وظائف براتب 4،000-5،000 ريال في جدة

🔹 فرصة وظيفية مميزة

يعلن نادي رياضي رجالي عن حاجته إلى:

موظفة استقبال سعودية الجنسية

🔸 المتطلبات:

• الالتزام والانضباط العالي في العمل

• مهارات احترافية في التعامل مع المشتركين والقدرة على الإقناع

• خبرة في المبيعات وخدمة العملاء

• إجادة متابعة وإدارة قنوات التواصل الاجتماعي

• القدرة على أداء مهام إشرافية وتنظيمية شاملة داخل النادي

📍 بيئة عمل محفزة

لمن تجد في نفسها الكفاءة والرغبة في الانضمام إلى فريق عمل احترافي، يرجى التواصل.  

خبرة البوابات الحكومية والموارد البشرية وتنسيق المدفوعات الحكومية 

وقت الدوام من 955000

مطلوب بائع ملابس جاهزة للعمل في متجر ملابس زي موحد بمدينة جدة " في موقع مدارس الفرسان العالمية بجامعة الملك عبد العزيز " ، يشترط الخبرة في مجال المبيعات لا تقل عن سنة.

المهام الوظيفية:
• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار الملابس المناسبة
• ترتيب وتنظيم المعروضات وتجهيز الاصناف المطلوبة
• المحافظة على نظافة وترتيب القسم الذي يعمل به
• جرد المخزون وطلب البضائع

نقدم بيئة عمل محفزة مع راتب مجزي ، ساعات عمل 9 ساعات يومياً تشمل ساعة بريك ضمن يوم العمل مع يوم إجازة أسبوعية.

مطلوب بائع ملابس جاهزة للعمل في متجر ملابس زي موحد بمدينة جدة، يشترط الخبرة في مجال المبيعات لا تقل عن سنة.

المهام الوظيفية:
• استقبال العملاء وتقديم المساعدة في اختيار الملابس المناسبة
• ترتيب وتنظيم المعروضات وتجهيز الاصناف المطلوبة
• المحافظة على نظافة وترتيب القسم الذي يعمل به
• جرد المخزون وطلب البضائع

نقدم بيئة عمل محفزة مع راتب مجزي ، ساعات عمل 9 ساعات يومياً تشمل ساعة بريك ضمن يوم العمل مع يوم إجازة أسبوعية.

المسمى الوظيفي: مشرف مركز ترفيهي (بولينج)

الهدف من الوظيفة:

الإشراف على تشغيل مركز البولينج وضمان تقديم تجربة ترفيهية آمنة وممتعة للزوار، من خلال إدارة فريق العمل، الحفاظ على جودة الخدمة، متابعة الصيانة، وتطبيق السياسات والإجراءات التشغيلية.

المهام والمسؤوليات:

1. الإشراف على العمليات اليومية:

   • تنظيم جدول العمل ومتابعة التزام الموظفين.

   • ضمان تشغيل جميع مسارات البولينج والمرافق الأخرى بكفاءة.

   • مراقبة نظافة وصيانة الصالة والمعدات بشكل مستمر.

2. خدمة العملاء:

   • استقبال الزوار والتأكد من رضاهم.

   • التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات بطريقة احترافية.

   • الإشراف على حجوزات المجموعات والحفلات الخاصة.

3. إدارة الفريق:

   • تدريب الموظفين الجدد وتوجيههم.

   • تقييم أداء العاملين وتقديم الملاحظات لتحسين الأداء.

   • تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحفيزية.

4. الصيانة والسلامة:

   • متابعة الصيانة الدورية للمعدات بالتنسيق مع الفنيين.

   • التأكد من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية.

   • الإبلاغ عن أي أعطال أو مخاطر محتملة.

5. الجوانب الإدارية:

   • إعداد تقارير يومية/أسبوعية عن أداء الصالة والإيرادات.

   • ضبط المخزون الخاص بالكرات، الأحذية، واللوازم الأخرى.

   • تطبيق السياسات التشغيلية ومتابعة الامتثال لها.

الهدف العام:
ضمان إدخال وتحديث وحفظ جميع البيانات والمستندات بدقة وتنظيم، مع تسهيل استرجاعها والحفاظ على سريتها وجودتها.

المهام والمسؤوليات:

• إدخال البيانات اليومية في الأنظمة الإلكترونية (مثل Excel، ERP) بدقة ووفق القوالب المعتمدة.

• تدقيق البيانات والتأكد من خلوها من الأخطاء أو التكرار قبل الحفظ.

• أرشفة المستندات الورقية والرقمية وتصنيفها ضمن بنية مجلدات واضحة.

• إدارة الأرشيف الفيزيائي: ترتيب الملفات، ترقيمها، وتخزينها في مواقعها المحددة.

• إجراء نسخ احتياطية دورية للبيانات الرقمية والتأكد من سلامة وسهولة استرجاعها.

• البحث السريع عن الوثائق والمعلومات المطلوبة من قبل الأقسام المختلفة.

• الحفاظ على سرية المعلومات واتّباع سياسات الحماية والخصوصية.

• إعداد تقارير شهرية عن حالة الأرشيف ونسب إنجاز إدخال البيانات.

المؤهلات والخبرة:

• شهادة الثانوية العامة فما فوق (يفضل دبلوم أو بكالوريوس في إدارة مكتبية أو تقنية معلومات).

• خبرة سنة إلى سنتين في إدخال بيانات وأرشفة، ويفضل في بيئة مكتبية أو قطاع خدمات.

• إجادة العمل على حزمة Microsoft Office (Excel، Word) وأنظمة إدارة قواعد البيانات.

المسمى الوظيفي:
مسؤول موارد بشرية

الهدف العام:
ضمان تنفيذ جميع إجراءات وخدمات الموارد البشرية بكفاءة ودعم الموظفين طوال دورة حياتهم الوظيفية، بما يحقق أهداف الشركة ويعزز بيئة عمل منتجة.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

• إدارة عملية التوظيف: نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، وإصدار عروض العمل.

• إعداد عقود العمل وكشوف الرواتب الشهرية وفق نظام العمل السعودي.

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات، وتحديث السجلات في نظام الموارد البشرية.

• تنسيق برامج التدريب والتطوير وتقييم الأداء السنوي.

• إدارة ملف الانضباط: إنذارات، مخالفات، وإنهاءات، مع الالتزام بالإجراءات النظامية.

• تقديم الدعم والاستشارات للموظفين في شؤونهم الوظيفية (إجازات، تأمينات، ترقيات).

• إعداد التقارير الدورية (معدل الدوران الوظيفي، نسب الإجازات، مؤشرات الأداء).

• التأكد من تطبيق سياسات وإجراءات الشركة ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المؤهلات والخبرة:

• بكالوريوس في إدارة أعمال، موارد بشرية أو ما يعادلها.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ولوائح مكتب الموارد البشرية.

احتاج بائعة ساعات شاطرة ومتمكنه بالراشد مول عندنا بونص شهري وتارقت يومي وشهري ومكأفات مجزيه وبيئة عمل مريحة