وظائف الرياض

مطلوب أخصائي تسويق محترف

نبحث عن أخصائي تسويق محترف لديه خبرة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية، وقادر على تطوير الهوية التسويقية للمنشأة، وزيادة الوعي بالعلامة التجارية، وتحقيق نمو فعلي في المبيعات والعملاء

نحن نبحث عن مساعد إداري لديه خبرة في إدارة المهام الإدارية اليومية وتنظيم الملفات والمراسلات الرسمية. سيكون المرشح المناسب مسؤولاً عن تنسيق المواعيد، استقبال المكالمات الهاتفية، إعداد التقارير الإدارية، وتقديم الدعم للإدارات المختلفة في الشركة. نتطلع للعمل مع شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، إتقان برامج Microsoft Office، والقدرة على العمل ضمن فريق في بيئة عمل ديناميكية.

ندور على صانع/ة محتوى يشتغل معنا بشكل جزئي

إحنا محل قطع غيار سيارات ونبغى شخص يسوّي لنا محتوى ويشتغل على تسويق منتجاتنا

لدينا 3 فروع:
- صناعية الشمال
- صناعية ظهرة البديعة
- صناعية الخليج

المطلوب:
- تصوير منتجاتنا بطريقة حلوة وجذابة
- يطلع بالكاميرا ويتكلم عن المنتجات (مو شرط يظهر الوجه)
- يسوي محتوى تسويقي، سواء بعروض أو شرح للمنتجات بطريقة بسيطة
- يقدر يسوي أكثر من فيديو بنفس اليوم

طبيعة الشغل:
- مو يومي، تقريبًا مرة بالأسبوع
- يجي ويصور لنا مجموعة مقاطع نستخدمها خلال الأسبوع

يفضل:
- عنده خبرة بصناعة محتوى السوشيال ميديا
- أسلوبه حلو في الشرح والتقديم
- عنده أفكار تسويقية وإبداعية

تعلن إدارة مقهى في حي الحمراء بمدينة الرياض عن توفر وظائف شاغرة بمسمى (موظفات خدمة عملاء).
الشروط:
•
• الالتزام بالمظهر اللائق والمهني
• مهارات تواصل عالية وحسن التعامل مع العملاء
• الجدية والانضباط في العمل
المهام الوظيفية:
• استقبال العملاء وخدمتهم بشكل احترافي
• تجهيز الطلبات وفق معايير المقهى
• المحافظة على نظافة وترتيب بيئة العمل

نبحث عن كاتب محتوى مبدع ومتمكن للانضمام إلى فريقنا، يمتلك شغفًا بصناعة المحتوى وقدرة على تحويل الأفكار إلى نصوص مؤثرة تدعم أهداف العلامة التجارية.

🔹 المهام والمسؤوليات:

• إعداد وكتابة محتوى احترافي متوافق مع معايير تحسين محركات البحث 
• إجراء بحث متعمق ودوري لضمان جودة ودقة المحتوى
• كتابة وإدارة محتوى منصات التواصل الاجتماعي بما يعزز الهوية البصرية والصوتية للعلامة التجارية
• تطوير أفكار إبداعية للحملات التسويقية والمحتوى الرقمي
• كتابة سيناريوهات فيديو جذابة ومناسبة لمختلف المنصات
• تحويل الأفكار التسويقية إلى نصوص إبداعية تحقق أهداف التواصل

🔹 المتطلبات:

• مستوى متوسط على الأقل في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة)
• مهارات في البحث والتحليل
• خبرة في كتابة المحتوى الرقمي و SEO
• قدرة عالية على الابتكار وتوليد الأفكار
• مهارات ممتازة في الكتابة الإبداعية وصياغة النصوص
• القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالمواعيد النهائية

🔹 يفضل:

• معرفة بأساسيات البراندينق وبناء الهوية .
• خبرة سابقة بالمجال .

إذا كنت ترى نفسك مؤهلًا، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية ونماذج من أعمالك.

تطوير الأعمال: البحث النشط عن عملاء محتملين وبناء قاعدة بيانات فعالة.

الزيارات الميدانية: إجراء اجتماعات مباشرة مع العملاء لعرض منتجات/خدمات الشركة وإقناعهم بها.

إتمام الصفقات: التفاوض على الأسعار وشروط التعاقد وإغلاق الصفقات بنجاح.

بناء العلاقات: الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء الحاليين لضمان ولائهم وتكرار التعامل.

التقارير والمتابعة: إعداد تقارير دورية عن سير المبيعات، وملاحظات السوق، وتحقيق الأهداف الشهرية والسنوية.

التعاون: التنسيق مع فريق العمل والإدارة لضمان تقديم أفضل تجربة للعملاء.

دوام 8 ساعات باليوم و 6 ايام في الاسبوع بالاضافة الى عمولة مبيعات

الموقع: الرياض
نوع الوظيفة: دوام كامل
القطاع: مطاعم / F&B
وصف الدور
نبحث عن مدير براندات تشغيلي يتولى إدارة فروع المطعم تشغيلياً بشكل كامل، ويكون مسؤولاً عن الانضباط، الجودة، الفريق، والتواصل مع الشركاء، مع القدرة على وضع وتنفيذ خطط تشغيلية واقعية، وليس مجرد إدارة يوم بيوم.
هذا الدور ميداني وتنفيذي، ويتطلب حضوراً فعلياً والتزاماً عالياً.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة التشغيل اليومي للمطعم وضمان سير العمل بكفاءة.
متابعة الحضور والانضباط والالتزام بالسياسات التشغيلية.
قيادة الفريق وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
التواصل مع الموردين والشركاء والمنصات الخارجية.
وضع خطط تشغيلية شهرية (تشغيل، جودة، تدريب).
الإشراف على برامج تدريب الموظفين الجدد وتطوير الفريق الحالي.
معالجة المشكلات التشغيلية واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.
رفع تقارير دورية للإدارة تتضمن الملاحظات، التحديات، والحلول.
المتطلبات
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مطاعم أو تشغيل F&B.
خبرة مثبتة في إدارة فرق العمل ميدانياً.
انضباط عالي في الحضور والالتزام بساعات العمل.
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع ضغوط العمل.
فهم أساسي لمؤشرات الأداء التشغيلية (الجودة، الوقت، رضا العملاء).
القدرة على التدريب والمتابعة والتقييم.
يفضل من لديه خبرة سابقة كمدير فرع أو مدير تشغيل.
نؤكد على ما يلي
هذا الدور ليس إدارياً مكتبياً.
الحضور والانضباط شرط أساسي وغير قابل للتفاوض.
نبحث عن شخص يعتمد عليه في التشغيل اليومي، لا يحتاج متابعة مستمرة.
المزايا
راتب مجزٍ حسب الخبرة.
صلاحيات واضحة ومسؤوليات مباشرة.
فرصة للنمو الوظيفي والتدرج داخل البراند.
بيئة عمل عملية وجادة.