وظائف موظف موارد بشرية بدوام كامل في السعودية

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل وإتقان برامج مايكروسوفت أوفيس. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين
• المساهمة في تطوير بيئة العمل وتحسين رضا الموظفين

موضف موارد بشريه وإدارة اعمال

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية. يجب أن يكون المرشح متمكناً من اللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة عالية على التواصل والتعامل مع الموظفين بمهنية واحترافية. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين وإجراء المقابلات الوظيفية
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم وإجراءاتهم الإدارية
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين
• إدارة نظام الرواتب والمزايا والتأمينات
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الموظفين وحركة القوى العاملة
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الرضا الوظيفي

مراجعة الدوائر الحكموية والمنصات الحكومية

متابعة شؤون الموظفين

6 ايام في الاسبوع

8 ساعات في اليوم

استقبال العملاء والرد على استفساراتهم واصدار فواتير

المسمى الوظيفي: مسؤول توظيف

الموقع: جدة

نوع الوظيفة: دوام كامل

القسم: الموارد البشرية

الوصف الوظيفي:

نبحث عن مسؤول توظيف نشط ومُتحمس للانضمام إلى فريقنا ودعم نمو الشركة من خلال استقطاب أفضل الكفاءات. سيكون مسؤول التوظيف مسؤولًا عن إدارة عمليات التوظيف الكاملة، من تحديد الاحتياجات الوظيفية وحتى توقيع العقود مع المرشحين المناسبين.

المهام والمسؤوليات:

• التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف.
• إعداد ونشر إعلانات الوظائف عبر القنوات المناسبة (مواقع التوظيف، وسائل التواصل، وغيرها).
• فرز السير الذاتية وتحديد المرشحين المؤهلين.
• إجراء المقابلات الهاتفية والمقابلات الشخصية الأولية.
• ترتيب مقابلات المتقدمين مع الإدارة المعنية.
• متابعة الإجراءات الإدارية للتوظيف مثل عرض العمل، توقيع العقد، وبدء العمل.
• تحديث نظام التوظيف وإعداد التقارير الدورية.
• الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمرشحين.
• المساهمة في تطوير استراتيجية التوظيف وتحسين تجربة المرشح.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن [2] سنوات في مجال التوظيف أو الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بتقنيات التوظيف وأدوات تقييم المرشحين.
• مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا.
• القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات في بيئة عمل سريعة التغير.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

المزايا:

• راتب تنافسي.
• بيئة عمل محفزة.
• فرص للتطور المهني.
• تأمين طبي واجتماعي.

مطلوب موظف شوؤن موظفين

يجيد التعامل مع المنصات الحكوميه

اعداد الرواتب للموظفين

• المؤهلات المطلوبة
• التواصل الفعّال
• القدرة على العمل ضمن فريق

مطلوب أخصائي موارد بشريه خبره بجميع الاعمال

• متابعة الحضور والانصراف، تحديث بيانات الموظفين وأرشفة مستنداتهم.
• إعداد التقارير الدورية وتفعيل المبادرات الحكومية.
• تنسيق تدريب الموظفين وإعداد كشوفات الرواتب.
• إجادة التعامل مع الموظفين.
• معرفة جيدة بالتعامل مع المواقع الحكومية..

موظف موارد بشريه

مطلوب موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل

• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم

• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير

• إدارة نظام الرواتب والمزايا

• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية

• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية

• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتهم من الموظفين

• المساهمة في تطوير وتحسين بيئة العمل

مدير موارد يعرف تماماً المواقع الرسميه الحكوميه والتعامل وإيجاده العقود و الحضور والانصراف ويتحدث الانجليزيه واستخدمه للحاسب ممتاز

• دبلوم في إدارة الموارد البشرية، أو تخصص ذو صلة.
• خبرة سابقة تتراوح بين 02 سنوات في إدارة الموارد البشرية.
• مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
• السكن في جنوب أو شرق الرياض.
• خبرة سابقة على أي من البرامج المحاسبية أو نظام ERP.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint).

• بيئة عمل إحترافية.
• دورات تدريبية مجانية مقدمة من الشركة لتطوير وتنمية مهارات الموظف.

موظف payroll ، خمس ايام عمل 9 ساعات باليوم

Key Accountabilities

المسؤوليات

التنسيق والمساعدة  في عملية التوظيف و العمل على التاكد من اختيار المرشحين حسب السياسات واللوائح.

المساعدة في اعداد الوصف الوظيفي للموظفين

متابعة برامج الموارد البشرية الخاصة بالترقيات والتحفيز ورفع كفاءة واداء الموظفين

تقديم العروض الوظيفية للمرشحين الجدد ومتابعة اجراءات توظيفهم

اعداد التقارير الخاصة بادارة الموارد البشرية وتحليل النتائج الدورية ورفعها للادارة.

متابعة تقارير تقييم الاداء للموظفين السنوي والفترة التجريبية.

المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التي تخص التسرب الوظيفي .

التواصل مع مكاتب التوظيف الداخلية والخارجية ومتابعة اجراءات التوظيف واكمال الوثائق المطلوبة.

تمثيل الشركة في معارض التوظيف الداخلية والخارجية.

التنسيق مع الشركات والادارات لحصر الاحتياج الوظيفي

المساعدة في خطة التوظيف السنوية وموزانة التوظيف

مطلوب سكرتيره و موظف موارد بشرية للعمل في شركة مرموقة، يتمتع بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وحاصل على شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق وتحت الضغط، مع إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. المهام الرئيسية تشمل:

• إدارة عمليات التوظيف والتعيين بشكل كامل
• متابعة شؤون الموظفين وملفاتهم
• إعداد وتنفيذ برامج التدريب والتطوير
• إدارة نظام الرواتب والمزايا
• متابعة تقييم أداء الموظفين
• التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات
• إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية
• ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة

موظف سعودي مهم الانظباط

المؤهل يستطيع التقديم