وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تبحث شركة Tabby عن مدرب خدمة عملاء متخصص في الجودة للانضمام إلى فريق عمليات دعم العملاء في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى الارتقاء بجودة تفاعلات العملاء، وتعزيز رضاهم، والمساهمة في الاحتفاظ بهم في سوق المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور فهماً عميقاً لمبادئ خدمة العملاء وأفضل الممارسات، بالإضافة إلى إلمام بالفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي لضمان تأهيل ممثلي خدمة العملاء لتقديم خدمة متميزة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم برامج تدريبية للموظفين الجدد والموظفين الحاليين، بما في ذلك الدورات التنشيطية.
• اقتراح تعديلات وتحسينات على المحتوى التدريبي الحالي لفريق المحتوى.
• ضمان التوثيق المناسب، والإبلاغ، والتصعيد، والتتبع، والمتابعة لجلسات تسجيل الدخول، والتدريب، وجلسات تقديم الملاحظات.
• تحليل تفاعلات العملاء لتحديد الأسباب الجذرية لعدم الرضا واقتراح حلول لتحسين رضا العملاء.
• إكمال ساعات تسجيل دخول شهرية للبقاء على اطلاع دائم بمعرفة المنتج والعمليات.
• المشاركة الفعالة في جلسات معايرة الجودة.
• تقديم توصيات لتحسين الإجراءات بناءً على ملاحظات الطلاب الجدد.
• مراقبة وتقييم فعالية البرامج التدريبية وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين النتائج.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الاتصالات، علم النفس، أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خدمة العملاء مع سجل حافل بالنجاح.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم وتقديم البرامج التدريبية، بما في ذلك تدريب الموظفين الجدد والتدريب أثناء العمل.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، مع فهم عميق للفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مهارات تواصل وتيسير قوية، مع القدرة على التواصل بفعالية باللغتين الإنجليزية والعربية في جلسات التدريب، وتقديم الملاحظات، ومعايرة الجودة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.

المهارات الأساسية

• مبادئ وأفضل ممارسات خدمة العملاء.
• فهم الفروقات الثقافية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• مهارات التواصل والتيسير.
• التميز في الخدمة والكفاءة الثقافية.
• ضمان الجودة والتقييم.
• تقديم التدريب (للموظفين الجدد وأثناء العمل).
• التدريب وتحسين الأداء.
• تحليل الأسباب الجذرية.
• تحديد تحسينات الإجراءات.
• مبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التدريس.
• خبرة في أنظمة إدارة التعلم (LMS أو LXP).
• شهادة في تدريب خدمة العملاء أو شهادة مهارات شخصية ذات صلة (مفضل).
• خبرة في تصميم وتيسير التدريب الافتراضي والوجاهي (مفضل).

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة إجمالية تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في التدريب. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. الراتب الشهري يتراوح بين 9,000 و 17,000 ريال سعودي.

نبذة عن الدور

تعمل Livedin، الشركة الرائدة في إدارة العقارات المؤجرة قصيرة الأجل في المملكة العربية السعودية، على إطلاق منصة جديدة تهدف إلى تحسين طريقة عمل المضيفين العقاريين. هذه المنصة هي حل متكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي ومصمم لجميع المضيفين. لدعم هذا الإطلاق، تقوم Livedin بتشكيل "Campus Creator Cohort"، وهي مجموعة من المبدعين الطلاب المكلفين بتوثيق ونشر رحلة إطلاق هذه المنصة في جميع أنحاء المملكة.

بصفتك متدربًا في إنشاء المحتوى، ستلعب دورًا أساسيًا في التقاط ومشاركة الحماس والابتكار المحيط بمنصة Livedin الجديدة. ستساهم بشكل مباشر في بناء تفاعل حقيقي وزيادة الوعي من خلال محتوى رقمي مؤثر، مما يدعم نجاح هذه المبادرة.

المهام والمسؤوليات

• إنتاج محتوى أصيل وجذاب عبر منصات مثل انستغرام، تيك توك، يوتيوب، وسناب شات.
• الالتزام بإنشاء 3-4 قطع محتوى أصلية أسبوعيًا.
• تطوير محتوى بأشكال متنوعة مثل الريلز، مقاطع تيك توك، جولات العقارات، قصص المضيفين، ومقاطع "يوم في حياة".
• إعطاء الأولوية لإنشاء محتوى باللغة العربية أولاً، مع تقدير خاص للمبدعين ثنائيي اللغة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحفاظ على تواجد نشط على منصة واحدة على الأقل من منصات التواصل الاجتماعي التالية: انستغرام، تيك توك، يوتيوب، أو سناب شات.
• إظهار الراحة والثقة سواء أمام الكاميرا أو خلفها.
• إظهار شغف بسرد القصص، المحتوى المتعلق بنمط الحياة، أو مشهد العقارات في المملكة العربية السعودية.
• الإقامة في الرياض أو جدة، أو الاستعداد للسفر إليهما.
• لا يوجد حد أدنى لعدد المتابعين المطلوب؛ التركيز ينصب على جودة المحتوى وليس كميته.

المهارات الأساسية

• إنشاء المحتوى
• انستغرام
• تيك توك
• يوتيوب
• سناب شات
• سرد القصص
• العقارات

تفاصيل إضافية عن التدريب

هذه فرصة تدريب بدوام كامل في مجال إنشاء المحتوى، مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات. سيحصل المتدربون المختارون على إمكانية الوصول إلى المنصة والمشاركة في تصويرات عقارية خلف الكواليس. سيتم تزويدهم بمجموعة أدوات حملة شاملة وإيجازات إبداعية شهرية. سيحصل المتدربون على تزكية على لينكد إن وشهادة رسمية من Livedin. تتوفر فرص لمشاركة الإيرادات من تسجيلات المضيفين التي يتم تحقيقها من خلال محتواهم، ومكافآت أداء ربع سنوية لأفضل المبدعين، وتوجيه من قادة التسويق والمنتجات في Livedin. سيتم تقديم مسار أولوية للوظائف الإبداعية أو التسويقية بدوام كامل في Livedin للمتدربين الناجحين.

تتضمن عملية الاختيار موجز تقييم أولي (تقديم الطلب)، وتحدي إبداعي مباشر (تحدي إنشاء محتوى لمدة 3 ساعات)، ومقابلة نهائية مع فريق التسويق في Livedin. بعد ذلك، سينتقل المرشحون الناجحون إلى مرحلة التأهيل، حيث سيتلقون مجموعة أدواتهم، وإرشادات العلامة التجارية، واتفاقية مشاركة الإيرادات.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة الفَارَابي الطبية عن أخصائي موارد بشرية متخصص، سعودي الجنسية، للانضمام إلى فريقها في الرياض. يهدف هذا الدور إلى إدارة ودعم وظائف الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية. سيلعب الأخصائي دوراً محورياً في تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، والمساهمة في تحسين تجربة الموظفين بشكل عام. توفر هذه الوظيفة فرصة هامة للمساهمة في نمو المؤسسة وتعزيز بيئة عمل فعالة وإيجابية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة عملية التوظيف الشاملة، بدءاً من البحث عن المرشحين وصولاً إلى تقديم عروض العمل.
• الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد وتقديم جلسات تعريفية لهم.
• التعامل مع مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك معالجة الشكاوى وحل مشكلات مكان العمل بمهنية.
• الحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة ومحدثة وجميع وثائق الموارد البشرية اللازمة.
• ضمان الالتزام الصارم بنظام العمل السعودي وجميع سياسات وإجراءات الشركة.
• دعم عملية إدارة الأداء والمساعدة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• التنسيق الفعال مع مختلف الإدارات لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم.
• المساعدة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• خبرة ذات صلة في مجال الموارد البشرية تتراوح بين 2 إلى 4 سنوات.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية والتطبيقات البرمجية ذات الصلة.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتفاعل بفعالية مع الموظفين على جميع المستويات.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بأقصى درجات المهنية والتقدير.

المهارات الأساسية

• التوظيف
• علاقات الموظفين
• عمليات الموارد البشرية
• الامتثال لنظام العمل السعودي
• إتقان أنظمة وبرامج الموارد البشرية
• مهارات التواصل
• مهارات العلاقات الشخصية
• إدارة المعلومات السرية
• إدارة الأداء
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية

معلومات إضافية عن الوظيفة

الشركة: مجموعة الفَارَابي الطبية

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

المؤهلات المفضلة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• شهادات مهنية ذات صلة في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM.
• خبرة سابقة مع أنظمة ومنصات الموارد البشرية المختلفة.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق نوفوتيل عن مدير تجاري مبيعات ذي خبرة ورؤية لقيادة منظومة المبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور القيادي الاستراتيجي ضروري لدفع النمو التجاري، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق أهداف الإيرادات التنظيمية وتجاوزها. المرشح المثالي سيتمتع بصفات قيادية حاسمة وعقلية موجهة نحو النتائج، مع تعزيز ثقافة التميز والمساءلة عبر وظيفة المبيعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية ومبادرات تجارية لدفع نمو الإيرادات وتوسيع السوق عبر المناطق المخصصة وشرائح العملاء.
• قيادة وتوجيه وإدارة فريق مبيعات كبير، مع توفير التدريب وإدارة الأداء والتطوير المهني لضمان الأداء العالي والاحتفاظ بالموظفين.
• وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف المبيعات والتنبؤات؛ تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• إدارة مسؤولية الربح والخسارة (P&L) لقسم المبيعات، بما في ذلك تخطيط الميزانية وتخصيص الموارد وتحسين التكاليف.
• بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الحسابات الرئيسية والشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز الوضع التجاري وتحديد فرص عمل جديدة.
• إجراء تحليل تنافسي واستخبارات سوقية لإبلاغ استراتيجيات التسعير ووضع المنتجات ومبادرات دخول السوق.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التسويق والعمليات وتطوير المنتجات لمواءمة الأهداف التجارية مع أهداف المنظمة.
• الإشراف على إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود لضمان إغلاق الصفقات بنجاح ورضا العملاء.
• تطبيق وتحسين أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تحليل المبيعات لتعزيز إنتاجية الفريق واتخاذ القرار.
• تمثيل منظمة المبيعات في اجتماعات القيادة التنفيذية وتقديم تقارير منتظمة عن الأداء التجاري والمبادرات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في أدوار قيادة وإدارة المبيعات.
• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في منصب مدير تجاري أو منصب مبيعات رفيع يعادله.
• سجل حافل بالنجاح في تجاوز أهداف المبيعات باستمرار ودفع نمو الإيرادات في الأسواق التنافسية.
• خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فرق مبيعات كبيرة، مع تفضيل للخبرة في إدارة 20+ مرؤوس مباشر.
• فطنة تجارية قوية مع خبرة في إدارة الربح والخسارة (P&L) والتحليل المالي وتطوير الأعمال.
• مهارات تخطيط استراتيجي وتحليل ممتازة مع القدرة على ترجمة رؤى السوق إلى استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ.
• مهارات قيادية وتحفيزية وشخصية استثنائية مع القدرة على إلهام الفرق والتأثير فيها.
• قدرات متقدمة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات وحزمة Microsoft Office.
• خبرة في التنبؤ بالمبيعات وإدارة خطوط الأنابيب ونمذجة الإيرادات.
• مهارات اتصال وعرض قوية باللغة الإنجليزية.
• خبرة مفضلة في أسواق الشرق الأوسط أو بيئات الأعمال الدولية.
• معرفة مفضلة بنماذج المبيعات التجارية B2B أو B2C.
• خبرة مفضلة في التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة.
• خبرة مفضلة في إدارة حسابات المؤسسات أو هياكل الصفقات المعقدة.

المهارات الأساسية

• قيادة وإدارة المبيعات
• الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات
• توسيع السوق وتطوير الأعمال
• قيادة الفريق وتحفيزه وإدارة الأداء
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والتنبؤ بالمبيعات
• إدارة الربح والخسارة (P&L)، تخطيط الميزانية، تخصيص الموارد، وتحسين التكاليف
• إدارة الحسابات وإدارة أصحاب المصلحة
• التحليل التنافسي والاستخبارات السوقية
• استراتيجيات التسعير، وضع المنتجات، ومبادرات دخول السوق
• التعاون متعدد الوظائف
• إدارة خط أنابيب المبيعات، تقدم الصفقات، ومفاوضات العقود
• رضا العملاء
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومنصات تحليل المبيعات
• مهارات التخطيط الاستراتيجي والتحليل
• مهارات التفاوض والعلاقات الشخصية
• حزمة Microsoft Office
• نمذجة الإيرادات
• مهارات الاتصال والعرض
• خبرة في أسواق الشرق الأوسط والأعمال الدولية
• نماذج المبيعات التجارية B2B و B2C
• التحول الرقمي للمبيعات ومنهجيات المبيعات الحديثة
• إدارة حسابات المؤسسات وهياكل الصفقات المعقدة

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في منطقة الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتم إجراء تعديلات وفقًا للمتطلبات المحلية أو القانونية المحددة، مثل تصاريح العمل.

التزامنا بالتنوع والشمول

نحن شركة شاملة، وهدفنا هو جذب وتوظيف وتطوير المواهب المتنوعة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة NOSANN Information Technology عن مطور Oracle APEX للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى المساهمة في تطوير وتعزيز أنظمة تكنولوجيا المعلومات بالشركة من خلال تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات قوية باستخدام Oracle APEX، لضمان تلبية احتياجات العمل المتطورة.

مسؤوليات الوظيفة

• تطوير وصيانة أنظمة تكنولوجيا المعلومات باستخدام Oracle APEX.
• تصميم واجهات مستخدم جذابة ومتجاوبة (UI/UX).
• تطوير قوالب وتقارير نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• بناء لوحات معلومات وتقارير تحليلية.
• تطوير وتنفيذ عمليات البيانات وقواعد البيانات باستخدام PL/SQL.
• التكامل مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful والخدمات الخارجية.
• تحسين أداء النظام وعمليات قاعدة البيانات.
• المشاركة في تحليل المتطلبات وتحويلها إلى أنظمة تشغيلية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في Oracle APEX.
• خبرة قوية في Oracle Database و PL/SQL.
• خبرة في Oracle Forms & Reports تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان لغات HTML، CSS، و JavaScript.
• خبرة في استخدام التقارير التفاعلية (Interactive Reports) والشبكات التفاعلية (Interactive Grids).
• خبرة في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الويب (Web Services).
• خبرة في أنظمة سير العمل (Workflow Systems).
• فهم لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإدارة الموارد المالية.
• فهم جيد للأنظمة المالية والمحاسبية.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع ضغوط العمل.
• إتقان Oracle APEX * أو أحدث.
• إتقان Oracle Database 12c / 19c.
• خبرة في استخدام Git أو أي نظام آخر للتحكم في الإصدارات.
• خبرة في الأنظمة التالية: الموارد البشرية، المشتريات، المخزون، المالية، إدارة التأجير، إدارة الأسطول.

المهارات الفنية

• Oracle APEX
• تصميم واجهات المستخدم (UI/UX)
• التصميم المتجاوب (Responsive Design)
• أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• لوحات المعلومات (Dashboards)
• التقارير التحليلية
• PL/SQL
• واجهات برمجة التطبيقات RESTful
• الخدمات الخارجية
• مفاهيم قواعد البيانات
• تطوير الأنظمة
• تحليل المتطلبات
• Oracle Database
• Oracle Forms & Reports
• HTML
• CSS
• JavaScript
• التقارير التفاعلية
• الشبكات التفاعلية
• خدمات الويب
• أنظمة سير العمل
• Git

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال سيرهم الذاتية مع أمثلة لأعمال سابقة عبر البريد الإلكتروني إلى الشركة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Savills Middle East عن مسؤول علاقات حكومية كفء واستباقي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في ضمان امتثال Savills الكامل لجميع متطلبات العمل والهجرة عبر جميع كياناتها في المملكة العربية السعودية. سيقدم المرشح الناجح دعمًا شاملاً للعلاقات الحكومية من البداية إلى النهاية، مع اتباع نهج استباقي وتجاري وفي الوقت المناسب، وإظهار مهارات تنظيمية قوية والقدرة على معالجة الأوراق والطلبات بإشراف محدود. يتطلب هذا المنصب فردًا متفانيًا لديه فهم قوي للإجراءات والمنصات الحكومية السعودية، بالإضافة إلى مهارات خدمة عملاء ممتازة لدعم الموظفين وأصحاب المصلحة بفعالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم فريق الموارد البشرية في معالجة جميع الإقامات وتصاريح العمل الجديدة للمغتربين لضمان التعامل معها وإكمالها في الوقت المناسب.
• تقديم الدعم للمشاريع الحالية من خلال تتبع إصدار وتجديد الإقامات وتأشيرات الخروج/العودة لكل من الموظفين الجدد والحاليين.
• مراقبة وإدارة مختلف البوابات الحكومية، بما في ذلك المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (Qiwa, Mudad)، والغرفة التجارية (COC)، والبريد السعودي، ووزارة التجارة، ونظام حماية الأجور (WPS)، ووزارة الخارجية (MOFA)، وصندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF)، وطاقات، ووزارة الاستثمار (MISA)، وREGA.
• تجديد وتحديث جميع الإقامات وتصاريح العمل لضمان تحديث السجلات باستمرار مع إدارتي العمل والهجرة.
• إجراء زيارات ميدانية لمختلف المكاتب لتوقيع المستندات وجمعها وتسليمها للحفاظ على مستويات خدمة عالية.
• التواصل مع أعضاء فريق الموارد البشرية والإدارة عبر الأعمال الإقليمية حسب الحاجة.
• تمثيل الشركة في المواقع الحكومية مثل مراكز الشرطة والسفارات والوزارات/البلديات والإدارات الهامة الأخرى.
• تتبع جميع تراخيص الشركة وتسجيلات البوابات لضمان صلاحيتها والامتثال.
• دعم تسجيل المنضمين الجدد والمغادرين لدى GOSI و Qiwa و Mudad.
• حضور الاجتماعات مع ممثلي الهيئات الحكومية مثل TAQEEM، MISA، GOSI، MOHR، البلدية، Balday، و HRDF، مع ضمان جاهزية جميع المتطلبات والامتثال لها.
• مراقبة بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MOHR) لضمان تحقيق نسب السعودة المطلوبة للوظائف المحلية جزئيًا.
• التنسيق مع السلطات الحكومية للامتثال للوائح الحالية والجديدة، وإبلاغ الإدارة بأي تغييرات أو تحديثات.
• تقديم أفضل مستويات الخدمة والتواصل للموظفين وأصحاب المصلحة الآخرين في الوقت المناسب.
• تسهيل عمليات نقل التأشيرات وعمليات تأشيرات العمل الخارجية من البداية إلى النهاية.
• البقاء على اطلاع دائم بأي تغييرات أو تعديلات على قوانين وأنظمة وإجراءات الهجرة، وإبقاء أصحاب المصلحة وفريق الموارد البشرية على علم.
• إكمال إجراءات المغادرة والخروج للموظفين بعد إلغاء التأشيرات.
• مواكبة أي تغييرات أو تعديلات على قوانين العمل السائدة وقواعدها ولوائحها ونماذجها وإجراءاتها الأخرى.
• إبقاء إدارة الموارد البشرية على علم بهذه التغييرات وتسليط الضوء على أي مخاطر محتملة أو مخاوف مالية.
• تطوير والحفاظ على علاقات مع الإدارات الحكومية لضمان حل القضايا بعناية.
• معالجة المستندات المصدقة، بما في ذلك التراخيص التجارية وعقود الإيجار، في المكاتب الحكومية، وزيارتها حسب الحاجة.
• تقديم دعم إداري ولوجستي إضافي لفريق KSA الأوسع، بما في ذلك الاستجابة لحالات الطوارئ بسرعة.
• الحفاظ على سجل محدث لجميع تراخيص Savills KSA ذات الصلة لضمان صلاحيتها والامتثال الكامل.
• الحفاظ على جميع بوابات الكيانات، وضمان أن البيانات حديثة ومتوافقة.
• المساعدة في طلبات خدمات الترجمة الإضافية حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يفي هذا الدور بالتزامات السعودة.
• خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية في دور مماثل.
• الحد الأدنى للمتطلبات هو التعليم الثانوي أو الجامعي.

المهارات المطلوبة

• إتقان العلاقات الحكومية ومعالجة الإقامة وتصاريح العمل.
• خبرة في التعامل مع البوابات الحكومية وإدارتها مثل GOSI، Qiwa، Mudad، COC، وغيرها.
• خبرة في عمليات نقل التأشيرات وتأشيرات العمل الخارجية.
• معرفة شاملة بقوانين العمل والهجرة في المملكة العربية السعودية.
• فهم متطلبات السعودة.
• مهارات خدمة عملاء وعلاقات شخصية قوية، مع القدرة على بناء علاقات والحفاظ عليها.
• مهارات إدارية وحاسوبية ممتازة.
• قدرات فعالة في إدارة الوقت والتنظيم.
• مهارات اتصال قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• قدرات مثبتة في حل المشكلات ونهج استباقي.
• مرونة وقدرة على التكيف لإدارة مهام متنوعة والوفاء بالمواعيد النهائية، بما في ذلك العمل ساعات إضافية.
• التقدير والوعي القوي بقضايا السرية.
• إتقان اللغة العربية والكفاءة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• شخص موثوق به، مجتهد، وجدير بالثقة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل والالتزام بالتعلم المستمر في هذا المجال.

تفاصيل إضافية حول الوظيفة

المسمى الوظيفي: مسؤول علاقات حكومية

الشركة: Savills Middle East

الموقع: الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

نوع العمل: دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) في EY عن مستشار أول - مدير للانضمام إلى فريق استشارات المخاطر في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تقديم خدمات استشارية في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية. ستتاح لك الفرصة لبناء مسيرة مهنية ذات نطاق عالمي وثقافة شاملة ودعم تكنولوجي، والمساهمة في تحقيق نتائج استثنائية لـ EY وعملائها.

مسؤوليات الدور

• تقديم خدمات استشارية تركز على الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية.
• دعم العملاء في مجالات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومراقبة المعاملات، وفحص العقوبات، وتقييم مخاطر العملاء، وأطر عمل الجريمة المالية الأوسع.
• مساعدة العملاء في تعزيز ضوابط الجريمة المالية لديهم، ونماذج التشغيل، وعمليات الأعمال، وقدرات الامتثال التنظيمي.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بمسائل الجريمة المالية والامتثال.
• بناء علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خطوط الأعمال المستقبلية، مع إظهار حكم تجاري سليم.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وابتكارها عبر العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك قيادة وتطوير المقترحات وعروض العملاء.
• قيادة وإدارة المشاركات المعقدة المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وتقييمات مخاطر الجريمة المالية، ومسائل الامتثال التنظيمي المرتبطة بها للعملاء.
• استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين دفاعات مراقبة المعاملات وفحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية.
• إجراء تحسين لأنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.
• مراجعة العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.
• إدارة وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق.
• المساهمة في مبادرات تدريب الفريق وتبادل المعرفة والتطوير.
• الاستفادة من التكنولوجيا للتعلم المستمر، وتحسين تقديم الخدمات، والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة.
• إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تتبع الرسوم والتواصل بشأن القضايا.
• تحسين الكفاءة التشغيلية بشكل فعال في المشاريع والمبادرات الداخلية، ودفع المشاريع باستمرار نحو الإنجاز بجودة عالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الامتثال للجريمة المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الرشوة والفساد، والاحتيال) ضمن شركة من شركات "الأربعة الكبار" (Big Four).
• خبرة مثبتة في إدارة المشاركات المعقدة وقيادة الفرق.
• فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات راسخة.
• فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية.
• معرفة بلوائح وبيئات مكافحة غسيل الأموال في ولايات قضائية أخرى، مع خبرة عملية في الصناعة.
• معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر واللوائح التنظيمية، خاصة التطورات في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC).
• مهارات تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير قوية.
• مهارات تحليلية، وخاصة القدرة على تقييم وتفكيك عمليات قطاع الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.
• خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.
• خبرة قوية في مشاريع التكنولوجيا المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، مثل أنظمة فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، و/أو أنظمة تقييم مخاطر العملاء.
• فهم للوائح والقوانين المالية المتعلقة بالجريمة المالية، مثل عقوبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC).
• درجة جامعية في المالية، المحاسبة، القانون، أو إدارة الأعمال مفضلة.
• شهادات مهنية (مثل CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.

المهارات الأساسية

• الامتثال للجريمة المالية (FCC)
• إدارة مخاطر الاحتيال
• مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)
• العقوبات
• مكافحة الرشوة والفساد
• مراقبة المعاملات
• فحص العقوبات
• تقييم مخاطر العملاء
• أطر عمل مخاطر الجريمة المالية
• تحليل البيانات
• مهارات العرض التقديمي
• إتقان برامج PowerPoint و Word و Excel
• التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير
• مهارات تحليلية
• تركيز على المخاطر والضوابط
• مشاريع تكنولوجيا الامتثال للجريمة المالية (فحص المدفوعات، أنظمة مراقبة المعاملات، أنظمة تقييم مخاطر العملاء)
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• الحكم التجاري
• بصيرة الأعمال
• إدارة المشاريع
• التحليل الكمي
• الامتثال التنظيمي
• فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.
• مهارات عرض تقديمي قوية.
• دافع ذاتي وطاقة وحيوية.

بيئة العمل والسفر

هذا الدور بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب العمل مرونة للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

نبذة عن الدور

تبحث Amazon عن متخصص في الصحة والسلامة المهنية (WHS Specialist) للانضمام إلى فريقها في محطة توصيل. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في الإشراف على معايير الصحة والسلامة العامة، وضمان بيئة عمل آمنة، ودفع التحسين المستمر في الوظائف والكفاءة ضمن بيئة لوجستية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة الصحة والسلامة ورضا الموظفين في محطة التوصيل، بما في ذلك الإشراف على رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.
• التعاون بفعالية في مشاريع الصحة والسلامة عبر مواقع العمليات المختلفة.
• تقديم التوجيه بشأن مسائل الصحة والسلامة لجميع أصحاب المصلحة، خاصة ضمن منطقة المسؤولية المحددة.
• مراجعة وتدقيق ترتيبات إدارة الصحة والسلامة، وتنفيذ تحسينات مستمرة عند الاقتضاء.
• تخطيط وتنفيذ أنظمة عمل تركز على تقليل مخاطر الصحة والسلامة، بما في ذلك التوصية بتكييفات مناسبة للآلات والعمليات.
• ضمان وجود أنظمة إبلاغ قوية لإحصاءات الصحة والسلامة.
• تطوير وثائق الصحة والسلامة المكتوبة، بما في ذلك الإجراءات والأدوات والمواد التدريبية باللغتين الإنجليزية واللغة المحلية.
• تزويد الإدارة بالمعلومات والإحصاءات ذات الصلة المتعلقة بمنطقة المسؤولية.
• دعم تغييرات الأعمال من خلال عمليات إدارة التغيير الفعالة ضمن البيئة المرنة لمحطة التوصيل.
• توجيه برامج تغيير الثقافة السلوكية عبر عملية كبيرة ومعقدة ومتعددة المناوبات.
• تنفيذ ومراجعة سياسات السلامة العالمية لـ Amazon، وضمان الامتثال للمتطلبات التشريعية المحلية.
• ضمان تنفيذ عمليات سلامة إدارة المقاولين والالتزام بها.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال متعلق بالصحة والسلامة المهنية (WHS).
• معرفة بلوائح OSHA، وتحديداً 29 CFR 1910.
• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• خبرة في استخدام Microsoft Word في سياق مهني.
• خبرة مثبتة في الحفاظ على السرية في الأمور المتعلقة بالأمن أو قضايا الموظفين في مكان العمل.
• شهادة NEBOSH أو IOSH.
• إتقان التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.
• شهادة Kawader المستوى 2.

المهارات المطلوبة

• إدارة الصحة والسلامة.
• رفاهية الموظفين وإنتاجيتهم.
• التعاون وإشراك أصحاب المصلحة.
• استراتيجيات تقليل المخاطر.
• الإبلاغ والتوثيق.
• إدارة التغيير.
• تغيير الثقافة السلوكية.
• تنفيذ سياسات السلامة.
• فهم المتطلبات التشريعية.
• إدارة المقاولين.
• لوائح OSHA.
• إتقان Microsoft Word.
• إدارة السرية.
• تخطيط الاستجابة للطوارئ.
• إدارة قضايا تعويض العمال.

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Afaq - Warehouse Branch - J02

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات

الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية

نبذة عن الدور

تعد T&S Digital شركة رائدة متخصصة في مساعدة المؤسسات على اجتياز التغيير بثقة من خلال الابتكار الرقمي. على مدى عقدين من الزمن، عقدنا شراكات مع أكثر من 500 منظمة، بما في ذلك جهات حكومية، لدفع عجلة التحول الرقمي والنمو المستدام. ضمن وحدة التميز الرقمي لدينا، نقوم بتصميم ونشر استراتيجيات مفاهيمية مبتكرة، ونقدم خدمات ومنتجات في مجال هندسة المؤسسات والتحول الرقمي، مدعومة بأدوات خاصة. نبحث حاليًا عن مستشار تحول رقمي متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيساهم هذا الدور المحوري في تشكيل الاستراتيجيات الرقمية، وتوجيه العملاء خلال رحلات التحول الخاصة بهم، ومواءمة قدرات تكنولوجيا المعلومات مع أهداف العمل، والمساهمة في نهاية المطاف في النمو المستدام والميزة التنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي للعملاء، مع ضمان توافقها مع أهداف وغايات العمل الشاملة.
• التعاون الوثيق مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التكنولوجيا لتحديد الرؤية ووضع الأهداف وإنشاء خارطة طريق واضحة لمبادرات التحول الرقمي.
• إجراء تقييمات شاملة لأنظمة وعمليات وقدرات تكنولوجيا المعلومات الحالية لتحديد فرص رئيسية للابتكار الرقمي والتحسين.
• تصميم والتوصية بنماذج تشغيل مستهدفة وحلول رقمية مبتكرة تعالج بفعالية تحديات الأعمال وتفتح آفاقًا جديدة للقيمة.
• تقييم التقنيات الناشئة واتجاهات السوق والتطورات الصناعية لتحديد فرص الابتكار وتعزيز الميزة التنافسية في المشهد الرقمي.
• تطوير دراسات جدوى قوية وحالات عمل مفصلة وخطط تنفيذ مفصلة لدعم قرارات التحول الحاسمة.
• المساهمة في التسليم الناجح لالتزامات التحول الرقمي، مع ضمان تحقيق النتائج المرجوة في الوقت المحدد وتلبية توقعات العملاء.
• تطبيق أطر ومعايير معترف بها، مثل NORA و TOGAF، لتوجيه عمليات تخطيط وإدارة التحول.
• تطوير وصيانة مخرجات ووثائق هندسة المؤسسات وفقًا لإطار NORA، مع ضمان الامتثال لمتطلبات قياس قياس.
• إجراء تقييمات نضج هندسة المؤسسات ووضع خطط تصحيحية لمعالجة الفجوات المحددة بفعالية.
• مساعدة العملاء في مواءمة مبادرات هندسة المؤسسات والتحول الرقمي الخاصة بهم مع المعايير المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التحول الرقمي، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو دور مهني مشابه.
• معرفة قوية بإطار NORA ومعايير التحول الرقمي.
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم الخدمات الاستشارية.
• مهارات تواصل ممتازة شفهيًا وكتابيًا باللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات الأساسية

• التحول الرقمي
• استشارات تكنولوجيا المعلومات
• هندسة المؤسسات
• حلول عمليات الأعمال
• الأتمتة الذكية
• المواهب والتعلم
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات استشارية
• التواصل (شفهي وكتابي)
• إطار NORA
• TOGAF

معلومات إضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. العمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُعتبر الحصول على شهادة TOGAF أو شهادات أخرى ذات صلة ميزة قوية.

نبذة عن الدور

تبحث HCLTech عن مهندس حلول Oracle ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور المحوري تصميم وهيكلة وإدارة حلول منصات Oracle والأنظمة المؤسسية المرتبطة بها. سيكون المرشح الناجح عنصراً أساسياً في تحديد حلول Oracle قابلة للتطوير وآمنة ومتكاملة تدعم التحول التجاري، وتعزز التميز التشغيلي، وتضمن استدامة التكنولوجيا على المدى الطويل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وهيكلة الحلول الشاملة لمنصات Oracle والتطبيقات المؤسسية المتكاملة.
• تحديد وصيانة معايير الهيكلة لضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتطوير وعالية الأداء ومتوافقة.
• ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم حلول Oracle مستقبلية تتماشى مع الهيكلية المؤسسية والأهداف التجارية الشاملة.
• توفير القيادة المعمارية عبر مشاريع التنفيذ، والترقيات، والتحسينات، وعمليات التكامل، وأنشطة الدعم الإنتاجي.
• الإشراف على تصميم وإدارة عمليات التكامل باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة، والأنظمة الخارجية المتصلة.
• ضمان تصميم حلول Oracle مع ضوابط قوية للأمان، والامتثال، والموثوقية، والاستعداد للمراجعة، والأداء الأمثل.
• مراجعة العمليات التجارية والتوصية بقدرات Oracle الأنسب، مع إعطاء الأولوية لاستخدام المنتج القياسي وتقليل التخصيص غير الضروري.
• دعم التحقق من الحلول، وتحديد استراتيجيات الاختبار، وإدارة حل العيوب، والمساهمة في تخطيط الانتقال، وضمان الجاهزية للانطلاق.
• التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة التجاريين، وفرق المشاريع، والموردين، والفرق التقنية لضمان التوافق في تصميم الحلول وتسليمها.
• تحديد مخاطر الهيكلية، والتبعيات، وفجوات التصميم، ودفع جهود التخفيف وحلها في الوقت المناسب.
• توفير القيادة التقنية والتوجيه للفرق الوظيفية والتقنية وفرق التكامل والدعم.
• دعم عمليات تقييم الموردين لضمان تلبية الحلول المقترحة لتوقعات العمل والهيكلية والحوكمة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في تطبيقات Oracle والحلول المؤسسية.
• خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في هندسة حلول Oracle، أو التنفيذ، أو بيئات الدعم واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في تنفيذ برنامجين إلى ثلاثة برامج تنفيذ أو تحول شاملة لـ Oracle.
• خبرة قوية في تصميم الهيكلية، واستراتيجية التكامل، وإدارة الحلول، وإشراك أصحاب المصلحة.
• خبرة مثبتة عبر وحدات Oracle متعددة وعمليات الأعمال الشاملة.
• خبرة في العمل التعاوني مع مدمجي الأنظمة، وموردي الدعم، وفرق العمل والتقنية متعددة الوظائف.

المهارات الفنية والوظيفية

• معرفة واسعة بهيكلية حلول Oracle ومنصات Oracle ضمن الأنظمة المؤسسية.
• فهم عميق لتطبيقات Oracle ووحداتها وقدرات التكامل، بما في ذلك التنفيذ الشامل، وتصميم الحلول، والاختبار، والنشر، والدعم.
• كفاءة في تحديد الحلول القابلة للتطوير والآمنة والمتكاملة التي تدعم التحول التجاري والتميز التشغيلي.
• خبرة في تطوير وصيانة معايير الهيكلية للحلول الآمنة وعالية الأداء والمتوافقة.
• القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم حلول Oracle مستقبلية تتماشى مع الهيكلية المؤسسية والأهداف التجارية.
• خبرة في توفير القيادة المعمارية للترقيات والتحسينات والدعم الإنتاجي.
• مهارة في تصميم وإدارة عمليات التكامل باستخدام Oracle Integration Cloud (OIC)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرمجيات الوسيطة، والأنظمة الخارجية.
• كفاءة في ضمان أن حلول Oracle لديها ضوابط قوية للأمان والامتثال والموثوقية والاستعداد للمراجعة والأداء.
• خبرة في مراجعة العمليات التجارية، والتوصية بقدرات Oracle الأنسب، وتعظيم استخدام المنتج القياسي مع تقليل التخصيص.
• القدرة على دعم التحقق من الحلول، واستراتيجية الاختبار، وحل العيوب، وتخطيط الانتقال، والجاهزية للانطلاق.
• مهارات تعاون قوية مع أصحاب المصلحة التجاريين، وفرق المشاريع، والموردين، والفرق التقنية.
• قدرة على تحديد مخاطر الهيكلية، والتبعيات، وفجوات التصميم، ودفع التخفيف وحل المشكلات.
• قدرات مثبتة في القيادة التقنية والتوجيه للفرق الوظيفية والتقنية وفرق التكامل والدعم.
• خبرة في تقييم الموردين وضمان تلبية الحلول المقترحة لتوقعات الحوكمة.
• معرفة متعمقة بالمجالات الوظيفية لـ Oracle بما في ذلك: المالية (GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash Management, Tax, Budgetary Control, Intercompany)، المشتريات / المصدر إلى التسوية (Purchasing, Self-Service Procurement, Supplier Management, Sourcing, Procurement Contracts, Supplier Qualification)، سلسلة التوريد والتصنيع (Inventory, Planning, Manufacturing, Product Costing, Quality, Logistics)، الطلب إلى النقد / التجاري، إدارة محفظة المشاريع (PPM) / المشاريع الرأسمالية، الموارد البشرية / التوظيف إلى التقاعد (HCM / Hire to Retire)، إدارة أصول المؤسسة (EAM)، التخطيط المالي للمؤسسات (EPM) / التخطيط / تسوية الحسابات، التقارير والتحليلات (OTBI, BI/reporting)، إدارة المستودعات / النقل / الحلول المتصلة ذات الصلة، والتخطيط المالي للمؤسسات (EPM).
• خبرة في المهارات التقنية لـ Oracle بما في ذلك: Oracle Integration Cloud (OIC)، واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، البرمجيات الوسيطة، وتصميم التكامل، الهيكلية السحابية وأنماط الحلول، تصميم الأمان والوصول، ترحيل البيانات، اعتبارات التعايش / الإيقاف، استراتيجية البيئة، دعم الاختبار، والاستعداد للنشر، وحوكمة الهيكلية والمعايير.
• قدرة قوية على الهيكلية وتصميم الحلول، مع فهم عميق لوحدات Oracle وتكامل العمليات التجارية.
• القدرة على الموازنة بين قدرة المنتج القياسي ومتطلبات العمل.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• وعي بمتطلبات الحوكمة والامتثال والمراجعة.
• قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• كفاءة في قيادة التسليم وإدارة الموردين.
• مهارة في إدارة المخاطر وحل المشكلات بشكل استباقي.

معلومات إضافية

تتطلب هذه الوظيفة خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال تطبيقات Oracle والحلول المؤسسية، مع خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في هندسة حلول Oracle أو تنفيذها. يُفضل بشدة الحصول على شهادات مثل OCI Architect Professional، وشهادة Oracle Integration Cloud (OIC)، وشهادات Oracle Fusion متعددة عبر الوحدات المختلفة.

هذه فرصة عمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company) عن مدير أول للمشتريات يتمتع بخبرة واسعة لدعم أنشطة المشتريات للمشاريع الإنشائية والبنية التحتية الكبرى في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دوراً أساسياً في ضمان توافق عمليات التوريد وإدارة العقود وأداء الموردين بدقة مع أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات. سيعمل المدير الأول على تعزيز التميز في المشتريات وضمان الامتثال وخلق القيمة عبر محفظة مشاريع الشركة، وذلك بالتعاون الوثيق مع مدير المشتريات.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة فريق المشتريات، وتحديد الأهداف الفردية، والإشراف على الأداء، وتعزيز التطوير لزيادة إنتاجية الفريق.
• ضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع أنشطة المشتريات بالالتزام الصارم بالجداول الزمنية لفعاليات المناقصات (TES).
• الإشراف على تنفيذ وإدارة اتفاقيات العقود المعقدة، والحفاظ على تواصل فعال مع الموردين لضمان التسليم السليم للخدمات وتلبية احتياجات العمل.
• تطبيق استراتيجية قسم المشتريات الشاملة لدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة بفعالية.
• قيادة تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات القوية.
• التنسيق الفعال مع مختلف الإدارات لفهم احتياجات أصحاب النطاق وتداخلاتهم، وضمان تطوير خطط مشتريات شاملة تلبي الاحتياجات والمتطلبات المرغوبة.
• ضمان التحديثات والمراجعات المنتظمة لخطة المشتريات بناءً على الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل لرؤساء الوظائف المعنية، بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.
• إدارة تنفيذ استراتيجيات المشتريات المعتمدة لشراء سلع وخدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة، ودعم تحديد طرق الشراء المناسبة مثل التوريد الأحادي أو المناقصات التنافسية.
• قيادة المفاوضات مع الموردين لتحسين المواد والخدمات، وتقليل المخاطر، وضمان اعتماد شروط وأحكام العقود المعتمدة أثناء تقديم العروض، والتحقق من أي تغييرات موصى بها من خلال إجراءات الحوكمة.
• إدارة تجميع وتحديث قوائم الموردين المؤهلين بانتظام بناءً على تقييمات الأداء، والتنسيق مع الإدارة المالية للتحقق من الوضع المالي والاستقرار.
• ضمان الاستخدام المتسق للقوالب والجداول والملاحق بالتنسيق مع الإدارة القانونية.
• تقديم الدعم لطلبات أوامر التغيير من خلال مراجعة وتعديل العقود حسب الحاجة، مع ضمان التوافق مع عمليات الحوكمة.
• المشاركة في التعاون متعدد التخصصات للمساهمة في مشاركة المعرفة في مجال المشتريات والدروس المستفادة، وتعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مسح الكميات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشتريات ذات الصلة ضمن برامج تصميم وإنشاءات معقدة وكبيرة الحجم.
• معرفة متعمقة ببرامج إدارة على مستوى المؤسسات مثل Ariba، Prism، SAP، أو أنظمة مماثلة.
• معرفة خبيرة بتشريعات المشتريات وتطبيقها العملي.
• خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط مفضلة.
• قدرة مثبتة على تعزيز ثقافة المرونة والقدرة على التكيف في الاستجابة لمتطلبات العمل المتغيرة.
• قدرة استثنائية على إدارة وترتيب أولويات عبء عمل الفريق بفعالية، مع نهج قوي يركز على المواعيد النهائية.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية استثنائية باللغة الإنجليزية للتعبير عن الأفكار والاستراتيجيات وأداء المشروع بفعالية لمختلف الجماهير.
• مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على توجيه اتجاه الوظيفة، بما في ذلك المصادقة على الممارسات أو الاعتراض عليها حسب الضرورة.
• القدرة على قيادة التعاون الجماعي والتكامل بين الإدارات ضمن بيئة فريق.
• القدرة على ربط الأشخاص والقضايا لدفع استجابات سريعة وفعالة.

المهارات الأساسية

• المشتريات
• إدارة العقود
• إدارة أداء الموردين
• القيادة وإدارة الفريق
• إدارة جدول فعاليات المناقصات (TES)
• تنفيذ اتفاقيات العقود المعقدة
• التواصل مع الموردين
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات
• سياسات وإجراءات وضوابط قسم المشتريات
• تطوير وإدارة خطة المشتريات
• استراتيجيات المشتريات
• طرق الشراء
• المفاوضات
• تقليل المخاطر
• التحقق من شروط وأحكام العقود
• إدارة قائمة الموردين
• التحقق من الوضع المالي
• التنسيق مع الإدارة القانونية
• إدارة طلبات أوامر التغيير
• التعاون متعدد التخصصات
• مشاركة المعرفة والدروس المستفادة
• الابتكار والتحسين المستمر
• الكفاءة في برامج المشتريات (Ariba, Prism, SAP)
• خبرة في تشريعات المشتريات
• المرونة والقدرة على التكيف
• تحديد أولويات عبء العمل
• العمل وفق المواعيد النهائية
• مهارات الاتصال الكتابي والشفوي
• التكامل بين الإدارات
• حل المشكلات

معلومات إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير أول - مشتريات (TU) في شركة إدارة برامج جازار (Jasara Program Management Company). يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات. الحصول على إحدى الشهادات التالية يعد ميزة إضافية: دبلوم المعهد المعتمد للمشتريات والإمداد (CIPS)، أو محترف معتمد في إدارة الإمداد (CPSM)، أو محترف معتمد في سلسلة التوريد (CSCP).

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مسؤول Maximo متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة وتحسين نظام IBM Maximo الخاص بنا، وضمان دقة واكتمال بيانات معدات الأصول والمرافق. ستلعب دورًا أساسيًا في دعم فرق المشاريع والحفاظ على سلاسة عمليات النظام، مما يساهم في الإدارة الفعالة لأنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر الحساب.

بصفتنا منظمة عالمية في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بالهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه، وهذا الدور جزء لا يتجزأ من تحقيق هذه المهمة من خلال ضمان أن تكون أنظمة إدارة الأصول لدينا قوية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التحقق من معدات الأصول والمرافق وإنشائها وإدارتها، بما في ذلك مواقعها وهياكلها الهرمية داخل IBM Maximo.
• التحقق من صحة بيانات جرد أصول Maximo لضمان اكتمالها ودقتها.
• تطوير وقياس مقاييس الأداء لإنشاء لوحات معلومات باستخدام Power BI، والتواصل بشأن أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية داخليًا وخارجيًا.
• جمع متطلبات البيانات لعمليات سير عمل Maximo.
• التعاون مع متخصصي Maximo لضمان توافق متطلبات البيانات مع الأهداف والتوقعات المحلية.
• ضمان الأداء الأمثل لنظام Maximo من خلال إجراء فحوصات يومية للنظام وفقًا لإجراءات التشغيل المعمول بها.
• تنفيذ تغييرات تكوين صغيرة النطاق على Maximo EAM ومجموعة تطبيقات Maximo.
• تقديم الدعم لفرق المشاريع التي تنفذ تغييرات أكبر للنظام.
• دعم فريق بيانات الأصول لضمان التحميل الأكثر كفاءة للبيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة Maximo، أو إدارة الأصول، أو أنظمة إدارة الأصول المؤسسية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بـ IBM Maximo EAM، بما في ذلك عمليات سير العمل وقدرات إدارة التكوين.
• إتقان استخدام Power BI أو أدوات مماثلة لإنشاء لوحات المعلومات وإعداد تقارير الأداء.
• القدرة على التحقق من دقة البيانات وتحديد الفجوات في قوائم جرد الأصول.
• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع المتخصصين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.
• القدرة على حل المشكلات ومعالجة قضايا النظام لضمان سلاسة العمليات.
• الاستعداد للالتزام بالحضور بدوام كامل وعلى أرض الواقع في الرياض.

المهارات الفنية

• IBM Maximo EAM
• عمليات سير العمل
• إدارة التكوين
• Power BI
• التحقق من البيانات
• إدارة جرد الأصول
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد على أرض الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة التزامًا بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المجال.

تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة من الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية لتذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Arabian Trading Supplies عن مندوب مبيعات متحفز للانضمام إلى فريقها. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للأفراد الذين يسعون لبناء مسيرة مهنية في مجال المبيعات ضمن سوق المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور التواصل الفعال مع العملاء الحاليين والمحتملين لدفع عجلة نمو المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

• تحديد العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة العملاء.
• تحليل احتياجات العملاء وتطوير عروض وحلول مخصصة.
• التفاوض على الشروط وإتمام الصفقات لتحقيق أهداف المبيعات.
• إعداد تقارير مبيعات شاملة لمراجعة الإدارة.
• التفاعل مع العملاء لبناء علاقات قوية والحفاظ عليها.
• المتابعة مع العملاء لضمان رضاهم وتحديد فرص إضافية.
• إجراء زيارات ميدانية للقاء العملاء وفهم ديناميكيات السوق.
• إجراء تحليل للسوق لتحديد الاتجاهات والمشهد التنافسي.
• طلب وإدارة أوامر المبيعات بكفاءة.
• تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية.
• إدارة التحصيلات لضمان الدفع في الوقت المحدد من العملاء.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات في دور متعلق بالمبيعات.

المهارات الأساسية

• إتقان تقنيات واستراتيجيات المبيعات.
• مهارات قوية في التعامل مع العملاء وإدارة العلاقات.
• قدرات فعالة في التفاوض وإتمام الصفقات.
• القدرة على إجراء تحليل شامل للسوق.

بيئة العمل والمواقع

هذه الوظيفة بدوام كامل متاحة في مدن الرياض، الدمام، بريدة، وخميس مشيط في المملكة العربية السعودية. تعمل الشركة في مجال توريد المنتجات التجارية.

نبذة عن الدور

Wiyyana by Huspy، وهي جزء من شركة Huspy الرائدة في مجال تكنولوجيا العقارات في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، توسع عملياتها في المملكة العربية السعودية وتبحث عن مدير تجاري ذي خبرة لقيادة فريق مبيعات العقارات في الرياض. بصفتها ركيزة أساسية في استراتيجية النمو الطموحة لشركة Huspy لتصبح أكبر شركة لشراء المنازل في أوروبا والشرق الأوسط، تقدم Wiyyana خدمة استشارية عقارية متميزة وشاملة. هذا الدور محوري في دفع أداء المبيعات، وتطوير المبادرات الاستراتيجية، وضمان تجارب عملاء استثنائية ضمن سوق العقارات السعودي الديناميكي.

مسؤوليات الدور

سيكون المدير التجاري مسؤولاً عن الإشراف على دورة المبيعات بأكملها، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع تعزيز علاقات قوية مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في تحويل صناعة تقليدية من خلال التكنولوجيا والابتكار، والاستفادة من نموذج التشغيل والخبرة المثبتة لشركة Huspy للنشر السريع والعمليات السلسة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة وغاياتها.
• قيادة وتحفيز وإدارة فريق من مديري المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
• مراقبة أداء الفريق، وتوفير التدريب والتوجيه والدعم الأساسي لتعزيز الإنتاجية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء والوسطاء وشركاء القنوات.
• تحديد فرص سوق جديدة ومواكبة اتجاهات السوق الحالية وتفضيلات العملاء.
• الإشراف على دورة المبيعات بأكملها من توليد العملاء المحتملين الأولي وصولاً إلى إغلاق الصفقة بنجاح.
• ضمان تحديث أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات إعداد التقارير بدقة وفي الوقت المناسب للتتبع الفعال.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق لتخطيط الحملات وتنفيذها بفعالية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية في المعاملات العقارية.
• إدارة مفاوضات العملاء ذوي القيمة العالية وإغلاق الصفقات الرئيسية شخصيًا عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.
• 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المثبتة في مبيعات العقارات.
• 3 سنوات على الأقل من الخبرة في دور إداري ضمن مبيعات العقارات.
• خبرة مثبتة في العقارات التجارية.
• شبكة قوية من العملاء والوسطاء في الرياض تحديدًا.
• فهم عميق للسوق العقاري المحلي وتفضيلات العملاء المتطورة.

المهارات المطلوبة

• المبيعات
• مبيعات العقارات
• القيادة
• إدارة الفريق
• التواصل
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إتقان حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس (MS Office Suite)
• تحليل السوق العقاري

تفاصيل الوظيفة

الشركة: Huspy (Wiyyana by Huspy)
المسمى الوظيفي: مدير تجاري - عقارات
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

نبذة عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير قواعد بيانات Fan ID أول ذي خبرة عالية للإشراف على قواعد بيانات Fan ID الحيوية لحدث دولي كبير. يهدف هذا الدور إلى ضمان سلامة وأمن وأداء وجاهزية جميع البيانات التي تدعم نظام Fan ID الخاص بالحدث. سيتحمل مدير قواعد بيانات Fan ID الأول مسؤولية الإدارة الشاملة لبيانات Fan ID، بدءًا من التخزين والصيانة وصولًا إلى التحقق والحماية، مع ضمان التكامل السلس مع مختلف الأنظمة الهامة للحدث.

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ومدة محددة من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. يتطلب الدور فردًا استباقيًا ودقيقًا قادرًا على إدارة الأنظمة الكبيرة ذات الأهمية القصوى والبيانات الشخصية الحساسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة وصيانة بيئات قواعد بيانات Fan ID.
• ضمان التوافر العالي والأداء الأمثل وقابلية التوسع والأمن القوي لأنظمة قواعد البيانات طوال مراحل الحدث.
• إدارة جميع جوانب ترحيل البيانات والمزامنة والتحقق والتنظيف وعمليات ضمان الجودة لبيانات Fan ID.
• الإشراف على التكامل السلس وتبادل البيانات بكفاءة بين نظام Fan ID، وأنظمة التذاكر، والاعتماد، والتحكم في الوصول، وأنظمة الحدث الأساسية الأخرى.
• تطوير وتنفيذ سياسات شاملة لحوكمة قواعد البيانات، بما في ذلك إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة والاحتفاظ بالبيانات والتعافي من الكوارث.
• مراقبة أداء قواعد البيانات بشكل استباقي، وتحديد المشكلات المحتملة، وتنفيذ حلول سريعة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح ومتطلبات حماية البيانات والأمن السيبراني والخصوصية وأمن المعلومات ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع مزودي التكنولوجيا والجهات الحكومية ومهندسي الأنظمة وفرق المشروع المختلفة لضمان التوافق والتنفيذ الناجح.
• تقديم دعم حاسم لأنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتمارين الجاهزية التشغيلية.
• تطوير وصيانة أطر عمل تقارير فعالة ولوحات معلومات وأدوات مراقبة البيانات لتوفير رؤى حول حالة وأداء قواعد البيانات.
• إدارة حوادث قواعد البيانات، وقيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتعامل مع التصعيدات الفنية لضمان الحد الأدنى من التعطيل.
• إعداد وثائق فنية مفصلة وإجراءات تشغيلية وتقييمات للمخاطر وتقارير شاملة بعد الحدث.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم المعلومات، أو إدارة قواعد البيانات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة تدريجية لا تقل عن 7 سنوات في إدارة قواعد البيانات، أو إدارة الأنظمة المؤسسية، أو البيئات التكنولوجية واسعة النطاق.
• خبرة قوية مثبتة مع منصات قواعد البيانات المؤسسية مثل SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL، أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في إدارة كميات كبيرة من البيانات الشخصية الحساسة والأنظمة ذات الأهمية القصوى.
• معرفة معمقة بأفضل ممارسات أمن قواعد البيانات، واستراتيجيات النسخ الاحتياطي والاستعادة، وتقنيات النسخ المتماثل، ومنهجيات ضبط الأداء، وتخطيط التعافي من الكوارث.
• خبرة في العمل مع تكامل الأنظمة وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) ومنصات تبادل البيانات المختلفة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.
• قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية للتعاون الفعال.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر الكفاءة في لغات إضافية ميزة.

المهارات التقنية والوظيفية

• أنظمة إدارة قواعد البيانات: SQL Server، Oracle، PostgreSQL، MySQL.
• عمليات قواعد البيانات: أمن قواعد البيانات، النسخ الاحتياطي والاستعادة، النسخ المتماثل، ضبط الأداء، التعافي من الكوارث.
• تكامل الأنظمة: واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، منصات تبادل البيانات.
• التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات حل المشكلات.
• التواصل والتعاون: إدارة أصحاب المصلحة، مهارات التواصل.
• أنظمة خاصة بالفعاليات: Fan ID، الهوية الرقمية، الاعتماد، إدارة الوصول، أنظمة تسجيل العملاء.
• أنظمة حكومية: منصات الهوية الرقمية الحكومية، قواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير.

معلومات إضافية عن الوظيفة

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، تمتد من 1 يوليو 2026 إلى 15 فبراير 2027. تعتبر الخبرة في دعم الفعاليات الدولية الكبرى، أو الفعاليات الرياضية، أو المعارض، أو المهرجانات، أو البرامج الحكومية، أو المبادرات العامة واسعة النطاق ميزة مفضلة. كما أن الخبرة في دعم أنظمة Fan ID، أو الهوية الرقمية، أو الاعتماد، أو التذاكر، أو إدارة الوصول، أو أنظمة تسجيل العملاء واسعة النطاق مرغوبة للغاية. تعتبر الخبرة في العمل مع منصات الهوية الرقمية الحكومية وقواعد بيانات العملاء ذات الحجم الكبير ميزة كبيرة. كما أن الشهادات المهنية ذات الصلة (مثل Oracle Database، Microsoft SQL Server، AWS، Azure، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة مفضلة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Philips عن أخصائي تطبيقات سريرية (CAS) متخصص للانضمام إلى فريق أجهزة العلاج الموجه بالصور (IGTD) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور المحوري دورًا أساسيًا في ضمان التبني السريري الناجح، والتدريب، والاستخدام الأمثل لحلول IGTD المتقدمة من Philips عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا (META). بصفتك مستشارًا سريريًا موثوقًا، ستمكّن المتخصصين في الرعاية الصحية من تحقيق نتائج أفضل للمرضى من خلال تقنيات العلاج الموجه بالصور المتطورة، مما يساهم بشكل مباشر في رضا العملاء ونمو الأعمال.

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض ويتطلب محترفًا يمكنه العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني، بما في ذلك السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم تعليم سريري عالي الجودة وتدريب عملي للأطباء والممرضين والفنيين على أنظمة IGTD من Philips وسير العمل المرتبط بها.
• توفير دعم سريري شامل لأنشطة ما قبل وما بعد التثبيت، بما في ذلك الدعم المباشر للحالات وتحسين استخدام النظام.
• تدريب وتوجيه فرق الموزعين على التطبيقات السريرية، وضمان نقل المعرفة المتسق والالتزام بمعايير Philips العالية.
• تقديم إرشادات سريرية مستمرة للموزعين لتعزيز قدرتهم على دعم المستخدمين النهائيين بفعالية.
• المساعدة في الحالات السريرية الحية لضمان التطبيق الآمن والفعال لحلول IGTD من Philips.
• تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات لدمج سير العمل لزيادة الكفاءة وتحقيق أفضل النتائج السريرية.
• العمل كمستشار سريري لأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتعزيز علاقات قوية مع الأطباء وموظفي المستشفيات.
• جمع ملاحظات قيمة من العملاء ونقل هذه الرؤى إلى الفرق الداخلية لدفع تحسينات المنتجات والخدمات.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع الأنشطة المهنية لسياسات Philips والمتطلبات التنظيمية ومعايير السوق المحلية.
• الاحتفاظ بتوثيق دقيق وشامل لجميع جلسات التدريب وأنشطة دعم الحالات والتفاعلات مع العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية في الهندسة الطبية الحيوية، أو التمريض، أو الأشعة، أو مجال رعاية صحية ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور سريري أو أخصائي تطبيقات في مجال أمراض القلب التداخلية، أو الأشعة، أو العلاج الوعائي.
• خبرة مثبتة في دعم الأجهزة الطبية المعقدة في بيئات مختبر القسطرة أو غرف العمليات الهجينة.
• معرفة سريرية قوية بالإجراءات التداخلية وأنماط التصوير المختلفة.
• مهارات تواصل وعرض ممتازة، قادرة على إشراك جماهير متنوعة بفعالية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية هو متطلب إلزامي لهذا الدور.
• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع الموزعين وفرق Philips الداخلية.
• الاستعداد للسفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا.

المهارات الأساسية

• خبرة كأخصائي تطبيقات سريرية.
• معرفة بأجهزة العلاج الموجه بالصور.
• تقديم الدعم السريري والتدريب.
• تمكين وتوجيه الموزعين.
• دعم الحالات وتحسين سير العمل.
• إشراك العملاء وبناء العلاقات.
• الامتثال وضمان الجودة.
• مهارات تواصل وعرض استثنائية.
• إتقان أمراض القلب التداخلية، والأشعة، والعلاج الوعائي.
• خبرة مع الأجهزة الطبية المعقدة.
• الإلمام بمختبرات القسطرة وبيئات غرف العمليات الهجينة.
• فهم عميق للإجراءات التداخلية وأنماط التصوير.

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب السفر المكثف عبر أسواق الشرق الأوسط وتركيا وأفريقيا. المقر الرئيسي للوظيفة هو الرياض، المملكة العربية السعودية. Philips هي شركة تكنولوجيا صحية ملتزمة بتحسين الحياة من خلال توفير الوصول إلى رعاية صحية عالية الجودة للجميع، في كل مكان. نؤمن بقوة التعاون وأن أدوارنا الميدانية يتم أداؤها بشكل فعال في مواقع العملاء والموردين.

نبذة عن الدور

تبحث PwC Middle East عن مدير ذي خبرة للانضمام إلى فريق الاستشارات الإدارية، مع التركيز على تحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية. يقع هذا الدور بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو جزء أساسي من مهمة الشركة في مساعدة المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات استشارية متخصصة. ستكون جزءًا من فريق ديناميكي مخصص لتشكيل مستقبل الأعمال في المنطقة، والمساهمة في رحلة التحول في المملكة العربية السعودية من خلال تقديم حلول مبتكرة ومستدامة.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا في مجال تحول القوى العاملة، ستعمل ضمن قسم PwC Consulting، وهو قسم يركز على تقديم حلول استشرافية عبر مجالات الاستراتيجية، العمليات، الابتكار الرقمي، وإدارة المخاطر. يُمكّن نموذج التشغيل المُعاد تصميمه لدينا الفرق المتخصصة في القطاعات والحلول من العمل بمرونة وتحقيق تأثير كبير. ستلعب دورًا حاسمًا في تحويل كيفية عمل المؤسسات وأدائها ونموها، مع الاستفادة من رؤى أداء الأعمال والإمكانات البشرية، مدعومة بالتكنولوجيا والغرض.

المهام الرئيسية

• تنمية وإدارة العلاقات على المستوى التنفيذي داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك البنوك، شركات التأمين، صناديق التنمية، صناديق الثروة السيادية، هيئات السوق، الجهات التنظيمية، وشركات إدارة الأصول والثروات، مع ضمان التوافق بين استراتيجيات القوى العاملة وأولويات المؤسسة.
• معالجة تحديات العملاء بمرونة وبصيرة، ودفع مبادرات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة والتصميم التنظيمي.
• تشكيل عروض جديدة لتحول القوى العاملة وتحديد فرص النمو داخل قطاع الخدمات المالية، بالتعاون عبر خطوط الخدمات لبناء حلول متكاملة تعزز الحضور في السوق وتأثير العملاء.
• تحديد وتنفيذ استراتيجية الدخول إلى السوق لتحول القوى العاملة في قطاع الخدمات المالية بالمملكة العربية السعودية، بما يشمل العملاء ذوي الأولوية، الحسابات المستهدفة، العروض، وخطط تطوير خطوط الأنابيب.
• قيادة المبادرات المستقلة لفرص تحول القوى العاملة المعقدة من خلال التواصل مع كبار المسؤولين التنفيذيين وكبار المشترين، وفهم تحدياتهم التشغيلية وتحويلية في قطاع الخدمات المالية، وتشكيل عروض تركز على النتائج.
• دعم دورة حياة المتابعة الشاملة، من التأهيل وتطوير المقترحات إلى تشكيل الصفقات والتفاوض والإغلاق.
• بناء الحضور في السوق والمصداقية لعرض تحول القوى العاملة ضمن قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية والشرق الأوسط الأوسع.
• الإشراف على برامج تحول ذات تأثير كبير، قد تشمل مشاريع متعددة في وقت واحد، لعملاء قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية عبر خدمات استشارية متنوعة لتحول القوى العاملة.
• قيادة المشاريع المتعلقة بنموذج التشغيل والتصميم التنظيمي، التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقوى العاملة، إدارة الأداء، والمكافآت الشاملة.
• دفع المبادرات في تطوير إطار الكفاءات/المهارات، تقييم المواهب وتنمية المهارات، تطوير القيادات، وإدارة المواهب.
• تعزيز فعالية الوظائف في الموارد البشرية، بما في ذلك نماذج تشغيل الموارد البشرية، السياسات، الممارسات، الإجراءات، حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، الأتمتة الذكية في الموارد البشرية، وتقنيات الموارد البشرية.
• إدارة مبادرات إدارة التغيير، تطوير الثقافة، مشاركة الموظفين، وتجربة الموظفين.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق في المشاريع والذين تم تعيينهم خارج المشاريع، ودعم نموهم المهني من خلال التغذية الراجعة المنظمة، تخطيط تطوير المهارات، والتوجيه المستمر للأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير مفضلة.
• خبرة لا تقل عن 12-15 عامًا في مجال تحول القوى العاملة، رأس المال البشري، أو استشارات فعالية التنظيم.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات تحديدًا في قطاع الخدمات المالية.
• خبرة مثبتة في تقديم مبادرات الأداء التجاري والتشغيلي بشكل مستقل في المملكة العربية السعودية.
• شبكة علاقات قوية داخل قطاع الخدمات المالية في المملكة العربية السعودية مفضلة.
• خبرة واضحة في قيادة مشاريع تحول القوى العاملة واسعة النطاق وإدارة فرق تتكون من 5-6 أعضاء.
• فهم أساسي للجوانب التجارية والتشغيلية لصناعة الخدمات المصرفية والمالية.
• خبرة فنية عميقة في خدمات استشارات تحول القوى العاملة.

المهارات المطلوبة

• إدارة علاقات العملاء
• تطوير الأعمال
• تطوير استراتيجية الدخول إلى السوق وتنفيذها
• توليد فرص عمل جديدة
• كتابة وتطوير المقترحات
• التفاوض
• قيادة المشاريع والإشراف عليها
• تصميم نموذج التشغيل
• تخطيط القوى العاملة
• إدارة الأداء
• استراتيجيات إدارة المواهب
• تحسين فعالية وظائف الموارد البشرية
• إدارة التغيير
• تطوير الثقافة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تعزيز تجربة الموظفين
• التوجيه والتدريب
• استشارات رأس المال البشري
• استشارات فعالية التنظيم
• معرفة معمقة بقطاع الخدمات المالية
• فهم لصناعة الخدمات المصرفية
• قدرات حل المشكلات
• عقلية المبادرة والريادة
• مهارات تعاون قوية
• القدرة على تعزيز ديناميكيات الفريق الشاملة

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل ويتطلب إتقانًا ممتازًا للغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا. ستكون مطلوبًا لتجسيد المهارات والسلوكيات الخاصة بإطار عمل PwC Professional، والمساهمة في استراتيجيتنا وتطويرك كقائد. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

يقوم مركز دياكير (Diacare Center)، وهو مرفق طبي بارز يقع في الرياض بالمملكة العربية السعودية، بالبحث عن مواطن سعودي يتمتع بخبرة ديناميكية لتولي منصب مدير المركز الطبي. سيتحمل شاغل هذا المنصب الحيوي مسؤولية قيادة والإشراف على جميع الوظائف التشغيلية والإدارية والاستراتيجية للمركز، لضمان استمرارية نجاحه ونموه في قطاع الرعاية الصحية. يقع هذا الدور القيادي في حي غرناطة بالرياض، ويتطلب التزامًا بدوام كامل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة العمليات الشاملة للمركز الطبي، مع ضمان تقديم خدمات فعالة ومنظمة.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع لوائح الرعاية الصحية ومعايير الجودة ذات الصلة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
• دفع مبادرات نمو الأعمال وتعزيز ثقافة التميز التشغيلي في جميع أنحاء المركز.
• إدارة الميزانيات، ومراقبة الأداء المالي، وتحسين الكفاءة التشغيلية لتحقيق الأهداف التنظيمية.
• العمل باستمرار على تحسين تجربة المرضى ورفع جودة الخدمات المقدمة.
• قيادة وإلهام فرق متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة.
• دعم التطوير التنظيمي وتنفيذ استراتيجيات التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.
• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.
• خبرة قيادية متدرجة لا تقل عن 5 سنوات في المستشفيات أو المراكز الطبية.
• إظهار قدرات قيادية قوية، مع مهارات ممتازة في التواصل والتخطيط الاستراتيجي.
• امتلاك معرفة ممتازة بلوائح الرعاية الصحية ومعايير الجودة الخاصة بالمملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

• القيادة وإدارة الفرق.
• التواصل الفعال.
• التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
• فهم عميق للوائح الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.
• الالتزام بالحفاظ على معايير الجودة العالية.

معلومات إضافية

يقع هذا الدور بدوام كامل في مركز دياكير (Diacare Center) بحي غرناطة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات.

للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر واتساب إلى الرقم: 05********.