وظائف الرياض

نبحث عن أخصائي تسويق مبدع للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة. ستكون مسؤولاً عن تحليل السوق، وإدارة الحملات الإعلانية، وتعزيز تواجدنا الرقمي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتحقيق أهداف المبيعات. إذا كنت تمتلك شغفًا بالتسويق وقدرة على تحقيق نتائج ملموسة، فنحن ندعوك للتقديم.

**المهام والمسؤوليات:**

* تطوير وتنفيذ خطط تسويقية متكاملة تشمل التسويق الرقمي والإعلاني.
* إدارة وتحسين الحملات الإعلانية عبر مختلف المنصات لزيادة الوصول والتفاعل.
* تحليل أداء الحملات وتقديم تقارير دورية مع اقتراحات للتحسين.
* إنشاء محتوى تسويقي جذاب ومؤثر يتوافق مع هوية العلامة التجارية.
* متابعة أحدث اتجاهات التسويق وتطبيقها لضمان التميز التنافسي.

نبذة عن الدور الوظيفي

نحن شركة ناشئة وطموحة في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B) ومقرنا الرياض. نبحث عن محاسب متميز ودقيق، لديه خبرة سنتين، للانضمام إلى فريقنا وإدارة العمليات المالية اليومية وضمان دقة السجلات والامتثال للأنظمة المالية.



المهام والمسؤوليات الرئيسية

القيود المحاسبية: تسجيل كافة العمليات المالية اليومية وضمان تحديث دفتر الأستاذ العام بدقة.

إدارة وتقييد العقود: متابعة وتوثيق كافة عقود الشركة (موردين، إيجارات، خدمات) لضمان الالتزام بالمواعيد والمدفوعات.

الامتثال للضريبة (ZATCA): إعداد وإدارة إقرارات ضريبة القيمة المضافة والتقارير الضريبية وفقاً للأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

إتقان الإكسل (Excel): استخدام جداول البيانات المتقدمة لإدخال البيانات المالية، والنمذجة، وإعداد التقارير الضريبية.

التقارير المالية: المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية والسنوية.

المطابقات البنكية: مراقبة ومطابقة الكشوفات البنكية والتدفقات النقدية بشكل دوري.



المتطلبات والمؤهلات

الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في مجال المحاسبة (يفضل من لديه خبرة في قطاع المقاهي والمطاعم).

المهارات التقنية: احترافية عالية في استخدام Microsoft Excel والقدرة على تسجيل القيود يدوياً بدقة.

المعرفة العلمية: فهم قوي لقوانين الضريبة السعودية (VAT) ومعايير التقارير المالية الدولية (IFRS).

التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.

اللغة: مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات الشخصية: دقة متناهية، القدرة على العمل في بيئة شركات ناشئة متسارعة، ومهارات تنظيمية قوية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة National Medical Care عن مدير مشاريع تقنية معلومات (IT Projects Manager) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمساهمة في التنفيذ الناجح للمبادرات التقنية داخل منظمة رائدة في مجال الرعاية الصحية.

مسؤوليات الدور

سيتولى مدير مشاريع تقنية المعلومات الإشراف على المشاريع الموكلة إليه من البداية وحتى الاكتمال، مع التركيز على إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والنطاق لضمان توافقها مع أهداف الشركة وأفضل الممارسات الصناعية. يتطلب الدور قيادة وتعاونًا قويًا مع الفرق متعددة الأقسام، على الرغم من عدم وجود إشراف مباشر على الموظفين.

• ضمان تسليم جميع المشاريع الموكلة في الوقت المحدد، وضمن النطاق، وفي حدود الميزانية.
• قيادة الفرق متعددة الأقسام لإكمال المشاريع الموكلة بدقة وكفاءة ووفقًا للمتطلبات المحددة.
• تحديد مهام المشروع وتفويض المسؤوليات بفعالية لأعضاء الفريق.
• إجراء تحليل التكاليف وتقدير التكاليف المتوقعة للمشاريع.
• إعداد وتنفيذ ميزانيات المشاريع بناءً على تقديرات التكاليف.
• تصميم العقود والحصول على الموافقات اللازمة بالتنسيق مع المدير التنفيذي للمعلومات (CIO).
• إجراء تقييمات للمخاطر، والإبلاغ عن المخاطر المحددة للإدارة، وتقديم توصيات للتخفيف منها، بما في ذلك إنهاء المشروع إذا كان ذلك مناسبًا.
• معالجة الأسئلة والمخاوف و/أو الشكاوى طوال دورة حياة المشروع.
• العمل كحلقة وصل بين الشركة والعملاء والموردين.
• ضمان الامتثال للسياسات واللوائح المحلية والمعايير الصناعية والالتزامات التعاقدية ومواصفات الشركة وأفضل الممارسات.
• مراقبة تقدم المشروع من خلال تتبع الأنشطة، وحل المشكلات، ونشر تقارير التقدم، والتوصية بالإجراءات اللازمة.
• ضمان توفر الموارد وتخصيصها الفعال للمشاريع.
• قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة.
• تطوير لوحات معلومات للمشاريع لتتبع الأداء وتحليل الإنجاز الناجح للأهداف قصيرة وطويلة الأجل.
• حضور اجتماعات تنسيق المشاريع واجتماعات المالك/المقاول/المهندس المعماري/المهندس حسب الطلب أو الحاجة.
• إدارة العلاقات مع العملاء وجميع أصحاب المصلحة.
• إعداد التقارير والتحليلات حول المشاريع الموكلة للمدير على أساس شهري أو حسب الحاجة.
• القيام بمهام ومسؤوليات إضافية حسب الافتراض أو الطلب من رئيس القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، قد يشمل علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو الهندسة.
• شهادات إدارة المشاريع مثل PMP، PgMP، CAPM، أو ما يعادلها تعتبر مرغوبة بشدة.
• سنتان (02) من الخبرة العملية المشابهة للوظيفة، أو مزيج مقبول من التعليم والخبرة.
• خبرة عمل مثبتة في إدارة المشاريع.

المهارات المطلوبة

• معرفة بعمليات وإجراءات الأعمال.
• القدرة على قراءة وتفسير المستندات مثل اللوائح الحكومية، الوثائق القانونية، تعليمات التشغيل، وأدلة الإجراءات.
• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
• مهارات تنظيمية ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات ممتازة في إدارة الوقت مع القدرة المثبتة على الالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تحليل وحل المشكلات قوية.
• مهارات إشراف وقيادة قوية.
• القدرة على تحديد أولويات المهام وتفويضها عند الاقتضاء.

معلومات إضافية

المسمى الوظيفي: مدير مشاريع تقنية معلومات (IT Projects Manager)

الشركة: National Medical Care

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث Parisima Talent عن متخصص في الموشن جرافيك وتحرير الفيديو للانضمام إلى فريق التسويق الإبداعي والفعاليات لدى أحد عملائها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه فرصة عمل تعاقدية بدوام كامل، تتطلب متخصصًا مبدعًا يتمتع بدافع ذاتي عالٍ، ويزدهر في بيئات الفعاليات الحية سريعة الوتيرة، ويبرع في تقديم محتوى حملات مؤثر.

مسؤوليات الوظيفة

• تحرير مقاطع فيديو ترويجية قصيرة مصممة خصيصًا لوسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات المدفوعة، والمواقع الإلكترونية، وحملات البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية الأخرى.
• إنشاء إعلانات جذابة للمتحدثين والرعاة، ومقاطع تشويقية، وفيديوهات عد تنازلي، وتسلسلات افتتاحية متحركة.
• تقديم دعم أساسي في تحرير الفيديو للفعاليات الحية، بما في ذلك التعديلات السريعة للمقابلات، وأبرز أحداث الفعالية، وملخصات يومية.
• تصميم وتحريك رسوم جرافيك متحركة، تشمل الطباعة، وتصورات البيانات الإحصائية، وشعارات الرعاة، وعناصر الرسائل الرئيسية.
• تكييف وتغيير حجم محتوى الفيديو عبر نسب عرض إلى ارتفاع وتنسيقات متعددة، بما في ذلك 16:9، 9:16، 1:1، وللشاشات LED وشاشات العرض الرقمية.
• ضمان أن يكون كل محتوى الفيديو المصدر جاهزًا للإنتاج للعرض على جدران LED وشاشات العرض الرقمية الكبيرة.
• التعاون بفعالية مع فرق التسويق والمبيعات والعمليات وإدارة الفعاليات لتحقيق أهداف المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة ذات صلة تتراوح بين 3-5 سنوات في مجال التسويق للفعاليات، أو الفعاليات الحية، أو المعارض، أو بيئات وكالات التسويق سريعة الوتيرة.
• القدرة المثبتة على تقديم محتوى عالي الجودة باستمرار ضمن جداول إنتاجية متطلبة.
• خبرة قوية في مبادئ التصميم الحركي وتقنيات تحرير الفيديو السريعة والفعالة.
• يجب أن يكون المتحدث باللغة العربية.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية (KSA).
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة بشكل متزامن أثناء العمل تحت الضغط.
• خبرة في إعداد وتصدير محتوى الفيديو خصيصًا لجدران LED ومواصفات الشاشات الرقمية.
• إتقان برامج Adobe Premiere Pro، و Adobe After Effects، و Adobe Media Encoder أمر ضروري.

المهارات الأساسية

• التصميم الحركي (Motion Design)
• تحرير الفيديو (Video Editing)
• Adobe Premiere Pro
• Adobe After Effects
• Adobe Media Encoder
• تحرير الفيديو لوسائل التواصل الاجتماعي
• تحرير الفيديو للفعاليات الحية
• تحريك النصوص (Typography Animation)
• تكييف المحتوى (Content Adaptation)
• إدارة المشاريع (Project Management)

تفاصيل العقد

هذه الوظيفة هي عقد لمدة 6 أشهر، مع إمكانية التمديد. يقع مكان العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Dyari عن متخصص توظيف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة لشخص يتمتع بخبرة تتراوح بين 0-1 سنوات لبدء مسيرته المهنية في مجال استقطاب المواهب ضمن سوق العمل السعودي الديناميكي. سيلعب متخصص التوظيف دورًا محوريًا في دعم مديري التوظيف من خلال إدارة عملية التوظيف الشاملة، وضمان تجربة إيجابية لجميع المرشحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التعاون بفعالية مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف بدقة وفهم متطلبات الأدوار المحددة.
• تطوير وتحسين وتحديث الوصف الوظيفي والمواصفات الشاملة لجذب المرشحين المؤهلين.
• نشر الوظائف الشاغرة بشكل استراتيجي عبر مختلف لوحات الوظائف ومنصات التواصل الاجتماعي لزيادة الوصول والرؤية.
• البحث عن المرشحين وفحصهم بدقة من خلال مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية، وإدارة التقييمات.
• إجراء المقابلات الأولية لتقييم مدى ملاءمة المرشحين والتنسيق مع رؤساء الأقسام لمراحل التقييم اللاحقة.
• الحفاظ على وإدارة قواعد بيانات المرشحين، وضمان دقة حفظ السجلات وتتبع مقاييس التوظيف الرئيسية.
• المشاركة بنشاط في معارض التوظيف وأنشطة بناء العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز حضور Dyari وجذب أفضل المواهب.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية ومهنية باستمرار طوال دورة التوظيف بأكملها.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف الحالية، وقوانين العمل ذات الصلة، وأفضل الممارسات في التوظيف واستقطاب المواهب.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف أو استقطاب المواهب، تظهر فهمًا أساسيًا لعملية التوظيف.
• مهارات اتصال وتواصل قوية، ضرورية للمشاركة الفعالة مع المرشحين وإدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان استخدام أدوات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لإدارة خطوط أنابيب المرشحين بكفاءة.
• القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والأداء بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.

المهارات الأساسية

• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين
• أدوات التوظيف
• أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Dyari

الموقع: منطقة الرياض، الرياض

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات

نبذة عن الدور

تتولى شركة Qiddiya، وهي مشروع ضخم ورائد ضمن رؤية السعودية 2030، مسؤولية تطوير وجهة ترفيهية وثقافية ونمط حياة فريدة. يشغل مدير المشتريات هذا المنصب دوراً محورياً في دعم محفظة الضيافة للمشروع الذي تبلغ قيمته مليارات الدولارات، وذلك من خلال ضمان فعالية عمليات الشراء. سيقود شاغل الوظيفة وظيفة المشتريات عبر مشاريع متعددة، مع التركيز على تحقيق التميز التشغيلي والمواءمة الاستراتيجية مع أهداف المؤسسة الشاملة. يتضمن ذلك تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء قوية، وإدارة علاقات الموردين الرئيسيين، والإشراف على دورة الشراء بأكملها لضمان التسليم في الوقت المحدد للمواد والخدمات عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في تطوير استراتيجيات شراء شاملة تتماشى مع أهداف المشروع، مع التركيز على كفاءة التكلفة ورضا أصحاب المصلحة وتسليم الخدمات في الوقت المناسب.
• التعاون الوثيق مع فرق المشروع لفهم احتياجاتهم من المشتريات بشكل كامل ووضع خارطة طريق واضحة لجميع أنشطة الشراء، بما في ذلك تحديث وجدولة أحداث المناقصات وإعداد التقارير المتعلقة بها.
• إجراء تقييمات شاملة للسوق لتحديد الموردين المحتملين والتفاوض على العقود التي تحقق أفضل قيمة للمؤسسة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع الاستشاريين والمقاولين والموردين الرئيسيين لضمان سلسلة توريد موثوقة وتنافسية.
• إدارة عملية تجميع وإصدار وثائق المناقصات للسوق، والإشراف على عملية المناقصات لضمان أن تقارير توصية منح العقود تحدد بوضوح الخيار الأفضل قيمة للمؤسسة.
• تنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز أداء الموردين وتحسين عمليات الشراء وفقاً للتعديلات المعتمدة من شركة رؤية للاستثمار (QIC).
• تقديم التوجيه والإدارة لفريق المشتريات في جميع الجوانب التشغيلية، وضمان سير العمل بكفاءة والاستخدام الفعال لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بالمشتريات.
• مراقبة جميع أنشطة الشراء لضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات الميزانية والامتثال الكامل للمعايير القانونية ومعايير الحوكمة.
• تسهيل تدريب الموظفين على المشتريات لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بممارسات الشراء الفعالة واستخدام أنظمة المشتريات.
• ضمان إجراء جميع أنشطة الشراء بما يتوافق تماماً مع عمليات وإجراءات الشركة للحفاظ على الامتثال والحوكمة.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف والإدارة العليا لضمان توافق جهود المشتريات استراتيجياً مع أهداف المنظمة العامة.
• تقديم تحديثات منتظمة حول أداء المشتريات والمبادرات الاستراتيجية لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مسح الكميات، إدارة الإنشاءات التجارية، إدارة سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• شهادة مهنية مثل CIPS (المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد) أو مؤهل معادل تعتبر ذات قيمة عالية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشتريات أو إدارة سلسلة التوريد، مع تفضيل الخبرة في المشاريع واسعة النطاق في قطاعات الإنشاءات، الضيافة، أو الصناعات المماثلة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء.
• قدرات قوية في إدارة علاقات الموردين.
• خبرة في إدارة عمليات المناقصات.
• مهارة في إجراء تقييمات السوق.
• قدرة مثبتة في التفاوض على العقود.
• فهم شامل لمبادئ إدارة سلسلة التوريد.
• خبرة في منهجيات التحسين المستمر.
• مهارات فعالة في إدارة الفريق.
• كفاءة في إدارة الميزانية.
• معرفة قوية بلوائح الامتثال.
• خبرة في تقديم التدريب.
• قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.

بيئة العمل والموقع

يشغل هذا المنصب دوراً بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة مهمة للمساهمة كجزء لا يتجزأ من أحد أكثر مشاريع تطوير المدن طموحاً وتحولاً في المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Range Speed، وهي مزود خدمة سيارات متميز في الرياض بالمملكة العربية السعودية، عن مهندس سيارات متخصص للانضمام إلى فريقها. تتخصص الشركة في سيارات رانج روفر ولاند روفر وجاكوار، وتقدم خدمات شاملة للإصلاح والصيانة وقطع الغيار الأصلية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع مثالي لشخص لديه أساس قوي في هندسة السيارات، ويتطلع للعمل مع أدوات تشخيص متقدمة وتقنيات خاصة بالعلامات التجارية في بيئة سريعة الوتيرة تعزز التميز التقني والتعلم المستمر.

مسؤوليات مهندس السيارات

سيكون مهندس السيارات في Range Speed عنصراً أساسياً في تشخيص وحل المشكلات الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية المعقدة في السيارات الفاخرة. سيقوم بأداء مجموعة من مهام الصيانة، ودعم أنشطة الإصلاح، وتحليل بيانات أداء المركبات لضمان السلامة والموثوقية والكفاءة المثلى، مع الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة من الشركة المصنعة.

• تشخيص وحل المشكلات الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية في سيارات رانج روفر ولاند روفر وجاكوار باستخدام الأدوات والإجراءات المعتمدة من الشركة المصنعة.
• أداء مهام الصيانة الروتينية والمعقدة للمركبات.
• دعم أنشطة الإصلاح من خلال توفير الخبرة الفنية والحلول.
• تحليل بيانات أداء المركبات لضمان السلامة والموثوقية والكفاءة.
• التعاون مع مستشاري الخدمة والفنيين لتطوير خطط إصلاح فعالة.
• توثيق جميع الأعمال المنجزة بدقة ضمن أنظمة الخدمة.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الجودة والسلامة طوال عملية الإصلاح.
• التوصية بالحلول التقنية لمبادرات التحسين المستمر.
• المشاركة في برامج التدريب المستمر لتعزيز المهارات التقنية.
• البقاء على اطلاع دائم بتقنيات السيارات الجديدة والتحديثات الخاصة بالعلامات التجارية لرانج روفر ولاند روفر وجاكوار.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

يجب أن يمتلك المرشح الناجح أساساً قوياً في مبادئ هندسة السيارات وأنظمة المركبات، بالإضافة إلى خبرة عملية في التعامل مع المركبات الحديثة واستخدام أدوات التشخيص المتقدمة. القدرة على استكشاف المشكلات الميكانيكية والإلكترونية المعقدة وإيجاد حلول لها أمر ضروري. كما يتطلب الدور فهماً قوياً للإلكترونيات في المركبات، بما في ذلك المستشعرات ووحدات التحكم وأنظمة الأسلاك وبرامج التشخيص.

• أساس قوي في مبادئ هندسة السيارات وأنظمة المركبات.
• خبرة في العمل مع المركبات الحديثة واستخدام أدوات التشخيص المتقدمة.
• إتقان استكشاف المشكلات الميكانيكية والإلكترونية المعقدة.
• القدرة على تفسير بيانات المركبات واتخاذ قرارات مستندة إلى الأدلة.
• معرفة قوية بإلكترونيات المركبات، بما في ذلك المستشعرات ووحدات التحكم وأنظمة الأسلاك وبرامج التشخيص.
• مهارات اتصال واضحة ومهنية للتعاون الفعال مع الفريق، وشرح الجوانب التقنية، وتوثيق العمل.
• الإلمام بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الورش ومعايير مراقبة الجودة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية والتكيف مع بيئة ورشة عمل سريعة الوتيرة.

المهارات الفنية والمهنية

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المهارات التقنية والمهنية لضمان تقديم خدمة عالية الجودة. تشمل المهارات الأساسية هندسة السيارات، وفهم أنظمة المركبات، وإتقان استخدام أدوات التشخيص وبرامجها. كما أن القدرة على التحليل وتفسير البيانات، وفهم إلكترونيات المركبات، والالتزام بلوائح السلامة وأفضل ممارسات الورش، كلها عوامل أساسية للنجاح في هذا الدور.

• هندسة السيارات
• أنظمة السيارات
• أدوات التشخيص
• مهارات تحليلية
• إلكترونيات المركبات
• برامج التشخيص
• مهارات الاتصال
• لوائح السلامة
• أفضل ممارسات الورش
• عمليات مراقبة الجودة

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل تتطلب التواجد في مقر العمل بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الحصول على درجة البكالوريوس في هندسة السيارات، أو الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذي صلة وثيقة، أو خبرة عملية مكافئة. تعتبر الخبرة السابقة مع المركبات الأوروبية الفاخرة مثل رانج روفر، لاند روفر، جاكوار، أو علامات تجارية مماثلة ميزة إضافية. يتراوح نطاق الخبرة المطلوبة من 0 إلى 1 سنة.

نبذة عن الدور

تجري AstraZeneca تحولاً هاماً في المملكة العربية السعودية، مدفوعة بالالتزام بتطوير الرعاية الصحية والابتكار والنمو المستدام. كجزء من هذا التطور، نبحث عن مساعد توليد الأدلة الطبية للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء في الرياض. هذا الدور محوري لضمان التنفيذ الناجح للدراسات السريرية، والمساهمة في مهمتنا لاكتشاف وتطوير وتسويق الأدوية الموصوفة لبعض أخطر الأمراض في العالم. سيتم تمكينك من تجاوز الضوضاء وإحداث تغيير حقيقي، مستفيداً من مرونتنا وتركيزنا العلمي لاكتشاف الفرص والانتقال إلى مجالات جديدة. تتيح هذه الوظيفة فرصة لتكون جزءاً من بيئة ديناميكية تتطلب محترفين ذوي رؤية ومرونة، مدفوعين لتشكيل مستقبل الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم المكونات الملتزم بها للدراسات السريرية المتوافقة وفقاً للموارد والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها، مع الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والمساهمة في الأهداف الطموحة الموضحة في رؤية السعودية 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على الدراسات المعينة على مستوى الدولة لتقديم المكونات الملتزم بها وفقاً للموارد والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها.
• ضمان امتثال عملية البحث السريري لممارسات ICH-GCP، وبروتوكول الدراسة، وإجراءات التشغيل القياسية السريرية العالمية والمحلية لـ AZ، ولوائح السلطات التنظيمية ولجان الأخلاقيات (ECs)، مع البقاء على اطلاع بأي تغييرات.
• المشاركة في مشاريع تحسين الأنظمة/العمليات ضمن فرق العمل المحلية.
• إجراء مراقبة الموقع حسب الحاجة لدعم نموذج القدرات وضمان تحديد المواقع وتأهيلها وإعدادها وبدئها ومراقبتها وإغلاقها، مع أرشفة الوثائق.
• ضمان تقديم الطلبات والوثائق المناسبة في الوقت المناسب إلى لجنة الأخلاقيات/السلطة التنظيمية.
• الحفاظ على تواصل وثيق مع قائد/رئيس الأبحاث السريرية وفرق الدراسة المحلية والإقليمية والعالمية، مع تحمل المسؤولية الشاملة عن التزامات الدراسة وتسليم البيانات في الوقت المناسب بالجودة المطلوبة.
• إعداد وعقد اجتماعات المحققين.
• إدارة عملية إنشاء واعتماد جميع الوثائق الأساسية، بما في ذلك نماذج الموافقة المستنيرة المحلية المخصصة ومواد المرضى، وضمان توزيع النسخ النهائية المعتمدة.
• إنشاء وتنفيذ خطط عمل بديلة بشكل استباقي للوصول إلى أعداد المرضى المستهدفة، ومراقبة عمليات قبول المرضى بالتنسيق مع الباحثين، واتخاذ الاحتياطات اللازمة.
• قيادة الأنشطة المتعلقة بإعداد الدراسات محلياً والمساعدة في توقع الجداول الزمنية للدراسة والموارد والتجنيد والميزانية والمواد الدراسية وإمدادات الأدوية.
• ضمان إجراء تقييمات الجدوى للدراسات المحتملة بأعلى جودة.
• تنسيق عملية اختيار الموقع من خلال تحديد المواقع/المحققين المحتملين، وإجراء تقييمات أولية لمخاطر جودة الموقع، وعقد زيارات تأهيل الموقع.
• ضمان الجاهزية في الوقت المناسب لنموذج الموافقة المستنيرة الرئيسي (MICF) على مستوى الدولة ونماذج الموافقة المستنيرة اللاحقة على مستوى الموقع، بما في ذلك الترجمات، بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية لـ AZ واللوائح المحلية.
• التحقق من جمع وصحة جميع وثائق التجربة الأساسية على مستوى الدولة والموقع المطلوبة بموجب ICH-GCP قبل بدء الدراسة.
• تخطيط وتنسيق أنشطة الأدوية المحلية المطبقة للدراسات ذات الصلة.
• دعم إعداد نظام إدارة التجارب السريرية (CTMS) على مستوى بلد الدراسة والمواقع المحلية حسب ما تقتضيه القوانين واللوائح المحلية.
• الإشراف على إدارة وتنسيق أنشطة المراقبة من تفعيل الموقع حتى إغلاق الدراسة على مستوى الدولة والموقع وفقاً لخطط المراقبة.
• إكمال تقارير زيارات المراقبة حسب الاقتضاء ووفقاً لإجراءات التشغيل القياسية لـ AZ.
• تنظيم اجتماعات منتظمة لفريق الدراسة المحلي على أساس جدول أعمال محدد.
• العمل بنشاط على تحقيق علاقات شخصية جيدة مع جميع أعضاء فريق الدراسة وموظفي المواقع.
• تقديم تقارير عن تقدم الدراسة والتحديثات إلى رئيس توليد الأدلة.
• المساهمة في استراتيجيات تجنيد المرضى، بما في ذلك التواصل المنتظم مع المحققين المشاركين.
• المشاركة الاستباقية في مشاركة المخاطر المحددة وتسهيل حل المشكلات والقضايا الدراسية المعقدة، والحفاظ على خطط إدارة المخاطر ومراجعتها على مستوى دراسة الدولة.
• ضمان إعداد وتحديث الأنظمة ذات الصلة وتنظيم الوصول إليها على مستوى الدولة.
• ضمان أداء المدفوعات الدقيقة المتعلقة بالدراسة وفقاً للوائح والاتفاقيات المحلية.
• المشاركة في تدريب وتوجيه الأعضاء الجدد في فريق توليد الأدلة الطبية.
• ضمان اكتمال الوثائق الأساسية للحفاظ على حالة "جاهزية الفحص" في نظام السجل الإلكتروني للملفات (eTMF).
• ضمان جاهزية جميع وثائق الدراسة للأرشفة النهائية وإكمال الجزء المحلي من نظام السجل الإلكتروني للملفات (eTMF).
• تخطيط وقيادة الأنشطة المتعلقة بعمليات التدقيق والتفتيش التنظيمي بالتعاون مع رئيس توليد الأدلة الطبية.
• تقديم مدخلات لتطوير العمليات وتحسينها.
• تقديم معلومات منتظمة لرئيس توليد الأدلة حول أداء الدراسة، والمعالم المخطط لها، والقضايا الرئيسية، والملاحظات المتعلقة بالبحث.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك الشؤون الطبية، والوصول، والتنظيم والمشتريات، والسلامة، والشؤون القانونية والامتثال.
• الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل بروح مدونة أخلاقيات AstraZeneca، واتباع سياسات الشركة.
• ضمان أن جميع الأنشطة التي يتم إجراؤها تتوافق مع التشريعات المحلية والمعايير المؤسسية.
• الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية، والأحداث السلبية، والتغييرات في حالة تضارب المصالح.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة، ويفضل أن يكون في المجال الطبي أو الصيدلي أو الصحي.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال توليد الأدلة أو المجالات ذات الصلة (الدراسات التي تقودها الشؤون الطبية).
• معرفة جيدة بالمبادئ التوجيهية الدولية ICH-GCP بالإضافة إلى اللوائح المحلية ذات الصلة.
• قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف لتقديم التجارب السريرية وفقاً للخطة أو قبلها، وضمن الميزانية، وبالجودة المطلوبة.
• القدرة على السفر وطنياً ودولياً حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في ممارسات ICH-GCP وبروتوكولات الدراسات السريرية.
• إتقان إجراءات التشغيل القياسية السريرية العالمية والمحلية لـ AZ.
• فهم للوائح السلطات التنظيمية ولجان الأخلاقيات.
• خبرة في مراقبة المواقع وتأهيل المواقع.
• مهارة في تقديم الطلبات إلى لجنة الأخلاقيات/السلطة التنظيمية.
• خبرة في تنظيم وعقد اجتماعات المحققين.
• إتقان إدارة نماذج الموافقة المستنيرة (ICFs).
• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجنيد المرضى.
• خبرة في تطوير وإدارة خطط إدارة المخاطر.
• معرفة بأنظمة السجل الإلكتروني للملفات (eTMF).
• خبرة في التحضير لإدارة عمليات التدقيق والتفتيش التنظيمي.
• كفاءة في تطوير العمليات وتحسينها.
• مهارات قوية في التعاون متعدد الوظائف.
• مهارات ممتازة في بناء الفريق والعلاقات الشخصية.
• مهارات تنظيمية ممتازة.
• مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.
• قدرة استثنائية على تحديد الأولويات والتعامل مع مهام متعددة.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
• معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة.
• مهارات تفاوض جيدة.
• قدرة جيدة على التعلم والتكيف مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات.
• معرفة طبية جيدة والقدرة على تعلم مجالات العلاج ذات الصلة في AZ.
• معرفة جيدة بعملية تطوير الأدوية.
• فهم ممتاز لعملية الدراسة السريرية، بما في ذلك المراقبة.
• فهم جيد جداً لعملية التعامل مع أدوية الدراسة وعملية إدارة البيانات.
• نزاهة عالية ومعايير أخلاقية.
• مهارات تحليلية جيدة.
• مهارات إدارة موارد جيدة.
• مهارات اتخاذ قرار وتفويض جيدة.
• مهارات إدارة مالية جيدة.
• مهارات أساسية في إدارة التغيير.
• مهارات توجيه أساسية.
• قدرة أساسية في التعامل مع حالات الأزمات.
• وعي ثقافي جيد.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب السفر الوطني والدولي حسب الحاجة. سيتم اعتبار الطلبات المقدمة من داخل المملكة العربية السعودية فقط. تلتزم AstraZeneca بتعزيز التنوع والمساواة في الفرص، وتهدف إلى بناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات ويعزز وجهات النظر المتنوعة. نرحب بجميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن خصائصهم، ونلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف والتحقق من أهلية العمل.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Saham Car Rental عن مسؤول صيانة للانضمام إلى فريقها. سيشرف شاغل الوظيفة على جميع جوانب صيانة أسطول الشركة، مما يضمن كفاءة العمليات التشغيلية والحفاظ على جاهزية المركبات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على أعمال الصيانة الدورية والوقائية والتصحيحية لأسطول الشركة.
• متابعة جاهزية المركبات وضمان الاستفادة القصوى من الأسطول.
• التنسيق مع الوكالات ومراكز الصيانة المعتمدة وموردي قطع الغيار.
• متابعة أوامر العمل وتقارير الأعطال لضمان إغلاقها في الوقت المحدد والعمل على تقليل مدة الإصلاح.
• مراقبة تكاليف الصيانة والعمل على خفض المصروفات التشغيلية دون التأثير على جودة الخدمة.
• متابعة أعمال الفحص الدوري للمركبات.
• متابعة طلبات الشراء الخاصة بأعمال الصيانة.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالصيانة ومؤشرات الأداء ورفعها للإدارة.
• الإشراف على إصلاح السيارات في الورش والتنسيق مع الأطراف ذات العلاقة.
• التحقيق في الأعطال المتكررة وتحليل أسبابها واقتراح الحلول المناسبة.
• متابعة الحوادث وأعمال الإصلاح والتنسيق مع الأطراف ذات العلاقة.
• ضمان تطبيق إجراءات السلامة والجودة في جميع أعمال الصيانة.
• العمل على توسيع قاعدة موردي قطع الغيار والورش.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال صيانة وإدارة أساطيل السيارات.
• يفضل من لديه خبرة سابقة في شركات تأجير السيارات أو شركات النقل والخدمات اللوجستية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

المهارات الأساسية

• مهارات عالية في التخطيط والتنظيم.
• القدرة على إدارة فرق العمل بفعالية.
• القدرة على إعداد وتحليل التقارير التشغيلية.
• مهارات قوية في متابعة وحل المشاكل.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Dyari عن محترف ذي خبرة واسعة للانضمام إلى فريقها في الرياض. يشمل هذا الدور بدوام كامل الإشراف على التنفيذ وضمان أعلى معايير الجودة والسلامة في مشاريع التطوير العمراني والمعماري. سيلعب المرشح دوراً محورياً في متابعة المشاريع لضمان إنجازها وفقاً للأهداف والمواصفات المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على تنفيذ كافة الأعمال الإنشائية في الموقع.
• مراجعة واعتماد الرسومات والمخططات الإنشائية قبل التنفيذ.
• متابعة وضمان التزام القطاعات الهندسية المتعاقدة والمستقلة بالمواصفات.
• التنسيق مع المتخصصين في الهندسة والتخصصات الهندسية المختلفة لحل التحديات الفنية.
• الإشراف على الأعمال الإنشائية وضمان جودة التنفيذ.
• مراجعة واعتماد طلبات المواد والصيانة.
• إعداد تقارير التقدم اليومية وتقديمها لمدير المشروع.
• متابعة الإجراءات التصحيحية وإغلاق الملاحظات الفنية.
• المشاركة في التسليم الابتدائي والنهائي للأعمال.
• ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة في الموقع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية.
• خبرة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في الإشراف وتنفيذ المشاريع الإنشائية والتطوير المعماري.
• خبرة في إدارة ومتابعة الأعمال الإنشائية والواجهات.
• معرفة جيدة بالكود السعودي للبناء والأنظمة ذات الصلة.
• القدرة على استخدام برامج AutoCAD و Revit وبرامج Microsoft Office.

المهارات الأساسية

• مهارات إشرافية قوية.
• القدرة على مراجعة واعتماد التصاميم والرسومات.
• مهارات تنسيق فعالة مع القطاعات الهندسية المختلفة.
• القدرة على ضمان الالتزام بالمواصفات الفنية.
• مهارات حل المشكلات الفنية.
• إتقان استخدام AutoCAD و Revit.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Office.

معلومات إضافية عن بيئة العمل

تعمل هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الرياض، ضمن منطقة الرياض. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Converra Consulting عن مدير تطوير أعمال ذي خبرة عالية لقيادة اكتساب العملاء وتنمية العلاقات لعملياتها في المملكة العربية السعودية. هذا منصب تجاري رفيع يتطلب معرفة عميقة بسوق الإنشاءات والبنية التحتية السعودي، وشبكة علاقات مهنية راسخة، والقدرة على تمثيل شركة استشارية متخصصة على المستويات التنفيذية. يقع مقر العمل في الرياض ويتبع شاغل الوظيفة قيادة الشركة مباشرة.

مسؤوليات الدور

• قيادة جهود تطوير الأعمال وتحقيق النمو في الإيرادات عبر محفظة خدمات Converra الشاملة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الخدمات الاستشارية، والاستشارات (إدارة المشاريع، إدارة البرامج، تقدير التكاليف، إدارة العقود، المطالبات)، والخدمات المتخصصة والتحقيقية.
• تحديد الفرص ومتابعتها وتحويلها مع المقاولين الرئيسيين والمطورين والهيئات الحكومية والمكاتب القانونية والمؤسسات المالية النشطة في سوق الإنشاءات والبنية التحتية بالمملكة.
• بناء والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع صناع القرار الرئيسيين عبر برامج رؤية 2030، والمشاريع الضخمة (مثل نيوم)، ومشاريع البناء التقليدية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجية منظمة لدخول السوق السعودي، تشمل إدارة خطوط الأنابيب، وتنسيق المقترحات، وخطط إشراك العملاء.
• تمثيل Converra في الفعاليات الصناعية والمنتديات والشبكات المهنية في جميع أنحاء المملكة.
• التعاون الوثيق مع الفرق الفنية وفرق التسليم لتحديد نطاق المشاركات بدقة، وهيكلة المقترحات، ودعم المفاوضات التجارية.
• توفير معلومات استخباراتية سوقية حيوية حول وضع المنافسين، واتجاهات المشتريات، والفرص الناشئة في السوق السعودي.
• دعم استراتيجية نمو الشركة الأوسع في منطقة الخليج عبر مبادرات تطوير العملاء عبر الحدود حيثما كان ذلك مناسباً.

المؤهلات والمتطلبات

• 8-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، أو علاقات العملاء، أو القيادة التجارية في قطاع الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو الخدمات المهنية في المملكة العربية السعودية.
• سجل حافل يثبت النجاح في الفوز وتنمية العقود مع المقاولين أو المطورين أو الهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية.
• يفضل بشدة وجود شبكة علاقات حالية عبر البرامج المرتبطة برؤية 2030، والمشاريع الضخمة (مثل نيوم، الدرعية، روشن، البحر الأحمر، القدية)، وعملاء البنية التحتية الرئيسيين.
• إتقان اللغة العربية (لغة أم أو إتقان مهني) أمر ضروري.
• إتقان اللغة الإنجليزية على المستوى المهني أمر ضروري.
• درجة علمية في الهندسة، أو تقدير التكاليف، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• الحصول على اعتماد مهني مثل MRICS، PMP، أو ما يعادله يعتبر ميزة إضافية.

المهارات الأساسية

• فهم عميق لهيكل سوق الإنشاءات السعودي، وبيئة المشتريات، والبيئة التنظيمية.
• القدرة على شرح الخدمات الفنية والاستشارية المعقدة بعبارات تجارية لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى لدى العملاء.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع نهج استشاري يركز على بناء العلاقات في تطوير الأعمال.
• مهارات قوية في كتابة المقترحات، وتقديم العروض، والمفاوضات.
• الإلمام بنماذج عقود الفيديك (FIDIC) والخدمات الاستشارية للإنشاءات يعتبر ميزة كبيرة.
• إتقان في تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق، بما في ذلك إدارة خطوط الأنابيب، وتنسيق المقترحات، وخطط إشراك العملاء.
• القدرة على جمع المعلومات الاستخباراتية السوقية وتحليل المنافسين.
• فهم اتجاهات المشتريات.

معلومات إضافية

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. طبيعة العمل بدوام كامل.

للتقديم، يرجى النقر على رابط الوظيفة أو إرسال بريد إلكتروني إلى i@****************al مع تحديد الموضوع: Business Development Manager Saudi Arabia.

نبذة عن الدور

تعد PepsiCo شركة عالمية رائدة في مجال الأغذية والمشروبات المريحة، وتضم مجموعة من العلامات التجارية الشهيرة التي يستمتع بها المستهلكون في أكثر من 200 دولة ومنطقة. تلتزم الشركة بتحقيق النمو المستدام من خلال العمل ضمن الحدود البيئية وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والأفراد. في PepsiCo، يتم تشجيع الموظفين على تبني الأفكار الجديدة بروح تعاونية، مما يعزز بيئة متنوعة وشاملة حيث يتم تقدير صوت الجميع. تلتزم الشركة بمبادئ تكافؤ الفرص وتتوافق مع سياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة، وتحمل شهادة Mowaamah-GOLD في المملكة العربية السعودية.

مسؤوليات الدور

يشغل محلل أول التحكم وإعداد التقارير دورًا حاسمًا في إدارة جوانب التحكم أثناء تنفيذ الأنظمة أو المشاريع الجديدة. يتضمن الدور تنسيق الأنشطة الرئيسية للتنفيذ السلس، بما في ذلك إدارة أنشطة الإغلاق الميداني الشهري لمراكز التوزيع (DCs)، ودعم مراجعات الديون المعدومة والحالة القانونية، والإشراف على العمليات المالية اليومية في مراكز التوزيع المعينة. يعد التعاون مع فرق المبيعات لضمان التميز التشغيلي ودعم استراتيجيات الذهاب إلى السوق أمرًا ضروريًا. يدعم المنصب أيضًا أنشطة سلسلة التوريد (I2C) ويضمن التحكم في نماذج التوزيع المختلفة، بما في ذلك 3PL، 2PL، مراكز التوزيع الفائقة، والمخزنين، والموزعين. تعد الزيارات الميدانية المنتظمة، ومراجعات أعمار حسابات الذمم المدينة، وتقييم طلبات CCPF جزءًا لا يتجزأ من الحفاظ على مبيعات صحية وأداء مالي فعال، مع تقديم رؤى للقيادة من خلال لوحات المعلومات ومراجعات مؤشرات الأداء الرئيسية.

المهام الرئيسية

• مراجعة واعتماد طلبات CCPF لضمان الامتثال والدقة.
• ضمان إتمام التسويات النقدية اليومية للمتحصلات المستلمة.
• الإشراف على إتمام جميع أنشطة الإغلاق اليومي لفريق مركز التوزيع ودعمها.
• ضمان تحديث ميزانيات D&A المعتمدة بدقة في النظام.
• مراجعة واعتماد مخصصات D&A وإعداد التقارير للحفاظ على السلامة المالية.
• تتبع ومشاركة أوراق النشاط مع أصحاب المصلحة للمساءلة السليمة.
• مراجعة واعتماد عمولات وحوافز المبيعات لمعالجة الدفع.
• اعتماد خصومات الموظفين بما يتماشى مع السياسات واللوائح.
• تحليل المدفوعات الشهرية للعملاء، ومشاركة تفاصيل المتأخرات مع فريق المبيعات، وضمان اتخاذ إجراءات متابعة.
• مراجعة واعتماد الاستحقاقات الشهرية، بما في ذلك BDP، D&A، احتياطي البضائع التالفة، وعمولات المبيعات.
• التحقق من إجراءات قطع المبيعات لضمان تسجيل دقيق للذمم المدينة.
• مراجعة واعتماد التسويات المصرفية للحسابات الرئيسية وحسابات التحصيل.
• اعتماد تسويات النقدية والصندوق لضمان الدقة المالية.
• تقديم ملاحظات ودعم للمراقب التجاري بشأن حالات D&A و A&R.
• تقديم مراجعات في الوقت المناسب للذمم المدينة، و D&A، وتحليل الإيرادات للإدارة.
• مراجعة واعتماد مستندات الائتمان للعملاء لضمان الدقة والامتثال.
• إجراء اختبارات الرقابة ربع السنوية، وتحديد حالات الفشل، وإعداد خطط المعالجة.
• لعب دور حاسم في تنفيذ أجندة المالية لوحدة الأعمال والعمل كنقطة اتصال للمبيعات، وضمان التنسيق عبر المناطق الجغرافية في ظل التعقيد المتزايد لهيكل وحدة الأعمال.
• مراجعة واعتماد نفقات السفر والترفيه (T&E) وفقًا لـ SOA.
• مراجعة واعتماد أوامر الشراء (PR & POs).
• مراجعة واعتماد تغييرات بيانات العميل الرئيسية (جديدة وتعديلات).
• ضمان الامتثال لسياسات PepsiCo في النطاق المعين.
• قيادة فريق المالية، وتقدير المساهمات، والحفاظ على تحفيز الفريق.
• العمل عن كثب مع إدارة المبيعات والوظائف الداعمة لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات وتحقيق الأهداف.
• تقديم المشورة للإدارة بشأن التغطية التأمينية للحماية (تأمين ضمان الأمانة والنقد).
• التنسيق مع وظيفة المبيعات لضمان جودة وتوقيت وتنفيذ إنفاق المبيعات بما يتماشى مع السياسة والإجراءات.
• بدء ومناقشة والتوصية بتحسينات لعملية D&A حسب الحاجة.
• إجراء اختبارات COSO للضوابط المعينة.
• مراجعة واعتماد مدفوعات الموظفين.
• مراجعة واعتماد مدفوعات الموردين.
• تقييم مخاطر ضوابط العمليات وتوصية بتعديلات على السياسات والإجراءات الحالية.
• التنسيق مع المراقب التجاري لمتطلبات المدققين المتعلقة بنطاق العمل المعين.
• مراقبة صافي الإيرادات الأسبوعية حسب القناة وأداء المزيج للسوق.
• إعداد قوائم الدخل المخصصة / المبتكرة لجميع المبادرات التجارية والحملات الرئيسية لتقييم الجدوى المالية، بما في ذلك جميع التكاليف المعنية (قبل الحملة).
• إجراء تقييمات للعائد على الاستثمار للمبادرات / الحملات بعد التنفيذ عبر المقاييس المالية وغير المالية.
• مراقبة البضائع التالفة حسب العلامة التجارية / المبادرة وحسب الموقع، وإثارة المخاوف مع فرق العمل المعنية لتقييم الأسباب واتخاذ الإجراءات.
• العمل مع الوظائف لتحسين الربحية حسب القناة وحسب العبوة.
• مراقبة أداء المعاملات حسب القناة، وحسب العلامة التجارية، وحسب PP (شهريًا).
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتنفيذ في السوق وتحديد الفرص (التوزيع والوصول حسب SKU، DRA، العملاء الذين لا توجد لديهم مبيعات، استخدام الائتمان).
• تقييم أداء عروض OT الترويجية مع مقترحات لموازنة DOP والتكرار.
• مراجعة نفقات التجارة (TT) والتنشيطات مع تقييم العائد على الاستثمار.
• تقييم مبادرات أسعار العبوات وقيادة أفكار وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات الصافية (NRM) للسوق.
• تقييم اتفاقيات CDA والحسابات الرئيسية قبل تعميمها للموافقات.
• إجراء تحليلات معمقة لقوائم الدخل حسب القناة، وتقييم الفرص، والشراكة مع فرق العمل لتحسين CTS (مع التركيز على فرص D&A حسب القناة).
• إجراء تقييمات لربحية المسارات والتكاليف ذات الصلة بالقنوات (تمرين North Star).
• إجراء تحليلات معمقة لقوائم الدخل حسب العلامات التجارية و PP لتحسين هوامش الربح وتقديم بيانات قياس صحيحة.
• تتبع مخزون الرفوف، والاستخدام، والعائد على الاستثمار.
• إجراء تتبع شهري لـ S&D وتحليلات معمقة حسب عنصر التكلفة لتقييم الفرص.
• قيادة عملية بناء التوقعات / AOP من الأسفل إلى الأعلى للسوق من جانب المالية للحجم والإيرادات و D&A.
• تتبع ميزانيات A&M للأسواق جنبًا إلى جنب مع حالة الأنشطة التي تم رفعها، وملتزم بها، وغير ملتزم بها.
• المسؤولية عن دقة DAPLR عبر الأبعاد الرئيسية للأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والقيادات العليا في المنظمة.
• مهارات تنسيق ممتازة بين مختلف الوظائف وفريق تخطيط المالية.
• قدرات قوية في النمذجة المالية والتحليل.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإظهار الالتزام بالمخرجات.
• 3-4 سنوات خبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل
• التنسيق
• النمذجة المالية
• القدرات التحليلية

تفاصيل إضافية

المسمى الوظيفي: محلل أول التحكم وإعداد التقارير

الشركة: PepsiCo

الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

المؤهلات: يفضل ماجستير في إدارة الأعمال / CPA / CIMA / CA / ACCA / ما يعادلها.

نبذة عن الدور

تتخصص NextMatch AI في تطوير عمليات التوظيف باستخدام منصة ذكاء اصطناعي متقدمة تربط المرشحين المعتمدين مباشرة بأنظمة أصحاب العمل، مما يعزز دقة التوظيف ويقلل من جهود الفحص اليدوي. مع توسعنا بشكل كبير في المملكة العربية السعودية، نبحث عن مدير مالي استراتيجي وذو خبرة لقيادة عملياتنا المالية. سيساهم هذا الدور المحوري في الإشراف على الصحة المالية لكياننا في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنسيق السلس مع مكاتبنا العالمية في لندن وتورنتو ودبي. ستعمل كشريك استراتيجي رئيسي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة، لضمان نمو NextMatch AI بكفاءة والبقاء ملتزمين باللوائح التنظيمية المتطورة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير خارطة طريق مالية شاملة ودعم استراتيجيات التوسع في المملكة العربية السعودية والمنطقة.
• الإشراف على جميع إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضمان الامتثال الكامل للوائح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، بما في ذلك متطلبات الفوترة الإلكترونية.
• قيادة عملية الميزانية السنوية وتقديم تحليل مفصل للانحرافات شهريًا للقيادة العالمية.
• إدارة التحويلات المالية الدولية، ومعالجة كشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين عبر عملات متعددة لضمان تدفق نقدي فعال.
• إعداد لوحات معلومات وتقارير مالية رفيعة المستوى للمستثمرين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمدققين الخارجيين والمؤسسات المالية المحلية، وإدارة جميع عمليات التدقيق.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الشؤون المالية، مع تفضيل قوي للخبرة في قطاعات التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو الشركات الناشئة عالية النمو.
• درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد.
• مؤهل مهني مثل CPA، ACCA، أو CMA مفضل بشدة.
• فهم عميق لقوانين العمل السعودية، ولوائح الزكاة، ومعايير IFRS السعودية.
• إتقان استخدام برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Oracle، NetSuite، Xero، أو Zoho Books.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية باللغتين الإنجليزية والعربية.
• عقلية "البناء"، تظهر نهجًا استباقيًا لإنشاء وتحسين الأنظمة والعمليات من الصفر.

المهارات الأساسية

• تطوير الاستراتيجيات المالية.
• إدارة الامتثال والضرائب (بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة، ولوائح ZATCA، والفوترة الإلكترونية).
• الميزانية والتنبؤ.
• إدارة التدفق النقدي (بما في ذلك التحويلات المالية الدولية، وكشوف المرتبات، ومدفوعات الموردين).
• إعداد التقارير المالية وإنشاء لوحات المعلومات.
• إدارة عمليات التدقيق.
• خبرة في اللوائح المالية السعودية (الزكاة، IFRS السعودية، قوانين العمل).
• إتقان برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج المحاسبة السحابية (مثل Oracle، NetSuite، Xero، Zoho Books).
• مهارات تواصل وتفاعل قوية (باللغتين الإنجليزية والعربية).
• تطوير الأنظمة والعمليات (عقلية "البناء").

تفاصيل الوظيفة

الشركة: NextMatch AI

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (نموذج هجين)

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

الراتب: 65,000 – 85,000 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى مزايا تنفيذية.

يقدم هذا الدور حزمة تعويضات تنافسية للغاية، وتأثيرًا استراتيجيًا كبيرًا داخل منظمة نامية، وتعرضًا عالميًا قيمًا. ستكون في طليعة التحول الرقمي للمملكة في قطاع تقنية الموارد البشرية، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Datadog عن محترف متحمس وذو خبرة لشغل منصب مسؤول حسابات استراتيجي في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور بدوام كامل، ستكون مسؤولاً عن تحديد وإغلاق فرص عمل جديدة مع أكبر العملاء وأكثرهم أهمية لدى Datadog. ستركز على فهم التحديات التي تواجه المؤسسات عند تشغيل أو ترحيل بيئاتها إلى السحابة على نطاق واسع، وتقديم حلول Datadog لمعالجة هذه المشكلات بفعالية. تلتزم Datadog بتعزيز ثقافة مكتبية داعمة للعلاقات والتعاون والإبداع، وتعمل بنموذج عمل هجين لدعم التوازن بين العمل والحياة للموظفين.

المسؤوليات الرئيسية

• استهداف شركات Fortune 1000 الكبرى وإدارة عملية مبيعات فعالة لتأمين أعمال جديدة.
• تطوير والحفاظ على خرائط علاقات شاملة للمنطقة المخصصة، بما في ذلك جهات الاتصال الحالية والعملاء المحتملين.
• بناء فهم عميق للأهداف التجارية والتحديات الفريدة لكل عميل.
• التفاوض على أسعار وشروط تجارية مواتية مع الشركات التجارية الكبرى من خلال توضيح قيمة وعائد استثمار عروض Datadog.
• إدارة توقعات العملاء الحاليين مع توسيع نطاق وصول Datadog وعمقها بشكل استراتيجي داخل المنطقة المخصصة.
• إظهار القدرة على إيجاد الحلول للمشاكل المعقدة التي تتطلب حلولاً مبتكرة.
• استخدام فهم بديهي لدورة المبيعات لإغلاق الصفقات بنجاح والحصول على موافقة العملاء.
• تحديد محركات الأعمال الرئيسية التي تدعم جميع فرص المبيعات.
• ضمان مستويات عالية من الدقة والاتساق في توقعات المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إغلاق الصفقات، مع مزيج من البيع الميداني في قطاعات السوق المتوسطة والمؤسسات الكبيرة.
• سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المباشرة التي تزيد عن مليون دولار، والعمل بمتوسط حجم صفقة يزيد عن 100 ألف دولار.
• قدرة مثبتة على البحث عن عملاء جدد وبناء خط أنابيب مبيعات قوي بشكل مستقل.
• خبرة في العمل ضمن شركة تكنولوجيا مبتكرة، ويفضل أن تكون في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في البيع لشركات Fortune 1000 الكبرى وقدرة قوية على اكتساب عملاء جدد.
• الاستعداد والقدرة على السفر بانتظام إلى مواقع العملاء داخل المنطقة المخصصة والمناطق الأخرى، باستخدام وسائل نقل متنوعة حسب احتياجات العمل.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة دورة المبيعات الكاملة، من البحث عن العملاء إلى إغلاق الصفقات.
• قدرات قوية في إدارة العلاقات وإشراك أصحاب المصلحة.
• خبرة في التفاوض لتأمين شروط تجارية مواتية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل.
• قدرات دقيقة ومتسقة في توقعات المبيعات.
• قدرة مثبتة في بناء وإدارة خط أنابيب المبيعات.
• خبرة في بيع حلول البرمجيات كخدمة (SaaS).
• فهم لمفاهيم البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.

بيئة العمل والفرص

تقدم Datadog فرصًا لتحقيق دخل مرتفع بناءً على الأداء الفردي، بالإضافة إلى أسهم جديدة للموظفين (RSU) وخطة شراء أسهم للموظفين (ESPP). يتم توفير التطوير المهني المستمر، والتدريب على المنتجات، ومسارات وظيفية واضحة، بما في ذلك تدريب المبيعات على منهجيات MEDDIC و Command of the Message. يستفيد الموظفون من برنامج توجيه داخلي وبرنامج زميل للتواصل داخل الشركة، وثقافة شركة شاملة، وفرصة للانضمام إلى مجتمعات متخصصة. كما يتم تقديم حزمة طبية سخية وتنافسية، ومساهمة في خطط الادخار للتقاعد، وبرنامج لتبني الحيوانات الأليفة والتأمين عليها.

نبذة عن الدور

تبحث شركة فيريرو، الرائدة عالميًا في صناعة الحلويات والأغذية المعبأة، عن ممثل مبيعات فان (Sales Representative Van) يتمتع بالتركيز على النتائج والدافعية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتحملون مسؤولية إنجازاتهم ويركزون أنشطتهم على تحقيق الأهداف المحددة. بصفتك ممثل مبيعات، سيكون تركيزك الأساسي هو زيادة حجم المبيعات في نقاط البيع وضمان أفضل تموضع للمنتجات. ستكون لك دور فعال في إدارة وتنظيم المناطق والعملاء المعينين لضمان التكامل السلس مع جميع مبادرات ووظائف أعمال المقر الرئيسي، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات المحددة.

مسؤوليات الدور

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة من خلال المشاركة الاستباقية والتنفيذ الاستراتيجي.
• زيارة نقاط البيع (POS) المعينة بانتظام ضمن المنطقة المحددة لضمان توفر المنتجات، والتموضع الصحيح، ووضوح الأسعار، والعرض في الوقت المناسب والدقيق للمواد الإعلانية.
• أخذ الطلبات بدقة، مع ضمان الكمية والتنوع الصحيحين لتحقيق الرؤية المستهدفة والحفاظ على مستويات مخزون كافية في نقاط البيع.
• استكشاف وتحديد فرص نمو الأعمال، وتقديم توجيهات استراتيجية للتطوير.
• التأثير على نتائج المبيعات ودعم العملاء من خلال التواصل الفعال مع كتالوجات المنتجات، واستراتيجيات تحسين التموضع، والعروض الترويجية، مما يدفع نهج مبيعات مبتكر.
• بناء علاقات قوية ودائمة مع نظراء العملاء في الميدان والحفاظ عليها.
• إبلاغ جميع الأنشطة المخطط لها للمتاجر لضمان تنفيذها الفعال.
• إشراك العملاء في مناقشات تتعلق بإدارة الفئات (Category Management) ومشاريع التحسين.
• الإبلاغ عن تطور أنشطة المتاجر ومقاييس الأداء والتواصل بشأنها.
• تنفيذ أنشطة التسويق (Merchandising) لتعزيز رؤية المنتج وجاذبيته في نقاط البيع.
• تقديم تقارير عن أداء أنشطة المبيعات الميدانية، وتحقيق شروط المبيعات، والاتفاقيات، واتجاهات أسعار التجزئة، مع المراقبة المستمرة للأداء العام.
• تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك جودة نقاط البيع، وجودة العملاء، وغيرها من الأهداف ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على شهادة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المبيعات الميدانية.
• إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة.
• حاصل على رخصة قيادة سارية المفعول.
• خبرة مبيعات مثبتة مع سجل حافل في تحقيق الأهداف.

المهارات الأساسية

• المبيعات
• التواصل
• التسويق (Merchandising)
• إدارة الفئات (Category Management)
• القيادة

معلومات إضافية

يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى أساسي. الخبرة السابقة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) ستُعتبر ميزة إضافية. طبيعة العمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث ServiceNow عن Sr Enterprise Account Executive للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تأسست ServiceNow في عام 2004 بهدف تحويل طريقة إنجاز العمل، وأصبحت اليوم رائدة عالمية في توفير تقنيات مبتكرة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لأكثر من 8,100 عميل، بما في ذلك 85% من شركات Fortune 500. تعمل منصتنا السحابية الذكية على ربط الأشخاص والأنظمة والعمليات لتمكين المؤسسات من العمل بطرق أكثر ذكاءً وسرعة وكفاءة. يهدف هذا الدور إلى تحقيق إيرادات مبيعات جديدة من خلال نموذج ترخيص البرمجيات كخدمة (SaaS) ضمن منطقة جغرافية أو قطاع محدد.

مسؤوليات الدور

بصفتك Sr Enterprise Account Executive، ستكون مسؤولاً عن تطوير خطط حسابات استراتيجية، وإجراء أبحاث شاملة للعملاء المحتملين، وتنفيذ أنشطة المبيعات الميدانية. ستتعامل مع المديرين التنفيذيين في المناصب العليا (C-suite)، وتبني علاقات استشارية موثوقة، وتنسق استراتيجيات الحسابات مع فريق افتراضي واسع يشمل مستشاري الحلول، والمتخصصين، وموارد النجاح، والشركاء، والتسويق. تمنحك هذه الوظيفة فرصة مهمة للمساهمة في مهمة ServiceNow لجعل العالم مكانًا أفضل للجميع.

المهام الأساسية

• تحقيق إيرادات مبيعات جديدة من خلال نموذج ترخيص البرمجيات كخدمة (SaaS).
• تطوير ورعاية العلاقات مع شخصيات متعددة في المناصب العليا (C-suite)، بما في ذلك المديرين الماليين (CFO)، والمديرين التنفيذيين لتكنولوجيا المعلومات (CIO)، والمديرين التنفيذيين للعمليات (COO)، والمديرين التنفيذيين للبيانات (CDO)، عبر جميع مبيعات المنتجات.
• الإشراف على رسم خرائط علاقات العملاء لفريق الحساب، وتنسيق استراتيجية حساب شاملة.
• قيادة والتعاون عبر فريق افتراضي واسع، بما في ذلك مستشاري الحلول، والمتخصصين في الحلول، وموارد النجاح، والتسويق.
• العمل كمستشار موثوق به للعملاء من خلال فهم احتياجات أعمالهم بعمق وتقديم المشورة حول كيفية دعم ServiceNow لخارطة طريق تكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم.
• تحديد وإشراك الموارد المتخصصة وداعمة المناسبة في الوقت الأمثل ضمن دورة الصفقة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات ضمن منظمة مبيعات برمجيات أو حلول.
• خبرة مثبتة في بناء علاقات موثوقة مع العملاء الحاليين والمحتملين، وكذلك مع الفرق الداخلية.
• سجل حافل في تحقيق مبيعات جديدة، والتفاوض بنجاح على الصفقات، والحفاظ على علاقات صحية مع المناصب العليا (C-Level).
• خبرة متسقة في تحقيق أهداف المبيعات.
• خبرة في استخدام أو التفكير النقدي حول كيفية دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في عمليات العمل، أو اتخاذ القرارات، أو حل المشكلات. يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة سير العمل، وتحليل الرؤى المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، أو استكشاف التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على وظائف أو صناعات محددة.
• القدرة على فهم "الصورة الأكبر" والخطط الاستراتيجية المتعلقة بمبادرات تكنولوجيا المعلومات.
• خبرة في تعزيز التركيز على نجاح العملاء ضمن بيئة تعاونية قائمة على مبدأ "الفوز كفريق واحد".
• الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 50%.

المهارات الأساسية

• المبيعات
• تخطيط الحسابات
• تخطيط المناطق
• تطوير الأعمال
• إدارة علاقات المناصب العليا (C-suite)
• التفاوض
• تحقيق أهداف المبيعات
• دمج الذكاء الاصطناعي
• التركيز على نجاح العملاء
• العمل الجماعي

بيئة العمل

تتبنى ServiceNow نهجًا مرنًا وموثوقًا به في العمل. يتم تعيين شخصيات العمل، بما في ذلك الترتيبات المرنة أو عن بُعد أو المطلوبة في المكتب، بناءً على طبيعة العمل وموقع عمل الموظف. قد تستخدم ServiceNow خدمات طرف ثالث لتأكيد المسافة بين الإقامة الأساسية للموظف وأقرب مكتب لـ ServiceNow لتحديد الأهلية لشخصية عمل معينة.

ServiceNow هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو العقيدة، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو الجنسية، أو النسب، أو العمر، أو الإعاقة، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون. بالإضافة إلى ذلك، سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال أو إدانة للتوظيف وفقًا للمتطلبات القانونية.

نحن ملتزمون بإنشاء تجربة يسهل الوصول إليها وشاملة لجميع المرشحين. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو تحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يرجى الاتصال بـ g@*************************** للمساعدة.

بالنسبة للمناصب التي تتطلب الوصول إلى تكنولوجيا خاضعة للرقابة وتخضع للوائح الرقابة على الصادرات، بما في ذلك لوائح إدارة الصادرات الأمريكية (EAR)، قد يُطلب من ServiceNow الحصول على موافقة الرقابة على الصادرات من السلطات الحكومية لأفراد معينين. جميع الوظائف مشروطة بحصول ServiceNow على أي ترخيص تصدير أو موافقة أخرى قد تتطلبها سلطات الرقابة على الصادرات ذات الصلة.

نبذة عن الدور

تعلن فنادق ومنتجعات فيرمونت، وهي جزء من شبكة أكور، عن حاجتها لمدير/ة شؤون الموظفين والثقافة يتمتع برؤية واضحة ونهج متعاطف للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور المحوري ضمن فريق القيادة التنفيذية فرصة لتشكيل ثقافة المنظمة، وتعزيز مشاركة الموظفين، والتأثير بشكل كبير على أثمن أصول الشركة – موظفيها. بصفتك "Heartist®"، ستساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكوكبنا، مجسداً رؤية الضيافة المسؤولة.

مسؤوليات الدور

سيتولى شاغل الوظيفة قيادة قسم شؤون الموظفين والثقافة، مع التركيز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة. يتطلب هذا المنصب تفكيراً استراتيجياً، وقدرات قيادية قوية، وفهماً عميقاً لأفضل الممارسات في الموارد البشرية ضمن السياق السعودي.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم المنظمة.
• قيادة وتوجيه فريق من متخصصي شؤون الموظفين والثقافة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
• الشراكة مع القيادة التنفيذية لدفع مبادرات التغيير التنظيمي والتحول الثقافي.
• تصميم والإشراف على برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك برامج التأهيل والتدريب وفرص التطوير.
• إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بدءاً من التوظيف والاختيار وصولاً إلى إدارة الأداء والاحتفاظ بالموظفين.
• تحليل بيانات القوى العاملة والاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات استراتيجية للقيادة.
• ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل السعودية، ومواكبة أي تغييرات أو تحديثات.
• تطوير وإدارة الميزانية السنوية لقسم شؤون الموظفين والثقافة، بما يتماشى مع أولويات المنظمة.
• تنفيذ وصيانة برامج تعويضات ومزايا عادلة وتنافسية.
• قيادة مبادرات التنوع والمساواة والشمول لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً.
• العمل كمستشار موثوق لرؤساء الأقسام في مسائل علاقات الموظفين، والتوسط في النزاعات عند الضرورة.
• التقييم المستمر وتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة والفعالية.
• إدارة والإشراف على متطلبات الترخيص المتعلقة بالقوى العاملة، والمغتربين، والتصاريح الأخرى ذات الصلة بالموارد البشرية.
• التواصل مع السلطات الحكومية المحلية وإدارات العمل بشأن المسائل القانونية والتنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي رفيع في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة متعددة الجنسيات أو متعددة الثقافات.
• معرفة معمقة بقوانين ولوائح العمل السعودية وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) وحزمة Microsoft Office.
• خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الأداء وبرامج تطوير المواهب.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• فهم أخلاقيات العمل الإسلامية والحساسيات الثقافية في السياق السعودي.
• خبرة في التواصل والإدارة عبر الثقافات.

المهارات الأساسية

• إدارة المواهب
• مشاركة الموظفين
• التوظيف
• إدارة الأداء
• الاحتفاظ بالموظفين
• تحليل بيانات القوى العاملة
• قوانين العمل السعودية
• إدارة الميزانية
• التعويضات والمزايا
• التنوع والمساواة والشمول (DEI)
• علاقات الموظفين
• تحسين عمليات الموارد البشرية
• إدارة متطلبات الترخيص
• التواصل مع السلطات الحكومية
• إدارة التغيير
• التطوير التنظيمي
• أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)
• حزمة Microsoft Office
• حل المشكلات
• التفكير الاستراتيجي
• أنظمة إدارة الأداء
• برامج تطوير المواهب
• قيادة الفريق
• التواصل عبر الثقافات
• القدرة على التكيف
• المرونة
• التواصل
• مهارات التعامل مع الآخرين

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير/ة شؤون الموظفين والثقافة

الشركة: فنادق ومنتجعات فيرمونت

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تُعد Carly منصة تجارة إلكترونية رائدة من الجيل التالي، تهدف إلى إحداث ثورة في طريقة شراء وبيع السيارات عبر الإنترنت. نحن بصدد بناء تطبيق شامل ومبتكر يدمج بسلاسة المركبات والخدمات والتجارب الرقمية في منصة واحدة سهلة الاستخدام. الانضمام إلى Carly يعني أن تصبح جزءًا من بيئة سريعة النمو ومدفوعة بالتكنولوجيا، تعزز الإبداع والتأثير وحل المشكلات بفعالية. ستساهم في تشكيل مستقبل التجارة في قطاع السيارات وإعادة تعريف ملكية السيارات وخدماتها.

مسؤوليات مدير الموارد البشرية

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستقود العمليات اليومية للموارد البشرية وتقدم دعمًا شاملاً لدورة حياة الموظف بأكملها. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل، والذي يتطلب الحضور في الموقع في الرياض، تعاونًا وثيقًا مع القيادة وأعضاء الفريق في جميع أنحاء المؤسسة. سيكون دورك أساسيًا في تعزيز بيئة عمل عالية الأداء وشاملة من خلال قيادة مشاريع الموارد البشرية وبرامج المشاركة ومبادرات بناء الثقافة.

المهام الرئيسية

• قيادة العمليات اليومية للموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف بالكامل.
• إدارة عمليات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة واللوائح المحلية.
• تنسيق عمليات إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، وضمان بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
• الإشراف على عمليات التعويضات والمزايا والحضور.
• قيادة مشاريع الموارد البشرية، بما في ذلك برامج مشاركة الموظفين ومبادرات بناء الثقافة.
• استخدام تحليلات ومقاييس الموارد البشرية لإبلاغ عملية اتخاذ القرار ودفع تحسينات العمليات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية الأساسية، تشمل التوظيف، الاستقبال، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين.
• فهم قوي لسياسات وإجراءات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• قدرة واضحة على تخطيط الموارد البشرية، والتنبؤ بالقوى العاملة، والتطوير التنظيمي لدعم نمو الأعمال.
• القدرة على تصميم وتنفيذ مبادرات فعالة لمشاركة الموظفين، وبناء الثقافة، والاحتفاظ بهم.
• مهارات قوية في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر جميع مستويات المؤسسة.
• إتقان استخدام أدوات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وخبرة في إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية والاستفادة من المقاييس لاتخاذ قرارات مستنيرة.
• خبرة سابقة في دور مدير موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تقنية، أو تجارة إلكترونية، أو بيئة نمو سريعة.

المتطلبات الإضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تُعتبر شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) ميزة إضافية. يُشترط إتقان اللغة الإنجليزية، وتُعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة تكنولوجية سريعة النمو.