وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تبحث شركة E-Solutions عن مستشار Oracle Fusion Cloud HCM ذي خبرة واسعة، للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب التواجد في المكتب، ويستهدف محترفًا ذا خبرة تتجاوز 10 سنوات في Oracle Cloud HCM، مع التركيز على التنفيذ والدعم وهيكلة الحلول. سيلعب المرشح دورًا محوريًا في تقديم دعم عالي الجودة وتحسينات مستمرة من خلال الاستفادة من فهمه العميق لوحدات Fusion HCM وأدواتها التقنية.

مسؤوليات الوظيفة

• قيادة ودعم مشاريع تنفيذ Oracle Fusion Cloud HCM وأنشطة الدعم الإنتاجي المستمرة.
• إدارة عمليات التكوين، ترحيل البيانات، التحسينات، والدعم، مع ضمان الالتزام الصارم بالإجراءات المعتمدة.
• التعاون الفعال مع فرق العملاء المتواجدة في الموقع والفرق الخارجية لتقديم الدعم الوظيفي الشامل وحل مشكلات الإنتاج.
• إجراء تحليلات تأثير شاملة لطلبات التحسين ومتطلبات العمل الجديدة، وتقديم توصيات بالحلول المثلى.
• ترجمة متطلبات العمل المعقدة إلى حلول Oracle HCM عملية وفعالة.
• تقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها على مستوى الخبراء لجميع وحدات Oracle Fusion HCM.
• التواصل مع أصحاب المصلحة والإدارة العليا لتقديم التوصيات ودفع تحسينات العمليات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مهنية ذات صلة في حلول Oracle HCM تتراوح بين 10 إلى 16 عامًا.
• خبرة قوية ومثبتة في تنفيذ Oracle Cloud HCM، بما في ذلك ما لا يقل عن تجربتين ناجحتين لدعم مشاريع Oracle Fusion.
• خبرة عملية مع مجموعة شاملة من وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: Core HR، Absence Management، Payroll، Oracle Recruiting Cloud (ORC)، Goal & Performance Management، Learning Management، HR Help Desk، Succession Planning & Talent Review.
• خبرة مثبتة في العمل كمهندس حلول HCM (HCM Solution Architect).
• خبرة قوية في أدوات Oracle HCM التقنية الرئيسية مثل HDL (HCM Data Loader)، BI / OTBI، و HCM Extracts.
• مهارات تحليلية ممتازة وفهم قوي لعمليات الأعمال في مجال الموارد البشرية.
• خبرة واسعة في التكوين، ترحيل البيانات، الدعم الإنتاجي، وحل المشكلات ضمن Oracle Fusion HCM.
• إتقان تام للغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.

المهارات الأساسية

• تنفيذ Oracle Cloud HCM
• دعم Oracle Cloud HCM
• هيكلة حلول Oracle Cloud HCM
• وحدات Fusion HCM (Core HR، Absence Management، Payroll، Oracle Recruiting Cloud (ORC)، Goal & Performance Management، Learning Management، HR Help Desk، Succession Planning & Talent Review)
• أدوات Oracle HCM التقنية (HDL، BI/OTBI، HCM Extracts)
• هندسة حلول HCM
• التكوين
• الترحيل
• الدعم الإنتاجي
• حل المشكلات
• تحليل عمليات الأعمال
• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية
• القدرة على اتخاذ قرارات مستقلة
• مهارات تواصل وتعاون وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)
• فهم المعايير الصناعية وأفضل الممارسات في تقديم التقنيات

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في المكتب (Onsite) في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح ضمن فريق يضم فرقًا محلية وخارجية لضمان تسليم المشاريع بسلاسة ورضا العملاء.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Skilled Careers عن قائد تحكم مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى مقاول رئيسي عالمي في مجال الهندسة والتوريد والإنشاءات (EPC) للمشاركة في مشروع حيوي في مجال التكنولوجيا الحيوية والصيدلانية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة مهمة للمساهمة في أحد المشاريع ذات الأولوية العالية والأكثر تعقيدًا من الناحية الفنية في المنطقة ضمن قطاع علوم الحياة والصناعات الدوائية. يتطلب الدور قيادة جميع أنشطة التحكم في المشاريع طوال دورة حياة المشروع لضمان نجاح التنفيذ.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة جميع أنشطة التحكم في المشاريع عبر دورة حياة المشروع بأكملها.
• إدارة جدولة المشاريع، والتخطيط، والتحكم في التكاليف، وإعداد تقارير التقدم.
• تطوير وصيانة أنظمة وإجراءات قوية للتحكم في المشاريع.
• مراقبة أداء المشروع، وتحديد المخاطر، وتقديم توقعات دقيقة.
• التنسيق بفعالية مع فرق الشؤون التجارية والمشتريات والتسليم.
• إعداد تقارير إدارية شاملة وتقديم رؤى لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى لدعم اتخاذ القرار.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل مع مقاولين رئيسيين أو مقاولين في مجال الهندسة والتوريد والإنشاءات (EPC).
• خلفية قوية في التحكم بالمشاريع للمشاريع الإنشائية واسعة النطاق، أو الصناعية، أو الصيدلانية، أو علوم الحياة، أو المشاريع ذات الأهمية الحيوية.
• خبرة متقدمة في استخدام برنامج Primavera P6 وأدوات إعداد تقارير المشاريع.
• مهارات تحليلية قوية، ومهارات في إعداد التقارير، وإدارة أصحاب المصلحة.
• يفضل وجود خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط.

المهارات الأساسية

• جدولة المشاريع
• تخطيط المشاريع
• التحكم في التكاليف
• إعداد تقارير التقدم
• أنظمة التحكم في المشاريع
• مراقبة أداء المشروع
• إدارة المخاطر
• التنبؤ والتوقع
• التنسيق التجاري
• تنسيق المشتريات
• تنسيق التسليم
• إعداد التقارير الإدارية
• إدارة أصحاب المصلحة
• برنامج Primavera P6
• أدوات إعداد تقارير المشاريع
• المهارات التحليلية
• مهارات إعداد التقارير

معلومات إضافية عن الفرصة

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. طبيعة العمل هي دوام كامل. يتم تشجيع المواطنين السعوديين بشكل خاص على التقديم.

إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى التقديم مباشرة أو التواصل لإجراء مناقشة سرية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Air Liquide عن مطور أعمال ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال للصناعات الكبيرة (LIBD) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور المحوري على تقاطع الاستراتيجية، والجوانب التجارية، والمالية، وإدارة المشاريع، بهدف دفع نمو خط أعمال الصناعات الكبيرة من خلال تنسيق عملية مبيعات الحلول لمشاريع استثمارية بمليارات الريالات. سيكون المرشح الناجح أداة أساسية في دمج تطوير الاستراتيجية، وعلاقات العملاء، والنمذجة المالية، والعروض التجارية، وإدارة العقود لضمان نمو مربح.

يتطلب هذا المنصب مرشحًا قادرًا على الموازنة بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ الدقيق، وتعزيز علاقات قوية مع اللاعبين الرئيسيين في الصناعة، وقيادة تطوير المشاريع المعقدة من المفهوم إلى الإنجاز. يتطلب الدور مزيجًا من البراعة التحليلية، والفطنة التجارية، والمهارات الاستثنائية في التعامل مع الآخرين للتنقل في تعقيدات المشاريع الصناعية واسعة النطاق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إنشاء علاقات موثوقة والحفاظ عليها وتنميتها مع الشركات الكبيرة في صناعات تكرير النفط، أو الكيماويات، أو البتروكيماويات، أو الصلب.
• تحديد وفهم وتحليل احتياجات العملاء، وعملياتهم، ومشاريعهم، ونقاط ضعفهم.
• استكشاف منظمات العملاء لفهم معايير اتخاذ القرار والقادة الرئيسيين.
• تقييم التحركات التنافسية، والقدرات، والسياقات المحيطة بفرص المبيعات.
• ضمان التواصل الداخلي القوي للوعي والمواءمة بين الإدارات والكيانات.
• تحديد وبدء فرص نمو الأعمال بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
• وضع استراتيجيات ناجحة وحلول أساسية، مدعومة بحجج نوعية وكمية.
• كتابة العروض التقديمية التجارية، والعروض، والمناقصات.
• التعاون مع الفرق القانونية لصياغة والتفاوض على اتفاقيات إطار المشروع، بما في ذلك اتفاقيات توريد الغاز، واتفاقيات المرافق، ومذكرات التفاهم.
• تحديد وحشد الموارد المطلوبة لتشكيل فرق مشاريع متعددة الوظائف، بما في ذلك أقسام الهندسة، والشؤون القانونية، والمالية.
• تحديد التكلفة والنطاق والجدول الزمني لفرص نمو الأعمال المخصصة لتقديم حلول ناجحة ونمو مربح.
• ضمان عملية استثمار واتخاذ قرار في الوقت المناسب وصارمة داخليًا وخارجيًا.
• كتابة المخرجات الرئيسية للمشاريع الداخلية، بما في ذلك مذكرات لجنة الاستثمار.
• حساب نماذج المشاريع المالية والتحكم فيها بدقة لتلبية احتياجات التسعير وقرارات الاستثمار.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال هندسي ذي صلة أو في التمويل. درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في تطوير الأعمال تتضمن قرارات استثمارية.
• المعرفة بعمليات التكرير، أو الكيماويات، أو البتروكيماويات، أو اعتبارات تحول الطاقة، تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• تفكير استراتيجي وروح تجارية موجهة نحو الفوز مع تقديم القيمة.
• مهارات استثنائية في إدارة العملاء والعلاقات، مع شخصية صادقة وموثوقة ومتعاطفة قادرة على بناء علاقات طويلة الأمد مبنية على الثقة.
• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا، مع القدرة على تقديم رسائل ووثائق منظمة وموجزة.
• تفكير مجرد ونقدي قوي، ومهارات تحليلية، وقدرات على حل المشكلات.
• إتقان النمذجة المالية والحسابات الأخرى، بدقة وسهولة.
• عادات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.
• سهولة التفاعل عبر خطوط الإدارة، بما في ذلك الإدارة العليا، داخليًا وخارجيًا.
• شخصية مستقلة، وريادية، وذاتية الدفع.
• فهم للمبادئ الأساسية للأرباح والخسائر، والتدفق النقدي، والميزانيات العمومية.
• فهم لمفاهيم الاستثمار مثل القيمة الزمنية للنقود، وصافي القيمة الحالية، ومعدل العائد الداخلي، ومعدلات العائد المستهدف، وتكاليف الفرصة البديلة.
• القدرة على السفر داخل الشرق الأوسط.

معلومات إضافية

تلتزم Air Liquide ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة تحتضن تنوع موظفيها وعملائها ومرضاها وأصحاب المصلحة في المجتمع والثقافات عبر العالم. نرحب وننظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم، حيث نؤمن بشدة بأن المنظمة المتنوعة تفتح الفرص للأفراد للتعبير عن مواهبهم وتعزز الابتكار.

نبذة عن الدور

يعمل Sanabil Studio، من خلال شركته المبتكرة TradePay، على إحداث تحول في التجارة بين الشركات (B2B) عبر تمكين الموردين والموزعين من تقديم شروط سداد مرنة للتجار، وذلك من خلال حل "اشترِ الآن وادفع لاحقًا" (Stock-Now-Pay-Later). تستفيد TradePay من التكنولوجيا والبنية التحتية التمويلية القوية والخبرة التشغيلية لمساعدة الشركات على تحرير رأس المال العامل، وتعزيز التدفق النقدي، وتحقيق نمو أكثر كفاءة عبر مختلف القطاعات.

مسؤوليات شاغل الوظيفة

بصفتك ضابط تحصيل مبتدئ، ستلعب دورًا أساسيًا في إدارة محافظ التجار، وضمان سداد المدفوعات في الوقت المحدد، وتحديد المخاطر المحتملة. يوفر هذا المنصب بيئة عمل منظمة مع تدريب شامل على ممارسات التحصيل الاحترافية وإطار تصعيد واضح، مما يتيح لك العمل بدقة وكفاءة. ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق متعاون، تعمل عن كثب مع أقسام الائتمان والعمليات للمساهمة في تحسين العمليات بناءً على رؤيتك لسلوك التجار والتحديات التشغيلية.

المهام الرئيسية

• إجراء تحصيلات ناعمة يومية، مع تتبع دقيق للمدفوعات، والوعود بالسداد، وحالات التسوية لمحفظة التجار المكلف بها.
• الحفاظ على ملاحظات تحصيل دقيقة ومؤرخة لكل تفاعل مع التاجر لضمان سجل واضح للتواصل والإجراءات.
• تأكيد استلام المدفوعات وتحديث حالات الحسابات وفقًا لذلك لتعكس الوضع المالي الحالي.
• مراقبة حسابات التجار المكلفين عبر فئات مختلفة، بما في ذلك الحسابات الحالية، والمتأخرة، والمتعثرة، لإدارة المخاطر بشكل استباقي.
• تحديد إشارات المخاطر المبكرة، مثل التغييرات في أنماط الدفع، والوعود المتكررة بالسداد، والمشكلات المتعلقة بالمخزون، وتصعيدها إلى فريق الائتمان للتدخل في الوقت المناسب.
• تصعيد الحالات وفقًا للقواعد المحددة وضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها لضمان حل فعال.
• الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية للتحصيل (SOPs) وإطار التصعيد المحدد دون انحراف.
• الاحتفاظ بسجلات يومية لجميع الاتصالات، والوعود بالسداد، والمدفوعات المستلمة لضمان حفظ شامل للسجلات.
• دعم إعداد تقارير التحصيل الأسبوعية من خلال تقديم مدخلات دقيقة لمقاييس الاسترداد.
• تقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ حول سلوك التجار والقضايا التشغيلية للمساهمة في التحسين المستمر للعمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات في مجال التحصيل، أو عمليات الائتمان، أو دعم العمليات.
• القدرة على البقاء هادئًا ومهنيًا عند التعامل مع التجار، حتى أثناء المحادثات المتوترة.
• التزام قوي باتباع العمليات بدقة، مع اعتبار إجراءات التشغيل القياسية وأطر التصعيد جزءًا لا يتجزأ من العمل الفعال.
• الاهتمام الشديد بالتفاصيل، لضمان أن تكون جميع السجلات نظيفة ودقيقة ومحدثة.
• القدرة على تحديد العلامات التحذيرية المبكرة في سلوك التاجر والتعرف على متى يجب الإبلاغ عنها لمزيد من الاهتمام.
• تحمل مسؤولية الحسابات المكلف بها وضمان عدم إغفال أي مهام أو قضايا.

المهارات المطلوبة

• التحصيل
• عمليات الائتمان
• دعم العمليات
• التواصل
• الاهتمام بالتفاصيل
• تحمل المسؤولية

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، ويقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث شركة National Medical Care عن منسق رعاية مرضى ملتزم للانضمام إلى فريق خدمات الرعاية المنزلية في الرياض. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة ورعاية سلسة لمرضى الرعاية الصحية المنزلية. سيعمل منسق رعاية المرضى كنقطة اتصال أساسية، مما يسهل التواصل الفعال والتنسيق بين المرضى والعائلات والأقسام الداخلية المختلفة لضمان تقديم الخدمة بشكل فوري ودقيق. يتطلب هذا المنصب شخصًا متعاطفًا وملتزمًا بتقديم أعلى مستويات الرعاية الطبية والتعاطف والتفهم لكل مريض. يشمل الدور إدارة دقيقة للبيانات، والدعم الإداري، وحل المشكلات الاستباقي لتعزيز تجربة المريض ودعم الكفاءة التشغيلية لقسم الرعاية الصحية المنزلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في مجال الرعاية الصحية المنزلية من خلال المعالجة السريعة والدقيقة للخدمات.
• تسهيل التواصل والتنسيق الفعال مع الأقسام الأخرى لدعم رعاية المرضى.
• تقديم خدمة فورية ودقيقة لمرضى الرعاية الصحية المنزلية.
• الاتصال بالمرضى لجمع البيانات اللازمة لتسجيل/قبول المرضى في نظام معلومات الصحة (HIS).
• تسجيل معلومات مرضى الرعاية الصحية المنزلية بشكل كامل ودقيق وفي الوقت المناسب في نظام معلومات الصحة (HIS)، باللغتين الإنجليزية والعربية.
• التحقق من هوية المريض قبل إنشاء ملفات المرضى، وطلب السجلات الطبية، وإصدار الفواتير.
• إدارة عمليات قبول المرضى، ونقلهم، وخروجهم ضمن نظام معلومات الصحة (HIS) لتسجيلات الرعاية المنزلية.
• ضمان الحصول على الموافقات المسبقة وودائع النقدية قبل أي إجراءات اختيارية في المنزل.
• جمع وتقديم النقد للصراف العام يوميًا أو في نهاية وردية العمل.
• التنسيق مع أقسام المطالبات والفواتير لتسريع العمليات الإدارية ومنع التناقضات المالية.
• جدولة المواعيد للزيارات القادمة وتقديم التعليمات غير الطبية حسب الحاجة.
• الرد على الاستفسارات الهاتفية والتفاعل بفعالية مع العملاء.
• الحفاظ على سرية معلومات المرضى واحترام حقوق المرضى.
• تعزيز تجربة المريض من خلال رعاية العملاء، والاحترام، والتعاطف، والكرامة.
• تقديم خدمات الدعم الإداري والكتابي لقسم الرعاية الصحية المنزلية، وموظفيه، والمرضى، والزوار.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام/المشرفين فيما يتعلق بقضايا وخدمات المرضى.
• تقديم الدعم والمساعدة للمرضى الذين لديهم استفسارات أو شكاوى.
• الحفاظ على نظام ملفات منظم لسهولة وسرعة الوصول إلى المستندات.
• تحقيق الأهداف اليومية والمساهمة في النمو المستقبلي للمنظمة من خلال معالجة كميات كبيرة من العمل المرتبطة بعمليات القسم.
• تلبية وتجاوز توقعات العملاء الداخليين والخارجيين، والالتزام بجميع معايير الأداء التنظيمية ومعايير الجودة الخاصة بالقسم.
• إظهار التزام قوي بالسرية.
• المشاركة في برامج تحسين الجودة حسب التوجيهات.
• بناء علاقات إيجابية قائمة على احترام الآخرين، وإظهار موقف متعاون وإيجابي.
• الحفاظ على تواصل فعال مع الزملاء والموظفين والزوار.
• ضمان جاهزية فريق الحركة لتقديم رعاية المرضى.
• الالتزام بمدونة قواعد اللباس الخاصة بالرعاية الصحية المنزلية.
• أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة التي يكلف بها رئيس القسم/المدير.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في دور ذي صلة.
• إتقان تسجيل معلومات المرضى في نظام معلومات الصحة (HIS) باللغتين الإنجليزية والعربية.
• خبرة في التحقق من هوية المريض لإنشاء الملفات، وطلب السجلات الطبية، وإصدار الفواتير.
• الإلمام بإجراءات قبول المرضى، ونقلهم، وخروجهم ضمن نظام معلومات صحي.
• خبرة في التعامل مع الموافقات المسبقة وودائع النقدية للإجراءات الاختيارية.
• القدرة على جمع وتقديم النقد للصراف بدقة وفي الوقت المناسب.
• خبرة في التنسيق مع أقسام الفواتير والمطالبات.
• مهارات في جدولة مواعيد المرضى وتقديم التعليمات غير الطبية.
• خبرة في إدارة الاستفسارات الهاتفية وتفاعلات العملاء.
• قدرة مثبتة على الحفاظ على سرية المرضى واحترام حقوقهم.
• خبرة في تقديم الدعم الإداري والكتابي ضمن بيئة الرعاية الصحية.
• القدرة على التنسيق مع رؤساء الأقسام والمشرفين بشأن قضايا خدمات المرضى.
• خبرة في التعامل مع استفسارات المرضى وشكواهم بفعالية.
• القدرة على الحفاظ على نظام ملفات منظم.
• خبرة في المشاركة في برامج تحسين الجودة.
• قدرة مثبتة على بناء علاقات إيجابية والحفاظ على تواصل فعال.
• فهم أهمية ضمان جاهزية فرق الرعاية.
• الالتزام بمدونات قواعد اللباس المهنية.

المهارات الأساسية

• خدمة عملاء استثنائية
• مهارات تواصل قوية
• تنسيق فعال
• إدخال بيانات دقيق
• تسجيل المرضى
• إدارة السجلات الطبية
• عمليات الفوترة
• دعم إداري
• دعم كتابي
• تحسين الجودة

معلومات إضافية

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور العمل بدوام كامل. يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

نبذة عن الدور

تواصل دار شانيل (CHANEL) سعيها نحو الكمال في بيئة عمل متطلبة ومتغيرة باستمرار. تبحث مجموعة إيتوال (Etoile Group) عن مدير بوتيك متخصص وذو خبرة لإدارة بوتيك شانيل في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك سفيراً للعلامة التجارية وضامناً للتميز، ستكون مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال، وقيادة الفريق، وتنمية ولاء العملاء، وضمان الامتثال لاستراتيجية أعمال العلامة التجارية، وتعزيز مكانة العلامة التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة فريق البوتيك، بما في ذلك التوظيف، والقيادة، والتدريب، وتقييم الأداء.
• الإشراف على تنظيم وكفاءة الفريق، ومراقبة الأهداف الفردية والجماعية، وتشجيع العمل الجماعي، وتعزيز تبادل المعرفة والخبرات.
• قيادة وتنسيق جميع أنشطة البوتيك بما يتماشى مع استراتيجية وأهداف العلامة التجارية.
• ضمان فهم استراتيجية الأعمال بوضوح وتطبيقها بفعالية داخل البوتيك.
• التحكم في مؤشرات الأداء التجارية والمالية والميزانية المتعلقة بأداء البوتيك ومراقبتها ومشاركتها وتقديم تقارير عنها.
• تطوير وتنسيق جهود المبيعات لتحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع الميزانية وخطط العمل المحددة.
• تحليل بيانات المبيعات لتحديد المنتجات الأكثر مبيعاً والأقل مبيعاً، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
• ضمان اتساق تشكيلة المنتجات داخل البوتيك.
• شراء المجموعات الجديدة للبوتيك بما يتوافق مع إرشادات العلامة التجارية والميزانية المخصصة (OTB).
• تحمل المسؤولية الكاملة عن تجربة العملاء، وضمان التميز في خدمة العملاء بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية وخلق تجربة فريدة لكل عميل.
• دعم فريق المبيعات في أرضية المتجر.
• تشجيع الفرق بقوة على إدارة قاعدة بيانات العملاء واستخدامها وتطويرها.
• ضمان الحفاظ على مساحة البيع بالتجزئة بحالة ممتازة والالتزام الصارم بإرشادات العرض المرئي (Visual Merchandising).
• إدارة المخزون بفعالية وتنفيذ إجراءات الرقابة للتنبؤ بالاختلافات والحد منها.
• ضمان التنفيذ السليم لميثاق البوتيك وجميع إجراءات البوتيك، بما في ذلك التعامل النقدي، وإدارة المخزون، وإدارة شؤون الموظفين، والأمن.
• تمثيل البوتيك داخلياً وخارجياً، والمشاركة في الأنشطة الترويجية والمشاريع الداخلية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة ما بعد التخرج مطلوبة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة البوتيك ضرورية.
• معرفة قوية بصناعة المنتجات الفاخرة مع حس بالموضة يتناسب مع علامة شانيل التجارية.
• شغف حقيقي بمجال الموضة، بما في ذلك التصميم، والخامات، والأقمشة.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، والتواصل، والتنظيم.
• نهج تحليلي قوي أمر بالغ الأهمية للنجاح في هذا المنصب.

المهارات المطلوبة

• إدارة الفريق
• تطوير الأعمال
• ولاء العملاء
• استراتيجية المبيعات
• التقارير المالية
• إدارة الميزانية
• تحليل المبيعات
• المشتريات
• تشكيلة المنتجات
• تجربة العملاء
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة قاعدة بيانات العملاء
• العرض المرئي
• إدارة المخزون
• عمليات البوتيك
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• مهارات التنظيم
• النهج التحليلي

بيئة العمل والموقع

يشغل هذا المنصب منصب مدير بوتيك شانيل (CHANEL) لدى مجموعة إيتوال (Etoile Group) في الرياض، المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل.

نبذة عن الدور

Giudicelli International، وهي شركة عالمية مرموقة في مجال الهندسة المعمارية والتصميم الحضري تشتهر بتنفيذ مشاريع بارزة ورفيعة المستوى عبر قارات متعددة، تبحث عن مدير تطوير أعمال دولي ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور المحوري لدفع استراتيجيات النمو الطموحة في الشرق الأوسط، مع التركيز الأساسي على توسيع تواجد الشركة وتأمين مشاريع مرموقة داخل المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح أداة رئيسية في تحديد واستغلال فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، والمساهمة في النجاح المستمر للشركة في المشهد الديناميكي للهندسة المعمارية والتطوير الحضري في المنطقة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في منطقة الشرق الأوسط.
• تطوير وتأمين مشاريع مرموقة في قطاعات المباني الشاهقة، والوحدات السكنية الفاخرة، والضيافة، والتجارية، والثقافية، والتطوير الحضري واسع النطاق.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية والمطورين والمستثمرين وصناع القرار الرئيسيين.
• مراقبة اتجاهات السوق وتحديد الفرص الناشئة داخل المنطقة.
• قيادة مبادرات تطوير الأعمال ودعم إعداد المقترحات والعروض.
• المشاركة بشكل انتقائي في المسابقات المعمارية الكبرى مع إعطاء الأولوية لتوليد الأعمال المباشر.
• تطوير شراكات استراتيجية مع الاستشاريين وشركات الهندسة وأصحاب المصلحة المحليين.
• التنسيق مع الفرق الفنية والتصميمية لضمان متابعة الفرص التجارية بفعالية.
• تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات ومنتديات التواصل.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال تطوير الأعمال الدولية.
• سجل حافل بالإنجازات في مجالات الهندسة المعمارية، أو العقارات، أو التطوير الحضري، أو الإنشاءات، أو الصناعات ذات الصلة.
• شبكة قوية من جهات الاتصال وصناع القرار داخل منطقة الشرق الأوسط.
• فهم عميق لعمليات المشتريات المعمارية الدولية والمسابقات التصميمية.
• نجاح مثبت في توليد المشاريع الهامة والفوز بها.
• الاستعداد للسفر المكثف عبر المنطقة.

المهارات المطلوبة

• قدرات التفكير الاستراتيجي لبناء وتنفيذ خطط نمو طويلة الأجل.
• مهارات اتصال وبناء علاقات متميزة.
• إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• إتقان اللغة الفرنسية يعتبر ميزة قوية.

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال الدولية

الشركة: Giudicelli International

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

المؤهلات: درجة في الهندسة المعمارية إلزامية. المؤهلات الإضافية في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو الشؤون العامة، أو المجالات ذات الصلة ستكون مفيدة للغاية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Araamis عن مهندس ذكاء اصطناعي ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور بشكل خاص على تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة، مع اهتمام خاص بتقنيات اللغة العربية. سيلعب مهندس الذكاء الاصطناعي دوراً محورياً في تحويل الأبحاث المتطورة إلى تطبيقات قابلة للتطوير وبناء أنظمة ذكية تدعم مبادرات مركز الذكاء العربي.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• تصميم وتطوير وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.
• بناء وتحسين نماذج معالجة اللغات الطبيعية (NLP) العربية وخطوط أنابيب معالجة اللغة.
• تدريب وتقييم وضبط نماذج تعلم الآلة والتعلم العميق لتحقيق الأداء الأمثل.
• تطوير ودمج خدمات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) الخاصة بالذكاء الاصطناعي في منصات المؤسسات.
• نشر ومراقبة وصيانة نماذج الذكاء الاصطناعي في بيئات الإنتاج، مع ضمان التشغيل المستمر.
• التعاون بفعالية مع الباحثين واللغويين وأصحاب المصلحة التجاريين لتقديم حلول مؤثرة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.
• ضمان أداء وقابلية التوسع والموثوقية لجميع نماذج الذكاء الاصطناعي المنشورة.
• إعداد وثائق تقنية شاملة والمساهمة في أنشطة نقل المعرفة داخل الفريق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال معالجة اللغات الطبيعية (NLP) العربية تحديداً.
• خبرة مثبتة في تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة.
• خبرة عملية في بناء وتحسين نماذج معالجة اللغات الطبيعية (NLP) العربية وخطوط أنابيب معالجة اللغة.
• خبرة في التعامل مع النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
• معرفة بمبادئ عمليات تعلم الآلة (MLOps)، استراتيجيات نشر النماذج، وحلول الذكاء الاصطناعي السحابية.
• خبرة في مفاهيم هندسة البيانات وتطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs).
• مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات لمعالجة التحديات التقنية المعقدة.
• قدرات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة.

المهارات التقنية

• تعلم الآلة (Machine Learning)
• التعلم العميق (Deep Learning)
• معالجة اللغات الطبيعية العربية (Arabic NLP)
• برمجة بايثون (Python)
• TensorFlow
• PyTorch
• Hugging Face
• النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)
• الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI)
• عمليات تعلم الآلة (MLOps)
• نشر النماذج (Model Deployment)
• حلول الذكاء الاصطناعي السحابية
• مفاهيم هندسة البيانات
• تطوير واجهات برمجة التطبيقات (API Development)
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• التواصل

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث IHG Hotels & Resorts عن منقذ سباحة يقظ ومسؤول لضمان سلامة ورفاهية ضيوفنا في مناطق حمام السباحة والمناطق الترفيهية في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك عضوًا قيمًا في عائلة IHG، ستلعب دورًا حاسمًا في مراقبة الأنشطة المائية، والاستجابة السريعة لحالات الطوارئ، وتعزيز بيئة آمنة وممتعة. يلتزم هذا المنصب بمعايير IHG العالية لرعاية الضيوف والسلامة، مما يساهم في تقديم الضيافة الحقيقية من أجل الخير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• مراقبة الضيوف داخل وحول مناطق حمام السباحة والمناطق المائية الترفيهية لمنع الحوادث.
• تطبيق جميع قواعد وأنظمة السلامة باستمرار.
• الاستجابة الفورية والفعالة لحالات الطوارئ، بما في ذلك إجراءات الإنقاذ والإسعافات الأولية.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للسلامة في مناطق حمام السباحة والمعدات.
• تثقيف الضيوف حول سلامة حمام السباحة وإرشادات الاستخدام.
• الاحتفاظ بسجلات واضحة ودقيقة للحوادث وعمليات فحص السلامة.
• التعاون مع فرق الترفيه والأمن لضمان السلامة العامة للضيوف.
• حضور دورات تدريبية منتظمة والحفاظ على الشهادات المطلوبة.

المؤهلات والمتطلبات

• منقذ سباحة معتمد ولديه شهادات CPR والإسعافات الأولية سارية المفعول.
• مهارات ملاحظة قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل.
• القدرة على الحفاظ على الهدوء والتصرف بحزم في حالات الطوارئ.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية جيدة.
• الالتزام بالحفاظ على بيئة آمنة ومرحبة لجميع الضيوف.
• مرونة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

المهارات الأساسية

• إنقاذ السباحة.
• شهادة CPR.
• شهادة الإسعافات الأولية.
• مهارات الملاحظة.
• الانتباه للتفاصيل.
• الاستجابة للطوارئ.
• الهدوء تحت الضغط.
• القدرة على اتخاذ القرارات.
• مهارات التواصل.
• مهارات العلاقات الشخصية.

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة السابقة كمنقذ سباحة مفضلة ولكنها ليست مطلوبة بشكل صارم. تشجع IHG Hotels & Resorts الأفراد الذين قد لا يستوفون كل متطلب ولكنهم يعتقدون أنهم مناسبون للوظيفة على التقدم بطلب.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Tabby عن مدرب خدمة عملاء متخصص في الجودة للانضمام إلى فريق عمليات دعم العملاء في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى الارتقاء بجودة تفاعلات العملاء، وتعزيز رضاهم، والمساهمة في الاحتفاظ بهم في سوق المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور فهماً عميقاً لمبادئ خدمة العملاء وأفضل الممارسات، بالإضافة إلى إلمام بالفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي لضمان تأهيل ممثلي خدمة العملاء لتقديم خدمة متميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم برامج تدريبية للموظفين الجدد والموظفين الحاليين، بما في ذلك الدورات التنشيطية.
• اقتراح تعديلات وتحسينات على المحتوى التدريبي الحالي لفريق المحتوى.
• ضمان التوثيق المناسب، والإبلاغ، والتصعيد، والتتبع، والمتابعة لجلسات تسجيل الدخول، والتدريب، وجلسات تقديم الملاحظات.
• تحليل تفاعلات العملاء لتحديد الأسباب الجذرية لعدم الرضا واقتراح حلول لتحسين رضا العملاء.
• إكمال ساعات تسجيل دخول شهرية للبقاء على اطلاع دائم بمعرفة المنتج والعمليات.
• المشاركة الفعالة في جلسات معايرة الجودة.
• تقديم توصيات لتحسين الإجراءات بناءً على ملاحظات الطلاب الجدد.
• مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين النتائج.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الاتصالات، علم النفس، أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء مع سجل حافل بالنجاح.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتقديم البرامج التدريبية، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد والتدريب أثناء العمل.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع فهم عميق للفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مهارات تواصل وتيسير قوية، مع القدرة على التواصل بفعالية باللغتين الإنجليزية والعربية في جلسات التدريب، وتقديم الملاحظات، ومعايرة الجودة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

المهارات الأساسية

• مبادئ وأفضل ممارسات خدمة العملاء.
• فهم الفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مهارات التواصل والتيسير.
• التميز في الخدمة والكفاءة الثقافية.
• ضمان الجودة والتقييم.
• تقديم التدريب (للموظفين الجدد وأثناء العمل).
• التدريب وتحسين الأداء.
• تحليل الأسباب الجذرية.
• تحديد تحسينات الإجراءات.
• مبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التدريس.
• خبرة في أنظمة إدارة التعلم (LMS أو LXP).
• شهادة في تدريب خدمة العملاء أو شهادة مهارات شخصية ذات صلة (مفضل).
• خبرة في تصميم وتيسير التدريب الافتراضي والوجاهي (مفضل).

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في التدريب. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. الراتب الشهري يتراوح بين 9,000 و 17,000 ريال سعودي.

نبذة عن الدور

تعمل Livedin، الشركة الرائدة في إدارة العقارات المؤجرة قصيرة الأجل في المملكة العربية السعودية، على إطلاق منصة جديدة تهدف إلى تحسين طريقة عمل المضيفين العقاريين. هذه المنصة هي حل متكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومصمم لجميع المضيفين. لدعم هذا الإطلاق، تقوم Livedin بتشكيل "Campus Creator Cohort"، وهي مجموعة من المبدعين الطلاب المكلفين بتوثيق ونشر رحلة إطلاق هذه المنصة في جميع أنحاء المملكة.

بصفتك متدربًا في إنشاء المحتوى، ستلعب دورًا أساسيًا في التقاط ومشاركة الحماس والابتكار المحيط بمنصة Livedin الجديدة. ستساهم بشكل مباشر في بناء تفاعل حقيقي وزيادة الوعي من خلال محتوى رقمي مؤثر، مما يدعم نجاح هذه المبادرة.

المهام والمسؤوليات

• إنتاج محتوى أصيل وجذاب عبر منصات مثل انستغرام، تيك توك، يوتيوب، وسناب شات.
• الالتزام بإنشاء 3-4 قطع محتوى أصلية أسبوعيًا.
• تطوير محتوى بأشكال متنوعة مثل الريلز، مقاطع تيك توك، جولات العقارات، قصص المضيفين، ومقاطع "يوم في حياة".
• إعطاء الأولوية لإنشاء محتوى باللغة العربية أولاً، مع تقدير خاص للمبدعين ثنائيي اللغة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحفاظ على تواجد نشط على منصة واحدة على الأقل من منصات التواصل الاجتماعي التالية: انستغرام، تيك توك، يوتيوب، أو سناب شات.
• إظهار الراحة والثقة سواء أمام الكاميرا أو خلفها.
• إظهار شغف بسرد القصص، المحتوى المتعلق بنمط الحياة، أو مشهد العقارات في المملكة العربية السعودية.
• الإقامة في الرياض أو جدة، أو الاستعداد للسفر إليهما.
• لا يوجد حد أدنى لعدد المتابعين المطلوب؛ التركيز ينصب على جودة المحتوى وليس كميته.

المهارات الأساسية

• إنشاء المحتوى
• انستغرام
• تيك توك
• يوتيوب
• سناب شات
• سرد القصص
• العقارات

تفاصيل إضافية عن التدريب

هذه فرصة تدريب بدوام كامل في مجال إنشاء المحتوى، مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات. سيحصل المتدربون المختارون على إمكانية الوصول إلى المنصة والمشاركة في تصويرات عقارية خلف الكواليس. سيتم تزويدهم بمجموعة أدوات حملة شاملة وإيجازات إبداعية شهرية. سيحصل المتدربون على تزكية على لينكد إن وشهادة رسمية من Livedin. تتوفر فرص لمشاركة الإيرادات من تسجيلات المضيفين التي يتم تحقيقها من خلال محتواهم، ومكافآت أداء ربع سنوية لأفضل المبدعين، وتوجيه من قادة التسويق والمنتجات في Livedin. سيتم تقديم مسار أولوية للوظائف الإبداعية أو التسويقية بدوام كامل في Livedin للمتدربين الناجحين.

تتضمن عملية الاختيار موجز تقييم أولي (تقديم الطلب)، وتحدي إبداعي مباشر (تحدي إنشاء محتوى لمدة 3 ساعات)، ومقابلة نهائية مع فريق التسويق في Livedin. بعد ذلك، سينتقل المرشحون الناجحون إلى مرحلة التأهيل، حيث سيتلقون مجموعة أدواتهم، وإرشادات العلامة التجارية، واتفاقية مشاركة الإيرادات.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة الفَارَابي الطبية عن أخصائي موارد بشرية متخصص، سعودي الجنسية، للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى إدارة ودعم وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية. سيلعب الأخصائي دوراً محورياً في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، والمساهمة في تحسين تجربة الموظفين بشكل عام. توفر هذه الوظيفة فرصة هامة للمساهمة في نمو المؤسسة وتعزيز بيئة عمل فعالة وإيجابية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف الشاملة، بدءاً من البحث عن المرشحين وصولاً إلى تقديم عروض العمل.
• الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد وتقديم جلسات تعريفية لهم.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك معالجة الشكاوى وحل مشكلات مكان العمل بمهنية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة وجميع وثائق الموارد البشرية اللازمة.
• ضمان الالتزام الصارم بنظام العمل السعودي وجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• دعم عملية إدارة الأداء والمساعدة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• التنسيق الفعال مع مختلف الإدارات لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم.
• المساعدة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة ذات صلة في مجال الموارد البشرية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية والتطبيقات البرمجية ذات الصلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتفاعل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات المهنية والتقدير.

المهارات الأساسية

• التوظيف
• علاقات الموظفين
• عمليات الموارد البشرية
• الامتثال لنظام العمل السعودي
• إتقان أنظمة وبرامج الموارد البشرية
• مهارات التواصل
• مهارات العلاقات الشخصية
• إدارة المعلومات السرية
• إدارة الأداء
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

معلومات إضافية عن الوظيفة

الشركة: مجموعة الفَارَابي الطبية

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

المؤهلات المفضلة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادات مهنية ذات صلة في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
• خبرة سابقة مع أنظمة ومنصات الموارد البشرية المختلفة.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق نوفوتيل عن مدير تجاري مبيعات ذي خبرة ورؤية لقيادة منظومة المبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور القيادي الاستراتيجي ضروري لدفع النمو التجاري، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أهداف الإيرادات التنظيمية وتجاوزها. المرشح المثالي سيتمتع بصفات قيادية حاسمة وعقلية موجهة نحو النتائج، مع تعزيز ثقافة التميز والمساءلة عبر وظيفة المبيعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية ومبادرات تجارية لدفع نمو الإيرادات وتوسيع السوق عبر المناطق المخصصة وشرائح العملاء.
• قيادة وتوجيه وإدارة فريق مبيعات كبير، مع توفير التدريب وإدارة الأداء والتطوير المهني لضمان الأداء العالي والاحتفاظ بالموظفين.
• وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف المبيعات والتنبؤات؛ تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إدارة مسؤولية الربح والخسارة (P&L) لقسم المبيعات، بما في ذلك تخطيط الميزانية وتخصيص الموارد وتحسين التكاليف.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية والشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز الوضع التجاري وتحديد فرص عمل جديدة.
• إجراء تحليل تنافسي واستخبارات سوقية لإبلاغ استراتيجيات التسعير ووضع المنتجات ومبادرات دخول السوق.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والعمليات وتطوير المنتجات لمواءمة الأهداف التجارية مع أهداف المنظمة.
• الإشراف على إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود لضمان إغلاق الصفقات بنجاح ورضا العملاء.
• تطبيق وتحسين أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل المبيعات لتعزيز إنتاجية الفريق واتخاذ القرار.
• تمثيل منظمة المبيعات في اجتماعات القيادة التنفيذية وتقديم تقارير منتظمة عن الأداء التجاري والمبادرات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في أدوار قيادة وإدارة المبيعات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب مدير تجاري أو منصب مبيعات رفيع يعادله.
• سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات باستمرار ودفع نمو الإيرادات في الأسواق التنافسية.
• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق مبيعات كبيرة، مع تفضيل للخبرة في إدارة 20+ مرؤوس مباشر.
• فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الربح والخسارة (P&L) والتحليل المالي وتطوير الأعمال.
• مهارات تخطيط استراتيجي وتحليل ممتازة مع القدرة على ترجمة رؤى السوق إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ.
• مهارات قيادية وتحفيزية وشخصية استثنائية مع القدرة على إلهام الفرق والتأثير فيها.
• قدرات متقدمة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات وحزمة Microsoft Office.
• خبرة في التنبؤ بالمبيعات وإدارة خطوط الأنابيب ونمذجة الإيرادات.
• مهارات اتصال وعرض قوية باللغة الإنجليزية.
• خبرة مفضلة في أسواق الشرق الأوسط أو بيئات الأعمال الدولية.
• معرفة مفضلة بنماذج المبيعات التجارية B2B أو B2C.
• خبرة مفضلة في التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة.
• خبرة مفضلة في إدارة حسابات المؤسسات أو هياكل الصفقات المعقدة.

المهارات الأساسية

• قيادة وإدارة المبيعات
• الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات
• توسيع السوق وتطوير الأعمال
• قيادة الفريق وتحفيزه وإدارة الأداء
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتنبؤ بالمبيعات
• إدارة الربح والخسارة (P&L)، تخطيط الميزانية، تخصيص الموارد، وتحسين التكاليف
• إدارة الحسابات وإدارة أصحاب المصلحة
• التحليل التنافسي والاستخبارات السوقية
• استراتيجيات التسعير، وضع المنتجات، ومبادرات دخول السوق
• التعاون متعدد الوظائف
• إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود
• رضا العملاء
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات
• مهارات التخطيط الاستراتيجي والتحليل
• مهارات التفاوض والعلاقات الشخصية
• حزمة Microsoft Office
• نمذجة الإيرادات
• مهارات الاتصال والعرض
• خبرة في أسواق الشرق الأوسط والأعمال الدولية
• نماذج المبيعات التجارية B2B و B2C
• التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة
• إدارة حسابات المؤسسات وهياكل الصفقات المعقدة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في منطقة الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتم إجراء تعديلات وفقًا للمتطلبات المحلية أو القانونية المحددة، مثل تصاريح العمل.

التزامنا بالتنوع والشمول

نحن شركة شاملة، وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة NOSANN Information Technology عن مطور Oracle APEX للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى المساهمة في تطوير وتعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات بالشركة من خلال تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية باستخدام Oracle APEX، لضمان تلبية احتياجات العمل المتطورة.

مسؤوليات الوظيفة

• تطوير وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات باستخدام Oracle APEX.
• تصميم واجهات مستخدم جذابة ومتجاوبة (UI/UX).
• تطوير قوالب وتقارير نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• بناء لوحات معلومات وتقارير تحليلية.
• تطوير وتنفيذ عمليات البيانات وقواعد البيانات باستخدام PL/SQL.
• التكامل مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful والخدمات الخارجية.
• تحسين أداء النظام وعمليات قاعدة البيانات.
• المشاركة في تحليل المتطلبات وتحويلها إلى أنظمة تشغيلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في Oracle APEX.
• خبرة قوية في Oracle Database و PL/SQL.
• خبرة في Oracle Forms & Reports تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان لغات HTML، CSS، و JavaScript.
• خبرة في استخدام التقارير التفاعلية (Interactive Reports) والشبكات التفاعلية (Interactive Grids).
• خبرة في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الويب (Web Services).
• خبرة في أنظمة سير العمل (Workflow Systems).
• فهم لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة الموارد المالية.
• فهم جيد للأنظمة المالية والمحاسبية.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع ضغوط العمل.
• إتقان Oracle APEX * أو أحدث.
• إتقان Oracle Database 12c / 19c.
• خبرة في استخدام Git أو أي نظام آخر للتحكم في الإصدارات.
• خبرة في الأنظمة التالية: الموارد البشرية، المشتريات، المخزون، المالية، إدارة التأجير، إدارة الأسطول.

المهارات الفنية

• Oracle APEX
• تصميم واجهات المستخدم (UI/UX)
• التصميم المتجاوب (Responsive Design)
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• لوحات المعلومات (Dashboards)
• التقارير التحليلية
• PL/SQL
• واجهات برمجة التطبيقات RESTful
• الخدمات الخارجية
• مفاهيم قواعد البيانات
• تطوير الأنظمة
• تحليل المتطلبات
• Oracle Database
• Oracle Forms & Reports
• HTML
• CSS
• JavaScript
• التقارير التفاعلية
• الشبكات التفاعلية
• خدمات الويب
• أنظمة سير العمل
• Git

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مع أمثلة لأعمال سابقة عبر البريد الإلكتروني إلى الشركة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Savills Middle East عن مسؤول علاقات حكومية كفء واستباقي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في ضمان امتثال Savills الكامل لجميع متطلبات العمل والهجرة عبر جميع كياناتها في المملكة العربية السعودية. سيقدم المرشح الناجح دعمًا شاملاً للعلاقات الحكومية من البداية إلى النهاية، مع اتباع نهج استباقي وتجاري وفي الوقت المناسب، وإظهار مهارات تنظيمية قوية والقدرة على معالجة الأوراق والطلبات بإشراف محدود. يتطلب هذا المنصب فردًا متفانيًا لديه فهم قوي للإجراءات والمنصات الحكومية السعودية، بالإضافة إلى مهارات خدمة عملاء ممتازة لدعم الموظفين وأصحاب المصلحة بفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم فريق الموارد البشرية في معالجة جميع الإقامات وتصاريح العمل الجديدة للمغتربين لضمان التعامل معها وإكمالها في الوقت المناسب.
• تقديم الدعم للمشاريع الحالية من خلال تتبع إصدار وتجديد الإقامات وتأشيرات الخروج/العودة لكل من الموظفين الجدد والحاليين.
• مراقبة وإدارة مختلف البوابات الحكومية، بما في ذلك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (Qiwa, Mudad)، والغرفة التجارية (COC)، والبريد السعودي، ووزارة التجارة، ونظام حماية الأجور (WPS)، ووزارة الخارجية (MOFA)، وصندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF)، وطاقات، ووزارة الاستثمار (MISA)، وREGA.
• تجديد وتحديث جميع الإقامات وتصاريح العمل لضمان تحديث السجلات باستمرار مع إدارتي العمل والهجرة.
• إجراء زيارات ميدانية لمختلف المكاتب لتوقيع المستندات وجمعها وتسليمها للحفاظ على مستويات خدمة عالية.
• التواصل مع أعضاء فريق الموارد البشرية والإدارة عبر الأعمال الإقليمية حسب الحاجة.
• تمثيل الشركة في المواقع الحكومية مثل مراكز الشرطة والسفارات والوزارات/البلديات والإدارات الهامة الأخرى.
• تتبع جميع تراخيص الشركة وتسجيلات البوابات لضمان صلاحيتها والامتثال.
• دعم تسجيل المنضمين الجدد والمغادرين لدى GOSI و Qiwa و Mudad.
• حضور الاجتماعات مع ممثلي الهيئات الحكومية مثل TAQEEM، MISA، GOSI، MOHR، البلدية، Balday، و HRDF، مع ضمان جاهزية جميع المتطلبات والامتثال لها.
• مراقبة بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MOHR) لضمان تحقيق نسب السعودة المطلوبة للوظائف المحلية جزئيًا.
• التنسيق مع السلطات الحكومية للامتثال للوائح الحالية والجديدة، وإبلاغ الإدارة بأي تغييرات أو تحديثات.
• تقديم أفضل مستويات الخدمة والتواصل للموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين في الوقت المناسب.
• تسهيل عمليات نقل التأشيرات وعمليات تأشيرات العمل الخارجية من البداية إلى النهاية.
• البقاء على اطلاع دائم بأي تغييرات أو تعديلات على قوانين وأنظمة وإجراءات الهجرة، وإبقاء أصحاب المصلحة وفريق الموارد البشرية على علم.
• إكمال إجراءات المغادرة والخروج للموظفين بعد إلغاء التأشيرات.
• مواكبة أي تغييرات أو تعديلات على قوانين العمل السائدة وقواعدها ولوائحها ونماذجها وإجراءاتها الأخرى.
• إبقاء إدارة الموارد البشرية على علم بهذه التغييرات وتسليط الضوء على أي مخاطر محتملة أو مخاوف مالية.
• تطوير والحفاظ على علاقات مع الإدارات الحكومية لضمان حل القضايا بعناية.
• معالجة المستندات المصدقة، بما في ذلك التراخيص التجارية وعقود الإيجار، في المكاتب الحكومية، وزيارتها حسب الحاجة.
• تقديم دعم إداري ولوجستي إضافي لفريق KSA الأوسع، بما في ذلك الاستجابة لحالات الطوارئ بسرعة.
• الحفاظ على سجل محدث لجميع تراخيص Savills KSA ذات الصلة لضمان صلاحيتها والامتثال الكامل.
• الحفاظ على جميع بوابات الكيانات، وضمان أن البيانات حديثة ومتوافقة.
• المساعدة في طلبات خدمات الترجمة الإضافية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يفي هذا الدور بالتزامات السعودة.
• خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية في دور مماثل.
• الحد الأدنى للمتطلبات هو التعليم الثانوي أو الجامعي.

المهارات المطلوبة

• إتقان العلاقات الحكومية ومعالجة الإقامة وتصاريح العمل.
• خبرة في التعامل مع البوابات الحكومية وإدارتها مثل GOSI، Qiwa، Mudad، COC، وغيرها.
• خبرة في عمليات نقل التأشيرات وتأشيرات العمل الخارجية.
• معرفة شاملة بقوانين العمل والهجرة في المملكة العربية السعودية.
• فهم متطلبات السعودة.
• مهارات خدمة عملاء وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات والحفاظ عليها.
• مهارات إدارية وحاسوبية ممتازة.
• قدرات فعالة في إدارة الوقت والتنظيم.
• مهارات اتصال قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات ونهج استباقي.
• مرونة وقدرة على التكيف لإدارة مهام متنوعة والوفاء بالمواعيد النهائية، بما في ذلك العمل ساعات إضافية.
• التقدير والوعي القوي بقضايا السرية.
• إتقان اللغة العربية والكفاءة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• شخص موثوق به، مجتهد، وجدير بالثقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالتعلم المستمر في هذا المجال.

تفاصيل إضافية حول الوظيفة

المسمى الوظيفي: مسؤول علاقات حكومية

الشركة: Savills Middle East

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) في EY عن مستشار أول - مدير للانضمام إلى فريق استشارات المخاطر في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تقديم خدمات استشارية في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية. ستتاح لك الفرصة لبناء مسيرة مهنية ذات نطاق عالمي وثقافة شاملة ودعم تكنولوجي، والمساهمة في تحقيق نتائج استثنائية لـ EY وعملائها.

مسؤوليات الدور

• تقديم خدمات استشارية تركز على الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية.
• دعم العملاء في مجالات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومراقبة المعاملات، وفحص العقوبات، وتقييم مخاطر العملاء، وأطر عمل الجريمة المالية الأوسع.
• مساعدة العملاء في تعزيز ضوابط الجريمة المالية لديهم، ونماذج التشغيل، وعمليات الأعمال، وقدرات الامتثال التنظيمي.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بمسائل الجريمة المالية والامتثال.
• بناء علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خطوط الأعمال المستقبلية، مع إظهار حكم تجاري سليم.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وابتكارها عبر العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك قيادة وتطوير المقترحات وعروض العملاء.
• قيادة وإدارة المشاركات المعقدة المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وتقييمات مخاطر الجريمة المالية، ومسائل الامتثال التنظيمي المرتبطة بها للعملاء.
• استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين دفاعات مراقبة المعاملات وفحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية.
• إجراء تحسين لأنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.
• مراجعة العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.
• إدارة وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق.
• المساهمة في مبادرات تدريب الفريق وتبادل المعرفة والتطوير.
• الاستفادة من التكنولوجيا للتعلم المستمر، وتحسين تقديم الخدمات، والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة.
• إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تتبع الرسوم والتواصل بشأن القضايا.
• تحسين الكفاءة التشغيلية بشكل فعال في المشاريع والمبادرات الداخلية، ودفع المشاريع باستمرار نحو الإنجاز بجودة عالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الامتثال للجريمة المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الرشوة والفساد، والاحتيال) ضمن شركة من شركات "الأربعة الكبار" (Big Four).
• خبرة مثبتة في إدارة المشاركات المعقدة وقيادة الفرق.
• فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات راسخة.
• فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية.
• معرفة بلوائح وبيئات مكافحة غسيل الأموال في ولايات قضائية أخرى، مع خبرة عملية في الصناعة.
• معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر واللوائح التنظيمية، خاصة التطورات في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC).
• مهارات تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير قوية.
• مهارات تحليلية، وخاصة القدرة على تقييم وتفكيك عمليات قطاع الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.
• خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.
• خبرة قوية في مشاريع التكنولوجيا المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، مثل أنظمة فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، و/أو أنظمة تقييم مخاطر العملاء.
• فهم للوائح والقوانين المالية المتعلقة بالجريمة المالية، مثل عقوبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC).
• درجة جامعية في المالية، المحاسبة، القانون، أو إدارة الأعمال مفضلة.
• شهادات مهنية (مثل CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.

المهارات الأساسية

• الامتثال للجريمة المالية (FCC)
• إدارة مخاطر الاحتيال
• مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)
• العقوبات
• مكافحة الرشوة والفساد
• مراقبة المعاملات
• فحص العقوبات
• تقييم مخاطر العملاء
• أطر عمل مخاطر الجريمة المالية
• تحليل البيانات
• مهارات العرض التقديمي
• إتقان برامج PowerPoint و Word و Excel
• التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير
• مهارات تحليلية
• تركيز على المخاطر والضوابط
• مشاريع تكنولوجيا الامتثال للجريمة المالية (فحص المدفوعات، أنظمة مراقبة المعاملات، أنظمة تقييم مخاطر العملاء)
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• الحكم التجاري
• بصيرة الأعمال
• إدارة المشاريع
• التحليل الكمي
• الامتثال التنظيمي
• فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.
• مهارات عرض تقديمي قوية.
• دافع ذاتي وطاقة وحيوية.

بيئة العمل والسفر

هذا الدور بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب العمل مرونة للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

نبذة عن الدور

تبحث Amazon عن متخصص في الصحة والسلامة المهنية (WHS Specialist) للانضمام إلى فريقها في محطة توصيل. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في الإشراف على معايير الصحة والسلامة العامة، وضمان بيئة عمل آمنة، ودفع التحسين المستمر في الوظائف والكفاءة ضمن بيئة لوجستية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الصحة والسلامة ورضا الموظفين في محطة التوصيل، بما في ذلك الإشراف على رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.
• التعاون بفعالية في مشاريع الصحة والسلامة عبر مواقع العمليات المختلفة.
• تقديم التوجيه بشأن مسائل الصحة والسلامة لجميع أصحاب المصلحة، خاصة ضمن منطقة المسؤولية المحددة.
• مراجعة وتدقيق ترتيبات إدارة الصحة والسلامة، وتنفيذ تحسينات مستمرة عند الاقتضاء.
• تخطيط وتنفيذ أنظمة عمل تركز على تقليل مخاطر الصحة والسلامة، بما في ذلك التوصية بتكييفات مناسبة للآلات والعمليات.
• ضمان وجود أنظمة إبلاغ قوية لإحصاءات الصحة والسلامة.
• تطوير وثائق الصحة والسلامة المكتوبة، بما في ذلك الإجراءات والأدوات والمواد التدريبية باللغتين الإنجليزية واللغة المحلية.
• تزويد الإدارة بالمعلومات والإحصاءات ذات الصلة المتعلقة بمنطقة المسؤولية.
• دعم تغييرات الأعمال من خلال عمليات إدارة التغيير الفعالة ضمن البيئة المرنة لمحطة التوصيل.
• توجيه برامج تغيير الثقافة السلوكية عبر عملية كبيرة ومعقدة ومتعددة المناوبات.
• تنفيذ ومراجعة سياسات السلامة العالمية لـ Amazon، وضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية المحلية.
• ضمان تنفيذ عمليات سلامة إدارة المقاولين والالتزام بها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال متعلق بالصحة والسلامة المهنية (WHS).
• معرفة بلوائح OSHA، وتحديداً 29 CFR 1910.
• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• خبرة في استخدام Microsoft Word في سياق مهني.
• خبرة مثبتة في الحفاظ على السرية في الأمور المتعلقة بالأمن أو قضايا الموظفين في مكان العمل.
• شهادة NEBOSH أو IOSH.
• إتقان التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.
• شهادة Kawader المستوى 2.

المهارات المطلوبة

• إدارة الصحة والسلامة.
• رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.
• التعاون وإشراك أصحاب المصلحة.
• استراتيجيات تقليل المخاطر.
• الإبلاغ والتوثيق.
• إدارة التغيير.
• تغيير الثقافة السلوكية.
• تنفيذ سياسات السلامة.
• فهم المتطلبات التشريعية.
• إدارة المقاولين.
• لوائح OSHA.
• إتقان Microsoft Word.
• إدارة السرية.
• تخطيط الاستجابة للطوارئ.
• إدارة قضايا تعويض العمال.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Afaq - Warehouse Branch - J02

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية

نبذة عن الدور

تعد T&S Digital شركة رائدة متخصصة في مساعدة المؤسسات على اجتياز التغيير بثقة من خلال الابتكار الرقمي. على مدى عقدين من الزمن، عقدنا شراكات مع أكثر من 500 منظمة، بما في ذلك جهات حكومية، لدفع عجلة التحول الرقمي والنمو المستدام. ضمن وحدة التميز الرقمي لدينا، نقوم بتصميم ونشر استراتيجيات مفاهيمية مبتكرة، ونقدم خدمات ومنتجات في مجال هندسة المؤسسات والتحول الرقمي، مدعومة بأدوات خاصة. نبحث حاليًا عن مستشار تحول رقمي متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور المحوري في تشكيل الاستراتيجيات الرقمية، وتوجيه العملاء خلال رحلات التحول الخاصة بهم، ومواءمة قدرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل، والمساهمة في نهاية المطاف في النمو المستدام والميزة التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي للعملاء، مع ضمان توافقها مع أهداف وغايات العمل الشاملة.
• التعاون الوثيق مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التكنولوجيا لتحديد الرؤية ووضع الأهداف وإنشاء خارطة طريق واضحة لمبادرات التحول الرقمي.
• إجراء تقييمات شاملة لأنظمة وعمليات وقدرات تكنولوجيا المعلومات الحالية لتحديد فرص رئيسية للابتكار الرقمي والتحسين.
• تصميم والتوصية بنماذج تشغيل مستهدفة وحلول رقمية مبتكرة تعالج بفعالية تحديات الأعمال وتفتح آفاقًا جديدة للقيمة.
• تقييم التقنيات الناشئة واتجاهات السوق والتطورات الصناعية لتحديد فرص الابتكار وتعزيز الميزة التنافسية في المشهد الرقمي.
• تطوير دراسات جدوى قوية وحالات عمل مفصلة وخطط تنفيذ مفصلة لدعم قرارات التحول الحاسمة.
• المساهمة في التسليم الناجح لالتزامات التحول الرقمي، مع ضمان تحقيق النتائج المرجوة في الوقت المحدد وتلبية توقعات العملاء.
• تطبيق أطر ومعايير معترف بها، مثل NORA و TOGAF، لتوجيه عمليات تخطيط وإدارة التحول.
• تطوير وصيانة مخرجات ووثائق هندسة المؤسسات وفقًا لإطار NORA، مع ضمان الامتثال لمتطلبات قياس قياس.
• إجراء تقييمات نضج هندسة المؤسسات ووضع خطط تصحيحية لمعالجة الفجوات المحددة بفعالية.
• مساعدة العملاء في مواءمة مبادرات هندسة المؤسسات والتحول الرقمي الخاصة بهم مع المعايير المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحول الرقمي، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو دور مهني مشابه.
• معرفة قوية بإطار NORA ومعايير التحول الرقمي.
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم الخدمات الاستشارية.
• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات الأساسية

• التحول الرقمي
• استشارات تكنولوجيا المعلومات
• هندسة المؤسسات
• حلول عمليات الأعمال
• الأتمتة الذكية
• المواهب والتعلم
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات استشارية
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إطار NORA
• TOGAF

معلومات إضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. العمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُعتبر الحصول على شهادة TOGAF أو شهادات أخرى ذات صلة ميزة قوية.