وظائف الموارد البشرية في الرياض

انضم إلى دلة البركة كأخصائي تعلم وتطوير!
في هذا الدور المحوري، ستعزز مبادرات التدريب والتطوير لدينا، مما يضمن التوافق مع رؤية وأهداف شركتنا.

الأدوار والمسؤوليات:

• إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب.
• إعداد خطة التدريب والتطوير السنوية.
• ترشيح وتقييم مقدمي التدريب.
• تصميم برامج تدريب فعالة (شخصية أو عبر الإنترنت).
• تحديد مؤشرات الأداء لقياس تأثير التدريب.
• تطوير خطط تطوير فردية مع مديري الأقسام.
• تنسيق ومراقبة تنفيذ برنامج التدريب.
• إعداد تقارير تحليلية عن تقدم التدريب.
• البقاء على اطلاع على أفضل الممارسات في مجال التدريب والتطوير.
• متابعة عمليات تقييم الأداء.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو المجالات ذات الصلة.
• خبرة تزيد عن سنتين في التدريب والتطوير.
• الإلمام بتحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وتقييم التدريب.
• إجادة استخدام برنامج Microsoft Office.
• معرفة بأنظمة إدارة التعلم والمنصات الرقمية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تحليلية وتخطيط.
• التواصل الفعال.
• إدارة الوقت.
• التفكير الإبداعي لحلول التطوير.

انضم إلى فيرمونت الرياض كأخصائي تعلم وتطوير!
كجزء من شبكة أكور الشهيرة، ندعوك للمساهمة في رؤيتنا للضيافة المسؤولة. في هذا الدور الديناميكي الذي يتمركز في الرياض، ستقوم بتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعلم المبتكرة التي تعزز مهارات موظفينا، مما يعزز كلاً من النمو الشخصي والتنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب لتحديد فجوات المهارات في جميع أنحاء المنظمة.
• تصميم محتوى تعلم جذاب، بما في ذلك وحدات التعليم الإلكتروني وبرامج التدريب التي يقودها المعلمون.
• تنفيذ وإدارة مبادرات التعلم عبر منصات مختلفة.
• التعاون مع خبراء الموضوع لتطوير مواد تدريبية فعالة.
• تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات.
• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الاستخدام الأمثل.
• تسهيل ورش العمل وجلسات التدريب عند الحاجة.
• دعم عمليات التوجيه للموظفين الجدد مع برامج التوجيه.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعليم، أو مجال ذي صلة.
• 35 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو دور مشابه.
• إتقان منهجيات تصميم التعليم وأدوات التعليم الإلكتروني.
• معرفة قوية في إدارة نظام إدارة التعلم مع مهارات تقديم ممتازة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة والامتثال للمواعيد النهائية.
• الإلمام بثقافة العمل في المملكة العربية السعودية هو ميزة إضافية.

نحن نعزز ثقافة التنوع والشمول، واحتضان التفرد في كل فرد حيث نسعى لبناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها.

انضم إلى فريقنا الديناميكي!
كمنسق موارد بشرية في Crane Authentication، ستلعب دورًا محوريًا في دعم عملياتنا التجارية في دول الخليج العربي في الرياض، المملكة العربية السعودية. شركتنا، الرائدة في حلول التكنولوجيا المبتكرة، تقدم خبرة تعزز من أمان المنتج وتطبق الامتثال عبر مختلف الصناعات.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الدعم والمشورة في مجالات الموارد البشرية حول السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
• المساعدة في قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك فحص المرشحين والمقابلات.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، بما في ذلك إجازات العطلات والمراضة.
• تنسيق برامج تدريب الموارد البشرية وتوجيه الموظفين الجدد.
• إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالموارد البشرية.
• دعم المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين التنظيم.

المؤهلات:

• حد أدنى سنتين من الخبرة في دور مساعد أو منسق موارد بشرية.
• معرفة بقانون العمل في المملكة العربية السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• الخبرة الدولية ضمن منظمة شبكية هي ميزة إضافية.

نحن نقدر التنوع ونشجع جميع المرشحين المؤهلين على التقديم، بغض النظر عن خلفيتهم.

انضم إلى بايوت كمنسق للموارد البشرية
بايوت هي البوابة العقارية الرائدة في المملكة العربية السعودية، مكرسة لتوفير تجربة بحث متميزة عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبizzle، نفخر بربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن نبحث عن منسق للموارد البشرية للمساعدة في قسم الموارد البشرية لدينا مع وظائف مختلفة مثل التوظيف، علاقات الموظفين، معالجة المرتبات، وأكثر من ذلك.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والاندماج: المساعدة في العثور على المرشحين وجدولة المقابلات، دعم عمليات الاندماج، والحفاظ على سجلات الموظفين.
• علاقات الموظفين والدعم: كن نقطة الاتصال للاستفسارات المتعلقة بسياسات الموارد البشرية، التعامل مع الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان امتثال سياسات الموارد البشرية للقوانين، المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على السجلات والتقارير.
• الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة عدة مهام.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
- يجب ألا يكون قد استفاد مسبقًا من برنامج تمهير.
- يجب ألا يكون لديه خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

انضم إلينا في توفير أفضل منصة لعملائنا بينما نعزز بيئة عمل إيجابية.

انضم إلى شركة المتمكنة العربية للتجارة والمقاولات!
نحن مقاولون من الدرجة الأولى معروفون بتميزنا في البناء والتصميم والأعمال الكهروميكانيكية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية منذ عام 2013. بينما نستمر في النمو، نبحث عن أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا ودعم التزامنا بالابتكار والتطوير المهني.

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• الإشراف على جميع مراحل التوظيف، وتدريب الموظفين، وتكامل الموظفين.
• مراقبة الحضور وضمان الالتزام بقوانين العمل.
• إدارة الرواتب الشهرية والتعويضات ومزايا الموظفين.
• إدارة تقييمات الأداء وإجراءات التأديب.
• تكون نقطة اتصال لقضايا الموظفين واستفساراتهم.
• الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وتوليد تقارير منتظمة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• على الأقل سنتان من الخبرة في وظائف الموارد البشرية.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
• مهارات تواصل شخصية ممتازة ومهارات حل المشكلات.
• إجادة استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية.

ماذا نقدم:

• راتب تنافسي يعتمد على الأداء.
• بيئة عمل مهنية شاملة وداعمة.
• مسار مهني واضح مع فرص للنمو والتطوير المستمر.

عن الدور:
تبحث PropsBox عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المتنامي. إذا كنت شغوفًا بالناس والعمليات وضمان سير كل شيء بسلاسة خلف الكواليس - فإن هذه الوظيفة مناسبة لك. ستكون الشخصية الرئيسية لعمليات الموارد البشرية ويجب أن يكون لديك خبرة عملية مع منصات الحكومة السعودية.

ما ستقوم به:

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، العقود، وسجلات الموظفين.
• التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدى، وأبشر.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية والسياسات الداخلية.
• الحفاظ على تحديث الوثائق والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
• تنسيق أنشطة المشاركة للموظفين ودعم ثقافة المنظمة.
• دعم مراجعات الأداء والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• العمل عن كثب مع المالية وأقسام أخرى لتنسيق الرواتب.

المتطلبات:

• جنسية سعودية (إلزامي)
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في استخدام منصات الموارد البشرية / الحكومية السعودية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي.
• مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• منظم، دقيق، وجدير بالثقة.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

لماذا الانضمام إلى PropsBox؟
نحن لسنا شركة تقليدية. في PropsBox، نقدم الأحداث من خلال أكشاك التصوير وحلول الترفيه والتجارب التي لا تنسى. انضم إلينا خلف الكواليس لأكبر لحظات السعودية - وساعدنا في بناء فريق أقوى.

انضم إلى شركة أوبSec للأمن كمنسق موارد بشرية!

كشريك موثوق به للأعمال والحكومات، تسعى شركة Crane Authentication لتوظيف منسق موارد بشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية العالمي المكرس لدعم الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي في مكافحة الاحتيال والقرصنة.

المسؤوليات الرئيسية:

• تقديم الدعم والنصيحة في الموارد البشرية بشأن السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.
• المساعدة في قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• دعم عمليات التوظيف، بما في ذلك تقييم المرشحين، والمقابلات، وإصدار العقود.
• الحفاظ على سجلات الموظفين، بما في ذلك إجازات العطلات والمرض.
• المساعدة في برامج وورش تدريب الموارد البشرية.
• إدخال بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية وتنسيق توجيهات التوظيف الجديدة.
• إعداد الوثائق والتقارير والعروض التقديمية المتعلقة بالموارد البشرية.
• تنسيق الفعاليات والاجتماعات الخاصة بالموارد البشرية.

المعرفة والمهارات والقدرات:

• خبرة 2+ سنوات في أدوار الموارد البشرية.
• معرفة بوظائف الموارد البشرية وقانون العمل في المملكة العربية السعودية.
• فهم للتوطين وقانون العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.
• إجادة تطبيقات البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية.

التعليم:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مطلوب.

ساعات العمل والظروف:
مكتب قائم في الموقع 5 أيام في الأسبوع. نحن نقدر التنوع في شركة أوبSec للأمن ونرحب بالطلبات من جميع الأفراد المؤهلين دون النظر إلى أي سمة محمية.

انضم إلى روتانا كمدير لإدارة الموارد البشرية!
نحن نبحث عن محترفين في إدارة الموارد البشرية شغوفين وديناميكيين، يفخرون بتقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لزملائنا. كمدير لإدارة الموارد البشرية، ستدير وظيفة الموارد البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لعمل الفندق.

ستتضمن مسؤولياتك:

• إرشاد وتوجيه جميع جوانب إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتعويضات والمزايا، والصحة والسلامة، وإدارة الأداء وتخطيط النجاح.
• ضمان توظيف موظفين ذوي جودة عالية ضمن خطط التوظيف الميزانية.
• تقديم التوجيه الوظيفي والامتثال للمتطلبات القانونية.
• التوسط في مخاوف الزملاء وإجراء التغييرات اللازمة.
• توجيه وإرشاد حول قضايا إدارة الموارد البشرية مثل إدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين.
• الحفاظ على مستويات عالية من رضا الزملاء وروح الفريق.
• تحديد الأهداف السنوية والميزانيات والبرامج بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية للفندق.

المؤهلات:

• درجة جامعية في تخصص ذي صلة أو شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية.
• حد أدنى من ثلاث سنوات من الخبرة في دور مماثل.
• متمكن في مهارات الكمبيوتر، ويفضل أن يكون مع أنظمة الرواتب، وطليق في اللغة الإنجليزية.

المرشح المثالي:
المرشح المثالي شخص عملي، يستمتع بالقيادة من الأمام، ويكون جزءاً من فريق ناجح. تشمل الكفاءات فهم ديناميكيات الأعمال، وتأثير النتائج، والتخطيط للأعمال، وبناء الفريق. يجب أن تكون قابلاً للتكيف، مدفوعًا بالنتائج، ومركزًا على رضا العملاء.

انضم إلى بيت كسا كمنسق موارد بشرية!
بوصفه البوابة الرائدة للعقارات في المملكة، يكرس بيت جهوده لربط ملايين المستخدمين بمنازلهم المثالية. مع الالتزام بتوفير أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ماهر لمساعدة قسم الموارد البشرية لدينا في وظائف حرجة متنوعة.

المسؤوليات الرئيسية:

• التوظيف والانضمام:
  • المساعدة في البحث عن المرشحين وجدولة المقابلات.
  • دعم عملية الانضمام، بما في ذلك جمع الوثائق والتوجيه وتنسيق التدريب.
  • الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية.
• علاقات الموظفين والدعم:
  • كونه نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا.
  • المساعدة في معالجة شكاوى الموظفين وتصعيد الأمور عند الضرورة.
  • تنظيم أنشطة التفاعل بين الموظفين وبرامج الرفاهية.
• إدارة الموارد البشرية والامتثال:
  • ضمان امتثال سياسات وإجراءات الموارد البشرية لقوانين العمل واللوائح الشركة.
  • المساعدة في معالجة الرواتب، طلبات الإجازة وإدارة المزايا.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية، تتبع الحضور، والمحافظة على ملفات الموظفين.
• دعم الأداء والتدريب:
  • تنسيق جلسات التدريب وتتبع خطط تطوير الموظفين.
  • دعم عمليات تقييم الأداء وجمع الملاحظات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مهارات تنظيمية متعددة المهام قوية.
• مهارات تواصل ومهارات بين الأشخاص ممتازة.
• يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
• يجب ألا تكون لديك خبرة عمل خلال الأشهر الستة الماضية.

بيت هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، يحتفل بالتنوع والتزامه بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.