وظائف الرياض

مطلوب مدير مستودع ويكون خبره في الخضار

السلام عليكم . مطلوب مندوب مبيعات سبق اشتغل في مصنع هياكل تشكيل معدنيه تصنيع جميع مايخص الحديد ويوجد عندنا تصنيع بوابات وشبوك واكسسوارات المزارع . وشرط عنده خبره وعلاقات مع شركات المقاولات وخبره في قراءة رسومات المشاريع و حساب المشارع وتسعيرها .راح نعطيه راتب وله نسبه على الربح يتم تحديدها في المقابله

باريستا لو ماعنده خبره ندربه ومدير فرع خبره اقل شي سنه

الهدف من الوظيفة:

تحويل روح العلامة التجارية وقصة منتجاتنا (القهوة والأطعمة) إلى تجارب بصرية مذهلة، تساهم في بناء علاقة قوية مع عملائنا وتزيد من جاذبية العلامة عبر جميع المنصات.

المهام والمسؤوليات:

تصميم المحتوى الرقمي: ابتكار تصاميم يومية لمنصات التواصل الاجتماعي (Instagram, TikTok, Twitter) تتناسب مع هوية البراند وتواكب التوجهات (Trends).
المحتوى المتحرك (Motion Graphics): إنتاج مقاطع موشن جرافيك قصيرة وجذابة لعرض المنتجات، العروض، أو طريقة التحضير.
الرسم الفني (Illustration): إضافة لمسات فنية يدوية أو رقمية فريدة على التصاميم لتمييز العلامة عن المنافسين (مثل رسم حبات البن، أو زخارف الأكواب).
إدارة الهوية البصرية: ضمان اتساق الألوان والخطوط والأسلوب البصري في كل المخرجات، من "المنيو" الإلكتروني إلى مطبوعات التغليف.
تحويل المفاهيم إلى واقع: العمل مع فريق التسويق لتحويل الأفكار التسويقية المعقدة إلى تصاميم بسيطة وواضحة تصل لقلب العميل.
التطوير المستمر: متابعة نتائج التصاميم وتفاعل الجمهور، وتقبّل الملاحظات لتطوير المحتوى بشكل دوري بما يحقق أهداف الشركة.

السمات الشخصية المطلوبة:

المرونة والسرعة: القدرة على إنجاز المهام في بيئة عمل سريعة النمو (Startup Mindset).
التواصل الفعّال: التواجد الدائم والتفاعل السريع مع الفريق لضمان سلاسة العمل.
الشغف بالتفاصيل: الاهتمام بأدق تفاصيل الصورة لضمان جودة المخرجات النهائية.

السلام عليكم ✨
نبحث عن مسوّق/ـة محترف لإدارة الحملات الإعلانية بشكل كامل (Meta / TikTok / Snapchat) للعمل بدوام كامل في المكتب بمدينة الرياض خبير بالمجال جدًا

الجنسية غير محددة

المهام:
- إدارة وتشغيل الحملات الإعلانية
- تحليل النتائج وتحسين الأداء
- متابعة الاعلانات والتسويق الرقمي
- اقتراح أفكار تسويقية تساعد على نمو البراند

يفضل يكون عنده خبرة سابقة في براندات الفاشن أو المتاجر الإلكترونية مثل سلة

العمل حضوري في الرياض 📍
الرجاء إرسال الـ CV أو نماذج الأعمال على الايميل
T@****************

المسؤوليات:

* الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية وإعداد القيود والتسويات.

* إعداد التقارير المالية وتحليل النتائج بشكل دوري.

* متابعة الذمم المدينة والدائنة والتدفقات النقدية.

* ضمان الالتزام بالسياسات المالية والأنظمة المحاسبية.

* التنسيق مع الإدارات المختلفة ودعم عمليات التدقيق.

المؤهلات:

* درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

* خبرة عملية في المجال المحاسبي والإشرافي.

* خبرة خمس سنوات في مجال المطاعم و الأغذية.

* إتقان استخدام الأنظمة المحاسبية وبرامج Microsoft Office.

* مهارات تحليلية وتنظيمية عالية.

* إجادة إعداد التقارير المالية والعمل ضمن فريق.

⁩

• الراتب يحدد بعد المقابلة.
• ترسل السير الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: r@************************

شركة عقارية تعلن عن تعاون شاغر لسعودين للعمل معنا في مشاريعنا الحصرية بالرياض
المتطلبات
1- ان يكون مواطن سعودي
2- ان يكون ساكن في مدينة الرياض
3- خبرة سابقة في بيع العقارات
المزايا
1- دوام جزئي 5 ساعات مسائيه او صباحيه
2- توفير عملاء محتملين لزيادة فرص
البيع
3- توفير الدعم اللازم لإتمام الصفقه
لتواصل
05********

نبحث عن موظف منظم ودقيق للعمل على إدخال الفواتير اليومية ومتابعة فواتير الموردين عبر نظام Odoo أو أنظمة ERP المشابهة.

المتطلبات:
• خبرة بسيطة في إدخال البيانات أو الفواتير
• إلمام بنظام Odoo أو أنظمة ERP
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office
• الدقة والتنظيم والالتزام بالمتابعة اليومية
• يفضل وجود خبرة سابقة في المطاعم أو الكافيهات

📩 للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد:
h@********************

الوصف الوظيفي لموظف الموارد البشرية

موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة. تشمل مهامه جميع جوانب التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، الترفيع، واتباع القوانين واللوائح المتعلقة بالعمل. يهدف موظف الموارد البشرية إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة لضمان تحقيق أهداف الشركة.

مهام موظف الموارد البشرية:

• إدارة التوظيف:
• متابعة عملية توظيف الموظفين من خلال تحديد احتياجات العمل، الإعلان عن الوظائف، فرز السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات.
• إعداد السياسات والإجراءات:
• تطوير وتحديث السياسات الداخلية التي تخص الموظفين لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح.
• إدارة الأداء:
• متابعة أداء الموظفين، وتقديم تقييمات دورية، وتنظيم برامج تدريب لتحسين الأداء.
• التعويضات والمزايا:
• الإشراف على تنظيم نظام الأجور والامتيازات التي تشمل التأمين الصحي، والتقاعد، والإجازات، وغيرها.
• حل النزاعات:
• تقديم الدعم في حل أي نزاعات أو مشكلات قد تنشأ بين الموظفين والإدارة.
• تحسين بيئة العمل:
• العمل على تعزيز ثقافة العمل من خلال تنفيذ برامج متعلقة بالرفاهية والروح المعنوية.
• الامتثال القانوني:
• التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية تتماشى مع القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل.

ايام العمل 6 ايام و يوم الجمعة اجازة

ساعات العمل 8 ساعات يوم الاوقات حسب دوام الشركة