وظائف بدوام كامل في السعودية

مساعد مدير خدمة عملاء

مطلوب موظفة سوشيال ميديا للعمل لدى شركتنا، على أن تتوفر لديها الشروط التالية:

✅ خبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي
✅ مهارة في التصوير الفوتوغرافي وتصوير الفيديو
✅ خبرة في المونتاج وبرامج تحرير الفيديو والصور
✅ القدرة على كتابة محتوى إبداعي للإعلانات والمنشورات
✅ القدرة على إعداد حملات إعلانية ممولة وتحليل نتائجها
✅ الالتزام، روح المبادرة، والقدرة على العمل ضمن فريق

طبيعة العمل:

• إدارة حسابات الشركة على مواقع التواصل

• تنفيذ خطط محتوى يومية/أسبوعية

• إعداد وإخراج فيديوهات وصور احترافية

• تصميم أفكار إعلانية جذابة

العمل: دوام كامل 

شروط التقديم على وظيفة ويتر (Waiter) – للسعوديين فقط

1. أن يكون المتقدم سعودي / ة الجنسية.

2. حسن المظهر واللباقة في التعامل مع العملاء.

3. التفرغ التام للعمل (دوام كامل).

4. القدرة على تحمل ضغط العمل وسرعة الإنجاز.

5. يفضل وجود خبرة سابقة في مجال خدمة العملاء أو المطاعم ونظام فودكس.

6. الالتزام بمواعيد العمل وسياسات الشركة الداخلية.

7. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.

8. وجود شهادة صحية ساريه تعتبر ميزة إضافية.

📍 مكان العمل: [جدة / مجمع ذا فيلج او شارع البترجي]
🕒 الدوام: [8 ساعات شفت واحد  أما صباحي/مسائي]
💰 الراتب والمميزات: تحدد بعد المقابلة.

مطلوب موظف فني أعطال مصاعد لجميع الجنسيات مطلوب خبرة بالأعطال

مندوب توصيل طلبات هانجر ستيشن و كيتا
٩ ساعات دوام
17 طلب باليوم

الراتب 6000 مع سيارة المندوب

3500 بسيارت الشركة

بالاضافة نساعدك بتقديم على دعم الدولة 3000 لمناديب التوصيل للمواطنين

مطلوب موظف مبيعات في قسم المطابخ
يكون لديه خبرة في عالم تفصيل المطابخ و الخزائن

• مؤهل دبلوم أو بكالوريوس في تخصص المختبرات.
• يفضل وجود خبرة سابقة في نفس المجال.
• القدرة على التعامل مع الأجهزة المخبرية بدقة عالية.
• الالتزام والجدية في العمل.

• الإشراف على جميع أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك الاستقطاب، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا.
• إدارة علاقات الموظفين والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
• ضمان توفير بيئة عمل جاذبة ومتوافقة مع أنظمة العمل السعودية.

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• يفضل حملة درجة الماجستير أو شهادة مهنية معتمدة مثل SHRM، CIPD، PHRi.
• خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في مناصب إشرافية أو قيادية.
• إلمام كامل بنظام العمل السعودي واللوائح الحكومية ذات الصلة.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات عالية في القيادة، الاتصال، التحليل، وحل المشكلات.

• إدارة المعاملات المالية: تسجيل كافة المعاملات المالية اليومية بدقة، بما في ذلك القيود المتعلقة بالإيرادات والمصروفات، بالإضافة إلى الحسابات الدائنة والمدينة.
• إعداد التقارير المالية: إنتاج تقارير مالية دقيقة في نهاية الشهر، مثل ميزان المراجعة وبيان الأرباح والخسائر والميزانية العمومية، وتقديمها للإدارة العليا.
• التسويات والمطابقة: إجراء التسويات البنكية الشهرية ومطابقة أرصدة العملاء والموردين لضمان دقة السجلات.
• الميزانيات والتوقعات: المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية وتوقعات التدفقات النقدية، ومراقبة النتائج الفعلية مقارنة بالمبالغ المدرجة في الميزانية.
• الالتزام والتدقيق: ضمان الامتثال للمتطلبات الضريبية (مثل الزكاة وضريبة القيمة المضافة) والفواتير الإلكترونية، وتجهيز المستندات اللازمة للتدقيق الخارجي أو الداخلي.
• متابعة الديون والمدفوعات: مراقبة المدفوعات المتأخرة والإبلاغ عن الديون المعدومة، والمساعدة في إدارة الحسابات المتعلقة بالمدفوعات المستحقة.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى: التعاون مع مختلف أقسام الفندق لضمان توفر بيانات مالية دقيقة وموثوقة.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.
• دقة عالية في العمل واهتمام بالتفاصيل.
• مهارات تواصل ممتازة، كتابية وشفوية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط في بيئة سريعة الخطى.
• خبرة سابقة في المحاسبة، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة.

• الإشراف العام على تشغيل الفندق بجميع أقسامه التشغيلية والإدارية.
• إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية الشهرية والسنوية بما يحقق الأهداف المالية والتسويقية.
• مراقبة الأداء اليومي للفندق والتأكد من تطبيق معايير الجودة وخدمة النزلاء.
• متابعة العقود والموردين والتأكد من جودة الخدمات المقدمة.
• إدارة فرق العمل والتأكد من التدريب المستمر ورفع الكفاءة.
• الإشراف على الصيانة الدورية والتشغيل الفني للمبنى والمعدات.
• تحليل الإيرادات والمصاريف وإعداد تقارير مالية دورية للإدارة العليا.
• وضع سياسات التشغيل الداخلي وإجراءات العمل القياسية (SOPs).
• الإشراف على برامج التسويق والعلاقات العامة لرفع إشغال الفندق.
• التعامل مع الجهات الرسمية ومتابعة التصاريح والتراخيص اللازمة.

• بكالوريوس إدارة فندقية أو تخصص إداري ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة أو تشغيل الفنادق (يفضّل 4 أو 5 نجوم أو الشقق الفندقية).
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات قيادية واتخاذ القرار تحت الضغط.
• قدرة على إدارة فرق متعددة الجنسيات.

• الراتب الشهري: (يُحدد بعد المقابلة).
• بدل السكن: (يُحدد حسب سياسة الشركة – نقدي أو سكن مؤمن).
• بدل النقل: (يُحدد حسب الاتفاق).
• تأمين طبي شامل.

• فترة التجربة: 3 أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة.
• ساعات العمل: 8 ساعات يومياً / 6 أيام أسبوعياً.
• الالتزام بسياسات وأنظمة الشركة والفندق.