•  بناء علاقة مع كبار العملاء والمحافظة عليهم وتوفير وتحديد احتياجاهم وتقديم لهم العروض الملائمة لطلباتهم وتقديم الاستجابة الملائمة.
•  تحديد ميزانية العميل و واقتراح العقار الذي يناسبه.
• حل مشكلات العملاء ودعمهم في مرحلة البيع
•  تتبع خطوات عملية البيع ومراقبة الإجراءات حتى إتمام الصفقة
•  يُرتب إجراء المعاملات العقارية مثل البيع والتأجير ويساعد العملاء في للحصول على عقارات مناسبة

·       4 ساعات باليوم

·       5 ايام بالاسبوع حضوري من ( الاحد - الاربعاء) -  عن بعد (الخميس)

·       عمولة مجزية

مطلوب مشرف ساحة للعمل في مركز اطفال . المسؤوليات تشمل: الإشراف على طاقم الخدمة، متابعة الجودة، التأكد من نظافة الساحة، والتعامل مع ملاحظات العملاء بأسلوب احترافي و القدرة على التعامل مع الاطفال بحب و يشترط الالتزام بساعات العمل، القدرة على العمل تحت الضغط، ومهارات تواصل عالية مع فريق العمل والزبائن.

• المهام:
• تسجيل القيود
• إعداد التقارير المالية الشهرية/أسبوعية/السنوية
• إدارة المصروفات والواردات
• التنسيق مع الجهات الخارجية (مثل البنوك)
• تجهيز القوائم المالية للمحاسب القانوني المعتمد
• المؤهلات المطلوبة: شهادة بكالوريوس محاسبة، يفضل من لدية خبرة، معرفة بالأنظمة المحاسبية الحالية
• القيام بما يتطلبه العمل من الاعمال الادارية بخلاف الاعمال المالية.

مدخل بيانات لذوي الاعاقه

المهام والمسؤوليات:

إدخال البيانات بدقة وسرعة في الأنظمة المخصصة.
 مراجعة البيانات والتأكد من صحتها قبل حفظها.
 التعامل مع البرمجيات المكتبية مثل Microsoft Office (Word, Excel).
 تحديث البيانات بشكل دوري وفقًا للتوجيهات.
لتعاون مع الفريق لضمان سير العمل بسلاسة.

المتطلبات:

أن يكون المتقدم من ذوي الإعاقة (مع تقديم شهادة إثبات الإعاقة ).
إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج إدخال البيانات..
مهارات تواصل جيدة للعمل ضمن فريق.
لا يشترط الخبرة في بعض الحالات، لكن يفضل وجود خبرة سابقة في إدخال البيانات.

المزايا:

راتب شهري: 4000 ريال
تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.
بيئة عمل مرنة ومناسبة لذوي الإعاقة.
إجازات سنوية مدفوعة.

 التقديم فقط عن طريق الايميل:Jobs @ oeec . sa

• المساهمة في إجراءات التوظيف بما في ذلك إعداد الإعلانات، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• دعم إجراءات انضمام الموظفين الجدد وإعداد المواد التعريفية.
• تحديث سجلات الموظفين وقواعد البيانات.
• المساهمة في تنظيم الأنشطة والبرامج الخاصة بالموظفين.
• تقديم الدعم في مشاريع الموارد البشرية والتقارير الإدارية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (حديث تخرج).
• معرفة أساسية بمبادئ الموارد البشرية وقوانين العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.
• مهارات تواصل وتنظيم قوية بالعربية والإنجليزية.
• غير مسموح بأن يكون المتقدم موظف حاليًا.

تحقيق هدف المبيعات الشهري

- الترحيب بكل العملاء مباشرة عند دخولهم المعرض

- بناء علاقة إيجابية مع العملاء وتفهم إحتياجات العميل وتقديم المنتج المناسب لهم

- التعامل مع الشكاوي العملاء بشكل إيجابي ومحاولة حل جميع مشاكلهم ورفع الموضوع للمدير المباشر إذا تعذر الحل

- التعامل مع طلبات التبديل و الترجيع لجميع العملاء طبقاً للتعليمات المتبعة في حينها و إتباع التعليمات الخاصة بحجز البضائع

- تقديم خدمة عملاء ذات مستوى عالي وذلك من خلال معاملة الزبون بطريقة مهنية وكذلك الإستماع للعميل وإعطائه الإهتمام الكافي وإتباع المباديء الخمسة لخدمة العملاء والتواصل المستمر مع العميل عن طريق الهاتف والرسائل القصيرة و البريدية و جميع الطرق المتاحة و إطلاع العميل عن كل ما هو جديد من بضائع وخدمات

- المحافظة على نظافة مكان العمل

- المحافظة على المظهر الائق و الالتزام بالزي الرسمي الكامل

- إتباع تعليمات الإدارة بخصوص قوانين العمل التي تم التعميم عليها مسبقا مثل ( التعاميم الخاصة بأوقات الدوام , الراحات,أوقات و أماكن الطعام , الدخول والخروج, زيارات العمل,الاجازات وما الى ذلك)

• ادراج وتحديث الحجوزات على الموقع
• مساعدة في التدريب
• التجهيز و الترتيب للورش

• دوام مساء
• 6 ايأم بالأسبوع
• إجازة يوم الأحد
• ‏مقر عمل نساء فقط
• 1130pm - 500Pm :ساعات العمل

التقديم عن طريق منصة صبار فقط
يلزم وجود مقطع فيديو او صورة للتقديم

مسؤول بشكل كامل عن تشغيل مركزين ترفيهي

المهارة في التواصل

إدارة الموظفين وما يتعلق بهم

إدارة العلاقة مع العملاء

الإدارة المالية

العمل على تطوير الفرع

تطوير الظهور في وسائل التواصل

 كل ما يحتاجه الفرع للعمل بشكل يضمن مستوى خدمة متقدم

الراتب يحدد بعد المقابلة

التفرغ الكامل 

لا يتطلب خبرة