وظائف اخصائي فصل في الرياض

أكثر من 976 وظيفة اخصائي فصل في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
محضر قهوة (باريستا)

محضر قهوة (باريستا)

مود بينز

4,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل


إعلان وظيفة بارستا – مود بينز


المسمى الوظيفي: بارستا (Barista)

المكان: الرياض، السعودية

نوع الوظيفة: دوام كامل


عن مود بينز:

مقهى متخصص في القهوة المختصة يقدم تجربة فريدة لعشاق القهوة. نسعى للتميز في كل فنجان ونبحث عن بارستا متمرس ينضم لفريقنا الحيوي ويشارك شغفنا بالقهوة.


المهام والمسؤوليات:


تحضير مشروبات القهوة المختصة بجودة عالية وفق وصفات المقهى.


تقديم خدمة عملاء استثنائية وإيجابية.


صيانة وتنظيف معدات القهوة بانتظام.


المساهمة في تطوير وصفات جديدة وتجربة مشروبات مبتكرة.



المؤهلات المطلوبة:


خبرة سابقة كباريستا من سنتين إلى 5 سنوات في مقاهي القهوة المختصة.


معرفة جيدة بأساسيات الإسبريسو واللاتيه آرت.


مهارات تواصل ممتازة وروح الفريق.


الالتزام بالمواعيد والمرونة في ساعات العمل.



المميزات والحوافز:


راتب تنافسي + عمولة على المشروبات الخاصة.


فرص تدريب وتطوير مستمرة.


بيئة عمل ممتعة وإبداعية ضمن فريق شغوف بالقهوة



breifcase2-5 سنة

locationظهرة لبن، الرياض

منذ 13 يوم
أخصائي عمليات موارد بشرية

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

مصنع التبيان للرغوة (رغوة - ميلتون - بوليستر - مراتب - وسائد)

دوام كامل
إعلان وظيفة: أخصائي موارد بشرية

📍 الموقع: مدينة الرياض
🏢 اسم الشركة: مصنع التبيان للأسفنج والمراتب
🕓 الخبرة المطلوبة: لا تقل عن خمس سنوات
💼 نوع العمل: دوام كامل

الوصف الوظيفي:
يعلن مصنع التبيان للأسفنج والمراتب عن حاجته إلى أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم العمليات الإدارية. يتولى المرشح تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وضمان انسيابية العمل اليومي بكفاءة، والمساهمة في تطوير بيئة عمل احترافية ومنظمة تعزز الأداء والرضا الوظيفي.

المهام والمسؤوليات:
  • إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب منذ الإعلان وحتى مباشرة الموظف الجديد.
  • إعداد وتوثيق عقود العمل في المنصات الحكومية المعتمدة.
  • حفظ وتحديث ملفات الموظفين ورقيًا وإلكترونيًا.
  • متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق سياسات الشركة.
  • إعداد مسيرات الرواتب الشهرية ومراجعة البدلات والخصومات.
  • تنفيذ إجراءات نهاية الخدمة وتسوية المستحقات النهائية.
  • متابعة تقييم الأداء السنوي وتوثيق الترقيات والمكافآت.
  • المساهمة في إعداد الهيكل التنظيمي وتوصيف الوظائف.
  • إعداد التقارير الشهرية لمؤشرات الموارد البشرية.
  • تنظيم برامج التدريب والتطوير الداخلي والخارجي.
  • التعامل مع الجهات الحكومية ومتابعة الإجراءات الرسمية.
  • المشاركة في تحليل الرواتب والمزايا وإعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات:
  • حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
  • خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
  • معرفة شاملة بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.
  • إجادة استخدام برامج الموارد البشرية الإلكترونية مثل (أودو، زوهو، بامبو، وغيرها).
  • إجادة استخدام برامج إدارة المهام ومتابعة الأداء مثل (تريلو، مونداي، أسانا) كمثال.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وخاصة Excel وWord.
  • مهارات عالية في التواصل والتنظيم والدقة في العمل.
  • شخصية مبادرة ومنظمة، قادرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 14 يوم