وظائف الرياض

أكثر من 1277 وظيفة في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
أخصائي تسويق

أخصائي تسويق

جديدة

مؤسسة خاصة

عمل مؤقت
مؤسسة متخصصة في التسويق الرقمي تبحث عن مسوق ميداني ذو خبرة ولبق للعمل بنظام العمولة، يتمتع بحسن المظهر والقدرة على التواصل المباشر مع العملاء وشرح الخدمات باحترافية، مع الالتزام بإدخال بيانات العملاء عبر النظام المعتمد. لا تُستحق عمولة البيع إلا بعد توقيع العقد رسميًا وتحصيل الدفعة الأولى من العميل أو كامل قيمة العقد، ولا تُصرف أي عمولات بناءً على وعود شفهية أو اتفاقات غير موثقة. يتم تحويل المستحقات المالية للمسوق عند بلوغ رصيده 200 ريال سعودي أو أكثر، وذلك لتقليل العبء المحاسبي الناتج عن التحويلات الصغيرة. كما يتم صرف مكافأة أسبوعية مرتبطة بجودة العملاء المحتملين الذين يجلبهم المسوق، بهدف تشجيعه على استهداف العملاء الجادين، ويُقصد بالعميل المؤهل من رد على التواصل، وأبدى اهتمامًا فعليًا، وطلب عرض سعر رسمي عبر الواتساب، على أن يتم اعتماده داخل النظام. وتُحدد قيمة مكافأة جودة البيانات بمبلغ مقطوع قدره ١٥٠ ريال سعودي عن كل ٣عملاء مؤهلين يتم اعتمادهم خلال الاسبوع  وفق سياسة الإدارة. إضافة إلى ذلك، يستحق المسوق عمولة بنسبة 25% من صافي قيمة العقد الأول فقط عند إغلاق الصفقة وتحصيل الدفعة الأولى.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 ساعات تقريباً
ممثل مبيعات

ممثل مبيعات

جديدة

شركة في التجارة

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

اخصائي مبيعات (تسجيل موردين)
مواقع العمل
الرياض – جدة – الدمام
المسمى الوظيفي
اخصائي مبيعات ميداني (Supplier Acquisition Representative)
الهدف الوظيفياستقطاب وتسجيل الموردين (B2B) في منصة *********، وشرح خدمات المنصة وقيمتها للموردين، وتحقيق Target شهري محدد من الاشتراكات الفعّالة.
“ المهام والمسؤوليات • زيارة الموردين والشركات المستهدفة ميدانياً في نطاق المدينة المحددة. • شرح
وخدماتها (إدارة المشتريات، التمويل، الاشتراكات). • إقناع الموردين بالتسجيل والاشتراك في المنصة. • تحقيق التارجت الشهري المطلوب من عدد الاشتراكات أو قيمتها. • متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى مشتركين فعليين. • إدخال وتحديث بيانات الموردين في نظام المنصة أو CRM. • رفع تقارير دورية عن الأداء والمبيعات. • الالتزام بسياسات التسعير والعروض المعتمدة من الإدارة.

✅ المؤهلات والمتطلبات
• خبرة سابقة في المبيعات الميدانية أو و
B2B (يفضل منصات رقمية أو SaaS). • مهارات تواصل وإقناع عالية. • القدرة على العمل وفق Target شهري واضح. • الجدية والانضباط والقدرة على العمل الميداني. • يفضل وجود علاقات سابقة مع موردين أو شركات. • إجادة استخدام الهاتف والتطبيقات الرقمية.
⸻المميزات والحوافز • راتب ثابت: 4,800 ريال شهرياً • عمولة: 10% من قيمة الاشتراك الشهري لكل مورد يتم تسجيله بنجاح • عمولات شهرية متكررة طالما الاشتراك فعّال • فرص نمو وظيفي وزيادة الدخل حسب المنصة تقنية مالية B2B مبتكرة على مستوى المنطقة
⸻: طبيعة العمل • دوام كامل • عمل ميداني

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 9 ساعات تقريباً
محلل بيانات

محلل بيانات

جديدة

اولات للتنمية

5,000 - 15,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  • مهارات التحليل والإحصاء: تمثل مهارات التحليل والإحصاء جوهر عمل محلل البيانات، فيعتمد عليها لفهم الأنماط واستخلاص التوجهات الهامة من البيانات ما يساعد في تقديم رؤية واضحة ودقيقة للأداء وقياس التقدم نحو الأهداف. وتساهم هذه المهارات في قدرة المحلل على قراءة البيانات بعمق واكتشاف المؤشرات التي تنبئ بالفرص أو التحديات التي قد تواجه الشركة ودعم القرارات الإستراتيجية.
  • مهارات البرمجة: تمثل البرمجة مهارة رئيسية لمحلل البيانات تتيح له القدرة على معالجة كميات ضخمة من البيانات وتنفيذ تحليلات متقدمة، ويعد إتقان لغات البرمجة مثل Python وR أمراً حيوياً في كتابة الأكواد اللازمة لتحليل البيانات الكبيرة واستخدام المكتبات المتخصصة مثل Pandas وNumPy وMatplotlib التي تسهل معالجة البيانات وتحليلها، وتمنح البرمجة المحلل القدرة على تنفيذ التحليلات المتقدمة مثل التعلم الآلي والتنبؤ، ما يساهم في استخلاص رؤى أكثر دقة ويجعل العمليات التحليلية أسرع وأقل عرضة للأخطاء البشرية.
  • مهارات التعامل مع قواعد البيانات: يعد التعامل مع قواعد البيانات أحد المهارات الأساسية لمحلل البيانات، إذ يتطلب منه الوصول إلى كميات ضخمة من المعلومات المخزنة والتي لا يمكن الوصول إليها إلا من خلال قواعد البيانات، ويعد إتقان SQL على وجه الخصوص أمراً مهماً يتيح استرجاع البيانات المطلوبة بسرعة وكفاءة عالية وتساعد في تنظيم البيانات واسترخاجها ما يسهم في توفير معلومات دقيقة ومحدثة باستمرار، ويؤثر على جودة القرارات المستندة إلى هذه المعلومات.
  • مهارات إعداد التقارير والعروض التقديمية: بعد انتهاء المحلل من جمع البيانات وتحليلها، تأتي مرحلة توصيل النتائج للإدارة وأصحاب القرار، وتتطلب هذه المرحلة مهارات في إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية التي توضح الرؤى والتوصيات، وتساعد في إعداد التقارير والعروض التقديمية لترجمة البيانات إلى معلومات مفهومة ومرئية تسهل على الأطراف المختلفة فهم التحليل وتبني القرارات.
  • مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات: يحتاج محلل البيانات إلى مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات ليتمكن من التعامل مع التحديات التي قد تنشأ خلال عملية التحليل، مثل التعامل مع البيانات غير المكتملة أو المتعارضة، فتعزز هذه المهارة من قدرة المحلل على تحديد مصادر الخطأ وتحليل الأزمات بموضوعية، كما تمكّنه من تقديم توصيات فعالة ومستندة إلى الحلول المستندة إلى البيانات، وتوليد حلول مبتكرة لتحسين كفاءة التحليل ورفع جودة القرارات.

breifcase2-5 سنة

locationالملك سلمان، الرياض

منذ 14 ساعة تقريباً