وظائف محترف مبيعات بدوام كامل في جدة

بائع مجوهرات
مكان العمل: جدة
نظام العمل: شفتين يوم راحة واحد
الراتب: 4500 ريال شامل التأمينات الاجتماعية والطبية

فرص وظيفية للسيدات (خط إنتاج غذائي) - جدة

تعلن مصنع سيارا العربية للصناعات الغذائية بالمنطقة الصناعية الثانية، جدة عن توفر فرص وظيفية في مجال الإنتاج الغذائي  عن فتح باب التوظيف للسيدات السعوديات الراغبات في العمل كعاملات خط إنتاج، بمميزات محفزة وبيئة عمل مريحة.

يشترط التالي في المرشحات: 

• : الجدية في العمل 

• الانضباط في المواعيد 

• الصحة الجسدية والخلو من الامراض 

• العمل بروح الفريق والتعاون 

المتطلبات:

• المؤهل الدراسي: نقبل جميع المؤهلات الدراسية 

• الخبرة: لا تشترط خبرة سابقة (سيتم توفير تدريب على رأس العمل)

فرص انضمام لفريق مبيعات "عن بُعد" – شركة زيوت سيارات
عن الشركة:
شركة وطنية رائدة في قطاع زيوت المحركات، نسعى للتوسع في السوق السعودي عبر بناء فريق مبيعات متميز يعمل بمرونة وكفاءة.
تفاصيل الدور الوظيفي:
• طبيعة العمل: مبيعات خارجية (عن بُعد) بنظام العمولات المحفزة.
• المهام: استهداف وفتح أسواق جديدة (ورش صيانة، محلات قطع غيار، مراكز تغيير زيوت) في مختلف مدن المملكة.
الشروط والمتطلبات:
• الخبرة: يفضل من لديهم خبرة سابقة أو معرفة جيدة في مجال السيارات والمحركات.
• مهارات تواصل وإقناع عالية.
• الجدية والالتزام بتحقيق المستهدف البيعي.
المميزات:
• نظام عمولة مجزٍ: عمولة ثابتة ومنافسة عن كل "كرتون" يتم بيعه وتحصيله.
• مرونة كاملة: حرية اختيار وقت العمل ومكانه.
• دعم فني هندسي: تزويد الموظف بكافة المواد التعريفية والتدريبية.
للتقديم:
الرجاء إرسال السيرة الذاتية مع ضرورة ذكر "المدينة" في عنوان الرسالة أو أثناء التقديم.

إرسال السيڤي عبر التلجرام

@mohmmad_1979

بائعه ساعات ويفضل خبرة العمل بالساعات وشفت واحد ٨ ساعات وفي مكأفات مغريه وبيئة عمل مريحة

مبيعات لتحلية المياه ومعالجتها وتنقيتها

• تحليل بيانات السوق العقاري وتوفير رؤى مالية قيمة.
• إعداد تقارير تحليلية دقيقة لدعم استراتيجيات الأعمال.
• التعاون مع فرق متعددة لفهم اتجاهات السوق والتكاليف.

• خبرة سابقة في التحليل المالي، ويفضل أن تكون في مجال العقارات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم تقارير واضحة ودقيقة.
• تفاصيل إضافية حول الخلفية الأكاديمية والمهنية ستكون مطلوبة.

• استقطاب عملاء جدد للإيجارات الشهرية (أفراد وشركات)
• التسويق للوحدات عبر القنوات المختلفة
• بناء علاقات مع الشركات لتوفير سكن موظفين (Corporate Housing)
• متابعة العملاء وتحويل الاستفسارات إلى حجوزات مؤكدة
• العمل على تحقيق مستهدفات الإشغال والإيرادات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أحد المجالات التالية: التسويق العقاري، قطاع الضيافة، المبيعات ذات العلاقة
• القدرة على الوصول للعملاء وبناء علاقات فعالة
• مهارات تواصل وإقناع عالية
• شهادة جامعية

• رواتب ثابتة + عمولات مجزية
• دخل يعتمد على الأداء والنتائج
• بيئة عمل احترافية وسريعة النمو
• فرص تطوير وظيفي داخل الشركة

• تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف بما يشمل نشر الإعلانات الوظيفية وفرز السير الذاتية والتنسيق لإجراء المقابلات.
• إجراء المقابلات الأولية للمرشحين وإعداد تقارير التوصية بالتوظيف بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• إعداد وتحديث الوصف الوظيفي للوظائف بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
• المساهمة في مراجعة وتطوير الهيكل التنظيمي وفق احتياجات العمل.
• إعداد مصفوفة الجدارات الوظيفية وربطها بالوظائف والمسارات المهنية.
• إدارة نظام الأداء الوظيفي ومتابعة استكمال التقييمات الدورية وربطها بالتدريب.
• المساهمة في تطوير وتحديث السياسات والإجراءات التنظيمية.
• تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد الخطة التدريبية ومتابعة تنفيذ البرامج التدريبية.

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف والتطوير التنظيمي.
• مهارات جيدة في تحليل الوظائف وإعداد التقارير التنظيمية.
• إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

• القدرة على تحليل البيانات التنظيمية واستخلاص النتائج.
• القدرة على تنظيم المهام ومتابعة تنفيذها بكفاءة.
• القدرة على التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
• الدقة في إعداد الوثائق والتقارير التنظيمية.
• الإسهام في تحسين الإجراءات والعمليات التنظيمية.
• القدرة على إعداد التقارير التنظيمية وعرض المعلومات والبيانات بشكل منظم.

• إدارة شؤون الموظفين، العقود، الإجازات، والملفات الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
• إعداد الرواتب، التأمينات الاجتماعية، ورفع البيانات عبر منصات قوى و مدد.
• متابعة نظام الحضور والانصراف وإصدار التقارير الشهرية ذات الصلة.
• إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب (إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، إعداد عروض العمل).
• إعداد وتحديث السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.
• متابعة تقييم الأداء، وبرامج التطوير، وإجراءات إنهاء الخدمة.
• دعم الإدارات المختلفة في جميع ما يتعلق بالموارد البشرية.

• سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة مثبتة في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• معرفة ممتازة بنظام العمل السعودي، والتأمينات الاجتماعية، ومنصات قوى و مدد.
• خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• مؤهل جامعي مناسب (موارد بشرية، إدارة أعمال أو ما يعادلها) مع مهارات تواصل قوية.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الحاسب.