وظائف مقاول عمال بدوام كامل في الرياض

ميرال لطب الأسنان

نظرة عامة:
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل مركزنا الطبي. إذا كان لديك خلفية قوية في الموارد البشرية ومهارات قيادية، فنحن نود أن نسمع منك!

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل
إدارة عملية التوظيف والاختيار
الإشراف على إدارة الأداء، والتدريب، وبرامج التطوير
ضمان الامتثال القانوني لقانون العمل السعودي واللوائح الخاصة بالموارد البشرية
الإشراف على أنشطة الرواتب والمزايا والتعويضات
تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة
العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين

المؤهلات والمتطلبات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في دور قيادي
معرفة ممتازة بقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية
مهارات قيادة واتصال وحل المشكلات قوية
إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية

2-5 سنة

الرياض

مدير موارد بشرية

Alreem Platform

4,000

نبحث عن مدير موارد بشرية متمكن لإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات التي تساهم في تحقيق أهداف الشركة. سيكون المرشح مسؤولاً عن التوظيف والاختيار، إدارة الأداء، تطوير السياسات والإجراءات، التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية. المطلوب خبرة واسعة في مجال الموارد البشرية مع مهارات قيادية ممتازة وقدرة على التعامل مع التحديات المختلفة في بيئة العمل.

2-5 سنة

العليا، الرياض

منذ 16 يوم

مدير موارد بشرية

شركة انظمة الأرفف للخدمات اللوجستية

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واسعة لقيادة وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية في الشركة، بما يشمل التوظيف والاختيار، وضع السياسات والإجراءات، إدارة الأداء والتطوير المهني، وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية. يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، مهارات قيادية متميزة، وإتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية الحديثة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة، قدرة على حل المشكلات، والعمل في بيئة سريعة التطور مع التركيز على تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.

2-5 سنة

جرير، الرياض

منذ 29 يوم

مدير موارد بشرية

شركة طبية

7,000

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتطوير جميع عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، بما يشمل التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب الكفاءات، وإدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب والتطوير. سيكون المرشح مسؤولًا عن تطوير السياسات والإجراءات بما يتماشى مع أفضل الممارسات، والإشراف على أنظمة الرواتب والمزايا، وضمان الامتثال التام لأنظمة العمل واللوائح المعتمدة. يتطلب الدور مهارات قيادية عالية وقدرة على اتخاذ القرارات وبناء بيئة عمل إيجابية تدعم نمو الموظفين وتحقيق أهداف الشركة التشغيلية والاستراتيجية

5-10 سنة

الفلاح، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Teef Najd Group

About the Role:
The Human Resources Manager plays a crucial role in leading the total HR function at Teef Najd Group. In this position, you will oversee all HR components and collaborate closely with the BU General Manager, ensuring alignment with corporate HR objectives.

Functions and Responsibilities:

Develop and review HR best practices across the organization.
Oversee recruitment, selection, and onboarding processes.
Manage human resources operations, including training and monitoring staff contributions.
Participate in job interviews for key positions.
Develop competitive compensation and benefit plans.
Manage updates to HR policies and procedures.
Review training and development programs quarterly with department heads.
Ensure compliance with legal requirements and company policy.
Supervise government relations pertaining to staff.
Compile statistical reports regarding personnel data.
Manage employee relations and adherence to labor laws.
Align HR plans with the mission and objectives of Teef Najd Group.
Oversee departmental budgets and performance reviews.
Foster a vibrant workplace culture through engagement initiatives.

Requirements:

Bachelor's or Master's degree in Human Resource Management or related field.
Over 10 years of experience in Human Resources, preferably in the construction sector.
Knowledge of Saudi Labor Law and relevant legislation.
CIPD L5 or 7, SHRM, PHR/SPHR is a plus.

Skills:

Leadership and problem-solving skills.
Effective written and verbal communication skills.
Proven ability to create a vibrant workplace culture.

Benefits:

Medical insurance.

2-5 سنة

الرياض

منذ 6 أيام

مدير موارد بشرية

شركة شور للترفيه

5,000 - 7,500

إعداد وتطوير السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية.

الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والتعيين والتهيئة الوظيفية.

تطوير الأوصاف الوظيفية والهياكل التنظيمية بما يدعم وضوح الأدوار والمسؤوليات.

إدارة شؤون الموظفين، بما يشمل العقود، والإجازات، والدوام، والغياب، وإنهاء الخدمات.

متابعة تقييم الأداء، وتطوير آليات القياس والتحسين الوظيفي.

دعم الإدارة والقيادات في معالجة التحديات المرتبطة بالأداء والانضباط والالتزام الوظيفي.

الإشراف على الرواتب والمزايا والمستحقات بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

متابعة الالتزام بأنظمة ولوائح العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفع التوصيات للإدارة العليا.

المساهمة في بناء بيئة عمل مهنية مستقرة ومحفزة ومنظمة.

5-10 سنة

الروابي، الرياض

منذ 14 يوم

مدير تشغيل

شركة إيسك للاستشارات الهندسية

Join ECEC East Consulting Engineering Company as an Operations Manager
We are seeking a highly experienced and strategic Operations Manager to lead and optimize our engineering and consultancy operations in Saudi Arabia. This role is pivotal in ensuring efficient delivery of complex projects and fostering a culture of quality and operational excellence across the organization.

Key Responsibilities:

Develop and implement operational strategies to enhance service delivery.
Manage resources effectively and oversee quality assurance.
Ensure financial performance aligns with company goals.
Be a key player in client relations and team leadership.
Navigating the complexities of the Saudi market and regulatory landscape.

Qualifications:

Bachelor’s Degree in Engineering (Civil, Mechanical, Electrical, or Architectural).
Consultant Engineer registration with the Saudi Council of Engineers (SCE).
Minimum of 15 years of progressive experience in the engineering and consultancy sector.
At least 5 years in a senior operational or managerial role.
Proven track record of managing delivery of large-scale infrastructure or industrial projects.
Fluency in Arabic (writing, reading, and speaking).
Deep understanding of ISO standards and Quality Management Systems.
Extensive knowledge of FIDIC Contracts and local Saudi procurement laws.
Project Management Professional (PMP) certification from PMI.

Why Join Us?
At ECEC, we are engineering the future of Saudi Arabia with a commitment to quality-driven supervision and timely execution aligned with client goals. Join us and be a part of our journey in delivering excellence in engineering.

2-5 سنة

الرياض

مدير توظيف

📣 إعلانجديدة

نوركونسلت تيليمايتيكس

Join Norconsult Telematics as a Recruitment Manager!

The Recruitment Manager will lead and oversee the recruitment function for ICT and construction roles, ensuring timely fulfillment of high-volume hiring demands with a commitment to quality and compliance. This role will manage a dedicated team of recruiters, driving performance and implementing effective recruitment strategies aligned with business needs.

Key Responsibilities:

Manage the recruitment lifecycle for ICT and Construction roles across multiple countries and projects.
Handle high-volume technical hiring requirements with a focus on aggressive timelines.
Supervise and mentor a team of recruiters to optimize productivity.
Monitor KPIs such as time-to-fill and quality of hire.
Implement structured recruitment strategies and sourcing plans.
Collaborate with stakeholders to align recruitment efforts with manpower needs.
Ensure compliance with company policies and local labor laws.
Maintain high standards of candidate experience and employer branding.

Qualifications & Experience:

Bachelor’s degree in a relevant field.
Minimum 12 years of recruitment experience in ICT and technology sectors.
Experience managing high-volume recruitment campaigns.
Strong understanding of ICT roles.
Excellent communication and leadership skills.

2-5 سنة

الرياض

منذ 7 ساعات تقريباً

مدير إدارة مشروع

جديدة

شركة اركان لوساطة التأمين

المسمى الوظيفي: مسؤول متابعة الأعمال التقنية (حلقة الوصل مع المزوّد التقني)
يتبع لـ: الإدارة / مدير العمليات
نوع الوظيفة: دوام كامل

الهدف العام من الوظيفة
متابعة أعمال الشركة التقنية المتعاقد معها والإشراف على مخرجاتها للتأكد من مطابقتها لمتطلبات الشركة والجداول الزمنية والمعايير المتفق عليها، والعمل كحلقة وصل بين إدارة الشركة والمزوّد التقني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

متابعة سير العمل لدى الشركة التقنية يومياً والتأكد من الالتزام بالخطة الزمنية ومراحل التسليم.
مراجعة المخرجات والتسليمات قبل اعتمادها والتأكد من مطابقتها للمتطلبات والمواصفات المتفق عليها.
توثيق متطلبات الشركة وتحويلها إلى مهام واضحة للمزوّد ومتابعة تنفيذها.
إعداد تقارير دورية (أسبوعية/شهرية) عن نسبة الإنجاز والمشكلات العالقة والمخاطر ورفعها للإدارة.
متابعة بنود العقد واتفاقية مستوى الخدمة (SLA) والتأكد من التزام المزوّد بها.
إدارة الاجتماعات التنسيقية مع الشركة التقنية وتوثيق محاضرها والقرارات.
استلام البلاغات والملاحظات من موظفي الشركة ومتابعة معالجتها لدى المزوّد حتى الإغلاق.
متابعة الدعم الفني والصيانة والتأكد من حل المشكلات ضمن المدة المحددة.
مراجعة الفواتير والمستحقات مقابل ما تم تسليمه فعلياً قبل اعتمادها للدفع.
حفظ وأرشفة الوثائق والعقود وكلمات الدخول والصلاحيات بشكل منظّم وآمن.

المؤهلات العلمية

درجة البكالوريوس لتخصصات علوم حاسب أو تقنية معلومات أو ما يعادلها

إتقان الللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة

إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وك

2-5 سنة

التعاون، الرياض

منذ 4 أيام

مدير توظيف

📣 إعلانجديدة

هانمي جلوبال مينا

Position Overview
Join HanmiGlobal as a Senior Recruitment Manager and play a pivotal role in leading and developing our recruitment function across the MENA region amidst our rapid expansion.

Key Responsibilities

Regional Recruitment Leadership: Lead all recruitment activities across the MENA region, develop and implement a recruitment strategy aligned with growth objectives, and establish KPIs for executive management.
Talent Acquisition & Mobilisation: Manage full-cycle recruitment for various roles and support large-scale project mobilisations within Saudi Arabia and the GCC.
Recruitment Systems & Digital Platforms: Implement and manage modern recruitment software and applicant tracking systems.
Stakeholder & Client Coordination: Collaborate with senior management and HR teams to understand resource requirements and support onboarding processes.
Employer Branding & Market Positioning: Enhance HanmiGlobal’s employer brand in the GCC and MENA region through strategic engagements and partnerships.

Qualifications & Experience

Bachelor’s degree in Human Resources or related field.
Minimum 15 years of recruitment experience with at least 5 years in a senior role.
Strong experience in GCC recruitment related to construction, engineering, and infrastructure.
Knowledge of Saudi labour law and recruitment platforms.
Fluent in English, with preferred proficiency in Arabic.

2-5 سنة

الرياض

منذ يوم واحد

مدير إدارة مشروع

شركة إيفلوف لخدمات الأعمال

6,000

نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة ومراقبة مشاريع متعددة من البداية إلى الإكمال، مع ضمان تسليمها في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وتأمين الموارد المطلوبة والالتزام بمعايير الجودة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير خطط المشاريع، وإدارة الفرق متعددة الوظائف، وتحديد وتخفيف المخاطر، والحفاظ على تواصل واضح مع أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع. تشمل المسؤوليات الرئيسية تنسيق الموارد، ومراقبة تقدم المشروع، وتنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات إدارة المشاريع، ودفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية. بالإضافة إلى دور إدارة المشروع، يجب على المرشح المثالي أن يشارك بنشاط في تطوير الأعمال، وتطوير المقترحات الفنية والتجارية (باستخدام Microsoft PowerPoint) وأن يكون لديه القدرة على تحديد والمزايدة في منصة اعتماد.

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

مدير إدارة مشروع

فعاليات وافي

6,000 - 8,000

أعلنت شركة وافي لتنظيم المعارض والمؤتمرات عن فرصة وظيفية بمسمى (مدير مشروع) للعمل في شمال مدينة الرياض, وذلك وفقا للتفاصيل أدناه:

- الهدف من الوظيفة إدارة مشاريع تنظيم الفعاليات - البحث والتطوير - إدارة العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد

- 5 أيام عمل في الأسبوع - 8 ساعات عمل يومياً

- مزيات وعلاوات

الشروط والمواصفات:

- خبرة في مجال إدارة مشاريع تنظيم المعارض والمؤتمرات من سنتين الى 5 سنوات (لابد ان يكون في مجال تنظيم الفعاليات والمعارض والمؤتمرات)

- لغنة انجليزية متوسطة كحد أدنى

- مهارات مايكروسوفت اوفيس

- مهارات في التواصل مع العملاء

- التفرغ التام

تاريخ المباشرة فوري ان أمكن

2-5 سنة

الياسمين، الرياض

منذ 26 يوم

مدير تشغيل

فنادق ومنتجعات فور سيزونز، المملكة العربية السعودية

حول الدور
نحن نبحث عن مدير عمليات ليلي ذو خبرة وديناميكي لقيادة والإشراف على جميع عمليات الفندق خلال نوبة الليل. هذه الدور مسؤول عن ضمان سير العمليات بسلاسة، والحفاظ على أعلى مستويات رضا الضيوف، والالتزام بمعايير العلامة التجارية عبر جميع الأقسام خلال الليل.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة والإشراف على جميع عمليات الفندق خلال نوبة الليل
ضمان تجربة استثنائية للضيوف والتعامل مع أي مشكلات أو شكاوى على الفور
الإشراف على مكتب الاستقبال، والتنظيف، والأمن، وأقسام أخرى في الخدمة
مراجعة والإشراف على عمليات تدقيق الليل والتقارير المالية
ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والأمن والطوارئ
التصرف كمدير مناوب خلال ساعات الليل
التنسيق مع رؤساء الأقسام لتسهيل تسليم النوبات بسلاسة
الحفاظ على معايير العلامة التجارية وتطبيقها في جميع الأوقات

المؤهلات والمهارات المفضلة

خبرة سابقة في دور مشابه أو كمدير ليلي ضمن بيئة فندقية فاخرة
مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات
قدرات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية
فهم جيد لعمليات الفندق وإجراءات تدقيق الليل
القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط
إجادة في أنظمة إدارة الممتلكات
إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة

ما نقدمه

فرصة لتكون جزءًا من علامة تجارية ضيافة فاخرة عالمية
فرص للتطوير والنمو المهني
راتب تنافسي ومزايا
الإقامة والنقل مقدمان من الفندق
30 يومًا إجازة سنوية
تجربة فريدة للعمل في مشروع البحر الأحمر

2-5 سنة

الرياض

مدير تشغيل

تسعون

Join Nineti as a General Manager and take your career to the next level!

Location: Saudi Arabia (Jubail Industrial City / Riyadh)

Are you a commercially driven operator with deep roots in the Saudi contracting and transport sectors? We are seeking an entrepreneurial General Manager / Business Partner to take full P&L ownership and aggressively scale a high-potential business across the Eastern Province and Riyadh.

THE ROLE & MANDATE:
You will be the commercial and operational engine of the business, partnering with the board to drive market expansion, client acquisition, and execution excellence across:

Sand & clinker transport and fleet operations
Excavation, backfilling, and site preparation
Asphalt, civil, and electrical works
Maintenance services

WHAT YOU WILL DO:

Drive Commercial Growth by securing new projects and long-term contracts.
Lead Operations by overseeing end-to-end site execution.
Optimize Fleets for profitability and deployment of heavy transport logistics.
Control the Bottom Line with rigorous cost control.
Build the Network by leveraging existing relationships to capture market share.

🎯 WHO YOU ARE:

The Rainmaker with an actionable network in KSA’s construction sector.
The Operator with deep understanding of site realities and pricing.
The Entrepreneur with a high-ownership mindset.
The Leader who builds high-performing teams.

2-5 سنة

الرياض

مدير ضيافة

تطويرات TBK

Join TBK Developments as a Hospitality Manager!
We are seeking a dedicated and experienced Hospitality Manager to deliver exceptional experiences across our serviced residential projects. This role involves managing hospitality services and ensuring the highest standards of service quality and customer satisfaction.

Key Responsibilities:

Oversee daily hospitality operations to ensure a premium experience for tenants, clients, and visitors.
Manage reception teams and the Customer Service and VIP Relations Department.
Develop and implement hospitality standards, procedures, and service policies.
Professionally handle inquiries, complaints, and requests from clients and tenants.
Coordinate events, meetings, VIP visits, and project opening ceremonies.
Monitor cleanliness standards and the quality of facilities.
Collaborate with maintenance, security, leasing, and property management to ensure excellence.
Supervise hospitality vendors to ensure high-quality performance.
Prepare operational reports and analyze customer feedback to improve services.
Manage hospitality budgets and control inventory.
Train employees to maintain high service quality and ensure compliance with health and safety procedures.

Qualifications & Requirements:

Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field.
7–10 years of experience in hospitality or serviced residential operations.
Strong leadership and team management skills.
Excellent communication and interpersonal skills.
Professional appearance and strong customer-service mindset.
Ability to handle VIP clients efficiently.
Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks simultaneously.

2-5 سنة

الرياض

مسؤول عمليات

جديدة

مؤسسة العنوان المتكامل للمقاولا

المسمى الوظيفي: مدير العملياتOperations Manager) (

التبعية المباشرة: المالك

مقر العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية

نطاق الإشراف: كامل فريق الشركة (~10 موظفين) من محاسبين، مهندسين، فنيي صيانة، ومسؤولي مشتريات

الغرض من الوظيفة

قيادة العمليات اليومية للشركة العائلية وأملاكها بشكل متكامل، مع تولّي جزء من مهام المكتب الخاص للمالك بحكم الطابع

العائلي للشركة، بما يُحرّر المالك للتركيز على الجوانب الاستراتيجية العليا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

أولاً: الإدارة التشغيلية للشركة (المهام الأساسية)

 إدارة سير العمل اليومي للفريق (~10 موظفين) والتأكد من إنجاز المهام في الوقت المحدد

 وضع إجراءات عمل بسيطة وفعّالةSOPs) (مناسبة لحجم الشركة

 متابعة الأداء عبر أدوات إدارة المهامTrello, Asana, (أو ما يماثلها)

ثانياً: إدارة الأملاك والمستأجرين

 الإشراف على محفظة الأملاك (مبانٍ، أراضٍ، مزارع، استراحات، مرافق تجارية)

 إدارة عقود الإيجار، التحصيل، التجديدات، ومتابعة منصة "إيجار"

 التواصل مع المستأجرين ومعالجة الشكاوى والطلبات

ثالثاً: الصيانة والأعمال الإنشائية البسيطة

 الإشراف الميداني على فرق الصيانة الوقائية والتصحيحية

 متابعة أعمال التشطيبات والتعديلات الإنشائية البسيطة والتجديدات

 التعاقد مع المقاولين الخارجيين ومتابعة جودة التنفيذ والمطابقة للمواصفات

رابعاً: المشتريات والتوريد

 إدارة مشتريات المستلزمات التشغيلية ومواد الصيانة والتجهيزات المكتبية

 التفاوض مع الموردين والحفاظ على قاعدة موردين معتمدين

 مراجعة فواتير المشتريات قبل الصرف

خامساً: الموارد البشرية وإدارة الفريق

 الإشراف اليومي على الموظفين، الحضور والانصراف، والإجازات

 دعم عمليات التوظيف، التقييم، وحفظ ملفات الموظفين

 متابعة شؤون الإقامات والتأمينات والامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية

سادساً: التنسيق المالي مع المحاسب

 متابعة المحاسب في إعداد الموازنة التشغيلية وتقارير المصروفات والإيرادات

 مراجعة الفواتير والمدفوعات قبل اعتمادها من المالك

 إعداد تقرير تشغيلي شهري مختصر للمالك

سابعاً: العلاقات الخارجية

 التعامل مع الجهات الحكومية (البلدية، كهرباء، مياه، الدفاع المدني، أمانة الرياض)

 التنسيق مع المستشارين القانونيين والمحاسبين الخارجيين عند الحاجة

ثامناً: مهام المكتب الخاص الجزئية (بحكم الطابع العائلي)

 تنظيم بعض المواعيد والمتابعات الإدارية الخاصة بالمالك ذات العلاقة بأعمال الشركة

 متابعة المعاملات الحكومية ذات الصلة بأملاك الشركة العائلية

 إدارة وأرشفة الوثائق والعقود الخاصة بالشركة وأصولها مع ضمان السرية التامة

 متابعة المواعيد المهمة (تجديد رخص، سجلات، عقود، اشتراكات)

 تنفيذ مهام موثوقة محدودة يُكلَّف بها من المالك مباشرة بحكم الثقة

 ملاحظة: هذه المهام جزء فرعي من الدور (~20% من الوقت)، أما الجوهر فهو إدارة عمليات الشركة وأملاكها

المؤهلات والخبرات المطلوبة

 بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، أو إدارة المرافق

 خبرة 7–12 سنة في إدارة العمليات، يُفضّل ضمن شركات عائلية أو متوسطة الحجم

 خبرة عملية في إدارة الأملاك، الصيانة، والمشتريات

 إجادة العربية والإنجليزية ومهارات حاسوبية متقدمة

 القدرة على التعددMultitasking) (والعمل في بيئة عائلية بحساسيتها

السمات الشخصية المطلوبة

 الأمانة والسرية التامة (جوهرية بحكم الطابع العائلي)

 روح المبادرة والقدرة على العمل باستقلالية

 مهارات تواصل وتفاوض قوية

 النضج واللباقة في التعامل مع أفراد العائلة والأطراف الخارجية

 المرونة والاستعداد للنزول الميداني عند الحاجة

+10 سنة

المعذر الشمالي، الرياض

منذ 4 أيام

أخصائي إدارة مشاريع

شركة صالح الراجي وشركاه المحدودة

حول الدور:
يلعب منسق المشروع دورًا حيويًا في دعم تنفيذ المشروع من خلال تسهيل الاتصال والتنسيق الفعال بين المقاولين والمستشارين وممثل العميل. يتطلب هذا المنصب مهارات إدارية وتقنية وشخصية قوية لضمان سير العمليات بسلاسة والتقارير في الوقت المناسب خلال جميع مراحل المشروع.

المسؤوليات الرئيسية:

التنسيق بين المقاولين والمستشارين وممثلي العميل.
حضور اجتماعات الموقع واجتماعات التنسيق بين التخصصات الهندسية المختلفة.
تحديد وحل المشكلات التنسيقية الفنية بين التخصصات المختلفة.
إعداد تقارير التنسيق والتقدم، ومراقبة المتابعة حول الملاحظات الختامية والعناصر الإجرائية.
مراقبة ومتابعة أوامر التغيير (VOs).
ضمان التنسيق السليم عبر جميع مراحل تنفيذ المشروع، من البداية إلى الانتهاء.
دعم الأنشطة المرتبطة بالمكتب والموقع حسب الحاجة.

المهارات الإدارية والمهنية:

مهارات قوية في العمل المكتبي، والعمل في الموقع، ومهام التنسيق.
القدرة على إعداد تقارير فنية وإدارية واضحة ودقيقة.
التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
قدرات ممتازة في إدارة الوقت وتخطيط الاجتماعات.
قدرة قوية على العمل الجماعي والقدرة على العمل تحت الضغط.
مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار ضرورية.

المعرفة والخبرة:

فهم عام لجميع مراحل تنفيذ المشروع.
الإلمام بالتنسيق متعدد التخصصات في مشاريع البناء أو الهندسة.
القدرة على تتبع القضايا، ومتابعة الإجراءات، وضمان الإغلاق.

مهارات اللغة:

العربية: الأم أو الطلاقة.
الإنجليزية: إجادة جيدة (منطوقة ومكتوبة).

السمات الشخصية:

مهارات تنسيق وشخصية قوية.
اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة تنظيمية.
سلوك احترافي والتزام بالمواعيد النهائية.
القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والعمل بشكل مستقل عند الحاجة.

0-1 سنة

الرياض

أخصائي إدارة مشاريع

WSP في الشرق الأوسط