وظائف مسؤول عمليات في السعودية

🚀 نبحث عن مختصة "قوة التنفيذ" للانضمام إلى فريق Brush Touch

إذا كنتِ تحبين التنظيم، سرعة الإنجاز، والتعامل مع العملاء… هذا المكان لك ✨
ستكونين مسؤولة عن متابعة الطلبات اليومية، ضمان سير العمليات بسلاسة، وتحسين تجربة العميلات داخل التطبيق.الدور يعتمد على الإنجاز وليس عدد ساعات العمل، ويُقاس الأداء بناءً على عدد الطلبات.

المهام الوظيفية:
* متابعة الطلبات المعلقة والتواصل مع العميلات لمعرفة سبب عدم إتمام الطلب.
* معالجة حالات إلغاء أو رفض الطلبات.
* توفير خبيرة بديلة بسرعة لضمان رضا العميلة.
* متابعة تقييمات العميلات بعد كل طلب.
* الرد على استفسارات الخبيرات والعميلات عبر الداش بورد وواتساب.
* مراجعة والموافقة على العروض داخل التطبيق.
* مراجعة والموافقة على الخدمات الإضافية داخل التطبيق.
* متابعة الخبيرات والعميلات اللاتي لم يكملن تسجيلهن وتحفيزهن على الإكمال.
* التنسيق الأسبوعي مع الخبيرات لإعداد العروض.
* اختيار عميلات للتعاون التسويقي (تصوير فيديو) مقابل خصومات.
* تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى متعلقة بالتطبيق أو تجربة العملاء، بما يساهم في تحسين سير العمل وجودة الخدمة.

نظام العمل:
* العمل بنظام المهام (Task-Based) وليس بعدد ساعات.
* يتم تقييم الأداء بناءً على:
     * سرعة التنفيذ
     * عدد الطلبات 
     * جودة تجربة العميلة
* وجود حوافز مرتبطة بالأداء.

✨ نبحث عن شخصية مسؤولة، سريعة، وتحب الشغل بروح الفريق.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة KBR، Inc. عن موظف PSAB BOSS: عامل بناء/مرافق ذي تصريح سري للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من برنامج KBR PSAB، الذي يوفر خدمات دعم تشغيل القاعدة الشاملة (BOS-I) في قاعدة الأمير سلطان الجوية (PSAB). يدعم البرنامج الجناح الجوي الاستكشافي 378 (AEW)، وشركاء المهمة، والوحدات المستأجرة، ويخدم الأفراد العابرين، والمكلفين بمهمة مؤقتة، والموظفين الدائمين، والأفراد المتناوبين، بالإضافة إلى خمسة مواقع جيش نائية. سيلعب عامل البناء/المرافق دورًا حيويًا في دعم خدمات محطات الطاقة من خلال توفير المرافقة والمراقبة للمواطنين من دول ثالثة (TCN) والمواطنين من دول أخرى (OCN)، وضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المعمول بها. يتطلب هذا الدور فردًا استباقيًا ومنظمًا قادرًا على إدارة العمليات اليومية، وتنسيق الأنشطة، وضمان الأداء الفعال لعمليات المشروع/الموقع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إكمال التقارير والمهام المطلوبة، والمساهمة في التسليم السلس لخدمات BOS-I ودعم متطلبات إعداد التقارير التعاقدية للحكومة الأمريكية. يعد الالتزام ببرنامج السلامة صفر ضرر (Zero Harm) الخاص بـ KBR أمرًا بالغ الأهمية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الأفراد من وإلى مركز التحكم في زوار PSAB قبل وبعد نوبات العمل وفقًا لإجراءات المرافقة الخاصة بـ USCENTCOM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم المرافقة للمواطنين من دول أخرى (OCNs) في مختلف مناطق CES و FSS كما يحددها مدير الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرافقة الأفراد غير المصرح لهم إلى المناطق المحددة ومراقبة الأفراد الذين يقومون بأعمال الصيانة وخدمات BOS-I.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل دخول وخروج جميع مقاولي TCN/OCN وعد الأفراد قبل وبعد أداء واجباتهم، وإبلاغ الأفراد المعنيين بعدد الأشخاص والمركبات التي تتم مرافقتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال بأفراد TCN/OCN في مرافق الدخول المحددة بعد معالجتهم للدخول واستلام بطاقات الهوية الخاصة بهم، وتزويدهم بالقواعد والإجراءات وإطلاعهم عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة عمل TCN/OCN حتى الانتهاء لليوم، والتأكد من تطهير منطقة العمل من قبل أفراد عسكريين مدربين على حماية القوة وخروج جميع LNs/OCNs من القاعدة و/أو عودتهم إلى المعسكرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن TCN/OCNs لا يحضرون أي مواد محظورة أو ممنوعة (مثل الأسلحة والمخدرات) إلى القاعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على رؤية مستمرة لجميع المركبات والأفراد عند أداء واجبات مراقبة TCN/OCN.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان سلامة ورفاهية النفس والأفراد المراقبين، بما في ذلك الإخلاء إلى الملاجئ الواقية في حالة وقوع هجوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ مدير المشروع/الموقع وموظفي السلامة في أقرب وقت ممكن بأي ظروف عمل غير آمنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على حالة تأهب قصوى والاستعداد للاستجابة بشكل صحيح لأي موقف، وإبلاغ الأفراد المعنيين بأي سلوكيات أو تعليقات مشبوهة من TCN/OCNs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مجموعة واسعة من الخدمات الإدارية وغيرها من خدمات الدعم لتقديم خدمات BOS-I.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الأنشطة لدعم المديرين والمشرفين لتسهيل التشغيل الفعال للمشروع/الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المسؤولية عن إكمال التقارير والمهام المطلوبة للمشروع وفقًا للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من قبل الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحت إشراف مباشر، أداء المهام والواجبات الروتينية لتقديم الخدمات إلى PSAB.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم قيادة الموقع للوفاء بمتطلبات إعداد التقارير التعاقدية للحكومة الأمريكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات اتصال ممتازة مع جميع مستويات الإدارة والتفاعل مع موظفي العملاء والمقاولين من الباطن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ودعم سياسات وإجراءات برنامج السلامة صفر ضرر (Zero Harm) الخاص بـ KBR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التسليم الناجح للخدمات لحوالي 4000 فرد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى حسب ما يتم تعيينها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة وخبرة عامة في عمليات وصيانة المرافق والمعدات، وكذلك في خدمات الأغذية وخدمات MWR.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك كتاب جواز سفر (وليس بطاقة جواز سفر) مع ما لا يقل عن 13 شهرًا من الصلاحية المتبقية و 6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة متبقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي ساري المفعول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يستوفي المرشح أيضًا متطلبات مسرح عمليات CENTCOM MOD-15.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">استباقي، منظم جيدًا، موجه نحو النتائج، ولاعب فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة، بما في ذلك Microsoft Office وأدوات الإنتاجية المكتبية الشائعة الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة والاستعداد للعمل لساعات إضافية لتلبية متطلبات المهمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل وخدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمتطلبات البدنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في المملكة العربية السعودية. قد يشمل الدور التعرض لظروف خطرة محتملة تتطلب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) مثل الخوذات والقفازات والأحذية ذات المقدمة الفولاذية وحماية السمع والنظارات الواقية. تشمل المتطلبات البدنية رفع ما يصل إلى 35 رطلاً، ورفع جماعي يصل إلى 50 رطلاً، والتسلق، والجلوس أو الوقوف لفترات طويلة، والانحناء، والتمدد، والانحناء. قد يتطلب العمل استخدام معدات الحماية الفردية (IPE)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، دروع الجسم الفردية من المستوى الثالث بلس/الرابع مع ألواح باليستية، وخوذة ACH، وملابس مناسبة، وسترات/أحزمة عاكسة. قد تشمل المتطلبات البدنية اليومية أيضًا أنشطة مكتبية قياسية. يمكن أن تكون بيئة العمل داخلية وخارجية، مع احتمال التعرض للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد تكون هناك حاجة إلى العمل الإضافي والعمل بنظام الورديات، بالإضافة إلى السفر من حين لآخر إلى متكرر. يجب على الموظفين الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة للشركة. قد يتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل لكل مهمة. يجب أن يكون الموظفون مستعدين للعمل في بيئة حرب أو طوارئ لدعم المصالح الأمريكية.</p>

عن الدور

تسعى شركة سدير للصناعات الدوائية إلى توظيف مشرف وصول للأسواق التصديرية متحمس للانضمام إلى فريقها. يشغل هذا المنصب بدوام كامل، عن بعد، ويعتمد على العمل الميداني، وهو مسؤول عن تنسيق أنشطة الوصول إلى الأسواق عبر أسواق التصدير الدولية. الهدف الأساسي هو ضمان نجاح تسجيل المنتجات، والموافقة على التسعير، والوصول إلى المناقصات، والإدراج المؤسسي، والتوافر التجاري في المناطق المستهدفة. يتضمن هذا الدور إزالة حواجز الوصول، وتحديد فرص النمو، وتوسيع الحضور العالمي للشركة من خلال التعاون مع الموزعين المحليين والفرق الداخلية.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على جاهزية ما قبل التسويق للمنتجات المخصصة للتسجيل.
• متابعة حالة تسجيل المنتجات في أسواق التصدير، وضمان تقديم الطلبات والموافقات في الوقت المناسب والمتوافق مع اللوائح.
• التعاون مع قسم الشؤون التنظيمية لضمان جاهزية الملفات والامتثال لمتطلبات السلطات الصحية المحلية.
• مراقبة وإدارة الموافقات على التسعير لضمان وضع تنافسي للمنتجات.
• تسهيل إدراج المنتجات في القوائم الدوائية الوطنية والقوائم المؤسسية ذات الصلة.
• تتبع إعلانات المناقصات وتنسيق إعداد وتقديم عروض المناقصات مع الموزعين المحليين.
• دعم الموزعين في إعداد الوثائق الفنية والتجارية اللازمة للوصول إلى الأسواق.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة لأسواق التصدير لتقييم الأداء وتحديد الفرص وتعزيز العلاقات.
• مراقبة أداء مبيعات التصدير مقابل التوقعات وتتبع توافر المنتجات.
• إعداد وتقديم تقارير دورية عن حالة الوصول إلى الأسواق وديناميكيات التسعير والمخاطر المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في علوم الصيدلة أو الطب أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات من الخبرة المتزايدة في مجال الوصول إلى أسواق الأدوية، أو عمليات الأعمال التصديرية، أو المبيعات المؤسسية.
• فهم واضح لعمليات تسجيل المنتجات الدولية وإجراءات إدارة المناقصات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• الاستعداد والقدرة على القيام بسفريات دولية متكررة حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في عمليات ومتطلبات الشؤون التنظيمية.
• إتقان استراتيجيات التسعير والتفاوض.
• قدرات قوية في إدارة المناقصات.
• خبرة مثبتة في استراتيجيات وتنفيذ الوصول إلى الأسواق.
• فهم قوي لعمليات الأعمال التصديرية.
• خبرة في المبيعات المؤسسية ضمن قطاع الأدوية.
• معرفة بإجراءات التسجيل الدولية.
• مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات الشخصية.
• إتقان إعداد التقارير وتحليل البيانات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، عن بعد، ويعتمد على العمل الميداني. يتطلب الدور السفر الدولي المتكرر. يقع المقر الرئيسي للمنصب في المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تتم إدارة هذا المنصب من قبل شركة شريكة، والتي تتعامل مع جميع عمليات التقديم والخطوات اللاحقة. يقع دور محلل عمليات التسويق في المملكة العربية السعودية وهو محوري لأداء التسويق وعمليات الإيرادات. سيضمن المحلل تتبع وقياس وتحسين العملاء المحتملين والحملات والتحويلات بدقة عبر مسار المبيعات بأكمله. يتضمن ذلك بناء وصيانة الأنظمة التي تربط أنشطة التسويق بنتائج الإيرادات، بما في ذلك نماذج الإحالة، وتتبع دورة حياة العميل، وسير عمل الأتمتة.

بالعمل بشكل تعاوني مع فرق RevOps والتسويق والمبيعات، سيساهم المحلل في الحفاظ على اتساق البيانات عبر منصات مثل HubSpot و GA4 وأنظمة CRM. يجمع المنصب بين الدقة التحليلية والتنفيذ التشغيلي العملي، مع التركيز على البنية التحتية للتتبع وإدارة العملاء المحتملين وتحليلات الحملات. يتمثل جانب رئيسي من هذا الدور في تعزيز فهم المؤسسة لأداء التسويق وإعداد التقارير عنه وقابليته للتنفيذ. هذا منصب ذو تأثير كبير لفرد مرتاح للجوانب التقنية والتحليلية لأنظمة التسويق، ويقدم تعرضًا كبيرًا لعمليات الإيرادات واتخاذ القرارات الاستراتيجية ضمن بيئة SaaS سريعة الوتيرة.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك البنية التحتية لتحليلات وتتبع التسويق، بما في ذلك GA4 و GTM و Mixpanel و HubSpot وبكسلات الوسائط المدفوعة، لضمان تتبع دقيق للتحويل والسلوك.
• بناء وصيانة وتحسين لوحات المعلومات لأداء مسار المبيعات وعائد الاستثمار للحملات وتأثير تحسين محركات البحث وكفاءة الاستحواذ المدفوع.
• إدارة عمليات HubSpot، بما في ذلك سير العمل وتوجيه العملاء المحتملين وتقسيمهم وتسجيلهم وأتمتة دورة حياة العميل عبر مسار الإيرادات.
• الإشراف على عمليات بيانات العملاء المحتملين مثل الإثراء والتحقق وصحة القوائم والمزامنة عبر أدوات مثل Clay و HubSpot و Salesforce.
• دعم نمذجة إحالة التسويق (اللمسة الأولى، اللمسة الأخيرة، الخطي) وإجراء الإحالة اليدوية عند الضرورة لضمان دقة الإيرادات.
• تصميم وتنفيذ إعدادات اختبار A/B، بما في ذلك تتبع الأحداث وطبقات البيانات وتحليل نتائج التجارب.
• مراقبة أداء موقع الويب ومسار المبيعات، وتحديد الحالات الشاذة ومشكلات حركة المرور وفرص التحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة 2+ سنوات في عمليات التسويق أو تحليلات التسويق أو أدوار RevOps ضمن بيئة SaaS أو بيئة أعمال رقمية.
• خبرة عملية قوية مع HubSpot، بما في ذلك سير العمل والأتمتة وإدارة العملاء المحتملين والتقسيم.
• خبرة قوية مع GA4 و Google Tag Manager وتنفيذ تتبع التحويل.
• فهم قوي لمسار مبيعات B2B SaaS (MQL، SQL، الفرصة، الإيرادات) وإدارة دورة حياة العميل.
• خبرة في أدوات اختبار A/B ومنهجيات التجريب.
• فهم جيد لتحليلات تحسين محركات البحث وقياس الأداء.
• إتقان اللغة الإنجليزية المتقدم، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
• القدرة على العمل بما يتماشى مع المناطق الزمنية الأمريكية (الشرقية أو الغربية).

المهارات المطلوبة

• عمليات التسويق
• تحليلات التسويق
• RevOps
• HubSpot (بما في ذلك سير العمل والأتمتة وإدارة العملاء المحتملين والتقسيم وتوجيه العملاء المحتملين وتسجيل العملاء المحتملين وأتمتة دورة حياة العميل)
• GA4
• Google Tag Manager (GTM)
• تتبع التحويل
• Mixpanel
• بكسلات الوسائط المدفوعة
• لوحات معلومات أداء مسار المبيعات
• لوحات معلومات عائد الاستثمار للحملات
• لوحات معلومات تأثير تحسين محركات البحث
• لوحات معلومات كفاءة الاستحواذ المدفوع
• فهم مسار مبيعات B2B SaaS
• إدارة دورة حياة العميل
• أدوات اختبار A/B ومنهجيات التجريب
• تحليلات تحسين محركات البحث
• قياس الأداء
• عمليات بيانات العملاء المحتملين (إثراء البيانات، التحقق من صحة البيانات، صحة القوائم، مزامنة البيانات)
• الخبرة مع أدوات مثل Clay و Salesforce
• نمذجة إحالة التسويق (اللمسة الأولى، اللمسة الأخيرة، الخطي)
• إعدادات اختبار A/B، تتبع الأحداث، طبقات البيانات، وتحليل نتائج التجارب
• مراقبة أداء موقع الويب ومسار المبيعات
• تحديد مشكلات حركة المرور وتحديد فرص التحسين
• التواصل المتقدم باللغة الإنجليزية (كتابيًا وشفهيًا)

بيئة العمل وعملية التقديم

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية. تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة الطلبات بموضوعية مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد النظام المرشحين الأكثر ملاءمة، ويتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة المستضيفة للتوظيف، والتي تدير جميع القرارات النهائية والخطوات التالية، بما في ذلك المقابلات والتقييمات.

من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل المستضيف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير التعاقدية المسبقة بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها. يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول والتصحيح والحذف والاعتراض) في أي وقت. قد يتم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية، ولكن القرارات النهائية للتوظيف يتخذها البشر.

عن الدور

تبحث شركة مشاريع الترفيه السعودية (SEVEN) عن أخصائي إدارة مرافق للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم العمليات اليومية لمرافق SEVEN، وضمان أدائها السلس، والحفاظ على معايير عالية لإدارة الموقع. سيعمل الأخصائي كحلقة وصل رئيسية بين فرق إدارة المرافق المتكاملة (IFM) وأصحاب المصلحة المختلفين، مما يساهم في التشغيل الناجح لوجهات الترفيه.

يقدم هذا المنصب فرصة لفرد لديه فهم أساسي لعمليات المرافق للتطور داخل منظمة نامية، ولعب دور حيوي في الحفاظ على السلامة التشغيلية والكفاءة لمواقع SEVEN.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء جولات تفقدية يومية للموقع وفحوصات شاملة لتحديد المشكلات التشغيلية ومتطلبات الصيانة.
• تتبع تقدم أنشطة الصيانة الوقائية والتفاعلية لضمان إنجازها في الوقت المناسب.
• تحديث نظام إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) بالحالة الحالية لأوامر العمل، مما يضمن دقة حفظ السجلات.
• الحفاظ على دقة واكتمال سجل الأصول وجميع وثائق المرافق ذات الصلة.
• تقديم دعم التنسيق اليومي للموقع لمشرفي إدارة المرافق المتكاملة والمقاولين الخارجيين.
• المساعدة في إعداد تقارير الأداء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والبيانات ذات الصلة.
• دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ والمساهمة في إعداد تقارير الحوادث الدقيقة حسب الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق.
• 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المرافق أو عمليات المباني.
• معرفة أساسية بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).

المهارات المطلوبة

• مهارات تنسيق وتنظيم قوية.
• الإلمام بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP).

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أبها، عسير، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. الراتب غير معلن.

عن الدور

تبحث مجموعة تداوي الطبية عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقهم في أبها، الواقعة في منطقة عسير بالمملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في مؤسسة رعاية صحية من خلال إدارة وظائف الموارد البشرية الرئيسية وتعزيز بيئة عمل منتجة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف والإعداد الشاملة للموظفين الجدد.
• تقديم الدعم لشؤون علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف وتعزيز بيئة عمل متناغمة.
• إدارة عمليات إدارة الأداء، ومساعدة المديرين والموظفين في تحقيق الأهداف المهنية.
• تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.
• المساعدة في الإدارة الدقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات ومزايا الموظفين.
• إنشاء تقارير شاملة للموارد البشرية باستخدام Microsoft Excel وتطبيقات Office الأخرى لدعم اتخاذ القرار.
• تطوير وتنفيذ مبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وزراعة بيئة عمل إيجابية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن سنتين تقدمية في الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية وتنظيمية قوية مثبتة.
• إتقان استخدام Microsoft Excel ومجموعة Microsoft Office الأوسع.

المهارات

• التوظيف والإعداد
• علاقات الموظفين
• إدارة الأداء
• سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• الامتثال لقوانين العمل
• إدارة كشوف المرتبات
• إدارة المزايا
• تقارير الموارد البشرية
• إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel
• مجموعة Microsoft Office
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• مهارات تواصل ممتازة
• مهارات علاقات شخصية قوية
• مهارات تنظيمية فعالة

معلومات إضافية

الدور بدوام كامل ويقع في أبها، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة تتراوح بين 2-5 سنوات. تقدم مجموعة تداوي الطبية حزمة رواتب ومزايا تنافسية. تعتبر الشهادات المهنية في الموارد البشرية أو Microsoft Office ميزة إضافية. تتوفر فرص للنمو المهني والتطوير الوظيفي داخل المؤسسة.

عن الدور

تبحث د. نيوترشن عن مدير تنفيذي للمبيعات والعمليات في سوق نون للتجارة الإلكترونية لإدارة وتحسين تواجد الشركة على منصة نون في المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية. المنصب مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في عمليات التجارة الإلكترونية داخل السوق السعودي.

سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة الشاملة لحساب د. نيوترشن على نون السعودية. تشمل مجالات التركيز الرئيسية تعزيز ظهور المنتجات، وزيادة نمو المبيعات، وضمان دقة المخزون والتسعير، وتحليل الأداء لتحقيق أهداف العمل. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لعمليات السوق وفهمًا لديناميكيات المبيعات والعمليات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة حساب الشركة على نون السعودية عبر مختبر بائعي نون، مع مراقبة مقاييس الأداء اليومية.
• تحميل المنتجات الجديدة والحفاظ على قوائم المنتجات الحالية، مع ضمان دقة وتحسين العناوين والأوصاف والصور والفئات والأسعار وتوافر المخزون.
• الإشراف على عملية الطلبات اليومية، مع ضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب.
• تحديث أسعار المنتجات ومستويات المخزون بانتظام لمنع البيع الزائد وعدم تطابق المخزون.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين قوائم المنتجات لزيادة الظهور، وتحسين ترتيب البحث، وزيادة معدلات التحويل.
• تطوير وتنفيذ العروض والخصومات والحملات الترويجية وباقات المنتجات بالتعاون مع الإدارة.
• مراقبة استراتيجيات تسعير المنافسين والتوصية بتعديلات الأسعار المناسبة.
• التنسيق مع فرق المخزون والمستودعات لضمان توافر المنتجات باستمرار.
• إدارة المنتجات بطيئة الحركة بشكل استباقي ومراقبة المنتجات التي تقترب من تواريخ انتهاء صلاحيتها.
• تتبع ومعالجة المرتجعات والإلغاءات وشكاوى العملاء وغيرها من المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء الحساب.
• إنشاء تقارير منتظمة عن أداء المبيعات، والمنتجات الأكثر والأقل أداءً، وحالة المخزون، والربحية الإجمالية.
• تحليل رسوم وعمولات السوق عند تخطيط العروض لضمان تحقيق أهداف الربحية.
• الحفاظ على صحة حساب نون وضمان الالتزام بجميع سياسات وإرشادات سوق نون.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-2 سنوات من الخبرة العملية في إدارة حسابات نون أو أسواق التجارة الإلكترونية المماثلة.
• يفضل بشدة الخبرة في السوق السعودي.
• تعتبر الخبرة السابقة في إدارة فئات المنتجات مثل المكملات الغذائية والفيتامينات ومنتجات الصحة والأغذية الصحية أو العناية الشخصية ميزة كبيرة.
• الكفاءة في التنقل واستخدام وظائف مختبر بائعي نون.
• فهم قوي لإدارة المنتجات واستراتيجيات التسعير ومراقبة المخزون ومعالجة الطلبات وإنشاء العروض وإجراءات إعداد التقارير على أسواق التجارة الإلكترونية.
• القدرة المثبتة على تحليل بيانات المبيعات واتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات.
• إتقان قوي لبرنامج Microsoft Excel أو Google Sheets لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل، خاصة في إدخال البيانات والمتابعات التشغيلية اليومية.
• القدرة على إدارة حجم كبير من وحدات حفظ المخزون (SKUs) بفعالية.
• مهارات تنسيق وتواصل ممتازة للتعاون مع فرق المخزون والتسويق والتصميم وخدمة العملاء.
• القدرة المثبتة على حل المشكلات بسرعة والمتابعة الدؤوبة للتحديثات التشغيلية اليومية.

المهارات المطلوبة

• عمليات السوق
• إدارة قوائم المنتجات
• استراتيجية التسعير
• إدارة المخزون
• تحسين أداء المبيعات
• إعداد التقارير والتحليلات
• إتقان مختبر بائعي نون
• Microsoft Excel / Google Sheets
• تحليل البيانات
• التنسيق متعدد الوظائف
• حل المشكلات
• عمليات FBN / Direct Ship / Crossdock على نون
• إدارة الحملات الموسمية والعروض الترويجية
• صندوق الشراء ومراقبة أسعار المنافسين
• تحليل الربحية (بعد الرسوم والعمولات)

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
• دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
• تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
• ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
• تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
• توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
• دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
• العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
• دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
• تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

• خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
• الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
• فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
• مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
• وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
• مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
• مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
• مهارات قوية في إدارة الموارد.
• عقلية ملكية قوية.
• نهج تعاوني في العمل.
• القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.

عن الدور

تبحث Starlink KSA عن مسؤول تخزين (L3) ذي مهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع، حيث ستكون عنصراً أساسياً في إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية لدينا. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لضمان أداء وتوافر وأمن أنظمة التخزين الحيوية التي تدعم عمليات أعمالنا. بصفتك مسؤول تخزين من المستوى الثالث، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة للبنية التحتية للتخزين، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها المعقدة، وحل الحوادث، والتخطيط الاستراتيجي للسعة والتعافي من الكوارث. ستتعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين للحفاظ على نظام بيئي تخزين قوي وموثوق.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وتحسين بيئات التخزين المؤسسية، بما في ذلك التزويد، ومراقبة الأداء، والتخطيط للسعة.
• ضمان التوافر العالي لجميع أنظمة التخزين من خلال المراقبة والصيانة الاستباقية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح الحوادث المعقدة المتعلقة بالتخزين، والعمل كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية.
• التنسيق مع البائعين لحل المشكلات، وتطبيق التصحيحات، وتنفيذ تحديثات البرامج الثابتة لحلول التخزين.
• تكوين وصيانة حلول التخزين، بما في ذلك إعدادات النسخ المتماثل للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال.
• الحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات التخزين والإجراءات وحلول الحوادث.
• تطبيق أفضل الممارسات والمعايير الأمنية للبنية التحتية للتخزين والالتزام بها.
• المشاركة بنشاط في عملية إدارة التغيير للتعديلات المتعلقة بالتخزين.
• التعاون مع فرق الأنظمة والشبكات والأمن السيبراني لضمان التكامل والدعم السلس لتطبيقات الأعمال الحيوية.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في إدارة التخزين المؤسسي، تشمل مجموعة واسعة من حلول التخزين.
• كفاءة مثبتة في استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها، بما في ذلك اختناقات الأداء، وانقطاعات التوافر، وأخطاء التكوين.
• خبرة عملية في تقنيات النسخ المتماثل الضرورية للنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، وإعدادات التوافر العالي.
• مهارات قوية في إدارة الأنظمة، مع التركيز على دمج حلول التخزين مع أنظمة التشغيل، ومنصات المحاكاة الافتراضية، وأدوات النسخ الاحتياطي.
• خبرة في العمل مع منصات التخزين الرائدة مثل NetApp، Dell EMC، HPE، IBM، أو حلول مماثلة على مستوى المؤسسات.
• الإلمام ببنيات SAN و NAS.
• معرفة بعمليات ITIL، بما في ذلك إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وإدارة المشكلات.
• مهارات توثيق قوية، مع القدرة على إنشاء سجلات فنية واضحة ودقيقة والحفاظ عليها.
• قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مما يتيح التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الوظائف.
• الاستعداد للعمل في الموقع في الجبيل والمشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الطلب لدعم البيئات الحيوية.
• مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.
• تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل شهادات التخزين الخاصة بالبائع، ITIL) ميزة إضافية.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إدارة التخزين
• حلول التخزين
• استكشاف مشكلات التخزين المعقدة وإصلاحها
• تقنيات النسخ المتماثل
• إدارة الأنظمة
• NetApp
• Dell EMC
• HPE
• IBM
• بنيات SAN/NAS
• ITIL
• إدارة الحوادث
• إدارة التغيير
• إدارة المشكلات
• التوثيق
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة
• العمل الجماعي

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب التواجد في الموقع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة في نوبات العمل خارج ساعات العمل أو المناوبات عند الحاجة لدعم البيئات الحيوية.

حول دور مشغل ميداني

تبحث شركة Air Products، الرائدة عالميًا في مجال الغازات الصناعية، عن مشغل ميداني متحمس للانضمام إلى شركة Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) في الجبيل بالمملكة العربية السعودية. تركز BHIG، وهي مشروع مشترك بين أرامكو السعودية و Air Products Qudra، على إنتاج الهيدروجين منخفض الكربون لدفع الابتكار الصناعي ودعم أهداف الطاقة النظيفة. هذا الدور أساسي للعمليات الميدانية اليومية لمصنع هيدروجين يعتمد على مُصلح الميثان البخاري (SMR)، مما يضمن الإنتاج الآمن والفعال والمتوافق مع البيئة لتلبية طلبات العملاء.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيدير المشغل الميداني التشغيل الشامل لمنشأة HYCO، ويقدم تقاريره إلى مشغل DCS والمشرف المناوب. يشمل هذا المنصب العمل الميداني الكبير، بما في ذلك مراقبة المعدات، والفحوصات الروتينية، وإجراءات بدء التشغيل/الإيقاف، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها الأولي للحفاظ على أهداف الإنتاج ودعم التزام BHIG بالتميز التشغيلي وخدمة العملاء داخل موقع تكرير العميل.

• الحفاظ على بيئة تشغيل آمنة ومستقرة، وإظهار القيادة في جميع عمليات العمل الآمنة للشركة والصناعة لمنع الإصابات.
• ضمان الاحتفاظ بالوثائق المناسبة لجميع الأنشطة المتعلقة بالسلامة.
• الالتزام الصارم بجميع متطلبات معدات الحماية الشخصية (PPE)، وإجراءات القفل والوسم (LOTO)، وأنظمة تصاريح العمل (الأعمال الساخنة، دخول الأماكن المغلقة)، وممارسات العمل الآمنة.
• المشاركة في تحليلات مخاطر العمليات (PHA) وفهمها، ومراقبة/الحفاظ على المعدات والأنظمة المشتركة الحرجة للسلامة.
• ضمان الامتثال لسلامة العمليات، وإجراءات إدارة التغيير (MOC)، ومتطلبات مراجعة مخاطر المصنع التشغيلي (OPHR).
• العمل كمستجيب أول معتمد لحالات الطوارئ في المصنع، بما في ذلك مكافحة الحرائق، وتسرب الغازات، وأنظمة الإغلاق الطارئ (ESD)، وتشغيل معدات الطوارئ.
• ضمان امتثال جميع العمليات لتصاريح البيئة، ومنع واحتواء الانسكابات الكيميائية، والحفاظ على اليقظة المستمرة للمخاطر.
• تشغيل مصنع الهيدروجين المعتمد على مُصلح الميثان البخاري، بما في ذلك قسم إزالة الكبريت بالهيدروجين، وإزالة ثاني أكسيد الكربون وضغطه، والميثاناتور، و PSA مع ضغط الغاز المتبقي، ووحدة الأغشية، والمرافق ذات الصلة، وفقًا لإجراءات تعليمات العمل.
• تشغيل شبكة خطوط الأنابيب لتزويد الهيدروجين والبخار وثاني أكسيد الكربون لخطوط أنابيب العملاء بأمان وكفاءة.
• ضمان تلبية معايير BHIG وأفضل الممارسات العالمية للصحة والسلامة والبيئة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمة العملاء.
• تلبية متطلبات العملاء فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة الإمداد، والحفاظ على الاتصال على المستوى الميداني لتلبية الطلب مع زيادة كفاءة المصنع وربحيته إلى أقصى حد.
• اتباع أدلة تعليمات العمل بالموقع لإنتاج وإمداد الهيدروجين وثاني أكسيد الكربون والبخار، جنبًا إلى جنب مع إجراءات وقوائم التحقق التشغيلية والصيانة الأخرى.
• المراقبة المستمرة لجميع متغيرات العملية (التدفقات، درجات الحرارة، الضغوط، المستويات، القيم التحليلية) من خلال جولات ميدانية منتظمة، وفحص المعدات باستخدام البصر والصوت والشم والمقاييس المحلية.
• إجراء تعديلات محلية على الصمامات والمخمدات ووحدات التحكم حسب الحاجة للحفاظ على معلمات العملية ضمن الحدود المحددة وجمع عينات العملية الروتينية.
• تنفيذ تسلسلات بدء تشغيل مفصلة للمصنع بأكمله أو وحدات فردية من ظروف الاستعداد البارد أو الدافئ أو الساخن، مما يضمن انتقالًا سلسًا وآمنًا إلى عمليات الحمل الكامل.
• المساعدة في أنشطة تكليف المنشأة والمشاركة بنشاط في تسلسلات بدء تشغيل وإيقاف المصنع وفقًا للإجراءات التفصيلية.
• الحفاظ على اتصال مستمر مع مشغل DCS والمشرف المناوب، وتقديم تعليمات لتعديلات المعدات والعزل والجولات.
• التنسيق مع فريق الصيانة لتنسيق تجهيز المعدات للصيانة (العزل، التنظيف والتعتيم) وإعادتها إلى الخدمة بأمان.
• إجراء عمليات تسليم مناوبات مفصلة ودقيقة، مع تسليط الضوء على أي حالات شاذة أو أعمال جارية أو تعليمات خاصة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لمعلمات التشغيل والأحداث الهامة وبيانات الإنتاج.
• تحديد السبب الجذري لانحرافات العملية والأعطال في المعدات، والعمل مع المهندسين لتنفيذ حلول طويلة الأجل.
• اقتراح والمشاركة في تحسينات العمليات ومشاريع إزالة الاختناقات لتعزيز السلامة والموثوقية والربحية.
• ضمان الامتثال لجميع مهام الصيانة التصحيحية (CM) والصيانة الوقائية (PM) والمتطلبات التنظيمية البيئية.
• دعم وتجهيز لتخطيط الإغلاق وتخطيط أعمال الصيانة الدورية.
• تقديم التدريب والتحفيز للمشغلين الميدانيين الجدد.
• تقديم الدعم التشغيلي والمشاركة في التحقيقات وتحليل السبب الجذري لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة.
• تنفيذ واجبات أخرى كما يكلف بها المديرون المسؤولون في الوقت المناسب وبكفاءة.
• تنفيذ التوجيهات التشغيلية من مشغل اللوحة لتحسين أداء المصنع.

المؤهلات والخبرات

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو عمليات العمليات الكيميائية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
• سيتم النظر في درجة الدبلوم الفني (شهادة لمدة عامين) بناءً على سنوات الخبرة ذات الصلة والكفاءة المثبتة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات الميدانية، وتحديداً في مصنع هيدروجين يعتمد على SMR أو مصنع أمونيا أو ميثانول أو غاز تخليقي كمشغل ميداني.
• فهم قوي لعمليات SMR، وأوعية الضغط، والمبادلات الحرارية، والأفران، والمعدات الدوارة، مع التركيز بشكل خاص على الضواغط.
• امتلاك قدرة ميكانيكية قوية ومهارات عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• معرفة تقنية واسعة في أنشطة العمليات والهندسة والصيانة.
• القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية واضحة وموجزة وفعالة باللغة الإنجليزية.
• القدرة على التواصل بفعالية بين فرق العمليات والصيانة.
• التزام قوي بمشاركة الموظفين وبناء الفريق.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تشغيل مُصلح الميثان البخاري (SMR)
• إزالة الكبريت بالهيدروجين
• إزالة ثاني أكسيد الكربون وضغطه
• تشغيل الميثاناتور
• الامتزاز بالضغط المتأرجح (PSA)
• ضغط الغاز المتبقي
• تشغيل وحدة الأغشية
• تحليلات مخاطر العمليات (PHA)
• إجراءات القفل والوسم (LOTO)
• أنظمة تصاريح العمل
• الاستجابة للطوارئ (مكافحة الحرائق، تسرب الغازات، ESD)
• منع واحتواء الانسكابات الكيميائية
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتشخيص
• مراقبة المعدات والفحوصات الروتينية
• أنشطة بدء التشغيل/الإيقاف
• إدارة سلامة العمليات
• الكفاءة الميكانيكية
• حل المشكلات
• التواصل الفعال
• بناء الفريق

موقع العمل ونوعه

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن موقع تكرير العميل.

عن الدور

تبحث فتنس تايم عن موظف استقبال للانضمام إلى فريقها في الخرج، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لسير العمل بسلاسة في النادي، مع التركيز على تجربة العملاء والدعم الإداري داخل المنطقة. يوفر الدور فرصة للأفراد الذين يتطلعون لبدء حياتهم المهنية في صناعة اللياقة البدنية وإدارة الأندية، مع خبرة من 0-1 سنوات مثالية.

المسؤوليات الرئيسية

تشمل المسؤوليات الأساسية لهذا الدور إدارة منطقة الاستقبال والمساهمة في تجربة إيجابية للأعضاء. تشمل الواجبات النموذجية:

• الترحيب بالأعضاء والزوار بطريقة احترافية وودودة.
• إدارة مكتب الاستقبال، والتأكد من أنه مرتب وجذاب في جميع الأوقات.
• الرد على المكالمات الهاتفية، وتوجيه الاستفسارات إلى الأقسام المناسبة، وتدوين الرسائل.
• التعامل مع البريد والطرود الواردة والصادرة.
• مساعدة الأعضاء في الاستفسارات المتعلقة بخدمات النادي والعضويات والمرافق.
• معالجة طلبات العضوية والتجديدات والمدفوعات بدقة.
• الحفاظ على نظام ملفات منظم لسجلات الأعضاء والمستندات الإدارية.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان خدمات سلسة للأعضاء وكفاءة تشغيلية.
• تقديم الدعم الإداري العام لفريق الإدارة حسب الحاجة.
• المساهمة في خلق جو إيجابي ومرحّب لجميع رواد النادي.

المؤهلات والمتطلبات

على الرغم من عدم تفصيل المتطلبات المحددة، إلا أن الدور يتوقع عادةً ما يلي:

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• فهم أساسي للإجراءات الإدارية.
• القدرة على أداء مهام متعددة وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تنظيمية قوية.
• سلوك ومظهر احترافي.

المهارات المطلوبة

بناءً على الدور ومستوى الخبرة، عادة ما تكون المهارات التالية متوقعة:

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• توجه نحو خدمة العملاء.
• إتقان تطبيقات الكمبيوتر الأساسية (مثل: مجموعة برامج Microsoft Office).
• الاستماع النشط والقدرة على حل المشكلات.
• الانتباه للتفاصيل.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في الخرج، المملكة العربية السعودية، وتحديداً على طريق الملك فهد. تم تصميم الدور للأفراد الذين لديهم خبرة من 0-1 سنوات. رقم تعريف الوظيفة هو 6808.

عن الدور

تبحث شركة CG Resourcing عن مدير مرافق أول للإشراف على الأداء التشغيلي لمقدمي الخدمات لشركة رائدة في إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية. هذا الدور ضروري لضمان التسليم الفعال لإدارة المرافق المتكاملة (IFM) وإدارة الأصول وحلول الطاقة لقاعدة عملاء متنوعة. يقع المقر الرئيسي لهذا المنصب في منطقتي العلا والمدينة المنورة.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الإشراف التشغيلي وإدارة الأداء لمقدمي الخدمات.
• تنفيذ وإدارة استراتيجيات قوية لإدارة المخاطر.
• إجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لضمان تلبية المعايير.
• ضمان الجودة والامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية.
• إعداد تقارير شاملة وإجراء تحليل مفصل للبيانات التشغيلية.
• إدارة العلاقات والتواصل مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• استخدام وإدارة أنظمة إدارة المرافق بمساعدة الحاسوب (CAFM) بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، أو خبرة صناعية واسعة مع قدرات تقنية مثبتة.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة المرافق.
• سجل حافل في إدارة الأداء التشغيلي لمقدمي الخدمات في عقود إدارة المرافق واسعة النطاق.
• خبرة واسعة في التدقيق وإدارة المخاطر والامتثال.
• مهارات ممتازة في التواصل وكتابة التقارير.
• إتقان مجموعة برامج Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و PowerPoint و Project و Outlook.
• معرفة بأنظمة CAFM/EAM ومبادئ إدارة الأصول.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• الإشراف التشغيلي وإدارة الأداء
• إدارة المخاطر
• التدقيق والتفتيش
• الجودة والامتثال
• إعداد التقارير والتحليل
• إدارة أصحاب المصلحة
• أنظمة CAFM
• مجموعة برامج Microsoft Office (Word و Excel و PowerPoint و Project و Outlook)
• أنظمة CAFM/EAM ومبادئ إدارة الأصول
• قدرات قوية في التواصل وكتابة التقارير

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في منطقتي العلا والمدينة المنورة بالمملكة العربية السعودية. توفر الشركة الإقامة والنقل للموظفين على أساس فردي.

عن الدور

تبحث شركة الوطنية لأنظمة المعلومات (Wisys) عن منسق لوجستي متحمس للانضمام إلى فريقها في بريدة، القصيم، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دور حلقة وصل رئيسية بين فرق التحكم الرقمي وفرق العمليات على أرض الواقع. سيضمن منسق النظام اللوجستي أن جميع أنشطة أرضية المستودعات وأرصفة التحميل تتوافق بدقة مع البيانات الموجودة في نظام إدارة النقل (TMS) ونظام إدارة الأسطول (FMS). هذه وظيفة بدوام كامل، للمبتدئين، مناسبة لخريج حديث يتطلع إلى اكتساب خبرة عملية في مجال اللوجستيات وتنسيق الأنظمة، ولعب دور حيوي في الحفاظ على الكفاءة التشغيلية وسلامة البيانات ضمن شبكة اللوجستيات.

المسؤوليات الرئيسية

• الالتقاء الفعلي بالسائقين والموزعين وفنيي تتبع المركبات الآلية (AVL) في الموقع لضمان سلاسة العمليات.
• التحقق من النشر الفعلي مقابل بيانات نظام إدارة النقل ونظام إدارة الأسطول قبل السماح للمركبات بالتحميل أو التفريغ.
• تنسيق تدفق الأرصفة من خلال العمل عن كثب مع فريق المستودعات لضمان تحميل الشاحنات فعليًا بالترتيب الدقيق الذي تم تحسينه بواسطة نظام إدارة النقل (TMS).
• مراقبة دورة الطلب داخل نظام إدارة النقل (TMS) منذ وضعه، مما يضمن انتقالًا سلسًا إلى نظام إدارة النقل (TMS) لتخطيط النقل.
• التعامل مع استثناءات النظام من خلال مراقبة لوحات المعلومات للاختناقات الرقمية، مثل فشل مزامنة واجهات برمجة التطبيقات (API)، أو تعليق الطلبات، أو أخطاء التوجيه، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها على الفور لمنع تأخير التسليم.
• استخدام نظام إدارة النقل (TMS) ونظام إدارة الأسطول (FMS) للإرسال الرقمي، بما في ذلك تعيين شركات النقل، وإرسال السائقين، وتسجيل معالم التسليم في الوقت الفعلي.
• استخراج بيانات التشغيل الأولية من جميع الأنظمة ذات الصلة لإنشاء تقارير أسبوعية عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك معدلات التسليم في الوقت المحدد، واستخدام السائقين، وتكاليف الشحن.

المؤهلات والمتطلبات

• خريج حديث حاصل على درجة في إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو الهندسة الصناعية، أو تحليل الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• القدرة على تعلم البرامج الجديدة فورًا.
• إتقان عالٍ لبرنامج Microsoft Excel أو Google Sheets، بما في ذلك الوظائف المتقدمة مثل VLOOKUPs وجداول Pivot.

المهارات المطلوبة

• إتقان برنامج Microsoft Excel/Google Sheets، بما في ذلك VLOOKUPs وجداول Pivot.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة ومهارات شخصية للتفاعل الفعال مع مختلف الفرق وأصحاب المصلحة.
• الانتباه للتفاصيل لضمان دقة البيانات والمواءمة التشغيلية.
• القدرة على التكيف بسرعة مع التقنيات والأنظمة الجديدة.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في بريدة، القصيم، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات، مما يجعلها فرصة مثالية للخريجين الجدد لدخول مجال اللوجستيات.

عن الدور

تبحث عمليات أمازون للبقالة فائقة السرعة (UFG) عن مدير عمليات للانضمام إلى منظمة تم تشكيلها حديثًا تركز على تصميم وإطلاق نماذج أعمال مبتكرة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا (AMET). هذا الدور أساسي لإعادة تعريف خدمات التوصيل السريع، وبناء وتشغيل خدمات جديدة تواجه العملاء، وإدارة عمليات المتاجر لطرف ثالث. يتضمن المنصب ضمان تطبيق سياسات أمازون، بما في ذلك تتبع الحضور، بشكل عادل ومتسق، مع تحفيز الموظفين وتدريبهم وتقديم الملاحظات لهم لتحقيق توقعات الأداء وتجاوزها في الإنتاجية والجودة والسلامة.

يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في مهمة أمازون المتمثلة في أن تكون الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء في العالم. إنها توفر فرصة للابتكار وتمكين الناس من اكتشاف عوالم جديدة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات UTR (داخل السقف) من البداية إلى النهاية على أساس يومي إما لموقع واحد كبير أو لمجموعة من المواقع الأصغر، بما في ذلك الإشراف على عمليات المتجر.
• ضمان تلبية المقاييس التي تواجه العملاء مع الحفاظ على الأهداف التشغيلية والجودة، ودعم سلامة الفريق ومعنوياته.
• قيادة إدارة أداء أعضاء الفريق، بما في ذلك إعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير للمنتقين.
• التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة التجار لتحسين العمليات التشغيلية باستمرار وتحقيق تحسينات مستدامة في الأداء.
• إجراء عمليات تدقيق يومية لـ 4M/5S والسلامة في GEMBA للمتاجر.
• العمل كبديل لمدير المنطقة عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• حاصل على درجة البكالوريوس.
• خبرة في بيئة تواجه العملاء، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو التصنيع.
• مهارات اتصال قوية، كتابية وشفوية.
• إتقان برنامج MS Excel.
• القدرة على السفر إلى متاجر مختلفة داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات والسمات المطلوبة

• اتصال قوي (كتابي وشفوي).
• إتقان برنامج MS Excel.
• إدارة الأداء.
• التدريب والتطوير.
• تحسين العمليات.
• عمليات تدقيق GEMBA.
• إدارة الأفراد.
• مهارات تحليلية.
• مهارات حل المشكلات.
• معرفة بمنهجيات Lean و Six Sigma و Kaizen (ميزة كبيرة).
• معرفة بـ SQL (ميزة).
• التحفيز الذاتي مع القدرة على تحفيز الموظفين وأعضاء الفريق.
• مهارات تنفيذ قوية وموقف موجه نحو العمل.
• البراعة في إيجاد الحلول بموارد محدودة.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي المواقف الغامضة.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات في إدارة العمليات والأفراد كقائد.

عن الدور

تبحث شركة صيدلية الصحية، وهي شركة سعودية بارزة تأسست عام 1964، عن مشرف عمليات ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. تتخصص صيدلية في توزيع المستحضرات الصيدلانية والمعدات الطبية والمخبرية والتشخيصية والمستلزمات الطبية الاستهلاكية ومستلزمات المستشفيات والمستهلكين، وهي ملتزمة بالابتكار والنمو المهني في قطاع الرعاية الصحية في المملكة. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان عمليات الامتثال والكفاءة والدقة والتوقيت المناسب عبر النقل والتخزين وإدارة المخزون والخدمات اللوجستية.

سيقود مشرف العمليات موظفي المستودعات والخدمات اللوجستية، ويضع نغمة تشغيلية تركز على أقصى قدر من الكفاءة بأكثر التكاليف تنافسية. يتطلب هذا الدور ضمان الإنتاجية المثلى والتركيز على العملاء في جميع الأنشطة، وتعزيز الاحترام والتعاون داخل الفريق ومع أصحاب المصلحة الآخرين، والمساهمة في القيم الأساسية لصيدلية.

المسؤوليات الرئيسية

• وضع معايير تشغيلية لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.
• ضمان إجراء جميع الأنشطة التشغيلية بإنتاجية مثلى ونهج يركز على العملاء.
• تعزيز ثقافة الاحترام والتعاون من خلال علاقات فعالة مع الفريق وأصحاب المصلحة.
• تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية للعمليات التجارية اليومية والأسبوعية والدورية لتحقيق أفضل النتائج التجارية.
• قيادة التحسين العددي المستمر في تكلفة الخدمة للشركة.
• إدارة أداء مركبات التوصيل لتلبية مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها لخدمة العملاء.
• الإشراف على جميع الوظائف من استلام البضائع إلى إعادة التخزين والتسليم لعملاء صيدلية.
• تقديم المساعدة اللازمة لمديري الخطوط والموظفين الرئيسيين في المستودعات والنقل والتوزيع.
• دعم مبادرات تحسين العمليات لضمان تلبية أهداف الشركة بدقة وفي الوقت المحدد.
• الحفاظ على تواصل فعال ومساعدة مديري الخطوط في منتديات المراجعة، مثل مراجعات الأداء الشهرية.
• تحديد فرص التحسين في مستويات الخدمة والإنتاجية وتحسين المسارات، ووضع خطط ملموسة لمعالجتها.
• التعاون مع مدير القسم لضمان الإطلاق الناجح وفي الوقت المناسب للمبادرات والمشاريع الرئيسية.
• ضمان بيئة عمل ممتعة وتعاونية.
• تدريب الموظفين التشغيليين وموظفي الخطوط الأمامية باستمرار على تحسين العمليات الداخلية وتنفيذ الخدمة.
• التخطيط وإدارة الإجازات السنوية وغيرها بالتنسيق مع المدير التشغيلي.
• تحديد وتوصية بمتطلبات تدريب الموظفين، وتقديم تدريب على إجراءات التشغيل القياسية للموظفين الجدد.
• ضمان الاستخدام الفعال للموارد بما في ذلك مساحة التخزين والقوى العاملة والمعدات.
• ضمان تخطيط الآلات والمعدات والمواد الاستهلاكية والموارد الأخرى واستخدامها وصيانتها بشكل مناسب.
• ضمان التزام جميع الموظفين التشغيليين بإجراءات السلامة الخاصة بالشركة وممارسات التوزيع الجيد وقوانين سلامة الطرق في البلاد.
• تصحيح الظروف غير الآمنة على الفور بالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة.
• اتباع إجراءات التشغيل القياسية ونظام إدارة الجودة وتعليمات العمل بدقة، وتعزيز الالتزام بها بين الموظفين.
• الإبلاغ عن جميع الحوادث على الفور وبدقة إلى المشرف المباشر، وإكمال الوثائق اللازمة.
• ضمان المعايرة في الوقت المناسب لأجهزة استشعار درجة الحرارة والمعدات بالتنسيق مع إدارتي المشتريات والصيانة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو دبلوم أو مؤهل صيدلي.
• 3-5 سنوات خبرة في سلسلة التوريد والأنشطة ذات الصلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي.

المهارات المطلوبة

• مهارات حل المشكلات.
• مهارات القيادة.
• مهارات اتصال قوية.
• موقف إيجابي.
• إتقان اللغة الإنجليزية المتقدم.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، الواقعة في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة تشغيلية ديناميكية تركز على توزيع الرعاية الصحية.

عن الدور

تبحث عمليات الشحن الجوي بالخطوط الجوية القطرية عن مشرف عمليات الشحن الجوي للانضمام إلى فريقهم في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لضمان التشغيل الفعال لخدمات الشحن الجوي داخل المنطقة، ودعم التزام الناقلة بالتميز في الخدمات اللوجستية للشحن. كجزء من منظمة متنامية، يوفر هذا المنصب فرصًا لتطوير المهارات واكتساب الخبرة في بيئة لوجستية عالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• التنسيق مع المبيعات/وكلاء المبيعات (GSA) ووكلاء المناولة الأرضية (GHA) لإدارة أولويات الحجز، وإبلاغ تعليمات FBL، والإشراف على مناولة الشحنات الخاصة، وضمان إرسال التنبيهات المسبقة.
• تنفيذ استراتيجيات لتحسين تقديم الخدمة مع السعي لتقليل التكاليف التشغيلية داخل المنطقة.
• الحفاظ على تقارير متسقة على مستوى المحطة لتحديد حالات عدم المطابقة لجميع أصحاب المصلحة في سلسلة التوريد، بما في ذلك وكلاء المناولة الأرضية، ووكلاء المبيعات، وتناقضات الحجز، وعمليات ساحة الطائرات، وعمليات المركز للمشاكل الواردة.
• ضمان تسجيل جميع المخالفات التشغيلية مركزيًا في نظام CROAMIS.
• الحفاظ على الأداء في الوقت المحدد للشحنات الجوية عن طريق إجراء الترتيبات اللازمة مسبقًا لمنع التأخير الناجم عن العمليات الأرضية في المنطقة المحددة.
• تقليل التناقضات وحالات عدم المطابقة لتقليل المطالبات والعقوبات، وبالتالي تعزيز رضا العملاء وإدارة مسؤولية الناقل.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى لدرجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.
• حد أدنى من الخبرة ذات الصلة في إدارة الشحن الجوي لمدة 4 سنوات.
• خبرة مثبتة في تنسيق دوران الطائرات.
• خبرة مثبتة في مناولة المستودعات.
• معرفة في التعامل مع البضائع الخطرة.
• معرفة في التعامل مع الحيوانات الحية.
• معرفة في وزن الطائرات وتوازنها.
• إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• عمليات الشحن الجوي
• تنسيق دوران الطائرات
• مناولة المستودعات
• مناولة البضائع الخطرة
• مناولة الحيوانات الحية
• وزن الطائرات وتوازنها
• إتقان اللغة الإنجليزية

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات. عائلة الوظائف هي عمليات الشحن والمطارات.