وظائف بدوام كامل للطلاب لحديثي التخرج في السعودية

عن الدور

تبحث نينجا عن أفراد متفانين للانضمام إلى فريقنا كمديرين لمنع الخسائر في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور بدوام كامل، ستكون مسؤولاً عن حماية متاجرنا ومراكز التوزيع لدينا من خلال مراقبة العمليات لمنع الخسائر وضمان السلامة والإبلاغ عن الحوادث. يقدم هذا المنصب خبرة تشغيلية عملية في مجال الأمن ومنع الخسائر.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء مراقبة يومية لمقرات المتاجر ومراكز التوزيع من خلال الدوريات المنتظمة واستخدام أدوات الأمن، بما في ذلك كاميرات المراقبة، لتحديد الأنشطة المشبوهة ومخاطر السلامة المحتملة.
• ردع السرقة وانتهاكات السياسات من خلال الحفاظ على وجود أمني مرئي ومهني داخل مرافق الشركة.
• ضمان الأداء السليم لجميع معدات الأمن، مثل الكاميرات وأنظمة الإنذار، والإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو مشكلات.
• الاستجابة السريعة والفعالة لجميع حوادث الأمن والسلامة، بما في ذلك حالات السرقة أو الحوادث أو حالات الطوارئ الأخرى.
• إعداد سجلات نشاط يومية واضحة وموجزة ودقيقة وتقارير مفصلة عن الحوادث.
• الحفاظ على الأدلة المتعلقة بالحوادث الأمنية وتقديم الدعم لمدير منع الخسائر أثناء التحقيقات الأولية حسب الحاجة.
• إجراء فحوصات روتينية للتحقق من امتثال الموظفين لجميع سياسات وإجراءات الأمن والسلامة الخاصة بالشركة.
• استخدام مهارات أساسية في حفظ البيانات وتحليلها للاحتفاظ بسجلات شاملة للفحوصات الأمنية والتدقيقات والحوادث المبلغ عنها.
• المساعدة في عد المخزون الدوري والتدقيقات التشغيلية للمساعدة في تحديد مصادر الانكماش وتخفيفها.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة.
• خبرة من 1-2 سنوات في العمليات الميدانية، مثل البيع بالتجزئة، أو المستودعات، أو الخدمات اللوجستية، أو بيئة تشغيلية مماثلة.
• نزاهة مثبتة، تتسم بإحساس قوي بالصدق والالتزام بالأخلاقيات المهنية.
• مهارات أساسية في حفظ البيانات والتحليل اللازمة لمراقبة أدوات الأمن، والاحتفاظ بالسجلات، وتحديد الأنماط البسيطة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات ملاحظة قوية لتحديد المخاطر والحوادث المحتملة بفعالية.
• مهارات اتصال شفهي وكتابي جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.
• اللياقة البدنية ضرورية، مع القدرة على الوقوف أو المشي لفترات طويلة حسب ما يتطلبه الدور.

المهارات المطلوبة

• الكفاءة في استخدام أدوات الأمن وأنظمة كاميرات المراقبة للمراقبة والاستطلاع.
• الكفاءة في حفظ البيانات وتحليل البيانات الأساسي لإدارة السجلات وتحديد الأنماط.
• مهارات اتصال فعالة، شفهية وكتابية.
• مهارات ملاحظة قوية مع عين ثاقبة للتفاصيل.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أفرادًا لديهم خبرة أساسية في البيئات التشغيلية.

عن الدور

تبحث مجموعة سنبلة عن أخصائي موارد بشرية متحمس ودقيق للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل هو جزء لا يتجزأ من دعم شركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية. يهدف الدور إلى تسهيل تنفيذ المشاريع، وضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية، والمساهمة في رضا الموظفين.

يوفر هذا المنصب فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في مختلف وظائف الموارد البشرية داخل منظمة ديناميكية، ولعب دور حيوي في ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والمساهمة في تجربة موظفين إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة والدعم لشركاء الأعمال في الموارد البشرية ومديري الوظائف في التحليلات والمعاملات اليومية للموارد البشرية لتسهيل تنفيذ المشاريع وتنفيذ الإجراءات.
• ضمان تتبع خدمات الموارد البشرية الرئيسية والمساهمة في تحسين مستويات رضا الموظفين.
• التعامل مع جميع أنواع إجازات الموظفين، وضمان المعالجة في الوقت المناسب، وإكمال الوثائق اللازمة، والالتزام بسياسة الشركة لمنع التأخير في ترتيبات السفر ودفع الرواتب.
• توجيه ودعم الموظفين في التقدم بطلب للحصول على إجازات ضمن الإطار الزمني الصحيح لتقليل ترحيل أرصدة الإجازات.
• إعداد والحصول على التوقيعات اللازمة لخطابات تعريف الموظفين/خطابات الموظفين، مثل شهادات الراتب، وشهادات سكن الإيجار، وخطابات السفارة، وخطابات القروض المصرفية، بما يتماشى مع سياسة الشركة.
• معالجة استفسارات وشكاوى الموظفين المتعلقة بأنشطة علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات والطعون في الإجراءات التأديبية، وتقديم الدعم اللازم للزملاء.
• إجراء التحقيقات وجلسات الاستماع المطلوبة لقضايا الموظفين المتعلقة بالدرجات من 1 إلى 5، واتخاذ الإجراء المناسب وفقًا لقانون العمل وسياسة الشركة.
• توجيه ودعم الأعمال في اتباع الإجراءات الصحيحة لإدارة الموظفين ذوي الأداء المنخفض.
• إعداد نماذج المخالصة للموظفين المغادرين وإدارة عمليات الاستقالة وإنهاء الخدمة، وضمان الامتثال لقانون العمل وسياسة الشركة.
• ضمان التطبيق الدقيق لإجراءات المغادرة في نظام الموارد البشرية، وإرفاق جميع المستندات الداعمة وإعداد نماذج المخالصة لتوقيع أصحاب المصلحة.
• إدارة ملفات الموظفين الجدد، وضمان إصدار التأمين الطبي في الوقت المناسب وإكمال تسجيل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المساعدة في تدقيق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• إصدار خطابات الإنذار بناءً على الشكاوى الواردة من مديري الأقسام، وضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل واللوائح الداخلية، والاحتفاظ بسجل لجميع خطابات الإنذار.
• ضمان تحديث ملفات الموظفين وسريتها وصيانتها في أنظمة الأرشفة الورقية والإلكترونية.
• المشاركة في تحسين نظام SAP Success Factors ومشاريع أتمتة خدمات الموارد البشرية.
• إدارة عملية النقل العادية للموظفين داخل قطاع أو عبر المجموعة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب عن طريق جمع وحساب وإدخال البيانات.
• ضمان صيانة عمليات الرواتب عن طريق اتباع السياسات والإجراءات، والإبلاغ عن أي تغييرات ضرورية.
• ضمان المعالجة والإدخال الدقيق والصحيح لمعاملات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• التعامل مع معالجة الرواتب وتشغيلها للموظفين في الدرجات من 1 إلى 5.
• تحديد وتطوير استراتيجيات وشبكات توظيف فعالة للمرشحين ذوي الكفاءات العالية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.
• تصميم وإطلاق حملات توظيف فعالة لمجموعات وظيفية مختلفة، واقتراح قنوات توظيف مناسبة.
• إدارة وتطوير العلاقات مع المؤسسات التعليمية ومنظمي الفعاليات ووكالات وسائل الإعلام الإعلانية.
• التواصل مع المتقدمين فيما يتعلق بمعالجة طلبات التوظيف الخاصة بهم.
• ترتيب اجتماعات المقابلات مع المتقدمين وفقًا لسياسة الاختيار والتنسيق بين أعضاء لجنة المقابلة والمتقدمين لجدولة المقابلات.
• ضمان الامتثال لمتطلبات السعودة الحكومية.
• استلام وتسجيل طلبات التدريب التعاوني والصيفي والتدريب، وضمان اختيار عالي الجودة.
• إعداد وترتيب خطط التأهيل للموظفين الجدد.
• المتابعة مع مديري الأقسام على أساس شهري فيما يتعلق بأداء الموظفين المعينين حديثًا خلال فترة التجربة.
• التعامل مع عمليات تسجيل المطالبات في صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
• تنسيق برامج التدريب لمختلف الأقسام والمستويات في الشركة، وضمان التوافق مع الموافقات المطلوبة والميزانيات المخصصة.
• ترتيب وإعداد وتتبع محاضر اجتماعات الموارد البشرية الأسبوعية والشهرية والمتابعة بشأن المواعيد النهائية.
• إعداد تقارير البيانات الشهرية وتحليلات الإنتاجية حول حالة الموارد البشرية في القطاع، بما في ذلك التفاصيل الإدارية والوظيفية والديموغرافية، بالإضافة إلى معاملات الاستقالة وإنهاء الخدمة والإجازات، باستخدام SF و HR SAP.
• المساعدة في تقييم برامج وسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم ملاحظات لتحسين أتمتة نظام الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة من 1 إلى 3 سنوات في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التوزيع.
• سلوك مهني والقدرة على التفاعل مع جميع مستويات الشركة بثقة.
• شخصية لطيفة مع موقف قوي لخدمة العملاء.
• القدرة على العمل كعضو فريق، وإظهار التفاني والالتزام بالمواعيد وأخلاقيات العمل القوية.
• فهم جيد لقانون العمل السعودي ولوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• الإلمام بلوائح التأشيرات والقدرة على توجيه الموظفين بشأن هذه الأمور.

المهارات المطلوبة

• نظام SAP Success Factors
• مجموعة Microsoft Office
• SAP
• مهارات التواصل
• موقف خدمة العملاء
• عضو فريق
• عامل مجتهد
• ملتزم بالمواعيد
• متفانٍ
• معرفة بقانون العمل
• معرفة بلوائح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)
• معرفة بلوائح التأشيرات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

أوسان®، علامة تجارية سعودية للنظارات معروفة بمزيجها من الموضة والوظائف، تبحث عن أخصائي بصريات للانضمام إلى فريقها. تعكس فلسفة الشركة، "انظر إلى الشمس مباشرة في العين"، التزامها بتوفير نظارات عالية الجودة توفر الأناقة والحماية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل وفي الموقع فرصة لفرد شغوف بالنظارات ورعاية العملاء للمساهمة في علامة تجارية معروفة بالابتكار والأناقة وتجربة العملاء.

بصفتك أخصائي بصريات في أوسان®، ستكون مسؤولاً عن مساعدة العملاء وإجراء فحوصات العين وضمان مستوى عالٍ من الخدمة. سيشمل دورك مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تلبي احتياجاتهم وتفضيلاتهم، وإجراء التعديلات، ومعالجة مخاوف العملاء باحترافية. يعد الفهم القوي للبصريات والالتزام بمعايير أوسان® للتميز أمراً ضرورياً لهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة العملاء في اختيار النظارات التي تناسب احتياجاتهم وتفضيلاتهم الفردية بشكل أفضل.
• إجراء فحوصات العين الأساسية لتقييم متطلبات الرؤية.
• تقديم خدمة عملاء استثنائية، وضمان تجربة إيجابية ومرضية لجميع العملاء.
• معالجة أسئلة العملاء ومخاوفهم بسرعة وفعالية.
• إجراء تعديلات على النظارات لضمان الملاءمة والراحة المثلى.
• المساهمة في خلق تجربة تسوق ممتازة بشكل عام للعملاء.
• الحفاظ على معرفة محدثة بالمنتجات لتقديم المشورة للعملاء بفعالية.
• الحفاظ على مستويات عالية من الاحترافية في جميع تفاعلات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطناً سعودياً.
• امتلاك معرفة بالبصريات وفهم قوي لمبادئ طب العيون.
• الكفاءة في إجراء فحوصات العين.
• مهارة في مساعدة العملاء في اختيار النظارات.
• إظهار مهارات خدمة عملاء ممتازة مع التركيز على تحقيق رضا العملاء.
• إظهار اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• امتلاك مهارات اتصال شخصية قوية.
• القدرة على مساعدة مجموعات متنوعة من العملاء بفعالية.
• يفضل وجود خبرة سابقة في مجال طب العيون أو دور ذي صلة.
• تعتبر الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية.
• دبلوم أو شهادة في طب العيون أو البصريات أو تخصص ذي صلة مرغوب فيه.

المهارات المطلوبة

• البصريات
• مبادئ طب العيون
• فحوصات العين
• اختيار النظارات
• خدمة العملاء
• رضا العملاء
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات الاتصال الشخصي
• معرفة المنتج
• الاحترافية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع. الوظيفة متاحة في مواقع متعددة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الرياض والدمام والأحساء وجدة والقصيم.

حول برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري

تدعو شركة همبل A/S الخريجين الجدد المتحمسين والطموحين للانضمام إلى برنامج الخريجين للمبيعات/التجاري لمدة 12 شهرًا. تم تصميم هذه المبادرة المنظمة لتطوير قادة المبيعات المستقبليين من خلال توفير تعرض شامل لتفاعل العملاء واستراتيجية المبيعات والعمليات التجارية. قد يؤدي الإكمال الناجح للبرنامج إلى توظيف بدوام كامل ضمن فرق همبل التجارية.

يقدم هذا البرنامج مسارًا وظيفيًا طويل الأمد في همبل، وهي شركة ملتزمة بتعزيز مجتمع عالمي مبني على الثقة والاحترام والدعم. كجزء من مهمتها لمضاعفة تأثيرها، تبحث همبل عن أفراد استباقيين مستعدين للمساهمة بالأفكار والمبادرات. سيستفيد المشاركون من فرص تطوير كبيرة داخل منظمة عالمية متنامية وسيساهمون في تأثيرها العالمي، مع البعد الإضافي لدعم الأنشطة الخيرية من خلال مؤسسة همبل.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وتطبيق أفضل الممارسات في بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
• التعاون مع فرق المبيعات في فرص عمل حقيقية لدعم مبادرات النمو.
• تحليل احتياجات العملاء لتطوير واقتراح حلول قائمة على القيمة.
• تقديم الدعم لفرق المبيعات في إدارة حسابات العملاء والمناطق.
• اكتساب خبرة عملية مع أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وعمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات.
• المشاركة بنشاط في تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات.

المؤهلات والمتطلبات

• خريجون جدد حاصلون على درجة في إدارة الأعمال أو الهندسة أو المجالات ذات الصلة.
• مهارات اتصال قوية واهتمام واضح بالمبيعات.
• موقف مدفوع بالنتائج مع رغبة في التطوير المهني.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• المبيعات ونجاح العملاء
• التميز التجاري
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) والعمليات التجارية
• استراتيجية المبيعات ونمو الأعمال
• عمليات المبيعات وإدارة خطوط المبيعات
• تطوير الأعمال وتخطيط تطوير الحسابات
• مهارات اتصال قوية

تفاصيل البرنامج والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. تتوفر فرص متعددة في منطقة مكة المكرمة، بما في ذلك مكة المكرمة والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المرشحين اختيار موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. الصناعة لهذا الدور هي المواد الكيميائية.

تلتزم همبل بتعزيز بيئة شاملة يشعر فيها جميع الموظفين بالأمان والتقدير والمعاملة على قدم المساواة، مما يمكنهم من إظهار ذواتهم الحقيقية في العمل. تؤمن الشركة بأن التنوع يدفع الابتكار والإنجاز الجماعي.

حول برنامج التسويق للخريجين

تقدم شركة Hempel A/S برنامج خريجين لمدة عام واحد يركز على التسويق. تم تصميم هذا البرنامج للأفراد الذين يتطلعون إلى إطلاق حياتهم المهنية في مجال التسويق والمساهمة في مستقبل التسويق داخل المؤسسة. إنها وظيفة بدوام كامل للمبتدئين مناسبة للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

تركيز البرنامج وفرص التعلم

سيكتسب المشاركون خبرة عملية في مجالات التسويق الرئيسية بما في ذلك التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية. يتضمن البرنامج التعرض لمشاريع تسويقية حقيقية ومبادرات إقليمية، مما يوفر فهمًا شاملاً لعمليات التسويق. يعتبر التوجيه من قبل متخصصين في الصناعة مكونًا أساسيًا، مع إمكانية الحصول على أدوار بدوام كامل في المستقبل عند الانتهاء بنجاح من البرنامج.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ الحملات التسويقية وإطلاق المنتجات.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل العملاء لإبلاغ الاستراتيجيات التسويقية.
• المساهمة في جهود التسويق الرقمي وإنشاء المحتوى وتحليلات الأداء.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية.

المؤهلات والمتطلبات

• يتم تشجيع الخريجين الجدد على التقديم.
• امتلاك درجة في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• إتقان مبادئ وممارسات التسويق.
• خبرة أو قدرة قوية في التسويق الرقمي وإدارة الحملات واستراتيجية العلامة التجارية.
• مهارات في أبحاث السوق وتحليل العملاء.
• كفاءة في إنشاء المحتوى والتحليلات.
• مهارات اتصال ممتازة.
• إبداع مثبت وعقلية تحليلية.
• القدرة على سرد القصص المدعومة بالبيانات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

موقع العمل وتفاصيل البرنامج

تتوفر فرص متعددة في الخرج والرياض وجدة والدمام. سيُطلب من المتقدمين تحديد موقعهم المفضل أثناء عملية التقديم. هذه وظيفة بدوام كامل للمبتدئين. الموعد النهائي للتقديم هو 2026-07-29. Hempel هي شركة عالمية تضم أكثر من 7000 زميل، ملتزمة بتعزيز بيئة عمل مبنية على الثقة والاحترام المتبادل والدعم.

عن الدور

تبحث فيديكس عن مرشحين سعوديين وطنيين متفانين للانضمام إلى فريقنا كممثلي خدمة عملاء - مساعدين. هذا الدور بدوام كامل يقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. المنصب أساسي لضمان رضا العملاء من خلال إدارة جوانب مختلفة من تفاعل العملاء والعمليات التشغيلية. ستكون مسؤولاً عن إكمال العمليات والإجراءات المحددة بدقة امتثالاً للمعايير الداخلية والخارجية. أثناء تحديد الحالات الشاذة، ستطبق حكمًا بناءً على القواعد والإجراءات المعمول بها لحلها. بالنسبة للقضايا الأكثر تعقيدًا، ستتاح لك الفرصة للتصعيد إلى أعضاء الفريق الأقدم.

تعمل فيديكس وفقًا لفلسفة "الشعب - الخدمة - الربح" (P-S-P)، مع التأكيد على أن الاهتمام بشعبنا يؤدي إلى خدمة استثنائية لعملائنا، مما يؤدي بدوره إلى تحقيق الربحية. تعزز هذه الفلسفة بيئة عمل تشجع على الابتكار وتقدر المساهمات وتدعم رفاهية أعضاء فريقنا. ثقافتنا الفريدة، التي بنيت منذ أوائل السبعينيات، هي حجر الزاوية في نجاحنا وميزة تنافسية رئيسية في السوق العالمية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة استفسارات دعم العملاء وتقديم المساعدة.
• الإشراف على عمليات المركز لضمان سلاسة تقديم الخدمة.
• تسهيل إنشاء الحسابات للعملاء الجدد والحاليين.
• تأهيل العملاء من خلال توجيهات العمليات الأساسية.
• التعامل مع الحجوزات وضمان دقة حفظ السجلات.
• الرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات اللازمة.
• تقديم عروض أسعار للخدمات حسب الحاجة.
• معالجة وإدارة شكاوى العملاء بفعالية.
• حل مشكلات العملاء في الوقت المناسب وبشكل مرضٍ.
• إدارة قضايا العملاء من البداية إلى الحل.
• تنفيذ استراتيجيات استعادة الخدمة لتعزيز تجربة العملاء.
• المشاركة في الوقاية الاستباقية من مشكلات العملاء المحتملة.
• معالجة وإدارة مطالبات العملاء.
• التعامل مع قضايا العملاء المتصاعدة باحترافية وكفاءة.
• الرد على الاستفسارات المخصصة فور ظهورها.
• إجراء معالجة أساسية للشكاوى وحل المشكلات.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• مطلوب خبرة من 0-1 سنوات. خبرة خدمة العملاء السابقة مفضلة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• عمليات المركز
• إنشاء الحسابات
• تأهيل العمليات الأساسية
• الحجوزات
• إدارة الاستفسارات
• تقديم عروض الأسعار
• معالجة الشكاوى
• حل المشكلات
• إدارة الحالات
• استعادة الخدمة
• الوقاية الاستباقية
• معالجة المطالبات
• حل المشكلات المتصاعدة
• إدارة الاستفسارات المخصصة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل الكتابي والشفهي
• مهارات العمل الجماعي
• مهارات مايكروسوفت أوفيس والحاسوب
• مهارات حل المشكلات

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع الدور في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون سعوديين الجنسية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنوات، مع تفضيل خبرة خدمة العملاء السابقة.

عن الدور

تبحث شركة بارسونز عن متدرب تعاوني (تكنولوجيا المعلومات) لشغل منصب بدوام كامل. تم تصميم هذا الدور للمواطنين السعوديين ويوفر فرصًا للنمو المهني ضمن فرق الهندسة والبناء وإدارة التكاليف في الشركة. تعزز الشركة ثقافة مبتكرة تدعم تطوير الموظفين وتمكن الأفراد من تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

نظرة عامة على الدور

بصفتك متدربًا تعاونيًا، ستكتسب خبرة عملية من خلال تعلم وأداء واجبات مختلفة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات. ستطبق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين. قد يشمل التدريب برنامجًا دوريًا منظمًا، مما يوفر التعرض لدعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال، بالإضافة إلى وظائف تكنولوجية مختلفة عبر مشاريع متعددة.

المسؤوليات الرئيسية

• تعلم وأداء مجموعة متنوعة من واجبات تكنولوجيا المعلومات من خلال تطبيق مبادئ تكنولوجيا المعلومات الأساسية وأفضل الممارسات ضمن تخصص معين.
• المشاركة في برنامج دوري منظم قد يشمل اكتساب الخبرة في دعم تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وتطبيقات الأعمال.
• اكتساب الخبرة في وظائف تكنولوجية مختلفة داخل المنظمة.
• استخدام الوثائق الفنية وسياسات الشركة لضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات، والبروتوكولات الأمنية، والإجراءات التشغيلية.
• التعرف على أنظمة وأدوات تكنولوجيا المعلومات المختلفة التي تستخدمها الشركة.
• أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن تكون مسجلاً حاليًا في تخصص تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة في كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن تكون قد أكملت عادةً 3 سنوات أو أكثر في تخصصك.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• دعم تكنولوجيا المعلومات
• إدارة الأنظمة
• الأمن السيبراني
• تطبيقات الأعمال
• أنظمة التشغيل
• أساسيات الشبكات
• تقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• مجموعة Microsoft Office
• قواعد البيانات
• مفاهيم البرمجة

موقع ونوع العمل

يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

عن الدور

تبحث MediServ عن ممثل مبيعات طبي متحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في نمو الشركة ضمن قطاع الأدوية. يتطلب الدور فردًا متفانيًا للترويج لمنتجات MediServ الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية (OTC) وبيعها عبر المناطق المحددة.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء زيارات يومية للصيدليات والمستشفيات والحسابات المحتملة الأخرى للترويج لمنتجات MediServ.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وسلاسل الصيدليات الكبرى.
• الترويج الفعال لمجموعة من المنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية وبيعها.
• تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات المخصصة باستمرار ضمن المنطقة المحددة.

المؤهلات والمتطلبات

• 1-2 سنوات من الخبرة في مبيعات الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• خبرة مثبتة في منطقتي الغربية أو الوسطى من المملكة العربية السعودية.
• علاقات قوية قائمة مع سلاسل الصيدليات الكبرى في المناطق المحددة.
• سجلات إنجاز سابقة مثبتة في مجال الأدوية التي لا تستلزم وصفة طبية.
• محترف ملتزم للغاية ، يعمل بجد ويوجه نحو تحقيق الأهداف.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• مبيعات الأدوية
• الترويج والمبيعات للمنتجات الصيدلانية التي لا تستلزم وصفة طبية
• بناء العلاقات
• التواصل

موقع العمل والإقليم

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل تغطية الإقليم:

• المنطقة الغربية: جدة، مكة، الطائف، المدينة المنورة
• المنطقة الوسطى: الرياض، القصيم، حائل، الخرج

عن الدور

تبحث مجموعة SJ عن مهندس مشروع - إنشائي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا المنصب بدوام كامل لشخص لديه خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلع إلى المساهمة في جهود إدارة المشاريع الهامة في مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم. تعزز مجموعة SJ بيئة تعاونية تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

المسؤوليات الرئيسية

• المساهمة في إدارة تصميم مشاريع جدكو خلال مرحلة التصميم.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة من 0 إلى 1 سنوات في دور هندسة إنشائية.

المهارات المطلوبة

• إتقان إدارة التصميم.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تؤكد الشركة على بيئة عمل تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات الإبداعي والتعاوني.

عن الدور

تبحث شركة مد سيتي فارما عن مهندس صيانة مجتهد واستباقي للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لضمان التشغيل المستمر والفعال لمنشآت تصنيع الأدوية لدينا. يتضمن الدور التخطيط والتنفيذ الدقيق لأنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية، مع الالتزام بأعلى معايير ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، ولوائح السلامة، وسياسات الشركة. بصفتك مهندس صيانة، ستكون أداة أساسية في الحفاظ على موثوقية وكفاءة معدات الإنتاج لدينا، مما يساهم بشكل مباشر في التزامنا بالجودة والتميز التشغيلي. هذه فرصة ممتازة للمهنيين في بداية حياتهم المهنية لاكتساب خبرة قيمة في بيئة صيدلانية ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• أداء أنشطة صيانة شاملة وقائية وتنبؤية وتصحيحية لجميع معدات الإنتاج.
• مراقبة أداء المعدات باستمرار، وتحديد فرص التحسين لزيادة الموثوقية وتقليل وقت التوقف التشغيلي.
• تنسيق جميع أنشطة الصيانة بفعالية مع أقسام الإنتاج وضمان الجودة والهندسة لضمان سلاسة العمليات.
• الإشراف على فنيي الصيانة والمقاولين الخارجيين وتوجيههم، وضمان إجراء جميع الأعمال بأمان وكفاءة ووفقًا للمعايير المطلوبة.
• تشخيص أعطال المعدات الميكانيكية والكهربائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحديد الأسباب الجذرية بدقة لمنع تكرارها.
• ضمان الالتزام الصارم بمتطلبات ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)، وجميع لوائح السلامة ذات الصلة، وإجراءات الصيانة المعمول بها.
• إدارة ومراقبة مخزون قطع الغيار، وتنسيق شراء المواد والخدمات المتخصصة حسب الحاجة.
• المشاركة بنشاط في عمليات تأهيل المعدات وتركيبها وتشغيلها واعتمادها.
• تطوير وإعداد جداول صيانة مفصلة وتقارير فنية شاملة ومؤشرات أداء رئيسية.
• دعم والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر التي تركز على تعزيز كفاءة المعدات وتقليل تكاليف الصيانة الإجمالية.
• الحفاظ على توثيق دقيق وشامل لجميع أنشطة الصيانة التي تم إجراؤها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو هندسة الميكاترونكس.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصيانة، مع تفضيل الخبرة في صناعة الأدوية.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا لتلبية متطلبات السعودة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• الصيانة
• ممارسات التصنيع الجيدة (GMP)
• لوائح السلامة
• المعدات الميكانيكية
• المعدات الكهربائية
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• تأهيل المعدات
• تركيب المعدات
• التشغيل
• الاعتماد
• التقارير الفنية
• مؤشرات الأداء
• التحسين المستمر
• التوثيق

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في الحفاظ على السلامة التشغيلية لمنشآت التصنيع في شركة مد سيتي فارما.

عن الدور

تبحث شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** عن محاسب موظفين للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في علامة تجارية عالمية فاخرة للضيافة. كجزء من مؤسسة دولية تضم أكثر من 100 فندق حول العالم، سيلعب محاسب الموظفين دورًا في الحفاظ على معايير الشركة لخدمة الضيوف والتميز التشغيلي. هذا المنصب أساسي للعمليات المالية ويجسد التزام الشركة بتقديم خدمة استثنائية.

سياق الدور والقيم

بصفتك محاسب موظفين، يتضمن الدور الالتزام بالمبادئ الأساسية لفنادق ريتز كارلتون، والتي تركز على تقديم خدمة شخصية عالية الجودة وتجربة فاخرة للضيوف. يتطلب هذا تجسيد الثقة والاحترام والنزاهة في التفاعلات اليومية. سيتعلم محاسب الموظفين ويطبق قيم وعقيدة فنادق ريتز كارلتون، ليصبح جزءًا من الفريق العالمي. تلتزم الشركة بتوفير فرص للموظفين ليصبحوا أعضاء فخورين في منظمة معترف بها لقيادتها في مجال الضيافة الفاخرة. الاعتقاد الأساسي هو أن ثقافة الشركة تدفع نجاحها.

المسؤوليات الرئيسية

• لم يتم تقديمه

المؤهلات والمتطلبات

• لم يتم تقديمه

المهارات

• لم يتم تقديمه

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، جدة، المملكة العربية السعودية، 21493. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. شركة فنادق ريتز كارلتون (The Ritz-Carlton Hotel Company, **** هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأفراد. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر مشمول بالقانون المعمول به. يُصنف هذا المنصب على أنه إداري وليس عن بعد.

عن الدور

شانغريلا جدة، فندق جديد يقع على واجهة جدة البحرية، يبحث عن موظف خدمة - وكيل حجوزات. هذا الدور أساسي لتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء، وتحسين فرص الحجز، وإدارة مبيعات الهاتف والحجوزات لجميع منافذ الأطعمة والمشروبات. يتطلب المنصب تجسيد فلسفة شانغريلا من خلال تقديم الخدمة، والموقف الإيجابي، وروح الفريق القوية.

سياق الدور والمسؤوليات

بصفتك وكيل حجوزات، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للضيوف، مما يؤثر بشكل كبير على تجربتهم. يتضمن جانب رئيسي من هذا الدور إتقان منتج الغرف في الفندق، بما في ذلك تخطيطه وميزاته وفوائده ووسائله ليتناسب بفعالية مع متطلبات الضيوف. يعد فهم هيكل أسعار الفندق والعروض العامة، والتواصل حول قيمتها المتصورة، أمرًا ضروريًا. ستكون أيضًا على دراية بمرافق وخدمات الفندق، وترويجها بنشاط للمحجوزين المحتملين والبقاء على اطلاع بأي تغييرات أو تطورات جديدة.

• إتقان منتج الغرف من حيث التخطيط والخصائص المادية والفوائد ووسائل الراحة، والتمييز بفعالية بين أنواع الغرف لتلبية احتياجات الضيوف المحددة.
• كن على دراية كاملة بهيكل أسعار الفندق، وخاصة عروض الأسعار العامة، وسلط الضوء على "القيم المتصورة الفريدة" للعرض أثناء عملية البيع.
• كن على دراية جيدة بالمرافق والخدمات التي يقدمها الفندق واغتنم كل فرصة للترويج لها للمحجوزين.
• ابق على اطلاع دائم بالتغييرات أو التطورات الجديدة في منتج الفندق.
• عكس فلسفة شانغريلا من خلال تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء، واعتماد موقف إيجابي، والحفاظ على روح الفريق على أعلى مستوى.
• التعامل مع طلبات الحجز والمراسلات الواردة، وتأكيد أو رفض الحجوزات بناءً على استراتيجية التوفر والأسعار والمخزون (ARI) المعمول بها، وضمان استجابات سريعة.
• العمل بشكل تعاوني مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية جميع احتياجات العملاء.
• القيام بواجبات ومسؤوليات أخرى حسب ما يطلبه الإدارة.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية في بيئة فندقية.
• القدرة على العمل لساعات طويلة وفي نوبات مختلفة، مع إظهار المرونة في تغطية النوبات.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.
• إتقان برامج Microsoft، بما في ذلك Excel و Word.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل.
• شغف بتقديم خدمة عملاء رائعة.
• أسلوب مهني في التعامل عبر الهاتف ومهارات اتصال ممتازة.
• مهارات إدارية وتنظيمية قوية.
• كفاءة حاسوبية متوسطة.
• درجة جامعية.
• تعتبر الخبرة السابقة في بيئة الحجوزات ميزة إضافية.
• عقلية لاعب فريق قوي.

المهارات المطلوبة

• خدمة العملاء
• مهارات الاتصال (العربية والإنجليزية)
• أسلوب التعامل عبر الهاتف
• كفاءة الحاسوب (Microsoft Excel، Microsoft Word)
• الانتباه للتفاصيل
• مهارات إدارية وتنظيمية
• لاعب فريق

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تقدم مجموعة شانغريلا بيئة عمل تدعم النمو المهني من خلال مسارات تعلم وتطوير منظمة. تعزز الشركة الشمول والاحترام والتنوع، مما يخلق بيئة آمنة. هذه فرصة عمل متكافئة.

عن الدور

تبحث شركة بن زقر عن مسؤول خزانة دؤوب ومنظم للتفاصيل للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدعم رئيس الخزانة في إدارة العمليات المصرفية اليومية والمعاملات عبر جميع شركات المجموعة. سيكون مسؤول الخزانة مسؤولاً عن إعداد المستندات والمراسلات الأساسية المتعلقة بالبنوك، وضمان إجراء جميع أنشطة الخزانة والخدمات المصرفية بفعالية وفي الوقت المناسب، مع الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات الشركة. يوفر هذا الدور فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لاكتساب الخبرة في قسم المالية والخزانة في مؤسسة مرموقة، ولعب دور رئيسي في الحفاظ على النزاهة المالية ودعم الأداء العام لقسم المالية والمحاسبة.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد وإدارة المستندات والمراسلات المتعلقة بالبنوك لجميع شركات المجموعة فيما يتعلق بمعاملات الخزانة والخدمات المصرفية.
• ضمان معالجة جميع معاملات الخزانة والخدمات المصرفية بفعالية وفي الوقت المناسب، وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.
• دعم رئيس الخزانة في إدارة وإكمال مختلف الأمور المصرفية.
• تحميل كشوفات الحسابات البنكية يوميًا في نظام SAP والتواصل مع الفرق الداخلية لتأكيد التحصيلات.
• تسوية التحصيلات مقابل حسابات العملاء وتسجيل معاملات القروض بدقة.
• التنسيق مع فريق المبيعات والفروع فيما يتعلق بأمور نقاط البيع (POS)، بما في ذلك إصدار أجهزة نقاط بيع جديدة، واستبدال الأجهزة الحالية، والتنسيق مع فريق SFA.
• المتابعة مع البنوك بشأن المعاملات الفاشلة المتعلقة بأنظمة نقاط البيع.
• إعداد تفويضات أمين الصندوق حسب ما تتطلبه الفروع.
• التواصل مع البنوك بشأن متطلبات أجهزة إيداع النقد للفروع.
• بدء التحويلات المالية عبر الإنترنت وإعداد كشوفات الحسابات البنكية للتسويات الشهرية.
• تسليم المستندات البنكية عندما يكون ساعي البريد البنكي غير متاح.
• تقديم الدعم لقادة فريق الخزانة في الأمور المصرفية والعمل كبديل في غيابهم.
• الوفاء وتحقيق جميع المخرجات المتوقعة للدور بنزاهة وتعاون.
• نمذجة القيم الأساسية لشركة بن زقر والالتزام بالكفاءات القيادية بالقدوة.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية وشركة بن زقر.
• الالتزام بجميع إجراءات التشغيل القياسية واتفاقيات مستوى الخدمة.
• تحمل المسؤولية الشاملة عن أداء قسم المالية والمحاسبة.
• القيام بأي مسؤوليات أخرى يكلف بها المدير المباشر فيما يتعلق بمنطقة الخزانة.

المؤهلات والمتطلبات

• الحد الأدنى سنة واحدة من الخبرة في مجال المالية والخزانة.
• درجة البكالوريوس الجامعية في المالية أو المحاسبة.

المهارات المطلوبة

• إتقان نظام SAP لتحميل كشوفات الحسابات البنكية اليومية ومعالجة المعاملات.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنوات. الراتب غير معلن.

عن الدور

تبحث شركة * Moller - Maersk عن مدير تطوير أعمال ومنتجات ديناميكي للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الشامل للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية. يعمل الدور كدالة دعم مبيعات فنية رئيسية، مع التركيز الأساسي على NSS والتركيز الثانوي على SSS.

يعمل هذا المنصب ضمن مسار مهني، مع التركيز على تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية. في حين أن الأفراد في هذا المستوى قد يقدمون التوجيه أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على الاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل. يتضمن الدور تحديد الأهداف، والوفاء بالمسؤوليات، والعمل كخبير رائد في مجال معين، والتأثير على القرارات التكتيكية طويلة الأجل. يتميز التقدم في هذا المسار بزيادة المعرفة المهنية، وتعزيز قدرات إدارة المشاريع، وزيادة القدرة على التأثير على الآخرين. يساهم الزملاء في هذا المستوى في اتخاذ قرارات أوسع، بما في ذلك تطوير الممارسات والإجراءات، وإظهار فهم قوي للأعمال وترابطها. يعملون بشكل مستقل ضمن إطار واسع، ويمتلكون مستوى واضحًا من السلطة، وهم بارعون في حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة. الوعي بالتأثير المحتمل للحلول المقترحة خارج نطاقهم المباشر أمر بالغ الأهمية، ويتطلب تعاونًا متعدد الوظائف للتخفيف من المخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• دفع استراتيجية النمو من خلال التخطيط الدقيق للأعمال والبيع الاستراتيجي لعروض القيمة العمودية.
• العمل كدعم أساسي للمبيعات الفنية، مع التركيز على NSS والتركيز الثانوي على SSS.
• إدارة التخطيط الاستراتيجي والتسويق ودورة حياة المنتجات بشكل عام.
• إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص وتوجيه استراتيجية المنتج.
• تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته لتوجيه تطوير المنتج.
• جمع وترجمة متطلبات المستخدم إلى مواصفات منتج قابلة للتنفيذ.
• إنشاء وصيانة خارطة طريق شاملة للمنتج.
• التنسيق بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات، لضمان نجاح المنتج.
• إدارة إطلاق المنتجات من المفهوم إلى طرحها في السوق.
• تحليل أداء المنتج لتحديد مجالات التحسين والتطوير المستقبلي.
• تطبيق المعرفة التقنية والتخصصية لتحقيق أهداف العمل.
• إدارة المشاريع بفعالية، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وبنجاح.
• التأثير على أصحاب المصلحة والزملاء لدفع اعتماد المنتج والمبادرات الاستراتيجية.
• إظهار فطنة تجارية قوية وفهم عميق للمجال الوظيفي وترابطه.
• حل التحديات المعقدة من خلال تحديد العوامل والأسباب الأساسية بدقة.
• التعاون متعدد الوظائف للتخفيف من تأثير الحلول المقترحة على المجالات الأخرى للأعمال.
• تطوير خطط الأقسام بناءً على الاستراتيجية الوظيفية.
• تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المؤهلات والمتطلبات

• قدرة مثبتة على دفع استراتيجية النمو من خلال تخطيط الأعمال والبيع الاستراتيجي.
• خبرة في دعم المبيعات الفنية، مع التركيز على NSS و SSS.
• خبرة مثبتة في إدارة المنتجات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وأبحاث السوق وإدارة دورة حياة المنتج.
• خبرة في تحديد رؤية المنتج واستراتيجيته.
• الكفاءة في جمع متطلبات المستخدم وإنشاء خرائط طريق للمنتج.
• خبرة في تنسيق الفرق متعددة الوظائف (الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات).
• سجل حافل بإطلاق المنتجات الناجحة وتحليل أداء المنتج.
• مهارات قوية في تطبيق المعرفة التقنية.
• قدرات مثبتة في إدارة المشاريع.
• القدرة على التأثير على الآخرين ودفع الإجماع.
• فطنة تجارية مثبتة وفهم لترابط المجالات الوظيفية.
• خبرة في حل المشكلات المعقدة وحل المشكلات متعددة الوظائف.
• خبرة في تخطيط الأقسام بما يتماشى مع الاستراتيجية الوظيفية.
• خبرة في تدريب وتوجيه الأفراد لدفع الأداء وبناء خطوط المواهب.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الأعمال
• البيع الاستراتيجي
• دعم المبيعات الفنية
• إدارة المنتجات
• أبحاث السوق
• رؤية المنتج
• استراتيجية المنتج
• جمع متطلبات المستخدم
• تطوير خارطة طريق المنتج
• تنسيق الفرق متعددة الوظائف
• إطلاق المنتجات
• تحليل أداء المنتج
• التعاون الهندسي
• التعاون التصميمي
• التعاون التسويقي
• التعاون البيعي
• تطبيق المعرفة التقنية
• إدارة المشاريع
• التأثير على الآخرين
• الفطنة التجارية
• معرفة المجال الوظيفي
• الوعي بالترابط
• حل المشكلات المعقدة
• حل المشكلات متعددة الوظائف
• تخطيط الأقسام
• قيادة الفريق
• التدريب
• التوجيه
• دفع الأداء
• تطوير خطوط المواهب

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن مسار مهني يركز على الخبرة التقنية والمعرفة التخصصية، بدلاً من الإدارة المباشرة للأفراد. في حين أن الأفراد قد يوجهون الموظفين الأقل خبرة أو يشرفون على العمليات، فإن التركيز الأساسي هو على المساهمة الفردية والاستفادة من الخبرة لتحقيق أهداف العمل.

عن الدور

تبحث شركة إم إس فارما عن ممثل طبي متحمس للانضمام إلى فريقها في جدة والرياض. يوفر هذا المنصب بدوام كامل فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات لتطوير مسيرة مهنية في المبيعات والتسويق الصيدلاني داخل السوق السعودي. يتضمن الدور تعزيز العلاقات مع المتخصصين في الرعاية الصحية والترويج لمجموعة منتجات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية

• ضمان الالتزام بخطط المبيعات السنوية وتنفيذ الإجراءات لتحقيق نمو المبيعات، بما في ذلك الإجراءات التصحيحية للتغلب على العقبات.
• إجراء زيارات ميدانية منتظمة للأطباء والمتخصصين وفقًا للجداول والخطط الموضوعة لإبلاغهم بتطورات المنتج وفوائده مقارنة بالمنافسين.
• المشاركة في تنسيق المحاضرات والندوات الطبية لزيادة الوعي بين الأطباء والمتخصصين الطبيين.
• الحفاظ على التواصل المستمر مع الأطباء والمتخصصين والصيادلة لتلبية توقعاتهم فيما يتعلق بجودة المنتج والخدمة، وتلبية متطلباتهم وفقًا لسياسات الشركة.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات شاملة لمعلومات السوق، بما في ذلك العرض والطلب والتسعير وأنشطة المنافسين.
• تنفيذ خطط العمل، وإجراء متابعة دورية، وتحليل النتائج، ودراسة السوق والمنافسين.
• تحديث قوائم العملاء ومتابعتها داخل النظام والحفاظ على سجلات دقيقة للملفات ذات الصلة.
• المشاركة في الأنشطة والمحاضرات الداخلية والخارجية، والمساهمة في التحضير للمؤتمرات والمحاضرات من خلال تطوير المواد العلمية والكتيبات والعروض التقديمية لزيادة الوعي الطبي وتعزيز علاقات العملاء.
• البقاء على اطلاع بإجراءات سحب المنتجات من الصيدليات وعمليات الاسترجاع الطبي عند الضرورة، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• الالتزام بالسياسات التنظيمية والطبية المتعلقة بالمواد الترويجية والتعبئة والتغليف لمجموعة المنتجات المخصصة ضمن قطاعك.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة.
• معرفة بلوائح إدارة الغذاء والدواء.
• فهم ممارسات التصنيع الجيدة (GMP).
• فهم ممارسات التوزيع الجيدة (GDP).
• الإلمام بالقوانين واللوائح التجارية.

المهارات المطلوبة

• تخطيط المبيعات
• جمع معلومات السوق
• تحليل المنافسين
• إدارة علاقات العملاء
• التواصل

بيئة العمل والخبرة

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل. يتطلب الدور <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة. مواقع العمل هي <strong style="font-weight:700;">جدة والرياض، المملكة العربية السعودية.