وظائف أخصائي تجاري في الرياض

عن الدور

تبحث شركة بترو آب عن أخصائي مبيعات وإدارة حسابات متحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الوظيفة بدوام كامل للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات ويتطلعون إلى بدء أو تطوير حياتهم المهنية في مبيعات الشركات (B2B). يركز الدور على توليد فرص عمل جديدة، والتواصل مع العملاء المحتملين من الشركات، والمساهمة في نمو الشركة من خلال أنشطة المبيعات الاستباقية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن استكشاف العملاء المحتملين، وتأهيل العملاء المحتملين، وإدارة خط أنابيب المبيعات، وتنمية علاقات قوية مع العملاء المحتملين.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد وتأهيل العملاء المحتملين من الشركات (B2B) من خلال المكالمات الخارجية الاستباقية وحملات البريد الإلكتروني المستهدفة.
• تحديد صناع القرار الرئيسيين داخل المؤسسات المحتملة وإقامة علاقات مهنية.
• جدولة وعقد اجتماعات وعروض توضيحية للمنتجات مع العملاء المحتملين المؤهلين لعرض عروض بترو آب.
• إدارة جميع أنشطة المبيعات والفرص داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).
• الحفاظ على متابعة مستمرة مع العملاء المحتملين لتنمية العملاء المحتملين ودعم أهداف نمو الأعمال.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تحددها الشركة.

المؤهلات والمتطلبات

• سنة واحدة على الأقل من الخبرة في مبيعات الشركات (B2B)، أو المبيعات عبر الهاتف، أو المبيعات الداخلية، أو أدوار تطوير الأعمال.
• مهارات اتصال وتفاوض قوية ضرورية للتواصل مع العملاء وإتمام الصفقات.
• خبرة سابقة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ تعتبر الخبرة مع Zoho CRM ميزة إضافية.
• معرفة عملية جيدة ببرنامج Microsoft Excel لإدارة البيانات وإعداد التقارير.
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع تفضيل كبير لإتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات الشركات (B2B)
• المبيعات عبر الهاتف
• المبيعات الداخلية
• تطوير الأعمال
• مهارات الاتصال
• مهارات التفاوض
• أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• Microsoft Excel

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم الوظيفة فرصة للأفراد الذين لديهم خبرة من 0 إلى 1 سنوات للمساهمة في شركة نامية.

عن الدور

ستار، وهي شركة لتنمية القدرات البشرية مقرها الرياض، تبحث عن أخصائي برامج للانضمام إلى وحدة برامج B2C الخاصة بها. تعمل هذه الوحدة كقسم تجاري يركز على برامج الشهادات المهنية من خلال هيئات معترف بها دوليًا، جنبًا إلى جنب مع برنامج تفعيل المنشآت المتميز. سيقوم أخصائي البرامج، الذي يقدم تقاريره إلى مدير المشروع بالوحدة، بإدارة الأنشطة التجارية والتشغيلية اليومية لدفع الإيرادات وضمان سلاسة عمليات الوحدة.

سياق الدور وأهدافه

هذا المنصب موجه نحو المبيعات ويركز على تحويل الاستفسارات إلى مبيعات. يشمل الدور الانخراط الاستباقي مع الجماهير المستهدفة والحفاظ على خطوط أنابيب نشطة لكل من برامج الشهادات وبرامج المنشآت. تشمل الجوانب التشغيلية الرئيسية إدارة المخزون، والتعامل مع الاستفسارات الواردة، ورعاية علاقات الشركاء للمساهمة في النجاح العام للوحدة.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة مبيعات برامج الشهادات والرموز والمقاعد للأفراد والمجموعات.
• إدارة وتحويل جميع الاستفسارات الواردة عبر مواقع AHLEI SA و HRCI SA.
• التواصل الاستباقي مع الجماهير المستهدفة المحددة بناءً على أنواع البرامج وعروض الشهادات.
• الإشراف على وإدارة مخزون رموز الشهادات والتراخيص من AHLEI و HRCI.
• الحفاظ على وتعزيز العلاقات التشغيلية اليومية مع AHLEI و HRCI.
• المشاركة في مبادرات البيع المتبادل بين مسارات برامج الشهادات وبرامج المنشآت.
• دعم مدير المشروع في إنشاء تقارير خطوط الأنابيب وتنفيذ الأنشطة المستندة إلى التقويم.

المؤهلات والمتطلبات

• 2-4 سنوات من الخبرة في المبيعات، أو تنسيق البرامج، أو دور تجاري ذي صلة.
• خلفية في التدريب، أو التعلم والتطوير (L&D)، أو الشهادات، أو اهتمام قوي بها، مع فهم للجمهور المستهدف.
• مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية، والراحة في التعامل مع المكالمات والبريد الإلكتروني والتفاعلات الشخصية.
• منظم للغاية ويهتم بالتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بإدارة المخزون.
• موقف استباقي وذاتي الانطلاق، قادر على إدارة خط الأنابيب والمهام اليومية بشكل مستقل.
• الكفاءة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز المخرجات عبر البحث والتخطيط والتحليل والتنفيذ.
• يفضل أن يكون سعودي الجنسية.

المهارات المطلوبة

• مبيعات
• تنسيق البرامج
• فطنة تجارية
• معرفة بالتدريب والتعلم والتطوير
• فهم برامج الشهادات
• اتصال قوي (عربي وإنجليزي)
• مهارات تنظيمية
• الاهتمام بالتفاصيل
• موقف استباقي وذاتي الانطلاق
• تكامل الذكاء الاصطناعي وتحسين سير العمل

بيئة العمل والموقع

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب بيئة تجارية نشطة ذات تأثير مباشر على الإيرادات. يعمل في نقطة التقاء الشهادات الدولية ومنشأة مرموقة في الرياض. يوفر الدور تعرضًا مباشرًا للقيادة العليا وفريق عالي الأداء داخل مكتب يقع في موقع مركزي.

المسمى الوظيفي

أخصائي تسويق وتطوير أعمال
Marketing & Business Development Specialist

الإدارة

التسويق وتطوير الأعمال

جهة العمل

شركة حينا الرقمي لتقنية المعلومات

مكان العمل

الرياض – المملكة العربية السعودية

نبذة عن الوظيفة

يكون أخصائي التسويق وتطوير الأعمال مسؤولاً عن دعم نمو حينا من خلال تنفيذ الأنشطة التسويقية، وتطوير الشراكات التجارية، والمساهمة في استقطاب التجار والعملاء، وتحويل الخطط التسويقية إلى نتائج قابلة للقياس.

كما يساهم في بناء العلامة التجارية لحينا، ودعم فرق المبيعات والتشغيل، والمشاركة في تطوير المبادرات التسويقية والتجارية التي تساعد على تحقيق أهداف النمو والتوسع.

المسؤوليات الرئيسية

التسويق

• المساهمة في إعداد وتنفيذ الخطط التسويقية.

• إدارة ومتابعة الحملات التسويقية الرقمية.

• التنسيق مع شركات ووكالات التسويق الخارجية.

• متابعة المحتوى التسويقي والتصاميم والحملات.

• تطوير صفحات الهبوط وتحسين معدلات التحويل.

• متابعة أداء الحملات وإعداد التقارير الدورية.

• المساهمة في بناء الهوية التسويقية للمنصة.

• إدارة وتنفيذ المبادرات التسويقية الخاصة بحينا.

تطوير الأعمال

• البحث عن فرص الشراكات والتعاون التجاري.

• بناء العلاقات مع التجار والعلامات التجارية.

• المساهمة في استقطاب التجار للمنصة.

• دعم فريق المبيعات في العروض والاجتماعات التجارية.

• المساهمة في تطوير برامج السفراء والشركاء.

• المشاركة في دراسة الأسواق والفرص الجديدة.

التحليل والتقارير

• متابعة مؤشرات الأداء التسويقية والتجارية.

• إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للإدارة.

• تحليل نتائج الحملات وتقديم التوصيات.

• المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بالتسويق والنمو.

المؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي علاقة.

• خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في التسويق أو تطوير الأعمال.

• يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية أو المنصات التقنية.

• معرفة جيدة بالتسويق الرقمي وإدارة الحملات.

• مهارات عالية في التواصل والعرض والتفاوض.

• القدرة على العمل في بيئة شركات ناشئة.

• القدرة على إدارة عدة مشاريع ومهام في وقت واحد.

المهارات المطلوبة

• التسويق الرقمي.
• إدارة الحملات الإعلانية.
• كتابة المحتوى التسويقي.
• تطوير الأعمال والشراكات.
• إدارة العلاقات التجارية.
• إعداد العروض التقديمية.
• تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• مهارات التفاوض والإقناع.
• إدارة الوقت وتنظيم العمل.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• عدد التجار المحتملين شهرياً.
• عدد الشراكات الجديدة.
• عدد الحملات التسويقية المنفذة.
• عدد العملاء المحتملين (Leads).
• معدل التحويل من المهتمين إلى عملاء.
• نمو قاعدة التجار والعملاء.
• جودة التقارير والمتابعة.
• تحقيق أهداف النمو الشهرية.

المسار الوظيفي

أخصائي تسويق وتطوير أعمال
⬇
مشرف تسويق وتطوير أعمال
⬇
مدير تسويق وتطوير أعمال
⬇
مدير النمو والتوسع

الهدف من الوظيفة

المساهمة في بناء العلامة التجارية لحينا، وزيادة نمو المنصة، واستقطاب التجار والعملاء والشركاء، وتحويل الأنشطة التسويقية والتجارية إلى نتائج فعلية قابلة للقياس تدعم أهداف حينا الحالية والمستقبلية.

عن الدور

تبحث ميدترونيك عن متخصص في تطوير الأعمال الإقليمية للروبوتات الجراحية للانضمام إلى فريقها. يركز هذا المنصب بدوام كامل، ومقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية، على توسيع اعتماد نظام ميدترونيك Hugo™ للجراحة بمساعدة الروبوت. يتضمن الدور بناء علاقات مع المستشفيات وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع النمو في أسواق الرعاية الصحية الحيوية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع الشركاء الاستراتيجيين لتحديد فرص عمل جديدة وتقييمها.
• التعاون مع مديري الحسابات الاستراتيجية لتطوير ودفع استراتيجيات إدارة الجراحة الروبوتية والرقمية، مع التركيز على التوسع وتحسين التسعير والاتفاقيات التعاقدية طويلة الأجل.
• تطوير وتنفيذ خطط عمل شاملة لتحقيق نتائج الأعمال الاستراتيجية المستهدفة.
• تحديد وتنمية فرص مستمرة ومتبادلة لنمو المبيعات ضمن الحسابات الاستراتيجية الرئيسية.
• تطوير مقترحات مقنعة وتقييم احتياجات العملاء للتوصية بحلول مخصصة.
• تحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال تطوير حسابات جديدة، وتوسيع الحسابات الحالية، ودخول أسواق جديدة، وبناء قاعدة عملاء استراتيجية قوية.
• إدارة حسابات متعددة كبيرة ومعقدة وذات رؤية عالية واستراتيجية أو أهمية تكتيكية.
• التفاعل مع فرق الجراحين لتقييم فرص توسيع الجراحة بمساعدة الروبوت.
• دعم الفرق الجراحية في المستشفيات الرائدة لتعزيز استراتيجيتها السريرية من خلال استخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.
• تثقيف وإقناع الفرق الجراحية بفوائد نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي، بما في ذلك تحسين النتائج، وفوائد المرضى، والتعافي الأسرع، وتقنيات الجراحة المتقدمة، والتصوير ثلاثي الأبعاد وعالي الدقة، وحلول الجراحة الرقمية، وسهولة الاستخدام، وكفاءة غرفة العمليات، والفعالية من حيث التكلفة.
• إشراك وإقناع أصحاب الميزانيات والمديرين التنفيذيين في المستشفيات الرائدة من خلال تطوير دراسات جدوى مشتركة، ومقارنات التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، وتحليلات التكلفة لكل إجراء لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن شراء واستخدام نظام ميدترونيك Hugo™ الجراحي الروبوتي.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس كحد أدنى، ويفضل أن تكون في علوم الحياة أو الهندسة الطبية الحيوية؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال مفضلة للغاية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال المفاوضات الروبوتية الرائدة وبيع الأجهزة الطبية المعقدة أو المعدات الرأسمالية، مع سجل حافل بالنجاح.
• فهم قوي لصناعة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.
• فطنة تجارية مثبتة مع القدرة على التفاوض على شروط عقود معقدة وإدارة اتفاقيات شاملة.
• مستوى عالٍ من الفطنة المالية، مع تركيز واسع على هيكلة الصفقات والتحليل المالي.
• يجب أن يكون فردًا موجهًا نحو النتائج يعمل بشكل أخلاقي ويلتزم بسياسات الشركة.
• الحفاظ على شبكة نشطة ضمن المجال الجراحي وغرف العمليات وشبكة من الجراحين للتواصل المنتظم.
• الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

المهارات المطلوبة

• تطوير الأعمال
• المبيعات
• معرفة نظام الجراحة بمساعدة الروبوت
• إشراك العملاء
• حل المشكلات
• المفاوضات
• إدارة العقود
• معرفة صناعة الرعاية الصحية
• مهارات اتصال ممتازة
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات العرض
• الفطنة المالية
• إتقان حزمة برامج Microsoft Office
• إتقان اللغة العربية والإنجليزية

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض وجدة بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الاستعداد للسفر أكثر من 30٪ من الوقت.

عن ميدترونيك

ميدترونيك هي شركة عالمية رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية مكرسة لمعالجة مشاكل صحية صعبة. مع أكثر من 95,000 موظف حول العالم، تدفع الشركة الابتكار والالتزام بتصميم حلول لأشخاص حقيقيين.

نبذة عن الدور

تبحث شركة Dwelleo عن مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض. يمثل هذا الدور محورياً في استراتيجية التوسع التجاري للشركة، مع التركيز على تحديد وتطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية لدفع النمو طويل الأجل. ستكون مسؤولاً عن بناء علاقات قوية مع المطورين ووكالات الوساطة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين في قطاع العقارات لتأمين تعاونات وقوائم عقارية ذات قيمة عالية.

مسؤوليات الدور

• تطوير وتنفيذ خطط تطوير أعمال شاملة تتماشى مع أهداف النمو الفصلية والسنوية.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتوقع الفرص، ودعم أنشطة الميزانية والتخطيط.
• تحديد وتقييم وإقامة شراكات استراتيجية مع المطورين العقاريين الرئيسيين ووكالات الوساطة.
• تأمين قوائم حصرية وتعاونات استراتيجية لتوسيع حجم الأعمال بشكل كبير.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة.
• تعزيز مشاركة الشركاء لضمان معدلات احتفاظ عالية ونمو مستمر.
• قيادة المفاوضات لاتفاقيات شراكة واسعة النطاق، بما في ذلك تعاونات المطورين والوكالات الحصرية.
• تحويل الفرص الاستراتيجية بفعالية إلى شراكات طويلة الأجل ومدرة للدخل.
• مراقبة اتجاهات سوق العقارات، ونشاط المنافسين، والفرص الناشئة في السوق السعودي باستمرار.
• تقديم تحليلات وتوصيات ثاقبة لدعم اتخاذ القرارات التجارية الهامة.
• المساهمة في النمو العام للأعمال من خلال اكتساب شراكات ذات قيمة عالية.
• ضمان عملية إعداد سلسة وفعالة للشركاء والمشاريع الجديدة.
• التعاون الوثيق مع فرق التسويق وتجربة العملاء لضمان إعداد فعال للشركاء ونجاح العلاقات المستمرة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو الشراكات أو إدارة العلاقات.
• يفضل بشدة وجود خبرة كبيرة في قطاع العقارات.
• سجل حافل بالنجاح بشكل خاص في سوق العقارات السعودي.
• شبكة علاقات راسخة وقيمة داخل صناعة العقارات السعودية.
• قدرة مثبتة على بناء ورعاية وإدارة الشراكات الاستراتيجية.
• مهارات استثنائية في التفاوض والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• شخصية ذات دوافع عالية ومفكر استراتيجي مع قدرة قوية على بناء العلاقات والحفاظ عليها.

المهارات الأساسية

• استراتيجية تطوير الأعمال
• الشراكات الاستراتيجية
• إدارة العلاقات
• التفاوض على الصفقات وتنفيذها
• ذكاء السوق
• المساهمة في النمو
• التعاون متعدد الوظائف
• خبرة في قطاع العقارات
• معرفة بالسوق العقاري السعودي
• مهارات التفاوض
• مهارات الاتصال
• إدارة أصحاب المصلحة
• القدرة على بناء العلاقات

معلومات إضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث مجموعة إس جيه، وهي شركة استشارية عالمية تركز على التنمية الحضرية والبنية التحتية، عن منسق أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لدعم مبادرات تطوير الأعمال في الشركة ضمن قطاعي البنية التحتية والطيران. يتطلب المنصب فردًا استباقيًا ومنظمًا لإدارة علاقات العملاء وتتبع الفرص والمساهمة في جهود النمو الاستراتيجي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة جميع تسجيلات العملاء، بما في ذلك بوابات الموردين وعمليات التأهيل المسبق.
• الإشراف على خطوط أنابيب تطوير الأعمال ومتتبعات الفرص وقواعد بيانات العملاء وتحديثها لضمان دقتها.
• مراقبة تعبيرات الاهتمام (EOIs) وطلبات عروض الأسعار (RFQs) وطلبات تقديم العروض (RFPs)، وضمان تقديمها في الوقت المحدد.
• دعم إعداد بيانات القدرات والمواد التسويقية الأخرى.
• تسهيل التنسيق بين فرق العروض والفرق الفنية والإدارية لمتابعة المشاريع.
• المساعدة في تنظيم أنشطة مشاركة العملاء وتنسيق أصحاب المصلحة.
• إعداد تقارير تطوير الأعمال ولوحات المعلومات وتحديثات معلومات السوق بانتظام.
• صيانة وتنظيم أنظمة تطوير الأعمال والسجلات والوثائق.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو الطيران أو مجال ذي صلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في أدوار تطوير الأعمال أو مشاركة العملاء.
• خبرة مثبتة في بيئات الاستشارات أو الهندسة أو الخدمات المهنية.
• فهم قوي لعمليات المشتريات، بما في ذلك تعبيرات الاهتمام (EOIs) وطلبات عروض الأسعار (RFQs) وطلبات تقديم العروض (RFPs).
• يفضل بشدة الخبرة السابقة في دعم مشاريع البنية التحتية أو الطيران.

المهارات المطلوبة

• قدرات تنظيم وتنسيق استثنائية.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
• كفاءة متقدمة في تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
• تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تتبع تطوير الأعمال ميزة إضافية.
• قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية.
• الكفاءة في إدارة تسجيلات العملاء وبوابات الموردين وعمليات التأهيل المسبق.
• خبرة في صيانة خطوط أنابيب تطوير الأعمال ومتتبعات الفرص وقواعد بيانات العملاء.
• الإلمام بتعابير الاهتمام (EOIs) وطلبات عروض الأسعار (RFQs) وطلبات تقديم العروض (RFPs)، بما في ذلك إدارة مواعيد التسليم.
• مهارات في إعداد بيانات القدرات والمواد التسويقية.
• القدرة على التنسيق بفعالية مع فرق العروض والفرق الفنية والإدارية.
• خبرة في دعم مشاركة العملاء وتنسيق أصحاب المصلحة.
• القدرة على إعداد تقارير تطوير الأعمال ولوحات المعلومات وتحديثات معلومات السوق.
• الكفاءة في صيانة أنظمة تطوير الأعمال والسجلات والوثائق.

موقع العمل وبيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تعزز مجموعة إس جيه بيئة عمل تعاونية وإبداعية تقدر المواهب والعمل الجاد والعمل الجماعي، وتشجع على حل المشكلات المبتكرة ذات التأثير العالمي.

نموذج إعلان وظيفة

المسمى الوظيفي:

مطور أعمال (عمل حر / جزئي) – منتجات رقمية وسلع ملموسة (قطاع الألعاب)

⸻

نبذة عن العمل:

نبحث عن مطور أعمال لديه خبرة قوية في ابتكار وتطوير منتجات رقمية وسلع ملموسة تحقق مبيعات فعلية، وقادر على تحويل الأفكار إلى منتجات ناجحة تناسب جمهور الألعاب، مع التركيز على الربحية والنمو.

⸻

المهام الأساسية:

• ابتكار منتجات رقمية (خدمات، إضافات، باقات) وسلع ملموسة (منتجات قيمنق، إكسسوارات)
• دراسة السوق واكتشاف المنتجات الرابحة
• اختبار الأفكار قبل إطلاقها (Validation)
• تطوير عروض وبكجات تزيد متوسط السلة والربحية
• تحسين تجربة العميل لرفع التحويل وإعادة الشراء
• اقتراح أفكار توسع ومنتجات جديدة
• العمل مع فريق التسويق لإطلاق المنتجات

⸻

المتطلبات:

• خبرة مثبتة في التجارة الإلكترونية (رقمي وملموس)
• سجل في إطلاق منتجات ناجحة وتحقيق مبيعات
• فهم عميق لسلوك العملاء، خصوصاً جمهور القيمنق
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات تجارية
• عقلية تركّز على النتائج (مبيعات، ربح، نمو)
• يفضل خبرة في السوق السعودي أو الخليجي

⸻

مميزات العمل:

• عمل مرن (عن بعد / جزئي)
• قاعدة عملاء قوية (أكثر من 60,000 عميل)
• سرعة تنفيذ وتجربة الأفكار
• دخل مرن (ثابت + نسبة أو نسبة حسب الأداء)

⸻

نظام التعاقد:

• عمل حر (Freelance) أو جزئي:

عن الدور

تبحث شركة NeoStats Analytics، وهي شركة متخصصة في البيانات والتحليلات تأسست عام 2022 ومقرها الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة ولها عمليات في الهند والمملكة المتحدة، عن أخصائي إدارة منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية لمكتبها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في التطوير الاستراتيجي والتسويق وإدارة دورة حياة منتجات البطاقات الأساسية والمشتركة العلامة التجارية. تتمثل الأهداف الرئيسية في تحقيق نمو مستدام في الإيرادات، وتعزيز مشاركة العملاء، وتحسين ربحية المحفظة، مع ضمان الامتثال التنظيمي.

سيتولى أخصائي إدارة منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية مسؤولية شاملة لاستراتيجية المنتج وتنفيذه، بدءًا من تحديد عروض قيمة العملاء (CVPs) وإطلاق منتجات جديدة وصولاً إلى تحسين أدائها. يتضمن جانب رئيسي من هذا المنصب إدارة شراكات العلامات التجارية المشتركة، والوفاء بالالتزامات التعاقدية، وتعظيم قيمة الرعاية من خلال استراتيجيات المنتجات والتسويق المتكاملة. يتطلب هذا الدور العمل كمنسق مركزي بين مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التنفيذ السلس وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة شراكات الرعاية، بما في ذلك دعم العلاقة مع الشريك الراعي وضمان الوفاء بالالتزامات التعاقدية، مثل التعرض للعلامة التجارية، واستخدام الأصول، وتسليم المعالم الرئيسية.
• التنسيق مع الفرق القانونية والتسويقية وفرق المنتجات لمواءمة شروط الرعاية مع أهداف العمل الشاملة.
• العمل كنقطة اتصال مركزية للفرق الداخلية (مثل التسويق والمنتجات والتحليلات) والبائعين الخارجيين، وتسهيل التواصل والتعاون.
• تسهيل اللجان التوجيهية واجتماعات المعالم الرئيسية مع الإدارة العليا لضمان المواءمة والتنفيذ في الوقت المناسب لمبادرات المنتجات.
• قيادة التعاون متعدد الوظائف لدعم تطوير وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة.
• قيادة تصميم وإطلاق منتجات بطاقات مبتكرة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات السوق وشرائح العملاء المحددة.
• تحديد عروض قيمة واضحة للمنتجات (CVPs) وتطوير استراتيجيات تسعير فعالة للمنتجات الحالية والجديدة.
• التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات والعمليات والامتثال، لضمان نجاح إطلاق المنتجات.
• توجيه ودعم تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى توليد الإيرادات من خلال منتجات البطاقات، بما يتماشى مع استراتيجية الخدمات المصرفية الاستهلاكية.
• دعم تسويق المنتجات والحلول الجديدة من خلال التوصية بالتسعير، وتوفير أدوات المبيعات، وتدريب فريق المبيعات لضمان نقل المعرفة والمبيعات الناجحة بالشراكة مع فرق الاستحواذ.
• تطوير علاقات قوية ودائمة مع العملاء، والعمل كمورد أساسي لموظفيهم والاستفادة من المعرفة بالصناعة والشركة.
• تحديد فرص عمل جديدة لدعم احتياجات العملاء والأهداف الاستراتيجية.
• إدارة تكامل منتجات البطاقات مع أنظمة معالجة البطاقات والمحولات والبائعين ذوي الصلة.
• تقديم الدعم الفني لتطبيقات البطاقات وحل المشكلات التشغيلية بفعالية.
• ضمان التسليم السلس للتغييرات التنظيمية والحفاظ على الامتثال الصارم عبر جميع أنشطة المنتجات.
• تحديد فرص لتفعيل أصول الرعاية، مثل حقوق العلامة التجارية والتجارب، عبر شرائح مختلفة من حاملي البطاقات.
• تطوير مفاهيم حملات مقنعة تدمج عناصر الرعاية لدفع استخدام البطاقات وتعزيز مشاركة العملاء.
• إعداد دراسات الجدوى، والمذكرات الإبداعية، وخطط الاتصال بالعملاء لكل مبادرة حملة.
• مراقبة أداء الحملة باستخدام لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل زيادة الإنفاق، ومعدلات التفعيل، ومقاييس المشاركة.
• التنسيق مع فرق التحليلات لاستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ وتحسين الحملات المستقبلية بناءً على بيانات الأداء.
• الإبلاغ عن التقدم والنتائج لأصحاب المصلحة وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة بناءً على نتائج الأداء.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة إلزامية في إطلاق المنتجات وتطوير عروض قيمة العملاء (CVPs).
• معرفة إلزامية بلوائح ساما.
• خبرة إلزامية في إدارة علاقات الشركاء المشتركين العلامة التجارية.
• خبرة إلزامية في تحسين ربحية وتكاليف منتجات البطاقات.
• معرفة إلزامية بربحية بطاقات الخصم والائتمان المدفوعة مسبقًا والمقاييس الرئيسية.
• درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة.
• فهم قوي لمدفوعات البطاقات وأنظمة المعالجة والبيئات التنظيمية ذات الصلة.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المثبتة في تطوير المنتجات وإدارة المحافظ والتعاون متعدد الوظائف.
• مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• خبرة ذات صلة لمدة 10-15 عامًا في إدارة منتجات/محافظ البطاقات.
• خبرة ذات صلة في إطلاق منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية.
• خبرة ذات صلة في إعادة هيكلة العمليات/السياسات.

المهارات المطلوبة

• إطلاق المنتجات
• تطوير عروض قيمة العملاء (CVPs)
• معرفة بلوائح ساما
• إدارة علاقات الشركاء المشتركين العلامة التجارية
• تحسين الربحية والتكاليف
• معرفة بربحية البطاقات (الخصم والائتمان والمدفوعة مسبقًا) والمقاييس الرئيسية
• أنظمة مدفوعات ومعالجة البطاقات
• البيئات التنظيمية
• تطوير المنتجات وإدارة المحافظ
• التعاون متعدد الوظائف
• مهارات تحليلية
• مهارات التواصل
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة منتجات/محافظ البطاقات
• إطلاق منتجات البطاقات المشتركة العلامة التجارية
• إعادة هيكلة العمليات/السياسات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتم تقديمه على أساس تعاقدي لمدة 12 شهرًا. تقدم NeoStats حزمة رواتب ومزايا تنافسية، وفرصة لتكون جزءًا من شركة ناشئة سريعة النمو، وفرصة لتنمية حياتك المهنية مع الشركة. سيتمتع الموظفون بملكية مبادراتهم وسيتم منحهم مسؤوليات محددة، إلى جانب فرص التدريب والتوجيه المستمر. بيئة العمل ديناميكية ومحترمة، وتقدر مساهمات الموظفين.

عن الدور

تبحث مجموعة كوانتوم تالنت عن أخصائي إدارة محافظ البطاقات لوظيفة بعقد مدته 12 شهرًا. هذا الدور محوري لدفع نمو المحفظة، وتعزيز تفاعل العملاء، وتحسين مبادرات استخدام البطاقات. يتطلب المنصب فهمًا قويًا لمنتجات البطاقات وسلوك العملاء واستراتيجيات إدارة المحافظ القائمة على البيانات لتحسين المقاييس التجارية الرئيسية.

يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في المبادرات الاستراتيجية في قطاع البطاقات والمدفوعات، مع التركيز على إدارة دورة حياة العملاء وتحسين المحفظة لزيادة القيمة والإيرادات إلى أقصى حد.

المسؤوليات الرئيسية

• تقييم اتجاهات المحفظة وسلوك العملاء لتحديد فرص النمو وتعزيز الأداء العام للمحفظة.
• تطوير وتنفيذ مبادرات تهدف إلى زيادة تفعيل البطاقات واستخدامها والاحتفاظ بها وتفاعل العملاء.
• إدارة حملات التسويق والمحافظ الشاملة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة وتقييم الأداء.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات دورة حياة العملاء لتعزيز التفاعل وزيادة القيمة المستمدة من محفظة البطاقات إلى أقصى حد.
• تحسين أداء المحفظة من خلال التقسيم والنهج المستهدفة وعروض العملاء المخصصة.
• دعم تطوير وإطلاق حلول التقسيط والدفع لدفع تبني العملاء ونمو الإيرادات.
• التعاون مع فرق داخلية متعددة التخصصات والشركاء الخارجيين لتقديم العروض الترويجية والمبادرات التي تركز على العملاء.
• إعداد تقارير أداء مفصلة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المساعدة في التنبؤ والميزانية وتتبع أداء المحفظة مقابل أهداف العمل.
• ضمان امتثال جميع الأنشطة للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة محافظ البطاقات أو الخدمات المصرفية للأفراد أو المدفوعات أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة العملاء وتقنيات تحسين المحفظة.
• خبرة مثبتة في إدارة المبادرات التي تركز على تحفيز الإنفاق وتفاعل العملاء ونمو الرصيد.
• معرفة قوية بمدفوعات البطاقات والتجارة الرقمية والمعاملات الدولية والبرامج القائمة على الشراكة.
• سجل حافل بالنجاح في إدارة الحملات وتقسيم العملاء وتحليلات الأداء.
• قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرارات.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو التسويق أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة.
• إتقان متقدم لبرامج Microsoft Excel و PowerPoint و Word.
• مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة محافظ البطاقات
• إدارة دورة حياة العملاء
• تحسين المحفظة
• تحفيز الإنفاق
• تفاعل العملاء
• نمو الرصيد
• مدفوعات البطاقات
• التجارة الرقمية
• المعاملات الدولية
• البرامج القائمة على الشراكة
• إدارة الحملات
• تقسيم العملاء
• تحليلات الأداء
• مهارات تحليلية
• حل المشكلات
• نهج قائم على البيانات
• Microsoft Excel و PowerPoint و Word
• مهارات التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة

تفاصيل العقد والموقع

هذه وظيفة بعقد مدته 12 شهرًا لأخصائي إدارة محافظ البطاقات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة مينا تك (MenaITech) عن أخصائي حلول خبير أول للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دفع عجلة نمو الأعمال في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME). سيقوم الأخصائي بالتواصل مع العملاء المحتملين، وفهم تحديات أعمالهم، وتقديم حلول مينا تك لتحقيق القيمة المرجوة. ستدير هذه الوظيفة دورة المبيعات الكاملة، بدءًا من توليد العملاء المحتملين والتفاعل مع العملاء وصولاً إلى تطوير العروض وإغلاق الصفقات، مما يساهم في توسيع الإيرادات وزيادة قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة.

المسؤوليات الرئيسية

• توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال التواصل الاستباقي، وبناء العلاقات، والمشاركة في المجتمعات المهنية لبناء خط مبيعات.
• عقد اجتماعات استكشافية لتقييم متطلبات أعمال العملاء وتحديد كيف يمكن لحلول مينا تك تلبية الاحتياجات المحددة.
• تقديم عروض توضيحية للمنتجات وعروض تنفيذية توضح القيمة المقترحة لشركة مينا تك.
• الحفاظ على معلومات دقيقة للعملاء داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) لأغراض إعداد التقارير والتحليل.
• التعاون مع فرق نجاح العملاء لتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتقاطع ضمن قاعدة العملاء الحالية.
• تطوير عروض فنية وتجارية مخصصة تتماشى مع احتياجات العملاء ومعايير الشركة.
• قيادة المفاوضات والمتابعة لتأمين العقود، وضمان الانتهاء في الوقت المناسب من الوثائق.
• إجراء أبحاث السوق والصناعة لتحديد الفرص الناشئة والاتجاهات وشرائح العملاء المستهدفة الجديدة.
• إعداد وتقديم تقارير أداء المبيعات المنتظمة بما يتماشى مع أهداف العمل.
• البقاء على اطلاع دائم بتحسينات المنتجات والحلول الجديدة من خلال التدريب المستمر والتطوير المهني.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 4 إلى 7 سنوات من الخبرة المتزايدة في مبيعات الأعمال إلى الأعمال (B2B)، مع تفضيل الخبرة في البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو حلول الموارد البشرية، أو برامج المؤسسات التي تستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة.
• سجل حافل بالإنجازات في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة دورة المبيعات الكاملة بشكل مستقل.
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce، HubSpot، أو منصات مماثلة.
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض.
• قدرات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• قدرة مثبتة على الأداء في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على تحقيق الأهداف.
• خبرة في العمل عبر أسواق متعددة، مع خبرة محددة في أسواق المملكة العربية السعودية والأردن كميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• استراتيجيات نمو الأعمال
• إدارة خط المبيعات
• إشراك العملاء وبناء العلاقات
• تطوير العروض
• إغلاق الصفقات
• نمو الإيرادات
• عروض توضيحية للمنتجات
• عروض تنفيذية
• إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)
• تقنيات البيع الإضافي والبيع المتقاطع
• مهارات التفاوض
• أبحاث السوق والتحليل
• تقارير أداء المبيعات
• البيع الاستشاري
• مهارات تواصل استثنائية
• مهارات عرض قوية
• مهارات تحليلية
• قدرات حل المشكلات
• الإلمام بحلول تكنولوجيا الموارد البشرية
• فهم حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
• طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا)

معلومات إضافية

يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات. يفضل وجود خبرة في حلول تكنولوجيا الموارد البشرية أو حلول تخطيط موارد المؤسسات. يعد الفهم العميق لديناميكيات سوق الشركات الصغيرة والمتوسطة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

مدير تطوير أعمال التصميم والديكور يجلب عملاء من الطبقة التي تقدرالعمل الاحترافي . لديه طريقة إقناع.. ولديه خبرةفي ترقية العمل والمبيعات

عن الدور

تبحث شركة Coefficient Alliances & Ventures عن أخصائي إدارة محافظ البطاقات لشغل منصب بدوام كامل، داخل مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يدعم هذا الدور بنكًا رائدًا، بالتعاون مع شركة عالمية للبطاقات والمدفوعات، وهو عقد مبدئي لمدة 12 شهرًا مع إمكانية قوية للتمديد. سيركز الأخصائي على الاستشارات الاستراتيجية ودعم التنفيذ لتحسين محفظة البطاقات، بهدف تعزيز مقاييس الأداء الرئيسية مثل ENR، والإنفاق، وأداء التفويض. الهدف هو تسريع النمو في تفعيل البطاقات، ومشاركة العملاء، والاستخدام، وبناء الرصيد من خلال التخطيط الاستراتيجي، وتنفيذ الحملات، وتحليل البيانات، وشراكات التجار، وإدارة دورة حياة العميل.

شرط إلزامي لهذا المنصب هو خبرة واسعة في سوق المملكة العربية السعودية، مما يدل على فهم عميق للمشهد المصرفي والمدفوعات المحلي للمساهمة بفعالية في الأهداف الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل اتجاهات محافظ بطاقات الائتمان لتطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين التفعيل، والاستخدام، والاحتفاظ بالعملاء.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتنمية محفظة بطاقات الائتمان بما يتماشى مع أهداف العمل.
• إدارة المبادرات الشاملة لمشاركة العملاء وبناء الرصيد، بما في ذلك تنفيذ الحملات عبر قنوات مختلفة لزيادة الإنفاق والأرصدة.
• المساهمة في استراتيجية خطط تقسيط بطاقات الائتمان، بما في ذلك التصميم، واستراتيجيات المبيعات، وتحسين الإيرادات.
• تصميم وتنفيذ حملات دورة حياة العميل وبرامج مشاركة العملاء، والإشراف على إدارتها والتواصل مع العملاء.
• التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لضمان التنفيذ السلس للحملات والعروض.
• تحسين أداء المحفظة من خلال التقسيم المتقدم، والاستراتيجيات المستهدفة، والعروض المخصصة.
• تقديم دعم التنفيذ لإطلاق الحملات، بما في ذلك تتبع الأداء وإعداد التقارير.
• التواصل مع أصحاب المصلحة لضمان التوافق بشأن أهداف الحملة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
• ضمان الامتثال لعمليات الموافقة الداخلية والمتطلبات التنظيمية.
• المساعدة في إدارة الأداء المالي العام لمحفظة بطاقات الائتمان.
• تطوير التوقعات والميزانيات المالية، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف، وتحديد الفرص للتخفيف من التحديات المحتملة.

المؤهلات والمتطلبات

• 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في القطاع المصرفي، أو المدفوعات، أو الاستشارات، مع التركيز على تحسين محافظ بطاقات الائتمان، والمشاركة الرقمية، وإدارة منتجات البطاقات.
• سجل حافل في تنفيذ الحملات، وتقسيم العملاء، وتحليلات الأداء.
• درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل؛ يفضل درجة متقدمة أو ماجستير في إدارة الأعمال.
• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ يفضل إتقان اللغة العربية.
• فهم قوي لسوق المملكة العربية السعودية هو شرط إلزامي.

المهارات المطلوبة

• إدارة محافظ البطاقات
• الاستشارات الاستراتيجية ودعم التنفيذ
• تحسين المحفظة
• تحليل البيانات
• شراكات التجار
• إدارة دورة الحياة
• إدارة الحملات
• تقسيم العملاء
• تحليلات الأداء
• إدارة الأداء المالي
• التوقعات والميزانيات المالية
• إدارة الربح والخسارة لبطاقات الائتمان
• إدارة الإيرادات
• برامج الولاء

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب بدوام كامل، داخل مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتم تقديم الدور كعقد مبدئي لمدة 12 شهرًا مع إمكانية قوية للتمديد. المنصب لدى بنك رائد، بدعم من شركة عالمية للبطاقات والمدفوعات.

عن الدور

تبحث *** Workspace عن مدير مبيعات أول متخصص في المبيعات بين الشركات (B2B) يتمتع بدافع عالٍ وتوجه تجاري للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في قيادة أنشطة ما قبل البيع ودعم الدخول الناجح للسوق لعروض Mung Investment للمساحات المشتركة والخدمات. ستكون أداة أساسية في تأمين العملاء الرئيسيين، وتطوير خط أنابيب عملاء قوي، وإشراك الحسابات ذات القيمة العالية لتسريع توليد الإيرادات بشكل كبير. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا شاملاً لدورة المبيعات الكاملة، من توليد العملاء المحتملين الأولي وإشراك العملاء وصولاً إلى التفاوض الماهر وإغلاق الصفقات بنجاح.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة أنشطة ما قبل البيع لدعم دخول السوق للعروض المشتركة والخدمية.
• تأمين العملاء الرئيسيين للمشاريع التجارية الجديدة.
• بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي للعملاء المحتملين.
• التفاعل مع الحسابات ذات القيمة العالية لدفع نمو الإيرادات.
• إدارة دورة المبيعات الكاملة، من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقة.
• إجراء أنشطة إشراك العملاء لتعزيز العلاقات وتحديد الفرص.
• التفاوض على الشروط وإغلاق الصفقات بفعالية.

المؤهلات والخبرة

• الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو تأجير العقارات، أو مبيعات مساحات العمل المشتركة، أو مبيعات العقارات بين الشركات (B2B) إلزامي.
• الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• مبيعات العقارات التجارية
• تأجير العقارات
• مبيعات مساحات العمل المشتركة
• مبيعات العقارات بين الشركات (B2B)
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض ضرورية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر لا بد منه.
• إدارة دورة المبيعات
• توليد العملاء المحتملين
• إشراك العملاء
• إغلاق الصفقات

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.