وظائف الإدارة للسعوديين فقط في السعودية

• تخطيط أحجام المبيعات وإمكانات جميع العملاء في المنطقة المخصصة.
• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء للتوقعات والمخططات البيعية.
• تحليل ظروف السوق وبناء شبكة من المعنيين.
• تحديد الفرص لحلول محفظة المنتج والخدمات المحلية.
• صيانة اتصالات و علاقات العملاء.
• إعداد وتنسيق المقترحات بالتعاون مع الإدارة والمحترفين.
• الإشراف على المهام والمساهمة في تطوير المنتجات أو المشاريع أو خدمات البرامج.
• إكمال تقارير المبيعات والإيرادات.
• تطوير أعمال ما بعد البيع في المنطقة.
• التصرف كنقطة اتصال للعملاء في المسائل التجارية وتعزيز التعاون المنظم.

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.
• خبرة قوية في أنظمة وحلول الجهد المتوسط.
• فهم لسوق البنية التحتية في المملكة العربية السعودية ومشروعات الجيجا.
• معرفة بالمستثمرين الرئيسيين واللاعبين في الصناعة.
• رؤية تنافسية للسوق.
• مهارات قوية في التفاوض والتجارية والتقنية.

• يومين إلى ثلاثة أيام من العمل المتنقل في الأسبوع.
• ثقافة متنوعة وشاملة.
• فرص للتطوير الشخصي والمهني.
• بيئة داعمة حيث يستطيع الجميع المساهمة والانتماء.

• القيادة التشغيلية: قيادة الإعداد التشغيلي للفندق خلال مرحلة الافتتاح، وضمان تنفيذ سلس لجميع الأنشطة بما في ذلك تطوير معايير التشغيل القياسية، وتوظيف الفريق، والتدريب، والتنسيق بين الأقسام.
• الإشراف بين الأقسام: تقديم قيادة عملية ودعم عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك الغرف، والمأكولات والمشروبات، والسبا، والهندسة، وخدمات التنظيف. ضمان التنسيق السلس بين الأقسام من أجل تجربة ضيافة خالية من العيوب.
• التعاون مع المدير العام: العمل عن كثب مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية العلامة التجارية لـ FAENA، وأهداف تجربة الضيوف، والأهداف التجارية.
• تمثيل العلامة التجارية: دعم قيم العلامة التجارية لـ FAENA من خلال المحافظة على معايير عالية من الخدمة، والحس التصميمي، والبرمجة الثقافية.
• التفاعل مع الضيوف: التصرف كجهة معنية رئيسية في تفاعل الضيوف، مما يضمن وجودًا مرئيًا وقابلًا للوصول في جميع أنحاء الفندق.
• مراقبة الأداء: متابعة الأداء التشغيلي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وملاحظات الضيوف، والتدقيق الداخلي.
• التفوق التشغيلي: دفع التفوق التشغيلي من خلال التفكير المبتكر، وإدارة الأنظمة، وتمكين الفرق.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، والترخيص، ومعايير العلامة التجارية، والقوانين المحلية.
• إدارة المالية: دعم الميزانية، والتوقعات، وإدارة الأرباح والخسائر.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.

• القيادة التشغيلية: قيادة إعداد العمليات الفندقية خلال مرحلة الافتتاح المسبق، وضمان تنفيذ سلس لجميع الأنشطة بما في ذلك تطوير إجراءات التشغيل القياسية، وتوظيف الفريق، والتدريب، والتنسيق بين الأقسام.
• الإشراف عبر الأقسام: تقديم القيادة والدعم العملي عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك الغرف، والطعام والشراب، والسبا، والهندسة، والتنظيف. ضمان التنسيق السلس بين الأقسام لتجربة ضيف خالية من العيوب.
• التعاون مع المدير العام: العمل عن كثب مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية علامة FAENA التجارية، وأهداف تجربة الضيف، والأهداف التجارية.
• تمثيل العلامة التجارية: دعم قيم علامة FAENA التجارية من خلال الحفاظ على معايير عالية باستمرار للخدمة، وحس التصميم، والبرمجة الثقافية.
• تفاعل الضيف: العمل كطرف رئيسي في تفاعل الضيف، وضمان وجود مرئي وسهل الوصول طوال الفندق.
• مراقبة الأداء: مراقبة الأداء التشغيلي من خلال المؤشرات الرئيسية، وملاحظات الضيوف، والتدقيق الداخلي.
• التفوق التشغيلي: دفع التفوق التشغيلي من خلال التفكير الابتكاري، وإدارة الأنظمة، وتمكين الفرق.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، والترخيص، ومعايير العلامة التجارية، والقوانين المحلية.
• إدارة المالية: دعم الميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.

• القيادة التشغيلية: قيادة إعداد التشغيل للفندق خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان تنفيذ سلس لجميع الأنشطة بما في ذلك تطوير إجراءات التشغيل القياسية، وتوظيف الفريق، والتدريب، وتنسيق الأقسام.
• المراقبة عبر الأقسام: تقديم القيادة والدعم المباشرين عبر جميع الأقسام التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك الغرف، والطعام والشراب، والسبا، والهندسة، والتنظيف. ضمان تنسيق سلس بين الأقسام لضمان تجربة ضيف مثالية.
• التعاون مع المدير العام: العمل عن كثب مع المدير العام لضمان توافق جميع أنشطة الفندق مع استراتيجية علامة فاينا، وأهداف تجربة الضيوف، والأهداف التجارية.
• تمثيل العلامة: دعم قيم علامة فاينا من خلال الحفاظ على معايير خدمة وتصميم وبرمجة ثقافية عالية باستمرار.
• تفاعل الضيوف: العمل كطرف رئيسي في تفاعل الضيوف، وضمان وجود مرئي وقابل للوصول في جميع أنحاء الفندق.
• مراقبة الأداء: مراقبة الأداء التشغيلي من خلال المقاييس الرئيسة، وملاحظات الضيوف، والتدقيق الداخلي.
• التفوق التشغيلي: دفع التفوق التشغيلي من خلال التفكير الابتكاري، وإدارة الأنظمة، وتمكين الفرق.
• الامتثال: ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة، والترخيص، ومعايير العلامة التجارية، والقوانين المحلية.
• إدارة مالية: دعم الميزانية، والتوقعات، وإدارة الأرباح والخسائر.
• القيادة في غياب المدير العام: تمثيل المدير العام في غيابه.

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للحسابات الرئيسية، وضمان التواصل الفعال وإدارة العلاقات.
• تطوير وتنفيذ خطط تطوير الحسابات لزيادة الإيرادات.
• تنفيذ خطة الفندق التجارية السنوية ضمن المنطقة المعينة.
• مراقبة أنشطة المنافسين وضبط الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
• بذل جهد نشط في البحث عن فرص عمل جديدة من خلال قنوات مختلفة.
• حضور المعارض التجارية وفعاليات العملاء ورحلات المبيعات لتوسيع الشبكة وتوليد العملاء المحتملين.

• أكثر من 8 سنوات من الخبرة في المبيعات والتسويق في مجال الضيافة الدولية.
• مهارات قيادية قوية وإدارة الفرق.
• الإبداع، والتوجه نحو التفاصيل، وحل المشكلات.
• مهارات إدارة المشاريع وإجادة متقدمة في مجموعة Microsoft Office.

• تقديم انطباع احترافي وودود وفعال عن الفندق في جميع الأوقات.
• إعطاء أولوية لراحة النزلاء ورضاهم خلال إقامتهم معنا.
• تأسيس علاقات عمل قوية مع النزلاء والزوار والزملاء لخلق بيئة عمل جماعية متماسكة.
• تقديم خدمات شخصية عالية الجودة تساهم في رضا النزلاء.
• المساعدة في حل ملاحظات النزلاء بكفاءة وفعالية.
• أن تكون لديك معرفة شاملة بمرافق الفندق وخدماته والفعاليات المحلية، والترقية بنشاط لها.

• خبرة قوية في منصب مشابه داخل فنادق السلاسل الدولية لمدة لا تقل عن 23 سنوات.
• الت familiarity with the regional/local market is an advantage.
• الجنسية السعودية مطلوبة.
• إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري.

• امتلاك ودفع الهدف الإقليمي للإيرادات المعينة.
• قيادة فريق من مديري حسابات المبيعات (SAMs) لتوسيع اعتماد الحكومة الرقمية والبلدية.
• تطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الحكوميين الإقليميين (مديري تكنولوجيا المعلومات، مديري التحول الرقمي، العمداء، إلخ).
• العمل عن كثب مع مديري تطوير الأعمال ومهندسي الحلول لتنظيم صفقات حكومية معقدة.
• تحديد فرص النمو وتوسيع الأعمال في الوزارات والرعاية الصحية والمرافق ومشاريع الحكومة الإلكترونية.
• تتبع Report أداء المبيعات، صحة pipeline، والاتجاهات السوقية.

• 10+ سنوات في مبيعات الحكومة / المؤسسات، مع سجل حافل مثبت في صفقات تكنولوجيا المعلومات الكبيرة.
• خبرة في العمل مع عمليات الشراء الحكومية السعودية (اعتماد، طلبات العروض، المناقصات، إلخ).
• معرفة قوية بالسحابة والأمن السيبراني وإنترنت الأشياء والحلول المعتمدة على الذكاء الاصطناعي للمدن الذكية.
• خبرة قيادية في إدارة فرق المبيعات وتحقيق حصص بملايين الدولارات.
• يفضل الناطقون بالعربية من المواطنين السعوديين.

نحن نبحث عن مدير صالة رياضية ذو خبرة وديناميكي للإشراف على جميع جوانب منشأتنا الرياضية، والحفاظ على معايير خدمة استثنائية، وزيادة نسبة الأعضاء أثناء قيادة فريق من المهنيين في اللياقة البدنية. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة مثبتة في الإدارة في صناعة اللياقة البدنية، وقدرات قيادية قوية، وشغف بخلق بيئة تمارين جاذبة لأعضائنا.

المسؤوليات الرئيسية:
• الإشراف على العمليات اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين، وصيانة المنشأة، وإدارة الميزانية
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة مبيعات الأعضاء والاحتفاظ بهم
• قيادة وتدريب وتحفيز فريق من مدربي اللياقة البدنية، والمدربين الشخصيين، وموظفي الاستقبال
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة مع الحفاظ على بيئة نظيفة ومرحب بها
• مراقبة وصيانة معدات اللياقة البدنية، وتنسيق الإصلاحات والاستبدالات حسب الحاجة
• إنشاء وإدارة برامج اللياقة البدنية، والدروس، والفعاليات الخاصة لتعزيز تجربة الأعضاء
• التعامل مع استفسارات الأعضاء، والشكاوى، والتعليقات بشكل مهني وفعال
• تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين أداء المنشأة
• إدارة الرواتب والمخزون والمهام الإدارية