وظائف موظف موارد بشرية للسعوديين فقط في السعودية

🎯 فرصة وظيفية مميزة | مسؤولة موارد بشرية (HR Officer)
الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية
الجهة: شركة مهام للخدمات وتقنية المعلومات 

تبحث شركتنا عن سعودية محترفة للانضمام إلى فريقنا كـ مسؤولة موارد بشرية، تمتلك حضورًا قويًا، مظهرًا حسنًا، وشخصية قيادية، لتكون عنصرًا أساسيًا في تطوير البيئة الإدارية والارتقاء بثقافة العمل.

✅ المؤهلات والمتطلبات:

• سعودية الجنسية (شرط أساسي)

• خبرة لا تقل عن

  إجادة التعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية والتأمينات ومساند وقوى

• خبرة في التوظيف، شؤون الموظفين، السياسات والإجراءات، والرواتب

• القدرة على إعداد الهياكل التنظيمية ووصف الوظائف

• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس

• أسلوب احترافي في التواصل الكتابي والشفهي

• شخصية قوية، دقيقة، وذات حس عالٍ بالسرية والمسؤولية

• مظهر أنيق، ولباقة في التعامل مع كافة المستويات الإدارية

• التنسيق مع أخصائي التدريب لتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع الادارة .
• تنظيم ملفات الموظفين وبياناتهم
• الإشراف على عملية تقييم أداء الموظفين سواءً خلال فترة التجربة أو نهاية العام.
• تقييم أداء الموظفين والتأكد من تنفيذهم للسياسات والإجراءات المحددة.
• اعداد ملفات خاصه لكل موظف وبياناتهم

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات الهندسية والمقاولات، يشترط أن يكون حاصل على شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المجال. المهام الرئيسية تشمل: إدارة عمليات التوظيف والتدريب، إعداد وتطوير السياسات واللوائح الداخلية، متابعة شؤون الموظفين وإدارة الأداء، التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة. يجب أن يتمتع المرشح بمهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل ضمن فريق، وإتقان استخدام برامج الموارد البشرية والحاسب الآلي.

يقوم مسؤول الموارد البشرية بتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، ويتولى مهام التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات، إضافة إلى التنسيق مع الإدارة المالية بشأن الرواتب والاستحقاقات. كما يساهم في ضمان التزام الموظفين بالأنظمة واللوائح، ويعمل على دعم بيئة عمل إيجابية وتعزيز رضا الموظفين

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، ويجيد استخدام برامج الحاسب الآلي وخاصة برامج Microsoft Office. يشترط أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها، مع إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الشخصية

• متابعة شؤون الموظفين من عقود واقامات وكروت عمل عبر منصات العمل

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وتحليل البيانات

• إدارة نظام الرواتب والمكافآت والحوافز

موظف سعودي مهم الانظباط

موظف موارد بشريه (سعودي) او (سعوديه).
له الخبره لا تقل عن سنتين..يجيد اللغه الانجلزية(كتابه وتحدث)يجيد الحاسب الالي بشكل مميز والدوام يبدأ من٨صباحاً حتى ٥مساء..
كل سنه له راتب إضافي وكذالك علاوه سنويه ٥بالميه من الراتب الأساسي..

• الحفاظ على تحديث سجلات وملفات الموظفين.
• تخزين ونسخ ومسح سياسات الشركة.
• تأهيل الموظفين الجدد بسياسات الشركة.
• تنظيم والتحقق من مستندات الموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين والحفاظ على السرية.
• إعداد وتوزيع التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.
• المساعدة في تنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
• أداء واجبات إدارية إضافية كما هو مطلوب.

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• خبرة مثبتة في دور الموارد البشرية أو الإداري.
• يفضل المعرفة بأنظمة الموارد البشرية.
• دقة قوية في التفاصيل ومهارات تنظيمية.
• إجادة في تطبيقات MS Office.
• مهارات اتصال شفهية وكلامية ممتازة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.
• مهارات شخصية قوية ونهج يركز على الفريق.
• معرفة قوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ميزة.