وظائف مدير موارد بشرية بدوام كامل في الرياض

أكثر من 4 وظيفة مدير موارد بشرية بدوام كامل في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الرياض

القسم

دوام كامل

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

مدير موارد بشرية

درب الرياض

Here's the resulting JSON: { "originalTextLanguage": "Arabic", "translatedText": "

Job Title: HR Manager (مدير موارد بشرية)

Work Location: Riyadh - Kingdom of Saudi Arabia

About the Company:
A leading company operating in the business sector (wedding halls - transport - contracting - laundries), with over 100 employees, and aims to develop a professional work environment and advanced human resources systems that support growth and expansion.

Tasks and Responsibilities:

Full supervision of human resources management and the establishment of strategies and policies
Developing and applying labor regulations and systems in accordance with Saudi labor law
Managing employee affairs (recruitment, contracts, salaries, vacations, termination)
Leading recruitment operations and attracting talents
Dealing with labor issues and disputes professionally and legally
Preparing and developing a performance evaluation system and performance measurement indicators (KPIs)
Building the organizational structure and job descriptions
Ensuring compliance with platforms (Qiwa, Mudad, Social Insurance)
Providing periodic reports to senior management and supporting decision-making

Requirements:

Experience of not less than 2-5 years in human resources
Previous experience as HR Manager or Senior HR
Strong and practical knowledge of Saudi labor law
2-5 سنة
اليرموك، الرياض

منذ ساعتين تقريبا

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

الفريق

دوام كامل

انضم إلى فريقنا الديناميكي كمدير موارد بشرية في THE·TEAM!

في THE·TEAM، نحن نعمل في مركز الرياضة والموسيقى والترفيه، نقدم خدمات عالية الجودة للمواهب والعلامات التجارية والممتلكات في جميع أنحاء العالم. نحن متخصصون في العلامة التجارية، والتصنيع المخصص، وإنتاج الفعاليات المباشرة، والعمليات التجريبية. مع وجودنا في أكثر من 28 دولة، بما في ذلك مدن رئيسية مثل نيويورك ولندن وسيدني، نحن ملتزمون برفع مستوى الفعاليات المباشرة إلى تجارب لا تُنسى.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة PRO: تنسيق وإدارة جميع أنشطة ومتطلبات PRO، وضمان عمليات فعالة من خلال الوثائق الفعالة.
الإدارة: الحفاظ على ملفات الموظفين، ورصد تواريخ انتهاء صلاحية الوثائق، وإدارة تغطية التأمين الطبي، وتنظيم السفر للموظفين.
إدارة مالية: التعامل مع طلبات النقد، ورصد تقارير الدفع، وإدارة النقدية الصغيرة.
سياسات وإجراءات الموارد البشرية: تحديث سياسات الشركة، وإعداد إشعارات العطلات، وفرض إجراءات الشركة الجديدة.
التوظيف: تنسيق عمليات التوظيف، وإدارة طلبات الوظائف، وجدولة مقابلات المرشحين.
التوجيه والانفصال: تسهيل توجيه وانفصال الموظفين، وضمان إعداد جميع العناصر اللازمة.
إدارة الموظفين: دعم احتياجات الموظفين من الأجهزة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
التدريب والتطوير: تقييم احتياجات التدريب ورصد انتهاء صلاحية شهادات التدريب.
الرواتب: المساعدة في إدخالات الرواتب وساعات العمل الإضافي.

انضم إلينا وارتقِ بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي مع THE·TEAM!

0-1 سنة

الرياض

منذ 12 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

التيار الكهربائي

دوام كامل

Join ALTEC Energy as a Strategic HR Manager!
ALTEC Energy is a leader in Renewable Energy, committed to delivering world-class engineering solutions driven by innovation. As we expand in the Eastern Province of Saudi Arabia, we seek an experienced HR professional to enhance our organizational development and align our HR practices across multiple business units.

Role Responsibilities:

Design and implement unified HR policies and organizational structures.
Lead strategic talent acquisition for both technical and managerial positions.
Establish performance management and compensation frameworks across our entities.
Ensure compliance with Saudi Labor Law and facilitate change management during our corporate growth.

Qualifications:

8-12 years of HR Management experience, particularly in Holding Companies or multi-subsidiary contexts.
Startup mindset with a background in establishing HR functions from the ground up.
In-depth knowledge of Saudi Labor Law and organizational development strategies.
Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or Engineering Management; MBA or relevant certifications are highly preferred.
Fluency in Arabic and English, with excellent communication and negotiation skills.

2-5 سنة

الرياض

منذ 26 يوم