وظائف للسعوديين فقط في الرياض

عن الدور

تبحث إريكسون عن أخصائي مكتب خدمة متخصص للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يضعك هذا الدور بدوام كامل في قلب مركز عمليات الأتمتة، حيث تعمل كنقطة اتصال أساسية بين فرق تقديم الخدمة والوظائف التجارية الأخرى. ستكون أداة فعالة في ضمان التشغيل السلس ومواءمة مبادرات الأتمتة مع توقعات العملاء والمتطلبات التشغيلية. هذه الفرصة متاحة حصريًا للمواطنين السعوديين، لدعم مبادرات السعودة في إريكسون.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة تنسيق مركزية لجميع أنشطة عمليات الأتمتة، والتواصل بين فرق تقديم الخدمة وأصحاب المصلحة التجاريين.
• إدارة الاتصالات والإشعارات التشغيلية المتعلقة بالحوادث وطلبات الخدمة والتغييرات.
• تنسيق وإدارة الحوادث طوال دورة حياتها، وتقديم الدعم أثناء الأحداث الكبرى والحرجة التي تؤثر على الخدمة.
• تتبع الحوادث ومراقبتها والإبلاغ عنها لضمان حلها في الوقت المناسب، والتصعيد المناسب، والتواصل الواضح مع أصحاب المصلحة.
• دعم أنشطة تلبية الطلبات، بما في ذلك تسجيل وتصنيف ومراقبة وتتبع طلبات الخدمة وضمان إغلاقها وتوثيقها في الوقت المناسب.
• المساعدة في عمليات إدارة التغيير، ومراقبة أنشطة التغيير، وضمان الامتثال للإجراءات، وإدارة طلبات الوصول والاتصالات المتعلقة بالتغيير.
• العمل كواجهة أساسية لعملاء الخدمات المُدارة ومنظمات رعايتهم، وتنسيق الاتصالات مع الشركاء ومقدمي الطرف الثالث.
• دعم الطلبات التنظيمية والأنشطة المتعلقة بالامتثال.
• العمل كنقطة اتصال وحيدة لشكاوى العملاء المهمين المتصاعدة عند الضرورة.

المؤهلات والمتطلبات

• بكالوريوس في الاتصالات أو علوم الحاسب أو مجال معادِل.
• 3-5 سنوات من الخبرة في عمليات الاتصالات، أو الخدمات المُدارة، أو مكتب الخدمة، أو مركز عمليات الشبكة (NOC/SNOC)، أو بيئات الدعم التشغيلي.
• تعتبر الخبرة السابقة في الإشراف أو تنسيق الفريق ميزة إضافية.
• فهم قوي لعمليات الاتصالات، والخدمات المُدارة، وعمليات مكتب الخدمة.
• معرفة قوية بعمليات إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتلبية الطلبات، وعمليات التصعيد التشغيلي.
• خبرة في استخدام أنظمة التذاكر، وأنظمة الدعم التشغيلي، وأدوات إدارة أوامر العمل.
• فهم لبيئات شبكات الاتصالات، والعمليات الميدانية، وعمليات تقديم الخدمة.
• فهم جيد لإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراقبة تجربة العملاء، والحوكمة التشغيلية.
• القدرة على التنسيق بفعالية عبر فرق تشغيلية متعددة في بيئات سريعة الوتيرة.
• مهارات قيادية وتنسيقية وإدارة أصحاب مصلحة قوية.
• قدرات تواصل ممتازة وقدرات تعامل مع العملاء.
• مهارات تحليلية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات قوية.
• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة المواقف التشغيلية الحرجة.
• عقلية استباقية ومنظمة وموجهة نحو النتائج.
• قدرات تعاون وعمل جماعي قوية، مع الاستعداد لتدريب ودعم الزملاء.
• مرونة وقابلية للتكيف مع متطلبات التشغيل المتغيرة.

المهارات الرئيسية

• عمليات الأتمتة
• إدارة الحوادث
• تلبية طلبات الخدمة
• إدارة التغيير
• أنظمة التذاكر
• أنظمة الدعم التشغيلي
• إدارة أوامر العمل
• إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)
• إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)
• مراقبة تجربة العملاء
• الحوكمة التشغيلية
• القيادة
• التنسيق
• إدارة أصحاب المصلحة
• التواصل
• قدرات التعامل مع العملاء
• المهارات التحليلية
• استكشاف الأخطاء وإصلاحها
• حل المشكلات
• العمل الجماعي

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات.

عن الدور

متجر اكتيف فيتنس، الموفر لمعدات الجيم واللياقة البدنية والرياضية في دول مجلس التعاون الخليجي، يبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريق البيع بالتجزئة في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم خدمة العملاء وحلول اللياقة البدنية، ودعم مهمة الشركة في تقديم أفضل العلامات التجارية وتجربة استثنائية داخل المتجر. هذه فرصة لمواطن سعودي للمساهمة في نمو بائع تجزئة رائد لمعدات اللياقة البدنية، ومساعدة العملاء، وزيادة المبيعات، والحفاظ على بيئة إيجابية لمن يبحثون عن معدات اللياقة البدنية والرياضية.

المسؤوليات الرئيسية

• مساعدة العملاء في اختيار منتجات اللياقة البدنية المناسبة بناءً على احتياجاتهم وأهدافهم.
• تقديم معرفة شاملة بالمنتج وإجراء عروض توضيحية لإظهار ميزات المنتج وفوائده.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية باستمرار والمساهمة في أهداف إيرادات المتجر.
• الحفاظ على عروض منتجات جذابة وتقديم دعم للمخزون لضمان توفر المنتج.
• بناء ورعاية علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الولاء وتكرار الأعمال.
• البقاء على اطلاع دائم بالمنتجات الجديدة والعروض الترويجية واتجاهات الصناعة لتقديم المشورة ذات الصلة.
• دعم أداء المتجر العام من خلال المشاركة الاستباقية والالتزام بالتميز.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في مبيعات التجزئة، مع تفضيل الخبرة في قطاع معدات اللياقة البدنية أو الرياضية.
• مهارات اتصال قوية للتفاعل الفعال مع قاعدة عملاء متنوعة.
• نهج يركز على العملاء مع قدرة مثبتة على زيادة المبيعات وتحقيق الأهداف.
• اهتمام حقيقي بصناعة اللياقة البدنية وشغف بالترويج لأنماط الحياة الصحية.
• نشيط، ذاتي الدافع، واستباقي في التعامل مع المهام وتفاعلات العملاء.
• القدرة على الأداء بفعالية في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الوتيرة.

المهارات المطلوبة

• مبيعات التجزئة
• التواصل
• خدمة العملاء
• المبيعات
• معرفة صناعة اللياقة البدنية

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذه وظيفة بدوام كامل تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 2-5 سنوات. هذا المنصب مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.

حول دور كبير مستشار تقييمات السوق الخاص

تبحث S&P Global Market Intelligence عن كبير مستشار تقييمات السوق الخاص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور هو منصب رئيسي ضمن فريق تقييمات السوق الخاص الرائد في السوق، والذي يتخصص في توفير تقييمات مستقلة للاستثمارات غير السائلة في الديون والأسهم الخاصة. كقسم متنامٍ داخل S&P Global، تدعم فرق المحللين عالميًا أكثر من 300 مستثمر مؤسسي. يوفر هذا المنصب فرصة للتفاعل مع العملاء الرائدين في مجالات الأسهم الخاصة، والائتمان الخاص، والبنية التحتية، وصناديق التحوط، وشركات الاستثمار المؤسسي، مع تطوير مهارات جديدة واكتساب رؤى حول قطاعات وجغرافيات متنوعة.

هذا الدور مقتصر على مواطني المملكة العربية السعودية فقط.

المسؤوليات الرئيسية

• إجراء تقييمات مستقلة لمجموعة واسعة من الاستثمارات غير السائلة عبر مختلف الصناعات والمناطق الجغرافية، باستخدام مناهج ونظريات تقييم مقبولة وذات صلة.
• تقديم تحليلات وتقييمات واستنتاجات من خلال تقارير مكتوبة شاملة ومعالجة استفسارات العملاء المتعلقة بالتقييمات بفعالية.
• المساهمة في التصميم المستمر وتحسين النماذج المالية المستخدمة لأغراض التقييم.
• توفير التدريب والتوجيه للمحللين المبتدئين، وتعزيز تطورهم المهني.
• التعاون مع الإدارة لبناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.
• حضور الفعاليات الصناعية ذات الصلة لتوسيع المعرفة والخبرة في صناعة الأصول البديلة.

المؤهلات والخبرة

• محاسب مؤهل أو حامل شهادة CFA، أو في طور الحصول على إحدى هذه المؤهلات.
• سيتم إعطاء تفضيل قوي للمرشحين الذين يحملون حاليًا ترخيص تقييم الأعمال (TAQEEM) أو يسعون بنشاط للحصول عليه.
• خبرة متعددة السنوات في بناء ومراجعة نماذج التقييم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، خصم التدفقات النقدية (DCF)، تحليل الشركات/السندات المماثلة، طريقة العائد المتوقع المرجح بالاحتمالات (PWERM)، ونماذج تسعير الخيارات.
• خبرة مثبتة في إدارة تسليم مشاريع التقييم والاستجابة لتحديات العملاء.
• القدرة على التكيف مع فرص العمل الجديدة وتقديم الدعم لتطويرها.

المهارات المطلوبة

• خبرة في منهجيات التقييم المختلفة بما في ذلك DCF، تحليل الشركات/السندات المماثلة، PWERM، ونماذج تسعير الخيارات.
• إتقان متقدم لبرامج MS Excel و MS Word و MS PowerPoint.
• قدرات قوية في النمذجة المالية.
• قدرة مثبتة في إدارة علاقات العملاء.
• خبرة في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين.

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. الشركة التي تمثل هذا الدور هي eFinancialCareers، وتعمل نيابة عن S&P Global Market Intelligence.

عن الدور

تبحث شركة نوبل للهندسة المعمارية عن محاسب مبتدئ متحمس للانضمام إلى فريقها في الرياض. يوفر هذا الدور فرصة لفرد لديه فهم أساسي لمبادئ المحاسبة لاكتساب خبرة عملية داخل شركة معمارية ديناميكية. تم تصميمه للخريجين الجدد أو أولئك الذين لديهم خبرة مهنية قليلة يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في المحاسبة.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في التسجيل الدقيق للإدخالات المالية.
• معالجة وتسجيل الفواتير والمصروفات.
• دعم إعداد تسويات الحسابات.
• تقديم المساعدة في إنشاء التقارير المالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.

المهارات المطلوبة

• إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel.
• الإلمام ببرامج المحاسبة.
• القدرة على تسجيل الإدخالات والفواتير والمصروفات.
• مهارات في دعم تسويات الحسابات والتقارير المالية.

بيئة العمل

هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقره في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. الدور مناسب للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات.

عملية التقديم

يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم عبر قائمة الوظائف الخاصة بالشركة على LinkedIn أو عن طريق إرسال سيرتهم الذاتية إلى <a href="mailto:r@*******************************">r@*******************************</a>.

عن الدور

تبحث شركة الأنظمة المتقدمة الوطنية (NASCO) عن مدير موارد بشرية للانضمام إلى فريق مقرها الرئيسي في الرياض. تعد NASCO رائدة في تقديم حلول الاتصالات والأمن والتكنولوجيا الحيوية للمهام، وتتخصص في العروض المتكاملة عبر السلامة العامة وأنظمة الأمن والاتصالات التكتيكية والأمن السيبراني والخدمات المدارة. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على وظيفة الموارد البشرية الشاملة للشركة ودعم نموها المستمر وأهدافها الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية، وضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.
• قيادة جميع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث والمقابلات والتأهيل، ودعم تخطيط القوى العاملة.
• الإشراف على علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه بشأن سياسات الموارد البشرية وأفضل الممارسات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إدارة عمليات إدارة الأداء ودعم مبادرات تطوير الموظفين.
• ضمان الامتثال الصارم لأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة الداخلية.
• الحفاظ على سجلات وأنظمة ووثائق الموارد البشرية الدقيقة.
• دعم وتنفيذ المبادرات لتعزيز مشاركة الموظفين وفعالية مكان العمل.
• الشراكة مع الإدارة بشأن التوظيف والتطوير التنظيمي والمسائل الاستراتيجية المتعلقة بالأفراد.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة وثيقة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية الحالية في المملكة.
• خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة.
• القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة عبر مختلف الأقسام.
• يفضل بشدة الحصول على شهادات الموارد البشرية المهنية مثل CIPD أو SHRM أو PHR.
• هذه الوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

المهارات المطلوبة

• التوظيف واكتساب المواهب
• إدارة علاقات الموظفين
• أنظمة إدارة الأداء
• عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات
• الامتثال لقوانين وأنظمة العمل
• حفظ سجلات الموارد البشرية وإدارة الأنظمة
• استراتيجيات مشاركة الموظفين
• تحسين فعالية مكان العمل
• التوظيف وتخطيط القوى العاملة
• التطوير التنظيمي
• إدارة الأفراد
• مهارات اتصال قوية
• مهارات التعامل مع الآخرين

بيئة العمل والتقديم

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يُدعى المرشحون المهتمون إلى تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة إلى a@********************. يرجى تضمين "مدير الموارد البشرية" في سطر موضوع بريدك الإلكتروني.

عن الدور

تبحث أفنتوس عن رئيس عمليات مالية وميزانية للانضمام إلى مؤسستهم المالية في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا دور رئيسي يرفع تقاريره إلى المدير المالي، وهو مسؤول عن الإشراف على الميزانية والعمليات المالية. يتطلب المنصب قائدًا استراتيجيًا لتشكيل الاستراتيجية المالية والكفاءة التشغيلية عبر المؤسسة. يقدم هذا الدور فرصة لقيادة وظيفة مهمة داخل مؤسسة مالية ديناميكية، ودفع التخطيط المالي والتميز التشغيلي وتعزيز الشراكة المالية. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي داخل القطاع المصرفي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة دورة التخطيط المالي السنوية للمؤسسة، بما في ذلك تحديد محركات الميزانية واختبار الافتراضات وتقديم توقعات منتظمة وتعليقات حول الانحرافات للقيادة.
• العمل كمصدر أساسي لمعلومات الإدارة الداخلية، وتقديم رؤى مفصلة للأداء على مستوى المنتجات والعملاء والكيانات لدعم قرارات لجنة الأصول والخصوم (ALCO) والتسعير والتخطيط الاستراتيجي.
• الإشراف على وظائف التمويل للمعاملات، بما في ذلك معالجة الفواتير وتسويات الموردين وإجراءات إغلاق الفترة وتسويات الميزانية العمومية والمدفوعات التنظيمية.
• العمل كخبير متخصص في الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA) وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، وضمان تلبية العمليات المالية لجميع التوقعات التنظيمية.
• إدارة بيئة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقيادة تحسينات النظام وإطلاق الوحدات ودفع الانتقال نحو وظيفة مالية مؤتمتة ومدفوعة بالتحليلات.
• التعاون مع فرق الأعمال والمنتجات لتقييم المبادرات الجديدة ماليًا وتقييم نماذج التشغيل وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى نتائج مالية قابلة للقياس.
• بناء وتطوير فريق عالي الأداء، وتحويل ثقافة الوظيفة نحو الشراكة المالية والاستشارات الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المالية التقدمية في القطاع المصرفي، مع سجل حافل في كل من التخطيط والتحليل المالي (FP&A) والتمويل التشغيلي.
• فهم قوي للمحاسبة الإدارية وتخصيص التكاليف ومبادئ ضمان الإيرادات في سياق مصرفي.
• خبرة عملية في إدارة أو المساهمة بشكل كبير في برنامج تنفيذ أو تحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• قدرة مثبتة على العمل بفعالية على مستوى أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، مع القدرة على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى روايات أعمال واضحة.
• يعتبر التعرض لمشاريع الرقمنة أو الأتمتة المالية ميزة إضافية.
• مطلوب درجة في المالية أو المحاسبة أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل ACCA أو CPA أو CMA أو ما يعادلها مرغوبة للغاية.

المهارات المطلوبة

• التخطيط المالي والتنبؤ
• تحليل الانحرافات
• أنظمة المعلومات الإدارية
• التمويل التشغيلي
• معالجة الفواتير
• إجراءات إغلاق الفترة
• تسوية الميزانية العمومية
• المدفوعات التنظيمية
• الامتثال لهيئة النقد العربي السعودي (SAMA)
• الامتثال لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)
• إدارة وتحسين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• التحليل المالي
• قيادة وتطوير الفريق
• الشراكة المالية
• المحاسبة الإدارية
• تخصيص التكاليف
• ضمان الإيرادات
• تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• إدارة أصحاب المصلحة
• تطوير روايات الأعمال
• رقمنة وأتمتة المالية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. نظرًا لجهود التوطين، هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.

عن الدور

CNTXT لاعب رئيسي في التحول الرقمي ومبادرات الحوسبة السحابية في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مواطن سعودي متحمس للانضمام إلى فريقنا كمهندس أمن سيبراني. تم تصميم هذا الدور للخريجين الجدد أو المهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يتطلعون إلى المساهمة في تطوير وصيانة وأمن البنية التحتية السحابية المتقدمة. سيكون المهندس أداة أساسية في تنفيذ وإدارة وتعزيز الضوابط الأمنية لحماية بيئاتنا السحابية وتطبيقاتنا وبياناتنا. بالعمل بشكل تعاوني مع متخصصي الأمن ذوي الخبرة، يتضمن الدور ضمان تصميم الأنظمة مع اعتبار الأمن مكونًا أساسيًا، والمراقبة النشطة للتهديدات، والالتزام بالمعايير التنظيمية المحلية والدولية. الجنسية السعودية شرط إلزامي لهذا المنصب، بما يتماشى مع لوائح هيئة الأمن السيبراني (NCA).

المسؤوليات الرئيسية

• نشر وتكوين وإدارة التقنيات الأمنية الأساسية، بما في ذلك جدران الحماية، وحلول اكتشاف التهديدات والاستجابة لها على نقاط النهاية (EDR)، وأنظمة إدارة الهوية.
• تنفيذ حلول المراقبة الأمنية وإجراء تحليل مستمر للسجلات والتنبيهات الأمنية باستخدام أدوات إدارة معلومات وأحداث الأمان (SIEM) وأدوات EDR.
• تحليل الحالات الشاذة، وتصعيد التهديدات المحتملة، ودعم جهود الاستجابة للحوادث وجمع الأدلة.
• إجراء عمليات فحص منتظمة للثغرات الأمنية، والمساعدة في تحديد أولويات المخاطر بناءً على التأثير التجاري، وتتبع الإصلاحات الفنية مع مالكي الأنظمة ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.
• إدارة حقوق وصول المستخدمين اليومية عبر أعباء العمل والتطبيقات السحابية، وفرض التحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (RBAC)، والمصادقة متعددة العوامل (MFA)، ومبدأ الحد الأدنى من الامتيازات.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات وتطوير المنتجات والتسليم لدمج مبادئ الأمان حسب التصميم في دورات حياة البنية التحتية.
• المساعدة في تطوير وصيانة إجراءات أمنية تشغيلية واضحة، وتجميع الوثائق والأدلة لعمليات تدقيق الامتثال.

المؤهلات والمتطلبات

• 0-2 سنوات من الخبرة في هندسة الأمن السيبراني، أو عمليات الأمن (SOC)، أو إدارة الأمن. تعتبر التدريب الداخلي ذي الصلة أو المشاريع الأكاديمية في الدفاع السحابي ميزة إضافية.
• خبرة مثبتة في تطبيق الضوابط الأمنية عبر الشبكات وأنظمة التشغيل وبيئات الحوسبة السحابية العامة، مع تفضيل لـ GCP أو AWS أو Azure.
• فهم أساسي للأطر والمعايير التنظيمية، مثل NCA (ECC)، و NDMO، و ISO 27001، و NIST.
• درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال تقني ذي صلة.
• إتقان كامل للغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة هو شرط إلزامي.
• معرفة أساسية بمنصات إدارة السجلات، وأفضل ممارسات تقوية الأنظمة، وأعباء العمل المعبأة (Kubernetes/GCP).
• القدرة على تفسير تقارير الثغرات الأمنية الفنية وربط الضوابط الأمنية الأساسية بإرشادات الامتثال الصارمة.

المهارات المطلوبة

• جدران الحماية
• حماية نقاط النهاية (EDR)
• أنظمة إدارة الهوية
• SIEM
• فحص الثغرات الأمنية
• التحكم في الوصول المستند إلى الأدوار (RBAC)
• المصادقة متعددة العوامل (MFA)
• DevSecOps
• منصات إدارة السجلات
• تقوية الأنظمة
• أعباء العمل المعبأة
• Kubernetes
• GCP
• AWS
• Azure
• مهارات الاتصال
• عقلية تحليلية

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. شرط إلزامي لهذا الدور هو الجنسية السعودية. في حين أنها ليست مطلوبة، فإن الشهادات المفضلة تشمل CompTIA Security+، و (ISC)2 Certified in Cybersecurity، و Google Cloud Digital Leader / Associate Cloud Engineer، أو Certified Ethical Hacker (أو قيد التقدم).

عن الدور

تبحث Aggreko عن أخصائي خدمة عملاء للانضمام إلى فريقهم في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على سلامة إدارة خدمة العملاء وضمان التنفيذ السلس لعملية التأجير من البداية إلى النهاية. سيعمل الأخصائي كنقطة اتصال أساسية لفرق خدمة العملاء والعملاء طوال دورة حياة طلبات الإيجار، والدفاع عن احتياجات العملاء والتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية لتقديم تجربة عملاء استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال رئيسية لإدارة علاقات العملاء طوال دورة حياة التأجير بأكملها، وتحديد التوقعات بشكل استباقي وإبلاغ بأي تغييرات.
• قيادة ودعم فريق خدمة العملاء لضمان إكمال المهام المتعلقة بالعملاء بدقة وفي الوقت المناسب، وتزويد الإدارة بتحديثات منظمة.
• الإشراف على لوحات معلومات القسم، ومتعقب معاملات الأعمال (BTT)، والتقارير لمراقبة وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق (KPIs).
• الاستجابة بسرعة وكفاءة للمكالمات الواردة ورسائل البريد الإلكتروني وقنوات الاتصال الأخرى، مع الالتزام بمعايير نقاط الاتصال ومؤشرات الأداء الرئيسية المعمول بها.
• تحمل مسؤولية استفسارات العملاء التفاعلية، بما في ذلك متابعة الأعطال والشكاوى والطلبات، والتنسيق مع الفرق الداخلية للحل السريع.
• دعم وظيفة المبيعات عن طريق معالجة طلبات العملاء، وتغيير الطلبات، والمتابعة بعد الطلب، وتسريع تكامل طلبات قوة المبيعات.
• إبلاغ متطلبات العملاء عبر فرق وأنظمة داخلية متعددة، وضمان إبلاغ جميع الفرق التشغيلية والداخلية باحتياجات العملاء.
• إجراء فحوصات دقيقة لوثائق الطلبات الجديدة والوثائق الداعمة للعملاء قبل دمجها في M3، مع الحفاظ على سجلات العملاء والطلبات في Salesforce.
• التعامل مع مكالمات العملاء ومتابعتها فيما يتعلق بإقرارات الطلبات، وتأكيدات التسليم، وعمليات التشغيل، وعمليات الإيقاف، وتبادل المعدات، والمعدات المفقودة.
• التنسيق مع قسم الائتمان والوكلاء للحصول على الموافقات اللازمة ومتطلبات إعداد العملاء الجدد.
• تحديث تغييرات الطلبات في اتفاقيات T داخل Salesforce، بما في ذلك تكامل الأنظمة.
• إنشاء مجلدات قياسية للتشغيل والإيقاف ووثائق العقود ذات الصلة في محرك الأقراص المشترك.
• رفع ومتابعة حالات ومهام تنسيق التأجير مع فرق العقود والخدمة واللوجستيات.
• تتبع تواريخ نهاية التأجير المقدرة وإبلاغ فريق تنسيق التأجير بالتحديثات.
• إصدار تأكيدات التأجير/الإيقاف للعملاء عبر Salesforce، مؤكدة داخليًا مع فريق التأجير.
• متابعة أوامر الشراء (LPOs)، وتمديدات العقود، والمعدات المفقودة، ومتطلبات العملاء الأخرى لدعم التنفيذ والفواتير في الوقت المناسب.
• الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء والتأثير بشكل إيجابي على مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييمات العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في خدمة العملاء أو إدارة العقود في بيئة عمل تجاري، ويفضل أن تكون في عمليات التأجير.
• معرفة عملية بمجموعة Microsoft Office.
• خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات/إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce و M3.
• مهارات اتصال كتابية وشفوية جيدة.
• اهتمام قوي بالتفاصيل.
• أسلوب قيادة تعاوني مع نهج يركز على النتائج، يتجلى من خلال التوجيه الوظيفي وحل المشكلات الاستباقي.
• القدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.
• القدرة على الحفاظ على دقة البيانات وتلبية توقعات مستوى الخدمة.
• دافع ذاتي ومنظم.
• الاستعداد لتعلم جميع جوانب دورة حياة التأجير.

المهارات المطلوبة

• إدارة خدمة العملاء
• مجموعة Microsoft Office
• Salesforce
• M3
• التواصل (كتابي وشفوي)
• الانتباه للتفاصيل
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تخصيص الدور خصيصًا للمواطنين السعوديين امتثالاً لقوانين العمل الوطنية والتشريعات المعمول بها في المملكة العربية السعودية. Aggreko هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص.

عن الدور

تابي هي شركة تكنولوجيا مالية تعمل في دول مجلس التعاون الخليجي، وتركز على تبسيط التسوق والمدفوعات من خلال خيارات مرنة للشراء الآن والدفع لاحقًا. تتعاون الشركة مع علامات تجارية كبرى وتخدم ملايين المستخدمين. قد تشمل بعض المنتجات المالية التي تقدمها تابي رسوم فائدة. نحن نبحث عن مواطن سعودي متحمس ومهني للانضمام إلى قسم عمليات دعم العملاء لدينا كممثل خدمة عملاء في الرياض. تم تصميم هذا الدور للأفراد الملتزمين بتقديم خدمة ممتازة ويتوقون للنمو داخل شركة ديناميكية.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم شامل للعملاء عبر الهاتف والدردشة والبريد الإلكتروني، والتواصل بفعالية باللغتين العربية والإنجليزية.
• معالجة استفسارات العملاء وحل المشكلات بكفاءة لضمان تجربة عملاء إيجابية.
• الالتزام بالمبادئ التوجيهية المعمول بها واستخدام الأدوات المقدمة لتقديم مساعدة سريعة ودقيقة.

المؤهلات والمتطلبات

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر ضروري، مع مستوى إتقان لا يقل عن B2 في اللغة الإنجليزية.
• الاستعداد والقدرة على العمل بنظام الورديات الدوارة والإبلاغ عن الحضور إلى المكتب حسب الحاجة.
• إظهار المساعدة، والهدوء تحت الضغط، والقدرة على التعلم السريع، والنهج الجاد تجاه مسؤوليات العمل.
• الاستعداد للتعامل مع المحادثات الصعبة، واتباع العمليات بدقة، والحفاظ على موقف إيجابي خلال الفترات الصعبة. يتضمن هذا الدور خدمة عملاء مباشرة يمكن أن تكون مرهقة، خاصة خلال أوقات الذروة.

المهارات المطلوبة

• دعم العملاء
• حل المشكلات
• التواصل

تفاصيل العمل والتعويض

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 0 إلى 1 سنة. تتراوح التعويضات من 6000 إلى 7500 ريال سعودي شهريًا. يشمل ذلك راتبًا أساسيًا قدره 6635 ريال سعودي إجماليًا، وبدل لغة يصل إلى 500 ريال سعودي إجماليًا بناءً على الكفاءة، ومكافأة أداء تصل إلى 10٪ من الراتب الأساسي.

التدريب والتأهيل

يشمل الدور برنامج تدريب مدفوع لمدة 3 أسابيع يتم عقده في المكتب. بعد التدريب، ستكون هناك فترة تأهيل لمدة 3 أسابيع حيث سيتعامل الموظفون الجدد مع حالات العملاء المباشرة بدعم وثيق.

عن الدور

تبحث شركة جالوب عن مستشار للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستعمل كمستشار موثوق ومنسق للمشاريع، مستفيدًا من فطنتك التجارية وعقليتك الموجهة نحو الأداء لدفع عجلة النمو والتميز التنظيمي. ستساعد العملاء في تحويل التحديات المعقدة إلى نتائج إيجابية، وتطوير ثقافات عمل نخبوية، وتحقيق تغييرات ذات مغزى ودائمة.

بصفتك مستشارًا، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير كبير في بيئة عمل ذات مهمة واضحة. ستساهم في تحليلات ومشورة استثنائية تشكل العالم، وتعمل جنبًا إلى جنب مع أفراد شغوفين في ثقافة تقدر أفكارك وخبراتك. تقدم جالوب سمعة علامة تجارية قوية جنبًا إلى جنب مع جو ديناميكي يعزز التعلم المستمر والفضول ويتحدى الوضع الراهن.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كمستشار موثوق ومنسق للمشاريع للعملاء.
• مساعدة المؤسسات على تحسين نتائج أعمالها من خلال معالجة التحديات المعقدة.
• المساعدة في تطوير ثقافات عمل نخبوية.
• توليد تغييرات ذات مغزى تشجع على استبقاء العملاء.
• تحديد احتياجات العملاء غير المعلنة بشكل حدسي وتصميم حلول مبتكرة.
• تقديم توصيات جريئة بمصداقية وسلطة.
• بناء علاقات عميقة وموثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الداخليين.
• الازدهار تحت الضغط والمثابرة عبر التحديات والتنقل في المحادثات الصعبة بكياسة واحترافية.
• قيادة مشاريع العملاء، بما في ذلك إنشاء خطط المشاريع، ووضع توقعات واضحة، والاهتمام بالتفاصيل، وتنسيق الموارد، وإدارة النطاق والمواعيد النهائية.
• دعم وتطوير أعضاء فريق المشروع بحماس.
• استخدام التحليلات لتقديم رؤى ودفع نجاح العملاء.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس؛ ويفضل درجة الماجستير.
• مطلوب خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الاستشارات.
• مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.
• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• القدرة على السفر بنسبة 75٪ على الأقل من الوقت.
• القدرة على العمل في مكتب الرياض يومين في الأسبوع عند عدم السفر.
• سجل حافل في قيادة المشاريع التي أسفرت عن نتائج إيجابية لحسابات العملاء.

المهارات المطلوبة

• فطنة تجارية
• عقلية موجهة نحو الأداء
• دفع النمو والتميز التنظيمي
• تطوير ثقافات عمل نخبوية
• تقديم المشورة المؤثرة
• تصميم حلول مبتكرة
• تقديم توصيات جريئة
• بناء علاقات موثوقة
• المرونة
• قيادة المشاريع
• تخطيط المشاريع
• تنسيق الموارد
• إدارة النطاق والمواعيد النهائية
• قيادة الأفراد
• التحليلات

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل من مكتب جالوب في برج الفيصلية، والذي يوفر إطلالات على أفق المدينة. عند عدم السفر، يُتوقع من المستشارين العمل من مكتب الرياض يومين في الأسبوع. يتطلب الدور القدرة على السفر بنسبة 75٪ على الأقل من الوقت.

عن الدور

تبحث شركة الرابية للمهندسين الاستشاريين (ARE) عن مهندس مدني للانضمام إلى فريقها. هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. شركة الرابية هي شركة استشارات هندسية متعددة التخصصات تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا، وتتخصص في الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع للمنشآت الصناعية والمباني والمرافق والبنية التحتية. تعمل الشركة بموجب نظام إدارة الجودة ISO 9000 وتتعاون مع شركاء دوليين لتقديم حلول مصممة خصيصًا. هذا الدور مخصص للمواطنين السعوديين فقط.

نظرة عامة على الدور

سيكون المهندس المدني مسؤولاً عن تنفيذ مهام الهندسة المدنية الرئيسية، مع التركيز على تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية. يشمل ذلك إدارة مشاريع مثل الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار. يتطلب الدور إجراء تقييمات فنية، وتطوير وثائق تصميم مفصلة، وضمان الالتزام بمعايير ولوائح الصناعة. يعد التعاون مع الفرق الداخلية والعملاء أمرًا ضروريًا لتقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية للمشروع.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على مهام الهندسة المدنية لمشاريع البنية التحتية وتنفيذها.
• تصميم وتخطيط مشاريع البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي وإدارة مياه الأمطار.
• إجراء تقييمات فنية لتقييم جدوى المشروع ومتطلباته.
• إعداد وثائق تصميم مفصلة ومواصفات لمشاريع الهندسة المدنية.
• ضمان الامتثال لجميع معايير الصناعة واللوائح والرموز ذات الصلة.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المشروع.
• التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وضمان رضاهم عن الحلول الهندسية.
• المساهمة في تقديم حلول هندسية عالية الجودة في غضون الجداول الزمنية المحددة للمشروع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
• إتقان مبادئ وممارسات تصميم الهندسة المدنية.
• خبرة في التخطيط وإدارة مياه الأمطار.
• الإلمام بتطوير البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والجسور وأنظمة الصرف الصحي.
• مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.
• مهارات مثبتة في إدارة المشاريع.
• قدرات تواصل ممتازة.
• قدرات تعاون قوية.
• يفضل خبرة في استخدام AutoCAD وبرامج التصميم الهندسية الأخرى.
• الترخيص المهني أو الشهادة في الهندسة المدنية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات والكفاءات

• تصميم الهندسة المدنية
• مبادئ الهندسة المدنية
• التخطيط
• إدارة مياه الأمطار
• تطوير البنية التحتية (الطرق، الجسور، أنظمة الصرف الصحي)
• المهارات التحليلية
• مهارات حل المشكلات
• مهارات إدارة المشاريع
• قدرات التواصل
• قدرات التعاون
• إتقان AutoCAD
• إتقان برامج التصميم الهندسية

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل، في الموقع. يقع مقر العمل في الرياض أو جدة أو المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث مجموعة ترينديول عن خريجين سعوديين طموحين للانضمام إلى فريقها في الرياض كخريجين لتطوير الأعمال/إدارة الفئات. يوفر هذا المنصب للمبتدئين فرصة للانخراط في قطاع التجارة الإلكترونية والمساهمة في التطوير الاستراتيجي للمنصة. يتضمن الدور توسيع شبكة البائعين وتعزيز تجربة العملاء من خلال دعم البائعين.

كجزء من فريق الشؤون المؤسسية، ستكتسب خبرة في الشراكات الاستراتيجية، والدعوة للسياسات، والتواصل. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يتوقون للتعلم، وأخذ المبادرة، والمساهمة منذ البداية. ستعمل مع محترفين ذوي خبرة لتطوير الفطنة التجارية ودعم وجود ترينديول في السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• التعرف على ثقافة ترينديول وطرق عملها.
• مساعدة البائعين في عمليات الإعداد، بما في ذلك معالجة الطلبات، وإعداد التقارير، وإدارة القوائم.
• دعم توسيع الاختيارات من خلال مساعدة البائعين في إكمال نماذج القوائم بدقة.
• مراقبة أداء المبيعات اليومي والإشراف على عمليات سلسلة التوريد، بما في ذلك التسليم والإرجاع.
• تقديم ملاحظات أداء أسبوعية للبائعين لتشجيع التحسين التشغيلي.
• دعم فريق تطوير الأعمال من خلال الاتصال بالبائعين المحتملين عبر المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني وزيارات ميدانية لتوليد الاهتمام بالمنصة.
• اكتساب خبرة في تقديم عرض قيمة ترينديول، وإدارة العملاء المحتملين باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، وتنفيذ إجراءات المتابعة لإعداد البائعين.
• التعاون مع فريق المبيعات للمساهمة بأفكار لتحسين الاستراتيجية وتوسيع شبكة البائعين.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون سعودي الجنسية.
• متاح للعمل بدوام كامل.
• خريج حديث بدرجة في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• إتقان متقدم للغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• نهج تحليلي قوي يعتمد على البيانات.
• إتقان برنامج مايكروسوفت إكسل، مع فهم لمفاهيم تحليل البيانات الأساسية مثل التنبؤ وإنشاء لوحات المعلومات.
• لاعب فريق فعال يتمتع بقدرة عالية على التعلم وعقلية موجهة نحو النتائج.
• محو الأمية البيانية مثبتة.
• استباقي، ذاتي الدافع، وقادر على ترجمة الأفكار إلى خطوات قابلة للتنفيذ.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقدم الدور نموذج عمل هجين مع المرونة. توفر الشركة ميزانية مزايا مرنة قابلة للتخصيص لبدل الوجبات والتأمين الصحي والمزايا الأخرى. يشمل دعم الرفاهية الوصول إلى الخدمات الطبية والنفسية والغذائية الداخلية. يتلقى الموظفون بدل تدريب شخصي وفرص تعلم من خلال نظام إدارة التعلم وجلسات شخصية. يؤكد الدور على المسؤولية من اليوم الأول ضمن فريق دولي متنوع، مع فرص للنمو والتوجيه العالمي. تعزز طقوس الفريق والفعاليات والأنشطة الاجتماعية الروابط.

عن الدور

تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك السعودة، بما يتماشى مع توظيف وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. يلعب دور مدير منتج مساعد هذا دورًا حاسمًا في تطوير وتقديم استراتيجيات تسويقية شاملة وعالية الجودة ومحتوى ترويجي لمحفظة التخصصات المعينة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتخطيط وتنفيذ الأنشطة الاستراتيجية الرئيسية التي تدعم أهداف العلامة التجارية الطموحة ونمو الأعمال على المدى الطويل.

الغرض من الدور

الغرض من هذا الدور هو دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل. ستقوم بتنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة. يتطلب هذا المنصب قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق وأنشطة التسويق الرئيسية لمحفظة التخصصات.
• دفع الأداء من خلال تحديد وفتح فرص الأعمال بمدى زمني يتراوح بين 2-4 سنوات والمساهمة في التنبؤ طويل الأجل.
• التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف ذات الصلة لضمان التخطيط والتنفيذ المتوافقين.
• تطوير خطة الاتصالات التسويقية وتأمين الموافقات على المواد الترويجية والتعليمية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية المحلية والسياسات المعمول بها.
• تنسيق جميع الأنشطة على مستوى العميل لضمان إدارة العلامة التجارية من البداية إلى النهاية وتجربة عملاء متسقة.
• الشراكة مع فريق المبيعات لضمان تدريب قوة المبيعات على رسائل العلامة التجارية والمحفظة الرئيسية والمواد الترويجية.
• ضمان التخصيص الفعال للموارد بما يتماشى مع الأولويات المتفق عليها.
• قيادة التنبؤ بالعلامة التجارية والمحفظة بالتعاون الوثيق مع الزملاء متعددي الوظائف، مما يضمن تخطيطًا مناسبًا للإمداد.
• قيادة فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ الأنشطة التي تدعم أهداف العلامة التجارية والأهداف المالية.
• إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدعم تجربة عملاء ممتازة.
• الإشراف على رعاية الشركة للمؤتمرات المحلية والتعاون مع الجمعيات الصحية ذات الصلة لدعم الدعوة والسمعة المناسبة.
• قضاء نسبة كبيرة من الوقت في الميدان (متوقع أكثر من 50٪) للتواصل مع العملاء، ودعم فريق المبيعات، والحفاظ على فهم عميق لرؤى وديناميكيات السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.
• درجة البكالوريوس في الصيدلة مع ترخيص ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأدوية في المملكة العربية السعودية.
• دليل على الأداء القوي والمتسق في الأدوار السابقة.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
• قدرات قوية في إدارة المشاريع وحل المشكلات.
• فهم جيد لرؤى العملاء وتطوير الحملات.
• الكفاءة في كفاءات التسويق الاستراتيجي الأساسية.
• القدرة على تفسير التحليلات وإدارة الأداء.
• قدرة مثبتة على التعاون عبر الحدود والعمل بفعالية في فرق متعددة الوظائف.
• القدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.
• مرونة عالية وخفة حركة، مع القدرة على التكيف مع التغيير وإدارة أولويات متعددة.
• مهارات قوية في التواصل والتخطيط والتنظيم.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تشمل المؤهلات المفضلة خبرة لا تقل عن سنة واحدة في دور تسويقي (منصب دائم أو مهمة) أو خبرة معادلة في دور رفيع المستوى يتفاعل مع العملاء (SAM/VAM). الخبرة في إطلاق العلامات التجارية أو الدواعي، والخبرة في مجالات العلاج المتخصصة مفضلة أيضًا. درجة الماجستير في المبيعات أو التسويق تعتبر ميزة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة Trendyol عن متدرب طموح في المحاسبة للانضمام إلى فريقها المالي في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر هذه الفرصة التدريبية فرصة لاكتساب خبرة عملية في قطاع التجارة الإلكترونية، ودعم العمليات المالية لسوق Trendyol في المملكة. يساهم فريق المالية في الوضوح المالي واتخاذ القرارات المستنيرة من خلال تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك متدربًا، ستدعم المهام المالية اليومية، وتساعد في الحفاظ على دقة البيانات المالية، وتساهم في المشاريع الاستراتيجية. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يتطلعون إلى التعلم من المهنيين ذوي الخبرة وتطوير مهارات المحاسبة في سوق سريع التطور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في عملية الإغلاق الشهري من خلال جمع البيانات وإعدادها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم استخراج البيانات وتحليلها وإنشاء لوحات المعلومات وتسوية الحسابات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحليل معاملات سوق دول مجلس التعاون الخليجي وتجارة التجزئة المباشرة لتحديد الرؤى المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في دراسات الجدوى وتطوير لوحات المعلومات وتحليلات الربح والخسارة وعائد الاستثمار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المالية والضرائب والعمليات لتلبية متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تصميم نقاط التحكم المالي لتحديد المشكلات وحلها بشكل استباقي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال تحليلي ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شهادة SOCPA سارية وعضوية مسجلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الكفاءة في حزمة Microsoft Office، مع التركيز على Excel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار عقلية متحمسة واستباقية مع الرغبة في التعلم والنمو داخل الوظيفة المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">جمع البيانات المالية وإعدادها</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخراج البيانات وتحليلها</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء لوحات المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسوية الحسابات المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل معاملات سوق دول مجلس التعاون الخليجي وتجارة التجزئة المباشرة</li> <li style="margin:0 0 6px;">دراسات الجدوى</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليلات الربح والخسارة وعائد الاستثمار</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحكم المالي</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق متعددة الوظائف</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم نقاط التحكم المالي</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر الخبرة في BigQuery SQL ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة تدريبية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعمل الوظيفة ضمن نموذج عمل هجين، مما يوفر المرونة. تعزز الشركة ثقافة تقدر المساهمات المتنوعة وتوفر فرصًا للخبرة العملية والنمو المهني في بيئة ذات روح ريادية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نظرًا للمتطلبات التنظيمية، فإن هذه الفرصة التدريبية متاحة حصريًا للمواطنين السعوديين الذين لديهم عضوية SOCPA سارية. الخبرة المطلوبة هي 0-1 سنة.</p>

عن الدور

تقوم شركة هيل إنترناشونال بتوظيف مواطنين سعوديين لشغل أدوار هندسية وفنية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية كجزء من التزامها بتنمية المواهب المحلية ودعم المشاريع الكبرى. سيتم عقد معرض توظيف حصري في جدة خلال الأسبوع الثاني من يوليو، مما يتيح للمرشحين المختارين فرصة للقاء العميل مباشرة لإجراء مقابلات شخصية.

المسؤوليات الرئيسية

بينما تختلف الواجبات المحددة حسب الدور، سيقوم المرشحون الناجحون بتنفيذ مهام تتعلق بتخصصهم الهندسي. قد تشمل هذه:

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة لتحقيق التواصل والتعاون الفعال.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتشغيل لضمان وظائف النظام.
• تنفيذ ومراقبة تدابير التحكم في الجدولة.
• تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر المشروع.
• المساهمة في عمليات التصميم وضمان الالتزام بالمواصفات.
• التحكم في تكاليف المشروع وإدارة الميزانيات.
• إدارة العقود وضمان الامتثال.
• التخصص في الميزانية والتخطيط المالي للمشاريع.
• قيادة أقسام وفرق التحكم في الجدولة.
• أداء واجبات مسح الكميات لمشاريع البناء.
• ضمان تلبية نطاق المشروع ومعايير مراقبة الجودة.
• إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية.
• استخدام نظام معلومات إدارة المشاريع (PMIS) للتحكم في التكاليف والجدول الزمني.
• تطوير وتنفيذ الخطط الرئيسية، ومراقبة التقدم، وتقديم تقارير عن حالة المشروع.
• ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).
• تسهيل الواجهات الهندسية بين التخصصات والفرق المختلفة.
• الإشراف على أنشطة إدارة الإنشاءات في الموقع.
• دعم تنفيذ المشروع كمهندس خريج.
• أداء وظائف مراقبة المستندات لمشاريع الهندسة.

المؤهلات والمتطلبات

يجب على المرشحين الحصول على درجة هندسية ذات صلة لمعظم المناصب الهندسية. لا يلزم الحصول على درجة هندسية لوظيفة مراقب المستندات. تختلف مستويات الخبرة حسب الدور المحدد:

• مهندس واجهة أصحاب المصلحة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس اختبار وتشغيل أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم جدولة أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس مخاطر مشاريع أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تصميم أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس تحكم تكاليف أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مهندس إدارة عقود أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي ميزانية أول: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• رئيس قسم تحكم الجدولة: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مسّاح كميات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي نطاق وجودة مشاريع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• مدير مشروع: خبرة لا تقل عن 15 سنة
• أخصائي تحكم تكاليف وجدول زمني للمشاريع (PMIS): خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• مهندس تخطيط رئيسي ومراقبة وإبلاغ: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• أخصائي صحة وسلامة وأمن وبيئة (HSSE): خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس واجهة هندسية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس إدارة إنشاءات: خبرة لا تقل عن 10 سنوات
• مهندس خريج: خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• خريج حديث: لا يلزم خبرة
• مراقب مستندات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات

المهارات المطلوبة

• إدارة واجهات أصحاب المصلحة
• الاختبار والتشغيل
• التحكم في الجدولة
• إدارة مخاطر المشاريع
• هندسة التصميم
• التحكم في التكاليف
• إدارة العقود
• الميزانية
• مسح الكميات
• مراقبة نطاق وجودة المشروع
• إدارة المشاريع
• نظام معلومات إدارة المشاريع - التحكم في التكاليف والجدول الزمني للمشاريع
• التخطيط الرئيسي والمراقبة والإبلاغ
• الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)
• تنسيق الواجهات الهندسية
• إدارة الإنشاءات
• مراقبة المستندات

مواقع العمل ونوعه

الفرص متاحة في جدة، مكة المكرمة، الرياض، الدمام، أبها، القصيم، والمدينة المنورة. هذه وظيفة بدوام كامل.

عن الدور

تتعاون كوبر فيتش مع مطور سريع التوسع في الرياض بالمملكة العربية السعودية لتوظيف مدير موارد بشرية ذي خبرة. سيشرف هذا الدور على وظيفة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع التركيز على تصميم وتنفيذ أطر عمل شاملة وحوكمة وممارسات للموظفين لدعم نمو الشركة. سيكون مدير الموارد البشرية أداة رئيسية في تشكيل الهيكل التنظيمي، وضمان إدارة قوية للمواهب، وتعزيز بيئة عمل ملتزمة وعالية الأداء تتماشى مع اللوائح وأهداف العمل في المملكة العربية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وظيفة الموارد البشرية عبر جميع التخصصات، من تطوير الاستراتيجية إلى التنفيذ التشغيلي.
• تصميم وتنفيذ أطر عمل فعالة للموارد البشرية وهياكل حوكمة وممارسات للموظفين تتماشى مع أهداف العمل.
• قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة السنوية وتطوير ميزانيات شاملة للقوى العاملة.
• تصميم هياكل تنظيمية تدعم الكفاءة والنمو، وإنشاء خطوط أنابيب للخلافة للأدوار القيادية الهامة.
• إدارة دورة إدارة الأداء الكاملة، ودفع التحسين المستمر وتطوير الموظفين.
• قيادة برامج التعلم وتطوير القيادات لتنمية قوة عاملة ماهرة ومتحمسة.
• الإشراف على عمليات التوظيف التنفيذية لجذب أفضل المواهب للمناصب العليا.
• تطوير وتعزيز مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
• ضمان الامتثال الصارم للوائح وأهداف السعودة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية، مع إظهار الخبرة عبر تخصصات متعددة في الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في قطاعات العقارات أو الإنشاءات أو الاستثمار أو الضيافة.
• سجل حافل وقابل للإثبات في بناء أو تحويل وظائف الموارد البشرية بنجاح من الألف إلى الياء.
• معرفة متعمقة بقانون العمل السعودي، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات الامتثال للسعودة.
• يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو SPHR.
• هذا المنصب مفتوح حصريًا للمرشحين السعوديين بسبب متطلبات السعودة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط القوى العاملة
• ميزانية القوى العاملة
• تصميم الهيكل التنظيمي
• تخطيط التعاقب الوظيفي
• إدارة الأداء
• التعلم والتطوير
• التوظيف التنفيذي
• العلامة التجارية لصاحب العمل
• الامتثال للسعودة
• خبرة في قانون العمل السعودي
• الامتثال للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن مطور سريع التوسع وقيادة وظيفة الموارد البشرية في سوق رئيسي.

عن الدور

تبحث شركة Carrier، الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والتبريد وسلسلة التبريد، عن مهندس مبيعات متخصص في أنظمة إدارة المباني (BMS). هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض. بصفتها رائدة في تكييف الهواء الحديث، تلتزم Carrier بإنشاء بيئات أكثر صحة وتقليل التأثير البيئي من خلال حلول مبتكرة. نحن نعزز بيئة عمل متنوعة وشاملة، مدركين أنها محفز للنمو والابتكار، مدفوعة بقوة عاملة استثنائية تعطي الأولوية لاحتياجات العملاء.

سيلعب مهندس المبيعات دورًا حاسمًا في تحديد وتطوير فرص العمل لحلول BMS، والترويج لمنتجات وأنظمة أتمتة المباني المتقدمة لدينا للاستشاريين والمقاولين والمستخدمين النهائيين. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا لبناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء، وضمان رضا العملاء، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) من خلال عملية مبيعات احترافية.

المسؤوليات الرئيسية

• بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان مستويات عالية من رضا العملاء.
• مسح المنطقة المخصصة بنشاط بحثًا عن فرص عمل حالية في قطاع BMS.
• تقديم الدعم الفني الأساسي طوال عملية البيع لتسهيل تحقيق نتائج ناجحة.
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المحددة للمبيعات وتطوير الأعمال باستمرار.
• التفاعل مع العملاء بشكل احترافي لدفع نمو الإيرادات من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة.
• فهم احتياجات العملاء بشكل شامل لبناء الثقة وإقامة شراكات عمل قوية.
• تحديد وتطوير فرص عمل جديدة خصيصًا لحلول BMS من Carrier.
• الترويج لمنتجات وأنظمة أتمتة المباني لمجموعة من أصحاب المصلحة بما في ذلك الاستشاريين والمقاولين والمستخدمين النهائيين.
• إعداد مقترحات فنية وتجارية شاملة مصممة خصيصًا لمتطلبات العملاء.
• التفاوض على شروط المشروع وإغلاق الصفقات بنجاح لتأمين أعمال جديدة.
• تنمية والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين والاستشاريين المؤثرين في السوق.

المؤهلات والمتطلبات

• الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو الميكانيكية.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات حلول BMS داخل المملكة العربية السعودية (KSA).
• إظهار خبرة سابقة في صناعة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
• إظهار الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
• هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

• إدارة علاقات العملاء
• تحديد فرص العمل
• تقديم الدعم الفني في المبيعات
• تنفيذ عمليات المبيعات الاحترافية
• خبرة في حلول BMS
• الترويج لمنتجات وأنظمة أتمتة المباني
• إعداد المقترحات الفنية
• إعداد المقترحات التجارية
• مهارات التفاوض
• إغلاق المشاريع

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة دائمة بدوام كامل مقرها في الرياض، ضمن منطقة الرياض. تقدم Carrier فرصًا للتطوير وبرامج للتطوير المهني. تتضمن عملية التوظيف عادةً مكالمة أولية مع فريق التوظيف/المصادر تليها مقابلة مع مدير التوظيف.

تلتزم Carrier بإنشاء مكان عمل رائع يجذب المواهب ويطورها ويحتفظ بها. نحن نعزز مشاركة الموظفين ونشجع العمل الجماعي وندفع الابتكار. نسعى جاهدين لخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالانتماء، مع كون التنوع والشمول محركًا للنمو والابتكار. قيمنا التوجيهية هي الاحترام والنزاهة والشمول والابتكار والتميز.

Carrier هي جهة عمل توفر فرصًا متكافئة/إجراءات إيجابية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر أو أي فئة أخرى محمية فيدراليًا.

عن الدور

تبحث مجموعة ترينديول عن متدرب متحمس في مجال التسويق عبر المؤثرين للانضمام إلى فريق ترينديول للنمو في الرياض، المملكة العربية السعودية. توفر هذه الفرصة التدريبية فرصة للمشاركة في استراتيجيات نمو التجارة الإلكترونية والتعاون مع فرق المنتج والفئة والعمليات. يركز فريق ترينديول للنمو على مواءمة استراتيجيات التسعير والخصم والتسويق لدفع النمو المستدام، مع التركيز على ثقافة التعلم والنهج القائم على البيانات.

بصفتك متدربًا في التسويق عبر المؤثرين، ستعمل على ربط استراتيجية العلامة التجارية بالنظام البيئي للمبدعين في المملكة العربية السعودية. ستشمل مسؤولياتك البحث عن المواهب على سناب شات وإنستغرام، وإدارة إرسال المنتجات، وتتبع اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الإقليمية. هذا الدور مناسب للخريجين الجدد المهتمين بوسائل التواصل الاجتماعي والشراكات القائمة على البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• الاندماج في ثقافة الشركة وقيمها وبيئة العمل سريعة الوتيرة في ترينديول.
• دعم تحديد والبحث والتواصل مع منشئي المحتوى والمؤثرين المحليين على سناب شات وإنستغرام الذين يتماشون مع هوية العلامة التجارية.
• المساعدة في تنفيذ حملات المؤثرين، بما في ذلك إدارة الاتصالات، وإرسال مجموعات المنتجات، وضمان التسليم في الوقت المناسب لمكونات الحملة.
• مراقبة نشاط وسائل التواصل الاجتماعي، وتتبع قصص المؤثرين ومنشوراتهم وإشاراتهم يوميًا لضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية.
• البقاء على اطلاع دائم بمشهد وسائل التواصل الاجتماعي المحلي في المملكة العربية السعودية، وتحديد المبدعين الناشئين والاتجاهات الفيروسية وميزات المنصات الجديدة لاقتراح أفكار للحملات.
• المساهمة في جمع البيانات وإنشاء تقارير أسبوعية تتتبع أداء حملات المؤثرين ومعدلات التفاعل والوصول، باستخدام مايكروسوفت إكسل وأدوات التحليل.

المؤهلات والمتطلبات

• يجب أن يكون متاحًا للعمل بدوام كامل.
• خريج حديث حاصل على درجة في إدارة الأعمال أو التسويق أو العلاقات العامة أو الاتصالات أو الإدارة أو مجال ذي صلة وثيقة.
• إتقان متقدم للغتين الإنجليزية والعربية.
• عقلية تحليلية قوية وقائمة على البيانات.
• مهارات في مايكروسوفت إكسل مع الإلمام بمفاهيم تحليل البيانات الأساسية، مثل التنبؤ وإنشاء لوحات المعلومات.
• نشط للغاية على منصات التواصل الاجتماعي مع فهم عميق لميزات سناب شات وإنستغرام وتنسيقاتهما والنظام البيئي المحلي للمبدعين في المملكة العربية السعودية.
• إظهار قدرات قوية في العمل الجماعي، وقدرة عالية على التعلم، ونهج يركز على النتائج، وقدرة قوية على فهم البيانات.
• إظهار المبادرة والتحفيز الذاتي والقدرة على ترجمة الأفكار إلى خطوات قابلة للتنفيذ.

المهارات المطلوبة

• مايكروسوفت إكسل
• تحليل البيانات
• التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
• سناب شات
• إنستغرام

بيئة العمل والتفاصيل

هذه فرصة تدريب بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مفتوح حصريًا للمواطنين السعوديين بسبب متطلبات التوظيف الوطنية. تقدم مجموعة ترينديول نموذج عمل هجين مع المرونة، بما في ذلك فرص محتملة للعمل من الخارج ونموذج عمل صيفي. ستختبر ثقافة تقدر كل صوت وتقدم المسؤولية من اليوم الأول. الفريق متنوع ودولي، ويعزز روح الشركات الناشئة مع فرص للنمو من خلال الخبرة العملية والتوجيه الخبير والإرشاد العالمي. يتم تعزيز العلاقات الهادفة من خلال طقوس الفريق والفعاليات والأنشطة الاجتماعية.