وظائف مدير موارد بشرية في الرياض

أكثر من 19 وظيفة مدير موارد بشرية في الرياض. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن


القسم
نوع العقد
الجنسية

img
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

أوقاف للإدارة والخدمات العقارية

دوام كامل
الهدف الوظيفي:
شاغل الوظيفة مسؤول عن قيادة تنفيذية وتوجيهًا استراتيجيًا لعمليات الموارد البشرية في المنظمة. ويتحمل مسؤولية وضع السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، وضمان توافقها مع الأنظمة والقوانين، بالإضافة إلى تقييم فعاليتها. كما يعمل على تحديد وتنفيذ أهداف استراتيجية طويلة المدى لإدارة المواهب بما يعزز من قدرة المنظمة على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها.

مسؤوليات الوظيفة:
  • التعاون مع القيادة العليا لتحديد أهداف ورسالة المنظمة طويلة المدى، وتطوير خطط الموارد البشرية الداعمة لذلك.
  • تطوير سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية بالتنسيق مع شركة أوقاف للاستثمار لضمان التوافق مع اللوائح والنموذج التشغيلي الموحد.
  • الإشراف على عمليات التوظيف والتنسيق مع الإدارات المختلفة لفهم احتياجات التوظيف وضمان التوظيف في الوقت المحدد.
  • تطوير ومتابعة تنفيذ برامج التهيئة والتوجيه، مع ضمان دمج الموظفين الجدد بشكل فعّال في ثقافة المنظمة.
  • الحفاظ على التواصل الفعّال مع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة ومتابعة استفساراتهم لضمان تجربتهم الإيجابية.
  • قيادة تنفيذ نظام تقييم الأداء، ومتابعة تطبيقه بالتنسيق مع مديري الإدارات.
  • معالجة شكاوى وملاحظات الموظفين باحترافية وفاعلية، وتقديم الاستشارات اللازمة لضمان بيئة عمل إيجابية.
  • تطوير سياسات إدارة المواهب، وخطط التعاقب الوظيفي، وتمكين الكفاءات ضمن بيئة عمل محفزة.
  • العمل مع فريق أوقاف للاستثمار لتطوير وتحديث سياسات الموارد البشرية وضمان التوافق مع نظام العمل السعودي.
  • التأكد من التزام العمليات الداخلية بالسياسات المعتمدة وتطبيقها بشكل عادل وموحد.
  • تحديد احتياجات التدريب عبر الإدارات، وتصميم برامج تطوير مهني تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • تقييم فعالية البرامج التدريبية وتقديم التوصيات التحسينية، مع تعزيز تطوير القيادات الداخلية.
  • ضمان الربط بين التطوير المهني والأداء المؤسسي والتحول الاستراتيجي.
  • تصميم أنظمة تعويضات عادلة وتنافسية تشمل تقييم الوظائف، والدرجات الوظيفية، وسياسات المكافآت.
  • الإشراف على تنفيذ تعديلات الرواتب السنوية ومكافآت الأداء، وضمان العدالة الداخلية والتوافق مع السوق.
  • قيادة وتوجيه فريق الموارد البشرية، ومتابعة الأداء، وتحديد فرص التطوير المهني وبناء القدرات.
  • تقديم الدعم والتوجيه المستمر لأعضاء الفريق، ومتابعة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

المهارات:
  • خبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
  • معرفة قوية بسياسات الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات.
  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM، PHRI.
  • خبرة لا تقل عن 83 سنوات.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 15 ساعة تقريباً
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

قلم تلوين

دوام كامل
انضم إلى كرايون كمدير الموارد البشرية الجديد لدينا!
هل أنت مستعد لتولي أجندة الناس والثقافة في المملكة العربية السعودية وتشكيل تجارب الموظفين المؤثرة كجزء من مجتمع الموارد البشرية العالمي المتمكن؟

حول الدور:
في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموظف بالكامل في المملكة العربية السعودية، والتي تشمل إدارة الأداء والتطوير، وعمليات التوظيف للموظفين الجدد، وإنشاء خطوط إيجابية للتفاعل لضمان الحفاظ على استراتيجيات الاحتفاظ الصلبة. بالإضافة إلى ذلك، ستساعد في استحواذ المواهب العالمية في أنشطة التوظيف.

مسؤولياتك:
  • قيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتطوير الموظفين، مع ضمان بيئة عمل آمنة وإيجابية.
  • تجميع وصيانة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية وفقًا لم provisions قانون العمل والمتطلبات التنظيمية.
  • إعداد التقارير والبيانات اللازمة للإدارة المحلية أثناء التعاون الوثيق مع مزود الرواتب.
  • إدارة الكيانات القانونية المحلية والوثائق بما يتوافق مع قوانين المملكة العربية السعودية.
  • الإشراف على العمليات بما في ذلك التوظيف، إدارة الأداء، استبيانات ردود فعل الموظفين، والتدريب.
  • تعزيز تجارب الموظفين ومساعدة المديرين والموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

كفاءاتك:
  • أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في دور عام للموارد البشرية في المنطقة.
  • خبرة في إدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
  • خبرة مع بائعين خارجيين يقدمون خدمات الموارد البشرية التعليمية.
  • معرفة بتوظيف السعوديين والبوابات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية - مقيم.
  • التعرض لبيئات دولية تدعم الموظفين في بلدان متعددة.

ما هو معروض:
  • تأمين طبي متميز
  • برنامج صحة ورفاهية الموظفين
  • تطوير المهارات من خلال الشهادات والتدريب
  • تذكرة طيران سنوية للعودة إلى الوطن للمغتربين

نحن نعطي الأولوية للتنوع والشمول في عملية التوظيف لدينا. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة خلال عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 9 أيام
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

فيلبس إيسيكي

6,000 - 7,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
وصف الوظيفة:
 1. الإلمام بقوانين العمل السعودية
 • فهم عميق للوائح العمل المحلية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك عقود العمل، الإقامة (الإقامة الدائمة)، التأمينات الاجتماعية، تصاريح العمل، عمليات إنهاء الخدمة، وغيرها من الأمور المتعلقة بالامتثال؛
 • ضمان التزام جميع عمليات الموارد البشرية تمامًا بقوانين العمل والسياسات الحكومية.
 2. الإلمام بأنظمة الموارد البشرية والحكومة
 • خبرة عملية على منصات تتعلق بالحكومة مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، مدد، وGoogle Workspace;
 • القدرة على إدارة مهام النظام المتعلقة بالموارد البشرية بشكل مستقل، بما في ذلك تتبع الحضور وإدارة الإجازات.
 3. القدرة الشاملة على التوظيف
 • القدرة على التوظيف لمجموعة واسعة من الأدوار، من المستوى المبدئي إلى المناصب الإدارية، مع خبرة في التوظيف بكميات كبيرة ضمن جداول زمنية ضيقة؛
 • الكفاءة في إجراء فحص المرشحين، والمقابلات، وإدماج الموظفين؛ الإلمام بقنوات التوظيف المحلية.
 4. القدرة الأساسية على التدريب (المفضلة)
 • القدرة على إجراء التوجيه للموظفين الجدد وجلسات التدريب الأساسية على الوظيفة؛
 • الخبرة في تطوير محتوى التدريب أو التعليم الجماعي هي ميزة إضافية.


المتطلبات:
 • يُفضل المواطنين السعوديين؛
 • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية المتعلقة بالموارد البشرية، مع تغطية عبر مجالات متعددة بما في ذلك التوظيف، وقانون العمل، وعمليات النظام (لا تقتصر على وظيفة واحدة)؛
 • إتقان كل من العربية والإنجليزية مطلوب؛
 • يجب أن تكون قادراً على التحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة للتواصل اليومي؛
 • لا يتطلب الكتابة المتقدمة بالإنجليزية، لكن المهارات الأساسية في الكتابة تعتبر ميزة؛
 • مهارات تواصل، تنظيم، وتنسيق قوية;


breifcase2-5 سنة

locationالعليا، الرياض

منذ 22 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Qobolak

دوام كامل
Join Our Team as a Human Resources Manager
We are seeking a highly skilled and motivated Human Resources Manager to join our team in Riyadh. As an HR Manager, you will be responsible for overseeing and managing all aspects of human resources operations, ensuring that the company maintains a positive work environment, fosters employee engagement, and complies with local labor laws.

Key Responsibilities:
  • Recruitment & Staffing: Lead the recruitment process, including job postings, candidate screening, interviewing, and selection. Collaborate with department heads to ensure timely and effective hiring of talent.
  • Employee Relations & Engagement: Foster a positive work environment by managing employee relations, addressing grievances, and ensuring effective communication between management and staff. Implement employee engagement programs to improve morale and retention.
  • Training & Development: Identify training needs and organize development programs to improve employee skills and performance. Support career development initiatives and leadership training.
  • Performance Management: Oversee performance management processes, ensuring regular feedback, appraisals, and goal-setting for all employees.
  • Compensation & Benefits: Administer salary and benefits programs, ensuring alignment with market standards and company policies.
  • Compliance & Policies: Ensure that all HR practices comply with Saudi labor laws and company policies.
  • HR Strategy & Reporting: Collaborate with senior management to align HR strategies with the company’s overall goals.
  • HR Systems & Administration: Manage and maintain HR databases and records.

Qualifications:
  • Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. HR certifications (such as CIPD) are a plus.
  • Experience: Minimum of 5 years of experience in HR management or a related role, with at least 2 years in a managerial capacity.
  • Skills: In-depth knowledge of Saudi labor laws and regulations, strong leadership and decision-making abilities, excellent communication and interpersonal skills, and proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
  • Personal Attributes: Strong attention to detail, problem-solving skills, ability to work under pressure, proactive and results-oriented approach, and high level of professionalism and confidentiality.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

Qobolak

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا في الرياض. بصفتك مديرًا للموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع جوانب عمليات الموارد البشرية، وضمان أن الشركة تحافظ على بيئة عمل إيجابية، وتعزز من تفاعل الموظفين، وتلتزم بقوانين العمل المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف والتأهيل: قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، screening المرشحين، المقابلات، والاختيار. التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان التوظيف الفعال في الوقت المناسب.
  • علاقات الموظفين وتفاعلهم: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان التواصل الفعال بين الإدارة والموظفين. تنفيذ برامج التفاعل الوظيفي لتحسين المعنويات والاحتفاظ بالموظفين.
  • التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتنظيم برامج التطوير لتحسين مهارات وأداء الموظفين. دعم مبادرات تطوير المهنة والتدريب القيادي.
  • إدارة الأداء: الإشراف على عمليات إدارة الأداء، وضمان التغذية المرتجعة المنتظمة، والتقييمات، وتحديد الأهداف لجميع الموظفين.
  • التعويضات والمزايا: إدارة برامج الرواتب والمزايا، وضمان توافقها مع معايير السوق وسياسات الشركة.
  • الامتثال والسياسات: ضمان أن جميع ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع قوانين العمل السعودية وسياسات الشركة.
  • استراتيجية الموارد البشرية والتقارير: التعاون مع الإدارة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للشركة.
  • نظم الموارد البشرية والإدارة: إدارة وصيانة قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية.

المؤهلات:
  • التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. شهادات الموارد البشرية (مثل CIPD) تعد ميزة إضافية.
  • الخبرة: الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو دور ذي صلة، مع ما لا يقل عن سنتين في منصب إداري.
  • المهارات: معرفة عميقة بقوانين وأنظمة العمل السعودية، مهارات قيادية قوية وقدرات اتخاذ القرار، مهارات تواصل ولباقة ممتازة، وإجادة برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.
  • السمات الشخصية: اهتمام قوي بالتفاصيل، مهارات حل المشكلات، القدرة على العمل تحت الضغط، نهج استباقي وموجه نحو النتائج، ومستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

لا نهائي

دوام كامل
انضم إلى Infinite pl كمدير للموارد البشرية!
في Infinite pl، نحن في مهمة لإحداث ثورة في اللوجستيات من خلال حلول رقمية مبتكرة. كشركة تكنولوجيا تقودها الرقمية، نستفيد من قوة الأشخاص والبيانات والمنصات لمعالجة المشكلات المعقدة. ندعوك لتكون جزءًا من رحلتنا في إثراء تجارب الحكومات والشركات والمقيمين في جميع أنحاء العالم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: دعم تنفيذ المبادرات الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل.
  • استقطاب المواهب والاحتفاظ بها: إدارة أنشطة التوظيف، والتوجيه، والاحتفاظ بالموظفين.
  • علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية، ومعالجة المخاوف الخاصة بالموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • إدارة الأداء: تنسيق دورات مراجعة الأداء ودعم تطوير الموظفين.
  • التعلم والتطوير: تسهيل المبادرات التدريبية لتطوير مهارات الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والتقارير: تتبع مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير.
  • الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية للشركة.

المؤهلات:
  • الخبرة: 52 سنوات في دور إداري.
  • التعليم: درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ والماجستير ميزة إضافية.
  • المهارات: مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية.
  • الشهادات: يفضل الحصول على شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD).
  • البيئة: الخبرة في الفرق المرنة أو متعددة الوظائف تعتبر ميزة.
  • العلاقات: إثبات القدرة على بناء علاقات فعالة عبر المستويات والأقسام.

كن جزءًا من فريق ي disrupt اللوجستيات واستكشف الفرص اللامتناهية معنا!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

YR العالمية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير موارد بشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر للغاية ومتحمس للإشراف على خطط الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتعويضات والمزايا، وتقييم الأداء. المسؤوليات:
  • إدارة أهداف وخطط الموارد البشرية لتتوافق مع السياسات والمعايير المؤسسية.
  • تحديد ثقافة أداء عالية مع تعزيز بيئة عمل متعددة الجنسيات.
  • تطوير عمليات الموارد البشرية مثل كتيبات الموظفين، والدليل، والتقارير.
  • التعاون عن كثب مع فرق العمليات لتحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • ضمان الاتساق في المهام العامة للموارد البشرية بما في ذلك المقابلات عند انتهاء الخدمة والإجراءات التأديبية.
  • العمل مع فريق التوظيف لتحقيق أهداف السعودة.
  • إدارة عمليات التوظيف والمقابلات للمرشحين على جميع المستويات.
  • التعامل مع قواعد بيانات الموظفين، وتفاصيل الرواتب، وعمليات التعويض.
  • تنفيذ إدارة فعالة للإجازة والحضور.
  • الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية القائم على ERP.
المتطلبات:
  • ماجستير إدارة أعمال مع مهارات اتصال ممتازة.
  • 51023 سنوات في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.
  • اتصال قوي باللغة الإنجليزية والعربية.
  • قدرة قوية على الحفاظ على السرية داخل المؤسسة.
  • القدرة على تنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية بكفاءة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط لدفع المؤسسة نحو المعايير الدولية في الموارد البشرية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إسري

دوام كامل
انضم إلى Esri كمدير للموارد البشرية
تعد Esri شركة برمجيات رائدة عالميًا ومتطورة باستمرار، وتبحث عن فرد شغوف وطموح للانضمام إلى فريقنا في الموارد البشرية. أعضاء فريقنا هم سفراء العلامة التجارية، وبناؤو العلاقات، وشركاء استراتيجيون يفهمون الديناميكيات المعقدة للفرق التي يدعمونها. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة ليكون قائدًا ويؤثر وينفذ التغيير داخل الفريق، مما يضيف قيمة ويؤثر على ثقافة شركتنا.

المسؤوليات:
  • تمكين فريقك: قم بتوجيه فريقك من خلال التدريب النشط، والتوجيه الواضح، والتعليقات المنتظمة. طور أهدافًا لجهود الموارد البشرية.
  • قيادة النتائج: تعاون مع القيادة للتنبؤ باحتياجات المواهب وقدم توصيات لتحسين دورة التوظيف.
  • كن خبيرًا: قدم كمستشار لشراكة فكرية للقيادة وادارة مشاريع الدائرة.
  • تأثير التغيير: طور تحسينات عملية واستراتيجيات يمكن دمجها عبر فريق الموارد البشرية.

المتطلبات:
  • 5+ سنوات من الخبرة في أفضل ممارسات الموارد البشرية
  • مهارات بناء علاقات قوية على جميع المستويات التنظيمية
  • معرفة بقوانين الأجور وساعات العمل المحلية
  • إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل احترافي، كتابيًا وشفهيًا
  • درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات

المؤهلات الموصى بها:
  • فهم مبيعات البرمجيات في الشركات عالية التقنية
  • خبرة في تحليل ATS
  • ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة

في Esri، التنوع جزء أساسي من قيمنا، يعزز الابتكار، ويخلق تغييرًا إيجابيًا عالميًا. نحن نشجع على تقديم الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة السيناريو للمقاولات الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة سيناريو الدولية للمقاولات المحدودة كمدير موارد بشرية مساعد!

بصفتها رائدة في صناعة البناء، تركز سيناريو على التسليم الناجح للمشاريع ذات الطابع الخاص في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن محترف موهوب في الموارد البشرية لإدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، مما يضمن التشغيل السلس والامتثال لممارسات الموارد البشرية لدينا.

الأدوار والمسؤوليات:
  • إدارة التعويضات والمزايا، والتوظيف والاختيار، ومراجعات الأداء السنوية، وعلاقات الموظفين.
  • التعامل مع التعيينات وتراخيص العمل المؤقتة بشكل قانوني عبر بوابة أجير.
  • الإشراف على العمليات على البوابات الحكومية بما في ذلك GOSI و Qiwa و Muqeem وغيرها.
  • التنسيق مع فريق العلاقات الحكومية للحصول على تأشيرات العمل ونقل الكفالة.
  • إدارة الحزم للموظفين المغتربين وبرامج الانتقال للمكاتب الخارجية.
  • إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.
  • المشاركة في أنشطة علاقات العمل داخل المنظمة.
  • إعداد التقارير وأداء المهام الإضافية حسب التعليمات.

ملف المرشح المطلوب:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
  • 57 سنوات من خبرة إدارة الموارد البشرية في وظائف متنوعة ويفضل داخل الشركات متعددة الجنسيات.
  • معرفة قوية في المكافآت، وإدارة المواهب، وإدارة الموظفين المغتربين.
  • القدرة على تعدد المهام والتكيف مع التغيرات في بيئة ديناميكية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً.
  • قدرة قوية على الانخراط، وتوجيه، وإدارة الموظفين ضمن بيئة فريق إيجابية.

لماذا تنضم إلينا؟
كن جزءًا من فريق يقدر التميز ومهارات التعاون لتقديم مشاريع بناء عالمية المستوى. في سيناريو، نؤمن بالقيادة والنجاح، وهما أمران حيويان لنموّنا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ماريوت الدولية

دوام كامل
انضم إلى ماريوت الدولية كمدير موارد بشرية!

كعضو محترم في فريق دعم الموارد البشرية في الملكية، ستلعب دورًا حاسمًا في التعامل مع العمليات اليومية مثل التوظيف، والتدريب والتطوير، والامتثال لمعايير الموارد البشرية. تعتبر هذه الوظيفة أساسية لضمان نجاح المنظمة من خلال تقديم خدمات موارد بشرية ذات جودة تلبي احتياجات الموظفين.

مسؤولياتك:
  • إدارة التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات وتوظيف الأعضاء المهرة في الفريق.
  • فوائد الموظف: إدارة وتثقيف الموظفين حول الفوائد، والرد على مطالب البطالة، وإعداد التقارير ذات الصلة.
  • تطوير الموظف: دعم تدريب الموظفين الجدد وتعزيز مبادرات التدريب المتقاطع داخل الفريق.
  • علاقات الموظف: الحفاظ على قنوات التواصل الفعالة، والتعامل مع مشاكل الموظفين، والمساعدة في التحقيقات حسب الحاجة.
  • الامتثال القانوني: ضمان الصيانة المناسبة لملفات الموظفين والامتثال للقوانين والممارسات الوثائقية المعمول بها.

ملف المرشح:
تشمل مؤهلاتك إما شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو درجة لمدة عامين في مجال ذي صلة مع عام واحد على الأقل من الخبرة ذات الصلة.

نرحب بشدة بجميع المواطنين السعوديين المؤهلين للتقديم. انضم إلينا لبناء فريق متنوع في ماريوت الدولية وكن جزءًا من رحلتنا الرائعة في صناعة الضيافة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

لا نهائي

دوام كامل
انضم إلى Infinite pl كمدير الموارد البشرية!
في Infinite pl، نحن في مهمة لثورة اللوجستيات من خلال حلول رقمية مبتكرة. كشركة تقنية قيادية رقمية، نستفيد من قوة الأفراد والبيانات والمنصات لمعالجة المشكلات المعقدة. ندعوك لتكون جزءًا من رحلتنا في إثراء تجارب الحكومات والشركات والسكان في جميع أنحاء العالم.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية: دعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل.
  • استقطاب وت retention: إدارة التوظيف، والتوجيه، وأنشطة الاحتفاظ بالموظفين.
  • علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية، ومعالجة مخاوف الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.
  • إدارة الأداء: تنسيق دورات مراجعة الأداء ودعم تطوير الموظفين.
  • التعلم والتطوير: تسهيل مبادرات التدريب لتأهيل الموظفين.
  • عمليات الموارد البشرية والتقارير: تتبع مقاييس الموارد البشرية وإعداد التقارير.
  • الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة.

المؤهلات:
  • الخبرة: 52 سنوات في دور إداري.
  • التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة.
  • المهارات: مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية.
  • الشهادات: شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD) مفضلة.
  • البيئة: الخبرة في الفرق المتعددة الوظائف أو الفرق المرنة ميزة.
  • العلاقات: قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة عبر المستويات والأقسام.

كن جزءًا من فريق ي disrupt اللوجستيات واستكشف فرصًا لا نهائية معنا!

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

YR العالمية

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمدير للموارد البشرية!
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ماهر ومتحمس للإشراف على خطط الموارد البشرية المختلفة بما في ذلك التوظيف والتدريب والتعويضات والمزايا وتقييم الأداء. المسؤوليات:
  • إدارة أهداف الموارد البشرية وخطط العمل لتتوافق مع السياسات والمعايير المؤسسية.
  • تحديد ثقافة أداء عالية مع تعزيز بيئة عمل متعددة الجنسيات.
  • تطوير عمليات الموارد البشرية مثل كتيبات الموظفين، والمناشير، والتقارير.
  • التعاون عن كثب مع فرق العمليات لتحقيق أهداف إدارة الموارد البشرية.
  • ضمان التناسق في المهام العامة للموارد البشرية بما في ذلك المقابلات النهائية والإجراءات التأديبية.
  • العمل مع فريق التوظيف لتحقيق أهداف السعودة.
  • إدارة عمليات التوظيف والمقابلات للمرشحين على جميع المستويات.
  • التعامل مع قواعد بيانات الموظفين، تفاصيل الرواتب، وعمليات التعويضات.
  • تطبيق إدارة الإجازات والحضور بشكل فعال.
  • الحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية المعتمدة على تخطيط موارد المؤسسات.
المتطلبات:
  • ماجستير إدارة الأعمال مع مهارات تواصل ممتازة.
  • 51023 سنوات في السعودية أو دول الخليج.
  • التواصل الجيد بالإنجليزية والعربية.
  • قدرة قوية على الحفاظ على السرية داخل المنظمة.
  • القدرة على تطبيق عمليات الموارد البشرية التشغيلية بكفاءة يوميًا.
  • القدرة على العمل تحت الضغط لتقدم المنظمة إلى معايير الموارد البشرية الدولية.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

إسري

دوام كامل
انضم إلى Esri كمدير موارد بشرية
تُعتبر Esri شركة برمجيات رائدة على مستوى العالم وتتمتع بتطور مستمر، وتسعى إلى العثور على فرد شغوف وطموح للانضمام إلى فريق مواردها البشرية. أعضاء فريقنا هم سفراء للعلامة التجارية، وبناؤون للعلاقات، وشركاء استراتيجيون يفهمون الديناميات المعقدة للفرق التي يدعمونها. نحن نبحث عن محترف ذو خبرة ليكون رائدًا، ومؤثرًا، ويدفع التغيير داخل الفريق، ويضيف قيمة ويؤثر على ثقافة شركتنا.

المسؤوليات:
  • تمكين فريقك: إرشاد فريقك من خلال التدريب النشط، وتوجيه واضح، وتعليقات منتظمة. تطوير الأهداف لجهود الموارد البشرية.
  • دفع النتائج: الشراكة مع القيادة لتوقع احتياجات المواهب وتقديم تحسينات لدورة التوظيف.
  • كن خبيرًا: العمل كشريك فكري استشاري للقيادة وإدارة المشاريع departmental.
  • تأثير التغيير: تطوير تحسينات إجرائية واستراتيجيات يمكن دمجها عبر فريق الموارد البشرية.

المتطلبات:
  • خبرة 5+ سنوات في أفضل ممارسات الموارد البشرية
  • مهارات بناء علاقات قوية على جميع المستويات التنظيمية
  • معرفة بقوانين الأجر وساعات العمل المحلية
  • إجادة مهنية للغة الإنجليزية والعربية، كلاهما مكتوبًا وشفهيًا
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو التسويق أو الاتصالات

المؤهلات الموصى بها:
  • فهم مبيعات البرمجيات في الشركات عالية التقنية
  • خبرة في استغلال تحليلات نظم تتبع المتقدمين
  • ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير في الموارد البشرية أو في مجال ذي صلة

في Esri، التنوع هو جوهر قيمنا، حيث يعزز الابتكار، ويخلق تغييرًا إيجابيًا عالميًا. نشجع الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

شركة السيناريو للمقاولات الدولية المحدودة

دوام كامل
انضم إلى شركة سيناريو الدولية للمقاولات المحدودة كمدير موارد بشرية مشارك!

بصفتها رائدة في صناعة البناء، تركز سيناريو على التسليم الناجح للمشاريع ذات الطابع الخاص في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن محترف موهوب في الموارد البشرية لإدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، لضمان سير العملية بسلاسة والامتثال للممارسات الخاصة بنا في الموارد البشرية.

الأدوار والمسؤوليات:
  • إدارة التعويضات والمزايا، والتوظيف والاختيار، ومراجعات الأداء السنوية، والعلاقات مع الموظفين.
  • التعامل مع التعيينات وتصاريح العمل المؤقتة بشكل قانوني عبر بوابة أجير.
  • الإشراف على العمليات على البوابات الحكومية بما في ذلك GOSI وQiwa وMuqeem وغيرها.
  • التنسيق مع فريق العلاقات الحكومية لإصدار التأشيرات ونقل الرعاية.
  • إدارة حزم المغتربين وبرامج إعادة التوطين للمكاتب في الخارج.
  • إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية وإدارة الرواتب.
  • المشاركة في أنشطة العلاقات في مكان العمل في جميع أنحاء المنظمة.
  • إعداد التقارير وأداء المهام الإضافية حسب الحاجة.

ملف المرشح المرغوب:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.
  • من 57 سنوات من خبرة إدارة الموارد البشرية في وظائف متنوعة ويفضل ضمن الشركات المتعددة الجنسيات.
  • معرفة قوية في المكافآت، وإدارة المواهب، وإدارة المغتربين.
  • القدرة على تعدد المهام والتكيف مع التغييرات في بيئة ديناميكية.
  • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفهياً وكتابياً.
  • قدرة قوية على الانخراط وإرشاد وإدارة الموظفين داخل بيئة فريق إيجابية.

لماذا تنضم إلينا؟
كن جزءًا من فريق يقدّر التميز والمهارات التعاونية لتقديم مشاريع بناء عالمية المستوى. في سيناريو، نؤمن بالقيادة والنجاح، وهما أمران حيويان لنموّنا.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلان

ماريوت الدولية

دوام كامل
انضم إلى ماريوت الدولية كمدير لموارد البشرية!

بصفتك عضوًا قيمًا في فريق دعم موارد البشرية في الملكية، سوف تلعب دورًا حاسمًا في إدارة العمليات اليومية مثل التوظيف والتدريب والتطوير والامتثال لمعايير الموارد البشرية. هذا المنصب ضروري لضمان النجاح التنظيمي من خلال تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تلبي احتياجات الموظفين.

مسؤولياتك:
  • إدارة التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق ذوي مهارات عالية.
  • مزايا الموظفين: إدارة وتثقيف الموظفين حول المزايا، والاستجابة لمطالبات البطالة، وإعداد التقارير ذات الصلة.
  • تطوير الموظفين: دعم تدريب الموظفين الجدد وتعزيز مبادرات التدريب المتبادل داخل الفريق.
  • علاقات الموظفين: الحفاظ على قنوات الاتصال الفعالة، والتعامل مع قضايا الموظفين، والمساعدة في التحقيقات حسب الضرورة.
  • الامتثال القانوني: ضمان الصيانة الصحيحة لملفات الموظفين والامتثال للقوانين والممارسات الوثائقية المعمول بها.

ملف المرشح:
تشمل مؤهلاتك إما دبلوم المدرسة الثانوية مع 3 سنوات من خبرة الموارد البشرية أو درجة علمية لمدة سنتين في مجال ذي صلة مع سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.

نرحب بكل تأكيد بجميع المواطنين السعوديين المؤهلين للتقديم. انضم إلينا في بناء فريق متنوع في ماريوت الدولية وكن جزءًا من رحلتنا الرائعة في صناعة الضيافة.

breifcase0-1 سنة

locationالرياض

منذ 23 يوم