وظائف محلل نظم المعلومات في السعودية

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة
• خبرة في صناعة النفط والغاز
• يفضل الحصول على شهادة SCE
• إتقان قوي للغة الإنجليزية

• تنظيم وصيانة تقويم التنفيذي والمساعدة في المهام الإدارية.
• إظهار الالتزام بحماية الأطفال والسلامة.
• تقديم الدعم الإداري والمالي حسب الحاجة.
• إعداد الوثائق والتقارير وملاحظات الاجتماع.
• حضور الاجتماعات وتدوين المحاضر.
• التعامل مع الوثائق السرية وحماية المعلومات الحساسة.
• تنسيق رحلات الطلاب والحفاظ على سجلات الحضور.
• إدارة مستلزمات المكتب والحفاظ على السجلات.

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
• معرفة متعمقة بإدارة المكاتب وإجراءات المحاسبة الأساسية.
• إجادة استخدام MS Office وGoogle Suite؛ مهارات اتصال ممتازة.

• قيادة وتطوير فريق مبيعات عالي الأداء لتحقيق نتائج مستدامة.
• دفع الأهداف المالية وحصة السوق والأهداف التشغيلية.
• بناء شراكات قوية مع أنظمة الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة.
• تنفيذ خطط العمل والإقليم الاستراتيجية.
• ضمان دقة توقعات المبيعات والتقارير.
• التعاون مع الوظائف للحفاظ على العمليات السلسة.
• توفير رؤى السوق لاتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.
• إدارة دورات المبيعات المعقدة والتكيف مع التغييرات.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات أو التسويق، ويفضل في قطاع الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية.
• سجل حافل في تجاوز أهداف المبيعات.
• مهارات قوية في القيادة والتوجيه.
• مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة.
• عقلية استراتيجية مع مهارات قوية في حل المشكلات.
• تجربة في مبيعات رأس المال تعتبر ميزة.

• قيادة تنفيذ خطة الترويج، وعرض العروض بشكل فعال على موقعنا لزيادة الرؤية وزيادة التحويل.
• إدارة أنشطة الفريق لضمان أن الأنشطة الترويجية تنطلق بدقة وفي الوقت المحدد.
• استخدام أدوات تحليلات الويب لمراقبة أداء الموقع والتعاون مع فرق التسويق من أجل التحسين.
• إعداد تقارير الأداء التي تربط مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات برؤى سلوك العملاء.
• إجراء تحليل تنافسي منتظم وبحث في اتجاهات السوق.
• ضمان تجربة مستخدم استثنائية من خلال التعاون مع فريق تجربة المستخدم.

• حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في التجارة والترويج الإلكتروني (تجربة التجارة الإلكترونية مطلوبة).
• إجادة استخدام MS Office، وخاصة Excel.
• موقف استباقي مع مهارات قوية في حل المشكلات.
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة أمر أساسي.

• تطوير محتوى وأفكار تسويقية إبداعية مخصصة لعياداتنا.
• تحرير وإنتاج محتوى بصري وكتابي يعكس هوية علامتنا التجارية.
• تنسيق جلسات تصوير احترافية وفيديو مع محترفين طبيين.
• إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي مع ضمان اتساق الهوية البصرية عبر المنصات.
• توجيه وتحرير محتوى الفيديو لعرض خدماتنا بفعالية.
• مواكبة الاتجاهات الصناعية للحفاظ على محتوى ذي صلة وجذاب.

• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في إنشاء محتوى ترويجي، ويفضل أن يكون في المجال الطبي.
• إجادة برامج التصميم وموهبة في التفكير الإبداعي.
• الالتزام بالعمل بدوام كامل مع الإبداع وسرعة التنفيذ.
• فهم جمهورنا المستهدف لتسليط الضوء بشكل فعال على هوية العيادة.

• الإجابة على جميع المكالمات الواردة على الفور وربطها بالتمديد المناسب.
• تدوين الرسائل بدقة وتسليمها للضيوف في الوقت المناسب.
• إدارة طلبات الضيوف لدخول عدم الإزعاج (DND) والتعامل مع مكالمات الاستيقاظ الشخصية وفقًا لمعايير LQA.
• مساعدة الضيوف في الاستفسارات والطلبات، وتقديم المساعدة أو الإحالة إلى الأقسام المعنية عند الحاجة.
• في حالات الطوارئ، العمل كمركز اتصالات للفندق.
• الحفاظ على سجلات جميع المكالمات المحلية والدولية والتنسيق مع مكتب الاستقبال بشأن الفواتير.
• مراقبة قنوات التلفزيون وموسيقى المناطق العامة للتأكد من عملها بشكل صحيح.
• الحفاظ على بيئة عمل نظيفة في جميع الأوقات.

• تحقيق الأهداف: الحفاظ على نسبة إغلاق عالية على العملاء المؤهلين.
• توليد العملاء واكتسابهم: إنشاء عملاء جدد من خلال حملات التسويق الرقمي وفعاليات الشبكات.
• إدارة العلاقات: إنشاء علاقات مع شركاء استراتيجيين جدد والحفاظ على علاقات تجارية إيجابية.
• إجادة نظام إدارة علاقات العملاء: استخدام أنظمة CRM لتتبع والابلاغ عن أنشطة المبيعات.
• نهج قائم على البيانات: الاستفادة من البيانات ورؤى CRM لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.
• توليدpipeline: القدرة المثبتة على توليدpipeline مبيعات يزيد عن أربعة أضعاف الحصة الشهرية.
• تطوير المهارات: إكمال جميع جلسات التدريب المجدولة حول ميزات المنتجات الجديدة.
• عقلية مبتكرة: تعزيز موقف إبداعي وديناميكي لدفع نمو الأعمال.

• خلفية تعليمية: درجة بكاليوس/ماجستير في الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة في المبيعات: 2-3 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو السلع الاستهلاكية السريعة أو البرمجيات أو صناعات SaaS مفضل.
• مهارات تحليلية: قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية.
• مهارات التواصل: ممتاز في الإنجليزية والعربية؛ اللغات الأخرى ميزة إضافية.
• تنقل: رخصة قيادة صالحة والوصول إلى سيارة شخصية.
• استقلالية: مستقل مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
• قابلية التكيف: المرونة للازدهار في بيئة سريعة.
• شغف: حماس للتكنولوجيا ولأن تكون جزءًا من شركة SaaS تنمو.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تحقق الأهداف المستهدفة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.
• استخدام تحليل السوق لتحديد فرص الأعمال الجديدة.
• التعاون مع فرق التسويق للترويج لعروض الفندق بشكل فعال.

• خبرة مثبتة في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• مهارات تواصل شخصية قوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• يفضل إتقان العربية والإنجليزية.

• إدارة التفاعلات مع العملاء الحاليين والجدد (بشكل أساسي أرامكو).
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• تحديد وتأهيل فرص مبيعات جديدة باستمرار.
• الهدف هو تحقيق الأهداف السنوية والربعية للمبيعات.
• تطوير وزيادة وجود الشركة وحصتها في السوق ضمن الحسابات المخصصة.
• التفاوض وإبرام العقود لتعزيز نمو الأعمال.
• مراقبة اتجاهات الصناعة وتعليقات العملاء لتعزيز عروض المنتجات.

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها.
• 3-5 سنوات من الخبرة في بيع حلول الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات، خصوصًا لشركة أرامكو السعودية.
• سجل حافل كمدير حسابات أو في دور مبيعات ذي صلة.
• مهارات قوية في التواصل والعرض.
• الإلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء مثل SFDC أو ما يعادلها.
• يجب أن تكون سعودي الجنسية.

• قيادة التخطيط المالي وتحليل الأداء عبر أعمال التجزئة.
• دعم الإدارة العليا في اتخاذ قرارات استراتيجية وتشغيلية مستنيرة.
• تقديم رؤى مالية دقيقة وتقارير أداء.
• إجراء نمذجة الأعمال وتوقعات الميزانية.

• درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال؛ يفضل الحصول على ماجستير أو MBA.
• الشهادات المهنية (CMA، CPA، ACCA) تعتبر ميزة.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تخطيط وتحليل الأداء المالي، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية في الميزانية والتنبؤ والنمذجة المالية.
• إتقان في Excel وPower BI وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP وOracle).

• درجة البكاليوس في المالية، المحاسبة، أو إدارة الأعمال؛ يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.
• الحصول على شهادة مهنية (CMA، CPA، أو ACCA) ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في التخطيط والتحليل المالي، ويفضل في قطاع التجزئة.
• معرفة قوية بإعداد الميزانيات، التنبؤ، والنمذجة المالية.
• إجادة استخدام Excel، Power BI، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle).

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات الرئيسية.
• الترويج بفعالية للأجهزة، مراكز البيانات، والحلول ذات التيار المنخفض.
• التعاون مع الفرق الفنية لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال تطوير الأعمال الاستراتيجية.
• البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات تكنولوجيا المعلومات والأجهزة والبنية التحتية.

• إجادة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، مع فهم قوي للأجهزة والخوادم وحلول مراكز البيانات.
• خبرة في توليد العملاء المحتملين وإدارة الحسابات لبناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
• معرفة بتطبيقات تكنولوجيا المعلومات والحلول الابتكارية في تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
• المعرفة بأنظمة التيار المنخفض وELV تعتبر ميزة إضافية.
• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذا صلة.
• سجل مثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
• وجود شبكة عملاء في المنطقة الشرقية (المملكة العربية السعودية) يعتبر ميزة كبيرة.
• رخصة قيادة سعودية سارية المفعول ضرورية.

• راتب تنافسي + عمولة.
• فرص نمو مهني في شركة رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا.
• بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة وداعمة.

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية عالمي ذو دافع عالٍ وخبرة للإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية عبر فروعنا الدولية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف والأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وتعزيز ثقافة الشركة القوية والموحدة عبر جميع المواقع.

• إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة وتقديم المشورة للإدارة بشأن التصميم التنظيمي.
• استقطاب المواهب: إدارة مصادر وتوظيف واختيار وتعيين الموظفين الجدد، مع ضمان الامتثال لأهداف السعودة.
• علاقات الموظفين: تعزيز ثقافة عمل إيجابية، وإدارة الشكاوى وتطوير المبادرات لمشاركة الموظفين.
• سياسات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل السعودية والإشراف على الامتثال للوائح الحكومية.
• إدارة الأداء: تنفيذ أنظمة تقييم الأداء والمساعدة في تحديد احتياجات التدريب.
• التعويضات والمزايا: تطوير هياكل تعويض تنافسية وإدارة الرواتب.
• إدارة الموارد البشرية: الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وإدارة العقود، والحضور، والتعامل مع تدقيق الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (CIPD، SHRM، PHR).
• 3-5 سنوات من الخبرة في أدوار إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وممارسات الموارد البشرية.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (يفضل Odoo ERP).
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال الغاز الطبيعي المسال.
• بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك مقاولي الهندسة والمشتريات والبناء ورخص العمليات.
• تمثيل الشركة في الأحداث التسويقية الكبرى للغاز الطبيعي المسال.
• إنشاء خطط لالتقاط المبيعات واستراتيجيات المعاملات.
• إدارة المخاطر وتوفير توقعات مبيعات داخلية دقيقة.

• تطوير الأعمال والاستراتيجية:
  • إجراء أبحاث سوق مفصلة لاستكشاف فرص عمل جديدة.
  • تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال استراتيجية.
  • تحديد والتفاوض على الشراكات والتعاون.
  • تنفيذ استراتيجيات توليد العملاء المحتملين للحفاظ على خط أنابيب ثابت.
  • إنشاء مقترحات وعروض تقديمية جذابة للعملاء.
• المبيعات وتوليد الإيرادات:
  • إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاتصال الأولي إلى إغلاق الصفقات.
  • بناء والحفاظ على علاقات دائمة مع العملاء وأصحاب المصلحة.
  • تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.
  • إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء للإدارة العليا.
• التعاون عبر الوظائف:
  • العمل مع فريق التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية.
  • تقديم تعليقات السوق لتوجيه تطوير المنتجات والتحسينات.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (ماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية).
• خبرة تزيد عن 5 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.
• خبرة في برمجيات إدارة علاقات العملاء (مثل سيلز فورس، هاب سبوت).

• مهارات اتصال ممتازة بالعربية والإنجليزية.
• مهارات تفاوض قوية للعقود المعقدة.
• التفكير الاستراتيجي ونهج موجه نحو النتائج.
• فهم عميق للمالية التجارية وديناميات السوق.

• مساعدة المعلم الرئيسي في أنشطة الفصل الدراسي والإشراف.
• دعم مجموعات صغيرة أو طلاب فرديين تحت إشراف المعلم الرئيسي.
• المساعدة في إعداد وتنظيم المواد التعليمية.
• أداء المهام المكتبية والإدارية وغير التعليمية كما هو مطلوب.
• ضمان سلامة الطلاب ورفاهيتهم في جميع الأوقات.
• دعم إدارة الفصل الدراسي الإيجابية ومشاركة الطلاب.

• مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني كجزء من فريق.
• موثوق ومنظم ونشط في واجبات دعم الفصل الدراسي.
• إجادة جيدة للغة الإنجليزية.