وظائف موظف مكتب شكاوى في السعودية

أكثر من 6 وظيفة موظف مكتب شكاوى في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
الجنسية

img
موظف مكتب شكاوى

موظف مكتب شكاوى

📣 إعلان

شركة عيادات مكة بارك الطبية

4,500 SR / شهرياً dotدوام كامل
مسمى الوظيفة: أخصائي خدمة عملاء

وصف الوظيفة: دور أخصائي خدمة العملاء يتضمن وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالإضافة إلى المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء. تشمل المهام تطوير برامج لتعزيز جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، تحليل نقاط القوة والضعف في الأنظمة الحالية، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال خدمة العملاء.

الواجبات والمهام الرئيسية:
  • إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لتحديد مؤشرات الأداء ومعايير الجودة.
  • تحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء لضمان فعالية وكفاءة التواصل مع العملاء.
  • تطوير برامج مبتكرة لضمان تلبية احتياجات العملاء.
  • تحليل بيانات تقييم رضا العملاء وتحديد الأنماط التكرارية لمحتوى الشكاوى.
  • إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بخدمة العملاء.

المؤهلات:
  • بكالوريوس في الإعلانات والاتصالات التسويقية، العلاقات العامة، خدمات العملاء، أو السكرتارية التنفيذية.

الخبرة المطلوبة: 2 سنوات في مجال خدمة العملاء، مع تفضيل الخبرة في المجال الطبي.

المهارات:
  • خدمة العملاء: متقدم
  • قياس آراء العملاء: متقدم
  • إدارة تجربة العميل: متقدم

اللغات:
  • العربية: متقدم
  • الإنجليزية: متقدم

breifcase0-1 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 23 يوم
موظف مكتب شكاوى

موظف مكتب شكاوى

📣 إعلان

أنظمة البيانات المتقدمة

دوام كامل
About the Job:
As a Customer Services Specialist at Advanced Data Systems, you will play a crucial role in managing all aspects of human resources and employee affairs. Your primary responsibility will be to ensure that our work environment evolves in line with our growing workforce and adheres to all legal requirements set forth by the Ministry of Human Resources and Social Development.

Key Responsibilities:
  • Employee Management: Maintain and update employee files regularly; coordinate annual and sick leave; and provide clear communication and instructions to all employees.
  • Compliance: Stay updated on labor laws; respond to employee inquiries regarding labor updates; ensure compliance with Saudi labor regulations; and handle negotiations related to contracts.
  • Recruitment and Hiring: Advertise job vacancies; collect, screen resumes; and coordinate interviews.
  • Documentation: Send reminders regarding official holidays and ensure timely notifications are communicated effectively.
  • New Employee Orientation: Develop and implement orientation and training programs for newcomers, ensuring a smooth integration into the company.

Qualifications:
  • Saudi nationality (mandatory).
  • Bachelor’s degree or diploma in Business Administration, Human Resources, or a related field.
  • No prior experience required.
  • Proficiency in Microsoft Word and Excel.
  • Strong negotiation skills and good understanding of labor laws.
  • Excellent verbal and written communication skills.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم