انضم إلى بُرجلاين بيلدرز كمدير توظيف!نحن شركة معروفة جيدًا بأهداف واضحة لتصبح رائدة عالمية من الطراز الأول في صناعة البناء. نجاحنا مستند إلى أساسيات أعمالنا، بما في ذلك توظيف وتطوير المواهب الديناميكية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.
المسؤوليات:- تطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وعمليات توظيف شاملة تتماشى مع احتياجات التوظيف التنظيمية.
- الإشراف على دورة التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية، من البحث والت筛ين إلى المقابلات، والعروض، والانضمام.
- التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لتحديد متطلبات التوظيف وملفات المرشحين.
- استخدام قنوات البحث المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف، والشبكات المهنية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والبحث المباشر، لبناء خط أنابيب موهوب قوي.
- قيادة وتوجيه فريق التوظيف، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
- إجراء المقابلات والتقييمات للأدوار العليا والحرجة لضمان معايير اختيار عالية.
- تحليل مقاييس التوظيف لتحديد مجالات التحسين والإبلاغ عن التقدم للإدارة العليا.
- العمل على تعزيز تجربة إيجابية للمرشحين في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات.
المؤهلات:- خبرة مثبتة كمدير توظيف أو في دور إداري مشابه.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- معرفة عميقة بدورة التوظيف وتقنيات المقابلات.
- خبرة في إدارة وتطوير فريق التوظيف.
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
- مهارات استثنائية في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتفاوض.
- قدرات تحليلية قوية ونهج يعتمد على البيانات.
- خبرة في السوق السعودي مرغوبة.
- شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مفضلة.
