وظائف أخصائي مواقع إلكترونية في الرياض

مطلوب منسق�ة يمتلك خبرة في مجال تنسيق الزهور، ولديه معرفة بأنواع الزهور المختلفة وطرق العناية بها، مع القدرة على الابتكار وتقديم تصاميم عصرية ومميزة والأفضلية لم لديه القدرة على تصميم ديكورات الورود والبالونات المختلفة

الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية

يعلن مصنع أثاث في الرياض عن توفر وظيفة مندوب مبيعات للانضمام إلى فريق العمل.

المهام والمسؤوليات:

• تسويق وبيع منتجات المصنع للعملاء الحاليين والجدد.
• بناء علاقات قوية مع العملاء ومتابعة احتياجاتهم.
• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.
• متابعة السوق والمنافسين وتقديم تقارير دورية.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل في قطاع الأثاث أو المنتجات المشابهة.
• مهارات تواصل وإقناع عالية.
• القدرة على التفاوض وإتمام الصفقات.
• امتلاك رخصة قيادة سارية.
• الإلمام باستخدام الحاسب والتقارير البسيطة.

المميزات:

• راتب أساسي مع عمولات مجزية على المبيعات.
• بيئة عمل محفزة وفرص للتطوير والنمو

مسؤول عن تنفيذ الخطط التسويقية للشركة والترويج للمنتجات والخدمات عبر القنوات المختلفة (التقليدية والرقمية). يقوم بمتابعة الحملات التسويقية، تحليل السوق والمنافسين، إعداد التقارير، والمساهمة في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.

ساعات العمل: 8 ساعات يومياً – ٦ أيام في الأسبوع.
الإجازة الأسبوعية: يوم ( الجمعة ).
المزايا: راتب شهري مجزٍ، تأمين طبي، بدل سكن ونقل، بيئة عمل احترافية، فرص تدريب وتطوير وظيفي

Responsible for executing the company’s marketing plans and promoting products and services through various channels (traditional and digital). Monitors marketing campaigns, conducts market and competitor analysis, prepares reports, and contributes to increasing sales and achieving company goals.

Working Hours: 8 hours per day – 6 days per week.
Days Off: one day ( Friday ).
Benefits: Competitive monthly salary, medical insurance, housing and transportation allowance, professional work environment, training and career development opportunities.

المسؤوليات:

• إدارة عمليات شراء السيارات من الموردين الدوليين.

• البحث عن الموردين الدوليين، تقييم أدائهم، والتفاوض على أفضل الأسعار والشروط.

• متابعة أوامر الشراء، الشحن، التخليص الجمركي، وضمان وصول البضائع في الوقت المحدد.

• إعداد تقارير الشراء، متابعة الميزانيات وتحليل التكاليف.

• التعاون مع فرق المبيعات، اللوجستيات، والمالية لضمان توافق عمليات الشراء مع أهداف الشركة.

• قيادة فريق المشتريات وتوجيهه لتحقيق أفضل أداء.

• صياغة ومراجعة وتقديم المشورة بشأن مختلف العقود التجارية.
• دعم مدير المالية في الأمور القانونية.
• تقديم المشورة بشأن المنازعات والتقاضي والامتثال.
• تعزيز الوعي بالمخاطر القانونية من خلال التدريب والاستشارة الداخلية.
• إنشاء والحفاظ على جدول سنوي للإبلاغ عن الامتثال القانوني والتنظيمي.
• إجراء البحوث القانونية والحقائق وإعداد مذكرات المشورة.
• تمثيل الشركة في الإجراءات القانونية.
• مراجعة عقود الموردين وسياسات الشركة.
• مراقبة الامتثال وضمان عدم وجود تصعيد للمطالبات والمنازعات.
• حل النزاعات بين أصحاب العمل والموظفين من خلال التحكيم.
• صياغة نماذج للعقود والسياسات ذات الأهمية القانونية.
• ترتيب وتقديم جميع الوثائق المتعلقة بالعقود.
• التعامل مع المفاوضات الأساسية للعقود.

مباشرة يوم الاحد القادم تحضير مشروبات اسبريسو بكافة انواعها وتقديمها، يتطلب ان يكون الباريستا على علم بكافة انواع المشروبات / لباقة عالية وحسن ادارة الوقت وتحضير المشروبات

• البحث وتحديد العملاء المستهدفين وتقديم خدمات الشركة لهم.
• التفاعل المباشر والتفاوض مع العملاء المحتملين.
• إعداد التقارير والتحليلات ومراقبة المنافسين في السوق.
• حضور المعارض والفعاليات للتسويق للمنتجات.
• وضع وتنفيذ خطط تسويقية فعالة ومراقبتها بشكل دوري.

• درجة بكاليوس في التسويق أو المجالات ذات الصلة.
• شهادة إدارة التسويق الاحترافية (CMMP) ستكون ميزة إضافية.
• مهارات التواصل والقدرة على تقديم التقارير.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.

• دوام كامل خمسة أيام في الأسبوع.
• فرص السفر المتكررة.
• بيئة عمل مرنة وداعمة.

• بكالوريوس أو دبلوم في تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات.
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• مؤهل علمي لا يقل عن دبلوم.
• القدرة على التطوير والشغف بالتعلم والنمو.

• استقبال ومتابعة استفسارات العملاء والمقاولين عبر الهاتف والواتساب والإيميل.
• متابعة جميع المشاريع المسجلة على المنصة والتأكد من سيرها بشكل صحيح.
• التنسيق بين العميل والمقاول من لحظة تسجيل الطلب وحتى إغلاق المشروع.
• متابعة طلبات المقاولين (الاشتراكات، العروض، الاستفسارات الفنية).
• إدارة شكاوى العملاء والمقاولين والعمل على إيجاد حلول سريعة.
• توثيق كافة الملاحظات والطلبات في النظام (CRM).
• رفع تقارير دورية عن المشاريع النشطة وحالة العملاء.
• المساهمة في تحسين تجربة العملاء وتعزيز ثقتهم بالمنصة.

• سعودي/ة الجنسية (الأولوية).
• مؤهل دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق أو تخصص مناسب.
• خبرة سنة على الأقل في خدمة العملاء أو إدارة المشاريع.
• مهارة عالية في التواصل وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي، برامج الأوفيس، وأنظمة إدارة العملاء (CRM).
• قدرة على العمل تحت ضغط والتعامل مع عدة أطراف في نفس الوقت.

• راتب تنافسي + بدلات (حسب الخبرة).
• حوافز شهرية مرتبطة بالأداء.
• تدريب وتأهيل مستمر على أنظمة المنصة.
• فرص للتطور الوظيفي والترقي.
• بيئة عمل احترافية وداعمة.

• إدارة المكتب التنفيذي والتنسيق بين الأقسام المختلفة.
• تقديم الدعم الإداري والتشغيلي.
• حل المشكلات الإدارية بشكل فعال.

• بكالوريوس في إدارة تنفيذية أو سكرتارية تنفيذية أو إدارة أعمال.
• إجادة اللغة الإنجليزية.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في ذات المجال.

• صيانة وإصلاح الأجهزة:
  إجراء فحص دوري للأجهزة والمعدات التقنية (أجهزة الكمبيوتر، الطابعات، الأجهزة اللوحية، وغيرها). إصلاح الأعطال المتعلقة بالأجهزة أو البرمجيات. تركيب وتحديث الأجهزة والملحقات مثل الذاكرة، الأقراص الصلبة، والشاشات.
• الدعم الفني للمستخدمين:
  تقديم الدعم الفني للمستخدمين في حالة وجود مشاكل تقنية. الرد على استفسارات المستخدمين ومساعدتهم في استخدام التطبيقات والبرامج. مساعدة الموظفين في تثبيت وتشغيل الأنظمة البرمجية المختلفة.
• تركيب وتحديث البرمجيات:
  تثبيت وتحديث أنظمة التشغيل والبرمجيات المختلفة. متابعة تحديثات البرامج لضمان استمرارية الأداء الجيد للأجهزة.
• إدارة الشبكات والاتصال:
  إعداد وصيانة الشبكات الداخلية (LAN) والأجهزة المتصلة بها. متابعة وصيانة الاتصال بالإنترنت وأجهزة التوجيه (routers) والمودمات.
• النسخ الاحتياطي للبيانات:
  إجراء نسخ احتياطي دوري للبيانات المهمة على أجهزة الكمبيوتر والشبكات. استعادة البيانات في حالة حدوث مشاكل أو فقدان للبيانات.
• إعداد التقارير:
  إعداد تقارير دورية عن حالة الأجهزة والأعطال والمشاكل التقنية. متابعة سجلات الصيانة والإصلاح للأجهزة.
• التدريب والتوعية:
  تدريب الموظفين على كيفية التعامل مع الأجهزة والتقنيات الحديثة. تقديم ورش عمل للموظفين لزيادة وعيهم بالممارسات التقنية الجيدة.

مطلوب مسوق عقاري للعمل في مجال التسويق العقاري مع خبرة في تسويق وبيع الوحدات السكنية والتجارية. يجب أن يمتلك مهارات عالية في التفاوض والتواصل الفعال مع العملاء، مع القدرة على تحليل السوق العقاري وتحديد الفرص الاستثمارية المناسبة. المهام تشمل: إعداد خطط تسويقية مبتكرة، إدارة علاقات العملاء، تنفيذ حملات ترويجية للمشاريع العقارية، وتحقيق المستهدفات البيعية المطلوبة.

المهام المطلوبة لمسؤولة سبا – قسم الأظافر:

الإشراف الإداري والفني::1

الإشراف على فريق فنيات الأظافر (توزيع المهام، متابعة الأداء، تنظيم الجداول)

التأكد من التزام الفريق بمعايير النظافة، التعقيم، والجودة.

المتابعة اليومية لجودة الخدمات المقدمة والتأكد من رضا العملاء.

: التدريب والتطوير:2

تدريب الفنيات الجدد على تقنيات العناية بالأظافر، والمناهج المعتمدة في السبا.

متابعة التطورات في مجال الأظافر (أحدث الصيحات، التقنيات، المنتجات).

تنظيم ورش عمل داخلية بشكل دوري.

: الإدارة التشغيلية:3

متابعة مخزون الأدوات والمنتجات الخاصة بالأظافر، وطلب النواقص بالتنسيق مع الإدارة

تنظيم المواعيد وتوزيع الجداول بشكل يضمن كفاءة العمل.

حل أي مشكلات طارئة تتعلق بالقسم أو العملاء.

: خدمة العملاء:4

استقبال ملاحظات العملاء بخصوص خدمات الأظافر والعمل على تحسينها.

ضمان تقديم تجربة فاخرة للعملاء، تتماشى مع هوية السبا.

متابعة تقييمات العملاء وتحليلها لتطوير الأداء.

: التقارير والمتابعة:5

إعداد تقارير أسبوعية/شهرية عن أداء القسم (عدد العملاء، الخدمات المقدمة، المبيعات).

رفع تقارير للإدارة العليا بالتحديات والاحتياجات والمقترحات.

✅ المهارات المطلوبة:

خبرة قوية في مجال العناية بالأظافر. (مانيكير، باديكير، تركيب أظافر، Nail Art)

مهارات قيادية وتنظيمية.

قدرة على التعامل مع العملاء باحترافية.

المهام والمسؤوليات الأساسية:

1. إدارة شؤون الموظفين:

   • إعداد وحفظ ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.

   • متابعة عقود العمل وتجديدها أو إنهائها حسب أنظمة العمل السعودي.

   • إصدار خطابات تعريف، إنذارات، إشعارات إجازة، وخطابات نهاية الخدمة.

2. الرواتب والمكافآت:

   • متابعة حضور وانصراف الموظفين وإعداد كشوف الرواتب الشهرية.

   • احتساب ساعات العمل الإضافية والخصومات وفق نظام العمل.

   • التأكد من التزام الشركة بدفع الأجور عبر نظام حماية الأجور (WPS).

3. التوظيف والاستقطاب:

   • الإعلان عن الوظائف الشاغرة واستقبال الطلبات والسير الذاتية.

   • تنسيق المقابلات الشخصية مع المرشحين.

   • إعداد عروض العمل وعقود التوظيف.

4. التدريب والتطوير:

   • متابعة خطط التدريب والتطوير للموظفين.

   • التنسيق مع مزودي خدمات التدريب المعتمدين في المملكة.

5. العلاقات الحكومية:

   • التعامل مع أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (قوى – مدد – مقيم – التأمينات الاجتماعية – منصة التأشيرات).

   • متابعة إصدار وتجديد الإقامات والتأشيرات وتصاريح العمل.

6. الالتزام بالقوانين:

   • ضمان تطبيق نظام العمل السعودي واللوائح الداخلية للشركة.

   • متابعة قضايا الانضباط والتحقيقات الداخلية ورفع التوصيات.

7. الصحة والسلامة المهنية:

   • التعاون مع إدارة السلامة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.