وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تعد T&S Digital شركة رائدة متخصصة في مساعدة المؤسسات على اجتياز التغيير بثقة من خلال الابتكار الرقمي. على مدى عقدين من الزمن، عقدنا شراكات مع أكثر من 500 منظمة، بما في ذلك جهات حكومية، لدفع عجلة التحول الرقمي والنمو المستدام. ضمن وحدة التميز الرقمي لدينا، نقوم بتصميم ونشر استراتيجيات مفاهيمية مبتكرة، ونقدم خدمات ومنتجات في مجال هندسة المؤسسات والتحول الرقمي، مدعومة بأدوات خاصة. نبحث حاليًا عن مستشار تحول رقمي متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور المحوري في تشكيل الاستراتيجيات الرقمية، وتوجيه العملاء خلال رحلات التحول الخاصة بهم، ومواءمة قدرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل، والمساهمة في نهاية المطاف في النمو المستدام والميزة التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي للعملاء، مع ضمان توافقها مع أهداف وغايات العمل الشاملة.
• التعاون الوثيق مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التكنولوجيا لتحديد الرؤية ووضع الأهداف وإنشاء خارطة طريق واضحة لمبادرات التحول الرقمي.
• إجراء تقييمات شاملة لأنظمة وعمليات وقدرات تكنولوجيا المعلومات الحالية لتحديد فرص رئيسية للابتكار الرقمي والتحسين.
• تصميم والتوصية بنماذج تشغيل مستهدفة وحلول رقمية مبتكرة تعالج بفعالية تحديات الأعمال وتفتح آفاقًا جديدة للقيمة.
• تقييم التقنيات الناشئة واتجاهات السوق والتطورات الصناعية لتحديد فرص الابتكار وتعزيز الميزة التنافسية في المشهد الرقمي.
• تطوير دراسات جدوى قوية وحالات عمل مفصلة وخطط تنفيذ مفصلة لدعم قرارات التحول الحاسمة.
• المساهمة في التسليم الناجح لالتزامات التحول الرقمي، مع ضمان تحقيق النتائج المرجوة في الوقت المحدد وتلبية توقعات العملاء.
• تطبيق أطر ومعايير معترف بها، مثل NORA و TOGAF، لتوجيه عمليات تخطيط وإدارة التحول.
• تطوير وصيانة مخرجات ووثائق هندسة المؤسسات وفقًا لإطار NORA، مع ضمان الامتثال لمتطلبات قياس قياس.
• إجراء تقييمات نضج هندسة المؤسسات ووضع خطط تصحيحية لمعالجة الفجوات المحددة بفعالية.
• مساعدة العملاء في مواءمة مبادرات هندسة المؤسسات والتحول الرقمي الخاصة بهم مع المعايير المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحول الرقمي، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو دور مهني مشابه.
• معرفة قوية بإطار NORA ومعايير التحول الرقمي.
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم الخدمات الاستشارية.
• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات الأساسية

• التحول الرقمي
• استشارات تكنولوجيا المعلومات
• هندسة المؤسسات
• حلول عمليات الأعمال
• الأتمتة الذكية
• المواهب والتعلم
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات استشارية
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إطار NORA
• TOGAF

معلومات إضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. العمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُعتبر الحصول على شهادة TOGAF أو شهادات أخرى ذات صلة ميزة قوية.

نبذة عن الدور

تبحث HCLTech عن مهندس حلول Oracle ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور المحوري تصميم وهيكلة وإدارة حلول منصات Oracle والأنظمة المؤسسية المرتبطة بها. سيكون المرشح الناجح عنصراً أساسياً في تحديد حلول Oracle قابلة للتطوير وآمنة ومتكاملة تدعم التحول التجاري، وتعزز التميز التشغيلي، وتضمن استدامة التكنولوجيا على المدى الطويل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وهيكلة الحلول الشاملة لمنصات Oracle والتطبيقات المؤسسية المتكاملة.
• تحديد وصيانة معايير الهيكلة لضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتطوير وعالية الأداء ومتوافقة.
• ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم حلول Oracle مستقبلية تتماشى مع الهيكلية المؤسسية والأهداف التجارية الشاملة.
• توفير القيادة المعمارية عبر مشاريع التنفيذ، والترقيات، والتحسينات، وعمليات التكامل، وأنشطة الدعم الإنتاجي.
• الإشراف على تصميم وإدارة عمليات التكامل باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة، والأنظمة الخارجية المتصلة.
• ضمان تصميم حلول Oracle مع ضوابط قوية للأمان، والامتثال، والموثوقية، والاستعداد للمراجعة، والأداء الأمثل.
• مراجعة العمليات التجارية والتوصية بقدرات Oracle الأنسب، مع إعطاء الأولوية لاستخدام المنتج القياسي وتقليل التخصيص غير الضروري.
• دعم التحقق من الحلول، وتحديد استراتيجيات الاختبار، وإدارة حل العيوب، والمساهمة في تخطيط الانتقال، وضمان الجاهزية للانطلاق.
• التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة التجاريين، وفرق المشاريع، والموردين، والفرق التقنية لضمان التوافق في تصميم الحلول وتسليمها.
• تحديد مخاطر الهيكلية، والتبعيات، وفجوات التصميم، ودفع جهود التخفيف وحلها في الوقت المناسب.
• توفير القيادة التقنية والتوجيه للفرق الوظيفية والتقنية وفرق التكامل والدعم.
• دعم عمليات تقييم الموردين لضمان تلبية الحلول المقترحة لتوقعات العمل والهيكلية والحوكمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في تطبيقات Oracle والحلول المؤسسية.
• خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في هندسة حلول Oracle، أو التنفيذ، أو بيئات الدعم واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في تنفيذ برنامجين إلى ثلاثة برامج تنفيذ أو تحول شاملة لـ Oracle.
• خبرة قوية في تصميم الهيكلية، واستراتيجية التكامل، وإدارة الحلول، وإشراك أصحاب المصلحة.
• خبرة مثبتة عبر وحدات Oracle متعددة وعمليات الأعمال الشاملة.
• خبرة في العمل التعاوني مع مدمجي الأنظمة، وموردي الدعم، وفرق العمل والتقنية متعددة الوظائف.

المهارات الفنية والوظيفية

• معرفة واسعة بهيكلية حلول Oracle ومنصات Oracle ضمن الأنظمة المؤسسية.
• فهم عميق لتطبيقات Oracle ووحداتها وقدرات التكامل، بما في ذلك التنفيذ الشامل، وتصميم الحلول، والاختبار، والنشر، والدعم.
• كفاءة في تحديد الحلول القابلة للتطوير والآمنة والمتكاملة التي تدعم التحول التجاري والتميز التشغيلي.
• خبرة في تطوير وصيانة معايير الهيكلية للحلول الآمنة وعالية الأداء والمتوافقة.
• القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم حلول Oracle مستقبلية تتماشى مع الهيكلية المؤسسية والأهداف التجارية.
• خبرة في توفير القيادة المعمارية للترقيات والتحسينات والدعم الإنتاجي.
• مهارة في تصميم وإدارة عمليات التكامل باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة، والأنظمة الخارجية.
• كفاءة في ضمان أن حلول Oracle لديها ضوابط قوية للأمان والامتثال والموثوقية والاستعداد للمراجعة والأداء.
• خبرة في مراجعة العمليات التجارية، والتوصية بقدرات Oracle الأنسب، وتعظيم استخدام المنتج القياسي مع تقليل التخصيص.
• القدرة على دعم التحقق من الحلول، واستراتيجية الاختبار، وحل العيوب، وتخطيط الانتقال، والجاهزية للانطلاق.
• مهارات تعاون قوية مع أصحاب المصلحة التجاريين، وفرق المشاريع، والموردين، والفرق التقنية.
• قدرة على تحديد مخاطر الهيكلية، والتبعيات، وفجوات التصميم، ودفع التخفيف وحل المشكلات.
• قدرات مثبتة في القيادة التقنية والتوجيه للفرق الوظيفية والتقنية وفرق التكامل والدعم.
• خبرة في تقييم الموردين وضمان تلبية الحلول المقترحة لتوقعات الحوكمة.
• معرفة متعمقة بالمجالات الوظيفية لـ Oracle بما في ذلك: المالية (GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash Management, Tax, Budgetary Control, Intercompany)، المشتريات / المصدر إلى التسوية (Purchasing, Self-Service Procurement, Supplier Management, Sourcing, Procurement Contracts, Supplier Qualification)، سلسلة التوريد والتصنيع (Inventory, Planning, Manufacturing, Product Costing, Quality, Logistics)، الطلب إلى النقد / التجاري، إدارة محفظة المشاريع (PPM) / المشاريع الرأسمالية، الموارد البشرية / التوظيف إلى التقاعد (HCM / Hire to Retire)، إدارة أصول المؤسسة (EAM)، التخطيط المالي للمؤسسات (EPM) / التخطيط / تسوية الحسابات، التقارير والتحليلات (OTBI, BI/reporting)، إدارة المستودعات / النقل / الحلول المتصلة ذات الصلة، والتخطيط المالي للمؤسسات (EPM).
• خبرة في المهارات التقنية لـ Oracle بما في ذلك: Oracle Integration Cloud (OIC)، واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، البرمجيات الوسيطة، وتصميم التكامل، الهيكلية السحابية وأنماط الحلول، تصميم الأمان والوصول، ترحيل البيانات، اعتبارات التعايش / الإيقاف، استراتيجية البيئة، دعم الاختبار، والاستعداد للنشر، وحوكمة الهيكلية والمعايير.
• قدرة قوية على الهيكلية وتصميم الحلول، مع فهم عميق لوحدات Oracle وتكامل العمليات التجارية.
• القدرة على الموازنة بين قدرة المنتج القياسي ومتطلبات العمل.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• وعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال والمراجعة.
• قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• كفاءة في قيادة التسليم وإدارة الموردين.
• مهارة في إدارة المخاطر وحل المشكلات بشكل استباقي.

معلومات إضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال تطبيقات Oracle والحلول المؤسسية، مع خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في هندسة حلول Oracle أو تنفيذها. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مثل OCI Architect Professional، وشهادة Oracle Integration Cloud (OIC)، وشهادات Oracle Fusion متعددة عبر الوحدات المختلفة.

هذه فرصة عمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company) عن مدير أول للمشتريات يتمتع بخبرة واسعة لدعم أنشطة المشتريات للمشاريع الإنشائية والبنية التحتية الكبرى في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دوراً أساسياً في ضمان توافق عمليات التوريد وإدارة العقود وأداء الموردين بدقة مع أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. سيعمل المدير الأول على تعزيز التميز في المشتريات وضمان الامتثال وخلق القيمة عبر محفظة مشاريع الشركة، وذلك بالتعاون الوثيق مع مدير المشتريات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة فريق المشتريات، وتحديد الأهداف الفردية، والإشراف على الأداء، وتعزيز التطوير لزيادة إنتاجية الفريق.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع أنشطة المشتريات بالالتزام الصارم بالجداول الزمنية لفعاليات المناقصات (TES).
• الإشراف على تنفيذ وإدارة اتفاقيات العقود المعقدة، والحفاظ على تواصل فعال مع الموردين لضمان التسليم السليم للخدمات وتلبية احتياجات العمل.
• تطبيق استراتيجية قسم المشتريات الشاملة لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة بفعالية.
• قيادة تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات القوية.
• التنسيق الفعال مع مختلف الإدارات لفهم احتياجات أصحاب النطاق وتداخلاتهم، وضمان تطوير خطط مشتريات شاملة تلبي الاحتياجات والمتطلبات المرغوبة.
• ضمان التحديثات والمراجعات المنتظمة لخطة المشتريات بناءً على الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل لرؤساء الوظائف المعنية، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إدارة تنفيذ استراتيجيات المشتريات المعتمدة لشراء سلع وخدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة، ودعم تحديد طرق الشراء المناسبة مثل التوريد الأحادي أو المناقصات التنافسية.
• قيادة المفاوضات مع الموردين لتحسين المواد والخدمات، وتقليل المخاطر، وضمان اعتماد شروط وأحكام العقود المعتمدة أثناء تقديم العروض، والتحقق من أي تغييرات موصى بها من خلال إجراءات الحوكمة.
• إدارة تجميع وتحديث قوائم الموردين المؤهلين بانتظام بناءً على تقييمات الأداء، والتنسيق مع الإدارة المالية للتحقق من الوضع المالي والاستقرار.
• ضمان الاستخدام المتسق للقوالب والجداول والملاحق بالتنسيق مع الإدارة القانونية.
• تقديم الدعم لطلبات أوامر التغيير من خلال مراجعة وتعديل العقود حسب الحاجة، مع ضمان التوافق مع عمليات الحوكمة.
• المشاركة في التعاون متعدد التخصصات للمساهمة في مشاركة المعرفة في مجال المشتريات والدروس المستفادة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مسح الكميات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشتريات ذات الصلة ضمن برامج تصميم وإنشاءات معقدة وكبيرة الحجم.
• معرفة متعمقة ببرامج إدارة على مستوى المؤسسات مثل Ariba، Prism، SAP، أو أنظمة مماثلة.
• معرفة خبيرة بتشريعات المشتريات وتطبيقها العملي.
• خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط مفضلة.
• قدرة مثبتة على تعزيز ثقافة المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لمتطلبات العمل المتغيرة.
• قدرة استثنائية على إدارة وترتيب أولويات عبء عمل الفريق بفعالية، مع نهج قوي يركز على المواعيد النهائية.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية باللغة الإنجليزية للتعبير عن الأفكار والاستراتيجيات وأداء المشروع بفعالية لمختلف الجماهير.
• مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على توجيه اتجاه الوظيفة، بما في ذلك المصادقة على الممارسات أو الاعتراض عليها حسب الضرورة.
• القدرة على قيادة التعاون الجماعي والتكامل بين الإدارات ضمن بيئة فريق.
• القدرة على ربط الأشخاص والقضايا لدفع استجابات سريعة وفعالة.

المهارات الأساسية

• المشتريات
• إدارة العقود
• إدارة أداء الموردين
• القيادة وإدارة الفريق
• إدارة جدول فعاليات المناقصات (TES)
• تنفيذ اتفاقيات العقود المعقدة
• التواصل مع الموردين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات
• سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات
• تطوير وإدارة خطة المشتريات
• استراتيجيات المشتريات
• طرق الشراء
• المفاوضات
• تقليل المخاطر
• التحقق من شروط وأحكام العقود
• إدارة قائمة الموردين
• التحقق من الوضع المالي
• التنسيق مع الإدارة القانونية
• إدارة طلبات أوامر التغيير
• التعاون متعدد التخصصات
• مشاركة المعرفة والدروس المستفادة
• الابتكار والتحسين المستمر
• الكفاءة في برامج المشتريات (Ariba, Prism, SAP)
• خبرة في تشريعات المشتريات
• المرونة والقدرة على التكيف
• تحديد أولويات عبء العمل
• العمل وفق المواعيد النهائية
• مهارات الاتصال الكتابي والشفوي
• التكامل بين الإدارات
• حل المشكلات

معلومات إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير أول - مشتريات (TU) في شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company). يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. الحصول على إحدى الشهادات التالية يعد ميزة إضافية: دبلوم المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد (CIPS)، أو محترف معتمد في إدارة الإمداد (CPSM)، أو محترف معتمد في سلسلة التوريد (CSCP).

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مسؤول Maximo متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة وتحسين نظام IBM Maximo الخاص بنا، وضمان دقة واكتمال بيانات معدات الأصول والمرافق. ستلعب دورًا أساسيًا في دعم فرق المشاريع والحفاظ على سلاسة عمليات النظام، مما يساهم في الإدارة الفعالة لأنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر الحساب.

بصفتنا منظمة عالمية في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بالهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه، وهذا الدور جزء لا يتجزأ من تحقيق هذه المهمة من خلال ضمان أن تكون أنظمة إدارة الأصول لدينا قوية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التحقق من معدات الأصول والمرافق وإنشائها وإدارتها، بما في ذلك مواقعها وهياكلها الهرمية داخل IBM Maximo.
• التحقق من صحة بيانات جرد أصول Maximo لضمان اكتمالها ودقتها.
• تطوير وقياس مقاييس الأداء لإنشاء لوحات معلومات باستخدام Power BI، والتواصل بشأن أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية داخليًا وخارجيًا.
• جمع متطلبات البيانات لعمليات سير عمل Maximo.
• التعاون مع متخصصي Maximo لضمان توافق متطلبات البيانات مع الأهداف والتوقعات المحلية.
• ضمان الأداء الأمثل لنظام Maximo من خلال إجراء فحوصات يومية للنظام وفقًا لإجراءات التشغيل المعمول بها.
• تنفيذ تغييرات تكوين صغيرة النطاق على Maximo EAM ومجموعة تطبيقات Maximo.
• تقديم الدعم لفرق المشاريع التي تنفذ تغييرات أكبر للنظام.
• دعم فريق بيانات الأصول لضمان التحميل الأكثر كفاءة للبيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة Maximo، أو إدارة الأصول، أو أنظمة إدارة الأصول المؤسسية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بـ IBM Maximo EAM، بما في ذلك عمليات سير العمل وقدرات إدارة التكوين.
• إتقان استخدام Power BI أو أدوات مماثلة لإنشاء لوحات المعلومات وإعداد تقارير الأداء.
• القدرة على التحقق من دقة البيانات وتحديد الفجوات في قوائم جرد الأصول.
• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع المتخصصين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.
• القدرة على حل المشكلات ومعالجة قضايا النظام لضمان سلاسة العمليات.
• الاستعداد للالتزام بالحضور بدوام كامل وعلى أرض الواقع في الرياض.

المهارات الفنية

• IBM Maximo EAM
• عمليات سير العمل
• إدارة التكوين
• Power BI
• التحقق من البيانات
• إدارة جرد الأصول
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد على أرض الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة التزامًا بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المجال.

تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة من الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية لتذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Arabian Trading Supplies عن مندوب مبيعات متحفز للانضمام إلى فريقها. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للأفراد الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية في مجال المبيعات ضمن سوق المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور التواصل الفعال مع العملاء الحاليين والمحتملين لدفع عجلة نمو المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• تحديد العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة العملاء.
• تحليل احتياجات العملاء وتطوير عروض وحلول مخصصة.
• التفاوض على الشروط وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف المبيعات.
• إعداد تقارير مبيعات شاملة لمراجعة الإدارة.
• التفاعل مع العملاء لبناء علاقات قوية والحفاظ عليها.
• المتابعة مع العملاء لضمان رضاهم وتحديد فرص إضافية.
• إجراء زيارات ميدانية للقاء العملاء وفهم ديناميكيات السوق.
• إجراء تحليل للسوق لتحديد الاتجاهات والمشهد التنافسي.
• طلب وإدارة أوامر المبيعات بكفاءة.
• تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.
• إدارة التحصيلات لضمان الدفع في الوقت المحدد من العملاء.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في دور متعلق بالمبيعات.

المهارات الأساسية

• إتقان تقنيات واستراتيجيات المبيعات.
• مهارات قوية في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات.
• قدرات فعالة في التفاوض وإتمام الصفقات.
• القدرة على إجراء تحليل شامل للسوق.

بيئة العمل والمواقع

هذه الوظيفة بدوام كامل متاحة في مدن الرياض، الدمام، بريدة، وخميس مشيط في المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة في مجال توريد المنتجات التجارية.

نبذة عن الدور

Wiyyana by Huspy، وهي جزء من شركة Huspy الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية وتبحث عن مدير تجاري ذي خبرة لقيادة فريق مبيعات العقارات في الرياض. بصفتها ركيزة أساسية في استراتيجية النمو الطموحة لشركة Huspy لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط، تقدم Wiyyana خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة. هذا الدور محوري في دفع أداء المبيعات، وتطوير المبادرات الاستراتيجية، وضمان تجارب عملاء استثنائية ضمن سوق العقارات السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

سيكون المدير التجاري مسؤولاً عن الإشراف على دورة المبيعات بأكملها، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع تعزيز علاقات قوية مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تحويل صناعة تقليدية من خلال التكنولوجيا والابتكار، والاستفادة من نموذج التشغيل والخبرة المثبتة لشركة Huspy للنشر السريع والعمليات السلسة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة وغاياتها.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من مديري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• مراقبة أداء الفريق، وتوفير التدريب والتوجيه والدعم الأساسي لتعزيز الإنتاجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات.
• تحديد فرص سوق جديدة ومواكبة اتجاهات السوق الحالية وتفضيلات العملاء.
• الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين الأولي وصولاً إلى إغلاق الصفقة بنجاح.
• ضمان تحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إعداد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب للتتبع الفعال.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق لتخطيط الحملات وتنفيذها بفعالية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية في المعاملات العقارية.
• إدارة مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية شخصيًا عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات.
• 3 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري ضمن مبيعات العقارات.
• خبرة مثبتة في العقارات التجارية.
• شبكة قوية من العملاء والوسطاء في الرياض تحديدًا.
• فهم عميق للسوق العقاري المحلي وتفضيلات العملاء المتطورة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• مبيعات العقارات
• القيادة
• إدارة الفريق
• التواصل
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office Suite)
• تحليل السوق العقاري

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Huspy (Wiyyana by Huspy)
المسمى الوظيفي: مدير تجاري - عقارات
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير قواعد بيانات Fan ID أول ذي خبرة عالية للإشراف على قواعد بيانات Fan ID الحيوية لحدث دولي كبير. يهدف هذا الدور إلى ضمان سلامة وأمن وأداء وجاهزية جميع البيانات التي تدعم نظام Fan ID الخاص بالحدث. سيتحمل مدير قواعد بيانات Fan ID الأول مسؤولية الإدارة الشاملة لبيانات Fan ID، بدءًا من التخزين والصيانة وصولًا إلى التحقق والحماية، مع ضمان التكامل السلس مع مختلف الأنظمة الهامة للحدث.

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ومدة محددة من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. يتطلب الدور فردًا استباقيًا ودقيقًا قادرًا على إدارة الأنظمة الكبيرة ذات الأهمية القصوى والبيانات الشخصية الحساسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة وصيانة بيئات قواعد بيانات Fan ID.
• ضمان التوافر العالي والأداء الأمثل وقابلية التوسع والأمن القوي لأنظمة قواعد البيانات طوال مراحل الحدث.
• إدارة جميع جوانب ترحيل البيانات والمزامنة والتحقق والتنظيف وعمليات ضمان الجودة لبيانات Fan ID.
• الإشراف على التكامل السلس وتبادل البيانات بكفاءة بين نظام Fan ID، وأنظمة التذاكر، والاعتماد، والتحكم في الوصول، وأنظمة الحدث الأساسية الأخرى.
• تطوير وتنفيذ سياسات شاملة لحوكمة قواعد البيانات، بما في ذلك إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة والاحتفاظ بالبيانات والتعافي من الكوارث.
• مراقبة أداء قواعد البيانات بشكل استباقي، وتحديد المشكلات المحتملة، وتنفيذ حلول سريعة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح ومتطلبات حماية البيانات والأمن السيبراني والخصوصية وأمن المعلومات ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع مزودي التكنولوجيا والجهات الحكومية ومهندسي الأنظمة وفرق المشروع المختلفة لضمان التوافق والتنفيذ الناجح.
• تقديم دعم حاسم لأنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتمارين الجاهزية التشغيلية.
• تطوير وصيانة أطر عمل تقارير فعالة ولوحات معلومات وأدوات مراقبة البيانات لتوفير رؤى حول حالة وأداء قواعد البيانات.
• إدارة حوادث قواعد البيانات، وقيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتعامل مع التصعيدات الفنية لضمان الحد الأدنى من التعطيل.
• إعداد وثائق فنية مفصلة وإجراءات تشغيلية وتقييمات للمخاطر وتقارير شاملة بعد الحدث.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو إدارة قواعد البيانات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تدريجية لا تقل عن 7 سنوات في إدارة قواعد البيانات، أو إدارة الأنظمة المؤسسية، أو البيئات التكنولوجية واسعة النطاق.
• خبرة قوية مثبتة مع منصات قواعد البيانات المؤسسية مثل SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في إدارة كميات كبيرة من البيانات الشخصية الحساسة والأنظمة ذات الأهمية القصوى.
• معرفة معمقة بأفضل ممارسات أمن قواعد البيانات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وتقنيات النسخ المتماثل، ومنهجيات ضبط الأداء، وتخطيط التعافي من الكوارث.
• خبرة في العمل مع تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ومنصات تبادل البيانات المختلفة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.
• قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتعاون الفعال.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر الكفاءة في لغات إضافية ميزة.

المهارات التقنية والوظيفية

• أنظمة إدارة قواعد البيانات: SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL.
• عمليات قواعد البيانات: أمن قواعد البيانات، النسخ الاحتياطي والاستعادة، النسخ المتماثل، ضبط الأداء، التعافي من الكوارث.
• تكامل الأنظمة: واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، منصات تبادل البيانات.
• التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات حل المشكلات.
• التواصل والتعاون: إدارة أصحاب المصلحة، مهارات التواصل.
• أنظمة خاصة بالفعاليات: Fan ID، الهوية الرقمية، الاعتماد، إدارة الوصول، أنظمة تسجيل العملاء.
• أنظمة حكومية: منصات الهوية الرقمية الحكومية، قواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير.

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، تمتد من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. تعتبر الخبرة في دعم الفعاليات الدولية الكبرى، أو الفعاليات الرياضية، أو المعارض، أو المهرجانات، أو البرامج الحكومية، أو المبادرات العامة واسعة النطاق ميزة مفضلة. كما أن الخبرة في دعم أنظمة Fan ID، أو الهوية الرقمية، أو الاعتماد، أو التذاكر، أو إدارة الوصول، أو أنظمة تسجيل العملاء واسعة النطاق مرغوبة للغاية. تعتبر الخبرة في العمل مع منصات الهوية الرقمية الحكومية وقواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير ميزة كبيرة. كما أن الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل Oracle Database، Microsoft SQL Server، AWS، Azure، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة مفضلة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Philips عن أخصائي تطبيقات سريرية (CAS) متخصص للانضمام إلى فريق أجهزة العلاج الموجه بالصور (IGTD) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دورًا أساسيًا في ضمان التبني السريري الناجح، والتدريب، والاستخدام الأمثل لحلول IGTD المتقدمة من Philips عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META). بصفتك مستشارًا سريريًا موثوقًا، ستمكّن المتخصصين في الرعاية الصحية من تحقيق نتائج أفضل للمرضى من خلال تقنيات العلاج الموجه بالصور المتطورة، مما يساهم بشكل مباشر في رضا العملاء ونمو الأعمال.

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض ويتطلب محترفًا يمكنه العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني، بما في ذلك السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم تعليم سريري عالي الجودة وتدريب عملي للأطباء والممرضين والفنيين على أنظمة IGTD من Philips وسير العمل المرتبط بها.
• توفير دعم سريري شامل لأنشطة ما قبل وما بعد التثبيت، بما في ذلك الدعم المباشر للحالات وتحسين استخدام النظام.
• تدريب وتوجيه فرق الموزعين على التطبيقات السريرية، وضمان نقل المعرفة المتسق والالتزام بمعايير Philips العالية.
• تقديم إرشادات سريرية مستمرة للموزعين لتعزيز قدرتهم على دعم المستخدمين النهائيين بفعالية.
• المساعدة في الحالات السريرية الحية لضمان التطبيق الآمن والفعال لحلول IGTD من Philips.
• تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات لدمج سير العمل لزيادة الكفاءة وتحقيق أفضل النتائج السريرية.
• العمل كمستشار سريري لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز علاقات قوية مع الأطباء وموظفي المستشفيات.
• جمع ملاحظات قيمة من العملاء ونقل هذه الرؤى إلى الفرق الداخلية لدفع تحسينات المنتجات والخدمات.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع الأنشطة المهنية لسياسات Philips والمتطلبات التنظيمية ومعايير السوق المحلية.
• الاحتفاظ بتوثيق دقيق وشامل لجميع جلسات التدريب وأنشطة دعم الحالات والتفاعلات مع العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الهندسة الطبية الحيوية، أو التمريض، أو الأشعة، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور سريري أو أخصائي تطبيقات في مجال أمراض القلب التداخلية، أو الأشعة، أو العلاج الوعائي.
• خبرة مثبتة في دعم الأجهزة الطبية المعقدة في بيئات مختبر القسطرة أو غرف العمليات الهجينة.
• معرفة سريرية قوية بالإجراءات التداخلية وأنماط التصوير المختلفة.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة، قادرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية هو متطلب إلزامي لهذا الدور.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الموزعين وفرق Philips الداخلية.
• الاستعداد للسفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهارات الأساسية

• خبرة كأخصائي تطبيقات سريرية.
• معرفة بأجهزة العلاج الموجه بالصور.
• تقديم الدعم السريري والتدريب.
• تمكين وتوجيه الموزعين.
• دعم الحالات وتحسين سير العمل.
• إشراك العملاء وبناء العلاقات.
• الامتثال وضمان الجودة.
• مهارات تواصل وعرض استثنائية.
• إتقان أمراض القلب التداخلية، والأشعة، والعلاج الوعائي.
• خبرة مع الأجهزة الطبية المعقدة.
• الإلمام بمختبرات القسطرة وبيئات غرف العمليات الهجينة.
• فهم عميق للإجراءات التداخلية وأنماط التصوير.

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا. المقر الرئيسي للوظيفة هو الرياض، المملكة العربية السعودية. Philips هي شركة تكنولوجيا صحية ملتزمة بتحسين الحياة من خلال توفير الوصول إلى رعاية صحية عالية الجودة للجميع، في كل مكان. نؤمن بقوة التعاون وأن أدوارنا الميدانية يتم أداؤها بشكل فعال في مواقع العملاء والموردين.

نبذة عن الدور

تبحث PwC Middle East عن مدير ذي خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات الإدارية، مع التركيز على تحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية. يقع هذا الدور بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو جزء أساسي من مهمة الشركة في مساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات استشارية متخصصة. ستكون جزءًا من فريق ديناميكي مخصص لتشكيل مستقبل الأعمال في المنطقة، والمساهمة في رحلة التحول في المملكة العربية السعودية من خلال تقديم حلول مبتكرة ومستدامة.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا في مجال تحول القوى العاملة، ستعمل ضمن قسم PwC Consulting، وهو قسم يركز على تقديم حلول استشرافية عبر مجالات الاستراتيجية، العمليات، الابتكار الرقمي، وإدارة المخاطر. يُمكّن نموذج التشغيل المُعاد تصميمه لدينا الفرق المتخصصة في القطاعات والحلول من العمل بمرونة وتحقيق تأثير كبير. ستلعب دورًا حاسمًا في تحويل كيفية عمل المؤسسات وأدائها ونموها، مع الاستفادة من رؤى أداء الأعمال والإمكانات البشرية، مدعومة بالتكنولوجيا والغرض.

المهام الرئيسية

• تنمية وإدارة العلاقات على المستوى التنفيذي داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك البنوك، شركات التأمين، صناديق التنمية، صناديق الثروة السيادية، هيئات السوق، الجهات التنظيمية، وشركات إدارة الأصول والثروات، مع ضمان التوافق بين استراتيجيات القوى العاملة وأولويات المؤسسة.
• معالجة تحديات العملاء بمرونة وبصيرة، ودفع مبادرات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتصميم التنظيمي.
• تشكيل عروض جديدة لتحول القوى العاملة وتحديد فرص النمو داخل قطاع الخدمات المالية، بالتعاون عبر خطوط الخدمات لبناء حلول متكاملة تعزز الحضور في السوق وتأثير العملاء.
• تحديد وتنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق لتحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية بالمملكة العربية السعودية، بما يشمل العملاء ذوي الأولوية، الحسابات المستهدفة، العروض، وخطط تطوير خطوط الأنابيب.
• قيادة المبادرات المستقلة لفرص تحول القوى العاملة المعقدة من خلال التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين وكبار المشترين، وفهم تحدياتهم التشغيلية وتحويلية في قطاع الخدمات المالية، وتشكيل عروض تركز على النتائج.
• دعم دورة حياة المتابعة الشاملة، من التأهيل وتطوير المقترحات إلى تشكيل الصفقات والتفاوض والإغلاق.
• بناء الحضور في السوق والمصداقية لعرض تحول القوى العاملة ضمن قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط الأوسع.
• الإشراف على برامج تحول ذات تأثير كبير، قد تشمل مشاريع متعددة في وقت واحد، لعملاء قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية عبر خدمات استشارية متنوعة لتحول القوى العاملة.
• قيادة المشاريع المتعلقة بنموذج التشغيل والتصميم التنظيمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقوى العاملة، إدارة الأداء، والمكافآت الشاملة.
• دفع المبادرات في تطوير إطار الكفاءات/المهارات، تقييم المواهب وتنمية المهارات، تطوير القيادات، وإدارة المواهب.
• تعزيز فعالية الوظائف في الموارد البشرية، بما في ذلك نماذج تشغيل الموارد البشرية، السياسات، الممارسات، الإجراءات، حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، الأتمتة الذكية في الموارد البشرية، وتقنيات الموارد البشرية.
• إدارة مبادرات إدارة التغيير، تطوير الثقافة، مشاركة الموظفين، وتجربة الموظفين.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق في المشاريع والذين تم تعيينهم خارج المشاريع، ودعم نموهم المهني من خلال التغذية الراجعة المنظمة، تخطيط تطوير المهارات، والتوجيه المستمر للأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في مجال تحول القوى العاملة، رأس المال البشري، أو استشارات فعالية التنظيم.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات تحديدًا في قطاع الخدمات المالية.
• خبرة مثبتة في تقديم مبادرات الأداء التجاري والتشغيلي بشكل مستقل في المملكة العربية السعودية.
• شبكة علاقات قوية داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية مفضلة.
• خبرة واضحة في قيادة مشاريع تحول القوى العاملة واسعة النطاق وإدارة فرق تتكون من 5-6 أعضاء.
• فهم أساسي للجوانب التجارية والتشغيلية لصناعة الخدمات المصرفية والمالية.
• خبرة فنية عميقة في خدمات استشارات تحول القوى العاملة.

المهارات المطلوبة

• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال
• تطوير استراتيجية الدخول إلى السوق وتنفيذها
• توليد فرص عمل جديدة
• كتابة وتطوير المقترحات
• التفاوض
• قيادة المشاريع والإشراف عليها
• تصميم نموذج التشغيل
• تخطيط القوى العاملة
• إدارة الأداء
• استراتيجيات إدارة المواهب
• تحسين فعالية وظائف الموارد البشرية
• إدارة التغيير
• تطوير الثقافة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تعزيز تجربة الموظفين
• التوجيه والتدريب
• استشارات رأس المال البشري
• استشارات فعالية التنظيم
• معرفة معمقة بقطاع الخدمات المالية
• فهم لصناعة الخدمات المصرفية
• قدرات حل المشكلات
• عقلية المبادرة والريادة
• مهارات تعاون قوية
• القدرة على تعزيز ديناميكيات الفريق الشاملة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب إتقانًا ممتازًا للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا. ستكون مطلوبًا لتجسيد المهارات والسلوكيات الخاصة بإطار عمل PwC Professional، والمساهمة في استراتيجيتنا وتطويرك كقائد. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

يقوم مركز دياكير (Diacare Center)، وهو مرفق طبي بارز يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية، بالبحث عن مواطن سعودي يتمتع بخبرة ديناميكية لتولي منصب مدير المركز الطبي. سيتحمل شاغل هذا المنصب الحيوي مسؤولية قيادة والإشراف على جميع الوظائف التشغيلية والإدارية والاستراتيجية للمركز، لضمان استمرارية نجاحه ونموه في قطاع الرعاية الصحية. يقع هذا الدور القيادي في حي غرناطة بالرياض، ويتطلب التزامًا بدوام كامل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة العمليات الشاملة للمركز الطبي، مع ضمان تقديم خدمات فعالة ومنظمة.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الرعاية الصحية ومعايير الجودة ذات الصلة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
• دفع مبادرات نمو الأعمال وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي في جميع أنحاء المركز.
• إدارة الميزانيات، ومراقبة الأداء المالي، وتحسين الكفاءة التشغيلية لتحقيق الأهداف التنظيمية.
• العمل باستمرار على تحسين تجربة المرضى ورفع جودة الخدمات المقدمة.
• قيادة وإلهام فرق متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
• دعم التطوير التنظيمي وتنفيذ استراتيجيات التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.
• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.
• خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 5 سنوات في المستشفيات أو المراكز الطبية.
• إظهار قدرات قيادية قوية، مع مهارات ممتازة في التواصل والتخطيط الاستراتيجي.
• امتلاك معرفة ممتازة بلوائح الرعاية الصحية ومعايير الجودة الخاصة بالمملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

• القيادة وإدارة الفرق.
• التواصل الفعال.
• التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• فهم عميق للوائح الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.
• الالتزام بالحفاظ على معايير الجودة العالية.

معلومات إضافية

يقع هذا الدور بدوام كامل في مركز دياكير (Diacare Center) بحي غرناطة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات.

للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب إلى الرقم: 05********.

نبذة عن الدور

تبحث شركة TE Connectivity، وهي شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا الصناعية، عن مدير تطوير أعمال متخصص في مبادرات الشبكات الذكية في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دفع استراتيجية النمو من خلال تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر أسواق وعملاء ومناطق متنوعة، مع التركيز أيضًا على تعزيز وتوسيع العلاقات الحالية. سيتعاون شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتشكيل مستقبل أتمتة الطاقة وذكاء الشبكات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقييم فرص السوق الجديدة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
• قيادة استراتيجيات دخول الأسواق للمناطق وشرائح العملاء الجديدة.
• تطوير وتنفيذ نماذج أعمال جديدة وأطر تعاون مع الشركاء الاستراتيجيين.
• مراقبة اتجاهات السوق والتطورات التنظيمية وديناميكيات المنافسة عبر المناطق.
• بناء وتنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين.
• التعاون مع إدارة الحسابات الرئيسية وخدمة العملاء لضمان تجربة عملاء سلسة وقائمة على القيمة.
• قيادة المناقشات التجارية والمفاوضات بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين.
• العمل عن كثب مع إدارة المنتجات لمواءمة احتياجات العملاء مع خارطة طريق المنتج.
• تقديم ملاحظات السوق لدعم تطوير الحلول المبتكرة.
• المساهمة في تخطيط المحفظة وإدارة دورة حياة المنتج.
• الشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية والعالمية في TE Energy للاستفادة من التآزر ودفع مبادرات النمو المشتركة.
• إدارة وتنمية الشراكات الاستراتيجية وقنوات التوزيع.
• التنسيق مع الوظائف الداخلية بما في ذلك التسويق والهندسة والعمليات لضمان التنفيذ الناجح لمبادرات تطوير الأعمال.
• إدارة خط أنابيب تطوير الأعمال بشكل استباقي، مع ضمان مزيج صحي من الفرص قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل.
• تتبع جميع أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال في Salesforce، مع ضمان دقة البيانات والشفافية والرؤى القابلة للتنفيذ.
• استخدام بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين التنبؤ.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقديم تقارير عن التقدم المحرز مقابل أهداف تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو التسويق الاستراتيجي.
• سجل حافل في تطوير أسواق جديدة وإدارة علاقات العملاء المعقدة والمتعددة الأطراف.
• الإلمام بـ Salesforce أو أدوات CRM المماثلة.
• القدرة على العمل عبر الوظائف في بيئة دولية مصفوفة.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• المبيعات
• التسويق الاستراتيجي
• خبرة في قطاع الطاقة (مفضل)
• استراتيجيات دخول الأسواق
• تطوير نماذج الأعمال
• إنشاء أطر التعاون
• مراقبة اتجاهات السوق
• مراقبة التطورات التنظيمية
• مراقبة ديناميكيات المنافسة
• إدارة علاقات العملاء
• المناقشات التجارية والمفاوضات
• مواءمة إدارة المنتجات
• تقديم ملاحظات السوق
• تخطيط المحفظة
• إدارة دورة الحياة
• التعاون عبر الوظائف
• تآزر فرق المبيعات
• مبادرات النمو
• إدارة الشراكات الاستراتيجية
• إدارة قنوات التوزيع
• التنسيق التسويقي
• التنسيق الهندسي
• التنسيق التشغيلي
• إدارة خط الأنابيب
• إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (بما في ذلك Salesforce)
• ضمان دقة البيانات والشفافية والرؤى القابلة للتنفيذ
• اتخاذ القرارات الاستراتيجية
• تحسين التنبؤ
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية
• المهارات التحليلية
• التفكير الاستراتيجي
• مهارات الاتصال
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية

تفاصيل الوظيفة وبيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل في بيئة دولية مصفوفة تتطلب التعاون الوثيق مع فرق متعددة الوظائف.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة يالو (Yallo Group) عن قائد متخصص في SAP BASIS للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل دورًا محوريًا في نجاح تنفيذ وإدارة ودعم بيئة أنظمة SAP الخاصة بالشركة. يتطلب الدور فهمًا عميقًا لهيكلية أنظمة SAP، وعمليات التثبيت، والترقيات، والصيانة، مع تركيز خاص على S/4 HANA ومكوناته ذات الصلة.

مسؤوليات الوظيفة

• تنفيذ عمليات تثبيت وترقية لأنظمة S/4 HANA، BW/4HANA، HCM، BO/BODS، SRM، PO، BTP، Fiori، و Solution Manager، باستخدام قواعد بيانات HANA وغير HANA.
• إجراء تقديرات وتحديد أحجام الأجهزة (Hardware Sizing) لمشاريع SAP.
• تطوير خطط مشاريع شاملة وتقديم تقديرات دقيقة للجداول الزمنية.
• إدارة وتنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة لأنظمة SAP.
• تثبيت وتهيئة Web Dispatcher، بما في ذلك إعداد موازنة التحميل (Load Balancing).
• تنفيذ عمليات نسخ الأنظمة وتحديث قواعد البيانات (System Copies and Database Refreshes).
• تنفيذ ترقيات قواعد البيانات.
• تسهيل التكامل بين SAP BTP، SuccessFactors، SAC، وأنظمة SAP المحلية (On-premises).
• تطبيق وصيانة إعدادات التوافر العالي (High Availability - HA) لتطبيقات SAP ومضيفي قواعد البيانات.
• إعداد وإدارة حلول التعافي من الكوارث (Disaster Recovery - DR) وعمليات المزامنة.
• إجراء فحوصات استباقية يومية لقواعد البيانات وبيئة SAP الشاملة.
• إعداد أنظمة المراقبة للعمليات الحيوية.
• الحفاظ على النسخ الاحتياطي لقواعد البيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع SAP S/4 HANA (Greenfield/Brownfield).
• خبرة مثبتة في تثبيت وترقية أنظمة S/4 HANA، BW/4HANA، HCM، BO/BODS، SRM، PO، BTP، Fiori، و Solution Manager.
• قدرة مثبتة في تحديد أحجام الأجهزة (Hardware Sizing) وتقدير المتطلبات لمختلف بيئات SAP.
• معرفة قوية بأنظمة التشغيل (OS)، قواعد البيانات (DB)، الشبكات (N/w)، والبنية التحتية العامة.
• خبرة في مشاريع تنفيذ وتحويل SAP S/4 HANA.
• كفاءة في عمليات تثبيت وترقية منتجات SAP.
• خبرة في إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة لأنظمة SAP.
• خبرة في تثبيت Web Dispatcher وإعداد موازنة التحميل.
• مهارة في عمليات نسخ الأنظمة وتحديث قواعد البيانات.
• خبرة في إجراءات ترقية قواعد البيانات.
• معرفة بالتكامل بين SAP BTP، SuccessFactors، SAC، وأنظمة SAP المحلية.
• خبرة في إعداد التوافر العالي (HA) لتطبيقات SAP ومضيفي قواعد البيانات.
• خبرة في إعداد وإدارة حلول التعافي من الكوارث (DR) وعمليات المزامنة.
• كفاءة في إجراء الفحوصات الاستباقية اليومية لقواعد البيانات والبيئة التشغيلية.
• خبرة في إعداد أنظمة المراقبة للعمليات الحيوية.
• مهارة في صيانة النسخ الاحتياطي لقواعد البيانات.

المهارات الفنية الأساسية

• SAP S/4 HANA (تنفيذ Greenfield/Brownfield، تثبيت، ترقية، تحويل).
• SAP BW/4HANA، HCM، BO/BODS، SRM، PO، BTP، Fiori، Solution Manager (تثبيت، ترقية).
• تخطيط المشاريع وتقدير الجداول الزمنية.
• تحديد أحجام الأجهزة وتقدير المتطلبات.
• إدارة أنظمة التشغيل (OS)، قواعد البيانات (DB)، الشبكات (N/w)، والبنية التحتية.
• عمليات تثبيت وترقية منتجات SAP.
• إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة للأنظمة.
• تثبيت Web Dispatcher وموازنة التحميل.
• نسخ الأنظمة وتحديث قواعد البيانات.
• ترقيات قواعد البيانات.
• التكامل بين BTP، SuccessFactors، SAC، والأنظمة المحلية.
• إعداد التوافر العالي (HA) لتطبيقات SAP ومضيفي قواعد البيانات.
• إعداد وإدارة حلول التعافي من الكوارث (DR) وعمليات المزامنة.
• المراقبة الاستباقية لقواعد البيانات والبيئة التشغيلية.
• إعداد أنظمة المراقبة للعمليات الحيوية.
• صيانة النسخ الاحتياطي لقواعد البيانات.

تفاصيل الوظيفة

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال SAP BASIS. طبيعة العمل هي بدوام كامل، ويقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

توسّع Chestertons MENA فريق استشارات المباني وإدارة المشاريع لديها، وتبحث عن مهندس معماري/مدير مشروع أول ذي خبرة للانضمام إلى مجموعتها الديناميكية في الرياض. هذه فرصة مهنية لأخصائي لديه خلفية قوية في إدارة المشاريع وتنفيذ الإنشاءات، خاصة في قطاع الضيافة، للمساهمة في مشاريع هامة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

مسؤوليات الدور

يتضمن الدور تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من البداية وحتى التسليم النهائي، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة وتوقعات العملاء.

• تقديم تقارير إلى مدير المشروع ودعم فريق الموقع في إدارة وتسليم مشاريع تجهيز وإنشاءات الضيافة من التعبئة وحتى التسليم النهائي.
• تنسيق أنشطة التنفيذ في الموقع بين المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين والاستشاريين وممثلي العملاء.
• مراقبة تقدم الإنشاءات وأنشطة الموقع ومعالم المشروع لضمان التوافق مع البرنامج المعتمد وأهداف التسليم.
• مراجعة الرسومات المعمارية والتصميم الداخلي والرسومات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) لضمان التنسيق بين هدف التصميم والتنفيذ في الموقع.
• إدارة وتنسيق التغييرات الفنية وطلبات المعلومات (RFIs) وتعليمات الموقع وتحديثات التصميم المتعلقة بالإنشاءات.
• تحديد التعارضات وعدم الاتساق الفني وقضايا قابلية الإنشاء خلال مراحل التنفيذ.
• تنسيق الموافقات على المواد والنماذج الأولية وتقديمات المواد الفنية ومخرجات الموردين.
• مراقبة جودة الموقع والأعمال والامتثال لمواصفات المشروع ومعايير الضيافة.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة للموقع ومراجعات التقدم وعمليات تفتيش العيوب واجتماعات التنسيق.
• متابعة حالة المشتريات والعناصر ذات دورة الإنتاج الطويلة وجداول الموردين وتنسيق التسليم.
• المساعدة في تتبع مخاطر المشروع والتأخير وطلبات التغيير والتأثيرات التجارية المتعلقة بالتنفيذ.
• ضمان التنسيق السليم بين المتطلبات المعمارية والمتطلبات الهندسية للكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP) والإنشائية وأنظمة السلامة (FLS) ومتطلبات المطبخ والمتخصصين والمشغلين.
• إعداد تقارير المشروع وتحديثات التقدم ومحاضر الاجتماعات ومتتبعات الإجراءات ووثائق التنسيق الفني.
• تنسيق متطلبات الجهات التنظيمية والتصاريح وعمليات التفتيش وأنشطة الامتثال عند الحاجة.
• دعم أنشطة إغلاق المشروع بما في ذلك الاختبار والتشغيل، ووثائق التسليم، والرسومات النهائية (as-built)، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M manuals)، وإدارة العيوب.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية.
• خبرة تتراوح تقريبًا بين 8 إلى 15 عامًا في أدوار إدارة المشاريع، أو تسليم التجهيزات، أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة مثبتة في تسليم مشاريع تجهيز الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والمطاعم والمقاهي (F&B)، أو المشاريع المختلطة عالية الجودة.
• خلفية قوية في تجهيز الضيافة وتنفيذ الإنشاءات.
• فهم فني جيد للتفاصيل المعمارية، وأنظمة التجهيز الداخلي، وتنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)، والمواد، ومنهجيات الإنشاء، وعمليات التنفيذ في الموقع.
• خبرة في مراجعة الرسومات النهائية (IFC)، والرسومات التنفيذية (shop drawings)، وتقديمات المواد الفنية، ووثائق الإنشاءات.
• وعي قوي بالموقع بما في ذلك عمليات تفتيش الجودة، وتحديد العيوب، وتنسيق المقاولين.
• خبرة في تنسيق الموردين المتعددين والمقاولين المتخصصين من الباطن.
• فهم جيد لتخطيط المشاريع، وتسلسل الأعمال، ولوجستيات الإنشاء، والتحكم في التسليم.
• يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة الإنشاءات
• تجهيزات الضيافة
• التفاصيل المعمارية
• أنظمة التجهيز الداخلي
• تنسيق أنظمة الكهرباء والميكانيكا والصرف الصحي (MEP)
• منهجيات الإنشاء
• التنفيذ في الموقع
• مراجعة الرسومات النهائية (IFC)
• مراجعة الرسومات التنفيذية (shop drawings)
• مراجعة تقديمات المواد الفنية
• عمليات تفتيش الجودة
• تحديد العيوب
• تنسيق المقاولين
• تخطيط المشاريع
• لوجستيات الإنشاء
• التحكم في التسليم
• التنسيق
• حل المشكلات
• إعداد التقارير
• إتقان برنامج AutoCAD
• إتقان أدوات مراجعة Bluebeam/PDF
• إتقان برامج Microsoft Office
• إتقان أدوات إعداد تقارير المشاريع

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. تقع الفرص في جدة ومكة المكرمة، مع إمكانية العمل في الرياض أيضًا. الشركة هي Chestertons MENA.

التقديم

يتم تشجيع المرشحين المهتمين على إرسال سيرهم الذاتية إلى c@*********************.

نبذة عن الدور

تعلن ***، وهي شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، عن حاجتها لتوظيف خبير في عمليات المشتريات والدفع / الطلبات والنقد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشغل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل دورًا محوريًا في إدارة وتحسين عمليات التسوية المالية، مما يضمن الكفاءة والدقة في العمليات التشغيلية. سيلعب هذا الخبير دورًا رئيسيًا في الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمساهمة في التحسين المستمر للأنظمة المالية للشركة.

مسؤوليات الوظيفة

• إدارة تقرير أعمار حسابات الدائنين، وتحديد أولويات المدفوعات المتأخرة لضمان التسوية في الوقت المناسب.
• التواصل الفعال مع الموردين لحل تباينات المدفوعات والتفاوض على شروط دفع مواتية عند الضرورة.
• تتبع وتسجيل جميع أنشطة التسوية بدقة، مع ضمان توثيق شامل ودقيق لجميع التفاعلات.
• إعداد وتوزيع تقارير تسوية دورية للإدارة، مع تقديم رؤى واضحة للمعاملات المالية.
• التعاون الوثيق مع فرق المحاسبة والمالية لمعالجة مشكلات الدفع ومنع التباينات المستقبلية بشكل استباقي.
• الحفاظ على معرفة محدثة بسياسات وإجراءات الدفع، وضمان الامتثال الصارم لإرشادات الشركة.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تحسين كفاءة التسوية وفعاليتها الإجمالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة جامعية في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في دور مالي ذي صلة، ويفضل أن يكون مع التركيز على التسويات والعمليات النقدية.
• خبرة مثبتة في قطاع الخدمات المالية تعتبر مرغوبة بشدة.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، مع مهارات متقدمة في Excel، وهو أمر ضروري لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• خبرة في العمل مع برامج محاسبة رئيسية مثل SAP أو Oracle مطلوبة.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة ضرورية للتفاعل الفعال مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.
• مهارات تفاوض قوية مطلوبة لإدارة علاقات الموردين وشروط الدفع.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مطلوبة للتعامل مع مهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل بفعالية.
• نهج يركز على التفاصيل أمر بالغ الأهمية للحفاظ على الدقة في السجلات المالية وضمان السرية.
• القدرة على الحفاظ على السرية في التعامل مع المعلومات المالية الحساسة.

المهارات الأساسية

• إدارة حسابات الدائنين
• حل تباينات المدفوعات
• التفاوض على شروط الدفع
• تتبع أنشطة التسوية
• إعداد تقارير التسوية
• الالتزام بسياسات وإجراءات الدفع
• استراتيجيات تحسين كفاءة التسوية
• إتقان Microsoft Office Suite
• مهارات Excel متقدمة
• خبرة في برامج SAP أو Oracle
• مهارات تواصل قوية
• مهارات تفاوض فعالة
• مهارات تنظيمية ممتازة
• إدارة وقت فعالة
• التركيز على التفاصيل
• الالتزام بالسرية

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. مقر العمل هو الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية. *** هي شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا والخدمات اللوجستية، ملتزمة بتحسين الحياة من خلال التكنولوجيا، وتعمل على توسيع تواجدها الدولي وبناء بنية تحتية عالمية للتجزئة وسلسلة التوريد الرقمية الذكية وعابرة الحدود.

نبذة عن الدور

تعلن شركة CTRD Arabia، المسجلة في المملكة العربية السعودية، عن حاجتها لشغل منصب رئيس خدمات الأعمال (Head of Business Services) في مكتب إدارة الدولة (CMO) بالرياض. يلعب مكتب إدارة الدولة دوراً محورياً في دعم مشاريع الشركة داخل المملكة وتطوير العمليات التجارية الشاملة. يهدف هذا المنصب إلى ضمان سير عمل الشركة بشكل قانوني وفعال ومربح من خلال توفير دعم مركزي للإدارة والعمليات المحلية والامتثال.

مسؤوليات رئيس خدمات الأعمال

تحت الإشراف المباشر للمدير العام لشركة CTRD Arabia، سيقود رئيس خدمات الأعمال ويدير وظائف إدارة الأعمال والعلاقات الحكومية، بالإضافة إلى الإشراف على العلاقات مع مقدمي الخدمات الخارجيين. يركز هذا الدور على تمكين وحماية الأعمال، مع التركيز على النتائج العملية والقيمة طويلة الأجل، بما يتماشى مع فلسفة الشركة التي تضع الأفراد والمشاريع والربح في مقدمة أولوياتها.

• توفير القيادة والإدارة الشاملة لفرق وظائف خدمات الأعمال ضمن مكتب إدارة الدولة.
• قيادة والإشراف على تطوير السياسات والإجراءات لتعزيز فعالية وكفاءة مجالات وظائف خدمات الأعمال.
• ضمان أعلى معايير الجودة في خدمات الأعمال والسعي المستمر لفرص التحسين.
• الإشراف على إعداد التقارير ومراقبة وضبط وظائف الدعم التجاري.
• إدارة أطر وعمليات إدارة الأزمات، وضمان مرونة الأعمال والاستجابة الفعالة للحوادث.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين المملكة العربية السعودية، واللوائح التنفيذية، والمراسيم الملكية، والأطر التنظيمية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العمليات التجارية.
• التحضير لقيادة استجابة الشركة لعمليات تدقيق الامتثال ومتطلبات التصحيح.
• توفير الإشراف على إدارة الأمن والمخاطر، وإدارة المرونة، والصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية لشركة CTRD Arabia.
• الحفاظ على خبرة موثوقة وحديثة ببرنامج نطاقات (التوطين) في المملكة العربية السعودية، وفهم متطلباته المتطورة واعتماداته التشغيلية لتوجيه عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المراقبة المستمرة للتغييرات في القوانين واللوائح والسياسات المحلية، وتحديث سياسات وعمليات الشركة وفقاً لذلك.
• بناء فريق عالي الأداء ذي رؤية واضحة، وتعزيز التعاون والتكامل بين الأقسام.
• قيادة التطوير المهني المستمر للمرؤوسين المباشرين وضمان قيامهم بذلك مع فرقهم.
• توفير التدريب والتوجيه وفرص التطوير الوظيفي لأعضاء الفريق.
• ممارسة مسؤولية الإدارة المباشرة لمدير الأعمال الأول ومدير العلاقات الحكومية.
• ضمان التكامل الوثيق مع رئيس خدمات المشاريع لتحقيق التناسق الإداري عبر مكتب إدارة الدولة.
• التواصل الفعال حول التقدم المحرز والتحديات والنتائج عبر المؤسسة.
• إدارة العلاقات مع أي وظائف خارجية ومقدمي خدمات خارجيين ذوي صلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة كبيرة في إدارة الأعمال، مع تركيز قوي على العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإدارة المالية.
• خبرة مثبتة في ضوابط الامتثال، والاستعداد للتدقيق، والتوثيق التنظيمي.
• خبرة في إدارة المشاريع التجارية.
• إتقان صياغة وتطوير السياسات.
• مهارة في تحليل وتطوير العمليات.
• فهم شامل لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين والعلاقات تعتبر ميزة إضافية.
• تعتبر مهارات اللغة العربية المحادثة ميزة إضافية.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات.

المهارات الأساسية

• إدارة الأعمال
• الإدارة المالية
• ضوابط الامتثال
• الاستعداد للتدقيق
• التوثيق التنظيمي
• إدارة المشاريع التجارية
• صياغة وتطوير السياسات
• تحليل وتطوير العمليات
• خبرة في بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية
• التواصل (كتابي وشفوي)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة العلاقات

تفاصيل العمل

هذا المنصب هو عقد لمدة عام واحد، قابل للتجديد بناءً على متطلبات العمل ووفقاً لعقد العمل المطبق وقانون العمل السعودي. ساعات العمل هي 40 ساعة أسبوعياً، ويقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Jobskey Search and Selection عن رئيس استوديو تطوير يتمتع بالإبداع والتوجه التجاري لقيادة فريق في شركة تطوير عقاري رائدة مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور المحوري حلقة الوصل بين استراتيجية التطوير والتصميم، وهو مسؤول عن تحويل أهداف العمل إلى مفاهيم مكانية ملموسة وسيناريوهات تطوير وحلول بصرية مقنعة تدعم اتخاذ قرارات الاستثمار والتطوير.

مسؤوليات رئيسية

سيتولى رئيس استوديو التطوير قيادة استوديو التصميم والتخطيط الداخلي، مع ضمان توافق جميع الأعمال المفاهيمية مع الرؤية الاستراتيجية والأهداف التجارية للشركة. يتطلب هذا المنصب فهمًا قويًا لدورة حياة التطوير العقاري والقدرة على ترجمة الأفكار المعقدة إلى خطط قابلة للتنفيذ وعروض تقديمية مؤثرة.

• قيادة تطوير دراسات الاستخدام الأعلى والأفضل (HBU)، ومفاهيم التجميع، وسيناريوهات التخطيط، وخيارات التطوير المتنوعة.
• ترجمة استراتيجيات العمل الشاملة إلى مفاهيم تطوير قابلة للتطبيق تجاريًا وموجزات مشاريع مفصلة.
• الإشراف على الإنتاج الدقيق لدراسات المفاهيم، وجداول المساحات، واختبارات الملاءمة، وتمارين تخطيط التطوير الشاملة.
• تعزيز التعاون الوثيق مع فرق التطوير، والاستثمار، والتأجير، والتسويق، والفرق الفنية، وإدارة التكاليف لضمان توافق المفاهيم مع أهداف المشروع الإجمالية.
• إدارة وتوجيه الموارد الداخلية لبرامج CAD، و BIM، والتصور، والتصميم الرقمي.
• قيادة وتوجيه وتطوير فريق من متخصصي استوديو التطوير والمتخصصين في التصميم.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد لمخرجات عالية الجودة تدعم بفعالية عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو التصميم الحضري، أو التخطيط، أو أي تخصص ذي صلة وثيقة.
• خبرة تقدمية تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجالات الهندسة المعمارية، أو التصميم الحضري، أو التطوير متعدد الاستخدامات، أو التخطيط الرئيسي، أو التصميم المفاهيمي.
• ملف أعمال قوي ضروري، يوضح سجلًا حافلًا في تطوير المفاهيم، ودراسات التجميع، وتمارين التخطيط، وإنشاء حلول تصميم مدفوعة بالتطوير.
• إتقان مثبت في أدوات التصميم، والتصور، و BIM، و CAD، وأدوات العرض التقديمي.
• خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات التطوير العقاري، أو التطوير الرئيسي، أو البيئات واسعة النطاق متعددة الاستخدامات.
• المؤهلات المهنية مثل RIBA، AIA، مجلس المهندسين السعودي، LEED، BIM، أو أي شهادات أخرى ذات صلة مفضلة للغاية.

المهارات الأساسية

• خبرة في تطوير المفاهيم، ودراسات التجميع، وتمارين التخطيط.
• إتقان حلول التصميم المدفوعة بالتطوير.
• تحكم قوي في برامج التصميم، والتصور، و BIM، و CAD.
• مهارات ممتازة في أدوات العرض التقديمي.
• معرفة معمقة بمبادئ التطوير العقاري والتطوير الرئيسي.
• خبرة في البيئات واسعة النطاق متعددة الاستخدامات.
• قدرات قيادية وتوجيهية مثبتة.

تفاصيل إضافية

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة بوبا العربية عن أخصائي علاج طبيعي ماهر ومتحمس للانضمام إلى عيادتها الذكية في الرياض. يشغل شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في تقديم خدمات العلاج الطبيعي العامة والمتخصصة، مع التركيز على توفير رعاية شخصية ودعم تأهيلي للمرضى. الهدف الرئيسي هو تمكين المرضى من تحقيق أقصى قدر من الحركة والاستقلالية والجودة في حياتهم، ودعم تعافيهم من الإصابات الجسدية، الأمراض، ما بعد الجراحة، أو الإعاقات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات شاملة للمرضى لتشخيص القيود الجسدية، العجز، والقدرات الوظيفية.
• تطوير خطط علاج شخصية بناءً على نتائج التقييم واحتياجات المريض، بالتعاون مع الفريق متعدد التخصصات.
• تطبيق تقنيات العلاج الطبيعي، التمارين، والتدخلات لتحسين الحركة وتخفيف الألم بفعالية.
• تقديم دعم تأهيلي مستمر للمرضى، مع مراقبة تقدمهم وتعديل خطط العلاج حسب الحاجة.
• مراقبة وتقييم تقدم المرضى بانتظام، وتعديل خطط العلاج لتحقيق أفضل النتائج.
• التواصل مع المرضى وعائلاتهم لتقديم تحديثات حول التقدم والتعديلات على خطة العلاج.
• تثقيف المرضى حول التمارين العلاجية، تقنيات الإدارة الذاتية، والإجراءات الوقائية.
• تقديم تعليمات واضحة ومفهومة لتمكين المرضى في عملية التعافي.
• العمل عن كثب مع الأطباء والممرضين وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية لتنسيق رعاية المرضى.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة للمرضى، وتوثيق خطط العلاج وملاحظات التقدم.
• ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وسياسات المستشفى المتعلقة بالتوثيق.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقدم في تقنيات العلاج الطبيعي والأبحاث والتكنولوجيا.
• المشاركة في فرص التطوير المهني المستمر لتعزيز المهارات والمعرفة السريرية.

المؤهلات والمتطلبات

• فهم أساسي للحالات العضلية الهيكلية، العصبية، والقلبية الرئوية وتأثيرها على الحركة الوظيفية.
• القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمرضى.
• القدرة على تطوير خطط علاج متكاملة.
• خبرة في تطبيق التدخلات القائمة على الأدلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتفاعل بفعالية مع المرضى والعائلات وأعضاء الفريق متعدد التخصصات.
• قدرات ممتازة في التوثيق وإعداد التقارير، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.
• درجة علمية في العلاج الطبيعي مطلوبة.

المهارات الأساسية

• خبرة في الحالات العضلية الهيكلية، العصبية، والقلبية الرئوية.
• إتقان تقييم وتشخيص المرضى.
• مهارة في تطوير وتنفيذ خطط علاج قائمة على الأدلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية.
• قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: بوبا العربية

المسمى الوظيفي: أخصائي - علاج طبيعي

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنوات