وظائف مشرف سكن بدوام كامل في الرياض

عن الدور

تبحث شركة BEC Arabia عن مشرف مرافق لإدارة العمليات اليومية والصيانة والإدارة لمرافق سكن الموظفين والمعسكرات التابعة للشركة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان تقديم جميع خدمات المعسكرات والمرافق بكفاءة وأمان وامتثال، مع الحفاظ على بيئة معيشية مريحة للموظفين. يتطلب المنصب محترفًا يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات، وقادرًا على إدارة العمليات المعقدة والحفاظ على معايير خدمة عالية في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية لمعسكرات الموظفين ومرافق السكن.
• مراقبة وإدارة خدمات التدبير المنزلي، وتقديم الطعام، والغسيل، والنقل، والصيانة لضمان الأداء الأمثل.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة وشاملة لمرافق المعسكرات لضمان النظافة والسلامة والالتزام بسياسات الشركة.
• تنسيق والإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية للمباني والمرافق والبنية التحتية الأساسية للمعسكرات.
• إدارة سجلات إشغال المعسكر وتخصيص أماكن الإقامة للموظفين بكفاءة.
• التواصل بفعالية مع مقدمي الخدمات والمقاولين لضمان جودة الخدمات والامتثال للاتفاقيات التعاقدية.
• معالجة مخاوف الموظفين المتعلقة بالسكن وحل أي مشاكل متعلقة بالمرافق على الفور للحفاظ على رضا الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ومعايير الشركة عبر جميع مرافق المعسكرات.
• إعداد تقارير شاملة تتعلق بعمليات المعسكرات، وأنشطة الصيانة، وحالة الإشغال، وأي حوادث تم الإبلاغ عنها.
• مراقبة مستويات المخزون لمستلزمات المعسكرات والمواد الاستهلاكية، وتنسيق أنشطة الشراء لضمان توفر المخزون الكافي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم أو مؤهل معادل في إدارة المرافق، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المرافق، أو إدارة المعسكرات، أو عمليات السكن، ويفضل أن تكون في بيئات البناء أو الصناعة أو القوى العاملة الكبيرة.
• معرفة قوية بأفضل ممارسات صيانة المرافق، وإدارة عمليات المعسكرات، وإدارة المقاولين بفعالية.
• الإلمام بلوائح الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بإدارة المرافق والمعسكرات.
• القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
• تعتبر الخبرة السابقة في دعم مشاريع البناء واسعة النطاق مفضلة للغاية.
• تعتبر إدارة معسكرات العمال ذات مستويات الإشغال العالية ميزة إضافية.
• المعرفة باللوائح المحلية المتعلقة بإدارة السكن والمرافق في المملكة العربية السعودية مفيدة.

المهارات المطلوبة

• صيانة المرافق
• إدارة عمليات المعسكرات
• إدارة المقاولين
• لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
• مهارات تنظيمية
• مهارات التواصل
• مهارات حل المشكلات
• إتقان حزمة Microsoft Office

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق أو المجالات ذات الصلة. إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook، ضروري.

نبذة عن الدور

Wiyyana by Huspy، وهي جزء من شركة Huspy الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية وتبحث عن مدير تجاري ذي خبرة لقيادة فريق مبيعات العقارات في الرياض. بصفتها ركيزة أساسية في استراتيجية النمو الطموحة لشركة Huspy لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط، تقدم Wiyyana خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة. هذا الدور محوري في دفع أداء المبيعات، وتطوير المبادرات الاستراتيجية، وضمان تجارب عملاء استثنائية ضمن سوق العقارات السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

سيكون المدير التجاري مسؤولاً عن الإشراف على دورة المبيعات بأكملها، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع تعزيز علاقات قوية مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تحويل صناعة تقليدية من خلال التكنولوجيا والابتكار، والاستفادة من نموذج التشغيل والخبرة المثبتة لشركة Huspy للنشر السريع والعمليات السلسة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة وغاياتها.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من مديري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• مراقبة أداء الفريق، وتوفير التدريب والتوجيه والدعم الأساسي لتعزيز الإنتاجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات.
• تحديد فرص سوق جديدة ومواكبة اتجاهات السوق الحالية وتفضيلات العملاء.
• الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين الأولي وصولاً إلى إغلاق الصفقة بنجاح.
• ضمان تحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إعداد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب للتتبع الفعال.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق لتخطيط الحملات وتنفيذها بفعالية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية في المعاملات العقارية.
• إدارة مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية شخصيًا عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات.
• 3 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري ضمن مبيعات العقارات.
• خبرة مثبتة في العقارات التجارية.
• شبكة قوية من العملاء والوسطاء في الرياض تحديدًا.
• فهم عميق للسوق العقاري المحلي وتفضيلات العملاء المتطورة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• مبيعات العقارات
• القيادة
• إدارة الفريق
• التواصل
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office Suite)
• تحليل السوق العقاري

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Huspy (Wiyyana by Huspy)
المسمى الوظيفي: مدير تجاري - عقارات
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

عن الدور

تبحث مجموعة NMR عن مدير تأجير متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع هو جزء لا يتجزأ من تحسين أداء العقارات وضمان رضا العملاء. سيشرف مدير التأجير على جميع جوانب اتفاقيات الإيجار، من الإدارة إلى تحليل السوق، وسيلعب دورًا رئيسيًا في عمليات العقارات وعلاقات المستأجرين. يوفر هذا الدور فرصة لفرد لديه فهم أساسي لسوق العقارات لتطوير مسيرته المهنية من خلال تحديد فرص جديدة، وإدارة عمليات العقارات، وتعزيز علاقات قوية مع المستأجرين وأصحاب المصلحة لتعزيز قيمة العقار.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جميع اتفاقيات الإيجار وإدارتها، وضمان الامتثال والدقة.
• تنسيق عمليات إدارة الإيجار بكفاءة.
• إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد فرص التأجير الجديدة واتجاهات السوق.
• إدارة عمليات العقارات اليومية لضمان سير العمل بسلاسة ورضا المستأجرين.
• دعم وتنفيذ مبادرات الاحتفاظ بالمقيمين للحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• تعزيز والحفاظ على علاقات قوية وإيجابية مع المستأجرين وجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• العمل على تحسين قيمة العقار من خلال استراتيجيات تأجير وإدارة فعالة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في فهم وإدارة عقود الإيجار وإدارة الإيجارات.
• قدرات قوية في إجراء أبحاث السوق وتحديد الفرص المحتملة.
• خبرة في مبادئ إدارة الممتلكات وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالمقيمين.
• مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مهام متعددة والمواعيد النهائية بفعالية.
• الكفاءة في مهارات التفاوض لتأمين شروط إيجار مواتية.
• مهارات اتصال وعلاقات شخصية متقدمة لبناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستأجرين.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو العقارات أو مجال ذي صلة وثيقة.
• تعتبر الخبرة السابقة في التأجير أو إدارة الممتلكات ضمن قطاعات العقارات أو الاستثمار ميزة قوية.

المهارات المطلوبة

• عقود الإيجار
• إدارة الإيجارات
• أبحاث السوق
• إدارة الممتلكات
• الاحتفاظ بالمقيمين
• مهارات تنظيمية
• مهارات التفاوض
• مهارات الاتصال
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. في حين أن سنوات الخبرة المحددة ليست إلزامية بشكل صارم، فإن الدور مناسب للأفراد الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة في التأجير أو إدارة الممتلكات، لا سيما في قطاعات العقارات أو الاستثمار، حيث يعتبر ذلك ميزة قوية. يعد الفهم الأساسي لسوق العقارات مفيدًا للنجاح في هذا الدور.

عن دور مدير المركز

تبحث شركة The Place BC عن مدير مركز للإشراف على جميع عمليات الفرع، وإدارة الموظفين، والنمو الاستراتيجي لمركز أعمالها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في زيادة الربحية وضمان الأداء الفعال لمركز الأعمال كوحدة مستقلة.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية وإدارتها، بما في ذلك الإشراف على الموظفين، وصيانة المرافق، والإشراف على الميزانية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في مركز الأعمال.
• قيادة الفريق في تقديم خدمة عملاء استثنائية، وحل المشكلات بفعالية، والحفاظ على معدلات إشغال عالية.
• التنسيق مع المقاولين والموردين وشركات التجهيز للتجديدات وتخطيط المساحات وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة تهدف إلى زيادة الإيرادات والتحكم في التكاليف وتعزيز المشاركة المجتمعية القوية.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير مفصلة، وتنفيذ تحسينات قائمة على البيانات بناءً على التحليل والتغذية الراجعة للإدارة الإقليمية.
• ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل السعودية ولوائح الصحة والسلامة وجميع الأعراف الثقافية ذات الصلة في جميع الجوانب التشغيلية.
• تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة من خلال التدريب الفعال للموظفين وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات السعودة.
• إدارة الميزانية وضمان الامتثال لجميع اللوائح ذات الصلة وسياسات الشركة.
• توفير قيادة قوية للفريق لدفع التميز التشغيلي وتحقيق أهداف العمل.

المؤهلات والخبرات

• مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل بشدة درجة الماجستير.
• يفضل الحصول على درجة في إدارة الضيافة.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مركز أعمال.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة كمدير عمليات في مجال الضيافة أو إدارة الممتلكات.

المهارات المطلوبة

• القيادة وقيادة الفريق
• إدارة العمليات
• إدارة الموظفين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات
• تحليل البيانات وإعداد التقارير
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة الميزانية والشؤون المالية
• الامتثال والالتزام التنظيمي

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. نوع العمل المحدد هو دوام كامل.

عن الدور

تبحث CBRE آسيا والمحيط الهادئ عن مدير تقييم متحمس وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب جزءًا من وظيفة التقييم، المسؤولة عن فحص وتحديد قيم الأراضي والعقارات والشركات. سيلعب مدير التقييم دورًا رئيسيًا في الإشراف على فريق، وضمان جودة جميع مخرجات العمل، ووضع إجراءات فعالة لمهام التقييم. يوفر هذا الدور فرصة لقيادة وتطوير متخصصي التقييم، والمساهمة في نجاح وظيفة التقييم في CBRE من خلال دفع الكفاءة والجودة ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم إشراف رسمي للموظفين، بما في ذلك مراقبة التدريب والتطوير، وإجراء تقييمات الأداء والتدريب، والإشراف على التوظيف والتعيين.
• تنسيق وإدارة الأنشطة اليومية للفريق، بما في ذلك وضع جداول العمل، وتعيين المهام، وتدريب الموظفين.
• تحديد وتتبع المواعيد النهائية للموظفين والقسم، وتقديم التوجيه والتدريب لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد وبدقة.
• المساعدة في تنفيذ عمليات لفحص جودة تقارير التقييم وضمان دقة الحسابات والمعلومات المقدمة.
• إبلاغ أهداف وغايات وحدة الأعمال للفريق والإدارة العليا، وتقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والأداء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بجميع الأنظمة والعمليات ذات الصلة.
• استخدام أدوات سير العمل لتتبع أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس الرئيسية.
• عقد اجتماعات الفريق لضمان تحقيق أهداف العملاء وتقديم التقارير والعروض التقديمية حسب الحاجة.
• تفسير البيانات بالتعاون مع الإدارة العليا لتعزيز تجربة العملاء مع موازنة احتياجات العمل.
• إدارة توقعات العملاء ومعالجة الأسئلة، وشرح طرق التقييم والمقارنات والاستنتاجات بوضوح.
• تعزيز نهج يركز على العملاء، وضمان أن ينمي الفريق الأعمال المتكررة والإحالات من خلال علاقات قوية مع العملاء.
• إدارة قاعدة بيانات اتصالات العملاء والعمل مع الفريق لتحديد فرص العمل.
• القيادة بالقدوة، ونمذجة السلوكيات المتوافقة مع قيم CBRE RISE، والتأثير على الأطراف للوصول إلى اتفاقيات.
• تطبيق المعرفة بالتخصص وتكامله مع التخصصات الأخرى لتحقيق أهداف الفريق والقسم.
• تحديد وحل المشكلات اليومية والمعقدة بشكل معتدل.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس، مع خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال التقييم.
• بدلاً من الدرجة العلمية، سيتم النظر في مزيج من الخبرة التعليمية ذات الصلة، مع حمل لقب عضو زميل في جمعية المقيمين المعتمدين (تقييم) أو MRICS.
• يفضل الخبرة في التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير والتدريب وتقديم التوجيه وقياس الأداء والتقييم والاحتفاظ بالموظفين.
• القدرة المثبتة على توجيه تبادل المعلومات الحساسة، ونقل توقعات الأداء، والتعامل مع المشكلات بفعالية.
• مهارات قيادية قوية لتحفيز الفريق والتأثير بشكل إيجابي على جودة وكفاءة وفعالية تخصص العمل والقسم.
• معرفة معمقة بمنتجات Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.
• مهارات تنظيمية واسعة مقترنة بعقلية استقصائية قوية.

المهارات المطلوبة

• القيادة
• التواصل
• حل المشكلات
• إتقان حزمة Microsoft Office (Word و Excel و Outlook)

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تقييم في CBRE آسيا والمحيط الهادئ، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. الشركة هي CBRE آسيا والمحيط الهادئ.