وظائف مصمم أزياء بدوام كامل في السعودية

وصف الدور:

خريج جديد يحمل دبلوم أو درجة بكاليوس في المبيعات / التسويق / إدارة الأعمال، متحمس جداً لبدء مسيرته المهنية في تطوير الأعمال والمبيعات. يمتلك مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية، وقدرات جيدة في إعداد التقارير، ومعرفة قوية ببرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة وورد وإكسل. طموح، موجه نحو الأهداف، ومتشوق للنمو المهني في بيئة مبيعات ديناميكية مع حوافز قائمة على العمولة وفرص نمو مدفوعة بالأداء.

المهارات الأساسية:

• تطوير الأعمال ودعم المبيعات

• توليد العملاء والمتابعة معهم

• كتابة التقارير والوثائق

• أبحاث السوق وجمع البيانات

• مهارات التواصل والعرض

• بناء علاقات مع العملاء

• إدارة الوقت والتنظيم

• القدرة على العمل تحت الضغط

• مايكروسوفت وورد وإكسل (مستخدم متقدم)


التعليم:

دبلوم أو درجة بكاليوس في المبيعات / التسويق / إدارة الأعمال (خريج جديد أو مبتدئ)

الخبرة المهنية:

متدرب في المبيعات / تطوير الأعمال (أو مبتدئ)
الرياض، المملكة العربية السعودية


• المساعدة في تحديد العملاء المحتملين وفرص الأعمال الجديدة.

• دعم أنشطة توليد العملاء والمتابعة مع العملاء المحتملين.

• إعداد تقارير المبيعات، وتقارير المتابعة، وملخصات الأداء الأساسية.

• التواصل مع العملاء بشكل مهني بالعربية والإنجليزية.

• استخدام مايكروسوفت وورد وإكسل لتنظيم بيانات العملاء ومعلومات المبيعات.

• دعم أعضاء فريق المبيعات الكبار في العروض التقديمية واجتماعات العملاء.

• تعلم استراتيجيات المبيعات، وأساسيات التفاوض، وإدارة الحسابات تحت الإشراف.


المؤهلات الرئيسية:

 • خريج جديد أو مبتدئ

• دبلوم أو درجة بكاليوس في المبيعات أو التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

• إتقان العربية والإنجليزية

• مهارات تواصل أقوى

• مهارات إعداد تقارير قوية

• معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل)

• تفاصيل العمولة ستناقش بعد المقابلة.

• متحمس لقبول التحديات وتحقيق أهداف المبيعات


اللغات:
• العربية: اللغة الأم
• الإنجليزية: محترف

معلومات إضافية:
• جاهز للعمل في الموقع بالرياض
• مرن، أنيق، ومتحمس للتعلم
• مركّز على مسيرته المهنية مع عقلية نمو طويلة الأجل

• استراتيجي:
  • إعداد وتقديم ميزانيات تجريبية شهرية، بيانات الأرباح والخسائر، وتقارير التدفق النقدي.
  • إجراء تحليل التباين وتقديم رؤى للإدارة العليا.
  • تطوير نماذج مالية للأسعار، والعروض الترويجية، والتوسعات.
  • مراقبة الميزانيات السنوية واستراتيجيات السيطرة على التكاليف.
  • تحليل هوامش الربح لتحسين الربحية.
  • ضمان الفوترة الدقيقة والرقابة على الائتمان.
  • قيادة التدقيق الخارجي والداخلي.
  • ضمان الامتثال للتقارير الضريبية والمالية.
• تشغيلي:
  • إجراء إغلاق شهري دقيق وفي الوقت المناسب للحسابات.
  • تعزيز أنظمة ERP وأتمتة العمليات.
  • دعم إدارة رأس المال العامل في الخزينة.
  • التعاون مع شركاء الضرائب للامتثال.
• إدارة الأفراد:
  • قيادة وتوجيه فرق المحاسبة.
  • إجراء تدريب منتظم على السياسات المالية.
  • مواءمة الأنشطة المالية مع استراتيجية الأعمال.

• الإشراف على جميع عمليات الفرع لضمان الكفاءة ورضا العملاء.
• إدارة مبيعات الفرع ومبادرات اكتساب العملاء.
• المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لقطاع الخدمات المصرفية للأفراد.
• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية.
• قيادة وتحفيز فريق الفرع لتحقيق أهداف المبيعات.

• يجب أن تكون سعودي الجنسية.
• 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخدمات المصرفية للأفراد.
• على الأقل 4 سنوات في أدوار إدارية تتزايد تدريجياً ضمن شبكة الفروع.

• تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لدفع نمو الإيرادات وتحسين الربحية.
• إدارة ميزانية القسم لضمان الاستخدام الفعال للموارد.
• المشاركة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية العامة للأعمال.
• إدارة وتدريب فريق من موظفي الطعام والمشروبات، وضمان معايير خدمة عالية.
• الإشراف على تخطيط القائمة، وتحضير الطعام، وتقديمه.
• ضمان توافق عروض القائمة مع تفضيلات العملاء واتجاهات الصناعة.
• مراقبة وصيانة مستويات المخزون لضمان توافر المخزون الأمثل.
• إدارة تدابير السيطرة على التكاليف لزيادة الربحية.
• ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير نظافة الطعام.
• الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين والعملاء.
• التعاون مع الموردين والبائعين للتفاوض على عقود مواتية.
• البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وإدخال أفكار مبتكرة لتعزيز تجربة تناول الطعام.
• التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بشكل مهني وسريع.
• إجراء تقييمات أداء منتظمة لفريق الطعام والمشروبات.

• التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو فنون الطهي، أو مجال ذي صلة.
• الخبرة: 3-6 سنوات في خدمات الطعام والمشروبات.
• المهارات: القدرة على القيام بعدة مهام تحت الضغط، والتواصل الفعال والعمل الجماعي، ومهارات تحديد الأولويات القوية.
• اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• الإشراف على عمليات الأغذية والمشروبات لضمان تقديم خدمة استثنائية.
• تحسين رضا الضيوف من خلال التفاعل الاستباقي والاستجابة في الوقت المناسب للاستفسارات.
• تحقيق الأهداف القسم من خلال تنفيذ خطط وأهداف فعالة.
• إدارة وتطوير فريق عالٍ الأداء للأغذية والمشروبات.
• مراقبة الميزانيات والأداء والتكاليف.
• ضمان الامتثال لجميع التشريعات وأفضل الممارسات للصحة والسلامة.
• بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لتعزيز معايير الخدمة والربحية.

• خبرة مثبتة في خدمة الأغذية والمشروبات مع مهارات قوية في حل المشكلات.
• مهارات إدارية ممتازة مع نهج عملي.
• الالتزام بتقديم خدمة ضيوف ممتازة.
• تفكير إبداعي لإيجاد حلول وتوصيات فعالة.
• مهارات تواصل قوية وكفاءة في تكنولوجيا المعلومات.

• قيادة وإدارة جميع عمليات الغذاء والمشروبات، مع ضمان معايير العلامة التجارية والتفوق في الخدمة.
• العمل كمدير أعمال للقسم، مع التركيز على الإيرادات، والربحية، وتحديد المواقع في السوق.
• دعم المبادرات التسويقية، والعروض الترويجية، ورؤية الأماكن.
• ضمان تشغيل كل مكان بكفاءة وربحية.
• دفع مبادرات الاستدامة، مثل المصادر المسؤولة وتقليل النفايات.
• إدارة الميزانية، والتحكم في التكاليف، والتنبؤ، والإنتاجية.
• ضمان الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والمعايير التشغيلية.
• تطوير وإلهام فرق الطعام والمشروبات لتقديم تجارب ضيف لا تُنسى.

• درجة جامعية أو دبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة السياحة.
• خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مساعد للغذاء والمشروبات أو مدير مطعم كبير في عملية كبيرة.
• مهارات تشغيلية وإدارية وشخصية قوية.
• قدرة مثبتة على دفع ربحية المكان.
• قدرات تواصل وقيادة ممتازة.

• إدارة جميع عمليات منافذ المواد الغذائية والمشروبات
• الحفاظ على مستويات عالية من خدمة العملاء
• توظيف وتدريب وتطوير فريق المواد الغذائية والمشروبات
• العمل ضمن إرشادات الميزانية المتعلقة بتكاليف الطعام والمشروبات
• تطوير قوائم الطعام وإدارة استفسارات الضيوف بشكل فعال
• إجراء جرد شهري والهدف هو زيادة المبيعات
• عقد اجتماعات للتواصل والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الأقسام الأخرى

• الإشراف على العمليات اليومية لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك مكتب الاستقبال، التنظيف، الطعام والشراب، والصيانة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات لزيادة دخل الفندق والربحية مع التحكم في تكاليف التشغيل.
• قيادة وتدريب وتحفيز فريق الفندق لتقديم مستويات استثنائية من خدمة النزلاء.
• إدارة ميزانيات الفندق، والخطط المالية، والتحكم في النفقات.
• ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والتراخيص.
• التعامل مع شكاوى واستفسارات العملاء، وضمان حلول سريعة وفعالة للحفاظ على رضا النزلاء.
• الحفاظ على وجود قوي في السوق المحلي وبناء علاقات مع العملاء والموردين والمجتمع.

• خبرة مثبتة كمدير فندق أو في دور قيادي كبير مشابه في صناعة الضيافة.
• يفضل الحصول على درجة في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات قيادية واستثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية.
• تركيز قوي على خدمة العملاء مع سجل حافل في تجاوز توقعات النزلاء.
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات إدارة الفنادق واللوائح ذات الصلة.
• القدرة على الأداء بشكل فعال في بيئة سريعة الوتيرة وذات ضغط عالٍ.
• إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر أساسي.

• حزمة راتب تنافسية تتناسب مع الخبرة.
• فرص للتطوير المهني والتقدم في المهنة داخل مجموعة فنادق إوا.
• بيئة عمل داعمة وتعاونية حيث يتم التعرف على التميز ومكافأته.

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع التجار ومالكي الأسطول وشركات التأجير ومنصات المزادات.
• مصدر السيارات التي تتناسب مع استراتيجية التسعير لدينا واتجاهات الطلب.
• التفاوض على أسعار الشراء وشروط الدفع والصفقات بالجملة.
• إدارة خط أنابيب استيعاب السيارات من الاتفاقية إلى جاهزية المعرض.
• التنسيق مع فرق التفتيش لضمان معايير جودة السيارات.
• تتبع أداء الإمدادات، والهامش، ومقاييس صحة المخزون.
• تحديد قنوات جديدة للمصادر وفرص الشراكة.
• العمل عن كثب مع المبيعات والعمليات لضمان توافق الإمدادات مع توقعات الطلب.

• خبرة مثبتة في مصادر السيارات، إدارة الأسطول، أو أدوار إمداد المعارض.
• مهارات تفاوض قوية ووعي بالسوق حول تسعير السيارات المستعملة.
• علاقات راسخة داخل نظام السيارات البيئي (التجار، شركات التأجير، المزادات).
• القدرة على تقييم حالة السيارة، والتسعير، وإمكانات إعادة البيع.
• عقلية قائمة على البيانات مع مهارات قوية في التقارير والتتبع.
• الراحة في العمل في بيئة سريعة الحركة وموجهة نحو الأهداف.

• الإشراف وإدارة دورة سلسلة التوريد كاملة بما في ذلك التخطيط، الشراء، التخزين، والتوزيع.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف مع تعزيز مستويات الخدمة.
• إدارة علاقات الموردين، والتفاوض، وأداء العقود لضمان الموثوقية والقيمة.
• مراقبة مستويات المخزون وتنفيذ أنظمة تحكم فعالة في المخزون.
• قيادة التنسيق بين الأقسام مع عمليات، المالية، وفرق المبيعات.
• تحديد المخاطر وتنفيذ استراتيجيات ضمن سلسلة التوريد للتخفيف.
• استخدام تحليل البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء ودفع التحسين المستمر.
• قيادة، وتوجيه، وتطوير فرق سلسلة التوريد لتحقيق الأهداف التشغيلية.

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 10–15 سنة من الخبرة في سلسلة التوريد، اللوجستيات، أو أدوار الشراء.
• خبرة مثبتة في وظيفة قيادية أو إدارية.
• معرفة قوية بعمليات سلسلة التوريد، إدارة المخزون، وعمليات اللوجستيات.
• خبرة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP، Oracle، أو ما شابه).
• مهارات تحليلية، تفاوض، وقيادة ممتازة.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتحركة.

• قيادة إدارة إطلاق سلسلة التوريد للمنتجات الجديدة، وضمان الالتزام بأهداف الوقت إلى السوق، والوقت إلى الحجم، والوقت إلى الجودة.
• قيادة جاهزية سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية لإدخال المنتجات الجديدة، بما في ذلك إعداد العمليات وتصميمها.
• إدارة التنبؤات والتخطيط والتنسيق في القدرة وإجماليات تنفيذ المشروع للمنتجات الجديدة.
• التعاون مع فرق الجودة لتنفيذ خطط التحكم في المخاطر والتخفيف لضمان إطلاق المنتجات بسلاسة.
• الإشراف على جاهزية المواد عبر سلسلة التوريد بالكامل وتنسيق إطلاق المنتجات الجديدة متعددة المواقع على مستوى العالم.
• تطوير خطط بناء التصنيع العالمية لمرحلة الطيار، وزيادة الإنتاج، ومرحلة الإطلاق الذكي.
• إجراء مراجعات جاهزية سلسلة التوريد، بما في ذلك نقاط التحقق الأساسية.
• إدارة أدوات النسخ وعمليات التوريد لدعم إطلاق المنتجات في الوقت المناسب.
• تمثيل سلسلة التوريد في لجان المنتجات المؤسسية وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي.

• درجة البكالوريوس و2-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع وإدخال المنتجات الجديدة؛ يفضل أن تكون لديك خبرة في صناعة الهواتف المحمولة.
• خلفية تقنية أو هندسية قوية، مع خبرة مثبتة في التخطيط وعمليات التصنيع.
• مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ تعتبر المهارات اللغوية الإضافية مفيدة.
• القدرة على إدارة المشاريع المعقدة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.
• مهارات تحليل وحل المشكلات قوية.

• فريق دولي يركز على التنوع.
• برنامج دعم الموظفين يقدم خدمات استشارية.
• الالتزام بمبادرات الاستدامة.
• الوصول إلى تدريب تطوير شخصي.
• برامج إرشاد لنمو المسيرة المهنية.