انضم إلى هيلتون كمسؤول موارد بشرية!هل لديك شغف بتحسين تجارب الموظفين ضمن بيئة ضيافة نابضة بالحياة؟ في هيلتون، نفخر بتقديم بيئة عمل استثنائية.
حول الدور:بصفتك مسؤول موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في دعم وإرشاد الإدارة بشأن السياسات والإجراءات الفعالة. ستشمل مهامك الرئيسية إدارة علاقات الموظفين، والإشراف على تخطيط تسلسل الوظائف، والمحافظة على عمليات التوظيف.
المسؤوليات الرئيسية:- تقديم التوجيه للإدارة بشأن السياسات والإجراءات لتحقيق تجارب مثالية للموظفين.
- إدارة قضايا علاقات الموظفين، وضمان السرية والامتثال.
- الحفاظ على مراقبة الغيابات وأنظمة الأفراد عبر الإنترنت.
- ضمان التزام عمليات التوظيف والاختيار بإرشادات الشركة.
- المساعدة في التدريب الإداري وتنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق.
- الترويج لمزايا الموظفين والتعامل مع استفسارات أعضاء الفريق.
ماذا نبحث عنه:لكي تتفوق في هذا الدور، يجب أن يكون لديك:
- خبرة سابقة في الموارد البشرية أو ما يعادلها.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
- اتجاه إيجابي والتزام بخدمة العملاء.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط.
سيكون من المفيد إذا كنت تمتلك:
- مؤهل CIPD أو ما يعادله.
- معرفة بقوانين الضيافة والعمل.
- إتقان في نظم تكنولوجيا المعلومات.
لماذا هيلتون؟انضم إلى شركة معترف بها عالميًا مكرسة لتجارب الضيوف الاستثنائية وضيافة رائعة. فريقنا هو جوهر ما نقوم به، ونسعى جاهدين لإنشاء ثقافة جذابة حيث يشعر كل عضو في الفريق بالتقدير.
