Here's the resulting JSON:
```json
{ "originalTextLanguage": "English", "translatedText": "
حول الدور:نبحث عن
اختصاصي موارد بشرية في مجموعة سيدر، رائدة في إدارة المرافق وخدمات الصيانة في المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة حيوية لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية والامتثال اللوائح الحكومية.
المسؤوليات الرئيسية:- إدارة المنصات الحكومية لإصدار وتجديد تصاريح العمل للموظفين المغتربين إلكترونياً.
- تحديث بيانات الموظفين (العقود، الترقيات، نقل الوظائف) في نظام "قوى".
- إعداد تقارير دورية عن تحركات الموارد البشرية (التوظيف الجديد، انتهاء العقود، الاستقالات).
- إصدار وتجديد تصاريح العمل والإقامة للموظفين الأجانب قبل انتهاء المدة (تنبيه قبل 6030 يوماً).
- تنسيق نقل الكفالات وإنهاء الخدمات عبر المنصة.
- تقديم الوثائق الرسمية المطلوبة (جوازات السفر، الصور، العقود) والتأكد من مطابقتها للمواصفات.
- متابعة الموافقات من وزارة الموارد البشرية وإعادة الوثائق النهائية إلى الإدارة.
- إنشاء أوامر دفع إلكترونية لتصاريح العمل والإقامة ورسوم التأمينات الاجتماعية.
- مراقبة حالة الدفعات (مدفوعة، قيد الانتظار) وضمان تحديثات المعاملات في "قوى" و"مدد".
- التنسيق مع قسم المالية لإرفاق إيصالات الدفع بملفات الموظفين.
- جدولة المدفوعات الحكومية الشهرية (GOSI، HRDF، رسوم وزارة التجارة) وإعداد تقارير النفقات الشهرية.
- التحقق من توافق البيانات بين "قوى"، "مدد"، و"SADAD" مع سجلات الموارد البشرية الداخلية.
- إجراء تدقيق ربعي لجميع تصاريح العمل والإقامات والتأشيرات، وتنبيه الإدارة بشأن انتهاء المدد القريبة.
- إعداد تقارير التحذير المبكر بشأن التأخيرات أو مخاطر الامتثال واقتراح حلول فورية.
- التعاون مع فريق الامتثال لضمان الالتزام الكامل باللوائح التي وضعتها وزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية.
المؤهلات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- من 13 سنوات من الخبرة في إدارة إجراءات الموارد البشرية والمنصات الحكومية.
- يجيد اللغة العربية بطلاقة (لغة الأم) ومتقن للغة الإنجليزية.
"
}
```
/ شهرياً
دوام كامل
