وظائف الموارد البشرية لحديثي التخرج في السعودية

• دعم دورة حياة الموظف الكاملة ومعاملات نظام الموارد البشرية.
• تنسيق الرواتب وإدارة عمليات المنصات الحكومية.
• ضمان دقة التقارير والوثائق.
• العمل بشكل وثيق مع مديري الخطوط والموظفين وأصحاب المصلحة في الشركة للحفاظ على الامتثال.

• دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
• إصدار سياسات الموارد البشرية.
• تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

• خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
• مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

• المساعدة في دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، والتحويلات، والانفصالات.
• تنسيق معاملات نظام الموارد البشرية وعمليات الرواتب.
• إدارة الوثائق والتقارير المرتبطة بأنشطة الموارد البشرية.
• ضمان الامتثال لعمليات المنصات الحكومية والتنسيق مع مديري الخط والموظفين.

• دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
• إصدار سياسات الموارد البشرية.
• تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

• خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
• مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

نحن نبحث عن كاتب علاقات حكومية وموارد بشرية موثوق واستباقي لدعم عمليات الموارد البشرية والإدارية لدينا، مع التركيز القوي على المتابعات المتعلقة بالحكومة وخدمات الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية:

• زيارة والتنسيق مع الجهات الحكومية السعودية لـ:

  • متابعات حوادث المرور

  • تحديثات جواز السفر (الجوازات)

  • مشكلات تصريح العمل والإقامة وقضايا العمل

  • أي مسائل حكومية تتعلق بالموظفين

• إدارة المنصات الحكومية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على:

  • قوى

  • مقيم

  • أبشر أعمال

  • بوابات ذات صلة أخرى

• دعم إدارة سكن العمال، بما في ذلك:

  • مراقبة عقود السكن وتواريخ انتهاء الصلاحية

  • المساعدة في العثور على سكن مناسب للعمال

  • التنسيق مع الملاك ومقدمي السكن

• مساعدة قسم الموارد البشرية في:

  • توثيق الموظفين وحفظ السجلات

  • كتابة رسائل أساسية ومراسلات رسمية (بالإنجليزية)

  • إدخال البيانات والدعم الإداري

• متابعة القضايا حتى الحل والحفاظ على سجلات صحيحة.

المتطلبات:

• مهارات قراءة وكتابة إنجليزية أساسية إلى جيدة (يجب أن تكون قادرًا على كتابة رسائل رسمية بسيطة)

• الإلمام بإجراءات ومكاتب الحكومة السعودية

• الرغبة والقدرة على السفر إلى المكاتب الحكومية حسب الحاجة

• منظم ومسؤول وقادر على العمل بشكل مستقل

• يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في دعم الموارد البشرية أو العلاقات الحكومية أو الأدوار الإدارية

الراتب والمزايا:

• الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا

• مزايا أخرى حسب نظام العمل السعودي

• المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك مراجعة السير الذاتية، وقائمة المرشحين، وتنسيق المقابلات لضمان تجربة توظيف سلسة.
• الحفاظ على سجلات وبيانات الموارد البشرية، لضمان دقة معلومات الموظفين وامتثالها لسياسات وأنظمة الشركة.
• المساهمة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، داعماً تحسينات العمليات وجهود التنمية التنظيمية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
• تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
• تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
• إصدار سياسات الموارد البشرية.
• تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

• خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• إجادة استخدام Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
• مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

• تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة.
• التعامل مع شكاوى وملاحظات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية.

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الموارد البشرية.

• عمليات إدارة الموارد البشرية - متقدم.
• اللغة الإنجليزية - متقدم.

• متابعة عقود وملفات الموظفين.
• الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات.
• تطبيق سياسات الموارد البشرية ونظام العمل السعودي.
• التنسيق مع الجهات الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم).
• دعم إعداد مسيرات الرواتب والتقارير.

• تقديم الدعم الإداري عبر وظائف الموارد البشرية المتعددة.
• المساعدة في عمليات التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد.
• المساعدة في تنسيق أنشطة التوجيه لدمج الموظفين بسلاسة في المنظمة.
• المشاركة في مبادرات مشاركة الموظفين وفعاليات الشركة لتعزيز ثقافة الشركة النابضة بالحياة.
• دعم مشاريع الموارد البشرية التي تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين وتطوير المنظمة.
• إدارة حضور الموظفين والمساعدة في التواصل الداخلي.

• الأهلية لبرنامج تمهير.
• دبلوم أو درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• اهتمام قوي بالموارد البشرية ورغبة في التعلم.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة.
• قدرات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.
• إجادة استخدام MS Office ونظام معلومات الموارد البشرية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والمعايير الأخلاقية.
• التوفر الفوري للانضمام.

• دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والمهام الإدارية.
• المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين.
• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة بشأن الأمور المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في إدارة الأداء وأنشطة علاقات الموظفين.
• إعداد تقارير وموارد بشرية حسب الحاجة.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• معرفة جيدة بمفاهيم وممارسات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث).
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.
• إجادة استخدام أدوات MS Office.

• خبرة سابقة في الموارد البشرية أو الأدوار الإدارية.
• الإلمام بأنظمة وعمليات الموارد البشرية.

• التوظيف
• إدارة سجلات الموظفين
• تنسيق أنشطة الموارد البشرية
• إدارة الموارد البشرية

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو متابعة درجة بكاليوس في الموارد البشرية
• الأهلية للتدريب في COOP في الفصل الدراسي الأكاديمي المقبل
• مهارات تواصل وتنظيم قوية
• الاستعداد للتعلم والعمل في بيئة تتمحور حول الفريق

• خبرة عملية في الموارد البشرية في مكان عمل مهني
• إشراف وتوجيه من محترفين ذوي خبرة في الموارد البشرية
• فرصة لبناء مهارات العالم الحقيقي تتماشى مع دراساتك الأكاديمية