وظائف لحملة الثانوية لحديثي التخرج بدون خبرة في الرياض

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض بالمملكة العربية السعودية عن فرد متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقهم كمنسق لتدبير المنازل. هذا المنصب بدوام كامل، وليس إداريًا، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل السلس لقسم تدبير المنازل، مما يضمن معايير عالية للنظافة ورضا الضيوف. يعمل منسق تدبير المنازل كحلقة وصل رئيسية بين أقسام الفندق المختلفة، مما يساهم في تجربة ضيف فعالة وسلسة.

هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة ويتطلعون إلى التطور في صناعة الضيافة. سيكون المنسق مسؤولاً عن إدارة عمليات تدبير المنازل اليومية، وتنسيق حالة الغرف، وحل التناقضات لضمان تجهيز غرف الضيوف بسرعة.

المسؤوليات الرئيسية

• تشغيل تقارير الغرف المباعة والتحقق من حالة كل غرفة.
• تحديد الغرف المتناقضة وتحديد أولويات تنظيفها.
• تحديث حالة الغرف للمغادرين.
• مساعدة إدارة تدبير المنازل في الإشراف على الأنشطة اليومية.
• العمل كحلقة وصل لتنسيق الجهود بين أقسام تدبير المنازل والهندسة والاستقبال والغسيل.
• توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتناقضة مع مكتب الاستقبال.
• إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي تدبير المنازل.
• تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي تحمل علامة "عدم الإزعاج".
• ضمان تنظيف الغرف الفارغة المتسخة في الإطار الزمني المطلوب.
• تخصيص الغرف العاجلة والغرف التي كانت سابقًا في قائمة "عدم الإزعاج" للتنظيف.
• إكمال جميع أوراق تدبير المنازل المطلوبة بدقة.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن.
• الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر تتعلق بالسلامة أو حوادث أو إصابات.
• إكمال تدريب وشهادات السلامة المطلوبة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي في جميع الأوقات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي لولائهم.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• يفضل خبرة عمل ذات صلة في تدبير المنازل أو دور مماثل لمدة سنة واحدة على الأقل.
• لا يشترط خبرة إشرافية.
• لا يشترط تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• إتقان عمليات تدبير المنازل.
• فهم وظائف أقسام الهندسة والاستقبال والغسيل.
• مهارات تواصل قوية.
• قدرات فعالة على العمل الجماعي.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، وليس إداريًا، ويقع في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق دبليو بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر الخلفيات المتنوعة وتوفر فرصًا لجميع الزملاء.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ثيرمو فيشر ساينتيفيك عن باحث سريري متخصص (CRA) أو باحث سريري أول (Senior CRA) للانضمام إلى فريق مزود الخدمة الوظيفية (FSP) الخاص بهم. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتضمن دعم شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية في إجراء التجارب السريرية. سيكون الباحث السريري مسؤولاً عن مراقبة وإدارة مواقع التجارب السريرية، وضمان الالتزام بالبروتوكولات والمبادئ التوجيهية التنظيمية، والحفاظ على معايير عالية لموثوقية البيانات. يساهم هذا المنصب في التنفيذ الناجح للتجارب السريرية مع حماية حقوق ورفاهية المشاركين في الدراسة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن الدور أداء وتنسيق جميع جوانب المراقبة السريرية وإدارة المواقع. يشمل ذلك العمل كمتخصص في عمليات الموقع لضمان امتثال التجارب للبروتوكولات المعتمدة، ومبادئ الممارسات السريرية الجيدة (ICH-GCP)، واللوائح المعمول بها، والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). يلزم اتباع نهج استباقي لتحديد أوجه القصور في الموقع وحلها، وتعزيز العلاقات التعاونية مع المواقع الاستقصائية لضمان الاستعداد للمراجعة وسلامة البيانات.</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مواقع المحققين باستخدام نهج المراقبة القائمة على المخاطر، وتطبيق تحليل السبب الجذري ومهارات حل المشكلات لتحديد وتصحيح حالات فشل عمليات الموقع وتنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة بيانات المصدر (SDR) والتحقق من بيانات المصدر (SDV)، وإجراء أنشطة المراقبة على الموقع وعن بعد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم المنتج الاستقصائي من خلال فحوصات المخزون المادية ومراجعة السجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق الملاحظات في التقارير والرسائل في الوقت المناسب، مع الالتزام بمعايير الكتابة التجارية المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد أوجه القصور والقضايا الملحوظة إلى الإدارة السريرية ومتابعة جميع القضايا حتى يتم حلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على اتصال منتظم مع المواقع الاستقصائية بين زيارات المراقبة لتأكيد الالتزام بالبروتوكول وتسجيل البيانات في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مهام المراقبة وفقًا لخطة المراقبة المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عملية دفع المحققين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أعضاء فريق المشروع الآخرين في حل المشكلات والنتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات المحققين حسب الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المحققين المحتملين بالتعاون مع الشركة العميلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدء مواقع التجارب السريرية وفقًا للإجراءات ذات الصلة، وضمان الامتثال للبروتوكول والالتزامات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء أنشطة إغلاق التجارب واسترداد مواد التجارب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال الوثائق الأساسية المطلوبة ووجودها، وفقًا لمبادئ الممارسات السريرية الجيدة (ICH-GCP) واللوائح المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء مراجعات للملفات على الموقع وفقًا لمواصفات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير تتبع حالة التجارب وتحديثات التقدم إلى مدير الفريق السريري (CTM) حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تحديث أنظمة الدراسة وفقًا لاتفاقيات الدراسة المتفق عليها، مثل نظام إدارة التجارب السريرية (CTMS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التواصل الفعال بين المواقع الاستقصائية والشركة العميلة وفريق المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لمتطلبات الشركة والعميل والمتطلبات التنظيمية المعمول بها، وعمليات التدقيق والتفتيش.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على إكمال المهام الإدارية مثل تقارير المصروفات والجداول الزمنية في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في فريق المشروع من خلال المساعدة في إعداد منشورات/أدوات المشروع وتبادل الأفكار/الاقتراحات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في أعمال ومبادرات المشروع الأخرى لتحسين العمليات، حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في مجال متعلق بالعلوم الحياتية، أو شهادة تمريض مسجل، أو مؤهل أكاديمي/مهني رسمي مكافئ وذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة مماثلة لمدة عام واحد كباحث سريري مراقب، أو إكمال زمالة PPD لتطوير الأدوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سارية المفعول حيثما ينطبق ذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سيتم اعتبار ما يعادل ذلك، والذي يتكون من مزيج من التعليم والتدريب المناسب و/أو الخبرة ذات الصلة المباشرة، كافيًا.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات مثبتة في المراقبة السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم واضح للمعرفة الطبية/العلاجية والمصطلحات الطبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اكتساب والحفاظ على معرفة عملية بالممارسات السريرية الجيدة (ICH GCPs)، واللوائح المعمول بها، والوثائق الإجرائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفكير نقدي متطورة، بما في ذلك التحقيق المتعمق لتحليل السبب الجذري وقدرات حل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة مفاهيم وعمليات المراقبة القائمة على المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال شفهي وكتابي جيدة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع الأفراد الطبيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على التركيز على العملاء من خلال مهارات الاستماع الجيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدراك قضايا العملاء الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التعامل مع الآخرين فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانتباه للتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على البقاء مرنًا وقابلاً للتكيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office والقدرة على تعلم البرامج المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة العربية ومهارات جيدة في اللغة الإنجليزية وقواعدها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عرض جيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور مكتبي بدوام كامل مع جدول عمل قياسي من الاثنين إلى الجمعة، ويقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب قيادة متكررة إلى مواقع العمل وقد يشمل السفر بنسبة 60-80٪، بما في ذلك الإقامات الليلية الممتدة المحتملة. يتم العمل في بيئة مكتبية مع التعرض لمعدات مكتبية كهربائية. قد يكون هناك تعرض عرضي للسوائل البيولوجية ودرجات الحرارة المتقلبة، مما يتطلب معدات حماية شخصية مناسبة.</p>

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في صناعة الضيافة. بصفتك مراقب غرف، ستساهم في نجاح عمليات الغرف وخدمات الضيوف من خلال ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج.

تعد فنادق دبليو جزءًا من ماريوت الدولية، وهي شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، وتلتزم بإنشاء تجارب نابضة بالحياة واحتضان وجهات نظر جديدة. إذا كنت تمتلك رؤية فريدة وروحًا إبداعية، فإن فنادق دبليو تدعوك لاستكشاف إمكانياتك.

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
• تسجيل الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل المغادرة، وإبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
• مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا.
• التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
• حفظ أوراق أو وثائق الضيوف.
• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول ومغادرة الضيوف.
• تفعيل مفاتيح الغرف.
• تأمين الدفع الصالح.
• تحديد أي التزامات زائدة.
• إجراء فحوصات الحجوزات المكررة وحجز الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة العمليات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان رضاهم عن الطلبات أو المشكلات التي تم حلها.
• استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة ووضوح.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• الحفاظ على زي موحد ومظهر شخصي نظيف واحترافي.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والتعاون مع الإدارات الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• مطلوب أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم وجود تراخيص أو شهادات محددة.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• خدمة العملاء
• التواصل
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• أنظمة الكمبيوتر
• أنظمة نقاط البيع

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

ماريوت الدولية هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويدعم التنوع والشمول، وتقدر الخلفيات الفريدة لشركائها وتوفر فرصًا للجميع.

عن الدور

تابي هي شركة تكنولوجيا مالية تعمل في دول مجلس التعاون الخليجي، وتركز على تبسيط التسوق والمدفوعات من خلال خيارات مرنة للشراء الآن والدفع لاحقًا. تتعاون الشركة مع علامات تجارية كبرى وتخدم ملايين المستخدمين. قد تشمل بعض المنتجات المالية التي تقدمها تابي رسوم فائدة. نحن نبحث عن مواطن سعودي متحمس ومهني للانضمام إلى قسم عمليات دعم العملاء لدينا كممثل خدمة عملاء في الرياض. تم تصميم هذا الدور للأفراد الملتزمين بتقديم خدمة ممتازة ويتوقون للنمو داخل شركة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم شامل للعملاء عبر الهاتف والدردشة والبريد الإلكتروني، والتواصل بفعالية باللغتين العربية والإنجليزية.
• معالجة استفسارات العملاء وحل المشكلات بكفاءة لضمان تجربة عملاء إيجابية.
• الالتزام بالمبادئ التوجيهية المعمول بها واستخدام الأدوات المقدمة لتقديم مساعدة سريعة ودقيقة.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر ضروري، مع مستوى إتقان لا يقل عن B2 في اللغة الإنجليزية.
• الاستعداد والقدرة على العمل بنظام الورديات الدوارة والإبلاغ عن الحضور إلى المكتب حسب الحاجة.
• إظهار المساعدة، والهدوء تحت الضغط، والقدرة على التعلم السريع، والنهج الجاد تجاه مسؤوليات العمل.
• الاستعداد للتعامل مع المحادثات الصعبة، واتباع العمليات بدقة، والحفاظ على موقف إيجابي خلال الفترات الصعبة. يتضمن هذا الدور خدمة عملاء مباشرة يمكن أن تكون مرهقة، خاصة خلال أوقات الذروة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• حل المشكلات
• التواصل

تفاصيل العمل والتعويض

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. تتراوح التعويضات من 6000 إلى 7500 ريال سعودي شهريًا. يشمل ذلك راتبًا أساسيًا قدره 6635 ريال سعودي إجماليًا، وبدل لغة يصل إلى 500 ريال سعودي إجماليًا بناءً على الكفاءة، ومكافأة أداء تصل إلى 10٪ من الراتب الأساسي.

التدريب والتأهيل

يشمل الدور برنامج تدريب مدفوع لمدة 3 أسابيع يتم عقده في المكتب. بعد التدريب، ستكون هناك فترة تأهيل لمدة 3 أسابيع حيث سيتعامل الموظفون الجدد مع حالات العملاء المباشرة بدعم وثيق.

حول دور مدير الغرف

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مدير غرف متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. هذه الوظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، مناسبة للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في صناعة الضيافة. بصفتك مدير غرف، ستكون أداة أساسية في ضمان تجارب ضيوف سلسة من خلال إدارة تخصيص الغرف، وعمليات تسجيل الوصول/المغادرة، ورضا الضيوف، بما يتماشى مع ثقافة خدمة فنادق دبليو "مهما كان/متى كان".

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات الضيوف وتفضيلاتهم كلما أمكن ذلك.
• التسجيل المسبق للضيوف المعينين وإعداد حزم المفاتيح.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو المغادرة عند الإمكان، وإبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
• مراجعة الغرف غير المتاحة للاستخدام يوميًا.
• ضمان توافق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
• حفظ أوراق أو وثائق الضيوف.
• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول ومغادرة الضيوف.
• تفعيل مفاتيح الغرف.
• تأمين دفع صالح.
• تحديد أي حجوزات زائدة.
• إجراء فحوصات الحجوزات المكررة وحجز الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل تقارير يومية لمراقبة العمليات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• الحفاظ على زي نظيف واحترافي ومظهر شخصي لائق.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدمية، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الأقسام الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
• إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، وليست إدارية، تقع في شارع العقيق، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

تلتزم فنادق دبليو، وهي جزء من ماريوت الدولية، بأن تكون صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مدير غرف متحمس ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري مناسب للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة العملية ذات الصلة ويتطلعون لبدء مسيرة مهنية في صناعة الضيافة. سيكون مدير الغرف أداة أساسية في ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج، والمساهمة في سمعة الفندق في تقديم خدمة استثنائية.

تتمثل مهمة فنادق دبليو في "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم"، مما يعزز بيئة نابضة بالحياة للضيوف. تهدف فنادق دبليو إلى إعادة ابتكار الفخامة من خلال الابتكار، وجذب المفكرين الأصليين والأفراد ذوي التفكير المستقبلي. الانضمام إلى فنادق دبليو يعني أن تصبح جزءًا من ماريوت الدولية، وهي علامة تجارية عالمية تقدم فرصًا للنمو والتطوير المهني.

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات وتفضيلات الضيوف قدر الإمكان.
• تسجيل دخول الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح لوصولهم.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل الخروج عند الإمكان، وإبلاغ الحالة للموظفين المناسبين.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات لضمان الدقة.
• مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا لإدارة المخزون.
• التأكد من تطابق أسعار الغرف مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها لضمان الدقة.
• حفظ أوراق الضيوف والوثائق بشكل آمن.
• معالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف بكفاءة.
• تفعيل مفاتيح الغرف للضيوف.
• تأمين دفع صالح من الضيوف.
• تحديد أي التزامات زائدة لمنع مشاكل الخدمة.
• إجراء فحوصات الحجز المزدوج وحظر الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة الحالة التشغيلية.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.
• اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالملكية.
• حماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع احتياجات الضيوف من الخدمة وتلبيتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الإدارات الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة.
• إدخال المعلومات والبحث عنها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا يلزم تراخيص أو شهادات محددة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إدارة طلبات الضيوف
• تأكيد الحجز
• التحقق من الفواتير
• معالجة الدفع
• إنشاء التقارير
• التميز في خدمة الضيوف
• الحفاظ على المظهر الاحترافي
• السرية وحماية البيانات
• حماية أصول الشركة
• التنسيق بين الإدارات
• العمل الجماعي والتعاون
• الكفاءة في تشغيل أنظمة الكمبيوتر
• الخبرة في أنظمة نقاط البيع (POS)
• القدرة البدنية الأساسية (الوقوف، الجلوس، المشي، الرفع)

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العليا، المنطقة المالية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.

صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة، وهي مكرسة لعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو غيرها من الأسس التي يحميها القانون المعمول به.

عن الدور

تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع في الحي المالي بالرياض وليس منصبًا عن بعد. يوفر المنصب فرصة للمساهمة في تجارب الضيوف ضمن بيئة ضيافة ديناميكية.

سياق الدور والشركة

تركز فنادق دبليو، وهي جزء من مجموعة ماريوت الدولية، على إثارة الفضول وإنشاء مساحات تُعاش فيها الحياة. تقدر العلامة التجارية الاهتمام والاستعداد، بما يتماشى مع فلسفة الخدمة التي تجلب شغف الضيوف إلى الحياة. هذا الدور جزء لا يتجزأ من عمليات فنادق دبليو، ويساهم في تجربة الضيف الشاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص الغرف بناءً على طلبات الضيوف وتفضيلاتهم قدر الإمكان.
• التسجيل المسبق للضيوف المعينين وإعداد حزم المفاتيح.
• تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الوصول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.
• مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل المغادرة عند الإمكان، وإبلاغ الموظفين المعنيين بالحالة.
• تأكيد الحجوزات والإلغاءات.
• مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا.
• التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.
• التحقق من فواتير الضيوف وتعديلها.
• حفظ أوراق أو وثائق الضيوف.
• معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف وتسجيل مغادرتهم.
• تفعيل مفاتيح الغرف.
• تأمين دفع صالح.
• تحديد أي حجوزات زائدة.
• إجراء فحوصات الحجز المكرر وحجز الغرف وفقًا لذلك.
• تشغيل التقارير اليومية لمراقبة العمليات.
• المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.
• استلام وتسجيل ونقل الرسائل بدقة واكتمال ووضوح.
• اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها.
• ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية.
• إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الإدارات الأخرى.
• العمل كنموذج يحتذى به في القسم.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• الامتثال لمعايير ضمان الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.
• لا يلزم خبرة إشرافية.
• لا توجد تراخيص أو شهادات محددة مطلوبة لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• خدمات الضيوف
• الفواتير
• إدارة الحجوزات
• خدمة العملاء
• التواصل
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع في شارع العليا العام، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. يتطلب الدور الحضور الفعلي في الموقع، حيث أنه ليس عن بعد. جدول العمل هو دوام كامل.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص، وتقدر التنوع وتوفر الفرص لجميع الزملاء. تعزز الشركة بيئة يتم فيها الاحتفاء بالخلفيات الفريدة وتهدف إلى عدم التمييز على أي أساس محمي.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فنادق دبليو في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مراقب غرف متحمس ويركز على الضيوف للانضمام إلى فريقهم الديناميكي. هذه الوظيفة بدوام كامل وغير إدارية هي فرصة للأفراد الذين لديهم أقل من عام من الخبرة لبدء حياتهم المهنية في عمليات الفنادق. سيلعب مراقب الغرف دورًا حاسمًا في ضمان تجارب سلسة للضيوف من تسجيل الدخول إلى تسجيل الخروج، والمساهمة في سمعة الفندق للخدمة الاستثنائية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تهدف فنادق دبليو إلى إشعال فضول المسافرين وتوسيع عوالمهم، مستوحاة من الوجوه والتجارب الجديدة. تشتهر العلامة التجارية بإعادة ابتكار الفخامة عالميًا من خلال ثقافتها الفريدة وفلسفة خدمتها "مهما كان/متى".</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخصيص الغرف وفقًا لطلبات الضيوف وتفضيلاتهم كلما أمكن ذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل دخول الضيوف المعينين مسبقًا وإعداد حزم المفاتيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتنسيق إجراءات تسجيل الدخول والتسجيل المسبق للمجموعات القادمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتتبع وتلبية طلبات تغيير الغرف أو تسجيل المغادرة عند الإمكان، وإبلاغ الحالة للموظفين المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأكيد الحجوزات والإلغاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الغرف غير المتاحة يوميًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق وتوثيق أي استثناءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الفواتير وتعديلها للضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أرشفة أوراق أو وثائق الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة جميع عمليات تسجيل دخول وخروج الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفعيل مفاتيح الغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأمين الدفع الصالح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أي تجاوزات في الالتزامات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات الحجوزات المكررة وحجز الغرف وفقًا لذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل التقارير اليومية لمراقبة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتسجيل وتمرير الرسائل بدقة وكاملة وبشكل مقروء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شكر الضيوف بتقدير حقيقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق المهام والعمل بفعالية مع الأقسام الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنموذج يحتذى به في القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لمعايير ضمان الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أقل من عام من الخبرة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا يلزم خبرة إشرافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا يلزم تراخيص أو شهادات محددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة طلبات الضيوف</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأكيد الحجز</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الفواتير</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الدفع</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات الضيوف</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات الشركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المظهر الاحترافي</li> <li style="margin:0 0 6px;">السرية</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية الأصول</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير خدمة الضيوف</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال (الشفهي والكتابي)</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوثيق الكتابي الدقيق</li> <li style="margin:0 0 6px;">آداب الهاتف الاحترافية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق بين الأقسام</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الجودة</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في استخدام أنظمة الكمبيوتر</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة نقاط البيع</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل وغير إدارية تقع في شارع العليا 1، حي الأعمال، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519. الدور ليس عن بعد.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وتقدر الخلفيات الفريدة لجميع الزملاء وتعزز عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى.</p>

عن الدور

تبحث شركة Mace، الرائدة في خبرات واستشارات البناء، عن متخصص في تكنولوجيا إدارة الإنشاءات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتنفيذ وتحسين المنصات الرقمية عبر البرامج الرئيسية، مما يساهم في مهمة Mace لإطلاق الإمكانات وإعادة تعريف الطموح. ستعمل على مشروع مطار جديد كبير مصمم ليكون معيارًا عالميًا لتجربة الطيران، بهدف استيعاب 120 مليون مسافر بحلول عام 2030. سيتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية مع Procore (أو منصات معادلة) وفهم شامل لتكامل الأنظمة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة لضمان نتائج فعالة وقائمة على القيمة، والاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز تسليم المشاريع والتميز التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة المواصفات الوظيفية والتكوين والإشراف على تنفيذ تقنيات Procore أو منصات إدارة الإنشاءات المماثلة عبر البرامج واسعة النطاق.
• العمل كخبير متخصص في حلول تكنولوجيا الإنشاءات، وتقديم الدعم لتسليم المشاريع والضوابط وإدارة المستندات والعمليات الميدانية.
• تحديد متطلبات العمل وترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى مواصفات نظام وظيفية واضحة.
• دعم تصميم وتنسيق التكاملات بين Procore وأنظمة المؤسسات، بما في ذلك Oracle Corporation و Oracle Primavera P6 و Microsoft Corporation والمنصات الرقمية الأخرى ذات الصلة.
• إدارة ودعم اختبار قبول المستخدم (UAT) وحل العيوب وأنشطة الاستعداد قبل الإطلاق.
• قيادة تبني الأعمال للمنصات الجديدة من خلال مبادرات التدريب وتمكين التغيير لزيادة الاستخدام ومشاركة المستخدم إلى أقصى حد.
• التعاون بفعالية مع فرق التنفيذ والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة لدى العميل لضمان توافق الحلول التكنولوجية مع أهداف البرنامج.
• مراقبة أداء المنصة وجمع ملاحظات المستخدمين وتحديد فرص التحسين لدفع التحسين المستمر.
• دعم معايير الحوكمة وإعداد التقارير وجودة البيانات عبر أنظمة المشاريع المتكاملة.
• تقديم المشورة المتخصصة حول اتجاهات تكنولوجيا الإنشاءات الناشئة وأفضل الممارسات الصناعية.
• العمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية، وتقاسم المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون وخفضها المرتبطة أثناء تسليم العمل.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة علمية ذات صلة أو مؤهل معادل.
• إظهار خبرة مثبتة في تسليم منصات Procore أو ما يعادلها عبر برامج الإنشاءات والبنية التحتية الرئيسية.
• إظهار فهم قوي لعمليات دورة حياة المشروع والتسليم الرقمي في البيئات المعقدة.
• خبرة في تكامل أنظمة المؤسسات، بما في ذلك Oracle و Primavera P6 و SharePoint.
• إظهار قدرة مثبتة في إدارة تغيير الأعمال وإشراك أصحاب المصلحة وقيادة تبني المستخدم.
• تلبية معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• امتلاك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، حسب ما هو مطلوب للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• تكنولوجيا إدارة الإنشاءات
• Procore (أو منصات معادلة)
• تكامل الأنظمة
• Oracle Corporation
• Oracle Primavera P6
• Microsoft Corporation
• SharePoint
• تسليم المشاريع
• إدارة المستندات
• العمليات الميدانية
• اختبار قبول المستخدم (UAT)
• إدارة تغيير الأعمال
• إشراك أصحاب المصلحة
• تبني المستخدم
• التحسين المستمر
• الانتقال إلى صافي انبعاثات كربون صفرية

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقدم بطلبك، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. Mace منفتحة أيضًا لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.

عن الدور

تبحث شركة الرابية للمهندسين الاستشاريين (ARE) عن مهندس مدني للانضمام إلى فريقها. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. شركة الرابية هي شركة استشارات هندسية متعددة التخصصات تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا، وتتخصص في الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع للمنشآت الصناعية والمباني والمرافق والبنية التحتية. تعمل الشركة بموجب نظام إدارة الجودة ISO 9000 وتتعاون مع شركاء دوليين لتقديم حلول مصممة خصيصًا. هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين فقط.

نظرة عامة على الدور

سيكون المهندس المدني مسؤولاً عن تنفيذ مهام الهندسة المدنية الرئيسية، مع التركيز على تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية. يشمل ذلك إدارة مشاريع مثل الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار. يتطلب الدور إجراء تقييمات فنية، وتطوير وثائق تصميم مفصلة، وضمان الالتزام بمعايير ولوائح الصناعة. يعد التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء أمرًا ضروريًا لتقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على مهام الهندسة المدنية لمشاريع البنية التحتية وتنفيذها.
• تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار.
• إجراء تقييمات فنية لتقييم جدوى المشروع ومتطلباته.
• إعداد وثائق تصميم مفصلة ومواصفات لمشاريع الهندسة المدنية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الصناعة واللوائح والرموز ذات الصلة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشروع.
• التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وضمان رضاهم عن الحلول الهندسية.
• المساهمة في تقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية المحددة للمشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
• إتقان مبادئ وممارسات تصميم الهندسة المدنية.
• خبرة في التخطيط وإدارة مياه الأمطار.
• الإلمام بتطوير البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات مثبتة في إدارة المشاريع.
• قدرات تواصل ممتازة.
• قدرات تعاون قوية.
• يفضل خبرة في استخدام AutoCAD وبرامج التصميم الهندسية الأخرى.
• الترخيص المهني أو الشهادة في الهندسة المدنية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

• تصميم الهندسة المدنية
• مبادئ الهندسة المدنية
• التخطيط
• إدارة مياه الأمطار
• تطوير البنية التحتية (الطرق، الجسور، أنظمة الصرف الصحي)
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات إدارة المشاريع
• قدرات التواصل
• قدرات التعاون
• إتقان AutoCAD
• إتقان برامج التصميم الهندسية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. يقع مقر العمل في الرياض أو جدة أو المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث داتادوج عن مسؤول حسابات تجاري للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لنمو أعمال داتادوج، مع التركيز على إشراك وإغلاق صفقات مع عملاء جدد في سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة. سيتبع مسؤول الحسابات منهجية مبيعات محددة، ويتعاون مع الفرق الداخلية، ويحدد احتياجات العملاء، ويوضح قيمة منصة داتادوج. يوفر هذا المنصب فرصًا للتقدم الوظيفي في مجال المبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب عملاء جدد تمامًا من خلال أنشطة مبيعات خارجية مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خبرة شاملة بالمنتج والمبيعات من خلال التدريب المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاتصال الأولي إلى التفاوض والإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عروض توضيحية تقنية لتوضيح إمكانيات منصة داتادوج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع ممثلي تطوير المبيعات لدفع توليد العملاء المحتملين ونشاط قمع المبيعات العلوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنقيب والتواصل مع صناع القرار الرئيسيين، بما في ذلك قادة التكنولوجيا والمستخدمين النهائيين التقنيين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الفضول والدافعية والحماس كمتخصص في المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الإبداع في تحديد وإشراك الحسابات المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك القدرة على التعلم من الملاحظات والحفاظ على عقلية النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشعور بالراحة في العمل في بيئة تقنية سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك خبرة في تحقيق حصة مبيعات وسجل حافل بالنجاح في المبيعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اكتساب عملاء جدد تمامًا</li> <li style="margin:0 0 6px;">نشاط المبيعات الخارجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة بالمنتج</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة المبيعات الكاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">عروض توضيحية تقنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع ممثلي تطوير المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنقيب</li> <li style="margin:0 0 6px;">الفضول والدافعية والحماس</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبداع</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعلم من الملاحظات وعقلية النمو</li> <li style="margin:0 0 6px;">الراحة في البيئات التقنية سريعة الوتيرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحقيق حصة مبيعات مع سجل حافل بالنجاح</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمنهجيات تدريب المبيعات مثل MEDDIC و Command of the Message</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل وثقافة الشركة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدر داتادوج ثقافة مكتبها، وتعزز العلاقات والتعاون والإبداع. تعمل الشركة كبيئة عمل هجينة لدعم التوازن بين العمل والحياة. يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل. تقدم داتادوج فرصًا لدخل مرتفع بناءً على الأداء، وحقوق ملكية الأسهم للموظفين الجدد، وخطة شراء أسهم الموظفين. يستفيد الموظفون من التطوير المهني المستمر، والتدريب على المنتجات، ومسارات وظيفية واضحة، مدعومة ببرنامج توجيه ورفقة داخل القسم. تلتزم داتادوج بثقافة شركة شاملة وتقدم مزايا عالمية سخية، والتي قد تختلف حسب البلد وطبيعة التوظيف.</p>

عن الدور

تبحث سيتي عن مسؤول امتثال للانضمام إلى فريقها لإدارة مخاطر الامتثال المستقل (ICRM) في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات والعمليات والبرامج الداخلية لضمان الالتزام بالقوانين والقواعد واللوائح. سيقوم مسؤول الامتثال بتصميم وتقديم إطار عمل لإدارة المخاطر يتماشى مع شهية المخاطر لدى الشركة ويحمي امتيازها. يعد التعاون مع فرق تغطية المنتجات والوظائف في ICRM أمرًا ضروريًا لتطوير وتطبيق حلول إدارة المخاطر التي تلبي احتياجات العمل والعملاء ضمن إطار برنامج سيتي.

يتطلب المنصب فردًا استباقيًا يمكنه تقييم المخاطر بجدية عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اهتمام قوي بسمعة الشركة وحماية سيتي جروب وعملائها وأصولها. يتضمن ذلك دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم كبار الموظفين في تصميم وتطوير وتقديم وصيانة أفضل برامج وسياسات وممارسات الامتثال لـ ICRM.
• مراجعة المواد لضمان الامتثال لمتطلبات تنظيمية وقانونية مختلفة.
• تحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها لمزيد من المراجعة حسب الحاجة.
• الاحتفاظ بالتقارير لأغراض الرقابة والتتبع والتحليل، وضمان الاحتفاظ المناسب والآمن بالمستندات.
• العمل مع كبار الموظفين في التحقيق في قضايا إدارة مخاطر الامتثال والاستجابة لها وإعداد المراسلات الروتينية.
• التفاعل والتعاون مع المجالات الأخرى داخل ICRM وسيتي حسب الضرورة.
• المساعدة في إدارة المخزون التنظيمي، وعملية إدارة التغيير التنظيمي، وتنسيق وتنظيم الامتحانات التنظيمية حسب الحاجة.
• المساعدة في إعداد وتحرير وصيانة المواد المتعلقة ببرنامج الامتثال.
• أداء واجبات إضافية حسب ما يتم تعيينه.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• يجب أن يكون شخصًا يبدأ العمل بنفسه، ومرنًا ومبتكرًا وقادرًا على التكيف.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ومع الأفراد على جميع مستويات المنظمة.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
• إتقان تطبيقات MS Office، بما في ذلك Excel و Word و PowerPoint.
• بعض المعرفة بقوانين الامتثال وقواعده ولوائحه ومخاطره وأنواعه.
• بعض المعرفة في مجال التركيز المحدد للدور.
• درجة البكالوريوس؛ خبرة في شركة خدمات مالية أو منظمة تنظيمية أو شركة قانونية/استشارية، أو مزيج منها.

المهارات المطلوبة

• الامتثال
• إدارة المخاطر
• الفطنة التجارية
• التحدي الموثوق
• القوانين واللوائح
• إدارة التقارير
• السياسة والإجراءات
• إدارة البرامج
• الإحالة والتصعيد
• ضوابط ومراقبات المخاطر
• تحديد وتقييم المخاطر
• معالجة المخاطر
• تطبيقات MS Office (Excel و Word و PowerPoint)
• مهارات الكتابة والتواصل الشفهي
• مبادر، مرن، مبتكر، وقابل للتكيف
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات إدارة المشاريع والتنظيم

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقع الدور ضمن مجموعة وظائف الامتثال، وتحديداً عائلة وظائف إدارة مخاطر الامتثال.

عن الدور

تبحث مجموعة ترينديول عن خريجين سعوديين طموحين للانضمام إلى فريقها في الرياض كخريجين لتطوير الأعمال/إدارة الفئات. يوفر هذا المنصب للمبتدئين فرصة للانخراط في قطاع التجارة الإلكترونية والمساهمة في التطوير الاستراتيجي للمنصة. يتضمن الدور توسيع شبكة البائعين وتعزيز تجربة العملاء من خلال دعم البائعين.

كجزء من فريق الشؤون المؤسسية، ستكتسب خبرة في الشراكات الاستراتيجية، والدعوة للسياسات، والتواصل. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يتوقون للتعلم، وأخذ المبادرة، والمساهمة منذ البداية. ستعمل مع محترفين ذوي خبرة لتطوير الفطنة التجارية ودعم وجود ترينديول في السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• التعرف على ثقافة ترينديول وطرق عملها.
• مساعدة البائعين في عمليات الإعداد، بما في ذلك معالجة الطلبات، وإعداد التقارير، وإدارة القوائم.
• دعم توسيع الاختيارات من خلال مساعدة البائعين في إكمال نماذج القوائم بدقة.
• مراقبة أداء المبيعات اليومي والإشراف على عمليات سلسلة التوريد، بما في ذلك التسليم والإرجاع.
• تقديم ملاحظات أداء أسبوعية للبائعين لتشجيع التحسين التشغيلي.
• دعم فريق تطوير الأعمال من خلال الاتصال بالبائعين المحتملين عبر المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني وزيارات ميدانية لتوليد الاهتمام بالمنصة.
• اكتساب خبرة في تقديم عرض قيمة ترينديول، وإدارة العملاء المحتملين باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، وتنفيذ إجراءات المتابعة لإعداد البائعين.
• التعاون مع فريق المبيعات للمساهمة بأفكار لتحسين الاستراتيجية وتوسيع شبكة البائعين.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• متاح للعمل بدوام كامل.
• خريج حديث بدرجة في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• نهج تحليلي قوي يعتمد على البيانات.
• إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل، مع فهم لمفاهيم تحليل البيانات الأساسية مثل التنبؤ وإنشاء لوحات المعلومات.
• لاعب فريق فعال يتمتع بقدرة عالية على التعلم وعقلية موجهة نحو النتائج.
• محو الأمية البيانية مثبتة.
• استباقي، ذاتي الدافع، وقادر على ترجمة الأفكار إلى خطوات قابلة للتنفيذ.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور نموذج عمل هجين مع المرونة. توفر الشركة ميزانية مزايا مرنة قابلة للتخصيص لبدل الوجبات والتأمين الصحي والمزايا الأخرى. يشمل دعم الرفاهية الوصول إلى الخدمات الطبية والنفسية والغذائية الداخلية. يتلقى الموظفون بدل تدريب شخصي وفرص تعلم من خلال نظام إدارة التعلم وجلسات شخصية. يؤكد الدور على المسؤولية من اليوم الأول ضمن فريق دولي متنوع، مع فرص للنمو والتوجيه العالمي. تعزز طقوس الفريق والفعاليات والأنشطة الاجتماعية الروابط.

عن الدور

تبحث شركة شاين لتوظيف الفعاليات عن مسؤول تطوير أعمال حسابات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر هذه الوظيفة فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات للانخراط في الدورة التجارية ضمن شركة ديناميكية لتوظيف الفعاليات. يتضمن الدور دعم فريق تطوير الأعمال في التعامل مع العملاء، وتتبع الفرص، وإعداد المقترحات للمساهمة في النمو العام للأعمال. هذه الوظيفة مثالية لشخص طموح يتوق للتعلم والنمو في مجال المبيعات وتطوير الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير تطوير الأعمال ومدير تطوير الأعمال في إدارة علاقات العملاء وتنسيق اجتماعات العملاء.
• المشاركة في عروض العملاء، والعروض التقديمية، والمناقشات التجارية للمساهمة في تأمين أعمال جديدة.
• المساعدة في إعداد الردود على طلبات تقديم العروض (RFPs)، والمقترحات، والاقتباسات للعملاء المحتملين.
• التنسيق مع فريق العمليات لجمع المعلومات اللازمة لتطوير العروض التجارية.
• تتبع فرص الأعمال والحفاظ على سجلات خط الأنابيب لرؤية الصفقات.
• تحديث وصيانة سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وضمان تسجيل دقيق لمعلومات العملاء وأنشطة المتابعة.
• إجراء بحث حول العملاء المحتملين لإعداد معلومات خلفية للاجتماعات.
• تدوين ملاحظات مفصلة أثناء الاجتماعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب بشأن بنود العمل.
• دعم جهود توليد العملاء المحتملين وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى لتوسيع قاعدة العملاء.
• تمثيل شركة شاين في فعاليات التواصل والمعارض الصناعية لتعزيز العلاقات وتحسين الحضور التجاري.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0-1 سنوات في دور تطوير أعمال أو دعم مبيعات.
• قدرة مثبتة على دعم أنشطة التعامل مع العملاء.
• الإلمام بعمليات تتبع الفرص.
• خبرة أو استعداد في إعداد المقترحات.
• فهم لمبادئ تطوير الأعمال.
• القدرة على المساعدة في إدارة علاقات العملاء.
• الراحة في المشاركة في عروض العملاء والعروض التقديمية.
• القدرة على الانخراط في المناقشات التجارية.
• خبرة في الردود على طلبات تقديم العروض (RFPs) وإعداد الاقتباسات تعتبر ميزة إضافية.
• الكفاءة في تحديث وصيانة سجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• مهارات في توليد العملاء المحتملين ودعم تطوير الأعمال.
• الاستعداد لتمثيل الشركة في فعاليات التواصل والمعارض الصناعية.

المهارات المطلوبة

• التعامل مع العملاء
• تتبع الفرص
• إعداد المقترحات
• تطوير الأعمال
• علاقات العملاء
• عروض العملاء
• العروض التقديمية
• المناقشات التجارية
• الردود على طلبات تقديم العروض (RFPs)
• الاقتباسات
• إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)
• توليد العملاء المحتملين
• التواصل الشبكي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل عن كثب مع مدير تطوير الأعمال والمدير، ويتطلب مشاركة نشطة في الأنشطة التي تواجه العملاء. كما يتضمن الدور تمثيل الشركة في الفعاليات الخارجية.

عن الدور

باي موب هي شركة تكنولوجيا مالية تركز على تحويل حلول الدفع في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. توفر الشركة للشركات أدوات دفع آمنة ومبتكرة وقابلة للتطوير لتبسيط المعاملات. تسهل باي موب ملايين المعاملات للشركات الإقليمية البارزة وتعزز ثقافة التعلم المستمر وتمكين الموظفين.

نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع نمو الإيرادات وتعزيز العلاقات من خلال اكتساب تجار جدد، وإدارة الحسابات الحالية، والشراكات الاستراتيجية داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب التجار لتوسيع تواجد باي موب في السوق السعودي.
• استخدام أدوات توليد العملاء المحتملين لبناء خط أنابيب المبيعات والحفاظ عليه.
• إدارة دورة المبيعات من تحويل العميل المحتمل إلى الإغلاق.
• فهم احتياجات الأعمال المحلية في السوق السعودي لتكييف الحلول.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتنسيق الاستراتيجيات وتحسين رضا العملاء.
• تحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص النمو وصقل مبادرات تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات داخل السوق السعودي.
• خبرة في العمل مع التجار، أو إقامة شراكات، أو في قطاعات التجزئة أو التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية.
• قدرة مثبتة في توليد العملاء المحتملين.
• مهارات قوية في التفاوض والتواصل.
• مهارات مثبتة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).

المهارات المطلوبة

• توليد العملاء المحتملين
• إدارة خط أنابيب المبيعات
• إدارة دورة المبيعات
• تحليل السوق
• التواصل
• المهارات التحليلية
• مهارات التفاوض
• حل المشكلات
• اتخاذ القرارات
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office
• إتقان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)
• الإلمام بالسوق السعودي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تدعم باي موب نموذج عمل هجين. تعزز الشركة بيئة تعاونية وعابرة للحدود.

عن الدور

تبحث Mudiad Meithrin عن قائد متفانٍ ومتحمس لـ Cylch Meithrin (مجموعة لعب باللغة الويلزية) في Plant Bach Sarn. يتضمن هذا الدور الحاسم إدارة جميع الجوانب التشغيلية لضمان سير مجموعة اللعب بسلاسة وفعالية، وتعزيز بيئة إيجابية وداعمة للأطفال الصغار. يوفر المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير في تعليم السنوات المبكرة في سياق اللغة الويلزية.

المسؤوليات الرئيسية

سيكون القائد مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لـ Cylch Meithrin، وضمان الحفاظ على معايير عالية من الرعاية والتنمية. في حين لم يتم تفصيل الواجبات المحددة، فإن المسؤوليات ستشمل عادةً:

• قيادة وإدارة جميع الجوانب التشغيلية لـ Cylch Meithrin.
• ضمان بيئة آمنة ومحفزة وداعمة للأطفال.
• تطوير وتنفيذ الأنشطة وتجارب التعلم المناسبة للعمر.
• الإشراف على الموظفين والمتطوعين ودعمهم.
• التواصل بفعالية مع الآباء والأوصياء.
• الاحتفاظ بالسجلات والمهام الإدارية حسب الحاجة.
• تعزيز اللغة والثقافة الويلزية داخل بيئة مجموعة اللعب.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة الويلزية أو مستوى عالٍ من الكفاءة كمتعلم.
• الالتزام بمبادئ وقيم Mudiad Meithrin.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال ضمن فريق.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.
• نهج استباقي ومسؤول تجاه رعاية الأطفال والتعليم.
• المستوى 5 في رعاية الأطفال وتنميتهم أو ما يعادله (مثل City and Guilds، NNEB)، أو العمل نحو الحصول على هذه المؤهلات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل. يقع الدور في PLANT BACH SARN، في CANOLFAN DYSGU GYDOL OES SARN، MERFIELD CLOSE، SARN، CF32 9SW. تعمل مجموعة اللعب هذه كـ Cylch Meithrin و Cylch Ti a Fi. ساعات العمل من الاثنين إلى الجمعة، من 9:20 صباحًا إلى 1:05 ظهرًا. يبدأ الدور بـ 23 ساعة في الأسبوع، مع إمكانية الزيادة. سيتم مناقشة الراتب وفقًا للخبرة.

معلومات إضافية

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بـ e@***********************u أو Heulwen Vaughan على الرقم 07966313120. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 26/06/2026.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات لو ميريديان في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن مساعد مدير للموارد البشرية. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل دورًا أساسيًا في دعم العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية. يتضمن الدور المساعدة في تقديم خدمات الموارد البشرية لتلبية احتياجات الموظفين والمساهمة في أهداف العمل، مع ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. يوفر هذا المنصب تعرضًا لمختلف وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتعويضات والتدريب وعلاقات الموظفين والامتثال في بيئة الضيافة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير.
• دعم تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتساهم في نجاح الأعمال.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.
• المساعدة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة.
• دعم إنشاء والحفاظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية.
• المشاركة في معارض التوظيف وضمان توثيق جهود التواصل وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.
• التواصل مع المنظمات المحلية، مثل جمعية الفنادق والأقران، لتحديد المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية.
• المساعدة في مراقبة عملية تحديد واختيار المرشحين، وإجراء مراقبة الجودة لهذه الأنشطة.
• التعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة، ومراجعة تقارير المزود للتأكد من دقتها وتصحيح الأخطاء.
• المساعدة في تقارير نشاط مطالبات البطالة وحضور جلسات استماع البطالة لضمان التمثيل المناسب للممتلكات.
• دعم برامج التوجيه الإداري للموظفين لتلقي تدريب الموظفين الجدد اللازم.
• ضمان تدريب الموظفين على مهام متعددة لدعم نجاح العمليات اليومية.
• المساعدة في تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لخلق انطباع أول إيجابي والتأكيد على خدمة الضيوف.
• ضمان حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب.
• المساعدة في ضمان وجود عمليات توجيه إداري مطبقة وتلقي الموظفين تدريبًا مناسبًا للموظفين الجدد.
• المساعدة في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة للموظفين داخل المنشأة، بما في ذلك تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في اجتماعات المنشأة بأكملها.
• مراجعة وثائق التأديب التصاعدي للتأكد من دقتها واتساقها، والتحقق من الوثائق الداعمة والمساعدة في تحديد الإجراء المناسب.
• استخدام سياسة "الباب المفتوح" لمعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب.
• ضمان إحالة قضايا الموظفين إلى مدير الإدارة لحلها أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية / مدير الموارد البشرية متعدد المنشآت.
• الشراكة مع قسم منع الخسائر لإجراء تحقيقات في حوادث الموظفين حسب الضرورة.
• توصيل توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظائف لكل منصب.
• المساعدة في ضمان احتواء ملفات الموظفين على أوراق العمل المطلوبة، وإدارة الأداء، ووثائق التعويضات، وصيانتها وتأمينها بشكل صحيح.
• المساعدة في ضمان الامتثال للإجراءات الخاصة بالوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والالتزام بقانون الخصوصية.
• المساعدة في ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري.
• تسهيل عملية اختبار المخدرات العشوائي، واختبار الاشتباه المعقول، واختبار ما بعد الحوادث حيثما ينطبق ذلك.
• توصيل قواعد وأنظمة المنشأة عبر دليل الموظفين.
• المساعدة في ضمان توصيل جميع سياسات السلامة والأمن للموظفين بانتظام من خلال التوجيه والاجتماعات ولوحات الإعلانات.
• المساعدة في المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان الإغلاق في الوقت المناسب للمطالبات ومستويات الاحتياطي المناسبة.
• المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية الموظفين المناسبة وإدارة التكاليف.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية أو عمليات الإدارة أو مجال مهني ذي صلة.
• أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يلزم خبرة عمل.

المهارات المطلوبة

• الموارد البشرية
• التوظيف
• التعويضات الشاملة
• التدريب والتطوير
• علاقات الموظفين
• القانون والامتثال
• التواصل
• حل المشكلات
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب إداري بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور ليس عن بعد. تلتزم فنادق ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، وتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات المتنوعة. تستلهم علامات لو ميريديان التجارية من السفر الفاخر، وتحتفي بالثقافة وتقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى.

عن الدور

CNTXT هي شركة رائدة في مجال الحوسبة السحابية والتحول الرقمي. نحن نبحث عن أخصائي متحمس في أمن التطبيقات وهيكلتها للانضمام إلى فريق الأمن السيبراني لدينا. في هذا الدور، ستعمل مع كبار المهندسين المعماريين لدمج مبادئ الأمان في تصميم وتقديم عروضنا السحابية، SaaS، والذكاء الاصطناعي. هذا المنصب مناسب للمهنيين الذين لديهم معرفة أساسية بالترميز الآمن، والدفاعات السحابية الأصلية، و DevSecOps، والذين يتوقون إلى تطوير خبراتهم.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم صيانة معايير هيكلة التطبيقات الآمنة والنماذج المرجعية بما يتماشى مع أفضل الممارسات السحابية الأصلية الدولية.
• المساعدة في تشغيل وصيانة ومراقبة أدوات اختبار الأمان الآلية (SAST، DAST، SCA) ضمن خطوط أنابيب التكامل المستمر لفرض عمليات نشر آمنة للكود.
• المشاركة بنشاط في جلسات نمذجة التهديدات المنظمة، مثل STRIDE، أثناء مرحلة تصميم التطبيق لتحديد ومعالجة العيوب الهيكلية مبكرًا.
• المساعدة في نشر تكوينات أمان مستوى التطبيق ضمن منصات سحابية رئيسية (GCP، Azure، أو AWS)، مع التركيز على إدارة الهوية والوصول (IAM)، وأمان واجهات برمجة التطبيقات (API)، وتشفير البيانات.
• العمل كجسر تقني، وتوفير التوجيه الأساسي لفرق الهندسة والمنتجات حول ممارسات الترميز الآمن، ومعالجة الثغرات الأمنية، وتتبع مكتبات الطرف الثالث.
• المشاركة في مراجعات الهيكلة المنتظمة وتقييمات الأمان للمنتجات البرمجية الداخلية والخاصة بالعملاء لضمان سلامة التطبيق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو أنظمة معلومات الحاسوب، أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة أساسية في نشر حلول الأمان ضمن البيئات السحابية العامة (GCP، Azure، أو AWS) وفهم للمحاكاة الافتراضية.
• معرفة أساسية بالتشفير، وأمان الويب/واجهات برمجة التطبيقات/الخدمات المصغرة، وضوابط أمان البرامج الشائعة.
• الإلمام بخطوط الأساس القياسية للصناعة ومعايير الأمان، بما في ذلك OWASP Top 10، NIST CSF، ISO 27001، SOC 2، و CIS Controls.
• طلاقة مهنية كاملة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات والكفاءات

• ممارسات الترميز الآمن
• الدفاعات السحابية الأصلية
• مبادئ وتطبيق DevSecOps
• الدفاعات الآلية للبرامج
• معايير هيكلة التطبيقات الآمنة
• الاختبار الآمن للتطبيقات الثابتة (SAST)، والاختبار الآمن للتطبيقات الديناميكية (DAST)، وتحليل تكوين البرامج (SCA)
• منهجيات نمذجة التهديدات، بما في ذلك STRIDE
• نشر ضوابط الأمان السحابي
• إدارة الهوية والوصول (IAM)
• أمان واجهات برمجة التطبيقات (API)
• تقنيات تشفير البيانات
• استراتيجيات معالجة الثغرات الأمنية
• تتبع مكتبات الطرف الثالث
• مراجعات الهيكلة وتقييمات الأمان
• أساسيات التشفير
• أمان الويب، وأمان واجهات برمجة التطبيقات، وأمان الخدمات المصغرة
• ضوابط أمان البرامج الشائعة
• الإلمام بـ OWASP Top 10، NIST CSF، ISO 27001، SOC 2، و CIS Controls
• خبرة مع GCP، Azure، أو AWS
• فهم للمحاكاة الافتراضية
• أدوات اختبار التكامل المستمر
• مبادئ الأمان ككود

معلومات إضافية

يتطلب هذا الدور خبرة من 0 إلى 2 سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو أمن المعلومات. يتم تشجيع المشاريع الأكاديمية التنافسية للغاية، أو التدريب العملي، أو الخلفية المفاهيمية في تطوير البرمجيات الآمنة. على الرغم من أنها ليست إلزامية، إلا أن الحصول على شهادات أساسية مثل مسارات (ISC)2 (CSSLP، CCSP، أو CISSP)، أو مسارات GIAC (GCSA، GWAPT، أو GWEB)، أو شهادات مستوى مساعد/محترف في AWS، Azure، أو Google Cloud سيكون مفيدًا.

نحن نقدر عقلية النمو، والتفكير التحليلي، والشغف بشرح مفاهيم الأمان التقنية لفرق هندسة البرمجيات. كما يُقدر بشدة وجود دافع للأتمتة، يتجلى من خلال الاهتمام بأدوات اختبار التكامل المستمر ومبادئ الأمان ككود.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية.