وظائف في الرياض

عن الدور

تبحث أجوودا عن محلل/محلل أول، تسعير، تسويق للانضمام إلى فريق التسويق بالأداء الخاص بها. هذا المنصب مقره في بانكوك، مع توفير مساعدة في الانتقال. تلتزم أجوودا بجعل السفر متاحًا وممتعًا عالميًا، وربط ملايين الأشخاص بالوجهات والتجارب من خلال عروض على الفنادق والرحلات الجوية والأنشطة. تعمل الشركة بثقافة مدفوعة بالبيانات والتكنولوجيا تشجع الفضول والابتكار. فريق التسويق بالأداء هو رائد في التسويق عبر الإنترنت، ويستخدم نهجًا مدفوعًا بالبيانات لتطوير وتنفيذ برامج تسويقية واسعة النطاق تهدف إلى تعزيز القيمة الدائمة للعملاء. يقدم هذا الدور بيئة تعاونية مع خبراء من خلفيات متنوعة، مما يوفر فرصًا كبيرة للتعلم والنمو.

المسؤوليات الرئيسية

• تجربة إعلانات نصية واستراتيجيات عروض أسعار وهياكل حملات على محركات البحث بما في ذلك Google و Bing و Baidu و Naver، والتكيف مع ميزات المنتجات الجديدة وتنفيذ تغييرات الاختبار الناجحة.
• اختبار وتحليل وتحسين الحملات التسويقية عبر منصات الإعلانات المصورة مثل Facebook و Twitter و Instagram.
• تحليل مجموعات البيانات الكبيرة الناتجة عن التجارب التسويقية لتطوير نماذج للتحسين.
• بناء لوحات معلومات وأدوات تقارير لمديري الحسابات لتسهيل اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في موضوع كمي مثل علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو الهندسة أو العلوم.
• القدرة على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية.
• خبرة 2+ سنوات في الاستشارات الإدارية من الدرجة الأولى أو الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الملكية الخاصة أو استراتيجية/عمليات الأعمال لشركة تقنية سريعة النمو تعمل عالميًا.
• التعرض لحزمة تحليل بيانات واحدة أو أكثر أو قواعد بيانات، مثل SAS أو R أو SPSS أو Python أو VBA أو SQL.
• مهارات جيدة في الاستدلال العددي.
• إتقان Microsoft Excel.
• فضول فكري مثبت.

المهارات المطلوبة

• حزم وقواعد بيانات تحليل البيانات بما في ذلك SAS و R و SPSS و Python و VBA و SQL.
• إتقان Microsoft Excel.
• الاستدلال العددي.
• الفضول الفكري.
• خبرة في التسويق الرقمي.
• خبرة في البحث الأكاديمي.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في بانكوك. يتم توفير مساعدة في الانتقال لهذا الدور. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير مشروع ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي للتسليم الناجح للمشاريع الكبيرة متعددة التخصصات داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. سيتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في إدارة المشاريع المعقدة من البداية إلى الاكتمال، مما يضمن التسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالميزانية، ورضا العملاء العالي.

بصفتك مدير مشروع في AtkinsRéalis، ستقود فرق المشروع، وتدير علاقات العملاء، وتشرف على جميع جوانب تنفيذ المشروع. ستساهم في مهمة الشركة المتمثلة في هندسة مستقبل أفضل من خلال ربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

• توصيل نطاق المشروع ورسومه ومخرجاته وبرنامجه إلى فريق المشروع من خلال اجتماعات انطلاق المشروع الفعالة والتحديثات المنتظمة.
• إدارة اتفاقيات المدفوعات الفرعية للمستشارين، وتوفير الإشراف الفني من خلال وظيفة إدارة التصميم.
• ضمان معالجة خطة تنفيذ المشروع بشكل شامل لمتطلبات إدارة التصميم، بما في ذلك التكامل وإدارة الواجهات بين احتياجات العميل وحزم تصميم المستشارين الفرعيين.
• دعم مدير المشروع في إنتاج وثائق إدارة المشروع والنماذج القياسية.
• المساعدة في تحديد وإدارة مخاطر المشروع بشكل استباقي.
• دعم مدير المشروع في تحديد وإدارة تغييرات النطاق والتوسعات.
• تحديد مشكلات ومتطلبات الموارد، وتنسيقها بفعالية مع قادة الفرق الفنية.
• تصعيد القضايا الحرجة إلى مدير المشروع عند الحاجة.
• تقديم تقارير شهرية داخلية وخارجية في الوقت المناسب من خلال تنفيذ جدول تسليم مخطط لأنشطة إعداد التقارير الروتينية.
• ضمان الالتزام بعمليات أنظمة الجودة طوال فترة تسليم المشروع.
• إجراء جلسات إحاطة مع العميل عند اكتمال المشروع.
• المساعدة في إدارة المشاريع مالياً وفنياً وتعاقدياً.
• مراقبة تقدم وتكاليف فريق التصميم، وتسليط الضوء على الانحرافات عن الخطة والتنسيق مع قادة المشروع الفنيين للتخفيف من الزيادات المحتملة أو النفقات الناقصة.
• إدارة المخاطر بشكل استباقي باستخدام الأدوات المقدمة ومن خلال المشاركة المنتظمة للفريق والعملاء، وتحديث متطلبات الطوارئ مرة واحدة على الأقل لكل مرحلة تصميم.
• قيادة عملية التغيير والمسؤولية عن تجميع التعديلات.
• التواصل والتفاعل مع العميل بشأن مكونات التسليم الفني للمشروع.
• تحديد أهداف المشروع، وتطوير خطط المشروع، وإدارة ميزانيات المشروع، والإشراف على جدولة المشروع بالتعاون مع فريق Atkins والعميل.
• إدارة فريق المشروع، وضمان إكمال المهام في الوقت المحدد والحفاظ على التواصل المستمر.
• تطوير خطط الطوارئ وضمان اتباع معايير الصحة والسلامة.
• ضمان الالتزام بمتطلبات منهجية إدارة المشاريع الخاصة بـ Atkins.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في الشرق الأوسط.
• ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في دور مساعد مدير مشروع (APM) أو مدير مشروع (PM).
• خبرة في إدارة المشاريع الكبيرة متعددة التخصصات داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي.

المهارات المطلوبة

• إدارة المشاريع
• إدارة التصميم
• تحديد وإدارة المخاطر
• إدارة النطاق
• الإدارة المالية
• إدارة العملاء
• أنظمة الجودة
• إعداد التقارير
• الإدارة التعاقدية
• الفطنة التجارية
• معايير الصحة والسلامة

بيئة العمل والمزايا

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم AtkinsRéalis راتباً معفياً من الضرائب، وتغطية تأمين على الحياة، وتأمين طبي، ورصيد إجازة سنوي، ومخطط مكافأة نهاية الخدمة للشركة، وبرنامج مكافآت تقديرية، ومساهمة سنوية للطيران. تشمل المزايا الإضافية بدل النقل والسكن. يتمتع الموظفون أيضًا بإمكانية الوصول إلى برنامج الرفاهية الذي يوفر دعمًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

حول دور مهندس خدمات ميدانية

تبحث شنايدر إلكتريك عن مهندس خدمات ميدانية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لاختبار وتشغيل المعدات الكهربائية داخل المحطات الفرعية، مما يضمن تشغيلها الآمن والفعال. يساهم هذا الدور في الحفاظ على سلامة البنية التحتية الكهربائية ودعم عالم أكثر استدامة وكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية

• دراسة نطاقات العقود والمواصفات والمعايير وتفاصيل التطبيق ورسومات المخططات الكهربائية وهندسة الواجهات لأعمال الموقع.
• إعداد إجراءات الاختبار الميداني والتنسيقات، مع مراعاة توصيات الشركة المصنعة والمعايير المعمول بها.
• تخطيط وجدولة أنشطة الاختبار والتشغيل.
• تحديد وترتيب معدات الاختبار اللازمة، والتحقق من توفر الوثائق المطلوبة.
• إعداد حسابات ضبط المرحلات للمشاريع الصغيرة حسب الحاجة.
• إجراء اختبار وتشغيل المعدات وواجهاتها وفقًا لإجراءات الاختبار واتفاقيات العملاء.
• إصدار وثائق نتائج الاختبار المعتمدة، والموقعة من الفرد والعميل، وتقديم شهادة للتشغيل والعمل.
• التحقيق في الأعطال المبلغ عنها وتنفيذ الإجراءات اللازمة.
• التنسيق مع العملاء لمتطلبات الانقطاع، وتصاريح الدخول، وتصاريح العمل، والترتيبات الأخرى.
• التحقق من الالتزام بجميع قواعد السلامة وضمان الصيانة السليمة لأدوات القياس والاختبار والأدوات.
• تقديم تقارير عن تقدم العمل وإنجازه.
• التحكم في جميع الوثائق ذات الصلة، بما في ذلك الإجراءات وتقارير الاختبار والرسومات النهائية.
• إجراء اختبارات على مرحلات الحماية ومعدات المحطات الفرعية الكهربائية ذات الجهد العالي/المنخفض، بما في ذلك قواطع إعادة الإغلاق الفراغية، والمحولات الرافعة المثبتة على منصات، ومحولات القياس (PT/CT)، ومانعات الصواعق، ولوحات المفاتيح، وأنظمة التأريض، وأنظمة حماية المرحلات.
• ضمان إكمال جميع الاختبارات الميدانية لمعدات المحطات الفرعية بدقة وأمان.
• تطوير وتنفيذ إجراءات اختبار معدات المحطات الفرعية.
• تقديم التعليمات والتوجيهات الفنية حول أنظمة المحطات الفرعية وأنظمة الطاقة الكهربائية لفنيي الاختبار الميداني.
• تطوير متطلبات الاختبار والتشغيل للإدارات والمشاريع.
• ضمان الامتثال لعمليات ضمان الجودة / مراقبة الجودة للاختبار.
• التواصل مع العملاء والموظفين، والعمل بشكل مستقل في الأمور الفنية المتعلقة بالاختبار والتشغيل.
• التشاور مع العملاء بشأن مشاريع الاختبار والتشغيل.
• الحفاظ على علاقات مهنية مع العملاء وموظفي الميدان.
• القيام بالواجبات الأخرى المعينة.

المؤهلات والخبرة

• درجة في الهندسة الكهربائية، أو تكنولوجيا الهندسة الكهربائية، أو الطاقة الكهربائية والتحكم، أو مؤهل معادل.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في الاختبار، أو في تصميم وإنشاء مرافق مماثلة.
• فهم خبير للأنظمة الكهربائية.
• إتقان قراءة المخططات الكهربائية أحادية الخط، ومخططات التيار المستمر، ورسومات أسلاك المعدات.
• معرفة متقدمة بمعايير الصناعة الكهربائية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات تنظيمية قوية والقدرة على تحديد أولويات المشاريع والمهام بفعالية.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.
• مهارات قيادية قوية.
• اهتمام قوي بالسلامة.
• مهارات تحليل وحل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها قوية.
• إتقان متقدم لاستخدام معدات الاختبار مثل CMC256 و CMC100، وغيرها من معدات الاختبار ذات الصلة.
• تعتبر الخبرة مع مرحلات الحماية ZIV ميزة إضافية.

موقع العمل وبيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، ضمن منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. تلتزم شنايدر إلكتريك بتعزيز ثقافة شاملة ورعاية يشعر فيها الجميع بالتقدير والأمان. توجه قيم الشركة IMPACT - الشمول، والإتقان، والغرض، والعمل، والفضول، والعمل الجماعي - عملياتها. يتضمن الدور المساهمة في عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة.

عن الدور

تبحث Dell Technologies عن مدير حسابات ديناميكي وموجه نحو النتائج - عام للانضمام إلى فريق المبيعات المباشرة لدينا. في هذا الدور، ستكون أداة أساسية في تحويل الفرص إلى مبيعات ملموسة من خلال تطوير علاقات عملاء جديدة وتوسيع الأعمال داخل الحسابات الحالية. ستكون بمثابة حلقة وصل مباشرة بين حلول منتجاتنا المبتكرة وعملائنا الكرام، مما يدفع النمو ويضمن رضا العملاء. يوفر هذا المنصب فرصة لصقل تقنيات المبيعات المتقدمة وتسريع نمو حياتك المهنية داخل شركة تكنولوجيا رائدة.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من خلال أنشطة استكشاف استباقية.
• تأهيل فرص المبيعات لضمان التوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
• دعم مساعي المبيعات الأكبر والأكثر تعقيدًا مع إغلاق الصفقات الأصغر بشكل مستقل من البداية إلى النهاية.
• تطوير ورعاية علاقات قوية مع المستخدمين النهائيين وصناع القرار الرئيسيين داخل المؤسسات المستهدفة.
• قيادة التوسع والنمو داخل حسابات العملاء الحالية.
• تحقيق أهداف وغايات المبيعات باستمرار.
• الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة لدعم تخطيط الأعمال واستراتيجيتها.
• التركيز على تقديم قيمة استثنائية للعملاء طوال دورة المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات

يتوقع من المرشحين امتلاك فهم قوي لعمليات المبيعات والقدرة المثبتة على إدارة علاقات العملاء. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق أمر ضروري.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• استكشاف
• توقع
• قيمة العميل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Nameless Ventures عن مدير منتج تقني متحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب رئيسي ضمن شركة ناشئة ممولة جيدًا وقد حصلت على تمويل بقيمة 3,000,000 دولار. بصفتك أول موظف في قسم المنتج، ستتعاون مباشرة مع المؤسسين لتشكيل وتوسيع نطاق منصة تركز على إحداث ثورة في أماكن إقامة العمال وعملياتهم في جميع أنحاء المملكة.

يقدم هذا الدور فرصة لإحداث تأثير كبير منذ البداية، والمساهمة في استراتيجية المنتج مع المشاركة في التنفيذ اليومي. ستسد الفجوة بين أهداف العمل والتنفيذ التقني، وتوجيه دورة حياة المنتج من المفهوم إلى التكرار.

المسؤوليات الرئيسية

• تولي مسؤولية تنفيذ خارطة طريق المنتج من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الاكتشاف والتسليم والإطلاق والتكرار المستمر.
• التعاون مع المؤسسين لتحديد أولويات المنتج، وجمع المتطلبات، وتطوير خطط التنفيذ.
• ترجمة تحديات العملاء والعمليات والأعمال إلى متطلبات المنتج وقصص المستخدم والمواصفات.
• العمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق الهندسة.
• قيادة إدارة قائمة المهام، وتخطيط الدورات، وتحديد الأولويات، والإشراف على تسليم المنتج.
• العمل مع فرق الهندسة والتصميم والعمليات لضمان التنفيذ في الوقت المناسب لمبادرات المنتج.
• قيادة اكتشاف المنتج من خلال مقابلات العملاء وأبحاث السوق وتحليل البيانات وحلقات التغذية الراجعة.
• مراقبة أداء المنتج واعتماد المستخدم والمقاييس التجارية الرئيسية لتحديد فرص التحسين.
• دعم تطوير عمليات منتج قابلة للتطوير.
• المساهمة في استراتيجية المنتج مع المشاركة العملية في التنفيذ اليومي.
• إدارة وتوجيه فريق من 2 مهندسين بشكل مباشر.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات أو إدارة المنتجات التقنية أو ملكية المنتجات.
• خلفية تقنية قوية، ويفضل أن تكون حاصلًا على درجة في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال تقني ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل عن كثب مع فرق هندسة البرمجيات وأصحاب المصلحة التقنيين أو إدارتها.
• خبرة مثبتة في تولي مسؤولية المنتجات طوال دورة حياتها بأكملها، من الاكتشاف إلى التحسين بعد الإطلاق.
• القدرة على صياغة وتوثيق متطلبات المنتج الواضحة وقصص المستخدم ومعايير القبول ووثائق المنتج.
• مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• الخبرة السابقة في العمل ضمن بيئة شركة ناشئة أمر ضروري.

المهارات والخبرات

• إدارة المنتجات
• إدارة المنتجات التقنية
• ملكية المنتجات
• تنفيذ خارطة طريق المنتج
• تحديد أولويات المنتج
• تطوير متطلبات المنتج
• كتابة قصص المستخدم
• إنشاء مواصفات المنتج
• إدارة أصحاب المصلحة
• مهارات التواصل
• إدارة قائمة المهام
• تخطيط الدورات
• تسليم المنتج
• مقابلات العملاء
• أبحاث السوق
• تحليل البيانات
• تطوير استراتيجية المنتج
• خبرة في الشركات الناشئة
• يفضل الخبرة في تكنولوجيا البناء أو تكنولوجيا الخدمات اللوجستية أو إدارة القوى العاملة.

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الحضور إلى المكتب 4-5 أيام في الأسبوع. تتراوح الرواتب المعروضة من 20,000 إلى 30,000 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى أسهم الخيارات للموظفين (ESOPS). تتضمن عملية التوظيف مقابلة من مرحلتين.

عن الدور

CoorB هي شركة تركز على بناء حلول لأتمتة العمليات، وتعزيز تجربة المستخدم، وتحليلات البيانات المتقدمة. تهدف الشركة إلى مساعدة العملاء على تحقيق التميز التشغيلي والحفاظ على ميزة تنافسية في صناعة التمويل.

نحن نبحث عن مهندس معماري بيانات ذي خبرة لقيادة الانتقال من بنية البيانات الحالية لدينا إلى بنية الحالة المستهدفة. هذا الدور حاسم لتقليل التعقيد، وتحسين حوكمة البيانات، وضمان قابلية التوسع، وتحسين التكاليف للمنصة المستقبلية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقييم بنية البيانات الحالية عبر جميع الطبقات ذات الصلة، بما في ذلك أنظمة المصدر، ومخزن بيانات التشغيل (ODS)، ومستودع البيانات (DWH)، ومناطق التجهيز، وعمليات ETL، وإدارة البيانات الرئيسية (MDM)، وجودة البيانات (DQ)، وذكاء الأعمال (BI)، وإدارة البيانات الوصفية، وأطر الحوكمة.
• تحديد وتوثيق مشكلات الحالة الحالية مثل تكرار البيانات، والديون التقنية المتراكمة، والاعتماد العالي على ترخيص معين، وعدم الكفاءة في نقل البيانات، والفجوات في حوكمة البيانات.
• تحديد بنية البيانات المستهدفة، بما في ذلك إمكانيات بحيرة البيانات (lakehouse)، ومستودع البيانات (DWH)، والطبقات الدلالية، والحوكمة الشاملة، وإدارة البيانات الرئيسية (MDM)، وإدارة البيانات الوصفية، وحلول ذكاء الأعمال (BI)، وخدمات البيانات الجاهزة للذكاء الاصطناعي.
• تطوير استراتيجية واضحة للتعايش بين البنى لإدارة الانتقال بين المنصات الحالية والمستهدفة خلال مرحلة الترحيل.
• تحديد وتوحيد أنماط الاستيعاب، بما في ذلك المعالجة الدفعية، والتقاط تغيير البيانات (CDC)، والبث في الوقت الفعلي، وتكاملات واجهة برمجة التطبيقات (API)، وطرق الاستيعاب المستندة إلى الملفات.
• مراجعة وتقييم الاعتماديات على التقنيات الحالية مثل Oracle، و GoldenGate، و Informatica، و MDM، و DQ، و Enterprise Data Catalog (EDC)/Axon، ومنصات BI.
• وضع وتطبيق معايير البنية لنمذجة البيانات، وأمن البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، وتتبع نسب البيانات، وضمان جودة البيانات، وإدارة دورة حياة البيانات.
• تقديم التوجيه بشأن اختيار التكنولوجيا واستراتيجيات تحسين الترخيص.
• مراجعة واعتماد مخرجات بنية البيانات الرئيسية، بما في ذلك نماذج البيانات، وتصميمات التكامل، وتصميمات ETL/ELT، ونماذج الدلالات لذكاء الأعمال.
• ضمان تصميم البنية المستهدفة لدعم متطلبات التقارير التنظيمية، ومبادرات التحليلات المؤسسية، وحالات الاستخدام المستقبلية التي تتضمن الذكاء الاصطناعي (AI) ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) بشكل فعال.
• التعاون بفعالية مع فريق مهندسي معماري البيانات، وقائد البيانات التقني، ومحللي الأعمال، ومطوري ETL، ومطوري BI، ومديري المنصات، وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان التوافق والتنفيذ الناجح.
• دعم أنشطة انتقال البنية من خلال ضمان فهم شامل لمنطق الحالة الحالية قبل ترحيله أو تبسيطه أو إيقافه.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة قوية ومثبتة في بنية البيانات المؤسسية وتحديث منصات البيانات.
• معرفة معمقة بمفاهيم ODS، DWH، بحيرة البيانات (lakehouse)، مستودعات البيانات (data marts)، الطبقات الدلالية، مبادئ ذكاء الأعمال (BI)، استراتيجيات إدارة البيانات الرئيسية (MDM)، وأطر حوكمة البيانات.
• خبرة مثبتة في العمل مع منصات مثل Oracle، و Informatica، و GoldenGate، و Power BI، وحلول MDM، وأدوات DQ، و EDC/Axon، أو تقنيات مماثلة على مستوى المؤسسات.
• خبرة عملية مع منصات البيانات السحابية وبنى بحيرة البيانات (lakehouse)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Microsoft Fabric، و Databricks، و Snowflake، و AWS، و Azure، أو GCP.
• فهم قوي لـ Change Data Capture (CDC)، وعمليات ETL/ELT، وتقنيات بث البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، ونسب البيانات، وأفضل ممارسات أمن البيانات.
• قدرة استثنائية على توضيح وتوصيل قرارات البنية المعقدة بوضوح وفعالية لجمهور متنوع، بما في ذلك المديرين التنفيذيين، والمهندسين المعماريين الزملاء، وفرق التسليم.

المهارات المطلوبة

• بنية البيانات المؤسسية
• تحديث منصات البيانات
• مخزن بيانات التشغيل (ODS)
• مستودع البيانات (DWH)
• بنية بحيرة البيانات (Lakehouse Architecture)
• مستودعات البيانات (Data Marts)
• الطبقات الدلالية
• ذكاء الأعمال (BI)
• إدارة البيانات الرئيسية (MDM)
• حوكمة البيانات
• Oracle
• Informatica
• GoldenGate
• Power BI
• جودة البيانات (DQ)
• كتالوج بيانات المؤسسة (EDC)/Axon
• Microsoft Fabric
• Databricks
• Snowflake
• Amazon Web Services (AWS)
• Microsoft Azure
• Google Cloud Platform (GCP)
• التقاط تغيير البيانات (CDC)
• عمليات ETL/ELT
• بث البيانات
• إدارة البيانات الوصفية
• أمن البيانات
• التواصل

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. موقع العمل هو الرياض، منطقة الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة CareerFirst عن أخصائي مبيعات ديناميكي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم في سد الفجوة بين احتياجات أعمال عملائنا والحلول التقنية التي نقدمها. سيكون المرشح المثالي أداة فعالة في تحديد فرص عمل جديدة، والتواصل مع العملاء المحتملين، وتقديم عروض تقديمية مقنعة، والترويج بفعالية لخدمات وحلول CareerFirst. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من البراعة التقنية، وخبرة البيع الاستشاري، والقدرة القوية على بناء علاقات العملاء ورعايتها.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال التواصل الاستراتيجي، وأبحاث السوق الشاملة، والتواصل الاستباقي الخارجي.
• بناء وصيانة خط أنابيب قوي للعملاء المحتملين لضمان نمو المبيعات المستمر.
• عقد اجتماعات معمقة مع العملاء لفهم تحديات أعمالهم ومتطلباتهم المحددة بشكل شامل.
• تقديم عروض تقديمية احترافية ومقنعة، وعروض توضيحية للمنتجات، واقتراحات حلول مخصصة لصناع القرار الرئيسيين.
• ترجمة احتياجات العملاء المعقدة إلى عروض خدمات قابلة للتنفيذ ومخصصة وحلول أعمال فعالة.
• إعداد مقترحات تجارية شاملة، وعروض أسعار دقيقة، وجميع وثائق المبيعات اللازمة.
• التعاون بفعالية مع فرق الدعم الفني الداخلية لضمان التسليم الناجح للحلول.
• إدارة دورة المبيعات بأكملها، من توليد العملاء المحتملين الأولي إلى إغلاق العقد بنجاح.
• الحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع بشكل استباقي.
• تتبع جميع أنشطة المبيعات بدقة والحفاظ على سجلات دقيقة داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء الخاصة بالشركة.
• تمثيل شركة CareerFirst بشكل احترافي في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والاجتماعات التجارية الهامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات التقنية، تطوير الأعمال، البيع الاستشاري، أو دور مماثل يتطلب التعامل مع العملاء.
• قدرة مثبتة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية.
• خبرة مثبتة في إعداد مقترحات مقنعة وتقديم عروض تقديمية ناجحة للعملاء.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية ضروري للتواصل الفعال.

المهارات المطلوبة

• خبرة في المبيعات التقنية وتطوير الأعمال.
• قدرات قوية في البيع الاستشاري وبناء العلاقات.
• مهارات ممتازة في العرض والتواصل.
• كفاءة في مهارات التفاوض وحل المشكلات.
• كفاءة مع حزمة Microsoft Office ومنصات إدارة علاقات العملاء.
• خبرة في بيع الخدمات التقنية، الحلول الرقمية، الخدمات الاستشارية، منتجات SaaS، أو الحلول المؤسسية مفضلة للغاية.
• وجود شبكة حالية من جهات الاتصال التجارية وصناع القرار يعد ميزة كبيرة.
• فرد ذاتي الدافع يتمتع بعقلية تجارية قوية ونهج مخصص يركز على العملاء.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور مرشحًا يتمتع بخبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تلتزم أمازون بأن تكون الشركة الأكثر تركيزًا على العملاء على وجه الأرض، مع تحسين تجربة الوفاء بالطلبات والتسليم بشكل مستمر. تهدف الشركة إلى تجاوز توقعات العملاء من خلال ضمان تسليم الطلبات بسرعة ودقة وفعالية من حيث التكلفة. تحقق أمازون ذلك من خلال الابتكار وتطوير أفضل مستويات الخدمة في مجال التسليم للميل الأخير.

تبحث أمازون عن مدير تطوير أعمال لشغل منصب في أعمال شركاء خدمة التوصيل (DSP) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا (MEATR). يركز هذا الدور، الذي مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، على إدارة حسابات شركاء خدمة التوصيل. سيتعاون المرشح الناجح مع الفرق الداخلية لتطوير وإطلاق برامج توصيل جديدة في جميع أنحاء منطقة AMET، مما يخلق فرصًا لشركاء خدمة التوصيل. يتضمن المنصب السفر الإقليمي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف والتحقق الشاملة لشركاء التوصيل داخل المملكة العربية السعودية (KSA).
• إطلاق برامج جديدة بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، وتقديم تحديثات منتظمة حول الأهداف الرئيسية التي تؤثر على المخرجات.
• تطوير فهم شامل لطرق التسليم للميل الأخير والعمل مع فريق تطوير أعمال اكتساب الشركاء لتقديم برامج جديدة لشركاء خدمة التوصيل على المستوى الإقليمي.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم متطلبات البرنامج وجداول الإطلاق والتحديات المحتملة، من أجل تطوير عمليات فعالة والمساهمة في خارطة طريق الفريق لإطلاق شركاء التوصيل ضمن فريق شركاء خدمة التوصيل في منطقة MEATR.
• تعزيز التعاون متعدد الوظائف من خلال بناء علاقات قوية مع فرق المنتجات والبرامج والفرق الميدانية وأصحاب المصلحة الحاسمين الآخرين لجمع المعلومات ووضع خطط العمل ومراقبة التنفيذ لتحسين أداء البرنامج.
• توصيل المخرجات الأساسية والتقدم المحرز بفعالية إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس مطلوبة.
• إتقان اللغة العربية تحدثًا وكتابة وقراءة أمر ضروري.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير استراتيجيات وخطط البرامج.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة التنفيذ والتأثير على كبار أصحاب المصلحة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل بشكل متعدد الوظائف مع فرق تقنية وغير تقنية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تحديد وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات، باستخدام البيانات والمقاييس.
• إتقان برنامج Excel على مستوى متوسط، بما في ذلك الخبرة في جداول Pivot والرسوم البيانية، والبحث بمعايير متعددة، والصيغ المنطقية/IF المتداخلة، وتنظيف البيانات، وصيغ المصفوفات.

المهارات المطلوبة

• تطوير استراتيجيات وخطط البرامج
• قيادة التنفيذ
• التأثير على كبار أصحاب المصلحة
• التعاون متعدد الوظائف مع الفرق التقنية وغير التقنية
• تحديد وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات
• مهارات Excel متقدمة (جداول Pivot والرسوم البيانية، البحث بمعايير متعددة، الصيغ المنطقية/IF المتداخلة، تنظيف البيانات، صيغ المصفوفات)
• بناء العمليات
• إدارة المشاريع
• إدارة الجداول الزمنية
• التفاوض على صفقات معقدة مع العملاء والشركاء
• تطوير ومفاوضة وتنفيذ اتفاقيات الأعمال
• التفاوض على اتفاقيات الترخيص
• التفاوض على اتفاقيات تطوير الأعمال
• تطوير الأعمال
• المبيعات
• التفاوض على الصفقات
• فهم طرق التسليم للميل الأخير
• اكتساب الشركاء
• التعاون متعدد الوظائف
• التواصل الفعال

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور بعض السفر في جميع أنحاء المنطقة.

عن الدور

تبحث شركة ديافيروم المملكة العربية السعودية عن أخصائي حلول رقمية وبيانات لدفع مبادرات التحول الرقمي الخاصة بها. هذا الدور أساسي لتعزيز رعاية الكلى من خلال جعل الرعاية الصحية أكثر عملية وذكاءً ومدمجة في العمليات اليومية. سيقوم الأخصائي بترجمة احتياجات العمل إلى حلول رقمية عملية باستخدام الأتمتة والبيانات وأدوات Microsoft والذكاء الاصطناعي، مما يساهم في رؤية توسيع نطاق الوصول إلى خدمات الكلى عالية الجودة في جميع أنحاء المملكة.

نظرة عامة على الدور

سيكون أخصائي الحلول الرقمية والبيانات مسؤولاً عن تصميم وبناء وصيانة الأدوات التي تحسن الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار. يتضمن ذلك تحويل تحديات العمليات إلى حلول فعالة لمنصة Power Platform، وتحويل البيانات الأولية إلى تقارير قابلة للتنفيذ، ودعم الفرق في التبني العملي والمسؤول لأدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي. يوفر المنصب فرصة للتأثير بشكل مباشر على تقديم الرعاية الصحية من خلال تقليل المهام اليدوية، وتحسين الوصول إلى المعلومات، وتمكين الفرق.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وتعزيز الأدوات الرقمية لتبسيط العمليات اليومية وتحسين عمليات اتخاذ القرار.
• أتمتة سير العمل اليدوي وعمليات الموافقة لزيادة الكفاءة.
• بناء تطبيقات داخلية بسيطة مصممة خصيصًا للفرق والعيادات.
• إنشاء لوحات معلومات وتقارير لتزويد القادة برؤى تشغيلية رئيسية.
• دعم العمليات المتعلقة بملاحظات المرضى والمتابعة التشغيلية والخدمات الداخلية.
• استكشاف وتنفيذ أدوات الذكاء الاصطناعي و Copilot لتعزيز الوصول إلى المعرفة وطرق العمل.
• مساعدة الفرق في تبني الأدوات الرقمية بطريقة عملية ومسؤولة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات مع Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps و Power Automate و Power BI.
• سجل حافل في تقديم الحلول الرقمية بدءًا من جمع المتطلبات وصولاً إلى النشر والدعم المستمر.
• القدرة على تطوير تقارير ولوحات معلومات Power BI بناءً على متطلبات العمل.
• إتقان بناء تطبيقات Canvas و Model-Driven داخل Power Apps.
• خبرة في إنشاء وإدارة تدفقات Power Automate، بما في ذلك التدفقات السحابية وتدفقات سطح المكتب.
• خبرة في العمل مع تكاملات SharePoint Online و Microsoft Dataverse و Microsoft Teams.
• القدرة على التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات REST وبيانات JSON.
• فضول مثبت فيما يتعلق بأدوات الأتمتة والبيانات والذكاء الاصطناعي.
• الالتزام بجودة البيانات وأمنها وتنفيذ المهام.
• القدرة على تعلم أدوات جديدة بسرعة وتطبيقها بحكمة.
• الراحة في العمل عبر مشاريع وفرق متعددة.
• الرغبة في أن يكون للعمل تأثير ملموس يتجاوز الواجهات الرقمية.
• عقلية البناء مع شغف حل المشكلات وإنشاء أدوات قابلة للاستخدام.

المهارات والكفاءات التقنية

• الأتمتة
• تحليل وإدارة البيانات
• أدوات Microsoft (Power Platform: Power Apps، Power Automate، Power BI)
• مفاهيم الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي
• Microsoft Copilot Studio وتكوين المطالبات
• SharePoint Online
• Microsoft Dataverse
• تكاملات Microsoft Teams
• واجهات برمجة التطبيقات REST والتعامل مع بيانات JSON
• خدمات Azure
• نمذجة البيانات
• معرفة قانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) أو الامتثال لبيانات الرعاية الصحية
• حل المشكلات
• الفضول والرغبة في التعلم
• نهج منظم للعمل
• التعاون والعمل الجماعي
• التركيز على جودة البيانات وأمنها

معلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتم النظر في المرشحين الذين لديهم خبرة عملية في Microsoft Copilot Studio وتكوين المطالبات، أو الإلمام بخدمات Azure ونمذجة البيانات المتوسطة، أو المعرفة بقانون حماية البيانات الشخصية (PDPL) أو الامتثال لبيانات الرعاية الصحية كميزة إضافية. ستعطى الأولوية للمرشحين الحاصلين على شهادات Microsoft مثل PL-200 أو PL-300 أو AI-900.

عن الدور

تبحث مجموعة الفطيم، وهي شركة أعمال إقليمية متنوعة مقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة، عن مساعد مبيعات لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تأسست المجموعة في ثلاثينيات القرن الماضي، وتعمل عبر قطاعات مختلفة بما في ذلك السيارات والخدمات المالية والعقارات والتجزئة والرعاية الصحية. يلعب مساعد المبيعات دورًا رئيسيًا في زيادة المبيعات وتعزيز تجربة العملاء داخل المتجر. يتضمن هذا المنصب تنفيذ المهام التشغيلية حسب توجيهات إدارة المتجر، مع التركيز على الحفاظ على معايير عالية لنظافة المتجر والعرض المرئي. سيقوم المرشح الناجح ببناء علاقات قوية مع العملاء من خلال خدمة نشطة وتمثيل قيم العلامة التجارية للمتجر لخلق بيئة بيع بالتجزئة ترحيبية وغنية بالمعلومات.

المسؤوليات الرئيسية

• الحفاظ على معايير المتجر ونظافته لضمان بيئة منظمة للعملاء.
• إضفاء انطباع أول إيجابي من خلال موقف نشط والالتزام بقواعد اللباس.
• الترحيب بالعملاء عند دخول المتجر بأسلوب ودود.
• تزويد العملاء بمعلومات المنتج ذات الصلة لدعم قرارات الشراء الخاصة بهم.
• تقديم الخدمة في غرف القياس، ومتابعة العملاء، والحفاظ على نظافة منطقة الدفع مع السعي لزيادة المبيعات.
• تقديم خدمة فعالة عند منطقة الدفع، وتقديم بطاقات الهدايا، والحفاظ على النظافة، وجمع معلومات العملاء.
• شكر العملاء عند مغادرتهم المتجر ودعوتهم للعودة.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة.
• خبرة من 1-2 سنوات في مبيعات التجزئة.
• مهارات تواصل شفهي جيدة.
• القدرة على رفع بعض الأثقال والوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات.
• يجب أن يكون المتقدم موظفًا في الفطيم لمدة 18 شهرًا على الأقل ليتم النظر فيه.
• يجب على المتقدمين إبلاغ شريك الموارد البشرية الخاص بهم بسرية عن طلبهم.

المهارات المطلوبة

• مهارات خدمة عملاء ممتازة.
• قدرات تواصل قوية.
• القدرة على الحفاظ على نظافة المتجر وتنظيمه.
• مهارة في التعامل مع معاملات المبيعات وإدارة قواعد البيانات.

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور نهجًا نشطًا لخدمة العملاء والتزامًا بالحفاظ على معايير تشغيلية عالية. يُشجع على التقديم المبكر حيث قد يتم الإعلان عن هذا الشاغر خارجيًا قريبًا.

عن الدور

ألفا إف إم سي هي شركة استشارات عالمية رائدة تركز على صناعة إدارة الأصول والثروات. بصفتنا شركة استشارات إدارية متخصصة، فإننا نستفيد من الخبرة المتخصصة والبصيرة العميقة في الصناعة لدعم كبار مديري الأصول والثروات. يتكون فريقنا من أفراد ذوي كفاءة عالية، وتركيزنا المخصص على إدارة الأصول والثروات يسمح لنا بتنمية معرفة وخبرة واسعة في هذا القطاع. نحن نخدم قاعدة عملاء متميزة، بما في ذلك جزء كبير من أكبر شركات إدارة الأصول العالمية، وقد عقدنا شراكات مع أكثر من 660 عميلاً حول العالم. مع مقرنا الرئيسي في المملكة المتحدة ومكاتب في المراكز المالية الأوروبية الرئيسية والولايات المتحدة وكندا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ، فإننا نعمل بنشاط على توسيع وجودنا العالمي.

بعد الإدراج الناجح في سوق الاستثمار المعتمد (AIM) والنمو الكبير اللاحق، تمر ألفا إف إم سي بمرحلة رئيسية من التوسع. نسعى إلى تنمية الشركة على جميع المستويات، بهدف بناء الجيل القادم من القادة الذين سيكونون فعالين في تعزيز مكانتنا في السوق وتطوير المواهب الشابة. تعزز ألفا إف إم سي بيئة قائمة على الجدارة تعزز التقدم الوظيفي وبناء العلاقات المهنية وتجربة عمل مجزية.

المسؤوليات الرئيسية

• التفاعل مع أصحاب المصلحة لقيادة وتنفيذ خطط المشاريع الفعالة، وتوقع المشكلات المحتملة، وتقديم حلول منظمة لضمان نجاح مشاركات العملاء.
• تحمل مسؤولية إنشاء مخرجات العملاء من خلال تسهيل مقابلات العملاء وورش العمل، وإجراء التحليلات في Excel، وتوليف رؤى واضحة من المعلومات المعقدة، وتطوير محتوى يوضح التوصيات بفعالية.
• تطوير علاقات هادفة وناجحة مع العملاء والبائعين من خلال فهم الاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة وإقامة درجة عالية من المصداقية داخليًا وخارجيًا.
• دعم التطور الأوسع لأعمال ألفا إف إم سي، بما في ذلك المشاركة في تأليف الأوراق البيضاء وإجراء أبحاث السوق لتحديد فرص جديدة للشركة.
• المساهمة في مجتمع ألفا إف إم سي الأوسع من خلال المساهمات المبتكرة والاستباقية في مجال واحد أو أكثر من مجالات إدارة الأعمال أو الممارسات في الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في تقديم مشاريع استشارية أو مشاريع تغيير، تم اكتسابها داخل مؤسسة مالية رائدة أو شركة استشارات.
• خبرة كبيرة في منظمات الخدمات المالية من الدرجة الأولى "blue-chip"، مع تفضيل لمديري الأصول أو الثروات.
• خبرة في المشاريع المتعلقة بنماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات الأعمال، و/أو حلول تكنولوجيا المعلومات في مجالات مثل التوزيع، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المحافظ وإدارة المخاطر، وعمليات المكاتب الوسطى والخلفية، والاستعانة بمصادر خارجية.
• فهم قوي لاتجاهات السوق، والمحركات، وتوقعات سوق إدارة الأصول والثروات.
• القدرة على توجيه وتدريب أعضاء الفريق الأصغر سنًا.
• تركيز قوي على تحقيق أهداف الفريق، بدلاً من الأهداف الفردية فقط.
• الاستعداد للسفر.
• خلفية أكاديمية قوية، بما في ذلك حد أدنى من درجة 2:1 من مؤسسة رائدة.
• طلاقة لغوية تجارية باللغة الإنجليزية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل والعرض وحل المشكلات.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء والزملاء على حد سواء.
• كفاءة واضحة في تطوير العلاقات، بما في ذلك الخبرة في دعم/إدارة حسابات العملاء ودعم جهود تطوير الأعمال.
• مهارات شخصية فائقة، مع قدرة قوية على التأثير والقيادة.
• كفاءة في إشراك أصحاب المصلحة، وتنفيذ خطط المشاريع، وإنشاء مخرجات العملاء.
• مهارة في تسهيل مقابلات العملاء وورش العمل، وإجراء التحليلات في Excel، وتوليف رؤى واضحة من المعلومات المعقدة.
• قدرة على تطوير محتوى يوضح التوصيات بوضوح.
• خبرة في تطوير العلاقات مع العملاء والبائعين.
• كفاءة في إجراء أبحاث السوق وتقديم مساهمات مبتكرة واستباقية.
• خبرة في تقديم الاستشارات أو مشاريع التغيير، بما في ذلك نماذج التشغيل المستهدفة، وعمليات الأعمال، وحلول تكنولوجيا المعلومات في مجالات التوزيع، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، وعمليات المكاتب الوسطى والخلفية، والاستعانة بمصادر خارجية.
• فهم لاتجاهات سوق إدارة الأصول والثروات.
• توجيه وتدريب أعضاء الفريق الأصغر سنًا.
• تركيز على تحقيق أهداف الفريق.

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تلتزم ألفا إف إم سي بتوظيف أفراد من جميع الخلفيات، مما يعكس المجتمع متعدد الثقافات الذي نعيش فيه، وتعمل في بيئة عمل شاملة. ضمان رفاهية ورعاية الجميع أمر بالغ الأهمية، مدعومًا بإطار راسخ للتوجيه والإشراف على الموظفين، إلى جانب الاستثمار المستمر في برامج التدريب والتطوير الشاملة المصممة لبناء الثقة ومهارات الاستشارات والمعرفة الصناعية.

عن الدور

تبحث شركة ريتز كارلتون للفنادق ذات المسؤولية المحدودة عن مشرف ائتمان سعودي الجنسية للانضمام إلى فريقها المالي والمحاسبي. هذا المنصب بدوام كامل وغير إداري يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب الدور دورًا أساسيًا في مساعدة الإدارة في العمليات المالية، وضمان دقة السجلات المالية، والحفاظ على عمليات ائتمان قوية داخل الفندق، بما يتماشى مع معايير خدمة ريتز كارلتون.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة الإدارة في مراجعة الأمور التشغيلية والمالية الحالية وتطويرها.
• التحقق من دقة الأرقام المالية والإدخالات والسجلات.
• تنظيم وتأمين وصيانة جميع الملفات والسجلات المالية والنقد وما يعادله.
• تسجيل وتخزين والوصول إلى المعلومات المالية المحوسبة وتحليلها.
• تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لتجميع وصيانة السجلات المالية باستخدام دفاتر اليومية والأستاذ وأجهزة الكمبيوتر.
• إعداد وصيانة ومراجعة وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيقية أو المتعلقة بالرواتب.
• إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير والإيصالات وكشوف الحسابات.
• مراجعة وتسوية ومعالجة قسائم بطاقات الائتمان والودائع المسبقة والمدفوعات الزائدة وإلغاء الحجوزات والإعفاءات الضريبية وفواتير القسائم، بما في ذلك تلك الخاصة ببرنامج Marriott Rewards وشهادات الهدايا.
• الاستجابة لحل الاستفسارات أو النزاعات الواردة من مركز الخدمات المشتركة لماريوت والضيوف وشركات بطاقات الائتمان والبنوك.
• إجراء فحوصات الائتمان حسب التوجيهات.
• المتابعة وحل الحسابات المتأخرة.
• إعداد وصيانة وإدارة تحصيل حسابات خدمة ضمان الشيكات.
• مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتقديم المشورة وتحفيز الموظفين.
• العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح.
• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها.
• التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال.
• الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.
• سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.

المهارات المطلوبة

• التقارير المالية
• التدقيق
• التسوية
• فحوصات الائتمان
• التحصيل
• خدمة العملاء
• التواصل
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• السرية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل وغير إداري يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتحديداً في منطقة الهدا، طريق مكة. الدور ليس عن بعد.

عن الدور

تبحث شركة التصنيع الوطنية (TASNEE) عن متخصص أول في الأمن السيبراني للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور هو دور مساهم فردي يرفع تقاريره إلى كبير مسؤولي أمن المعلومات، وهو مسؤول عن توجيه جهود أمن المعلومات عبر التصنيع الوطنية وشركاتها التابعة. يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في حماية الأصول الرقمية وضمان ممارسات قوية للأمن السيبراني.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة تنبيهات وأحداث الأمان من SIEM، SOAR، EDR، IDS/IPS، جدران الحماية، وأدوات الأمان الأخرى للكشف عن التهديدات المحتملة.
• فرز وتحليل والتحقق من حوادث الأمان، والتمييز بين الإيجابيات الحقيقية والإيجابيات الخاطئة للاستجابة الفعالة.
• التحقيق في الأنشطة المشبوهة، بما في ذلك الإصابات بالبرامج الضارة، ومحاولات التصيد الاحتيالي، وهجمات برامج الفدية، والحركة الجانبية، وتسرب البيانات.
• تنفيذ إجراءات الاستجابة الأولية للحوادث مثل الاحتواء والعزل وحظر المستخدمين، والالتزام بمسارات التشغيل المحددة.
• تصعيد حوادث الأمان المؤكدة بناءً على الخطورة والتأثير المحتمل واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.
• جمع وحفظ الأدلة الرقمية للتحليل الجنائي والتحقيقات، مع الحفاظ على سلسلة العهدة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لجميع حوادث الأمان وإجراءات الاستجابة ضمن أنظمة التذاكر.
• تنفيذ أنشطة الصيد الاستباقي للتهديدات باستخدام مؤشرات الاختراق (IOCs) ومعلومات التهديدات المحدثة.
• تحليل سجلات الخوادم، ونقاط النهاية، والتطبيقات، وأجهزة الشبكة، ومنصات السحابة لتحديد الشذوذ الأمني.
• دعم مبادرات إدارة الثغرات الأمنية عن طريق التحقق من محاولات الاستغلال وتقييم مخاطر التعرض.
• الالتزام وتنفيذ مسارات تشغيل مركز عمليات الأمان (SOC)، وإجراءات التشغيل القياسية، والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا التشغيل، والهندسة، والاستجابة للحوادث أثناء التحقيقات وجهود الاستجابة الأمنية.
• المساهمة في التحسين المستمر لقواعد الكشف، ومسارات الاستجابة للحوادث، وحالات استخدام الأمان.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس أو أعلى في هندسة الحاسوب، أو علوم المعلومات والحاسوب، أو الأمن السيبراني.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات تكنولوجيا المعلومات/تكنولوجيا التشغيل مع تركيز قوي على الأمن السيبراني.
• القدرة المثبتة على تحديد حالة التشغيل الطبيعية لأنظمة الأمان وفهم كيفية تأثير التغييرات على هذه الحالة.
• الكفاءة في التواصل الفعال مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة.
• القدرة المثبتة على تحديد تهديدات الأمن السيبراني الجديدة في الوقت المناسب.
• خبرة في تطوير سياسات تتماشى مع أهداف الأعمال والأمن السيبراني الاستراتيجية للمنظمة.
• القدرة على تقييم جدوى وشرعية الموردين ومنتجات الأمن السيبراني.
• نهج استباقي لتحديد التقنيات الجديدة باستمرار وتقييم تأثيرها المحتمل على متطلبات أمن المعلومات.
• مهارات تفكير نقدي قوية للتعرف على التحديات التنظيمية والعلاقات داخل مشهد الأمن السيبراني.

المهارات المطلوبة

• إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM)
• تنسيق وأتمتة والاستجابة للأمن (SOAR)
• الكشف والاستجابة لنقاط النهاية (EDR)
• أنظمة كشف/منع التسلل (IDS/IPS)
• إدارة وتحليل جدران الحماية
• أدوات الأمان العامة
• إجراءات وتنفيذ الاستجابة للحوادث
• تقنيات التحليل الجنائي
• منهجيات الصيد للتهديدات
• مؤشرات الاختراق (IOCs)
• تحليل معلومات التهديدات
• تحليل السجلات عبر منصات مختلفة
• مبادئ إدارة الثغرات الأمنية
• فهم وتطبيق مسارات تشغيل مركز عمليات الأمان (SOC)
• معرفة المتطلبات التنظيمية
• التعاون الفعال بين تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا التشغيل
• تطوير وضبط قواعد الكشف
• إنشاء وصقل مسارات التشغيل
• تطوير حالات استخدام الأمان
• مهارات اتصال قوية
• تفكير نقدي متقدم

بيئة العمل والتفاصيل

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية. وهي وظيفة بدوام كامل. الخبرة المطلوبة لهذا الدور هي 5-10 سنوات.

عن الدور

تبحث شركة كاريير، الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، وأنظمة مكافحة الحرائق والأمن، وحلول سلسلة التبريد، عن مهندس مبيعات أول لعملياتها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور الدائم بدوام كامل على دعم أعمال الخدمة وخدمات ما بعد البيع، بما في ذلك اتفاقيات الخدمة والإصلاحات. سيكون مهندس المبيعات الأول أداة رئيسية في إدارة علاقات العملاء، وتعزيز أداء المبيعات، والمساهمة في نمو الشركة من خلال تحديد واستغلال فرص الأعمال في قطاع الخدمات.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد ومتابعة عروض الأسعار والمقترحات للاستفسارات المتعلقة بمبيعات الخدمة، بما في ذلك مقترحات إصلاحات الخدمة وعقود الصيانة.
• قيادة المفاوضات لتأمين الأعمال بأفضل مستويات الربح.
• تحقيق أهداف حجز الطلبات في الوقت المناسب، مع الالتزام المستمر بمقاييس المبيعات وأهداف الأداء السنوية.
• إدارة حسابات العملاء الحالية وتطوير علاقات عملاء جديدة بنشاط لتعزيز نمو إيرادات الخدمة.
• تقديم مقترحات وعروض ودعم فني احترافي، خاصة للخدمات الرقمية، لدفع مبيعات الخدمة.
• الإشراف على تحصيل المدفوعات من العملاء في الوقت المناسب وضمانها.
• ضمان الاستحواذ السليم لفرص المبيعات وتحقيق الأهداف المالية باستمرار.
• إعداد وتقديم توقعات المبيعات الشهرية بناءً على متطلبات الخدمة للإدارة.
• تنفيذ زيارات مجدولة للعملاء للحفاظ على علاقات العملاء وتعزيزها واستكشاف سبل أعمال جديدة.
• التفاعل مع العملاء لزيادة حجم المبيعات، والحصة السوقية، والوعي بالمنتجات، وتقديم رؤى تعليمية حول عروض كاريير.
• تطوير وتوسيع قنوات المبيعات لاتفاقيات الخدمة وأعمال إصلاحات الخدمة.
• تحقيق أهداف المبيعات من خلال استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال وبناء العلاقات.
• تطوير فهم عميق لمنتجات وحلول الشركة لتعبئة وتقديم خيارات مناسبة للعملاء بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات، خاصة في صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• خبرة مثبتة في بيع عقود الخدمة ومبيعات الخدمة ضمن صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• مهارات قوية في المبيعات والتفاوض.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
• هذا الدور مخصص حصريًا للمواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• إدارة علاقات العملاء
• تفاوض
• توقع المبيعات
• تطوير الأعمال
• دعم فني

موقع العمل وبيئة العمل

هذا منصب دائم بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز كاريير ثقافة التنوع والشمول، معتبرة إياها محركات للنمو والابتكار، وهي ملتزمة بتوفير قوة عاملة استثنائية تعطي الأولوية لاحتياجات العملاء. تعزز الشركة مشاركة الموظفين، وتشجع العمل الجماعي، وتدفع الابتكار، بهدف خلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالانتماء. قيمنا التوجيهية هي الاحترام والنزاهة والشمول والابتكار والتميز.

عن الدور

تبحث مانتيس عن مدير مخصص لشؤون الموظفين والثقافة، ويفضل أن يكون مواطنًا سعوديًا، للانضمام إلى الفريق في منتجع باسيكات التابع لمانتيس في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية تشكيل وتنمية تجربة الفريق، مع التركيز على ثقافة الهدف والترابط والرعاية. يتطلب المنصب فردًا ماهرًا في بناء ممارسات أساسية للموظفين، مع إدراك أن تجارب الضيوف الاستثنائية تنبع من فرق ممكّنة. سيتعاون مدير شؤون الموظفين والثقافة بشكل وثيق مع المدير العام وفريق القيادة لتنفيذ فلسفة مانتيس من خلال ممارسات تتمحور حول الإنسان، مع تكييفها لبيئة منتجع جبلي ناءٍ.

مانتيس كوليكشن هي علامة تجارية للفنادق تركز على الحفاظ على البيئة وتقدم نزلًا بيئية وملاذات بيئية منسقة في مواقع نائية. منذ عام 2000، قدمت مانتيس تجارب سفر مستدامة. كجزء من أكور، تعمل مانتيس في أكثر من 110 دولة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطبيق فلسفة مانتيس عبر دورة حياة الموظف بأكملها.
• تعزيز شعور قوي بالانتماء داخل بيئة منتجع ناءٍ.
• تعزيز ثقافة الاحترام والفضول والاستدامة.
• التعاون مع القيادة لغرس بيئة عمل إيجابية وهادفة.
• إدارة عملية التوظيف الشاملة لفريق متنوع في المنتجع.
• تطوير خطوط أنابيب المواهب المناسبة لعمليات الوجهات النائية.
• تقديم تجارب تأهيل تربط الموظفين بقصة المنتجع وبيئته.
• التواصل مع فرق المواهب الإقليمية لجذب المرشحين المناسبين.
• تصميم وتقديم تجارب تعليمية لتعزيز الثقة والقدرة والحرفية.
• دعم القادة في مبادرات التدريب وتقديم الملاحظات وتطوير الفريق.
• تشجيع التعلم المستمر بما يتماشى مع التميز في الخدمة والاستدامة.
• ضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية والامتثال وتوثيق الموظفين وفقًا لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
• إدارة علاقات الموظفين بالعدل والتعاطف والاتساق.
• الشراكة مع المالية والقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير.
• تطوير مبادرات لدعم الرفاهية والمشاركة والترابط في بيئة نائية.
• تعزيز ثقافة الفريق من خلال التفاعلات والتواصل الهادف.
• المساهمة في خلق بيئة عمل يحفز فيها الموظفون على البقاء والنمو.

المؤهلات والمتطلبات

• 5-10 سنوات من الخبرة في شؤون الموظفين والثقافة أو الموارد البشرية.
• خبرة أساسية في مجال الضيافة أو المنتجعات أو الوجهات التي تقودها أنماط الحياة.
• يفضل بشدة الخبرة في البيئات النائية أو بيئات المنتجعات.
• مطلوب فهم قوي لقانون العمل السعودي أو أطر الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي.
• تعتبر الخلفية في بيئات ما قبل الافتتاح أو البيئات عالية النمو ميزة إضافية.
• نهج تعاوني بطبيعته، ومتجذر، ويركز على الموظفين أمر ضروري.
• القدرة الحاسمة على بناء الثقة والتأثير عبر فرق متنوعة.
• من المتوقع الراحة في العمل في بيئات متطورة وسريعة الخطى.
• مطلوب درجة في الموارد البشرية أو الضيافة أو إدارة الأعمال؛ شهادة CIPD أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في شؤون الموظفين والثقافة / الموارد البشرية
• معرفة بصناعة الضيافة
• فهم عمليات المنتجعات
• خبرة في الوجهات التي تقودها أنماط الحياة
• الإلمام بالبيئات النائية أو بيئات المنتجعات
• الكفاءة في قانون العمل السعودي
• معرفة بأطر الموارد البشرية في دول مجلس التعاون الخليجي
• خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح
• خبرة في البيئات عالية النمو
• مهارات بناء الثقة
• القدرة على التأثير على فرق متنوعة
• القدرة على التكيف مع البيئات المتطورة وسريعة الخطى
• الكفاءة في إدارة رحلة الموظف
• مهارات التوظيف والاختيار
• تطوير خطوط أنابيب المواهب
• تصميم وتنفيذ عملية التأهيل
• تصميم تجارب التعلم
• قدرات التدريب والتوجيه
• تقديم ملاحظات فعالة
• استراتيجيات تطوير الفريق
• إدارة عمليات الموارد البشرية
• إدارة علاقات الموظفين
• تخطيط القوى العاملة وتحليلها
• تطوير مبادرات الرفاهية
• تصميم مبادرات المشاركة
• مهارات اتصال قوية

بيئة العمل وثقافة الشركة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الانضمام إلى مانتيس يعني أن تصبح جزءًا من علامة تجارية ملتزمة بالحفاظ على البيئة والمشاركة المجتمعية. يوفر الدور فرصًا للتقدم داخل شبكة عالمية من العلامات التجارية. يستفيد الموظفون من فرص التعلم المصممة لتوسيع مجموعات المهارات وتعزيز التطوير. تشجع الثقافة على الفردية والتعاون بين العقول اللامعة في بيئة مبتكرة.

عن الدور

تبحث شركة Cooper Fitch عن مدير علاقات عملاء أول للانضمام إلى شركة عالمية مرموقة في إدارة الاستثمار تتوسع في الشرق الأوسط. يركز هذا الدور على تنمية ورعاية العلاقات طويلة الأمد مع الأفراد والأسر ذوي الثروات العالية. تم تصميم هذا المنصب للمهنيين الذين يتفوقون في إشراك العملاء والمناقشات المالية الاستراتيجية، بهدف تنمية قاعدة عملاء الشركة الإقليمية.

سيكون مدير علاقات العملاء الأول أداة رئيسية في إشراك العملاء الخاصين المحتملين، وتثقيفهم حول قدرات الشركة الاستثمارية، وقيادة المناقشات الاستشارية لفهم أهدافهم المالية الفريدة. ستقدم العملاء لفلسفة الشركة الاستثمارية والحلول المخصصة، وتعمل بالتعاون مع فرق متخصصة في أبحاث الاستثمار، وإدارة المحافظ، والعمليات، وخدمة العملاء. يوفر هذا الدور فرصة للمهنيين الذين تركز علاقاتهم على بناء شراكات موثوقة مع المستثمرين المتطورين.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الأفراد والأسر ذوي الثروات العالية.
• التواصل مع العملاء الخاصين المحتملين المهتمين بقدرات الشركة الاستثمارية.
• قيادة المناقشات الاستشارية لفهم الأهداف المالية للعملاء.
• تقديم العملاء لفلسفة الشركة الاستثمارية وحلولها.
• التعاون مع فرق متخصصة في أبحاث الاستثمار، وإدارة المحافظ، والعمليات، وخدمة العملاء.
• التركيز بشكل أساسي على تطوير علاقات العملاء وتنمية قاعدة عملاء الشركة الإقليمية.

المؤهلات والخبرات

• 5-10 سنوات من الخبرة في دور مواجهة العملاء ضمن صناعة إدارة الاستثمار أو الخدمات المالية.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في إدارة علاقات العملاء.
• إتقان تقنيات البيع الاستشاري.
• القدرة على فهم ومعالجة الأهداف المالية للعملاء بشكل شامل.
• مهارة في تقديم وشرح الفلسفات والحلول الاستثمارية.
• براعة في إجراء محادثات استراتيجية مع المستثمرين المتطورين.
• القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على شراكات موثوقة.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

مجموعة شلهوب، وهي شركة تتمتع بخبرة تزيد عن سبعة عقود في خلق تجارب فاخرة في الشرق الأوسط، تبحث عن نادل لمقهى لوكسيتان في الرياض. بصفتها بائع تجزئة فاخر هجين، تدير مجموعة شلهوب محفظة من العلامات التجارية المملوكة لها وتدعم التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في مجالات الموضة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة. يوفر هذا المنصب فرصة للمساهمة في شركة تركز على تشكيل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة من خلال الابتكار وتجارب القنوات المتعددة السلسة وثقافة تتمحور حول الأشخاص تقدر التنوع والإنصاف والشمول.

يوفر مقهى لوكسيتان بيئة يمكن فيها تحقيق التطلعات. تلتزم مجموعة شلهوب بتعزيز بيئة عمل تقدمية، تجمع أكثر من 16000 متخصص عبر ثماني دول في الشرق الأوسط. تسترشد المبادئ التشغيلية للمجموعة بالالتزام بالاستدامة والأشخاص والشركاء والكوكب، كما يتضح من عضويتها في الميثاق العالمي للأمم المتحدة والتزامها بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول عام 2040.

المسؤوليات الرئيسية

من المتوقع أن يساهم النادل في مقهى لوكسيتان في تجربة الضيف الشاملة من خلال:

• تقديم خدمة العملاء لرواد المقهى.
• أخذ طلبات الطعام والشراب بدقة وكفاءة.
• تقديم الطعام والمشروبات باحترافية.
• الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة تناول الطعام ومحطات الخدمة.
• مساعدة الضيوف في اختيارات القائمة والإجابة على الاستفسارات.
• التعامل مع المدفوعات وإدارة حسابات الضيوف.
• التعاون مع موظفي المطبخ وأعضاء الفريق الآخرين لضمان سلاسة العمليات.
• الحفاظ على معايير وصورة العلامة التجارية لمقهى لوكسيتان ومجموعة شلهوب.

المؤهلات والمتطلبات

تشمل متطلبات هذا المنصب:

• 0-1 سنوات من الخبرة في دور مماثل.

المهارات المطلوبة

يمتلك المرشحون الناجحون عادةً:

• مهارات خدمة العملاء والمهارات الشخصية.
• قدرات التواصل.
• الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تعدد المهام.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.
• موقف إيجابي وسلوك احترافي.

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم مجموعة شلهوب حزمة مزايا تنافسية. تلتزم المجموعة بالتنوع والإنصاف والشمول، وترحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة. يتم تشجيع المتقدمين على التقديم بشكل مستقل.