وظائف بدوام كامل في جدة

عن الدور

تبحث فلوروز عن وسيط إعلاني / مسوق أداء متحمس للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل لمحترف يتمتع بخبرة عملية في التسويق عبر الهاتف المحمول والتجارة الإلكترونية. يتطلب الدور فهمًا قويًا للإسناد والتحليلات واستراتيجيات النمو داخل السوق السعودي. سيكون وسيط الإعلانات / مسوق الأداء مسؤولاً عن زيادة اكتساب المستخدمين والمشاركة والإيرادات من خلال مبادرات الإعلانات المدفوعة الاستراتيجية، ولعب دور رئيسي في تخطيط وإطلاق وتحسين الحملات عبر المنصات الرقمية لتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وإطلاق وتحسين حملات الإعلانات المدفوعة عبر Meta و Google و TikTok و Snapchat والقنوات الأخرى ذات الصلة.
• إدارة وتنفيذ حملات التسويق بالأداء للتطبيقات المحمولة وأعمال التجارة الإلكترونية، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
• مراقبة الأداء اليومي للحملات وتنفيذ تحسينات تعتمد على البيانات لتحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف عائد الإنفاق الإعلاني.
• تحليل رحلات العملاء، وتقييم نماذج الإسناد، وتقييم أداء مسار التحويل لتحديد مجالات التحسين.
• التعاون مع فرق الإبداع والمحتوى لتطوير إعلانات ورسائل فعالة.
• تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن نتائج الحملات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية.
• الاستفادة من منصات إسناد التطبيقات والتحليلات لفهم سلوك المستخدم وفعالية الحملة.
• إجراء أبحاث الجمهور، وتنفيذ اختبارات A/B، وتطوير استراتيجيات التوسع للحملات الناجحة.
• تحسين حملات الاكتساب والاحتفاظ والتحويل لتحقيق نمو مستدام.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وتحديثات المنصات وأفضل الممارسات في مشهد التسويق الرقمي السعودي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كوسيط إعلاني أو مسوق أداء.
• خبرة عملية قوية في إدارة تسويق التطبيقات المحمولة وحملات التجارة الإلكترونية.
• خبرة مثبتة مع شركاء قياس الهاتف المحمول (MMPs) مثل AppsFlyer و Adjust.
• إتقان أدوات التحليل والتتبع بما في ذلك Google Analytics و Mixpanel والمنصات المماثلة.
• فهم قوي للإسناد ومنهجيات التتبع ومبادئ تحليل البيانات.
• خبرة العمل في بيئات الشركات الناشئة أو سريعة الوتيرة ذات قيمة عالية.
• فهم جيد للسوق السعودي، بما في ذلك سلوك المستخدم والفروق الثقافية الدقيقة.
• القدرة على إدارة ميزانيات الإعلانات بفعالية وتوسيع نطاق الحملات بكفاءة.
• مهارات اتصال وإبلاغ ممتازة، مع القدرة على تقديم البيانات المعقدة بوضوح.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب.
• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• شراء الوسائط
• التسويق بالأداء
• تسويق تطبيقات الهاتف المحمول
• تسويق التجارة الإلكترونية
• نمذجة الإسناد
• تحليل البيانات
• استراتيجيات النمو
• إدارة حملات الإعلانات المدفوعة
• إعلانات Meta (فيسبوك/إنستغرام)
• إعلانات Google (بحث، عرض، يوتيوب)
• إعلانات TikTok
• إعلانات Snapchat
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والتحسين
• تحسين عائد الإنفاق الإعلاني
• تحليل رحلة العميل
• تحليل أداء مسار التحويل
• التعاون في الإبداع والمحتوى
• إعداد تقارير الحملات والرؤى
• شركاء قياس الهاتف المحمول (MMPs) - AppsFlyer، Adjust
• أدوات التحليل والتتبع - Google Analytics، Mixpanel
• أبحاث الجمهور
• اختبار A/B
• استراتيجيات توسيع نطاق الحملات
• حملات الاكتساب
• حملات الاحتفاظ
• حملات التحويل
• تحليل اتجاهات السوق
• إدارة الميزانية
• مهارات اتصال قوية
• مهارات إعداد التقارير

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5-10 سنوات. الشركة هي فلوروز.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن مدرب متخصص للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل بالغ الأهمية في دعم مهمة الشركة التدريبية من خلال التركيز على تطوير المهارات ومبادرات الجودة ضمن فرق الأغذية والمشروبات (F&B). سيكون المدرب أداة رئيسية في ضمان توافق جميع عمليات الأغذية والمشروبات مع قيم الشركة وسياساتها وإجراءاتها، مما يساهم في تحسين أداء الموظفين ورضا العملاء.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تحليلات شاملة لاحتياجات التدريب بالتعاون مع مدير التدريب لتحديد فجوات المهارات وفرص التطوير.
• وضع خطة تدريب قسمية شهرية وأسبوعية واضحة وإبلاغها، وجدولة أعضاء الفريق بنشاط لجلسات تدريب الأغذية والمشروبات.
• ضمان توفر دليل شامل ومحدث للأغذية والمشروبات، إلى جانب سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات وتفاصيل المهام، وتزويد كل عضو في الفريق بنسخة شخصية.
• تنسيق توجيه الأغذية والمشروبات لجميع أعضاء الفريق الجدد، والتأكد من إكمالهم لقائمة التحقق التدريبية خلال الأسبوع الأول من التوظيف.
• الحفاظ على وثائق دقيقة لحضور التدريب لكل عضو في الفريق.
• التواصل وتقديم التدريب على معايير وسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات لجميع الموظفين المعنيين.
• تعظيم إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم داخل المتجر مع الحفاظ باستمرار على الانضباط وفقًا لإرشادات الأغذية والمشروبات واللوائح المحلية.
• البحث وتصميم برامج تدريبية جديدة مبتكرة لتحسين قدرات فريق الأغذية والمشروبات بشكل مستمر.
• ضمان تدريب المنضمين الجدد على حزم المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتعظيم إمكانات المبيعات.
• الحفاظ على معايير عالية للتسويق البصري والصيانة بين جميع الموظفين.
• التواصل بفعالية بأي تغييرات في المخزون أو تخطيط المتجر مع جميع أعضاء الفريق.
• ضمان التزام كل عضو في الفريق بمعايير البيع بالتجزئة.
• الإشراف على عمليات المتجر الخلفي وتجديد البضائع.
• ضمان وجود برنامج قوي للصحة والسلامة في المطعم.
• تحمل مسؤولية إعلام أعضاء الفريق بأي مخاطر وضمان إكمال التدريب المناسب وتوثيقه.
• إجراء عمليات تفتيش منتظمة لمكان العمل لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة.
• الاستجابة للأعمال والظروف غير الآمنة وتصحيحها على الفور.
• الإبلاغ عن إصابات وأمراض العمل للسلطات الداخلية والخارجية المختصة.
• إجراء تحقيقات في حوادث جميع إصابات وأمراض العمل.
• فرض امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة في المطعم.
• بدء استشارات الأداء واتخاذ إجراءات تأديبية لعدم الامتثال لمسائل الصحة والسلامة.
• إبقاء مدير المنطقة ومدير عمليات المبيعات على علم بأي ظروف أو ممارسات قد تشكل خطرًا على الموظفين.
• تقديم توصيات للتحسينات على ممارسات وبرنامج الصحة والسلامة في المتجر.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على إجراء تحليل لاحتياجات التدريب.
• الكفاءة في تطوير خطط التدريب.
• المعرفة بسياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.
• خبرة في عمليات توجيه الموظفين.
• مهارات في توثيق التدريب.
• القدرة على تعزيز إنتاجية الموظفين ومعنوياتهم.
• خبرة في إدارة الانضباط.
• القدرة على تصميم برامج التدريب.
• فهم مبادئ إدارة المخزون.
• المعرفة بتقنيات التسويق البصري.
• الإلمام بمعايير البيع بالتجزئة.
• خبرة في عمليات المتجر الخلفي.
• فهم تجديد البضائع.
• المعرفة بلوائح الصحة والسلامة.
• الإلمام باستخدام معدات الحماية الشخصية (PPE).
• الالتزام بممارسات وإجراءات العمل الآمنة.
• القدرة على تحديد المخاطر.
• خبرة في إجراء عمليات تفتيش مكان العمل.
• مهارات في التحقيق في الحوادث.
• القدرة على استشارات الأداء.
• خبرة في الإجراءات التأديبية.

المهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التدريب
• تطوير خطة التدريب
• سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات
• توجيه الموظفين
• توثيق التدريب
• تعزيز إنتاجية الموظفين
• بناء معنويات الموظفين
• إدارة الانضباط
• تصميم برامج التدريب
• إدارة المخزون
• التسويق البصري
• تنفيذ معايير البيع بالتجزئة
• إدارة عمليات المتجر الخلفي
• تجديد البضائع
• الامتثال للصحة والسلامة
• استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE)
• ممارسات العمل الآمنة
• تحديد المخاطر والتخفيف منها
• تفتيش مكان العمل
• التحقيق في الحوادث
• استشارات الأداء
• الإجراءات التأديبية

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0-1 سنة. لم يتم الكشف عن راتب هذا المنصب.

عن الدور

تبحث ماتش عن مسؤول مشتريات متخصص ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لضمان سير عمليات تصنيع العطور بسلاسة وكفاءة. سيدير مسؤول المشتريات دورة الشراء للمواد الخام والتعبئة والتغليف والإمدادات الأساسية، مع التركيز على فعالية التكلفة والجودة والتسليم في الوقت المحدد. سيلعب المرشح المثالي دورًا رئيسيًا في تحديد مصادر الموردين والتفاوض معهم وإدارة علاقاتهم لدعم احتياجات الإنتاج، ويتطلب فردًا استباقيًا لديه فهم قوي لأفضل ممارسات الشراء، لا سيما في صناعة العطور ومستحضرات التجميل.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة مصادر وشراء جميع المواد الخام اللازمة، بما في ذلك زيوت العطور والزيوت الأساسية والكحول، بالإضافة إلى مكونات التعبئة والتغليف مثل الزجاجات والأغطية والمضخات والعلب.
• تحديد وتقييم واختيار موردين محليين ودوليين موثوقين لتأمين أفضل الأسعار، والحفاظ على معايير جودة عالية، وضمان الموثوقية المستمرة.
• التفاوض على عقود وشروط دفع وجداول تسليم مواتية مع الموردين لتحسين تكاليف وكفاءة الشراء.
• التعاون الوثيق مع أقسام الإنتاج والبحث والتطوير لتوقع متطلبات المواد بدقة وضمان مستويات مخزون كافية.
• ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية وإجراءات مراقبة الجودة.
• الاحتفاظ بسجلات شراء شاملة ودقيقة، بما في ذلك معلومات مفصلة عن الموردين وبيانات الأسعار التاريخية.
• تتبع وإدارة جميع أوامر الشراء بفعالية من التنفيذ إلى التسليم، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية المتفق عليها.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق الحالية والموردين الناشئين والابتكارات في قطاع المواد الخام للعطور ومستحضرات التجميل.
• التعامل مع جميع وثائق الاستيراد اللازمة والتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان سلاسة عمليات التخليص الجمركي عند الحاجة.
• العمل بالتعاون مع الفريق المالي لتسهيل مدفوعات الموردين وحل أي اختلافات أو مشكلات على الفور.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في أدوار الشراء أو المشتريات.
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في قطاعات تصنيع العطور أو مستحضرات التجميل أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG).
• امتلاك فهم قوي للمواد الخام للعطور ومكونات التعبئة والتغليف المختلفة ذات الصلة بالصناعة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التفاوض والتواصل، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع الموردين والحفاظ عليها.
• إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحزمة Microsoft Office الكاملة، بما في ذلك Excel وWord وOutlook.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات لمعالجة تحديات الشراء بفعالية.
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة باستمرار.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير الجودة في جميع أنشطة الشراء.
• قدرات قوية في إدارة علاقات الموردين.
• نهج واعي بالتكلفة ووعي تجاري حاد في جميع قرارات الشراء.
• مهارات ممتازة في التعاون والتنسيق الجماعي.
• مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم لإدارة مهام متعددة بكفاءة.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لا تقل عن 2-5 سنوات.

حول دور المدير التجاري

تتطلع مؤسسة سكان تول لاين تريدنج، الموزع الحصري والممثل للعلامات التجارية العالمية الرائدة في مجال زيوت التشحيم ومحسنات الوقود ومنتجات العناية بالسيارات، إلى قائد مدفوع تجارياً للانضمام إلى فريقنا كمدير تجاري. هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدفع النمو وتوسيع شبكة التوزيع لدينا وتعزيز وجودنا في السوق في جميع أنحاء المملكة.

نظرة عامة على الدور والأهداف

بصفتك مديرًا تجاريًا، ستكون أداة رئيسية في تشكيل وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للشركة. سيكون هدفك الأساسي هو تحديد فرص عمل جديدة، وبناء علاقات استراتيجية، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نمو كبير في الإيرادات واختراق السوق داخل المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية وخطط النمو للشركة.
• توسيع قنوات التوزيع وزيادة اختراق السوق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع الموزعين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية.
• تحديد فرص عمل جديدة وتحويلها إلى نمو قابل للقياس.
• قيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء.
• مراقبة الأداء التجاري والربحية وحصة السوق ومقاييس الأعمال الرئيسية.
• تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والتسعير وأنشطة المنافسين.
• التعاون الوثيق مع الإدارة العليا لتحقيق أهداف النمو للشركة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في المبيعات أو التوزيع أو الإدارة التجارية، بما في ذلك مسؤوليات قيادية قابلة للإثبات.
• سجل حافل في تحقيق نمو الإيرادات وتوسيع شبكات التوزيع بنجاح.
• خبرة قوية في إدارة الموزعين وتجار الجملة والحسابات الرئيسية.
• امتلاك رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات ممتازة في القيادة والتفاوض والتواصل وبناء العلاقات.
• قدرات قوية في التحليل والتخطيط التجاري.
• خبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إدارة الأداء.
• يفضل بشدة الخبرة في مجال زيوت التشحيم للسيارات ومحسنات الوقود ومنتجات العناية بالسيارات وسوق قطع غيار السيارات وتوزيعها.

موقع العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. يُطلب من المرشحين تقديم سيرتهم الذاتية مع ملخص موجز لأهم ثلاثة إنجازات تجارية لهم، بما في ذلك النتائج القابلة للقياس.

عن الدور

تبحث مجموعة Apparel عن منسق بصري للانضمام إلى فريقها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في مجال التنسيق البصري ضمن قطاع تجارة الأزياء بالتجزئة. يشمل الدور تطوير وتوصيل المفاهيم المرئية للترويج للعلامات التجارية والمنتجات والخدمات في المتجر، مما يضمن تجربة علامة تجارية متسقة وجذابة للعملاء.

بصفتك منسقًا بصريًا، ستكون مسؤولاً عن تشكيل العرض داخل المتجر للعلامات التجارية. يشمل ذلك إنشاء عروض جذابة بصريًا، بالإضافة إلى تدريب وتوجيه فرق المتجر حول استراتيجيات التنسيق البصري وإدارة مهام التنسيق البصري اليومية والأسبوعية والموسمية. ستؤثر مساهماتك بشكل مباشر على صورة العلامة التجارية والنجاح التجاري.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتقديم وتوصيل المفاهيم المرئية للترويج للعلامة التجارية والمنتجات والخدمات في المتجر.
• تدريب وتوجيه فريق المتجر لأداء التنسيق البصري القائم على التاجر وإدارة مهام التنسيق البصري اليومية والأسبوعية والموسمية.
• ضمان تحقيق هوية العلامة التجارية ومعايير العرض باستمرار في واجهات العرض وفي المتجر، وإنشاء ترتيبات جذابة تتضمن فرص مبيعات تجارية.
• تنفيذ معايير التنسيق البصري الخاصة بالعلامة التجارية وتنسيق عروض المتجر بما يتماشى مع إرشادات واستراتيجية العلامة التجارية.
• تطوير مخططات الطوابق لزيادة التأثير البصري وترتيب البضائع واللافتات والتجهيزات وفقًا لإرشادات تخطيط المتجر.
• التقاط صور لجميع تغييرات عرض البضائع لتوثيق وتتبع التحديثات المرئية.
• استخدام تقنيات الإضاءة الإبداعية لعروض الواجهات لتعزيز الجاذبية البصرية.
• زيادة وضع خطوط المنتجات الجديدة وإعادة تنسيق المتجر مع ظهور اتجاهات جديدة.
• إنشاء تخطيطات المتجر وفقًا لفئات المنتجات وضمان التنسيق المناسب لجميع العناصر.
• جمع ومراجعة وتقديم ملاحظات حول عرض البضائع.
• التعاون الوثيق مع فرق العمليات وإدارة العلامات التجارية لزيادة أداء المبيعات.
• العمل مع مدير التنسيق البصري وفريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية.
• المشاركة في الافتتاح المسبق للمتاجر الجديدة وإجراء زيارات في الوقت المناسب لضمان تنفيذ المعايير الخاصة بالعلامة التجارية ومتابعتها بشكل صحيح.
• إجراء بحث حول اتجاهات السوق الحالية ونمط الحياة لإبلاغ استراتيجيات التنسيق البصري.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-1 سنوات خبرة في التنسيق البصري أو مجال ذي صلة.
• الاستعداد للسفر بين جدة ومكة المكرمة حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• التنسيق البصري
• هوية العلامة التجارية
• إنشاء العروض
• تحديد فرص المبيعات
• الالتزام بمعايير التنسيق البصري
• فهم إرشادات العلامة التجارية
• تخطيط الطوابق
• ترتيب البضائع
• تنفيذ اللافتات
• تصميم تخطيط المتجر
• تطبيق الإضاءة الإبداعية
• بحث الاتجاهات
• مهارات التواصل
• العمل الجماعي والتعاون
• قدرات التدريب والتوجيه

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر بين هاتين المدينتين للوفاء بالمسؤوليات.

عن الدور

تبحث شركة لوبيزول (The Lubrizol Corporation) عن مدير أعمال لقسم تمبرايت (TempRite) للإشراف على العمليات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يشغل هذا المنصب القيادي، الذي مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال، وضمان الربحية، وتعزيز التميز التنظيمي عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتضمن الدور إدارة بيان الربح والخسارة (P&L) بالكامل، وتحديد التوجه الاستراتيجي الإقليمي، وضمان التنفيذ الفعال للأهداف التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحمل المسؤولية الكاملة عن أرباح وخسائر تمبرايت في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (P&L)، وتحقيق الأهداف المالية للإيرادات والهامش وكفاءة التكاليف.
• تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية (STRAP) لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بما يتماشى مع الاستراتيجيات العالمية ودعمها.
• قيادة عمليات التوظيف والتطوير والاحتفاظ لبناء هيكل تنظيمي عالي الأداء والحفاظ عليه.
• تعزيز القدرات الإقليمية عبر الوظائف التجارية والتسويقية وتوليد الطلب والوظائف الفنية لتحقيق الريادة في السوق وتقديم قيمة للعملاء.
• إنشاء نظام تشغيل إداري قوي (MOS) والحفاظ عليه لإدارة الأعمال اليومية بفعالية، وتتبع الأداء، وتحقيق التميز التشغيلي.
• دفع نتائج الأعمال من خلال تنفيذ عمليات فعالة لإدارة الأداء والالتزام (PCM) ونظام قوي للمكافآت والتقدير الإقليمي.
• الحفاظ على تواصل منتظم مع القيادة العالمية لضمان التوافق الاستراتيجي والاستفادة من الموارد العالمية.
• قيادة التنفيذ الإقليمي للاستراتيجيات العالمية، وضمان الاتساق مع أهداف الشركة والتكيف مع احتياجات السوق المحلية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA).
• الحد الأدنى من الخبرة لمدة 10 سنوات في دور قيادي إقليمي في مجال الأعمال أمر ضروري.
• يفضل وجود خبرة في الصناعات الكيميائية أو المواد أو الصناعات ذات الصلة بين الشركات (B2B).
• نجاح مثبت في إدارة مسؤولية الربح والخسارة بالكامل (P&L).
• قدرة مثبتة على بناء وتطوير وقيادة فرق عالية الأداء.
• قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والقيادة عبر الثقافات.
• خبرة في تنفيذ الاستراتيجيات العالمية على المستوى الإقليمي.

المهارات المطلوبة

• إدارة الربح والخسارة (P&L Management)
• التخطيط الاستراتيجي (Strategic Planning)
• بناء الفريق وتطوير المنظمة (Team Building and Organization Development)
• توليد الطلب والتسويق (Demand Generation and Branding)
• إدارة الوظائف الفنية (Technical Functions Management)
• إدارة الأعمال وتتبع الأداء (Business Management and Performance Tracking)
• التميز التشغيلي (Operational Excellence)
• إدارة الأداء والالتزام (PCM) (Performance and Commitment Management (PCM))
• تطوير برامج المكافآت والتقدير (Reward and Recognition Program Development)
• التواصل وإدارة أصحاب المصلحة (Communication and Stakeholder Management)
• القيادة عبر الثقافات (Cross-cultural Leadership)

موقع العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. موقع العمل الأساسي هو جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة 3rd Partner Logistics، وهي شركة لوجستيات متنامية، عن مدير تنفيذي مبيعات أول B2B للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة للمهنيين ذوي الخبرة في المبيعات الذين لديهم سجل حافل في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، ويمتلكون علاقات راسخة وفهمًا شاملاً لبيع حلول لوجستية معقدة. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد واكتساب عملاء جدد من قطاع B2B عبر مختلف الصناعات.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب فردًا متفانيًا وموجهًا نحو النتائج وقادرًا على الاستفادة من الفطنة التجارية والمعرفة الصناعية لتحقيق أهداف مبيعات طموحة. سيظهر المرشح المثالي فهمًا قويًا للعمليات التشغيلية للنقل وتركيزًا على الربحية، مع بناء علاقات طويلة الأمد ومفيدة للطرفين مع العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فرص عمل جديدة واكتساب عملاء B2B بنشاط في سوق النقل والخدمات اللوجستية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين في قطاعات التصنيع والاستيراد والتوزيع والخدمات اللوجستية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بيع مجموعة شاملة من خدمات النقل والتخزين التي تقدمها شركة 3rd Partner Logistics بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية عروض أسعار العملاء بالكامل وقيادة المفاوضات التجارية لتأمين صفقات مربحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنمية علاقات العملاء الحاليين لضمان مستويات عالية من الرضا ودفع نمو إيرادات الحسابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع فريق العمليات لضمان التسليم المستمر لخدمات لوجستية عالية الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات والربحية الشهرية المحددة للدور باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص الشحن العائد والحسابات الاستراتيجية بشكل استباقي لتحسين مسارات ولوجستيات الإيرادات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات B2B المخصصة في صناعات النقل والخدمات اللوجستية والشحن أو 3PL.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شبكة علاقات راسخة وعلاقات عملاء حالية داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في بيع خدمات النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاوض واتصال استثنائية، مع القدرة على توضيح عروض القيمة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رخصة قيادة سارية المفعول إلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مقيمًا في الرياض أو جدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل خبرة في حلول النقل المتحكم في درجة حرارته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة في بيع خدمات التخزين و 3PL ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر العلاقات الحالية مع العملاء في قطاعات الأغذية والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة والأدوية والصناعية مرغوبة للغاية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان مبيعات B2B وتطوير الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مبيعات النقل ومبيعات الخدمات اللوجستية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيع خدمات التخزين وخدمات 3PL.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات ممتازة في إدارة علاقات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية صياد مثبتة مع دافع قوي للنتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فطنة تجارية حادة ونهج استراتيجي للمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعمليات النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تركيز شديد على الربحية، وليس فقط توليد الإيرادات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة، والرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل التعويض راتبًا تنافسيًا ونظام عمولات جذاب. تتيح هذه الفرصة النمو مع شركة لوجستيات سريعة النمو واكتساب الخبرة في عمليات النقل والتخزين و 3PL المتنوعة.</p>

عن الدور

تبحث WSP في الشرق الأوسط عن مهندس إنشائي أول للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من مشروع كبير، ويتطلب مرشحًا لديه خلفية مثبتة في شركات الاستشارات الهندسية، وتحديداً في مراجعة التصميم والتنسيق والإشراف على الموقع. يتضمن الدور ضمان التنفيذ الناجح للجوانب الإنشائية للمشاريع المعقدة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراجعة والتحقق من التصاميم والرسومات والحسابات الإنشائية لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الدولية ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع مستشاري التصميم والمقاولين وممثلي العملاء لتسهيل التنفيذ السلس للمشروع.
• مراقبة أنشطة البناء في الموقع لضمان الالتزام الصارم بالرسومات المعتمدة ومعايير الجودة.
• تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بالإنشاءات التي تنشأ أثناء مرحلة البناء.
• إجراء عمليات تفتيش الموقع لضمان الامتثال لجميع متطلبات السلامة والجودة.
• إعداد التقارير الفنية وتحديثات التقدم المحرز ووثائق المشروع.
• المشاركة في الاجتماعات مع أصحاب المصلحة، وتقديم مدخلات وتوجيهات في مجال الهندسة الإنشائية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الإنشائية؛ ويفضل درجة الماجستير.
• خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 عامًا في مجال الهندسة الإنشائية.
• خبرة إلزامية في العمل مع شركات الاستشارات الهندسية، بما في ذلك أدوار في استشارات إدارة المشاريع (PMC) أو استشارات التصميم.
• معرفة معمقة بالأكواد والمعايير الدولية مثل ACI و BS و Eurocodes.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع الكبيرة للبنية التحتية والمباني والمساهمة فيها.
• إتقان استخدام برامج التحليل والتصميم الإنشائي.

المهارات المطلوبة

• التصميم الإنشائي
• مراجعة التصميم
• التنسيق
• الإشراف على الموقع
• التحليل الإنشائي
• إتقان برامج التصميم الإنشائي
• التواصل

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات في الهندسة الإنشائية. WSP في الشرق الأوسط هو فريق عالمي يضم أكثر من 69,000 موظف يركز على إحداث تأثير إيجابي في المجتمعات في جميع أنحاء العالم.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة بورو هابولد عن مدير تصميم أول للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع بناء وبنية تحتية هامة في المنطقة، مع التركيز على التميز التقني والإدارة الاستباقية للتصميم. يعد هذا المنصب جزءًا لا يتجزأ من التزام بورو هابولد بتقديم نتائج استثنائية وتعزيز ثقافة التعلم المستمر وروح المبادرة، مع التركيز على الاستدامة والإنصاف والتأثير الاجتماعي والأداء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير إدارة استباقية للتصميم لمشاريع المباني والبنية التحتية الكبرى في الشرق الأوسط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ التصميم وقيادته من خلال إدارة فرق التصميم عن بعد الموجودة في جدة، المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بالمدخلات التقنية في المواد والمخرجات المتعلقة بالتصميم ضمن نطاق عمل بورو هابولد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة نهج نمذجة معلومات البناء (BIM) لتطوير التصميم والتعاون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة القضايا والمخاطر المتعلقة بالتصميم وطلبات تغيير المشروع لضمان تسليم المشاريع بنجاح وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مراحل تصميم RIBA للمشاريع الفردية وتطويرات المخططات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة مخرجات التصميم للموافقات الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تمارين هندسة القيمة والتحقق من التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير المشروع/المدير في مخرجات المشروع الإجمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء طلبات تقديم العروض (RFPs) لاستشاريي التصميم والأنشطة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير أسبوعية وشهرية عن تقدم التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كجهة اتصال رئيسية للعميل بشأن جميع مسائل التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الهياكل المثلى والاتجاه وأساليب الإدارة للبرامج أو المشاريع، بما في ذلك الهيكل التنظيمي والسلطة وأدوار اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد تنظيم عملية التصميم والتسليم، بما في ذلك واجهة العميل والإشراف والموارد والمهارات ودورات التصميم ونهج الضمان وإدارة المعلومات والاتصالات وتعبئة التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مخطط المشروع في تطوير الجداول الزمنية والمعالم الاستراتيجية، وتحليل الاعتماديات الرئيسية، واختبار خيارات التقسيم المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تقدم المشروع لتحديد القيود أو العيوب والبحث عن حلول لعمليات أكثر كفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام العمليات لتفويض المهام وضمان توزيعها بالتساوي على أعضاء فريق المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء دراسات الجدوى والإشراف على اختيار الاستشاريين والاستشاريين الفرعيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم نمو وتحسين عمليات وإجراءات إدارة التصميم والتسليم (PDM).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية قابلة للإثبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة التصميم ضمن شركة استشارات هندسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع العملاء وفهم واسع لعملية التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية في بيئة نمذجة معلومات البناء (BIM).</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرد منظم للغاية ومبدع وضميري قادر على إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين المتعددين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">موقف إيجابي ومرن مع الاستعداد لتولي عمليات حجم العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل كمرشد ومدرب لفريقهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة الوقت والعمل بوتيرة سريعة، مع إظهار نهج منظم للغاية للعمل وخدمة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التصميم</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستشارات الهندسية</li> <li style="margin:0 0 6px;">نمذجة معلومات البناء (BIM)</li> <li style="margin:0 0 6px;">ريفت (Revit)</li> <li style="margin:0 0 6px;">بي آي إم 360 (BIM360)</li> <li style="margin:0 0 6px;">نافيس ووركس (Navisworks)</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في الكتابة والتصور والتواصل اللفظي، مع القدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية قابلة للإثبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات استثنائية في إدارة الوقت والتنظيم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وتقنية ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وتعدد المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التكيف وإدارة الإجهاد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والرياضيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات في كتابة التقارير وكتابة طلبات تقديم العروض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجه نحو خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمعلومات الإضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تقدم بورو هابولد حزمة رواتب ومزايا شاملة، وترتيبات عمل هجينة، وتدعم التطوير المهني المستمر من خلال برامج التعلم. يحق للموظفين الحصول على عضويتين في الهيئات المهنية أو اشتراكات. تعزز الشركة ثقافة دولية وتقدر أنماط العمل المرنة. تلتزم بورو هابولد بالتنوع والشمول، وترحب بالطلبات من الأفراد الذين يشعرون بأنهم ممثلون تمثيلاً ناقصاً في صناعة البيئة المبنية. يرجى الاتصال بـ r@************************* إذا كانت هناك حاجة إلى أي تعديلات لعملية التقديم.</p>

عن الدور

تبحث مجموعة إس جيه، وهي شركة استشارات عالمية متخصصة في التطوير الحضري والبنية التحتية والخدمات المدارة، عن مهندس معماري مبتدئ للانضمام إلى فريق الهندسة المعمارية لديها. تتمثل مهمة الشركة في بناء المدن وتشكيل الحياة من خلال حلول مستدامة ومؤثرة. بصفتك مهندسًا معماريًا مبتدئًا، ستساهم في تصميم وتطوير حلول معمارية مبتكرة لمختلف مشاريع المباني والبنية التحتية. يوفر هذا الدور فرصة للتعاون مع محترفين ذوي خبرة واكتساب الخبرة في جميع مراحل عملية التصميم، من تطوير المفهوم إلى وثائق الإنشاء.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات والعروض التقديمية المعمارية لمراحل المشروع المختلفة.
• دعم فريق الهندسة المعمارية الأول في تطوير مفاهيم التصميم، وإنشاء تصورات ثلاثية الأبعاد، وإعداد الوثائق الفنية.
• التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك التصميم الإنشائي والميكانيكي والكهربائي والصحي (MEP) والتصميم الداخلي، لضمان تسليم متكامل للمشروع.
• المساهمة في مراجعات التصميم، وضمان الالتزام بمعايير المشروع، وقوانين البناء، ومتطلبات العميل.
• المشاركة في زيارات الموقع وورش عمل التصميم واجتماعات العملاء حسب الحاجة لدعم أهداف المشروع.
• الحفاظ على المعرفة بأدوات التصميم الحالية ومبادئ الاستدامة والاتجاهات المعمارية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها.
• 2-5 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم المعماري، ويفضل أن تكون ضمن استشارات دولية أو متعددة التخصصات.
• الإلمام بمعايير التصميم الإقليمية وقوانين البناء ومبادئ التصميم المستدام ذات الصلة بالسوق السعودي.
• خبرة مثبتة في إعداد التصاميم المفاهيمية والرسومات التفصيلية وعروض العملاء التقديمية.
• تعتبر الخبرة في المشاريع واسعة النطاق مثل التطويرات متعددة الاستخدامات أو المباني التجارية أو المرافق المؤسسية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إتقان برامج التصميم والتصور، بما في ذلك AutoCAD و Revit و SketchUp و Adobe Creative Suite.
• فهم أساسي لسير عمل نمذجة معلومات البناء (BIM) وعمليات التنسيق.
• اهتمام قوي بالتفاصيل، وتفكير إبداعي، وقدرات فعالة لحل المشكلات.
• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة للتعاون الفعال ضمن فرق متعددة التخصصات.
• الالتزام بالتميز في التصميم والتطوير المهني المستمر.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. قد يشمل الدور المشاركة في المشاريع الواقعة داخل جدة ومكة المكرمة. تعزز مجموعة إس جيه بيئة عمل تقدر المواهب والعمل الجماعي والبيئة الإيجابية لدفع حل المشكلات الإبداعي.

عن الدور

تبحث LIXIL عن قائد للمنطقة الغربية في المملكة العربية السعودية، ومقره جدة. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دفع نجاح قناة المشاريع داخل المملكة. يتضمن الدور مسؤولية جماعية عن التسليم الكلي للنتائج لقناة المشاريع في المملكة العربية السعودية، مما يضمن التوافق مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). هذا المنصب جزء من منطقة IMEA (الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا) وسيتم تعيينه لشركة Grohe Saudi Arabia Ltd. Co. يتطلب الدور محترفًا متمرسًا يتمتع بسجل حافل في مبيعات المشاريع وإدارة القنوات ضمن صناعة مواد البناء.

المسؤوليات الرئيسية

• كن مسؤولاً بشكل جماعي عن التسليم الكلي للنتائج لقناة المشاريع في المملكة العربية السعودية.
• نفذ المسؤوليات لتحقيق مهمة مبيعات قناة المشاريع المعينة للمنطقة، بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• تحديد واستهداف القنوات والحسابات الرئيسية داخل المنطقة لأعمال المشاريع، بما في ذلك القناة الفرعية ب (سكني: المطورون والمقاولون والمصممون)، والقناة الفرعية أ (فنادق: مشغلو الفنادق والمطورون)، والقناة الفرعية ج (رعاية صحية: الملاك والمؤسسات الصحية).
• التعاون مع الإدارات ذات الصلة لتحديد وتقديم الأدوات الأساسية للعملاء المباشرين وغير المباشرين على حد سواء لتعزيز الخدمة والدعم لمبيعات المشاريع، مما يؤدي في النهاية إلى زيادة نتائج المبيعات.
• تسهيل تحديثات المنتجات لعملاء المشاريع عن طريق التواصل مع فرق إدارة سلسلة التوريد (SCM) وفرق المنتجات.
• زيارة المقاولين والمطورين والتجار والاستشاريين بانتظام للترويج لـ Grohe، وبناء شبكة قوية من المؤثرين المحترفين وصناع القرار.
• دعم قنوات التوزيع والعمل عن كثب مع شركاء القنوات في المشاريع.
• تقديم توقعات وتقارير دقيقة لمبيعات المشاريع شهريًا وربع سنويًا وسنويًا.
• قياس وتحليل عوامل النجاح الحاسمة لتحديد أفضل الممارسات وتنفيذ عمليات التحسين.
• تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة لجميع جهات اتصال المشاريع الرئيسية في المنطقة وإعداد تقارير للإدارة العليا.
• جمع معلومات استخباراتية عن سوق المنافسين وتقديم تقارير بالنتائج للإدارة.
• الالتزام بإرشادات الميزانية بأكثر الطرق كفاءة.
• تحديد فعاليات التسويق والمواصفات لزيادة التعرض وفرص العمل الجديدة، واستكشاف/الإبلاغ عن الفعاليات التي تعزز قوة العلامة التجارية داخل القطاع.
• ضمان الالتزام الكامل بـ Salesforce واستخدامه لإنشاء وإدارة قاعدة بيانات مفصلة للعملاء المحتملين والفرص وآفاق العملاء مع جميع المعلومات ذات الصلة.
• ضمان التنسيق الكافي مع قنوات الأعمال الأخرى وقائد المشاريع في المملكة العربية السعودية (مثل OTC، صالة العرض) لتحقيق الأهداف الإقليمية المشتركة ومؤشرات الأداء الرئيسية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في منصب مماثل مع معرفة عميقة بالسوق السعودي.
• ما مجموعه 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المهنية.
• يجب أن يكون لديك خبرة في صناعة مواد البناء أو مجال مماثل.
• نجاح مثبت في العمل في بيئة سريعة النمو وتنافسية للغاية وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة LIXIL وسمعتها المتميزة.
• خبرة مثبتة في إدارة العلاقات الخارجية مع مختلف أصحاب المصلحة.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا مطلوب؛ تعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مؤهل معادل ضروري. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة المشاريع
• إدارة القنوات
• تطوير الأعمال
• إدارة العلاقات
• ذكاء السوق
• Salesforce

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل، غير عن بعد، ومقره جدة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن منطقة IMEA ويتم تعيينه لشركة Grohe Saudi Arabia Ltd. Co.

عن الدور

تبحث شركة PROVEN عن مشغل برامج للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشغل هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية دعم تشغيل ومراقبة وصيانة تطبيقات وأنظمة البرامج. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في ضمان موثوقية وكفاءة التشغيل ورضا المستخدمين للبنية التحتية البرمجية الحيوية داخل شركة رائدة في حلول التكنولوجيا.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة أداء تطبيقات البرامج وعمليات التشغيل المستمرة لضمان الأداء الأمثل.
• تنفيذ فحوصات النظام الروتينية وأداء الأنشطة التشغيلية الأساسية وفقًا للإجراءات المعمول بها.
• تحديد المشكلات المتعلقة بالبرامج واستكشافها وإحالتها إلى الفرق الفنية المختصة عند الضرورة.
• الاحتفاظ بسجلات تشغيلية دقيقة وتوثيق شامل لجميع أنشطة النظام.
• تقديم الدعم لأنشطة نشر البرامج والمشاركة في جهود الصيانة المستمرة.
• التعاون بفعالية مع الفرق الفنية متعددة الوظائف لحل الحوادث وتعزيز الأداء العام للنظام.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع إجراءات التشغيل المحددة ومعايير مستوى الخدمة.
• تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين لحل الاستفسارات وضمان تجربة مستخدم إيجابية.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في هندسة نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في عمليات البرمجيات على وجه التحديد.
• خبرة مثبتة في دعم تطبيقات البرامج على مستوى المؤسسات.
• الإلمام بأدوات مراقبة البرامج وإجراءات التشغيل القياسية.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في استكشاف المشكلات المعقدة المتعلقة بالبرامج وحلها.
• فهم جيد لهندسة نظم البرمجيات ومبادئ دعم التطبيقات.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني وفعال ضمن بيئة فريق.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• التزام قوي بتحقيق التميز في الخدمة في جميع المهام.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات في عمليات البرمجيات. هذه الفرصة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

عن الدور

تبحث مجموعة إيلاف عن مدير فندق للإشراف على العمليات في فنادقها في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان رضا النزلاء، ودفع الأداء المالي، وقيادة فريق. سيحافظ مدير الفندق على معايير الخدمة، ويزيد الإيرادات إلى أقصى حد، ويحقق أهداف الربحية بما يتماشى مع التزام مجموعة إيلاف بالتميز. يتطلب المنصب قائدًا استراتيجيًا يتمتع بفهم شامل لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، والهندسة، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية، والإشراف المالي، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على العمليات اليومية للفندق لضمان تقديم خدمة سلسة عبر جميع الأقسام.
• ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية وسياسات الشركة واللوائح المحلية.
• مراقبة وإدارة أداء عمليات مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والهندسة، والأمن، والأغذية والمشروبات.
• إجراء عمليات تفتيش للممتلكات للحفاظ على معايير عالية للنظافة والصيانة والسلامة.
• إدارة قضايا النزلاء وضمان الحل السريع للشكاوى.
• تحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية، وإجمالي أرباح التشغيل (GOP)، وأهداف الربحية.
• مراقبة الأداء المالي مقابل الأهداف على أساس يومي وأسبوعي وشهري.
• تنفيذ تدابير التحكم في التكاليف للنفقات الإدارية وتكاليف العمالة.
• مراجعة بيانات الربح والخسارة (P&L) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• الحفاظ على دقة عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية.
• التعاون مع فرق إدارة الإيرادات والمبيعات لزيادة الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR) إلى أقصى حد.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واستراتيجيات التسعير.
• دعم مبادرات المبيعات المحلية والمشاركة في تطوير الأعمال.
• زيادة الحجوزات المباشرة وتنفيذ برامج الاحتفاظ بالنزلاء.
• الحفاظ على درجات رضا نزلاء عالية عبر منصات المراجعة عبر الإنترنت.
• تنفيذ إجراءات استعادة الخدمة لمعالجة مخاوف النزلاء.
• مراقبة ملاحظات النزلاء وتنفيذ مبادرات لتحسين الخدمة.
• تعزيز ثقافة التميز في الضيافة والتركيز على النزلاء.
• قيادة وتدريب وتطوير رؤساء الأقسام وأعضاء فريق الفندق.
• إجراء مراجعات الأداء وتسهيل برامج التدريب.
• ضمان مستويات التوظيف المناسبة وتنفيذ تخطيط التعاقب الوظيفي.
• تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل الإيجابية.
• تطبيق سياسات الشركة وتنفيذ الإجراءات التأديبية.
• ضمان الامتثال للوائح وزارة السياحة ومتطلبات الترخيص.
• الحفاظ على إجراءات السلامة والأمن والطوارئ ومراجعتها.
• ضمان الامتثال للوائح الدفاع المدني والصحة والعمل.
• قيادة أنشطة الاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات.
• حماية الأصول المادية للفندق وصيانتها.
• تطوير وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية.
• تحديد متطلبات النفقات الرأسمالية لتحسينات الممتلكات والتوصية بها.
• ضمان تشغيل الفندق باستمرار في حالة ممتازة.
• إعداد وتقديم التقارير التشغيلية والمالية والتجارية.
• إجراء مراجعات الأعمال الشهرية وتخطيط الإجراءات.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتنفيذ مبادرات التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الفنادق بشكل تدريجي، ويفضل أن تكون كمدير فندق أو مدير عمليات.
• خبرة مثبتة مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، وخاصة Opera.

المهارات المطلوبة

• مهارات قيادية وإدارة أفراد استثنائية، مع القدرة على بناء وتطوير وتحفيز فرق عالية الأداء.
• فهم شامل لعمليات الفنادق عبر مكتب الاستقبال، وخدمات الغرف، والأغذية والمشروبات، والهندسة، وخدمات النزلاء.
• قدرات تفكير استراتيجي قوية مع فطنة تجارية وعملية قوية.
• خبرة في الإدارة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف وتحسين الأرباح.
• إتقان استراتيجيات إدارة الإيرادات لزيادة الإشغال، ومتوسط سعر الغرفة اليومي (ADR)، والإيرادات لكل غرفة متاحة (RevPAR)، والأداء العام للفندق.
• التزام قوي بإدارة تجربة النزلاء، والتميز في الخدمة، وتعزيز السمعة.
• مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك التفاعل مع المالكين والمكتب الرئيسي وممثلي العلامة التجارية والنزلاء والشركاء الخارجيين.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرارات في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع والتنفيذ لتحسينات العمليات ومبادرات الفنادق.
• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وحل النزاعات.
• القدرة على قيادة التغيير، ودفع المساءلة، وتعزيز التحسين المستمر.
• فهم سليم للامتثال التنظيمي وبروتوكولات الصحة والسلامة وإدارة المخاطر في صناعة الضيافة.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مع مجموعة إيلاف، تقع في جدة ومكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات. جدول العمل هو 5 أيام في الأسبوع، 8 ساعات في اليوم، مع يومي راحة في الأسبوع. الموعد النهائي للتقديم لهذه الوظيفة هو 01 يوليو 2026.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث نادية عن مدير إدارة الكفاءة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يرفع هذا الدور تقاريره إلى المدير التنفيذي ويتضمن تعاونًا وثيقًا مع إدارتي السلامة والموارد البشرية، بالإضافة إلى الإدارات المقابلة للمقاولين من الباطن الشركاء. الهدف الأساسي هو إنشاء إطار موحد لإدارة الكفاءة وتنسيق ومراقبة أداء تقييمات الكفاءة عبر جميع الكيانات المعنية. هذا المنصب ضروري لضمان استيفاء الموظفين لمعايير الكفاءة المطلوبة، مما يساهم في نجاح المشروع وسلامته.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع إطار شامل وتطوير نظام إدارة الكفاءة (CMS) للتطبيق عبر الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع إدارتي السلامة والموارد البشرية، ومع إدارات المقاولين من الباطن الشركاء، لمراقبة التطبيق الفعال لنظام إدارة الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الاستراتيجية بشأن دورة إدارة الكفاءة، وخطط التدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عمليات تدقيق الكفاءة المبرمجة لضمان الامتثال للوائح والمعايير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير مفصلة حول الامتثال لخطة إدارة الكفاءة وإنشاء مؤشرات إنذار مبكر للمشكلات المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في لجان إدارة السلامة والموارد البشرية عندما تكون إدارة الكفاءة بندًا في جدول الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بالخبرة في التحقيقات في الحوادث التي يكون السلوك البشري سببًا مباشرًا فيها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خبرة متخصصة فيما يتعلق بتدريب العوامل البشرية ومراقبتها المستمرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع الكفاءات مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير وتحليلات حول اتجاهات الكفاءة وجاهزية القوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ عملية تحليل احتياجات التدريب القائمة على المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة تقييمات الكفاءة وعمليات التدقيق وتمارين المقارنة المرجعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج نماذج الكفاءة في عمليات إدارة الأداء وتطوير المواهب الحالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ برامج تنمية فعالة قائمة على الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم القدرات الحالية للقوى العاملة وتحديد فجوات المهارات الحرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتعريف الأدوار الحرجة التي تتطلب تركيزًا خاصًا على الكفاءة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير أو شهادة معترف بها في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM) تعتبر ميزة كبيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5 إلى 10+ سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الموارد البشرية، أو إدارة المواهب، أو التعلم والتطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في تطوير أطر الكفاءة وتنفيذها بنجاح.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة إدارة الكفاءة (CMS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التفكير التحليلي وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الفعال للمبادرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والتيسير، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات بفعالية على جميع المستويات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فارمالينك عن ممثل طبي متخصص للانضمام إلى فريقنا في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في جدة ومكة، على إدارة وتطوير حسابات الرعاية الصحية الرئيسية. الدور أساسي لدفع أداء المبيعات، وتعزيز العلاقات المؤسسية، وضمان المتابعة الفعالة للتحصيل، والحفاظ على وجود قوي في السوق عبر المستشفيات وسلاسل الصيدليات الرائدة داخل المنطقة المخصصة. سيتمتع المرشح المثالي بقدرات تنفيذ ميداني قوية، وفهم عميق لديناميكيات سوق المنطقة الغربية، والقدرة على إدارة عملاء مؤسسيين ذوي قيمة عالية، ودعم كل من النمو التجاري والانضباط المالي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لملف منتجات فارمالينك وتمثيله داخل المستشفيات وسلاسل الصيدليات والحسابات المؤسسية المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع المشترين والصيادلة وصناع القرار الرئيسيين الآخرين في قطاع الرعاية الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطط منطقة شاملة لتحقيق أهداف المبيعات والتحصيل المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المتابعة الاستباقية للمدفوعات المستحقة ودعم دورة التحصيل بنشاط بالتنسيق الوثيق مع فرق المالية الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المراقبة المستمرة لأداء الحسابات، وتحليل اتجاهات المبيعات، وتحديد احتياجات العملاء المتطورة للكشف عن فرص النمو والاستفادة منها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بالاتفاقيات التعاقدية وحل أي مشكلات متعلقة بالحسابات أو تصعيدها على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تغطية عملاء متسقة وفعالة من خلال زيارات ميدانية مخططة بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة الحسابات وحالات الدفع وتحركات المنافسين داخل السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم توسيع اختراق المنتج داخل الحسابات الحالية بنشاط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير مهنية عالية وضمان الامتثال الصارم لجميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 3 إلى 7 سنوات خبرة في العمل كممثل طبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة الحسابات المؤسسية والتواصل مع مشتري المستشفيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات راسخة وقوية داخل المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على التعامل بفعالية مع الحسابات ذات القيمة العالية وإدارة متابعات التحصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور ميداني قوي، ومهارات تفاوض ممتازة، ووعي تجاري قوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر على نطاق واسع داخل المنطقة المخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أداء المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات المؤسسية</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التحصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواجد في السوق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنفيذ الميداني</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم سوق المنطقة الغربية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحسابات ذات القيمة العالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم النمو التجاري</li> <li style="margin:0 0 6px;">الانضباط المالي</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط المنطقة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف التحصيل</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحسابات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل اتجاهات المبيعات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد احتياجات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص النمو</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالعقود</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التصعيدات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تغطية العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الزيارات الميدانية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل تحركات المنافسين</li> <li style="margin:0 0 6px;">توسيع اختراق المنتج</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعايير المهنية</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لسياسات الشركة</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التفاوض</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي التجاري</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية، مع مواقع رئيسية في جدة ومكة. يتطلب الدور السفر على نطاق واسع داخل المنطقة المخصصة.</p>

حول دور محاسب الخزانة

تبحث شركة ALTAWKILAT عن محاسب خزانة دقيق للانضمام إلى فريقها المالي في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات لتطوير حياتهم المهنية في عمليات الخزانة داخل شركة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• التنسيق مع البنوك وإكمال النماذج اللازمة لتركيب وصيانة أجهزة نقاط البيع (SPAN)، مع ضمان إدارة دقيقة لبيانات جميع أجهزة نقاط البيع.
• إعداد تسويات بنكية دقيقة لجميع حسابات البنوك الخاصة بالشركة.
• المتابعة الاستباقية مع البنوك بشأن أي مبالغ تم خصمها بشكل غير صحيح من كشوفات الحساب البنكية أو المبالغ التي لم يتم إيداعها.
• التواصل مع قسم الحسابات لحل أي اختلافات تم تحديدها في التسويات البنكية، مع ضمان تسجيل جميع المبالغ بشكل صحيح في دفاتر الشركة (UMA).
• تسجيل المعاملات اليومية، بما في ذلك قيود اليومية الدقيقة.
• تأكيد إيداعات العملاء في حسابات البنوك الخاصة بالشركة.
• القيام بأي واجبات أخرى حسب ما يتطلبه قسم إدارة الخزانة.

المؤهلات والخبرة

• 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة في وظائف المحاسبة أو الخزانة.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في إجراء التسويات البنكية.
• خبرة في تسجيل قيود اليومية.
• الإلمام بأجهزة نقاط البيع وعملياتها.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة السويدي إليكتريك لمشاريع أنظمة الطاقة عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدعم جهود تطوير الأعمال الإقليمية من خلال تحليل عمليات الأعمال، وتحديد فرص توليد الإيرادات، وإدارة وثائق المشاريع الأساسية ضمن قطاع مشاريع أنظمة الطاقة. يساهم الدور في كفاءة ونمو عمليات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم المستمر لفريق تطوير الأعمال الإقليمي، بما في ذلك القطاعات والمديرين الإقليميين.
• صيانة وتحديث قواعد البيانات الأساسية، بما في ذلك معلومات العملاء وقوائم الموردين وتفاصيل المقاولين من الباطن.
• جمع وإنشاء قاعدة بيانات شاملة لشهادات المشاريع والمراسلات اللازمة، مثل شهادات المطابقة وخطابات الرضا.
• تحديث قوائم المراجع الخاصة بالشركة بانتظام بمعلومات المشاريع الحالية.
• إعداد وإدارة قوائم التأهيل المسبق لمختلف المشاريع بشكل متزامن حسب الحاجة.
• المساعدة في دراسة تعليمات مقدمي العروض (ITB) من خلال تقديم تقارير تحليلية حول التهديدات والفرص المحتملة.
• دعم الاستفسارات المالية للعروض بدقة، مع ملاحظة جميع حسابات العملاء بدقة والمتابعة بشأن إصدار ضمانات العطاءات.
• فهم واستخدام أنظمة التقارير الخاصة بالقسم، والعمل كمستخدم ماهر للتقارير وتحليل البيانات.
• المشاركة في الاتصالات الخارجية مع العملاء والأطراف الثالثة فقط عند الضرورة وتحت الإشراف المباشر لموظفي تطوير الأعمال الإقليميين المسؤولين.
• التعاون بفعالية مع فريق التسويق لتقديم المحتوى اللازم لتحديثات خطوط الأنابيب، وإعلانات المشاريع الممنوحة، وأخبار الشهادات، والترويج للأحداث، وحزم العملاء.
• التواصل بوضوح وفعالية، وفهم جميع إجراءات الشركة والالتزام بها.
• العمل كممثل للجودة للقطاع التجاري وتقديم الدعم الاستشاري لمبادرات تحسين العمليات.
• أداء المهام الإدارية اللازمة لدعم وظيفة تطوير الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة.
• ما بين 2 إلى 4 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تحليل عمليات الأعمال لتحديد مجالات التحسين وتوليد الإيرادات.
• مهارات قوية في إدارة قواعد البيانات للحفاظ على سجلات العملاء والموردين والمقاولين من الباطن.
• خبرة في إعداد التقارير التحليلية لدعم دراسات العروض واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• خبرة في التعامل مع الاستفسارات المالية، بما في ذلك متابعة ضمانات العطاءات.
• مهارة في تحليل البيانات لفهم تقارير النظام ومقاييس الأداء.
• القدرة على إدارة جوانب إدارة علاقات العملاء حسب الحاجة.
• مهارات تعاون ممتازة للعمل بفعالية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• نهج استباقي لتحسين العمليات.
• كفاءة في أداء الأعمال الإدارية بكفاءة.

بيئة العمل واللوجستيات

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المرونة لتعديل ورديات العمل وفقًا لاحتياجات العمل.

عن الدور

تبحث شركة ستاف كونكت الإمارات عن مدير تحكم مشاريع ذي خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور الإشرافي الرفيع على جانب المالك بالغ الأهمية لإنشاء وإدارة وصيانة ضوابط المشاريع المستقلة وأطر التقارير وأنظمة مراقبة الأداء لمشاريع التطوير واسعة النطاق. سيوفر المنصب قيادة رؤية حاسمة لتقدم البرنامج وأداء التكاليف والمخاطر والقضايا والتغييرات وأداء الاستشاري/المقاول من خلال تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب وتركز على اتخاذ القرار.

بصفتك وظيفة التحكم المركزية، ستكون مسؤولاً عن التحقق من صحة بيانات المشروع من الاستشاريين والمقاولين، وتحديد الانحرافات، ومراقبة إجراءات الاسترداد، وضمان التوافق الصارم مع أهداف المشروع المعتمدة والجداول الزمنية ومتطلبات الحوكمة. سيكون جانب رئيسي من هذا الدور هو إنشاء أنظمة تقارير ولوحات معلومات مستقلة، مستقلة عن منصات تخطيط موارد المؤسسات، لتسهيل حوكمة المشاريع الفعالة واتخاذ القرارات التنفيذية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة البرنامج الرئيسي المتكامل الذي يغطي جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التخطيط والأعمال المبكرة والتنفيذ.
• تتبع ومراقبة معالم المشروع، وتحديد أي انزلاقات، وتقييم مخاطر الاسترداد المرتبطة بها.
• مراجعة جداول الاستشاريين والمقاولين بشكل مستقل لضمان المنطق والمصداقية والتوافق مع أهداف المشروع العامة.
• إنشاء وصيانة أطر عمل قوية لتتبع التكاليف لضمان تحديد مبكر لانحرافات التكاليف واتجاهاتها.
• تطوير وإدارة سجلات المخاطر والقضايا والتغييرات في المشروع بما يتوافق تمامًا مع متطلبات الحوكمة.
• مراقبة أداء الاستشاري والمقاول مقابل التزاماتهم التعاقدية والجداول الزمنية للمشروع.
• تحديد وتصعيد قضايا الأداء والمخاطر والتأخيرات المحتملة إلى المدير العام للعمليات، مع تقديم توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
• إعداد لوحات معلومات تنفيذية وتقارير شاملة ومواد دعم القرار للقيادة.
• ضمان أن تكون جميع بيانات التقارير دقيقة وقابلة للتتبع ومتوافقة تمامًا مع وثائق المشروع ومعايير الحوكمة المعمول بها.
• التنسيق مع كبير المهندسين المعماريين وكبير مهندسي البنية التحتية لدمج تحديثات التصميم والتنفيذ في تقارير المشروع.
• إنشاء وصيانة أنظمة تقارير ولوحات معلومات مستقلة لا تعتمد على أنظمة المؤسسة.
• دعم متطلبات المنظمة متعددة الوظائف حسب توجيهات المدير العام للعمليات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو التحكم في المشاريع أو تخصص ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP أو PMI-SP أو شهادة تحكم مشاريع معادلة.
• 7-10 سنوات من الخبرة في أدوار التحكم في المشاريع أو إعداد التقارير أو الحوكمة في مشاريع واسعة النطاق تتضمن أصحاب مصلحة متعددين.
• يفضل الخبرة في بيئات المالك أو EPC.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية إلزامي.
• يفضل إتقان اللغة العربية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في التحكم في البرامج والمعالم الرئيسية.
• إتقان مراجعة جداول المشاريع والتحقق منها.
• قدرات قوية في تتبع التكاليف والمراقبة المالية.
• مهارة في إدارة المخاطر والقضايا والتغييرات.
• خبرة في مراقبة أداء الاستشاري والمقاول.
• القدرة على تطوير لوحات معلومات تنفيذية.
• فهم عميق لسلامة البيانات وحوكمة التقارير.
• إتقان التنبؤ وتحليل الاتجاهات.
• خبرة في تتبع معالم العقود.
• القدرة على تطوير أنظمة تقارير المشاريع.
• قدرات تحليلية وتقارير قوية.
• القدرة على تحدي والتحقق من بيانات الاستشاري والمقاول بفعالية.
• فهم قوي لجداول المشاريع وتحليل التكاليف.
• اهتمام ممتاز بالتفاصيل ونهج منضبط للحوكمة.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة مشروع سريعة الخطى.
• كفاءة في اتخاذ القرار في ظل قيود المشروع.
• مهارة في تحديد المخاطر وإدارة التصعيد.
• القدرة على تحقيق التوافق الوظيفي.
• إتقان مراقبة الأداء والحوكمة.
• القدرة على تقديم دعم قرارات مدعوم بالبيانات.

بيئة العمل وسياق الدور

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في حين أنه لن تكون هناك مسؤوليات إشراف مباشر في البداية، فإن الدور سيتضمن الإشراف الوظيفي على مدخلات تقارير المشروع من الاستشاريين والمقاولين، بالإضافة إلى تنسيق حوكمة معلومات التحكم في المشروع.