وظائف الموارد البشرية في الرياض

أكثر من 44 وظيفة الموارد البشرية في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية

img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة ألبين المحدودة

دوام كامل
Join Alpin Limited as a Human Resources Coordinator!
Alpin Limited is a multidisciplinary consultancy with a strong presence across the region, including Riyadh, Abu Dhabi, Dubai, Dammam, Kuwait, and Qatar. We are proud to be part of the Setec Group of Companies, with a global headquarters in Paris.

Roles and Responsibilities:
  • Manage all visa and immigration matters for the KSA Branch, including online platforms like GOSI and QIWA.
  • Ensure that all company and employee documents are valid and up to date to comply with labor laws and regulations.
  • Assist with the implementation and maintenance of HR policies and procedures.
  • Procure and manage the annual health insurance policy for employees.
  • Maintain accurate employee records and assist in the full recruitment cycle.
  • Conduct onboarding and offboarding activities.
  • Provide guidance and support to employees on HR policies and procedures.
  • Manage company events and internship programs.

Skills Required:
  • Minimum 2 years of experience in the HR field.
  • University degree in Business, English, Law, Human Resources or similar.
  • Excellent Arabic and English skills (oral and written).
  • Knowledge of HR systems and very high proficiency in Microsoft Office.
  • Strong negotiation and presentation skills.
  • Local driving license and independent transportation are a MUST.

This is an immediate opportunity for Saudi Nationals only. At Alpin, we value trust, professionalism, and effective communication.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Al Bawani Services

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Coordinator!
We are seeking new talent to become a part of our team in the role of Human Resources Coordinator at Al Bawani Services. This position plays a crucial role in facilitating employee communication and ensuring compliance with organizational policies.

Key Responsibilities:
  • Serve as a primary point of contact for employees regarding work policies, attendance, and leave inquiries.
  • Facilitate effective internal processes through direct communication with employees.
  • Ensure compliance with safety, quality, and environmental regulations.
  • Prepare periodic HR performance reports including attendance statistics and other relevant data.
  • Assist in developing and improving HR policies and procedures.
  • Analyze issues and provide effective solutions.
  • Handle employee disputes and conflicts, ensuring satisfactory resolutions.
  • Cooperate with various departments to ensure smooth operations.

Essential Knowledge:
  • Ability to work within a team and coordinate efforts.
  • Familiarity with labor laws and HR regulations.
  • Understanding of applicant tracking systems and HR databases.
  • Basic knowledge of Microsoft Office and HR management software.
  • Proficient in spoken and written English.

Qualifications and Experience:
  • Bachelor's degree or diploma in Human Resources or a related field.
  • Experience of one year or more is required.

Benefits:
  • Inclusive environment for persons with disabilities.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 أيام
محاسب رواتب

محاسب رواتب

📣 إعلانجديدة

شركة قديّة للاستثمار

دوام كامل
Overview:
Join Qiddiya Investment Company as a Specialist in Payroll Administration, where you will play a vital role in supporting our payroll functions. Our mission is to create exceptional experiences, and you will be instrumental in ensuring that our employees are compensated accurately and on time.

Key Responsibilities:
  • Process payroll for all staff members accurately and punctually, adhering to company policies.
  • Calculate employee wages, bonuses, deductions, and overtime in accordance with established guidelines.
  • Maintain up-to-date payroll records, reflecting changes due to hiring, promotions, or terminations.
  • Collaborate with HR and finance departments to verify time records and resolve pay discrepancies.
  • Generate and distribute payroll reports for management review.
  • Address payroll-related inquiries from employees and provide assistance regarding payroll policies.
  • Ensure compliance with tax regulations, including the timely remittance of payroll taxes.
  • Conduct audits of payroll data to verify accuracy and ensure adherence to internal controls.
  • Stay informed on changes in payroll legislation and adjust payroll systems accordingly.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Human Resources, or a related field.
  • Minimum of 24 years of experience in payroll administration or related fields.
  • In-depth understanding of payroll processes, tax regulations, and compliance standards.
  • Proficient in payroll software and Microsoft Office, particularly Excel.
  • Meticulous attention to detail and accuracy in handling payroll information.
  • Excellent organizational and time management skills to ensure deadlines are met.
  • Strong written and verbal communication skills for effectively addressing employee inquiries.
  • Ability to manage sensitive information with confidentiality and integrity.
  • Proactive problem-solving skills with a focus on continuous improvement.
  • Collaborative team player committed to enhancing the employee experience.

Benefits:
A comprehensive benefits package will be provided.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

خطوط المحيط الهادئ الدولية

دوام كامل
انضم إلى خطوط المحيط الهادئ الدولية (PIL) كمدير موارد بشرية إقليمي (MARO)!
مع أكثر من 55 عامًا في صناعة الشحن العالمية، تبحث PIL عن أفراد استباقيين لقيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية في منطقة MARO. هذه الوظيفة حيوية في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية وتعزيز إدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية:
  • القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: الشراكة مع المدير الإقليمي لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
  • إدارة المواهب والتوظيف: قيادة التوظيف وتنفيذ برامج الاحتفاظ للأدوار الإقليمية الرئيسية.
  • إدارة التعويضات والأداء: التعاون حول استراتيجيات تجذب وتحافظ على أفضل المواهب.
  • علاقات الموظفين والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وحل قضايا علاقات الموظفين.
  • إدارة التغيير وتطوير المنظمة: قيادة جوانب الموارد البشرية لمبادرات التغيير التنظيمي.
  • القيادة ومشاركة أصحاب المصلحة: تطوير قدرات الموارد البشرية داخل منطقة MARO.

المؤهلات:
يجب أن يكون المتقدمون حاصلين على درجة في الموارد البشرية أو الأعمال مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا في شركة عالمية، ومهارات قيادية قوية، والقدرة على إدارة أصحاب المصلحة بفاعلية.

عملية التقديم:
قدم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية توضح مؤهلاتك وخبراتك.

الأهلية للتقديم:
تفتح هذه الوظيفة للمواطنين السعوديين أو الأفراد الحاصلين على حقوق العمل القانونية في السعودية.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 7 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أنتال الدولية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
في أنتال الدولية، نحن حالياً نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر لقيادة وظائف الموارد البشرية في قطاعنا المصرفي داخل المملكة العربية السعودية. هذه الدور حاسم لزيادة التنسيق بين احتياجات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتمييز مع الأهداف الاستراتيجية للبنك.

أهداف الدور:
الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو تحديد ومعالجة احتياجات الموارد البشرية عبر الفروع السعودية من خلال تنفيذ وظائف الموارد البشرية الأساسية مثل اكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وتخطيط المسار المهني، مع الالتزام بسياسات وإجراءات البنك المعتمدة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التعاون مع رؤساء الأقسام لملء الشواغر واختيار المرشحين.
  • التنسيق مع مراكز التميز ووحدات الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية فعالة.
  • تقييم احتياجات التعلم وتطوير برامج تدريب بالتعاون مع رؤساء الأقسام.
  • إدارة عمليات تقييم الأداء والرد على الاستفسارات.
  • العمل مع وحدة التعويضات والمزايا لإدارة تعويضات الموظفين ومزاياهم.
  • تنفيذ استراتيجيات تخطيط التعاقب لتطوير القادة المستقبليين.
  • تسهيل مبادرات مشاركة الموظفين وتعزيز تواصل سياسات الموارد البشرية.
  • تنظيم وتنفيذ الأنشطة الترفيهية والاجتماعية لتعزيز الروح المعنوية للموظفين.
  • تقديم استشارات موارد بشرية ومراقبة الالتزام بسياسات ولوائح الموارد البشرية.

المؤهلات والمهارات:
  • شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو المصرفية، أو مجال ذو صلة.
  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، يفضل في القطاع المصرفي.
  • إجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.
  • فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل.
  • إجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
  • مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل مع الآخرين.
  • مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتفاوض، والتنظيم.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 7 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مجموعة سوبرتك

5,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى مجموعة سوبرتكنولوجي كأخصائي موارد بشرية!
هل تبحث عن وظيفة حيث يمكنك حقًا صنع الفارق؟ في *******، إحدى الشركات الرئيسية في منصات بيع التذاكر وتجربة الحجز في المملكة العربية السعودية، نسعى إلى إحداث ثورة في الصناعة مع تحقيق تأثير كبير. فريقنا ملتزم بأن يكون مبتكرًا واستثنائيًا في كل جانب من جوانب عملنا، ونريدك أن تكون جزءًا من هذه الرحلة.

نظرة عامة على الدور:
سيقوم أخصائي الموارد البشرية بالتعامل مع وظائف الموارد البشرية الحيوية بما في ذلك تتبع الحضور، وإدارة التأمين الصحي، والعلاقات الحكومية، وعمليات الرواتب. هذا الدور ضروري لضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية، مما يضمن التشغيل السلس للوظائف اليومية للموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف واكتساب المواهب: إدارة دورة التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، وتحديد مصادر المرشحين، والمقابلات، والتوجيه.
  • إدارة الحضور والإجازات: الإشراف على سجلات الحضور، ومعالجة القضايا، وإدارة طلبات إجازة الموظفين.
  • العلاقات الحكومية (GR): التعامل مع العمليات الحكومية المرتبطة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة التأشيرات وتصاريح العمل.
  • إدارة الرواتب: المساعدة في معالجة الرواتب وضمان دقة سجلات الحضور والإجازات.
  • الامتثال والتقارير: ضمان الالتزام بقوانين العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية، والحفاظ على سلامة بيانات الموظفين.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 24 سنوات من الخبرة في دور أخصائي موارد بشرية.
  • معرفة بالعلاقات الحكومية واللوائح العمالية.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • إجادة أنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
  • مهارات تواصل ممتازة ومعرفة بقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
نتطلع إلى طلبك ورفع مستوى فريق الموارد البشرية لدينا معًا!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 8 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

توظيف ألفا داتا

6,000 - 8,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
انضم إلى Alpha Data Recruitment كأخصائي توظيف!
كجزء أساسي من وكالتنا لتوظيف الموظفين وتوظيفهم، ستكون عنصرًا أساسيًا في البحث، والفحص، واختيار المرشحين المناسبين لمختلف الأدوار في صناعات مختلفة. ستكون قدرتك على التواصل بفعالية وفهم ديناميات التوظيف دافعًا لنجاحنا.

المسؤوليات:
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب.
  • البحث عن المرشحين من خلال لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات.
  • فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم مؤهلات المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
  • تقديم ردود فعل مستمرة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
  • الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات المرشحين وبيانات التوظيف.
  • بناء وصيانة علاقات مع العملاء لفهم احتياجات التوظيف لديهم.
  • مواكبة أحدث الاتجاهات والممارسات في الصناعة.
  • المساعدة في تطوير أوصاف الوظائف والمواصفات لمختلف الأدوار.

المرشح المفضل:
  • مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية.
  • إجادة استخدام البرامج والأدوات الخاصة بالتوظيف.
  • التوجه للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.
  • مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
  • إجادة في كل من اللغة العربية والإنجليزية.
  • خبرة في دور مشابه داخل وكالة توظيف.
  • معرفة بقوانين وأنظمة العمل.
  • استباقية وقابلية للتكيف مع البيئات المتغيرة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

شركة آصيف للتطوير

دوام كامل
انضم إلى شركة آسياف للتطوير كأخصائي توظيف!
نحن نبحث عن أخصائي توظيف مخلص لجذب وتوظيف المرشحين المؤهلين للوظائف الشاغرة لدينا. ستقوم بتوظيف استراتيجيات مصادر فعالة لمواءمة مهارات المرشحين مع ثقافة منظمتنا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
  • مصدر المرشحين من خلال قواعد البيانات وLinkedIn وغيرها من الشبكات المهنية.
  • مراجعة السير الذاتية والطلبات لاختيار المرشحين المناسبين.
  • إجراء مكالمات تقييمية ومقابلات أولية لتقييم المهارات والملاءمة.
  • تنسيق وجدولة المقابلات مع فرق التوظيف.
  • إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية حتى التوظيف وقبول عرض العمل.
  • بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمرشحين لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
  • تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف.
  • المساهمة في تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات بحث قوية في التواصل والتفاعل.
  • إجادة تقنيات مصادر المرشحين.
  • الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
  • مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • 13 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف (يفضل في صناعة مشابهة).
  • إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سايبر

دوام كامل
حول الدور
نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية ذو خبرة لدعم فرق الأمن السيبراني المتنامية لدينا. سوف تتعاون مع القيادة لدفع عملية التوظيف، والانخراط مع الموظفين، وإدارة الأداء، ومبادرات الامتثال التي تمكّن موظفينا من الازدهار في بيئة أمان سريعة الخطى.

ماذا ستفعل
  • إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، وعملية التوجيه، وتخطيط القوى العاملة.
  • تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر الامتثال، وأفضل الممارسات.
  • قيادة برامج الانخراط التي تعزز الاحتفاظ والتطوير المهني.
  • دعم إدارة الأداء، وتخطيط التغيير، وتطوير القيادة.
  • توفير رؤى حول القوى العاملة باستخدام تحليلات الموارد البشرية وتقارير قائمة على البيانات.
  • الإشراف على برامج التعويضات والمزايا لدعم ثقافة الأداء العالي.

ماذا نبحث عنه
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ماجستير ميزة).
  • خبرة من 35 سنوات في الموارد البشرية في التكنولوجيا أو الأمن السيبراني أو الصناعات عالية النمو.
  • معرفة قوية بقوانين العمل، وتصميم المنظمات، واستراتيجية الموارد البشرية.
  • مهارات ممتازة في الاتصال، والقيادة، وحل المشكلات.
  • شهادات مفضلة: SHRM-CP، PHR، CIPD، أو ما يعادلها.

ماذا نقدم
  • فرصة لتشكيل استراتيجية الموارد البشرية في شركة الأمن السيبراني سريعة النمو.
  • التعرض للخبراء العالميين في صناعة الأمن السيبراني.
  • راتب تنافسي، ومزايا، وفرص نمو.
  • ثقافة مدفوعة بالرسالة مبنية على الثقة، والابتكار، والتميز.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي استقدام

أخصائي استقدام

📣 إعلانجديدة

دياري | Dyari

دوام كامل
عن الوظيفة:
كـ اختصاصي توظيف في دياري، ستلعب دورًا حاسمًا في فهم وتلبية احتياجات التوظيف داخل قطاع العقارات. ستتعاون عن كثب مع رؤساء الأقسام لضمان أن تكون عملية التوظيف سلسة وفعالة.

المسؤوليات:
  • فهم احتياجات التوظيف في الشركة في قطاع العقارات.
  • إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المناسبة.
  • مراجعة الطلبات وإجراء مقابلات أولية مع المرشحين.
  • تقييم المرشحين بناءً على المهارات التقنية، والقدرات المعرفية، والخبرة في قطاع العقارات.
  • تنسيق المقابلات النهائية مع مدراء الأقسام المعنيين.
  • إعداد عروض العمل والتفاوض على الشروط بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.
  • بناء قاعدة بيانات من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
  • المشاركة في معارض الوظائف والفعاليات المهنية لجذب مواهب العقارات.
  • تطوير استراتيجيات لجذب المواهب وتحسين تجربة التوظيف.
  • مراقبة وتعزيز مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 23 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل في قطاع العقارات أو المقاولات.
  • معرفة جيدة في مجالات العقارات (التسويق، المبيعات، التطوير، إدارة الممتلكات، إلخ).
  • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقييم المرشحين بدقة.
  • معرفة بنظم التوظيف والقوانين المحلية للعمالة.
  • إجادة استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

توظيف سويد

دوام كامل
انضم إلى فريقنا الديناميكي في ساويد للتوظيف كأخصائي تدريب وتطوير!

في هذا الدور، ستشارك في تحديد الأهداف والخطط والبرامج الرئيسية المتعلقة بتدريب وتطوير الموارد البشرية. ستشمل مسؤولياتك تنظيم أنشطة تطوير وتدريب الموارد البشرية وضمان توفر جميع الموارد الفنية والبشرية لتعظيم الكفاءة والفعالية التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير وتنفيذ برامج تدريب مصممة وفقًا لاحتياجات المؤسسة.
  • مراقبة وتقييم فعالية التدريب وإجراء التحسينات حسب الحاجة.
  • التعاون مع مختلف الأقسام لتقييم متطلبات التدريب وضمان التوافق مع أهداف العمل.

متطلبات الوظيفة:
  • الخبرة: حد أدنى من عام واحد في مجال ذي صلة.
  • المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس أو دبلوم أعلى في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو أنظمة معلومات الإدارة أو إدارة الموارد البشرية أو اللغة الإنجليزية.
  • مستوى اللغة الإنجليزية: غير مطلوب.

نشجع المرشحين المؤهلين على التقديم والانضمام إلينا في دعم مبادرة السعودة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Alqotr

دوام كامل
انضم إلى القطر كأخصائي موارد بشرية - علاقات حكومية!

في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالتفاعل مع الكيانات الحكومية المختلفة، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية. ستقوم أيضًا بمراقبة التغيرات في السياسات الحكومية وتقديم المشورة للإدارة بشكل استباقي.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة تجديد التراخيص، والسجلات التجارية، وتصاريح العمل.
  • تمثيل الشركة في الإدارات الحكومية، بما في ذلك مكتب الجوازات ووزارة العمل.
  • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح من السلطات الرسمية.
  • معالجة تأشيرات الدخول والخروج، وتصاريح الإقامة، وتحويلات الكفالة.
  • مراقبة حالة نطاقات الشركة ومتطلبات السعودة.
  • الحفاظ على استخدام كفء لمكتب مايكروسوفت وصياغة الاتصالات الرسمية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية.
  • حد أدنى من سنتين من الخبرة مع المنصات الحكومية.
  • مهارات اتصال ممتازة وطلاقة في الإنجليزية.

ندعوك لتكون جزءًا من فريقنا حيث يتعاون المحترفون المؤهلون لتلبية متطلبات الصناعة!

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

View

دوام كامل
حول الدور:
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية في View، حيث نهدف إلى رفع مستوى تطوير العقارات إلى مستوى جديد تمامًا. في هذا الدور، ستلعب دورًا حاسمًا في إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية وفقًا لسياسات الشركة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية مثل طلبات الموظفين (الإجازات، السلف، الخصومات، ساعات العمل الإضافية).
  • الإشراف على عمليات التوظيف بالكامل بما في ذلك الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، وإجراءات التوظيف.
  • الإشراف على برنامج توجيه الموظف الجديد لضمان تكامل سلس في بيئة العمل.
  • إعداد ومراقبة الرواتب الشهرية وضمان دقتها.
  • التعامل مع تغييرات حالة الموظف المختلفة مثل تسويات الإجازات ومكافآت نهاية الخدمة.
  • إدارة عمليات التأمين الطبي بما في ذلك الإصدار، الإلغاء، والتعديلات.
  • تتبع عمليات تقييم الأداء وربطها بالتعويضات، المزايا، والتدريب.
  • مراجعة وأرشفة وثائق وملفات الموظفين (الوثائق الرسمية، الشهادات، بيانات البنوك).
  • تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومراقبة تنفيذها.
  • ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.
  • الإشراف على بيئة المكتب لضمان تنظيمها وكونها ملائمة للعمل.
  • أداء المهام الإضافية حسب الحاجة.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
  • من 25 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية.
  • المعرفة بقوانين العمل والمنصات الحكومية (التأمين الاجتماعي، قوى، مقيم، مداد).
  • مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على التفاعل عبر جميع المستويات التنظيمية.
  • إجادة تطبيقات Microsoft Office.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ماجد الفطيم

دوام كامل
مقدمة الأعمال
مجموعة ماجد الفطيم هي الشركة الرائدة في تطوير وتشغيل المراكز التجارية، التجزئة، المجتمعات، والترفيه في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا الوسطى. مع أكثر من 430001118 دولة. بعض العلامات التجارية الشهيرة التي نقدمها تشمل مول الإمارات، كارفور، أول سانتس، ليغو، سيتي سنتر، أبركرومبي و فيتش، و فوكس سينما. نؤمن بخلق لحظات رائعة للجميع، كل يوم.

المسمى الوظيفي
أخصائي موارد بشرية (تمهير) | أسلوب حياة ماجد الفطيم | الناس والتنظيم

ملخص الدور
سيدعم متدرب الموارد البشرية تقديم تجربة سلسة للموظفين في ماجد الفطيم من خلال مراقبة الخدمات المقدمة من قبل أبراج الخدمات المختلفة. كما أن الدور مسؤول أيضًا عن تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.

ملف الدور
  • دعم جهود الانضمام لضمان تقديم خدمات جديدة لموظفي أسلوب حياة ماجد الفطيم
  • فهم وتسليم الأمور المتعلقة بالتأشيرات التي يجب إكمالها بالتنسيق مع علاقات الحكومة
  • إجراء عمليات إنهاء الخدمة وضمان الإكمال للموظفين المغادرين.
  • دعم فريق الناس والتنظيم بمبادرات وأنشطة متنوعة للتفاعل.
  • البقاء على دراية باللوائح الحكومية وقوانين العمل لدعم عمليات الانضمام والانفصال.

المتطلبات
  • شهادة دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية أو ما يشابهها
  • طاقة كبيرة وشغف بالتعلم
  • اتصال جيد بالعربية والإنجليزية

ما نقدمه
في مجموعة ماجد الفطيم، نحن برؤية خلق لحظات رائعة، لنشر السعادة، لبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بالقول أنه على مدى السنوات السبع والعشرين الماضية، أنشأنا سمعة كقائد سوق إقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا! العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ويشعرون بالحماس لمستقبلنا. العمل مع أكثر من 45000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مسترشدون بنموذج القيادة لدينا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 8 أيام
أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

دلة البركة

دوام كامل
انضم إلى دلة البركة كأخصائي تعلم وتطوير!
في هذا الدور المحوري، ستعزز مبادرات التدريب والتطوير لدينا، مما يضمن التوافق مع رؤية وأهداف شركتنا.

الأدوار والمسؤوليات:
  • إجراء تحليل شامل لاحتياجات التدريب.
  • إعداد خطة التدريب والتطوير السنوية.
  • ترشيح وتقييم مقدمي التدريب.
  • تصميم برامج تدريب فعالة (شخصية أو عبر الإنترنت).
  • تحديد مؤشرات الأداء لقياس تأثير التدريب.
  • تطوير خطط تطوير فردية مع مديري الأقسام.
  • تنسيق ومراقبة تنفيذ برنامج التدريب.
  • إعداد تقارير تحليلية عن تقدم التدريب.
  • البقاء على اطلاع على أفضل الممارسات في مجال التدريب والتطوير.
  • متابعة عمليات تقييم الأداء.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التعليم أو المجالات ذات الصلة.
  • خبرة تزيد عن سنتين في التدريب والتطوير.
  • الإلمام بتحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وتقييم التدريب.
  • إجادة استخدام برنامج Microsoft Office.
  • معرفة بأنظمة إدارة التعلم والمنصات الرقمية.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات تحليلية وتخطيط.
  • التواصل الفعال.
  • إدارة الوقت.
  • التفكير الإبداعي لحلول التطوير.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

عمل عن بُعد
منذ 8 أيام