وظائف أخصائي مواقع إلكترونية براتب 4،000-5،000 ريال في السعودية

نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا المتميز، يتمتع بخبرة في إدارة شؤون الموظفين والتوظيف والتطوير المهني. المسؤوليات الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتعيين، تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة ملفات الموظفين ومتابعة شؤونهم، والتنسيق مع الجهات الحكومية في كل ما يخص العمل والعمال. يشترط في المتقدم أن يكون حاصلاً على شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، وإجادة استخدام برامج الأوفيس والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية.

-يشترط اللغة الانجليزية. العمل فترتين باليوم .

استقبال في عيادات بيطرية استقبال العملاء والترحيب بهم وتوجيههم إلى المسؤول المختص تنظيم المواعيد وتحديث التقويمات تلبيه احتياجات العملاء أثناء زيارتهم المعرفة باستخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office التأكد من تسجيل الزوار عند وصولهم لمنطقة الاستقبال وحفظ بياناتهم على الحاسب.

تعلن شركة مقرها جدة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:
موظف/ـة موارد بشرية

الشروط:
• أن يكون المتقدمኋـة الجنسية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية أو مؤهل جامعي في تخصص الموارد البشرية (HR) أو ما يعادلها.

المميزات:
• الراتب: من 40006000 ريال (حسب الخبرة والمؤهل).
• بيئة عمل مريحة وفرص للتطوير.

مبيعات وتجزئة في المحل

نبحث عن أخصائي تسويق ذو خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي وإدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي. المسؤوليات تشمل تحليل السوق وسلوك المستهلك، إعداد التقارير التسويقية، وإدارة المحتوى الرقمي بكفاءة عالية. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تحليلية قوية، وخبرة في أدوات التسويق الرقمي، مع القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف التسويقية المحددة.

• موقع العمل: الرياض – حي القيروان (تُفضّل إقامة المتقدم في حي القيروان أو الأحياء القريبة).

•   تطوير مهني مستمرة.

مطلوب باريستا سعودية الجنسية لها خبرة في المجال للعمل في كافية زاوية البا في جدة

• استقبال اتصالات العملاء والرد على استفساراتهم بدقة ولباقة.
• تقديم معلومات واضحة حول المنتجات أو الخدمات.
• معالجة الشكاوى والمشاكل بشكل سريع وفعال، ورفع الحالات المعقدة للإدارة المختصة.
• متابعة طلبات العملاء والتأكد من إغلاقها بالشكل الصحيح.
• إدخال وتحديث بيانات العملاء في النظام.
• العمل على تحسين تجربة العملاء من خلال الاستماع لملاحظاتهم.
• الالتزام بالسياسات والإجراءات الخاصة بالشركة.
• إعداد تقارير دورية عن شكاوى العملاء وأنماطها لمساعدة الإدارة في تحسين الخدمات