إعلان وظيفي: مدير موارد بشرية – HR Manager
تُعلن شركة مقاولات رائدة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:
🔹 مدير موارد بشرية – HR Manager
📍 مكان العمل: مدينة جدة – مقر الشركة

المهام والمسؤوليات:
• إدارة جميع جوانب شؤون الموظفين من توظيف وتدريب وتقييم أداء.
• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل.
• دعم الإدارات المختلفة في تنظيم الموارد وتخطيط القوى العاملة.
• إدارة ملفات الموظفين وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح.
• الإشراف على عمليات الرواتب والإجازات والتأمينات.
• المساهمة في خلق بيئة عمل إيجابية وتعزيز الثقافة المؤسسية.
• متابعة احتياجات المشاريع من الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية.

الشروط والمتطلبات:
• سعودي الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة لا تقل عن 10سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات تعمل في قطاع المقاولات وإدارة المشاريع.
• إلمام تام بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية في المملكة.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
• إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج الأوفيس.
• القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع عدة مهام في وقت واحد.
• قادر على الانضمام فورًا

📧 للتقديم:
يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني مع كتابة
(مدير موارد بشرية – جدة) في عنوان الرسالة .
r@*********************

مبيعات هاتفية ومحادثة واتس

مشرف مستودع (نظام شفتات)

1. الملخص الوظيفي

يتولى مشرف المستودع مسؤولية الإشراف الكامل على العمليات اليومية للمستودع، بما في ذلك استلام وتخزين وصرف المخزون، وإدارة فريق عمل يعمل على نظام الشفتات. يضمن المشرف كفاءة العمليات، دقة المخزون، الالتزام بمعايير السلامة والجودة، ويسهل التواصل والانتقال السلس للعمل بين الشفتات المختلفة.

2. المسؤوليات الرئيسية

أ. إدارة العمليات والإشراف على الشفتات:

• الإشراف المباشر على جميع أنشطة المستودع بما في ذلك الاستلام، التخزين، الجرد، التعبئة، والتحميل/التفريغ.

• توزيع المهام وتحديد أولويات العمل لفريق الشفت لضمان تحقيق الأهداف اليومية.

• ضمان التنسيق والاتصال الفعال بين شفت العمل الحالي والشفت القادم لضمان تسليم المهام والمعلومات بشكل سلس ودقيق.

• مراقبة أداء الموظفين خلال الشفت وتقديم التدريب والدعم اللازمين.

• إعداد تقارير نهاية الشفت وتلخيص الإنجازات وأي مشكلات عالقة تحتاج إلى متابعة.

ب. إدارة المخزون والدقة:

• الإشراف على عمليات الجرد الدوري والمفاجئ لضمان دقة سجلات المخزون ومطابقتها مع النظام (WMS/ERP).

• تحديد وإدارة المخزون الراكد أو التالف، واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقاً للسياسات المتبعة.

• ضمان التخزين السليم والمنظم للبضائع وفقاً لمتطلبات السلامة والتخزين.

ج. السلامة والجودة:

• ضمان التزام جميع موظفي الشفت بلوائح وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.

• الحفاظ على نظافة وترتيب المستودع ومنطقة الشحن والتفريغ.

• الإشراف على صيانة المعدات والأجهزة المستخدمة في الشفت (مثل الرافعات الشوكية).

د. إدارة الأفراد والتطوير:

• جدولة عمل الموظفين في الشفتات وتغطية الاحتياجات التشغيلية.

• تقييم أداء موظفي الشفتات وتقديم التغذية الراجعة البناءة.

• تحديد احتياجات التدريب وتوفير التدريب اللازم للموظفين الجدد والحاليين.

3. المتطلبات والمؤهلات

• المؤهلات العلمية: شهادة جامعية أو دبلوم في إدارة الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة.

• الخبرة: خبرة لا تقل عن [سنتين الى خمس] سنوات في إدارة المستودعات، منها سنة على الأقل في دور إشرافي، ويفضل في بيئة عمل بنظام الشفتات.

• المعرفة التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

• المهارات:

  • مهارات قيادية وإشرافية ممتازة.

  • قدرة مثبتة على إدارة فرق العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتعدد الشفتات.

  • مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات تحت الضغط.

  • إجادة مهارات التواصل الكتابي والشفوي.

4. شروط العمل الخاصة

• الاستعداد للعمل بنظام الشفتات المتناوبة، بما في ذلك الشفت الليلي وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.

• القدرة على تحمل ضغوط العمل وإدارة الأولويات المتغيرة بين الشفتات.

المسمى الوظيفي:

مسؤل تسويق رقمي وإدارة فعاليات

الوصف الوظيفي:

تعلن شركة 101 لتنفيذ وتشغيل الفعاليات عن توفر وظيفة مسؤل تسويق رقمي وإدارة فعاليات يتمتع بخبرة في بناء الاستراتيجيات التسويقية وإدارة الحملات الرقمية والتشغيل الميداني للفعاليات والمشاريع التجارية.

سيكون المرشح مسؤولًا عن:

• إعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية.

• إدارة الحملات الإعلانية عبر المنصات الرقمية (Google – Instagram – TikTok – Snapchat).

• تطوير المحتوى وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي.

• تحليل الأداء التسويقي وقياس مؤشرات النجاح (ROI – NPS – Engagement).

• إدارة وتنفيذ الفعاليات والمناسبات.

• الإشراف على الفرق التشغيلية والتسويقية لضمان جودة الأداء.

• التنسيق مع المؤثرين والشركاء التجاريين لإطلاق الحملات والفعاليات.

• إعداد تقارير أداء شهرية وتوصيات للتطوير المستمر.

المؤهلات المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التسويق الرقمي أو إدارة الفعاليات.

• معرفة شاملة بأدوات التحليل والإعلانات المدفوعة.

• مهارة في إعداد المحتوى والتصميم الإبداعي (يفضل استخدام أدوات مثل Canva أو Photoshop).

• قدرة عالية على التخطيط والتنظيم والعمل الجماعي.

• إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

المميزات:

• بيئة عمل إبداعية.

• فرص تطوير ونمو وظيفي.

• الراتب يُحدد بعد المقابلة وفق الخبرة والكفاءة.

📍 الموقع: جدة – مع إمكانية التنقل للمواقع الميدانية للفعاليات.

• تنفيذ خطة المبيعات الشهرية والسنوية المعتمدة من الإدارة.
• زيارة العملاء (تجار الجملة، الموزعين، منافذ البيع) بشكل دوري ومتابعة احتياجاتهم.
• عرض منتجات الشركة من المعلبات الغذائية وصلصة الطماطم بطريقة احترافية تعكس جودة العلامة التجارية.
• إعداد عروض الأسعار، ورفع الطلبيات، ومتابعة عمليات التسليم والفوترة.
• متابعة التحصيل المالي من العملاء وفق المدد المحددة، وضمان دقة وسلامة العمليات.
• معالجة مشاكل العملاء ومتابعة الشكاوى لضمان رضاهم التام.
• إعداد التقارير الدورية عن المبيعات، والتحصيل، وحالة السوق والمنافسين.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية (المستودعات، المالية، التوزيع) لضمان تنفيذ الطلبات بكفاءة.
• المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات العامة للشركة وزيادة حصتها السوقية.

• شهادة دبلوم أو بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال المبيعات الغذائية أو المواد الاستهلاكية.
• مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتعامل مع العملاء.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المبيعات (Excel – ERP – CRM).
• القدرة على العمل الميداني والتنقل ضمن نطاق العمل المحدد.
• رخصة قيادة سارية المفعول.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات يفضل في مجال التوريدات الكهربية.
• خبرة سابقة في التعامل مع المصانع والعملاء في القطاع الصناعي.
• مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.
• الإقامة في جدة.
• رخصة قيادة سارية المفعول.

• إدارة عمليات الشراء والتوريد.
• وضع وتنفيذ خطة الشراء السنوية بما يتماشى مع إستراتيجية الشركة.
• التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والجودة وشروط الدفع.
• البحث المستمر عن موردين جدد محليين ودوليين لضمان تنوع المصادر وتقليل المخاطر.
• متابعة الجودة والالتزام، والتأكد من أن المواد الخام والمنتجات المستلمة مطابقة لمواصفات الجودة ومعايير الغذاء الصحي (HACCP، SFDA).
• مراقبة التزام الموردين بالاتفاقيات وبالجداول الزمنية للتسليم.
• إدارة العقود والموردين، وإعداد ومراجعة العقود واتفاقيات التوريد.
• تقييم أداء الموردين بشكل دوري ووضع تقارير مفصلة للإدارة العليا.
• بناء علاقات طويلة المدى مع الموردين الموثوقين.
• متابعة ميزانية المشتريات وضبط الإنفاق بما يتماشى مع الأهداف المالية للشركة.
• تحليل العروض السعرية ومقارنتها لاختيار الأنسب.
• العمل مع الإدارة المالية لضمان انسيابية المدفوعات ومطابقتها مع العقود.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشتريات، المحاسبة، أو أي تخصص ذو صلة (ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو سلاسل الإمداد).
• خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المطاعم.
• إجادة تامة للغة الإنجليزية.
• خبرة عملية في التعامل مع أنظمة المشتريات و ERP Systems.

• الاستلام والتخزين:
  • استلام المواد والبضائع الواردة والتحقق من مطابقتها لأوامر الشراء.
  • تنظيم المواد داخل المستودع وفقًا لنظام التخزين المعتمد.
  • تحديث بيانات الأصناف بشكل دوري.
• الصرف والتوزيع:
  • صرف المواد بناءً على الطلبات المعتمدة.
  • تسجيل عمليات الصرف في النظام المالي.
  • متابعة حركة البضائع لضمان توازن المخزون.
• الجرد والمراقبة:
  • إجراء الجرد الدوري والتنسيق مع الإدارة المالية.
  • إعداد تقارير دورية عن الفروقات في المخزون.
  • الإبلاغ عن أي تلف أو فقد بشكل فوري.
• السلامة والنظافة:
  • الالتزام بمعايير السلامة داخل المستودع.
  • المحافظة على نظافة وترتيب المستودع.
  • متابعة صلاحية المواد الغذائية.
• الرقابة والمسؤولية:
  • حفظ جميع السجلات الخاصة بحركة المواد.
  • تحمل المسؤولية الكاملة عن العهد بالمستودع.
  • التعاون مع إدارة المشتريات لتلبية الاحتياجات التشغيلية.

• المؤهل: شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة.
• يفضل الحاصلين على دورات في إدارة المخزون.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في إدارة المستودعات.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة المخزون مثل ERP, Odoo, SAP.

• الإشراف والإدارة: إدارة جميع عمليات المستودعات (استلام – تخزين – صرف – جرد – توزيع). الإشراف على فرق أمناء المستودعات ومتابعة أدائهم اليومي. تنظيم جداول العمل وضمان الالتزام بالمعايير التشغيلية والإنتاجية.
• إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتأكد من توافر المواد المطلوبة دون زيادة أو نقص. إعداد وتنفيذ سياسات فعالة لإدارة المخزون وتقليل الفاقد والهدر. اعتماد إجراءات الجرد الدوري وتحليل الفروقات واقتراح الحلول التصحيحية.
• التخطيط والتنسيق: التنسيق مع إدارات المشتريات والتشغيل والمالية لتحديد احتياجات المخزون بدقة. المساهمة في وضع خطط الإمداد والتوريد لتغطية احتياجات الفروع والمطابخ المركزية. ضمان تسليم المواد في الوقت المناسب ووفقًا لمتطلبات الجودة.
• الرقابة والالتزام: التأكد من التزام جميع العاملين بسياسات وإجراءات الشركة وأنظمة الجودة والسلامة. الإشراف على توثيق وحفظ السجلات والمستندات الخاصة بحركة المواد. مراقبة تكاليف التشغيل وتحليل الانحرافات الشهرية بالمخزون.
• تحسين العمليات: تطوير أساليب التخزين والنقل الداخلي لرفع الكفاءة التشغيلية. متابعة تطبيق الأنظمة الإلكترونية الخاصة بإدارة المستودعات (WMS أو ERP). اقتراح مبادرات تطويرية لتحسين كفاءة سلسلة التوريد.
• القيادة والتدريب: تدريب وتوجيه فريق المستودعات على الإجراءات والسياسات الجديدة. تقييم الأداء بشكل دوري ورفع تقارير للإدارة العليا. بناء بيئة عمل آمنة ومنظمة قائمة على الانضباط والمساءلة.

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو الخدمات اللوجستية، أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال إدارة المستودعات أو المخزون، منها على الأقل سنتان في منصب إشرافي أو قيادي. خبرة في قطاع الأغذية. خبرة في أنظمة إدارة المخزون الإلكترونية مثل (ERP، Odoo، SAP، أو WMS). معرفة قوية بإجراءات الجرد، وضوابط الرقابة الداخلية، ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs).
• المهارات المطلوبة: قدرة عالية على التخطيط والتنظيم وإدارة فرق العمل. مهارات تحليل البيانات واتخاذ القرار بناءً على مؤشرات دقيقة. إجادة التعامل مع الأنظمة الإلكترونية وبرامج Excel وPower BI لإعداد التقارير التحليلية. مهارات متميزة في حل المشكلات والتواصل الفعّال مع الإدارات المختلفة. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.