وظائف بدوام كامل للطلاب لحديثي التخرج في السعودية

عن الدور

تبحث شركة نوبل هورايزون عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقها المتنامي في المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لدعم تخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية التي تهدف إلى تعزيز الوعي بالعلامة التجارية، وتعزيز تفاعل العملاء، والمساهمة في نمو الأعمال. سيكون المرشح المثالي شغوفًا بالتسويق وقادرًا على ترجمة الأفكار المبتكرة إلى حملات ناجحة في بيئة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية شاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية غير المتصلة بالإنترنت.
• إنشاء وتنسيق محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي ومواقع الشركة والتسويق عبر البريد الإلكتروني والمواد الترويجية.
• إدارة وتنمية تواجد الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي لزيادة التفاعل عبر الإنترنت.
• التنسيق مع المصممين والوكالات الخارجية والموردين للتسليم الناجح للمبادرات التسويقية.
• تنظيم وإدارة الفعاليات والأنشطة والمعارض والأنشطة الترويجية الأخرى.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الاتجاهات وفرص العمل.
• تتبع أداء الحملات التسويقية وإعداد تقارير مفصلة مع رؤى قابلة للتنفيذ.
• دعم تطوير وتنفيذ مبادرات الشراكة والرعاية والتسويق المؤثر.
• ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
• المساعدة في العمليات اليومية والمهام الإدارية لقسم التسويق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال وثيق الصلة.
• من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال التسويق.
• فهم قوي لمبادئ التسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي المختلفة.
• مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.
• إتقان مجموعة Microsoft Office. تعتبر الخبرة في أدوات التسويق مثل Canva أو Meta Business Suite أو Google Analytics ميزة.
• مهارات تنظيمية استثنائية مع عين ثاقبة للتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
• عقلية إبداعية تكملها قدرات قوية على حل المشكلات ونهج استباقي.
• القدرة المثبتة على التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• شغف بتطوير حملات جذابة وإنشاء تجارب عملاء لا تُنسى.
• القدرة على التكيف بسرعة وكفاءة ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنامية.
• الالتزام بالتعلم المستمر وتبني الابتكار في ممارسات التسويق.

المهارات الرئيسية

• التسويق الرقمي
• إدارة منصات التواصل الاجتماعي
• إنشاء المحتوى
• تخطيط وتنفيذ الحملات
• أبحاث السوق
• تحليل المنافسين
• تنسيق الفعاليات
• دعم الشراكات والرعاية
• التسويق المؤثر
• الالتزام بإرشادات العلامة التجارية
• عمليات التسويق
• كانفا
• ميتا بيزنس سويت
• جوجل أناليتكس
• مجموعة Microsoft Office
• التنظيم والاهتمام بالتفاصيل
• إدارة المشاريع
• الإبداع
• حل المشكلات
• الموقف الاستباقي
• التعاون
• التواصل (كتابي وشفوي)

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير تسويق مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

زيد هي شركة تكنولوجيا تركز على تعزيز نجاح تجارة التجزئة في المملكة العربية السعودية. تتمثل مهمة الشركة في تزويد التجار بمنصة شاملة لعمليات التجارة. نحن نبحث عن مهندس برمجيات متخصص في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول للانضمام إلى فريقنا في الرياض. تم تصميم هذا الدور للأفراد المهتمين بتطوير تطبيقات جوال عالية الجودة والمساهمة في تجارب المستخدم لمنصة يستخدمها العديد من التجار.

بصفتك مهندس برمجيات - جوال، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتحسين تطبيقات الهاتف المحمول الخاصة بنا. يتضمن جانب رئيسي من هذا الدور ضمان أن التطبيقات ذات أداء عالٍ وسهلة الاستخدام وتدعم بالكامل اللغة العربية مع إمكانيات من اليمين إلى اليسار (RTL). ستتعاون مع فرق المنتج والهندسة لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية، والمساهمة في التطوير المستمر والابتكار للمنصة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة ميزات الهاتف المحمول باستخدام React Native و Expo، مع الالتزام بالهندسة المعمارية ومعايير التطوير المعمول بها.
• بناء واجهات سريعة الاستجابة وسهلة الاستخدام مع دعم كامل من اليمين إلى اليسار (RTL) للمستخدمين العرب.
• تحسين أداء التطبيق لكل من منصتي iOS و Android.
• التعاون مع مديري المنتجات والفرق متعددة الوظائف لترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتطوير.
• المشاركة في تخطيط الدورات (sprint planning) والمناقشات التقنية وتسليم الميزات.
• المساهمة في تحسينات المنتج من خلال تحديد فرص لتعزيز تجربة المستخدم.
• كتابة اختبارات الوحدة والاختبارات التكاملية لضمان موثوقية التطبيق وقابليته للصيانة.
• المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على معايير هندسية عالية.
• تصحيح الأخطاء واستكشاف المشكلات وإصلاحها وحلها.
• دمج تطبيقات الهاتف المحمول مع واجهات برمجة التطبيقات RESTful وخدمات الواجهة الخلفية.
• إدارة حالة التطبيق باستخدام حلول إدارة الحالة الحديثة.
• دعم خطوط أنابيب CI/CD والمساهمة في عمليات نشر وإصدار تطبيقات الهاتف المحمول.
• البقاء على اطلاع دائم بتقنيات الهاتف المحمول الناشئة واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.

المؤهلات والخبرة

• 1-3 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام React Native.
• خبرة عملية مع Expo وسير عمل تطوير الهاتف المحمول الحديثة.
• خبرة في بناء وصيانة تطبيقات الهاتف المحمول الإنتاجية.
• إتقان اللغة العربية والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• إتقان قوي لتطوير TypeScript و React Native.
• خبرة في حلول إدارة الحالة مثل Redux Toolkit أو React Query أو أدوات مماثلة.
• معرفة بأطر الاختبار مثل Jest و React Testing Library.
• الإلمام بواجهات برمجة التطبيقات RESTful وهندسة تطبيقات الهاتف المحمول.
• فهم ممارسات CI/CD للهاتف المحمول وعمليات النشر.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير التحليلي.
• مهارات اتصال ممتازة.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصًا للنمو الوظيفي من خلال المشاريع الصعبة واستخدام التقنيات الحديثة. ستكون جزءًا من فريق داعم يقدر التعلم والملكية والابتكار.

عن الدور

تبحث شركة ازدهار القابضة عن أخصائي اكتساب مواهب استباقي وموجه نحو النتائج لإدارة التوظيف الشامل عبر محفظتها المتنوعة من الشركات التابعة. هذا الدور حاسم في تحديد مصادر المواهب العليا وجذبها وتوظيفها من خلال تقنيات التوظيف المتقدمة، مع التركيز القوي على البحث البولياني، وأداة LinkedIn Recruiter، والأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والاستراتيجيات متعددة القنوات. سيلعب أخصائي اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في بناء خطوط أنابيب المواهب، وتحسين وقت التوظيف، وتعزيز جودة المرشحين، ودعم أهداف تخطيط القوى العاملة عبر جميع خطوط الأعمال، بما في ذلك شركة آفاق للمقاولات (HCC)، وازدتيك، وسينما موفي، وازدهار العقارية، وازدهار للتقنية المالية، والسبا نيل شوب، وازدهار الرياضية. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ استراتيجيات بحث بولياني متقدمة عبر LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف وقواعد البيانات ومنصات الويب المفتوحة لتحديد وجذب المرشحين السلبيين والنشطين.
• تطوير وصقل سلاسل بحث بولياني معقدة مصممة خصيصًا لأدوار وصناعات ومهارات محددة عبر قطاعات البناء والتكنولوجيا والعقارات والترفيه وغيرها.
• الاستفادة من تقنيات البحث بالأشعة السينية (X-ray search) على Google و LinkedIn و GitHub و Stack Overflow والمنصات المهنية الأخرى لتحديد المواهب التي يصعب العثور عليها.
• بناء وصيانة مكتبة لسلاسل البحث البولياني للأدوار المتكررة والحيوية عبر الشركات التابعة لازدهار القابضة.
• التحسين المستمر لاستراتيجيات التوظيف لتحسين جودة المرشحين والتنوع وقوة خطوط الأنابيب.
• استخدام LinkedIn Recruiter ورؤى المواهب وتحليلات التوظيف لتوجيه استراتيجيات البحث ورسم خرائط السوق.
• الاستفادة من الأدوات والمنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات التوظيف والفرز ومطابقة المرشحين، بما في ذلك تحليل السير الذاتية المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وتقييم المرشحين، وأدوات مطابقة المهارات.
• تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (مثل ChatGPT و Claude و Copilot) لصياغة أوصاف الوظائف ورسائل التواصل وأسئلة المقابلات وسلاسل البحث البولياني ومراسلات التوظيف.
• استخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي والأدوات التنبؤية لتحديد اتجاهات التوظيف وتوافر المواهب ومعلومات السوق.
• استكشاف وتوصية تقنيات التوظيف الجديدة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والإضافات وحلول الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل وقت التوظيف.
• دمج أدوات الذكاء الاصطناعي مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وسير عمل التوظيف الحالية لتبسيط إدارة خطوط أنابيب المرشحين.
• تطبيق جدولة المقابلات بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتفاعل مع المرشحين عبر روبوتات الدردشة، والتواصلات الآلية للمتابعة.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الذكاء الاصطناعي والأدوات وأفضل الممارسات الناشئة في اكتساب المواهب وتكنولوجيا الموارد البشرية، وضمان الاستخدام الأخلاقي والمسؤول للذكاء الاصطناعي في التوظيف.
• إدارة التوظيف الشامل لأدوار متعددة عبر أقسام ومستويات وشركات تابعة مختلفة داخل ازدهار القابضة.
• إجراء فحص شامل للسير الذاتية، وتحديد القائمة المختصرة، وتقييم المرشحين مقابل متطلبات الوظيفة وأطر الكفاءة.
• إجراء المقابلات الهاتفية الأولية، والمقابلات القائمة على الكفاءة، والفحص الفني المسبق حسب الحاجة.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع مديري التوظيف ولجان المقابلات عبر الشركات التابعة.
• إدارة عمليات العروض بما في ذلك التفاوض على الراتب، وإعداد خطابات العرض، والتنسيق قبل الانضمام.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال دورة التوظيف من التقديم إلى التأهيل.
• بناء وصيانة خطوط أنابيب مواهب قوية لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية عبر الوظائف والوحدات التجارية الحيوية.
• البحث الاستباقي عن المرشحين السلبيين وجذبهم للأدوار التي يصعب شغلها والمتخصصة.
• تطوير مجموعات المواهب ومجتمعات المرشحين للأدوار الرئيسية في مجالات البناء ومراكز البيانات وعمليات السينما والعقارات والتقنية المالية والوظائف الإدارية.
• إجراء أنشطة رسم خرائط المواهب واستخبارات السوق لتحديد توافر المواهب واتجاهات توظيف المنافسين.
• الحفاظ على سجلات مرشحين منظمة وحديثة في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• الشراكة مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام عبر جميع الشركات التابعة لفهم متطلبات المواهب ومواصفات الوظائف وديناميكيات الفريق.
• تقديم إرشادات استشارية حول أوصاف الوظائف وملفات المرشحين وظروف السوق ومعايير الرواتب.
• إجراء اجتماعات تعريفية مع مديري التوظيف لتحديد معايير البحث واستراتيجيات التوظيف وجداول التوظيف.
• تقديم تحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف وحالة خطوط الأنابيب وفعالية التوظيف لأصحاب المصلحة.
• تقديم المشورة بشأن أفضل ممارسات التوظيف ومنهجيات الاختيار ورؤى سوق المواهب.
• دعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لوضع ازدهار القابضة وشركاتها التابعة كأصحاب عمل مفضلين.
• صياغة رسائل تواصل وجذب مقنعة عبر LinkedIn والمنصات الأخرى لجذب المرشحين السلبيين.
• المشاركة في المعارض المهنية وفعاليات التواصل الجامعي وحملات التوظيف لتعزيز رؤية العلامة التجارية.
• الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية وأدوات المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي للترويج لفرص العمل وبناء الوعي بالعلامة التجارية لصاحب العمل.
• الحفاظ على سجلات مرشحين دقيقة وبيانات توظيف ومقاييس توظيف في نظام تتبع المتقدمين (ATS).
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف بما في ذلك وقت التوظيف وتكلفة التوظيف وفعالية المصدر وجودة المرشح.
• إعداد تقارير التوظيف ولوحات المعلومات والتحليلات لمراجعة الإدارة.
• تحليل أداء قنوات التوظيف وتحسين استراتيجيات التوظيف بناءً على رؤى مدعومة بالبيانات ومساعدة الذكاء الاصطناعي.
• ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة ولوائح نطاقات وسياسات الشركة.
• التحسين المستمر لعمليات التوظيف وسير عمل التوظيف ومنهجيات تقييم المرشحين من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة.
• دعم مبادرات السعودة وتوطين القوى العاملة عبر جميع الشركات التابعة.
• الحفاظ على الامتثال لمعايير خصوصية البيانات وسرية المرشحين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم معلومات الإدارة (MIS) أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) إلزامي.
• خبرة لا تقل عن 1-4 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف أو أدوار الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في منهجية البحث البولياني والتوظيف بالأشعة السينية وتقنيات التوظيف المتقدمة.
• خبرة مثبتة في استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي في سير عمل التوظيف.
• خبرة قوية مع LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف ومنصات التوظيف متعددة القنوات.
• إتقان أدوات التوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT و Claude و Copilot) وحلول الأتمتة.
• خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS).
• سجل حافل في تحديد مصادر وتوظيف عبر صناعات ووظائف متعددة.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي ونطاقات ولوائح السعودة.
• يفضل خبرة في التوظيف لقطاعات البناء والتكنولوجيا والعقارات أو بيئات الشركات القابضة.

المهارات المطلوبة

• خبرة متقدمة في البحث البولياني وتحديد مصادر المواهب.
• محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي والكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين التوظيف.
• مهارات قوية في التوظيف وتقييم المرشحين.
• قدرات ممتازة في التواصل والمقابلات وإدارة أصحاب المصلحة.
• موجه نحو النتائج مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
• عقلية تحليلية مع قدرات اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات ومساعدة الذكاء الاصطناعي.
• حل المشكلات الاستباقي والقدرة على التكيف.
• تنوع في التوظيف عبر الصناعات المتعددة.
• مهارات تقنية قوية في التوظيف الرقمي وأدوات الذكاء الاصطناعي وقدرات وسائل التواصل الاجتماعي.
• الاحترافية والنزاهة والسرية.
• شغف باكتساب المواهب والابتكار وبناء فرق عالية الأداء.
• تحديد مصادر المواهب
• البحث البولياني
• استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف
• التوظيف الكامل الدورة
• تطوير خطوط أنابيب المواهب
• التعاون مع أصحاب المصلحة
• العلامة التجارية لصاحب العمل
• تفاعل المرشحين
• إدارة البيانات
• التقارير
• الامتثال
• تحسين العمليات
• التواصل
• المقابلات
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات تنظيمية
• إدارة الوقت
• عقلية تحليلية
• حل المشكلات
• القدرة على التكيف
• التوظيف الرقمي
• وسائل التواصل الاجتماعي
• الاحترافية
• النزاهة
• السرية

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة التوظيف عبر محفظة متنوعة من الشركات التابعة، مما يتطلب التعاون مع مختلف الإدارات ومديري التوظيف.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن قائد تخطيط للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تجمع Mace بين الخبرة في مجال البناء وخدمات الاستشارات لدعم إمكانات المشاريع وإعادة تعريف الطموح. تقدم الشركة حاليًا استشارات إدارة المشاريع الاستراتيجية لملاعب جديدة كبيرة، وإعادة تطوير الملاعب، وتحويلات المناطق في الرياض. يشمل هذا النطاق تسليم ملاعب جديدة، وزيادة سعة الملاعب الحالية، وتطوير مرافق متعددة الاستخدامات رئيسية، وضمان نقل المعرفة القوي للتميز التشغيلي والاستدامة طويلة الأجل.

بصفتك قائد التخطيط، ستكون لك دور فعال في دفع نجاح هذه المشاريع البارزة من خلال قيادة تسليم التخطيط والجدولة، وتطبيق الأساليب المتقدمة، وضمان ضوابط المشروع القوية وقياس الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تسليم التخطيط والجدولة للمشاريع الكبرى.
• تطبيق أساليب وأدوات وتقنيات التخطيط المتقدمة لتحسين تنفيذ المشروع.
• قيادة ضوابط المشروع وضمان أداء فعال لإدارة القيمة المكتسبة (EVM).
• التواصل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان التوافق والشفافية.
• التأثير على إدارة متطلبات المشاريع المعقدة ودفع الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.
• إدارة وتطوير فرق تخطيط وضوابط مشاريع عالية الأداء.
• تأمين توافق العملاء على التوصيات وقرارات التخطيط الاستراتيجية.
• الدفاع عن التحول إلى صافي انبعاثات كربون صفرية ضمن تخطيط وتنفيذ المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• عضوية مهنية أو تطوير معادلة في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في تخطيط وتسليم المشاريع.
• قدرات قيادية قوية لتوجيه الفرق والتأثير على النتائج.
• فطنة مثبتة في الإدارة التجارية.
• مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على بناء العلاقات والحفاظ عليها.
• معرفة بمبادئ الاستدامة واتجاهات الصناعة الحالية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في التخطيط والجدولة.
• إتقان منهجيات ضوابط المشاريع.
• خبرة في تتبع وإعداد تقارير أداء إدارة القيمة المكتسبة (EVM).
• مهارات قوية في التواصل مع العملاء.
• إدارة فعالة لأصحاب المصلحة.
• قدرات مثبتة في إدارة الفرق.
• فهم ممارسات الاستدامة.
• صفات قيادية استثنائية.
• فهم قوي للإدارة التجارية.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم شركة Mace بخلق بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة. تدعم الشركة ثقافة التحسين المستمر وتدعم تطوير موظفيها وفرقها. كما أن Mace منفتحة لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين حيثما كان ذلك مناسبًا للدور.

عن الدور

تبحث Motorola Solutions عن مهندس ميداني، يجيد اللغة العربية، للانضمام إلى فريق الخدمات الدولية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور تقديم أنظمة عمليات حرجة، مع التركيز على تطوير وتطبيق ودعم تطبيقات العملاء ومنتجات الشركة المستمر. يعد هذا المنصب أساسيًا لضمان الأداء الأمثل للعملاء ضمن تقنيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المتطورة، بما في ذلك الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. توفر Motorola Solutions تدريبًا وشهادات شاملة في التقنيات المطلوبة وإدارة الخدمات لدعم نمو الموظفين والتقدم الوظيفي. في البداية، يتضمن الدور دعم تصميم وتنفيذ حلول الإدارة والخدمة والصيانة لشبكات العملاء، مع هدف طويل الأجل يتمثل في قيادة هذه الجهود بشكل مستقل.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات عبر مكدسات تقنية متنوعة، بما في ذلك الويب والجوال والبرامج الوسيطة، لحل تحديات الأعمال والتقنية المعقدة.
• تقديم دعم فني وتشغيلي عالي الجودة لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والراديو الحرجة ضمن بيئة فريق، مع ضمان تلبية اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء التشغيلي الرئيسية باستمرار.
• الحفاظ على أداء النظام وتوافره من خلال عمليات إدارة الحوادث والأداء الاستباقية.
• العمل عن كثب مع مهندسي الخدمات الميدانية وعمليات الدعم الفني لضمان الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
• إدارة تقويم الموارد لضمان الوفاء بجميع متطلبات اتفاقية الصيانة (MA) في الوقت المحدد.
• التنسيق مع مدير تقديم الخدمة المحلي (SDM) لجميع الأنشطة المتعلقة بمتطلبات العقد وتكليف المهام المناسبة.
• عقد اجتماعات منتظمة مع العملاء لمناقشة توافر الخدمة وأدائها، وتعزيز علاقات قوية مع العملاء.
• معالجة تعليقات العملاء واستفساراتهم المتعلقة بجوانب مشروع محددة أو نطاق المشروع بأكمله، وتقديم حلول فعالة وفي الوقت المناسب.
• تخطيط وتنفيذ المهام الفنية وفقًا للتعليمات والعمليات المعمول بها، مع ضمان الكفاءة والدقة.
• الاستجابة لمشاكل العملاء مباشرة أو من خلال واجهة العملاء الداخلية، والعمل كنقطة اتصال أساسية.
• استكشاف الأخطاء وإصلاح المشكلات المتعلقة بالتصميم الفني، مع ضمان سلامة ووظائف الحلول المنشورة.
• حضور جميع اجتماعات العملاء المجدولة وغير المجدولة، وتقديم تقارير مفصلة إلى قائد الفريق ومدير تقديم الخدمة (SDM).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة في الهندسة أو العلوم أو ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة كمدير نظام أو في الخدمة الميدانية.
• خبرة مثبتة في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية: أنظمة الاتصالات اللاسلكية والشبكات، أنظمة تكنولوجيا المعلومات، أو معدات الشبكات.
• يجب أن يكون لديك تصريح قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية إلى أجل غير مسمى؛ لا يتوفر رعاية تصريح العمل من قبل صاحب العمل.
• خلفية في مجال الشبكات/تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات اللاسلكية، أو خدمة العملاء.
• مهارات مهنية قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

المهارات المطلوبة

• أنظمة تكنولوجيا المعلومات
• معدات الشبكات
• أنظمة الاتصالات اللاسلكية
• أنظمة الاتصالات السلكية/اللاسلكية
• خدمة العملاء
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور السفر بنسبة 50-75٪. يتم توفير المساعدة في الانتقال للانتقالات المحلية.

عن الدور

تبحث شركة وطن فيرست للموارد البشرية عن أخصائي تجربة عملاء متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على تعزيز رضا العملاء وضمان رحلة عملاء سلسة عبر جميع نقاط التفاعل. يتضمن الدور الانخراط بنشاط مع العملاء، وحل مشكلاتهم، والمساهمة في التحسين المستمر لتقديم خدماتنا. بصفتك أخصائي تجربة عملاء، ستكون أداة أساسية في الحفاظ على التزامنا بالخدمة الاستثنائية، حيث ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء وتلبي احتياجاتهم باحترافية وكفاءة. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لحل المشكلات ورغبة قوية في خلق تجارب إيجابية لكل عميل.

المسؤوليات الرئيسية

• التعامل مع جميع استفسارات العملاء على الفور وتقديم دعم دقيق وفي الوقت المناسب.
• حل شكاوى العملاء بفعالية وضمان متابعة جميع الطلبات بما يرضي العميل.
• الحفاظ على مستويات عالية باستمرار من رضا العملاء من خلال خدمة يقظة ومتعاطفة.
• توثيق جميع تفاعلات العملاء وملاحظاتهم بدقة لحفظ السجلات والتحليل.
• التعاون بفعالية مع مختلف الفرق الداخلية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات تعزز تجربة العملاء الشاملة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك دبلوم أو مستوى تعليمي أعلى.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مركز اتصال أو دور خدمة عملاء.
• إظهار مهارات اتصال وتواصل ممتازة، مما يتيح تفاعلاً واضحًا وفعالًا مع مجموعات متنوعة من العملاء.
• إظهار قدرات قوية على حل المشكلات لمعالجة قضايا العملاء بكفاءة وإبداع.
• إتقان استخدام تطبيقات الكمبيوتر المختلفة وأنظمة خدمة العملاء.

المهارات المطلوبة

• مهارات اتصال وتواصل استثنائية.
• قدرات قوية على حل المشكلات.
• إتقان تطبيقات الكمبيوتر.
• الإلمام بأنظمة خدمة العملاء.

بيئة العمل والجدول الزمني

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشمل الجدول الزمني للعمل 5 أيام عمل في الأسبوع مع يومي إجازة متناوبين. سيعمل الموظفون بنظام الورديات المتناوبة، والتي سيتم تحديدها بناءً على المتطلبات التشغيلية.

عن الدور

تبحث شركة بالومبا للتجارة العامة ذ.م.م، وهي شركة دولية تعمل في دبي وأوروبا وأسواق عالمية مختارة، عن أخصائي عطور وعطور للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتخصص الشركة في حلول العطور والزيوت العطرية والمنتجات الفاخرة والمستخلصات النباتية والمكونات الرئيسية لصناعات الجمال ونمط الحياة والسلع الاستهلاكية. يوفر هذا الدور بدوام كامل وفي الموقع فرصة للمساهمة في توسع الشركة داخل السوق السعودي، ودعم علاقات العملاء وتطوير المشاريع والنمو الاستراتيجي في قطاعي الجمال والرفاهية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم ورعاية العلاقات مع العملاء والموردين وشركاء الأعمال في قطاع العطور.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ مشاريع العطور والعطور والمنتجات الفاخرة.
• تنسيق الاتصال بين العملاء والشركاء الدوليين.
• إعداد عروض المنتجات والمواد التجارية.
• دعم تنظيم وتنفيذ المعارض والفعاليات التجارية وأنشطة التواصل.
• المساهمة في تحديد فرص عمل جديدة في قطاعات العطور والجمال.
• المشاركة في تطوير وصيانة علاقات العمل طويلة الأجل.

المؤهلات والمتطلبات

• اهتمام واضح بالعطور والعطور والمنتجات الفاخرة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• نهج عمل احترافي ومنظم ومنظم.
• إتقان اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.
• تعتبر الخبرة في قطاعات العطور والجمال ومستحضرات التجميل والمنتجات الفاخرة أو الضيافة ميزة إضافية.
• القدرة على العمل بفعالية وتعاون ضمن بيئة متعددة الثقافات.
• تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات

• خبرة في العطور والعطور
• فهم المنتجات الفاخرة
• مهارات تواصل استثنائية
• مهارات تنظيمية قوية
• نهج عمل احترافي ومنظم
• القدرة على التكيف مع بيئة متعددة الثقافات

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل وفي الموقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور بيئة عمل دولية مع فرص للمشاركة في مشاريع عطور وعطور مثيرة والتعرض لعملاء وشركاء أعمال دوليين. تتراوح التعويضات من 16,000 إلى 26,000 ريال سعودي شهريًا، اعتمادًا على الخبرة والمؤهلات والملف الشخصي المهني. تشمل المزايا التأمين الطبي وتذكرة طيران سنوية. يتم توفير القهوة والشاي والمرطبات خلال ساعات العمل.

عملية التقديم

يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرة ذاتية محدثة، وموقعهم الحالي، وراتبهم المتوقع، ورسالة تحفيزية قصيرة. تشجع شركة بالومبا للتجارة العامة ذ.م.م على تقديم الطلبات من المهنيين الشغوفين بالعطور والعطور والمنتجات الفاخرة والأعمال الدولية.

عن الدور

تبحث Qureos عن أخصائي مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مناسبة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى تطوير مسيرة مهنية في المبيعات ضمن قطاعات تنسيق الحدائق أو البستنة أو الإنشاءات. يتضمن الدور توسيع قاعدة العملاء وزيادة نمو المبيعات من خلال فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول شاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة للعملاء، بما في ذلك مشاريع الإنشاءات وشركات الإنشاءات وشركات تنسيق الحدائق والمشاتل.
• إنشاء وتنفيذ خطط مبيعات سنوية وشهرية وأسبوعية ويومية لتحقيق الأهداف.
• إعداد وتقديم تقارير مبيعات مفصلة على أساس سنوي وشهري وأسبوعي ويومي.
• الاحتفاظ بتقرير زيارات يومي لتتبع تفاعلات العملاء والتقدم المحرز.
• تحقيق أهداف المبيعات المحددة وتجاوزها باستمرار.
• تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة بشكل استباقي لتوليد العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة العملاء.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين.
• فهم متطلبات العملاء بشكل شامل لتقديم وتوصية حلول شاملة بفعالية، تغطي مفهوم التصميم والتنفيذ الميداني وخدمات الصيانة.
• إعداد وتقديم عروض المبيعات والمقترحات وعروض الأسعار المصممة خصيصًا لاحتياجات العملاء المحددة.
• التفاوض على العقود وإبرام اتفاقيات المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.
• التعاون مع فرق التصميم والمشاريع والصيانة لضمان تجربة عملاء سلسة وتسليم ناجح للمشاريع.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق الحالية وأنشطة المنافسين والتطورات الصناعية لتحديد الفرص الناشئة.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة مثبتة كمندوب مبيعات أو في دور مبيعات مماثل، مع تفضيل الخبرة في صناعة تنسيق الحدائق أو البستنة أو الإنشاءات.
• القدرة المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.
• تحفيز ذاتي وموجه نحو النتائج، مع القدرة على العمل بشكل مستقل.
• إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وحزمة Microsoft Office.
• درجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة مرغوبة.
• تعتبر المعرفة بتنسيق الحدائق أو المناظر الطبيعية الناعمة أو المناظر الطبيعية الصلبة أو أنظمة الري ميزة إضافية.
• يفضل بشدة إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

المهارات المطلوبة

• تمثيل المبيعات
• التواصل
• التفاوض
• مهارات التعامل مع الآخرين
• إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)
• إتقان حزمة Microsoft Office
• معرفة تنسيق الحدائق
• معرفة البستنة
• معرفة صناعة الإنشاءات
• خبرة في المناظر الطبيعية الناعمة
• خبرة في المناظر الطبيعية الصلبة
• معرفة أنظمة الري

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 0 إلى 1 سنوات. الشركة هي Qureos.

نبذة عن الدور

تعلن شركة California Greens، وهي شركة رائدة في مجال بيع وتوزيع المنتجات الغذائية، عن حاجتها لتوظيف مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقها. تلتزم الشركة بتقديم منتجات عالية الجودة وخدمات متميزة، بما يتماشى مع معايير السوق السعودي. يمثل هذا الدور فرصة جيدة للتطور المهني في قطاع المبيعات.

مسؤوليات مندوب المبيعات

• زيارة العملاء ومنافذ البيع بشكل يومي.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• متابعة تسليم المنتجات وتقديمها بشكل مناسب.
• إعداد تقارير يومية عن الزيارات والمبيعات والسوق.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سير العمل بسلاسة وتقديم خدمة عملاء فعالة.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
• إتقان مهارات البيع.
• يفضل وجود سجل حافل في مجال المبيعات.
• القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.
• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• إتقان تقنيات البيع وإتمام الصفقات.
• القدرة على إدارة الوقت بفعالية وضمان كفاءة سير العمل.
• مهارات تنظيمية وإدارية.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد الميداني ضمن سوق الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة للعمل في بيئة ديناميكية تهدف إلى تحقيق النجاح في قطاع المنتجات الغذائية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نائلة عن مسؤول تحصيل استباقي ودقيق للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير حياتهم المهنية في مجال استرداد الديون. سيدير مسؤول التحصيل الحسابات المتأخرة، ويسترد المدفوعات المستحقة، ويتفاوض بشأن ترتيبات السداد. سيتمتع المرشح الناجح بمهارات اتصال وتفاوض قوية لضمان استرداد الديون بفعالية مع الحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء والالتزام الصارم بسياسات الشركة واللوائح ذات الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال بالعملاء عبر المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني والاجتماعات الشخصية لتحصيل المدفوعات المتأخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض بشأن خطط السداد وجداول السداد مع العملاء المتعثرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشاملة لجميع اتصالات العملاء واتفاقيات السداد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حسابات العملاء لتحديد الديون المستحقة أو تأخيرات السداد على الفور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان المتابعة في الوقت المناسب للحسابات المتأخرة لتقليل مخاطر الديون المعدومة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات الشركة واللوائح القانونية المتعلقة بممارسات استرداد الديون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع معلومات العملاء الحساسة بأقصى درجات السرية والمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير مفصلة عن أنشطة التحصيل، بما في ذلك المبالغ المستردة والديون المستحقة وملاحظات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نهج مهني ومتعاطف ومحترم عند التفاعل مع جميع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل النزاعات بفعالية ومعالجة استفسارات العملاء المتعلقة بحالة حساباتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع فرق الحسابات المدينة والمبيعات والشؤون القانونية لحل قضايا التحصيل المعقدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على إجراء محادثات صعبة بمهنية وتعاطف ولباقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور التحصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للمتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال ذات الصلة بقطاع الخدمات المالية، مع معرفة محددة بالبيئة التنظيمية السعودية، بما في ذلك لوائح البنك المركزي السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأطر الامتثال والمنهجيات وأفضل الممارسات، بما في ذلك الخبرة في تنفيذ برامج وضوابط الامتثال والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار ممتازة، مع القدرة على تقييم القضايا التنظيمية المعقدة واقتراح حلول عملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتواصل قوية، تمكن من التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع المستويات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارات التحليلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتخاذ القرار</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات التعامل مع الآخرين</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم المتطلبات التنظيمية</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة معايير الامتثال</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بالبيئة التنظيمية السعودية</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنة في التحصيل.</p>

عن الدور

تبحث شركة أسمنت اليمامة عن مخطط صيانة ميكانيكية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع، وهو جزء لا يتجزأ من ضمان التشغيل الفعال للمصنع من خلال التخطيط والإدارة الدقيقة لأنشطة الصيانة الميكانيكية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة قطع الغيار. تم تصميم هذا الدور للمهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يتطلعون إلى بناء أساس في تخطيط الصيانة الصناعية ضمن قطاع تصنيع الأسمنت.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتوقع احتياجات قطع الغيار للحفاظ على مستويات مخزون كافية لعمليات الصيانة.
• صيانة وتحديث قائمة مكونات المعدات (BOMs) لضمان دقة معلومات المكونات.
• التنسيق مع الموردين وفرق المشتريات الداخلية للاستحواذ في الوقت المناسب على الأجزاء والمواد اللازمة.
• مراجعة المواصفات الفنية ومتطلبات قطع الغيار لضمان الامتثال والملاءمة.
• مراقبة توافر قطع الغيار ومستويات المخزون لمنع النقص وتحسين المخزون.
• دعم أنشطة الصيانة الشاملة والمساهمة في مبادرات تحسين التكاليف داخل القسم.

المؤهلات والمتطلبات

• دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.
• من 1 إلى 4 سنوات من الخبرة في تخطيط الصيانة، أو تخطيط قطع الغيار، أو الصيانة الميكانيكية.
• يفضل الخبرة في بيئات التصنيع أو الصناعية.

المهارات المطلوبة

• إتقان تخطيط الصيانة وتخطيط قطع الغيار.
• فهم قوي لمبادئ الصيانة الميكانيكية.
• خبرة في إدارة قوائم مكونات المعدات (BOMs).
• مهارات فعالة في التنسيق والتواصل مع الموردين.
• القدرة على تطبيق استراتيجيات تحسين التكاليف.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل، ويتطلب التواجد في الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون المخطط حاضرًا جسديًا في المصنع لإدارة تخطيط الصيانة وتنسيق قطع الغيار بفعالية.

عن الدور

تبحث شركة LeadingEdge HR Solutions عن محلل أمن سيبراني متحمس للانضمام إلى فريق عمل عملائهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، ومصممة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في مجال الأمن السيبراني. سيكون محلل الأمن السيبراني أداة أساسية في دعم عمليات الأمن السيبراني للمؤسسة من خلال المساعدة في مراقبة التهديدات السيبرانية واكتشافها والاستجابة لها. يتضمن هذا الدور التعاون الوثيق مع أدوات الأمان، وتحليل الحوادث الأمنية، والمساهمة في حماية الأنظمة الحيوية والبيانات الحساسة.

شرط إلزامي لهذا المنصب هو أن يكون شاغل الوظيفة مواطنًا سعوديًا ومستعدًا للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة تنبيهات الأمن السيبراني وسجلات النظام تحت الإشراف، باستخدام أدوات مراقبة الأمان وأدوات SIEM.
• المساعدة في تحديد حوادث الأمن السيبراني والتهديدات المحتملة للمؤسسة.
• دعم أنشطة الاستجابة للحوادث، بما في ذلك التحقيق الأولي والتوثيق الشامل.
• المساعدة في تقييمات الثغرات وتتبع جهود المعالجة.
• دعم تنفيذ سياسات ومعايير وضوابط الأمن السيبراني الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).
• الحفاظ على وثائق وتقارير وسجلات أصول الأمن السيبراني الدقيقة.
• تصعيد الحوادث الأمنية وفقًا لإجراءات وبروتوكولات الأمن السيبراني المعمول بها.
• المشاركة بنشاط في برامج التوعية بالأمن السيبراني والتدريبات والمبادرات التدريبية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة ذات صلة في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني لمدة 1-2 سنوات.
• خبرة عملية مع تمارين تدقيق ECC CCC من قبل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني مرغوبة للغاية.
• يفضل الحصول على شهادة Security+.
• شهادة CEH (المخترق الأخلاقي المعتمد) للمبتدئين تعتبر ميزة إضافية.
• إكمال برامج تدريب الأمن السيبراني المعترف بها من قبل الهيئة الوطنية للأمن السيبراني يعتبر مفيدًا.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام أدوات مراقبة الأمان وأدوات SIEM.
• فهم إجراءات الاستجابة للحوادث.
• الإلمام بمنهجيات تقييم الثغرات.
• معرفة بسياسات الأمن السيبراني ومعايير الهيئة الوطنية للأمن السيبراني.
• قدرات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.
• خبرة في صيانة سجلات الأصول.
• الوعي بمبادئ الأمن السيبراني والتهديدات الشائعة.
• فهم قوي لأساسيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP وجدران الحماية ومفاهيم التوجيه.
• الإلمام بأنظمة التشغيل، وخاصة Windows و/أو Linux.
• معرفة بأنواع الهجمات الشائعة مثل التصيد الاحتيالي والبرامج الضارة والوصول غير المصرح به.
• القدرة على إجراء تحليل أساسي للسجلات وتحليل التنبيهات الأمنية.
• مهارات ممتازة في التحليل وإعداد التقارير والتوثيق.
• خبرة في برامج التوعية بالأمن السيبراني والتدريب.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور أن يكون شاغل الوظيفة مواطنًا سعوديًا وأن يكون مستعدًا للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.

عن الدور

مارش، وهي وسيط تأمين ومستشار مخاطر رائد، تبحث عن مدير تنفيذي أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى قسم المبيعات في المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لتحديد واكتساب عملاء جدد ضمن خطط الشراكة، مما يساهم في نمو الشركة. يقدم المنصب خبرة مهنية ضمن منظمة عالمية وفرصًا للتقدم الوظيفي والتطوير.

بصفتك عضوًا رئيسيًا في الفريق، ستتعاون مع متخصصين داخل الدولة لدفع عجلة نمو الأعمال، مدعومًا بالتدريب والتطوير المستمر. تعزز مارش بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة، وتقدم نموذج عمل هجين يجمع بين المرونة عن بُعد والتعاون داخل المكتب.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنمية خط أنابيب لفرص عمل جديدة في المملكة العربية السعودية من خلال التواصل الاستباقي، والتواصل الاستراتيجي، والاستفادة من الشراكات الحالية.
• تمثيل مارش في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتوسيع شبكات العلاقات المهنية وتعزيز ظهور العلامة التجارية.
• إجراء أبحاث السوق وتطوير خطط اكتساب العملاء لتحقيق أهداف العمل.
• بناء ورعاية علاقات قوية مع العملاء المحتملين والحاليين لزيادة اختراق حلول مارش.
• تطوير و التفاوض و إبرام مقترحات المبيعات لمنتجات و خدمات مارش.
• المساعدة في إعداد تقارير العناية الواجبة و العروض التقديمية لطلبات العملاء.
• تقديم العروض و توفير التوجيه الخبير لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مع إظهار فهم لاحتياجات العملاء و عروض مارش.
• العمل باستمرار لتجاوز أهداف أداء المبيعات المحددة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء و أنشطتهم ضمن نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بالشركة.
• البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات و التطورات في منتجات التأمين الطبي وغير الطبي.

المؤهلات والمتطلبات

• سجل حافل في مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)، مع تفضيل الخبرة في صناعة التأمين.
• مهارات اتصال استثنائية والقدرة على بناء علاقات قوية وإتمام الصفقات.
• موقف نشيط وإيجابي، مع القدرة على الأداء بفعالية تحت الضغط.
• قدرة مثبتة على تعدد المهام وإدارة أولويات متعددة.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تطوير الأعمال
• بناء العلاقات
• اكتساب العملاء
• التواصل الشبكي
• مقترحات المبيعات
• إدارة نظام CRM
• معرفة منتجات التأمين الطبي
• معرفة منتجات التأمين غير الطبي
• خبرة في مبيعات B2B
• فطنة صناعة التأمين
• مهارات الاتصال
• كفاءة تعدد المهام

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية، مع تغطية محددة عبر المنطقة الشرقية، بما في ذلك مدينتي الخبر والرياض. تعمل مارش بنموذج عمل هجين، يتطلب من الزملاء التواجد في مكتبهم المحلي أو العمل في الموقع مع العملاء ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق يومًا واحدًا على الأقل "مركزيًا" في الأسبوع للتعاون وجهًا لوجه.

يقدم الدور راتبًا تنافسيًا وعمولة وحزمة مزايا.

عن الدور

تبحث شركة جونسون آند جونسون ميدتيك عن مدير منطقة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تركز الشركة على الابتكار في مجال الرعاية الصحية عبر الطب المبتكر وتكنولوجيا الأجهزة الطبية، بهدف الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها. هذا الدور المحدد هو جزء من فريق الجراحة، المخصص لتوفير تقنيات وحلول جراحية متقدمة للمهنيين الصحيين لحالات مثل السمنة وأمراض القلب والأوعية الدموية والسرطان. تلتزم جونسون آند جونسون بتعزيز بيئة عمل شاملة يتم فيها الاحتفاء بالتنوع.

المسؤوليات الرئيسية

• تحقيق أهداف المبيعات والأرباح للمنطقة المخصصة.
• تخصيص حوالي 75٪ من وقت العمل للأنشطة الميدانية، بما في ذلك التواصل المباشر مع العملاء والترويج للمنتجات.
• التعاون مع أعضاء فريق الشركة الداخليين لضمان التنفيذ الفعال للعمليات الميدانية لصالح العملاء.
• تنظيم وعقد اجتماعات مهنية مع المتخصصين الصحيين وأصحاب المصلحة المستهدفين.
• المشاركة في أنشطة المبيعات الميدانية الخارجية، بما في ذلك الاتصال البارد باستخدام منهجية AIDINC، لتقديم وبيع مجموعة المنتجات للعملاء من الشركات المحتملين.
• توليد عملاء محتملين جدد، وإدارة استفسارات العملاء، وتقديم عروض الأسعار، والمتابعة على فرص المبيعات لتحقيق أهداف العمل.
• تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال المشاركة والتنسيق المستمر.
• تقديم معلومات سريعة ودقيقة عن المنتج، وضمان توفر المخزون والاستهلاك الأمثل للمنتج.
• تقديم معلومات المنتج ذات الصلة للعملاء، بما في ذلك إجراء الدورات التدريبية، وتقديم الدعم للحالات، والتفاوض على حالات المرضى مع الأطباء.
• خدمة قاعدة عملاء حالية والحفاظ عليها مع العمل بنشاط على زيادة وتطوير قواعد عملاء جديدة ومسارات أعمال جديدة.
• تنظيم جميع الوثائق اللازمة لضمان تلبية طلبات العملاء بكفاءة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة جامعية/بكالوريوس أو مؤهل معادل.
• يفضل وجود خلفية علمية أو طبية.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• مهارات تقنية ومعرفة بالمنتج في المجال الطبي ذي الصلة.
• الكفاءة في مهارات العرض التقديمي للتواصل بفعالية حول قيمة المنتج.
• القدرة المثبتة على تحقيق الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs).
• فطنة مبيعات قوية، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وإدارة الحسابات، وبيع الحلول.
• بناء علاقات ممتازة ونهج يركز على العملاء.
• الكفاءة في معرفة السوق، وأبحاث السوق، وفهم اتجاهات الرعاية الصحية.
• عقلية منظمة وموجهة نحو العمليات لإدارة المنطقة بفعالية.
• التعاون والكفاءة الثقافية للعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
• خبرة في دعم المبيعات وتدريب المبيعات.
• المساءلة والالتزام بعمليات الشراء واختيار الموردين المستدامة.
• سجل حافل بالنجاح داخل المنظمة يعد ميزة إضافية.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لمدير منطقة في جونسون آند جونسون ميدتيك، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة.

حول دور مهندس Full Stack

تبحث شركة Leaders Solutions LS عن مهندس Full Stack للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب، وتركز على تصميم وتطوير وصيانة المكونات الأمامية والخلفية لتطبيقات الويب. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في ضمان قابلية التوسع والكفاءة وسهولة الاستخدام للتطبيقات، ودعم مهمة الشركة في أتمتة إدارة الأداء، وتحليل العمليات، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني. سيتعاون المرشح الناجح مع فرق متعددة الوظائف لتقديم منتجات وخبرات مبتكرة، والمساهمة في كفاءة العملاء وحماية البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وصيانة المكونات الأمامية والخلفية لتطبيقات الويب.
• ضمان أن تكون تطبيقات الويب قابلة للتوسع وفعالة وسهلة الاستخدام.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد وتصميم وتنفيذ ميزات جديدة.
• كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وفعال.
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين أداء التطبيق من حيث السرعة وقابلية التوسع.
• المساهمة في قرارات بنية البرمجيات.
• تطبيق أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والتكامل.
• ضمان جودة البرمجيات من خلال الاختبار ومراجعات الكود.
• البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة كـ Full Stack Developer أو في دور مماثل.
• إتقان قوي لـ **** لتطوير الواجهة الخلفية.
• إتقان قوي لـ ***** لتطوير الواجهة الأمامية.
• خبرة في تطوير الويب من جانب الخادم والبرمجة من جانب الخادم.
• إتقان تطوير الواجهة الأمامية، بما في ذلك HTML و CSS و JavaScript.
• خبرة في واجهات برمجة التطبيقات RESTful و GraphQL.
• خبرة في أنظمة قواعد البيانات مثل MongoDB و PostgreSQL.
• الإلمام بأنظمة التحكم في الإصدارات، وخاصة Git.
• معرفة بتقنيات الواجهة الأمامية بما في ذلك HTML5 و CSS3.
• فهم منهجيات Agile وأفضل الممارسات.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.

المهارات التقنية

• تطوير الواجهة الأمامية
• تطوير الويب من جانب الخادم
• ****
• *****
• HTML، CSS، JavaScript (بما في ذلك HTML5، CSS3)
• واجهات برمجة التطبيقات RESTful
• GraphQL
• أنظمة قواعد البيانات (MongoDB، PostgreSQL)
• التحكم في الإصدارات (Git)
• بنية البرمجيات
• منهجيات Agile (بما في ذلك Agile/Scrum)
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• التواصل
• العمل الجماعي

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل، تتطلب الحضور إلى المكتب وتقع في الرياض. في حين أنها ليست مطلوبة بشكل صارم، فإن الخبرة في منصات السحابة (AWS، Azure، GCP)، أو المعرفة بأدوات الحاويات والتنسيق مثل Docker و Kubernetes، أو الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD تعتبر ميزة إضافية. الخبرة السابقة في العمل ضمن إطار Agile/Scrum مفيدة أيضًا.

عن الدور

تبحث شركة كاليفورنيا جرينز، المتخصصة في تسويق وتوزيع المكملات الغذائية، عن مندوب طبي سعودي الجنسية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد المتحمسين لتحقيق نتائج قابلة للقياس في بيئة ديناميكية. سيكون مندوب المبيعات الطبية مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الإيرادات، وتوسيع الحصة السوقية، وتعزيز وجود الشركة داخل المنطقة المخصصة له من خلال الترويج للمنتجات وبناء شراكات مع المتخصصين في الرعاية الصحية.

تتعاون كاليفورنيا جرينز مع سلاسل الصيدليات ومؤسسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتقديم منتجات عالية الجودة وخدمات احترافية. سيساهم مندوب المبيعات الطبية في تحقيق هذه الأهداف من خلال الترويج لعروض الشركة وتعزيز العلاقات داخل مجتمع الرعاية الصحية.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ الترويج الاستراتيجي لمنتجات الشركة من خلال مناقشات علمية قائمة على الأدلة مع المتخصصين في الرعاية الصحية.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع الأطباء والصيادلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الرعاية الصحية.
• إجراء زيارات ميدانية منظمة للمستشفيات والعيادات والمراكز الطبية داخل المنطقة المخصصة.
• تقديم عروض تقديمية مقنعة للمنتجات مدعومة ببيانات سريرية ورؤى علمية.
• وضع المنتجات بفعالية ضد المنافسين باستخدام معرفة سريرية وسوقية قوية.
• معالجة الاستفسارات الطبية باحترافية، وضمان التواصل الدقيق حول الدواعي والمخاطر والفعالية.
• تحديد قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) وإشراكهم لتعزيز مصداقية المنتج والدعوة له.
• مراقبة اتجاهات الوصفات الطبية وسلوك العملاء لتحسين استراتيجيات المبيعات والأداء.
• تمثيل الشركة في المؤتمرات الطبية والفعاليات والاجتماعات العلمية.
• تقديم معلومات استخباراتية سوقية قابلة للتنفيذ، بما في ذلك نشاط المنافسين ورؤى العملاء.
• ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية في صناعة الأدوية.
• تحقيق أهداف المبيعات المخصصة وتجاوزها باستمرار.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الصيدلة.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في صناعة الأدوية.

المهارات المطلوبة

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية.
• مستوى عالٍ من القدرة على التأثير والتفاوض والإقناع.
• عقلية تجارية قوية مع نهج يركز على النتائج.
• مهارات ممتازة في إدارة المنطقة والوقت.
• ذاتي الدافع مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.
• مرن، استباقي، وهادف.
• الرغبة في التعلم والتطور المهني المستمر.
• امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم كاليفورنيا جرينز بيئة عمل احترافية مع فرص للتطوير الوظيفي والنمو. سيتم توفير حزمة تعويضات تنافسية، بما في ذلك الراتب والحوافز والمزايا، بما يتماشى مع الخبرة والأداء.

عن الدور

تبحث فنادق ومنتجعات فيرمونت، وهي جزء من شبكة أكور، عن وكيل خدمة ملكية وحجوزات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في الضيافة المسؤولة ضمن شبكة عالمية من الفنادق، مع التركيز على خلق تأثيرات إيجابية للضيوف والزملاء والبيئة. بصفتك وكيل خدمة ملكية وحجوزات، ستكون نقطة الاتصال الأولية للضيوف، وتدير الحجوزات والاستفسارات باحترافية لضمان تجارب لا تُنسى.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة المكالمات الواردة ورسائل البريد الإلكتروني والاستفسارات الشخصية باحترافية ولطف.
• معالجة حجوزات الإقامة والطعام والمناسبات الخاصة، مع ضمان الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
• تقديم معلومات مفصلة حول مرافق الفندق وخدماته والمعالم السياحية المحلية.
• توقع احتياجات الضيوف وتقديم توصيات وحلول مخصصة.
• التنسيق مع مختلف أقسام الفندق لتلبية طلبات الضيوف وحل المشكلات على الفور.
• الحفاظ على المعرفة الحالية بعروض الفندق والعروض الترويجية والأحداث المحلية.
• الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء في جميع الأوقات.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي، مع سلوك ودود ومتعاطف.
• إتقان أنظمة إدارة الحجوزات وتطبيقات الكمبيوتر العامة.
• قدرات قوية على حل المشكلات ومستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل.
• القدرة المثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد والبقاء هادئًا تحت الضغط.
• حساسية ثقافية ووعي، جنبًا إلى جنب مع عقلية تركز على العملاء.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
• فهم عميق لمعايير وممارسات الضيافة الفاخرة.
• الإلمام بالثقافة والعادات السعودية مفيد.
• المرونة للعمل في نوبات مختلفة حسب الحاجة.

المهارات المطلوبة

• التواصل
• أنظمة إدارة الحجوزات
• مهارات الحاسوب
• حل المشكلات
• الانتباه للتفاصيل
• تعدد المهام
• الحساسية الثقافية
• عقلية تركز على العملاء
• معرفة معايير وممارسات الضيافة الفاخرة
• الإلمام بالثقافة والعادات السعودية
• الخبرة في نظام Opera أو نظام مشابه تعتبر ميزة إضافية.
• إتقان لغات إضافية يعتبر ميزة.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل لوكيل خدمة ملكية وحجوزات تقع في الرياض. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. يقع المنصب داخل منطقة الرياض.

عن الدور

تبحث شركة لارسن آند توبرو عن مهندس اختبار وتشغيل للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على تنفيذ أنشطة التشغيل لمحطات الطاقة الشمسية الكهروضوئية والمحطات الفرعية. يتضمن الدور اختبارًا عمليًا والتحقق من الأنظمة والمعدات الكهربائية لضمان عمليات آمنة ومتوافقة وفقًا لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية.

المسؤوليات الرئيسية

• دعم مدير/قائد الاختبار والتشغيل في تنفيذ أنشطة الاختبار والتشغيل (T&C) في موقع المشروع.
• إجراء اختبار وتشغيل شامل لأنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية ومعدات المحطات الفرعية.
• المساعدة في تشغيل مكونات كهربائية مختلفة بما في ذلك المفاتيح الكهربائية متوسطة ومنخفضة الجهد، ومحولات الطاقة والمساعدة، ومحولات التيار، ومحولات الجهد، وقواطع الدائرة.
• المساهمة في تشغيل العواكس وأنظمة SCADA والمعدات الكهروضوئية المرتبطة بها.
• القيام باختبار وتشغيل كابلات الجهد المتوسط والمنخفض.
• إجراء فحوصات مخططات التيار المتردد/المستمر للمفاتيح الكهربائية ولوحات التحكم لضمان الأداء السليم.
• إجراء اختبارات الحقن الأولية والثانوية لأنظمة الحماية للتحقق من دقتها وفعاليتها.
• تشغيل معدات الاختبار الأساسية مثل مجموعات اختبار المرحلات، واختبارات العزل، وأجهزة القياس المتعددة.
• المساعدة في إجراء أنشطة الاختبار الرئيسية، بما في ذلك اختبارات الاستقرار وفحوصات الحساسية.
• التحقق من منطق التحكم، والوصلات، ومخططات الحماية لضمان سلامة النظام.
• الدعم في استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعالجة مشكلات الأنظمة الكهربائية والتحكم التي تواجه أثناء التشغيل.
• إعداد وصيانة تقارير اختبار دقيقة وجميع وثائق التشغيل اللازمة.
• تحديث وإعداد رسومات العلامات الحمراء (كما تم بناؤها) لتعكس تعديلات الموقع.
• ضمان الالتزام الصارم بجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وإجراءات سلامة الموقع.

المؤهلات والخبرة

هذا الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة في الاختبار والتشغيل. يُتوقع وجود فهم أساسي للأنظمة الكهربائية وإجراءات التشغيل.

المهارات والمعرفة المطلوبة

• إتقان إجراءات الاختبار والتشغيل.
• خبرة في أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية ومعدات المحطات الفرعية.
• معرفة بالمفاتيح الكهربائية متوسطة ومنخفضة الجهد، ومحولات الطاقة والمساعدة، ومحولات التيار، ومحولات الجهد، وقواطع الدائرة.
• الإلمام بالعواكس وأنظمة SCADA والمعدات الكهروضوئية المرتبطة بها.
• فهم كابلات الجهد المتوسط والمنخفض.
• القدرة على إجراء فحوصات مخططات التيار المتردد/المستمر.
• خبرة في اختبارات الحقن الأولية والثانوية لأنظمة الحماية.
• الكفاءة في تشغيل معدات الاختبار بما في ذلك مجموعات اختبار المرحلات، واختبارات العزل، وأجهزة القياس المتعددة.
• الإلمام باختبارات الاستقرار وفحوصات الحساسية.
• فهم منطق التحكم والوصلات.
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات الكهربائية والتحكم.
• معرفة قوية بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة وبروتوكولات سلامة الموقع.

موقع ونوع العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.