وظائف أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية

أكثر من 11 وظيفة أخصائي استقدام بدوام كامل في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
دوام كامل
الجنسية

img
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

مؤسسة / مركز الخليج التاسع للمقاولات العامة

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى مؤسسة / مركز الخليج التاسع للمقاولات العامة كأخصائي توظيف.
نبحث عن فرد طموح لقيادة جهود التوظيف لدينا. ستكون مسؤولياتك تشمل:
  • وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
  • تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.
  • تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين وضمان إدخال جميع البيانات في النظام.
  • تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالمرشحين.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.
المؤهلات المطلوبة:
حاصل على شهادة بكاليوس في أحد التخصصات التالية:
  • اللغة الإنجليزية تربوي
  • الإدارة العامة
  • الموارد البشرية
  • إدارة الأعمال
  • نظم المعلومات الإدارية
متطلبات إضافية: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (يفضل PHRi).
الخبرة المطلوبة: سنة واحدة.
المهارات:
  • توظيف الأفراد
  • البحث
  • إعداد التقارير
  • تخطيط القوى العاملة
  • التحقق من صحة المعلومات

breifcase0-1 سنة

locationالجبيل

منذ 23 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

ريف العرب

دوام كامل
We Are Hiring | HR Recruitment Specialist

A leading industrial company based in Riyadh is looking for a talented HR Specialist to join our HR team and play a key role in attracting top talent and supporting internal mobility.

Key Responsibilities
  • Oversee full-cycle recruitment for internal and external hiring.
  • Prepare job ads and select suitable channels — strong hands-on experience with LinkedIn is a must!
  • Coordinate internal transfers and mobility within the company.
  • Screen and assess candidates based on clear criteria.
  • Conduct phone and in-person interviews.
  • Track sourcing channels, measure their effectiveness, and propose recruitment budgets.
  • Build a pipeline and maintain relationships with potential candidates for future needs.
  • Issue job offers and negotiate terms.
  • Prepare HR documents and recruitment reports.
  • Implement onboarding plans and follow up on new hires during probation.

Requirements
  • Saudi nationality (in line with Saudization requirements).
  • Minimum of 2 years’ experience in recruitment, preferably in the industrial sector.
  • Strong sourcing, data analysis, and reporting skills.
  • Proficient in English.
  • Ready to join immediately.

Why Join Us?
  • Inclusive work environment that embraces diversity.
  • Equal opportunity for all qualified applicants, regardless of gender, cultural background, or special needs.
  • Reasonable accommodations available for candidates with disabilities during application and interviews.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Silah Tamkeen

دوام كامل
Join Our Team as a Recruitment Specialist
Are you an experienced and skilled Recruitment Specialist looking for a new opportunity? At Silah Tamkeen, we are seeking a talented individual to play a key role in sourcing, attracting, and hiring top talent to meet our organization's staffing needs.

Key Responsibilities:
  • Job Posting & Advertising: Develop and post job descriptions on relevant job boards, company website, and social media platforms. Create compelling job advertisements that align with our brand and values.
  • Candidate Sourcing: Utilize various recruitment methods such as job boards, LinkedIn, networking, and referrals to identify and engage potential candidates.
  • Screening & Interviewing: Review resumes and applications, conduct initial screenings, and coordinate interviews.
  • Candidate Management: Communicate regularly with candidates, ensure timely follow-ups, and maintain a positive candidate experience.
  • Collaboration with Hiring Managers: Work closely with hiring managers to understand staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.
  • Offer Negotiation & Onboarding: Coordinate the offer process and collaborate with HR to ensure smooth onboarding of new hires.
  • Data Management & Reporting: Track candidate data in the ATS and generate reports on recruitment metrics.

Job Requirements:
  • Education: Diploma or bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience: 2+ years in recruitment or talent acquisition with experience in full-cycle recruitment.
  • Based in Riyadh.
  • Arabic speaker.

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ يوم واحد
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

Silah Tamkeen

دوام كامل
Join Our Team as a Recruitment Specialist
Are you an experienced and skilled Recruitment Specialist looking for a new opportunity? At Silah Tamkeen, we are seeking a talented individual to play a key role in sourcing, attracting, and hiring top talent to meet our organization's staffing needs.

Key Responsibilities:
  • Job Posting & Advertising: Develop and post job descriptions on relevant job boards, company website, and social media platforms. Create compelling job advertisements that align with our brand and values.
  • Candidate Sourcing: Utilize various recruitment methods such as job boards, LinkedIn, networking, and referrals to identify and engage potential candidates.
  • Screening & Interviewing: Review resumes and applications, conduct initial screenings, and coordinate interviews.
  • Candidate Management: Communicate regularly with candidates, ensure timely follow-ups, and maintain a positive candidate experience.
  • Collaboration with Hiring Managers: Work closely with hiring managers to understand staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.
  • Offer Negotiation & Onboarding: Coordinate the offer process and collaborate with HR to ensure smooth onboarding of new hires.
  • Data Management & Reporting: Track candidate data in the ATS and generate reports on recruitment metrics.

Job Requirements:
  • Education: Diploma or bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience: 2+ years in recruitment or talent acquisition with experience in full-cycle recruitment.
  • Based in Riyadh.
  • Arabic speaker.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ يوم واحد
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شركة التصنيع الوطني

دوام كامل
An exciting opportunity awaits for the role of Specialist II, Recruitment at National Industrialization Company in Yanbu.

Job Purpose:
In this key role, you will be accountable for attracting and screening potential employees. This position is ideal for an experienced recruitment specialist who possesses a strong understanding of organizational requirements and sourcing strategies, focusing particularly on the recruitment of specialists and professional employees.

Key Responsibilities:
  • Prepare relevant documentation for the recruitment process and new employee engagements.
  • Collaborate with hiring managers to define candidate qualifications, experiences, and desired skills.
  • Oversee the securing of temporary staff while ensuring candidates meet company requirements.
  • Implement recruitment advertisements and sourcing plans to identify potential candidates.
  • Guide junior team members to adhere to company policies, procedures, and regional regulations.
  • Conduct screening interviews and manage the full recruitment process for shortlisted candidates.
  • Obtain references following established organizational procedures.
  • Arrange company-specific tests and check-ups for shortlisted candidates.

Qualifications and Requirements:
To qualify for this role, candidates should possess:
  • A Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.
  • A minimum of 2 years of experience in similar roles.
  • Strong skills in managing and improving business processes.
  • Familiarity with employee relocation and expatriate management.
  • Adept in data gathering, analysis, and reporting.
  • Experience with staffing and recruiting.
  • Knowledge of HR policies, standards, and procedures.
  • Proficient in recruiting system management, candidate sourcing, and employee selection.

breifcase0-1 سنة

locationينبع

منذ يوم واحد
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

أدرويدس

3,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمتدرب متخصص في التوظيف!
نحن نبحث عن شخص متحمس ليكون جزءًا من ADROYTS من خلال برنامج تمهير، مما يوفر فرصة فريدة للحصول على خبرة عملية في التوظيف واكتساب المواهب.

عن ADROYTS:
ADROYTS هي شركة رائدة في البحث التنفيذي واستشارات المواهب في المملكة العربية السعودية، معروفة بدقتها وجودة خدماتها منذ عام 2006. نساعد المنظمات في بناء فرق قيادية قوية وتحسين استراتيجياتها في مجال المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق وجدولة المقابلات، وإنشاء روابط بين المرشحين والعملاء.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين لضمان سير العمل بسلاسة.
  • تحديث قواعد بيانات المرشحين بالسير الذاتية والتفاصيل ذات الصلة.
  • مساعدة الاستشاريين في المهام الإدارية حسب الحاجة.
  • فحص المرشحين وتسجيل معلوماتهم بدقة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • مهارات اتصال بين شخصية قوية.
  • الأهلية لبرنامج تمهير.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.
  • الإلمام بمجموعة برامج Microsoft Office.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

جي إف إس إكسبريس

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى GFS Express كأخصائي توظيف وإعداد!
نحن شركة رائدة في خدمات الشحن والتسليم مقرها الرياض، نبحث عن أخصائي ماهر لإدارة عمليات التوظيف والإعداد لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من نشر الوظائف إلى توقيع العقد.
  • تنسيق المقابلات مع الأقسام ذات الصلة.
  • إعداد عروض العمل والوثائق المتعلقة بالتوظيف.
  • الإشراف على عملية إعداد الموظفين الجدد من القبول إلى التكامل الكامل.
  • تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية (يفضل وجود خبرة في نظام جسر).
  • متابعة إجراءات التأمين الطبي للموظفين.
  • إعداد تقارير دورية تتعلق بالتوظيف والتأمين وعمليات الموارد البشرية.
  • دعم فريق الموارد البشرية في المهام اليومية حسب الحاجة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن عام واحد في التوظيف أو إعداد الموظفين.
  • التمكن من اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) أمر إلزامي.
  • القدرة على العمل بشكل مرن وإدارة المهام بكفاءة.
  • خبرة في أنظمة الموارد البشرية وMicrosoft Office.
  • تعد خبرة مع نظام “جسر” ميزة إضافية.

نقدم رواتب تنافسية تتراوح بين 50*******ريال سعودي حسب الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى تأمين طبي. إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات وترغب في تطوير مسيرتك المهنية معنا، نرحب بطلبك!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 24 يوم
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلان

مراكز إعادة التأهيل الطبي إرادة

دوام كامل
انضم إلى مراكز إرادة لإعادة التأهيل الطبي كأخصائي توظيف!
هل أنت شغوف باكتساب المواهب؟ كأخصائي توظيف، ستقوم بإدارة عملية التوظيف لجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين، مما يعزز قوتنا العاملة في قطاع الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عملية التوظيف: إدارة دورة التوظيف بالكامل، وإنشاء وصف الوظائف، ونشر الشواغر.
  • المقابلة والاختيار: إجراء المقابلات، وتقييم المرشحين، وتنسيق قرارات التوظيف.
  • تأهيل المرشحين: تسهيل عمليات التأهيل للموظفين الجدد لضمان انتقال سلس.
  • مصادر المواهب: تطوير استراتيجيات لجذب أفضل المواهب، وبناء قاعدة بيانات للمرشحين، والحفاظ على قواعد بيانات التوظيف.
  • تقارير التوظيف: إعداد تقارير عن الأنشطة وتحليل البيانات لتحسين التوظيف.
  • علامة صاحب العمل: تعزيز قيم وثقافة المنظمة في اتصالات التوظيف.
  • الامتثال: ضمان اتباع ممارسات التوظيف للقوانين المحلية وسياسات المنظمة.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
  • خبرة لا تقل عن سنتين في التوظيف أو الموارد البشرية، يفضل في الرعاية الصحية.
  • مهارات قوية في المقابلات والتقييم.
  • مهارات اتصالات وتنظيم ممتازة، ونهج استباقي.

إذا كنت محترفاً موجهًا نحو النتائج، قدم الآن وساعدنا في بناء قوة عاملة موهوبة!

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 24 يوم