وظائف الموارد البشرية في الرياض

أكثر من 67 وظيفة الموارد البشرية في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

اختر المدينة
الموارد البشرية
نوع العقد
الجنسية
بيئة عمل نسائيةحديثي التخرج
img
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إيرام تالنت

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
في إيرام تالنت، نحن استشاريون رائدون في توظيف المواهب، ملتزمون بتقديم حلول توظيف استثنائية عبر العديد من الصناعات مثل النفط والغاز، والبنية التحتية، والطاقة، والرعاية الصحية. نحن نبحث حالياً عن منسق موارد بشرية يولي اهتمامًا بالتفاصيل ويدفع نحو الفعالية لدعم فريق الموارد البشرية لدينا.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق ومساعدة في عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات، والتواصل مع المرشحين.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ومستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات والمتطلبات القانونية.
  • المساعدة في عمليات الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه والتدريب اللازم.
  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين وتنظيم الفعاليات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تقديم المساعدة في عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تتبع التقييمات والتعليقات.
  • إعداد وتوزيع تقارير وشرائح الموارد البشرية حسب الحاجة.
  • أن تكون نقطة الاتصال لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات ومزايا الموارد البشرية.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
  • 3 سنوات من الخبرة في دور الموارد البشرية أو وظيفة إدارية ذات صلة.
  • فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية والقوانين المتعلقة بالتوظيف.
  • مهارات تنظيم ممتازة واهتمام بالتفاصيل.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية في بيئة سريعة الخطى.
  • مهارات تواصل بين شخصية قوية.
  • إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office وبرامج الموارد البشرية.

التعويض: الراتب تنافسي وسيتم تحديده بناءً على مؤهلات المرشح الناجح.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة ألبين المحدودة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!
في شركة ألبين المحدودة، نحن نبحث عن منسق موارد بشرية متحمس للغاية لإدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة في مكتبنا بالرياض. وكجزء من استشارات متعددة التخصصات ملتزمة بالتميز، ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم موظفينا في احتياجاتهم المتعلقة بالموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة مسائل التأشيرات والهجرة لفرع المملكة العربية السعودية.
  • ضمان أن جميع الوثائق الخاصة بالموظفين صالحة ومحدثة.
  • المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وفقًا لسياسات الشركة.
  • دعم دورة التوظيف، بدءًا من إعلانات الوظائف حتى التوظيف.
  • إدارة برنامج التدريب الخاص بالشركة والفعاليات المؤسسية.
  • التعاون مع فرق الإدارة وتكنولوجيا المعلومات لتوفير الدعم اللازم.

المتطلبات:
  • حد أدنى سنتين من الخبرة في الموارد البشرية.
  • درجة جامعية في الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • إجادة قوية للغة العربية والإنجليزية، مع مهارات اتصال ممتازة.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
  • رخصة قيادة محلية ووسيلة نقل أمر ضروري.

نحن نبحث عن مواطن سعودي موجه ذاتيًا، دقيق، ويستمتع بالعمل في بيئة تعاونية. انضم إلينا في إحداث تأثير ذي مغزى في الموارد البشرية في شركة ألبين المحدودة!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

هيلتون

دوام كامل
انضم إلى هيلتون كمنسق موارد بشرية!
كعضو محوري في فريق الموارد البشرية لدينا في هيلتون الرياض العليا، ستقوم بتنسيق وتنفيذ مختلف الأنشطة والمشاريع الخاصة بالإدارة. دورك أساسي في الحفاظ على تدفق الاتصال داخل القسم، وتقديم الدعم الإداري والمكتبي، وضمان التعامل مع المهام الإدارية بشكل فعال.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنسيق أنشطة ومشاريع القسم حسب التكليف.
  • تقديم الدعم الإداري لإدارة القسم.
  • الحفاظ على الاتصال مع الأقسام ذات الصلة المشاركة في المشاريع.
  • توجيه البريد الوارد، والفاكسات، والطرود.
  • الرد على المكالمات الهاتفية ومساعدة الضيوف الداخليين والخارجيين.
  • كتابة المراسلات نيابة عن القسم.
  • تنظيم وصيانة نظام الملفات بالتفصيل.
  • ضمان الحفاظ على لوازم المكتب.
  • الإبلاغ عن أي ظروف unsafe على الفور.
  • حضور الاجتماعات الإلزامية والامتثال لإجراءات الطوارئ.

متطلبات المرشح:
لتزدهر في هذا الدور، يجب أن تمتلك:
  • خبرة سابقة في دور مشابه.
  • سلوك إيجابي ومهارات تواصل ممتازة.
  • التزام قوي بتقديم مستويات عالية من خدمة العملاء.
  • المرونة للتكيف مع مواقف العمل المتنوعة.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.
  • خبرة في تطبيقات MS Office وOutlook.

بيئة العمل:
تقدر هيلتون الضيافة الاستثنائية وتهدف إلى تقديم تجارب رائعة لضيوفنا. انضم إلينا وكن جزءًا من مهمتنا لإضاءة العالم بالدفء والضيافة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

بلو العالمية

دوام كامل
من نحن:
في جلوبال بلو، نؤمن بقوة أن تعزيز تجربة التسوق يعزز الأداء. مهمتنا هي الاتصال بسلاسة بين المتسوقين والعلامات التجارية في جميع أنحاء العالم من خلال تبسيط تجربة التسوق وتعزيز أداء تجار التجزئة. مع أكثر من 40 عامًا من خبرة الصناعة، كنا الرواد في التسوق بدون ضريبة وامتدنا إلى الأعمال المتعلقة بالدفع وما بعد الشراء.

ما الذي ستفعله:
تتطلب هذه الوظيفة التنسيق مع أقسام مختلفة لضمان تنفيذ مبادرات الموارد البشرية بسلاسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرات تواصل ممتازة.

الكفاءات الرئيسية:
  • الامتثال لإرشادات HRSD والسياسات الداخلية
  • إعداد عقود العمل باللغة الإنجليزية والعربية
  • إدارة عقود QIWA و GOSI
  • التسجيل للتأمين الصحي وإدارة تغطية الموظفين
  • إدارة سجلات الوقت والحضور
  • إعداد الرواتب والتحقق منها
  • تجديد تأشيرات الموظفين
  • توظيف وتدريب الموظفين

الخلفية والتعليم:
يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، لكن لا يشترط ذلك. الحد الأدنى من عامين من الخبرة في وظيفة إدارية داخل قسم الموارد البشرية مطلوب. تعتبر مهارات التنظيم القوية، ومهارات التواصل الشفوي والكتابي الممتازة، وإتقان مجموعة Microsoft Office مرغوبة. يعد معرفة أنظمة HRIS والخبرة مع Workday ميزة إضافية.

المزايا:
انضم إلى شركة متعددة الثقافات مع فرص عمل في الخارج. استمتع ببيئة عمل مرنة والوصول إلى تدريب مستمر وموارد للتطوير المهني. في جلوبال بلو، نشجع على النمو المهني من خلال التنقل الداخلي ونؤكد على التوازن بين العمل والحياة وروح الفريق. معًا، نبتكر ونخلق مستقبلًا أكثر إشراقًا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Bayut KSA - Bayut KSA

دوام كامل
انضم إلى بايوت المملكة العربية السعودية كمنسق لموارد البشرية!
هل أنت مستعد لدعم قسم الموارد البشرية لدينا في تعزيز بيئة عمل إيجابية؟ كجزء من بايوت، وهو بوابة عقارية رائدة في المملكة، ستلعب دورًا حاسمًا في مختلف وظائف الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف والتوجيه: المساعدة في العثور على مرشحين وتحديد مواعيد المقابلات، ودعم عمليات التوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين.
  • علاقات الموظفين والدعم: أن تكون نقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، والمساعدة في معالجة الشكاوى، وتنظيم أنشطة مشاركة الموظف.
  • إدارة الموارد البشرية والامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في معالجة الرواتب، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
  • الدعم في الأداء والتدريب: تنسيق جلسات التدريب ودعم عمليات تقييم الأداء.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • مهارات تنظيمية ومتعددة المهام قوية.
  • مهارات اتصال شخصية ومهنية ممتازة.
  • يجب ألا يكون قد استفاد سابقًا من برنامج تمهير.
  • يجب ألا يكون لديه خبرة عملية خلال الستة أشهر الماضية.

في بايوت، نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ماريوت الدولية

دوام كامل
انضم إلى ماريوت الدولية كمنسق موارد بشرية!
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل تساوي الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص.

عن الدور:
كمنسق موارد بشرية، ستلعب دورًا حيويًا في فريقنا، مما يساعد على الحفاظ على عمليات فعالة داخل قسم الموارد البشرية. يتضمن ذلك:
  • إنشاء وصيانة أنظمة الملفات.
  • مساعدة الموظفين الجدد في إجراءات التوظيف.
  • الرد على استفسارات الموظفين بشأن برامج وسياسات الموارد البشرية.
  • الحفاظ على سرية سجلات وملفات الموظفين.
  • المساعدة في توزيع البريد والمراسلات المكتبية.

المؤهلات المفضلة:
  • التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
  • الخبرة: سنتان على الأقل من الخبرة في العمل ذات الصلة.

تستند هذه الوظيفة في فندق كورت يارد مكة، مما يوفر لك الفرصة للانخراط في بيئة ديناميكية. إذا كنت متحمسًا لتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات بينما تساهم إيجابيًا في فريقنا، فنحن نرغب في سماع آرائك.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
شئون عاملين

شئون عاملين

📣 إعلانجديدة

تريابكس

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:
  • تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
  • تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
  • يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
  • التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:
  • إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
  • الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
شئون عاملين

شئون عاملين

📣 إعلانجديدة

تريابكس

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
مقدمة: نحن في شركة Triapex نبحث عن متخصص شؤون موظفين ديناميكي ومؤهل للانضمام إلى فريقنا في الرياض. ستلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الثقافة التنظيمية وتحسين استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.

المسؤوليات:
  • تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
  • تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
  • يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
  • التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

المهارات المطلوبة:
  • إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
  • مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
  • الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

المؤهلات: خبرة في مجال الموارد البشرية تعتبر ميزة ولكننا نرحب بالخريجين الجدد الذين يظهرون شغفاً وإرادة للتعلم.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Qobolak

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Manager
We are seeking a highly skilled and motivated Human Resources Manager to join our team in Riyadh. As an HR Manager, you will be responsible for overseeing and managing all aspects of human resources operations, ensuring that the company maintains a positive work environment, fosters employee engagement, and complies with local labor laws.

Key Responsibilities:
  • Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
  • Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
  • Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
  • Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
  • Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
  • Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
  • HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
  • HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Qualifications:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
  • Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
  • Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
  • Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

Qobolak

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Manager
We are seeking a highly skilled and motivated Human Resources Manager to join our team in Riyadh. As an HR Manager, you will be responsible for overseeing and managing all aspects of human resources operations, ensuring that the company maintains a positive work environment, fosters employee engagement, and complies with local labor laws.

Key Responsibilities:
  • Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
  • Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
  • Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
  • Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
  • Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
  • Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
  • HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
  • HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Qualifications:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
  • Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
  • Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
  • Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

لا نهائي

دوام كامل
Join Infinite pl as an HR Manager!
At Infinite pl, we are on a mission to revolutionize logistics through innovative digital solutions. As a digital-led tech firm, we leverage the power of people, data, and platforms to tackle complex problems. We invite you to become part of our journey in enriching the experiences of governments, businesses, and residents worldwide.

Key Responsibilities:
  • HR Strategy Execution: Support the implementation of HR initiatives aligned with the business goals.
  • Talent Acquisition and Retention: Manage recruitment, onboarding, and employee retention activities.
  • Employee Relations: Promote a positive work environment, address employee concerns, and ensure compliance with labor laws.
  • Performance Management: Coordinate performance review cycles and support employee development.
  • Learning and Development: Facilitate training initiatives to upskill employees.
  • HR Operations and Reporting: Track HR metrics and prepare reports.
  • Compliance: Ensure adherence to labor laws and company policies.

Qualifications:
  • Experience: 5+ years in HR, preferably in consulting, tech, or digital companies; minimum 2 years in a managerial role.
  • Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s is a plus.
  • Skills: Strong interpersonal, organizational, and problem-solving skills.
  • Certifications: HR certifications (*, SHRM, CIPD) preferred.
  • Environment: Experience in agile or cross-functional teams is advantageous.
  • Relationships: Proven ability to build effective relationships across levels and departments.

Be part of a team that disrupts logistics and explore infinite opportunities with us!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

YR العالمية

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Manager!
We are seeking a highly skilled and motivated HR Manager to oversee various HR plans including recruitment, training, compensation & benefits, and performance evaluation. Responsibilities:
  • Administering HR objectives and action plans to align with corporate policies and standards.
  • Setting a high performance culture while fostering a multinational work environment.
  • Developing HR processes such as employee handbooks, manuals, and reports.
  • Collaborating closely with operations teams to meet human resource management objectives.
  • Ensuring consistency in general HR tasks including exit interviews and disciplinary actions.
  • Working with the recruitment team to achieve Saudization targets.
  • Managing recruitment and interviewing processes for candidates at all levels.
  • Handling employee databases, payroll details, and compensation processes.
  • Enforcing effective Leave & Attendance Management.
  • Maintaining ERP-based HRIS records.
Requirements:
  • An MBA with excellent communication skills.
  • 510 years of HR management experience, including 23 years in KSA or GCC countries.
  • Proficient communication in English and Arabic.
  • Strong ability to maintain confidentiality within the organization.
  • Capability to enforce efficient day-to-day operational HR processes.
  • Able to work under pressure to advance the organization to international HR standards.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إسري

دوام كامل
Join Esri as a Human Resources Manager
Esri, a world-leading and continually evolving software company, is looking for a passionate and ambitious individual to join our Human Resources team. Our team members are brand ambassadors, relationship builders, and strategic partners who understand the intricate dynamics of the teams they support. We’re seeking a seasoned professional to champion, influence, and drive change within the team, adding value and impacting our company culture.

Responsibilities:
  • Empower your team: Mentor your team through active coaching, clear direction, and regular feedback. Develop goals for human resources efforts.
  • Drive results: Partner with leadership to anticipate talent needs and recommend improvements to the recruitment life-cycle.
  • Be an expert: Serve as a consultative thought partner to leadership and manage departmental projects.
  • Influence change: Develop process improvements and strategies that can be incorporated across the HR team.

Requirements:
  • 5+ years of experience in human resources best practices
  • Solid relationship-building skills at all organizational levels
  • Knowledge of local wage and hour laws
  • Professional command of English and Arabic, both written and verbal
  • Bachelor’s degree in human resources, business, marketing, or communications

Recommended Qualifications:
  • Understanding of software sales in high-tech companies
  • Experience leveraging ATS analytics
  • MBA or Master’s degree in human resources or related field

At Esri, diversity is core to our values, promoting innovation, and creating a positive global change. We encourage applications from all qualified individuals.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة السيناريو للمقاولات الدولية المحدودة

دوام كامل
Join Scenario International Contracting Company Limited as an Associate Human Resources Manager!

As an industry leader in construction, Scenario focuses on the successful delivery of themed projects worldwide. We are looking for a talented HR professional to manage a full spectrum of HR functions, ensuring the smooth operation and compliance of our human resources practices.

Roles & Responsibilities:
  • Manage Compensation & Benefits, Recruitment and Selection, Annual Performance Reviews, and Staff Relations.
  • Handle assignments and temporary work permits legally via the Ajeer portal.
  • Oversee processes on government portals including GOSI, Qiwa, Muqeem, and others.
  • Coordinate with the PRO/Government Relations team for visa issuance and sponsorship transfers.
  • Administer expatriate packages and relocation programs for overseas offices.
  • Manage HR database and payroll administration.
  • Engage in workplace relations activities throughout the organization.
  • Prepare reports and perform ad hoc tasks as assigned.

Desired Candidate Profile:
  • Bachelor’s degree in HR Management or related fields.
  • 57 years of HR management experience in diverse functions and preferably within MNCs.
  • Strong knowledge in rewards, talent management, and expatriate management.
  • Ability to multitask and adapt to changes in a dynamic environment.
  • Excellent English communication skills, both verbal and written.
  • Strong ability to engage, mentor, and manage staff within a positive team environment.

Why Join Us?
Be part of a team that values excellence and collaborative skills to deliver world-class construction projects. At Scenario, we believe in leadership and success, which are vital for our growth.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

ماريوت الدولية

دوام كامل
Join Marriott International as a Human Resources Manager!

As a valued member of the property Human Resources support staff, you will play a crucial role in handling daily operations such as recruitment, training and development, and compliance with HR standards. This position is essential for ensuring organizational success by delivering quality HR services that meet employee needs.

Your Responsibilities:
  • Managing Recruitment: Oversee the recruitment process, including interviewing and hiring skilled team members.
  • Employee Benefits: Administer and educate employees about benefits, respond to unemployment claims, and prepare related reports.
  • Employee Development: Support new hire training and promote cross-training initiatives within the team.
  • Employee Relations: Maintain effective communication channels, handle employee issues, and assist in investigations as necessary.
  • Legal Compliance: Ensure proper maintenance of employee files and adherence to applicable laws and documentation practices.

Candidate Profile:
Your qualifications include either a high school diploma with 3 years of HR experience or a 2-year degree in a related field with at least 1 year of relevant experience.

We emphatically welcome all qualified Saudi nationals to apply. Join us in building a diverse team at Marriott International and be part of our remarkable journey in the hospitality industry.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

لا نهائي

دوام كامل
Join Infinite pl as an HR Manager!
At Infinite pl, we are on a mission to revolutionize logistics through innovative digital solutions. As a digital-led tech firm, we leverage the power of people, data, and platforms to tackle complex problems. We invite you to become part of our journey in enriching the experiences of governments, businesses, and residents worldwide.

Key Responsibilities:
  • HR Strategy Execution: Support the implementation of HR initiatives aligned with the business goals.
  • Talent Acquisition and Retention: Manage recruitment, onboarding, and employee retention activities.
  • Employee Relations: Promote a positive work environment, address employee concerns, and ensure compliance with labor laws.
  • Performance Management: Coordinate performance review cycles and support employee development.
  • Learning and Development: Facilitate training initiatives to upskill employees.
  • HR Operations and Reporting: Track HR metrics and prepare reports.
  • Compliance: Ensure adherence to labor laws and company policies.

Qualifications:
  • Experience: 5+ years in HR, preferably in consulting, tech, or digital companies; minimum 2 years in a managerial role.
  • Education: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master’s is a plus.
  • Skills: Strong interpersonal, organizational, and problem-solving skills.
  • Certifications: HR certifications (*, SHRM, CIPD) preferred.
  • Environment: Experience in agile or cross-functional teams is advantageous.
  • Relationships: Proven ability to build effective relationships across levels and departments.

Be part of a team that disrupts logistics and explore infinite opportunities with us!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

YR العالمية

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Manager!
We are seeking a highly skilled and motivated HR Manager to oversee various HR plans including recruitment, training, compensation & benefits, and performance evaluation. Responsibilities:
  • Administering HR objectives and action plans to align with corporate policies and standards.
  • Setting a high performance culture while fostering a multinational work environment.
  • Developing HR processes such as employee handbooks, manuals, and reports.
  • Collaborating closely with operations teams to meet human resource management objectives.
  • Ensuring consistency in general HR tasks including exit interviews and disciplinary actions.
  • Working with the recruitment team to achieve Saudization targets.
  • Managing recruitment and interviewing processes for candidates at all levels.
  • Handling employee databases, payroll details, and compensation processes.
  • Enforcing effective Leave & Attendance Management.
  • Maintaining ERP-based HRIS records.
Requirements:
  • An MBA with excellent communication skills.
  • 510 years of HR management experience, including 23 years in KSA or GCC countries.
  • Proficient communication in English and Arabic.
  • Strong ability to maintain confidentiality within the organization.
  • Capability to enforce efficient day-to-day operational HR processes.
  • Able to work under pressure to advance the organization to international HR standards.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

إسري

دوام كامل
Join Esri as a Human Resources Manager
Esri, a world-leading and continually evolving software company, is looking for a passionate and ambitious individual to join our Human Resources team. Our team members are brand ambassadors, relationship builders, and strategic partners who understand the intricate dynamics of the teams they support. We’re seeking a seasoned professional to champion, influence, and drive change within the team, adding value and impacting our company culture.

Responsibilities:
  • Empower your team: Mentor your team through active coaching, clear direction, and regular feedback. Develop goals for human resources efforts.
  • Drive results: Partner with leadership to anticipate talent needs and recommend improvements to the recruitment life-cycle.
  • Be an expert: Serve as a consultative thought partner to leadership and manage departmental projects.
  • Influence change: Develop process improvements and strategies that can be incorporated across the HR team.

Requirements:
  • 5+ years of experience in human resources best practices
  • Solid relationship-building skills at all organizational levels
  • Knowledge of local wage and hour laws
  • Professional command of English and Arabic, both written and verbal
  • Bachelor’s degree in human resources, business, marketing, or communications

Recommended Qualifications:
  • Understanding of software sales in high-tech companies
  • Experience leveraging ATS analytics
  • MBA or Master’s degree in human resources or related field

At Esri, diversity is core to our values, promoting innovation, and creating a positive global change. We encourage applications from all qualified individuals.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 3 أيام

وظائف ذات صلة

أحياء في الرياض

الوظائف القائمة على القسم

الوظائف القائمة على المدينة