وظائف internal audit manager في الرياض

عن الدور

تأسس طيران الرياض (RX)، ومقره العاصمة السعودية، كشركة طيران وطنية جديدة تركز على تشكيل مستقبل الطيران وتحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. بصفتها شركة طيران رقمية بالكامل تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة، تبحث طيران الرياض عن محترف مؤهل للمساهمة في السلامة والتميز ضمن عملياتها. يقع هذا الدور في الرياض ويعمل بدوام كامل.

الغرض من الدور وسياقه

يعد هذا المنصب حاسمًا في دعم تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة، وضمان الالتزام بمتطلبات الطيران التنظيمية ومعايير الشركة. سيحافظ مهندس ضمان الجودة الأول على الامتثال المستمر من خلال أنشطة التدقيق المنظمة، والمراقبة الفعالة للإجراءات التصحيحية والوقائية، والحفاظ على حوكمة جودة قوية عبر عمليات الهندسة والصيانة. يتطلب الدور الحياد والاستقلالية في إجراء عمليات التدقيق وفقًا للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) ومتطلبات وكالة سلامة الطيران الأوروبية (EASA Part 145).

المسؤوليات الرئيسية

• دعم تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة بما يتماشى مع متطلبات الطيران التنظيمية ومعايير الشركة.
• ضمان الامتثال المستمر من خلال أنشطة التدقيق المنظمة.
• مراقبة الإجراءات التصحيحية والوقائية بفعالية.
• الحفاظ على حوكمة جودة قوية عبر عمليات الهندسة والصيانة.
• إجراء عمليات التدقيق وفقًا للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) ومتطلبات وكالة سلامة الطيران الأوروبية (EASA Part 145) مع الحياد والاستقلالية الكاملة.
• جمع وتحليل أدلة التدقيق.
• تحديد حالات عدم المطابقة والمخاطر التشغيلية.
• دعم اتخاذ القرارات المستنيرة من خلال التقارير الدقيقة وأنشطة المتابعة.
• المساهمة في أنشطة التدريب وتنمية القدرات المتعلقة بالتدقيق لضمان التطبيق المتسق لمعايير الجودة والسلامة عبر المؤسسة.

المؤهلات والخبرة

• حاصل على درجة علمية.
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة عمليات/صيانة سريعة الوتيرة لشركات الطيران.
• مؤهل مدقق رئيسي أو داخلي في ISO 9001 أو ISO 19011 مرغوب فيه للغاية.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تدقيق الجودة
• الإجراءات التصحيحية والوقائية
• حوكمة الجودة
• متطلبات الطيران التنظيمية
• لوائح GACA
• EASA Part 145
• تحليل أدلة التدقيق
• التقارير
• التدريب وتنمية القدرات
• ISO 9001
• ISO 19011

موقع ونوع العمل

هذا المنصب بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن منطقة الرياض.

عن الدور

تبحث القدية عن مدير عمليات رفاهية عمال (DEL 3) ذي خبرة للإشراف على تقديم خدمات رفاهية العمال عبر الأصول المكتملة والمشغولة في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن ضمان ظروف معيشية آمنة وكريمة ومتوافقة للقوى العاملة من الموظفين والمقاولين، والحفاظ على معايير رفاهية متسقة وجودة خدمة عبر مواقع متعددة. يشمل المنصب إدارة خدمات الإقامة والتموين والنقل والنظافة والترفيه والرعاية الصحية، وضمان التوافق مع المتطلبات القانونية ومتطلبات العميل والشركة.

يتطلب الدور فردًا استباقيًا وموجهًا ذاتيًا قادرًا على العمل بشكل مستقل عبر محفظة موزعة. يعد التعاون مع الإدارات مثل العمليات وإدارة المرافق والصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية والأمن والنقل، بالإضافة إلى مقدمي الخدمات، أمرًا ضروريًا لمنع مشاكل الرفاهية، والاستجابة للمظالم، والتحقيق في المخاوف، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. يعد التواجد القوي في الموقع واستخدام عمليات التدقيق ومؤشرات الأداء الرئيسية للتحسين المستمر جوانب رئيسية لهذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك وصيانة خطة إدارة رفاهية العمال لمحفظة الأصول المكتملة على مستوى المدينة، وضمان معايير متسقة عبر المواقع والورديات أثناء العمليات المستقرة.
• تخطيط وتنفيذ عمليات تفتيش وتدقيق روتينية متعددة المواقع لرفاهية العمال، تغطي الإقامة وجودة المياه والصرف الصحي ومكافحة الآفات والنظافة والواجهات الأمنية والنقل والمرافق الترفيهية، وضمان الاستعداد للتدقيق والإغلاق في الوقت المناسب للنتائج.
• إدارة مقدمي خدمات الرفاهية وشركاء إدارة المرافق على مستوى المدينة، بما في ذلك عمليات الإقامة والتنظيف والتموين/التجزئة والنقل والأمن والغسيل والصيانة؛ تحديد المتطلبات، ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة مراجعات الأداء، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• دعم الامتثال لمعايير العمل وقواعد الموقع من خلال توجيه العمال والتحديثات الدورية حول خدمات الرفاهية وتوقعات السلوك وقنوات الإبلاغ، وتنسيق الإصلاحات مع الموارد البشرية وإدارة المقاولين.
• تشغيل قنوات المظالم والتصعيد، بما في ذلك المسارات السرية، ودعم الواجهة مع طلبات الخدمة/الشكاوى المتعلقة بالرفاهية في الأصول المشغولة، وضمان الفرز والتحقيق والاستجابة والإغلاق في الوقت المناسب، مع تحديد الاتجاهات وتنفيذ الإجراءات الوقائية.
• الحفاظ على لوحات معلومات وتقارير أداء رفاهية العمال على مستوى المدينة، بما في ذلك نتائج التدقيق والمظالم وجودة الخدمة والإشغال وعمليات التفتيش وعدم المطابقة والإجراءات التصحيحية؛ رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة وتقديم تحديثات للعملاء حسب الحاجة.
• قيادة وتطوير فريق الرفاهية عبر بصمة مدينة موزعة، وتحديد أدوار واضحة، وتوفير التدريب، وضمان التغطية الفعالة والتصعيد عبر المواقع.
• ضمان الامتثال لمتطلبات الرفاهية القانونية والبلدية ومتطلبات العميل المعمول بها، والحفاظ على السجلات وحزم الأدلة لعمليات التفتيش/التدقيق، والتنسيق مع الصحة والسلامة والبيئة والموارد البشرية وشركاء إدارة المرافق بشأن الالتزامات ذات الصلة والإجراءات التصحيحية.
• تخطيط جاهزية الرفاهية لعمليات المدينة المستقرة وفترات ذروة الطلب، بما في ذلك سعة الإقامة والتخصيصات، وتوجيهات النقل، وحجم الخدمات، والمواد الاستهلاكية، وخطط الطوارئ لمختلف اضطرابات التشغيل.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الصحة العامة، أو الصحة المهنية والسلامة، أو إدارة المرافق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.
• قدرة مثبتة في تدقيق المواقع المتعددة وإغلاق الإجراءات التصحيحية.
• خبرة مثبتة في إدارة الموردين/اتفاقيات مستوى الخدمة.
• خبرة في التعامل مع المظالم وإشراك أصحاب المصلحة في الأصول المشغولة.
• القدرة على استخدام البيانات لتحسين جودة الخدمة ورفاهية القوى العاملة.
• استباقي، موجه ذاتيًا، وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة موزعة، باستخدام المبادرة لتحديد المشكلات مبكرًا، ودفع التحسينات، والمتابعة حتى الإغلاق.
• مطلوب حد أدنى من الخبرة لمدة 8 سنوات في رفاهية العمال، أو عمليات الإقامة/المعسكرات، أو الامتثال الاجتماعي، أو عمليات المرافق/الممتلكات، أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع (على مستوى المدينة).

المهارات والكفاءات

• إدارة رفاهية العمال
• التدقيق
• إدارة مقدمي الخدمات
• التعامل مع المظالم
• إشراك أصحاب المصلحة
• تحليل البيانات
• قيادة الفريق
• الامتثال
• إدارة المرافق
• الصحة والسلامة المهنية
• إدارة الضيافة
• الامتثال الاجتماعي
• معايير العمل

معلومات إضافية

يفضل الحصول على تدريب أو شهادة في رفاهية العمال، أو معايير العمل، أو الامتثال الاجتماعي، أو الصحة والسلامة والبيئة، أو التدقيق، أو إدارة المرافق. يشمل ذلك مؤهلات مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، أو NEBOSH/IOSH، أو تدقيق ISO.

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تواجدًا قويًا في الموقع عبر بصمة مدينة موزعة.

عن الدور

تبحث HCLTech عن مستشار ماهر وذو خبرة في الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، كمورد تقنية معلومات من المستوى 3، لشغل منصب بدوام كامل في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور محترفًا يتمتع بخلفية قوية في عمليات تكنولوجيا المعلومات، وحوكمة الأمن، والامتثال، لا سيما ضمن المشهد التنظيمي السعودي. سيكون مستشار GRC أداة أساسية لضمان ممارسات حوكمة قوية، وإدارة فعالة للمخاطر، والالتزام بمتطلبات الامتثال عبر البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة.

في هذا الدور المحوري، ستدير وتخفف من مخاطر تكنولوجيا المعلومات، وتضمن أمن وسلامة الأنظمة، وتدعم أهداف الامتثال للمؤسسة. سيكون التعاون مع فرق التكنولوجيا المختلفة والقيادة وأصحاب المصلحة الخارجيين مفتاحًا لدفع أفضل الممارسات والحفاظ على بيئة رقابة قوية.

المسؤوليات الرئيسية

• التنسيق مع فرق التكنولوجيا لتحديد الثغرات الأمنية المفقودة والثغرات المفتوحة داخل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.
• ضمان تصنيف الثغرات وتحديد أولوياتها وتتبعها بدقة بناءً على شدتها ومخاطر الأعمال وتأثيرها التنظيمي.
• مراقبة تقدم جهود معالجة الثغرات والتحقق من أدلة الإغلاق للثغرات التي تم حلها.
• ضمان تحديث الثغرات أو إغلاقها أو قبول مخاطرها وفقًا لموافقات الحوكمة المعمول بها.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لبدء طلبات التغيير لأنشطة التصحيح ومعالجة الثغرات.
• مراجعة خطط التغيير والموافقة عليها ومواءمتها وفقًا لسياسات الحوكمة وعمليات مجلس استشاري التغيير (CAB).
• تنسيق وجدولة جداول التغيير، وإجراء تقييمات الأثر، وإدارة خطط التنفيذ للتغييرات في تكنولوجيا المعلومات.
• تتبع التحقق بعد التغيير وضمان إغلاق جميع أنشطة التغيير.
• إعداد تقارير دقيقة ومفصلة وجاهزة للقيادة حول حالة الثغرات والامتثال للتصحيحات والوضع العام للمخاطر.
• نشر لوحات معلومات وتقارير حالة منتظمة للقيادة العليا ومنتديات الحوكمة وأصحاب المصلحة في التدقيق.
• ضمان أن جميع البيانات المبلغ عنها صحيحة من الناحية الواقعية وتم التحقق منها وجاهزة للتدقيق، حيث يتم نشر التقارير عبر طبقات قيادية متعددة.
• تقديم تصعيدات في الوقت المناسب للمخاطر المكتشفة والتأخيرات وحالات عدم الامتثال.
• التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والموردين الخارجيين ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs) والشركات التابعة لدفع المعالجة في الوقت المناسب للقضايا.
• العمل كجسر حوكمة، وتسهيل الاتصال والتعاون بين فرق الحوكمة المركزية وفرق الأمن وفرق العمليات.
• دعم عمليات التدقيق والمراجعات التنظيمية والتقييمات الداخلية من خلال توفير الأدلة والوثائق اللازمة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات تكنولوجيا المعلومات وحوكمة الأمن والامتثال.
• فهم قوي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والتطبيقات والبرامج الوسيطة وقواعد البيانات وعمليات الأمن.
• خبرة عملية في إدارة الثغرات وحوكمة التصحيحات وتتبع الامتثال.
• معرفة متعمقة بأطر عمل SAMA للأمن السيبراني ومبادئ إدارة المخاطر والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالسوق السعودي.
• خبرة مثبتة في عمليات إدارة التغيير وحوكمة CAB واستخدام أدوات ITSM.
• خبرة في استخدام أدوات ITSM و GRC لتتبع الحوادث والتغييرات والثغرات وحالة الامتثال.
• مهارات متقدمة في Microsoft Excel وإنشاء لوحات المعلومات وإعداد التقارير المنظمة.
• القدرة على الاحتفاظ بالسجلات المركزية والمتتبعات ومقاييس الامتثال بفعالية.
• الشهادات المفضلة تشمل ITIL، ISO 27001، CISA/CISM.

المهارات والكفاءات الأساسية

• إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
• إدارة التطبيقات
• عمليات البرامج الوسيطة
• إدارة قواعد البيانات
• عمليات الأمن
• إدارة الثغرات
• حوكمة التصحيحات
• تتبع الامتثال
• أطر عمل SAMA للأمن السيبراني
• إدارة المخاطر
• الامتثال التنظيمي
• عمليات إدارة التغيير
• حوكمة CAB
• أدوات ITSM
• تتبع الحوادث
• تتبع التغيير
• تتبع الثغرات
• تتبع الامتثال
• Excel متقدم
• إنشاء لوحات المعلومات
• إعداد التقارير المنظمة
• السجلات والمتتبعات المركزية
• إدارة مقاييس الامتثال
• مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية ضرورية للتعاون الفعال عبر فرق متنوعة.
• القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة تحت ضغط المواعيد التنظيمية النهائية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع المهام.
• مهارات اتصال واضحة وموجزة ومهنية، مناسبة للعرض على القيادة العليا.

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل في موقع العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع فرق التكنولوجيا المختلفة وأصحاب المصلحة داخل المؤسسة.

عن الدور

تبحث سيتي عن مسؤول امتثال للانضمام إلى فريقها لإدارة مخاطر الامتثال المستقل (ICRM) في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات والإجراءات والعمليات والبرامج الداخلية لضمان الالتزام بالقوانين والقواعد واللوائح. سيقوم مسؤول الامتثال بتصميم وتقديم إطار عمل لإدارة المخاطر يتماشى مع شهية المخاطر لدى الشركة ويحمي امتيازها. يعد التعاون مع فرق تغطية المنتجات والوظائف في ICRM أمرًا ضروريًا لتطوير وتطبيق حلول إدارة المخاطر التي تلبي احتياجات العمل والعملاء ضمن إطار برنامج سيتي.

يتطلب المنصب فردًا استباقيًا يمكنه تقييم المخاطر بجدية عند اتخاذ قرارات العمل، مع إظهار اهتمام قوي بسمعة الشركة وحماية سيتي جروب وعملائها وأصولها. يتضمن ذلك دفع الامتثال للقوانين والقواعد واللوائح المعمول بها، والالتزام بالسياسة، وتطبيق حكم أخلاقي سليم، وتصعيد وإدارة والإبلاغ عن قضايا الرقابة بشفافية.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة ودعم كبار الموظفين في تصميم وتطوير وتقديم وصيانة أفضل برامج وسياسات وممارسات الامتثال لـ ICRM.
• مراجعة المواد لضمان الامتثال لمتطلبات تنظيمية وقانونية مختلفة.
• تحديد المخاطر المحتملة وتصعيدها لمزيد من المراجعة حسب الحاجة.
• الاحتفاظ بالتقارير لأغراض الرقابة والتتبع والتحليل، وضمان الاحتفاظ المناسب والآمن بالمستندات.
• العمل مع كبار الموظفين في التحقيق في قضايا إدارة مخاطر الامتثال والاستجابة لها وإعداد المراسلات الروتينية.
• التفاعل والتعاون مع المجالات الأخرى داخل ICRM وسيتي حسب الضرورة.
• المساعدة في إدارة المخزون التنظيمي، وعملية إدارة التغيير التنظيمي، وتنسيق وتنظيم الامتحانات التنظيمية حسب الحاجة.
• المساعدة في إعداد وتحرير وصيانة المواد المتعلقة ببرنامج الامتثال.
• أداء واجبات إضافية حسب ما يتم تعيينه.

المؤهلات والمتطلبات

• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
• يجب أن يكون شخصًا يبدأ العمل بنفسه، ومرنًا ومبتكرًا وقادرًا على التكيف.
• مهارات قوية في التعامل مع الآخرين مع القدرة على العمل بشكل تعاوني ومع الأفراد على جميع مستويات المنظمة.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.
• إتقان تطبيقات MS Office، بما في ذلك Excel و Word و PowerPoint.
• بعض المعرفة بقوانين الامتثال وقواعده ولوائحه ومخاطره وأنواعه.
• بعض المعرفة في مجال التركيز المحدد للدور.
• درجة البكالوريوس؛ خبرة في شركة خدمات مالية أو منظمة تنظيمية أو شركة قانونية/استشارية، أو مزيج منها.

المهارات المطلوبة

• الامتثال
• إدارة المخاطر
• الفطنة التجارية
• التحدي الموثوق
• القوانين واللوائح
• إدارة التقارير
• السياسة والإجراءات
• إدارة البرامج
• الإحالة والتصعيد
• ضوابط ومراقبات المخاطر
• تحديد وتقييم المخاطر
• معالجة المخاطر
• تطبيقات MS Office (Excel و Word و PowerPoint)
• مهارات الكتابة والتواصل الشفهي
• مبادر، مرن، مبتكر، وقابل للتكيف
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات إدارة المشاريع والتنظيم

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يقع الدور ضمن مجموعة وظائف الامتثال، وتحديداً عائلة وظائف إدارة مخاطر الامتثال.

عن الدور

تبحث شركة ECOVIS Al Sabti، وهي عضو في شبكة ECOVIS International العالمية، عن متخصص في الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. كجزء من منظمة استشارية دولية لها تواجد في أكثر من 95 دولة، تقدم ECOVIS Al Sabti خدمات تشمل التدقيق، والتأكيد، والاستشارات المالية، وإدارة مخاطر المؤسسات، والأمن السيبراني. تركز الشركة على تقديم حلول مصممة خصيصًا من خلال الجمع بين الخبرة العالمية ورؤى السوق المحلية. هذا الدور أساسي لمساعدة العملاء في التنقل في تعقيدات الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال.

يقدم هذا المنصب بدوام كامل في منطقة الرياض فرصة للمساهمة في الوضع الأمني لمختلف العملاء. يتضمن الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأمن السيبراني، وضمان الامتثال للوائح والمعايير، وإدارة المخاطر.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وصيانة سياسات وأطر عمل وضوابط الأمن السيبراني، بما يتماشى مع اللوائح المحلية مثل معايير هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات وإطار عمل SAMA، وأفضل الممارسات الصناعية بما في ذلك ISO 27001 و NIST و SOC 2.
• إجراء تقييمات للمخاطر وتحليلات للفجوات وعمليات تدقيق لتحديد نقاط الضعف وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية.
• تقديم دعم خبير للعملاء في إدارة مخاطر الأمن السيبراني، بما في ذلك مخاطر الطرف الثالث، والمخاطر الخاصة بالمشروع، وتقييمات الموردين.
• مراقبة وتقديم تقارير حول فعالية الضوابط الأمنية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ووضع الامتثال من خلال مراجعات منتظمة.
• المساعدة في دفع مبادرات الوعي الأمني، وإجراء تمارين الطاولة، وتعزيز التحسين المستمر في برامج الأمن السيبراني للعملاء.
• إدارة ومراقبة منصات SIEM لتعزيز استيعاب السجلات، وتحسين قواعد الارتباط، وتحسين الكشف عن التهديدات في الوقت الفعلي لوظائف مركز عمليات الأمن (SOC).

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو مجال ذي صلة.
• فهم قوي لأنظمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني.
• خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات.
• إتقان مجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint).
• القدرة المثبتة على العمل بفعالية ضمن فريق والتكيف مع ثقافة العمل سريعة الوتيرة.

المهارات والكفاءات المطلوبة

• تطوير وتنفيذ سياسات الأمن السيبراني
• إدارة الأطر والضوابط (NCA، SAMA، ISO 27001، NIST، SOC 2)
• تقييم المخاطر، وتحليل الفجوات، والتدقيق
• تحديد وإدارة نقاط الضعف
• ضمان الامتثال التنظيمي
• إدارة مخاطر الأمن السيبراني
• إدارة مخاطر الطرف الثالث وتقييمات الموردين
• مراقبة الضوابط الأمنية وتقديم تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية
• مراقبة وضع الامتثال
• تدريب الوعي الأمني وتمارين الطاولة
• منهجيات التحسين المستمر لبرامج الأمن
• إدارة ومراقبة منصات SIEM
• استيعاب السجلات وتطوير قواعد الارتباط
• الكشف عن التهديدات في الوقت الفعلي
• دعم عمليات مركز عمليات الأمن (SOC)
• معرفة أنظمة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني
• إتقان Microsoft Office
• العمل الجماعي والتعاون
• القدرة على التكيف مع بيئات العمل الديناميكية

معلومات إضافية

يفضل الحصول على شهادات مثل CISA أو CISM أو CISSP. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل. الخبرة المطلوبة تتراوح بين 2-5 سنوات.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير اتفاقية مستوى خدمة (SLA) متحمس - AFC للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف على جميع التزامات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) لمقاولي AFC، وضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التعاقدية والحفاظ على الكفاءة التشغيلية. سيدير مدير اتفاقية مستوى الخدمة أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية، ويراجع تقارير أداء اتفاقية مستوى الخدمة، ويتحقق من صحة الفواتير، ويبسط سير العمل باستخدام نظام EAMS (Maximo). يشغل هذا المنصب منصب حلقة وصل فنية بين العقود والعمليات وأصحاب المصلحة، ويوفر ملاحظات لتعديلات العقود المستقبلية ويضمن التنفيذ السلس للعمليات اليومية لـ AFC.

بصفتنا منظمة عالمية للخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بمساعدة عملائنا في هندسة مستقبل أفضل. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشاريع مؤثرة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التزامات اتفاقية مستوى الخدمة لمقاولي AFC وفقًا للمتطلبات التعاقدية بدقة.
• الإشراف على جميع أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية لـ AFC لضمان التنفيذ في الوقت المناسب والفعال.
• مراجعة تقارير اتفاقية مستوى الخدمة الشهرية، والتحقق من الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
• إثبات فواتير اتفاقية مستوى الخدمة بناءً على الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.
• مراجعة خطط اتفاقية مستوى الخدمة، وخطط الموثوقية والتوافر والصيانة (RAM)، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع أنشطة الصيانة.
• تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات وسير عمل EAMS (Maximo) لتبسيط إدارة اتفاقية مستوى الخدمة ومعالجة أي خروقات.
• تقديم دعم فني شامل لفريق العقود لإنفاذ التزامات اتفاقية مستوى الخدمة.
• تقديم ملاحظات فنية نقدية لتطوير وتحسين تعديلات العقود المستقبلية.
• إدارة وقيادة فريق فحص اتفاقية مستوى الخدمة لـ AFC، وضمان معايير عالية للأداء والامتثال.
• الإشراف على سير عمل وعمليات EAMS (Maximo) المتعلقة بتذاكر الخدمة وأوامر العمل.
• تطوير وإدارة مستندات الواجهة مع أصحاب المصلحة، وتحديد النطاق ومصفوفات التصعيد بوضوح.
• إجراء ورش عمل واجتماعات وتفاعلات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لحل المشكلات التشغيلية بفعالية.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، بما في ذلك الإشراف على أنشطة الصيانة وإنفاذ العقود.
• قدرة مثبتة على تقييم أداء اتفاقية مستوى الخدمة وتقديم ملاحظات فنية ثاقبة.
• قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• خبرة في إدارة فرق التفتيش وتنسيق الأنشطة متعددة الوظائف.
• استعداد لحل المشكلات التشغيلية وتبسيط العمليات بفعالية.

المهارات المطلوبة

• معرفة قوية بأنظمة AFC واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• إتقان نظام EAMS (Maximo) لإدارة سير العمل والعمليات.
• خبرة في إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة والإشراف على الصيانة.
• مهارة في إنفاذ العقود وإدارة أصحاب المصلحة.
• قدرات قيادية فعالة وقدرات على حل المشكلات.

بيئة العمل والخبرة

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

حول دور المدير المساعد الرئيسي

تبحث شركة إلم عن مدير مساعد رئيسي ذي مهارات عالية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تعزيز حوكمة المؤسسة وفعالية الرقابة والوضع الأمني العام من خلال خدمات التأكيد والاستشارات المستقلة. سيقوم المدير المساعد الرئيسي بإجراء ودعم عمليات تدقيق أمن المعلومات القائمة على المخاطر، مع التركيز على المجالات الحيوية بما في ذلك الأمن السيبراني وضوابط الوصول وخصوصية البيانات وحماية البيانات الحساسة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتنفيذ خطة تدقيق أمن المعلومات، والتي تشمل الأمن السيبراني وضوابط الوصول وحماية البيانات الحساسة.
• تقييم وتحديد أولويات المخاطر المتعلقة بالأمن لتحديد مهام التدقيق ذات الأولوية العالية.
• تقديم التأكيد والاستشارات بشأن حوكمة أمن المعلومات وسياساتها وإجراءاتها والامتثال التنظيمي.
• التوصية بتحسينات على ضوابط أمن المعلومات لمعالجة الثغرات وتعزيز آليات الدفاع.
• ضمان الامتثال لمعايير الأمان المعمول بها لضمان سرية البيانات وسلامتها وتوافرها.
• إجراء أو الإشراف على تقييم الاختراق واختبارات الاختراق لتقييم الدفاعات الأمنية واكتشاف الانتهاكات المحتملة والتحقق من جهود المعالجة.
• إجراء عمليات تدقيق رسمية وتقييمات للفجوات مقابل معايير الأمان الوطنية والإقليمية والصناعية.
• تدقيق خصوصية البيانات والحوكمة وآليات الحماية لضمان الالتزام بالقوانين المعمول بها والسياسات الداخلية.
• تقييم دورة حياة الذكاء الاصطناعي، من الحصول على البيانات إلى النشر، لضمان العدالة والشفافية والامتثال للمتطلبات الأخلاقية والتنظيمية.
• تقييم الضوابط التي تؤثر على ثقة المستخدم وموثوقية الخدمة والوضع الأمني العام للمؤسسة.
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتعلقة بأمن المعلومات لضمان حلها في الوقت المناسب وبفعالية.
• تطوير ومراجعة مقاييس تدقيق أمن المعلومات الدورية لمراقبة الأداء وتغطية المخاطر وفعالية الضوابط.
• القيام بمهام تدقيق خاصة متعلقة بالأمن حسب طلب الإدارة.
• إصدار تقارير موجزة تفصل النتائج المصنفة حسب المخاطر والأسباب الجذرية والتوصيات القابلة للتنفيذ، وتقديم إحاطة للإدارة أو اللجان وفقًا لذلك.
• الالتزام بجميع سياسات العمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم.
• الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة.
• ضمان تنفيذ ممارسات ومعايير أمن المعلومات المختلفة للامتثال للسياسات ذات الصلة وحماية بيانات ومعلومات ELM.

المؤهلات والخبرة

من المتوقع أن يمتلك المرشحون فهمًا قويًا وخبرة عملية في المجالات الموضحة في أقسام المسؤوليات والمهارات. يعد سجل حافل في إجراء عمليات تدقيق شاملة لأمن المعلومات وتقديم خدمات استشارية استراتيجية أمرًا ضروريًا. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• تدقيق أمن المعلومات
• الأمن السيبراني
• ضوابط الوصول
• خصوصية البيانات
• إدارة المخاطر
• الحوكمة
• الامتثال
• اختبار الاختراق
• أخلاقيات الذكاء الاصطناعي

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مع شركة إلم.

عن الدور

تبحث شركة ليرا عن أخصائي أول ذي خبرة في إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتطبيق وصيانة إطار إدارة المخاطر للمنظمة. سيقوم أخصائي ERM الأول بتحديد وقياس وتخفيف المخاطر المحتملة عبر المجالات المالية والتشغيلية والاستراتيجية والسمعة لدعم أهداف الشركة.

هذا منصب بدوام كامل يركز على المساهمة في ممارسات إدارة المخاطر لدى ليرا والمرونة التنظيمية.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وتطوير وتحديث إطار إدارة المخاطر المؤسسية، بما يتماشى مع المعايير الدولية مثل ISO 31000 أو COSO.
• تسهيل ورش عمل المخاطر مع رؤساء الأقسام وأصحاب المصلحة لتحديد التهديدات الناشئة وتقييم تأثيرها واحتماليتها.
• صيانة سجل المخاطر المؤسسي والإشراف على السجلات الفرعية للأقسام، وضمان دقة البيانات.
• دعم القيادة العليا في تحديد بيان تقبل المخاطر للمنظمة وتطوير مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) لمراقبة التعرض للمخاطر.
• التعاون مع "مالكي المخاطر" لتصميم وتنفيذ الضوابط الداخلية وتتبع خطط عمل التخفيف.
• إعداد لوحات معلومات المخاطر وتقارير ربع سنوية للجنة المخاطر ومجلس الإدارة.

المؤهلات والخبرات

• درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة التقدمية في إدارة المخاطر المؤسسية.

المهارات المطلوبة

• خبرة في تطوير وتطبيق إطار إدارة المخاطر المؤسسية.
• إتقان معايير إدارة المخاطر ISO 31000 و COSO.
• قدرات قوية في منهجيات تحديد المخاطر وتقييم المخاطر.
• خبرة في إدارة سجل المخاطر والحفاظ على وثائق المخاطر.
• خبرة في تحديد وإدارة تقبل المخاطر ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs).
• إتقان تتبع التخفيف وتطوير الضوابط الداخلية.
• مهارات ممتازة في إعداد التقارير، بما في ذلك إنشاء لوحات معلومات المخاطر.

تفاصيل العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور 4-6 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر المؤسسية.

نبذة عن الدور

تبحث ممارسة إدارة مخاطر الخدمات المالية (FSRM) في EY عن مستشار أول - مدير للانضمام إلى فريق استشارات المخاطر في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور على تقديم خدمات استشارية في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية. ستتاح لك الفرصة لبناء مسيرة مهنية ذات نطاق عالمي وثقافة شاملة ودعم تكنولوجي، والمساهمة في تحقيق نتائج استثنائية لـ EY وعملائها.

مسؤوليات الدور

• تقديم خدمات استشارية تركز على الامتثال للجريمة المالية (FCC) والاحتيال لعملاء في قطاع الخدمات المالية.
• دعم العملاء في مجالات مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومراقبة المعاملات، وفحص العقوبات، وتقييم مخاطر العملاء، وأطر عمل الجريمة المالية الأوسع.
• مساعدة العملاء في تعزيز ضوابط الجريمة المالية لديهم، ونماذج التشغيل، وعمليات الأعمال، وقدرات الامتثال التنظيمي.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بمسائل الجريمة المالية والامتثال.
• بناء علاقات قوية مع العملاء لدعم تطوير خطوط الأعمال المستقبلية، مع إظهار حكم تجاري سليم.
• تحديد فرص عمل جديدة بشكل استباقي وابتكارها عبر العملاء الحاليين والمحتملين، بما في ذلك قيادة وتطوير المقترحات وعروض العملاء.
• قيادة وإدارة المشاركات المعقدة المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، وإدارة مخاطر الاحتيال، ومكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، وتقييمات مخاطر الجريمة المالية، ومسائل الامتثال التنظيمي المرتبطة بها للعملاء.
• استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لتحسين دفاعات مراقبة المعاملات وفحص العقوبات لقطاع الخدمات المالية.
• إجراء تحسين لأنظمة المعاملات باستخدام خوارزميات تحليلية متقدمة لتحديد الاتجاهات.
• مراجعة العمل الذي يؤديه أعضاء الفريق لضمان الجودة الفنية.
• إدارة وتوجيه وتدريب أعضاء الفريق.
• المساهمة في مبادرات تدريب الفريق وتبادل المعرفة والتطوير.
• الاستفادة من التكنولوجيا للتعلم المستمر، وتحسين تقديم الخدمات، والحفاظ على أفضل الممارسات الرائدة.
• إدارة الجوانب المالية للمشاركات من خلال تتبع الرسوم والتواصل بشأن القضايا.
• تحسين الكفاءة التشغيلية بشكل فعال في المشاريع والمبادرات الداخلية، ودفع المشاريع باستمرار نحو الإنجاز بجودة عالية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الامتثال للجريمة المالية (AML/CFT، العقوبات، مكافحة الرشوة والفساد، والاحتيال) ضمن شركة من شركات "الأربعة الكبار" (Big Four).
• خبرة مثبتة في إدارة المشاركات المعقدة وقيادة الفرق.
• فهم قوي للسوق المحلي وعلاقات راسخة.
• فهم قوي لتوقعات الجهات التنظيمية.
• معرفة بلوائح وبيئات مكافحة غسيل الأموال في ولايات قضائية أخرى، مع خبرة عملية في الصناعة.
• معرفة بالبيئة العالمية للمخاطر واللوائح التنظيمية، خاصة التطورات في مجال الامتثال للجريمة المالية (FCC).
• مهارات تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير قوية.
• مهارات تحليلية، وخاصة القدرة على تقييم وتفكيك عمليات قطاع الخدمات المالية باستخدام تركيز على المخاطر والضوابط.
• خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).
• إتقان اللغة العربية إلزامي.
• مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية.
• خبرة قوية في مشاريع التكنولوجيا المتعلقة بالامتثال للجريمة المالية (FCC)، مثل أنظمة فحص المدفوعات، ومراقبة المعاملات، و/أو أنظمة تقييم مخاطر العملاء.
• فهم للوائح والقوانين المالية المتعلقة بالجريمة المالية، مثل عقوبات مكتب مراقبة الأصول الأجنبية (OFAC).
• درجة جامعية في المالية، المحاسبة، القانون، أو إدارة الأعمال مفضلة.
• شهادات مهنية (مثل CAMS، ICA، CFE، CPA، ACCA) مفضلة.

المهارات الأساسية

• الامتثال للجريمة المالية (FCC)
• إدارة مخاطر الاحتيال
• مكافحة غسيل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CFT)
• العقوبات
• مكافحة الرشوة والفساد
• مراقبة المعاملات
• فحص العقوبات
• تقييم مخاطر العملاء
• أطر عمل مخاطر الجريمة المالية
• تحليل البيانات
• مهارات العرض التقديمي
• إتقان برامج PowerPoint و Word و Excel
• التخطيط والتنفيذ وإعداد التقارير
• مهارات تحليلية
• تركيز على المخاطر والضوابط
• مشاريع تكنولوجيا الامتثال للجريمة المالية (فحص المدفوعات، أنظمة مراقبة المعاملات، أنظمة تقييم مخاطر العملاء)
• حل المشكلات
• العمل الجماعي
• الحكم التجاري
• بصيرة الأعمال
• إدارة المشاريع
• التحليل الكمي
• الامتثال التنظيمي
• فهم ممتاز للقضايا الاقتصادية أو السوقية والقدرة على تفسير تأثيرها على العملاء.
• مهارات عرض تقديمي قوية.
• دافع ذاتي وطاقة وحيوية.

بيئة العمل والسفر

هذا الدور بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب العمل مرونة للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

عن الدور

تبحث شركة CTRD Arabia عن مدير عقود وحوكمة ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب ضروري لضمان أن العمليات التجارية سليمة قانونيًا، ومتوافقة مع اللوائح السعودية، ومتوافقة مع أهداف الشركة. سيتحمل صاحب المنصب، الذي يرفع تقاريره إلى رئيس قسم التجارة والاستراتيجية، السلطة الأساسية في مجال العقود التجارية السعودية، والامتثال التنظيمي، والحوكمة التعاقدية، وترجمة الاستراتيجية التجارية إلى أطر تعاقدية قوية.

CTRD Arabia هي شركة مسجلة في المملكة العربية السعودية، تقدم خدمات مهنية وتجارية من خلال استشارات إدارية. تركز الشركة على بناء علاقات قوية والعمل كمستشارين موثوقين، مع قيم أساسية تؤكد على الأفراد والمشاريع والأرباح. هذا المنصب هو عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا، بدوام كامل، مع أسبوع عمل قياسي مدته 40 ساعة، على الرغم من أنه قد يتطلب بعض العمل المسائي وعطلات نهاية الأسبوع.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كخبير متخصص في أطر وعمليات العقود التجارية السعودية والمتطلبات التنظيمية، مع التركيز على قطاع الدفاع.
• تحديد وتنفيذ مسارات التعاقد المثلى لدعم برامج الشركة ومقترحاتها، مع ضمان الميزة القانونية والتجارية.
• التنقل في قانون المناقصات والمشتريات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والاستفادة من شبكة مهنية.
• ضمان تشغيل جميع مشاريع الشركة بالامتثال الكامل للقانون التجاري السعودي وأطر السياسات والمعايير التنظيمية.
• تقديم مشورة الخبراء للقيادة بشأن مسارات التعاقد والقيود التنظيمية والمخاطر المحتملة.
• قيادة صياغة والتفاوض على الشروط التعاقدية الفنية، مع ضمان حماية الاتفاقيات للمركز التجاري للشركة مع الحفاظ على الامتثال والقدرة التنافسية.
• ترجمة متطلبات التسليم التشغيلي إلى التزامات تعاقدية واضحة وقابلة للتنفيذ وقابلة للقياس.
• هيكلة جداول الدفع والمعالم والمخرجات لمواءمة الأداء التعاقدي مع المرونة المالية.
• دعم رئيس قسم التجارة والاستراتيجية في هيكلة الفرص المعقدة أو ذات القيمة العالية.
• المساعدة في تحويل فرص تطوير الأعمال إلى عقود قابلة للتنفيذ، مع فهم آليات المناقصات والمشتريات في المملكة العربية السعودية.
• ضمان ترجمة التزامات المقترحات بدقة إلى أطر تعاقدية قوية قانونيًا.
• العمل عن كثب مع فرق التسليم لضمان أن المتطلبات التعاقدية تعكس الواقع التشغيلي.
• تقديم الدعم في مجال العقود التجارية أثناء تطوير المقترحات حسب الحاجة.
• الحفاظ على حوكمة تعاقدية منضبطة عبر محفظة الشركة لدعم رئيس قسم التجارة والاستراتيجية.
• ضمان توثيق العقود وتتبعها وقابليتها للمراجعة والامتثال لمعايير المجموعة.
• وضع ممارسات واضحة لإدارة العقود والتوثيق والحفاظ عليها.
• دعم تحديد المخاطر والتخفيف منها من خلال هيكلة تعاقدية قوية، بالتنسيق مع عمليات المجموعة.
• وضع عمليات منظمة للتحكم في التغيير لضمان إدارة تغييرات النطاق بشكل صحيح.
• دعم إدارة التغييرات والتعديلات التعاقدية حيث تتطور متطلبات التسليم.
• حماية المركز التجاري للشركة من خلال ضمان أن النطاق والمخرجات والالتزامات تظل محددة بوضوح.
• دعم تجنب النزاعات من خلال الإدارة التعاقدية الاستباقية.
• العمل بالشراكة مع رئيس قسم التجارة والاستراتيجية لضمان أن الهياكل التعاقدية تدعم أطر التسعير وتوقعات الهامش والاستراتيجية التجارية.
• دعم عمليات المراجعة التجارية والمالية السنوية.
• التنسيق مع مدير المالية الأول لضمان توافق هياكل الدفع التعاقدية مع الحوكمة المالية وعمليات الفوترة والمتطلبات التنظيمية.
• ضمان أن الشروط التعاقدية تعكس الضوابط المالية ومتطلبات الامتثال القانوني.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة قوية في العقود التجارية، بما في ذلك صياغة والتفاوض على الاتفاقيات المعقدة.
• معرفة عميقة بالقانون التجاري السعودي ومسارات التعاقد وأطر المشتريات.
• خبرة مثبتة في التنقل وتطبيق قانون المناقصات والمشتريات الحكومية.
• قدرة مثبتة على هيكلة اتفاقيات قوية تجاريًا ومتوافقة قانونيًا.
• مهارات تفاوض قوية والقدرة على إدارة مناقشات أصحاب المصلحة المعقدة بفعالية.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على حوكمة تعاقدية منضبطة.
• الإلمام بالبيئات التجارية والتنظيمية لدول مجلس التعاون الخليجي.
• المؤهلات المهنية في الإدارة التجارية، أو المشتريات، أو إدارة العقود، أو القانون (مثل CIPS، LLB، شهادة إدارة العقود، أو خبرة مهنية معادلة) مرغوبة.
• خبرة العمل في قطاعات الدفاع أو الأمن أو الحكومة أو القطاعات المنظمة مرغوبة.
• خبرة في دعم بيئات البرامج أو المحافظ الكبيرة مرغوبة.
• القدرة على التحدث باللغتين الإنجليزية والعربية، أو خبرة في العمل في بيئات متعددة الثقافات، مرغوبة.

المهارات المطلوبة

• العقود التجارية
• التفاوض
• القانون التجاري السعودي
• مسارات التعاقد
• أطر المشتريات
• قانون المناقصات والمشتريات الحكومية
• الحوكمة التعاقدية
• البيئات التجارية والتنظيمية لدول مجلس التعاون الخليجي
• الإدارة التجارية
• المشتريات
• إدارة العقود
• الفطنة القانونية
• خبرة في قطاع الدفاع
• خبرة في قطاع الأمن
• خبرة في القطاع الحكومي
• خبرة في القطاعات المنظمة

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذا منصب عقد محدد المدة لمدة 12 شهرًا بدوام كامل يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. أسبوع العمل القياسي هو 40 ساعة، مع العلم أنه قد يكون من الضروري العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع لتلبية متطلبات الدور. يتطلب الدور ما يقرب من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

عن الدور

تبحث شركة Wipro عن مدير معلومات ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإدارة الفعالة وحوكمة معلومات العميل طوال دورة حياتها، بما يتماشى مع المعايير الدولية وأنظمة المؤسسات المتكاملة. سيكون مدير المعلومات هو الوصي الأساسي على إطار إدارة معلومات العميل، مع تعزيز الامتثال وأفضل الممارسات عبر مراحل المشروع والأنظمة.

يتطلب هذا المنصب بدوام كامل مفكراً استراتيجياً لديه فهم شامل لمبادئ إدارة المعلومات، لا سيما في المشاريع والبرامج واسعة النطاق. سيقوم المرشح الناجح بتعريف وضمان متطلبات المعلومات والمعايير والعمليات لضمان التكامل السلس وسلامة البيانات.

المسؤوليات الرئيسية

• تحليل متطلبات معلومات العميل واحتياجات دورة حياتها وتوقعات الحوكمة لتطوير استراتيجيات قوية لإدارة المعلومات.
• تحديد وإدارة وحوكمة متطلبات معلومات المؤسسة (OIR) ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) ومتطلبات معلومات المشروع (PIR) / متطلبات التبادل (EIR)، مع ضمان إمكانية تتبعها إلى بيئة البيانات المشتركة (CDE) وأنظمة جواز السفر للبناء.
• تحديد وتوثيق تدفقات العمليات التجارية التي تغطي دورة حياة المشروع، من التصميم والبناء إلى التسليم والتشغيل.
• امتلاك وصيانة معيار المعلومات وطرق وإجراءات إنتاج المعلومات (IPMP) لضمان الاتساق والجودة في تقديم المعلومات.
• ضمان دمج وتطبيق مبادئ ISO 19650 بفعالية ضمن المنصات الرئيسية مثل ACC و Aconex و Revizto و Tandem.
• العمل كنقطة تصعيد أساسية لجميع الأمور المتعلقة بحوكمة المعلومات والتغييرات والامتثال، مع تقديم التوجيه والحلول المتخصصة.
• التعاون مع مجموعة التكنولوجيا لضمان أن متطلبات المعلومات المحددة قابلة للتطبيق تقنياً وقابلة للتنفيذ.
• توفير الإشراف على الحوكمة لتطبيقات APS وعمليات تكامل CDE، مع ضمان التوافق مع أهداف إدارة المعلومات الشاملة.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات.
• خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة المعلومات أو حوكمة BIM أو التسليم الرقمي.
• يفضل بشدة الخبرة في المشاريع الكبيرة متعددة المشاريع أو البرامج الضخمة.
• خبرة قوية في ISO 19650 (الأجزاء 1-6).
• إتقان الأدوات والمجالات بما في ذلك ACC و Aconex و Revizto و Tandem و Azure Smart Data Layer و GIS و SAP وأنظمة إدارة المرافق (FM).

المهارات المطلوبة

• تطوير حوكمة إطار إدارة المعلومات.
• فهم عميق وتطبيق معايير ISO 19650.
• إتقان منصات ACC و Aconex و Revizto و Tandem.
• خبرة في أنظمة CDE وجواز السفر للبناء.
• خبرة في تحديد متطلبات المعلومات (OIR، AIR، PIR/EIR).
• تطوير وتنفيذ معايير المعلومات وطرق وإجراءات إنتاج المعلومات (IPMP).
• تحديد وتحسين تدفقات العمليات التجارية للتصميم والبناء والتسليم والتشغيل.
• حوكمة المعلومات وضمان الامتثال.
• التعاون مع مجموعات التكنولوجيا.
• الإشراف على تطبيقات APS وعمليات تكامل CDE.
• الإلمام بأنظمة Azure Smart Data Layer و GIS و SAP وأنظمة إدارة المرافق (FM).
• حوكمة BIM ومنهجيات التسليم الرقمي.
• مهارات الاتصال والقيادة الفعالة.
• مهارات قوية في العمل الجماعي وحل المشكلات.

معلومات إضافية

إجمالي الخبرة المطلوبة لهذا الدور هو 10-14 سنة. تشمل الشهادات المفضلة ISO 19650 Foundation/Practitioner، وشهادات BIM/Information Management، وشهادة Autodesk Certified Professional (ACC)، و ITIL (لوعي الحوكمة).

عن الدور

تبحث شركة هيتاشي للطاقة عن مدير الجودة والمحتوى المحلي للبلاد ليكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة مسؤولة عن تحديد ودفع وحوكمة إطار الجودة للبلاد واستراتيجية المحتوى المحلي، وضمان التوافق مع المتطلبات التنظيمية للمملكة العربية السعودية والأهداف الاستراتيجية للشركة. يعد هذا المنصب حاسمًا لضمان الامتثال، وتعزيز التميز في التنفيذ، وتحقيق أهداف المحتوى المحلي مع الحفاظ على حوكمة جودة قوية عبر جميع وحدات الأعمال.

سيعمل مدير الجودة والمحتوى المحلي للبلاد كواجهة رئيسية مع الهيئات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين، مدافعًا عن معايير الجودة ومبادرات المحتوى المحلي. تتطلب هذه الوظيفة فردًا استباقيًا يركز على التنفيذ ولديه فهم قوي للسوق السعودي ومشهدها التنظيمي المحدد.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك ودفع استراتيجية المحتوى المحلي للبلاد بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 والسلطات ذات الصلة مثل هيئة المحتوى المحلي، IKTVA، و NUSANED.
• تحديد ومراقبة وتحقيق أهداف المحتوى المحلي على مستوى البلاد، بما في ذلك التسجيل وإعداد التقارير الشاملة.
• قيادة وتنفيذ مبادرات التوطين، مع التركيز على تطوير الموردين المحليين، وتحسين الإنفاق المحلي، وإنشاء خرائط طريق مفصلة للتوطين.
• العمل كجهة اتصال أساسية مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن جميع الأمور المتعلقة بالمحتوى المحلي.
• وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ولوحات المعلومات، وآليات الحوكمة لتتبع وتعزيز أداء المحتوى المحلي بفعالية.
• إنشاء وصيانة هياكل حوكمة إدارة الجودة على مستوى البلاد بما يتماشى تمامًا مع المعايير المؤسسية.
• ضمان التنفيذ الفعال لعمليات الجودة، بما في ذلك إجراء عمليات التدقيق، وإدارة حالات عدم المطابقة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
• قيادة التوافق في الجودة عبر وحدات الأعمال، والإشراف على إدارة جودة الموردين، وتعزيز مبادرات التحسين المستمر عبر المؤسسة.
• دعم إدارة المخاطر، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز التميز التشغيلي من خلال الرقابة المنظمة للجودة.
• الشراكة الوثيقة مع أقسام المبيعات والعمليات وسلسلة التوريد والهندسة والمالية لدمج متطلبات الجودة والمحتوى المحلي في جميع جوانب تنفيذ الأعمال.
• تقديم التوجيه الخبير والمشورة الاستراتيجية لقيادة البلاد بشأن مخاطر وفرص المحتوى المحلي والجودة والالتزامات التنظيمية.
• تمثيل البلاد في المراجعات والمناقشات الداخلية والخارجية المتعلقة بجهود الجودة والتوطين.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من 10 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة الجودة، أو المحتوى المحلي، أو التوطين، أو سلسلة التوريد، أو أدوار مماثلة على مستوى البلاد.
• خبرة عملية مثبتة مع أطر عمل المحتوى المحلي السعودي، واللوائح، وآليات التسجيل، ومتطلبات إعداد التقارير.
• خبرة مثبتة في إنشاء وصيانة حوكمة الجودة، وإجراء عمليات التدقيق، وإدارة الإجراءات التصحيحية، والإشراف على جودة الموردين.
• فهم قوي لمبادئ تنفيذ الأعمال، والامتثال التنظيمي، والإدارة الفعالة لأصحاب المصلحة عبر الوظائف.
• يفضل بشدة خبرة العمل في بيئة صناعية أو طاقة أو تصنيع أو مشاريع كبيرة.
• مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الجودة أو سلسلة التوريد أو تخصص ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية.
• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة أمر إلزامي.

المهارات المطلوبة

• إدارة الجودة
• تطوير وتنفيذ استراتيجية المحتوى المحلي
• مبادرات التوطين
• إدارة سلسلة التوريد
• حوكمة وضمان الجودة
• التدقيق والامتثال
• الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)
• إدارة جودة الموردين
• إدارة المخاطر
• الامتثال التنظيمي
• إدارة أصحاب المصلحة والمشاركة
• القيادة وإدارة الفريق
• التواصل (شفهي وكتابي)
• مهارات التفاوض
• عقلية عملية تركز على التنفيذ
• القدرة على العمل بشكل مستقل على مستوى البلاد

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Mace عن مدير أول للضوابط بالمشاريع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تجمع Mace بين خبرة البناء والاستشارات لتقديم إدارة مشاريع استراتيجية للملاعب الجديدة الرئيسية، وإعادة تطوير الملاعب، وتحويل المناطق. هذا الدور جزء لا يتجزأ من المشاريع التي تركز على تسليم الملاعب الجديدة، وزيادة سعة الملاعب الحالية، وتطوير المرافق متعددة الاستخدامات، وضمان التميز التشغيلي والاستدامة طويلة الأجل من خلال نقل المعرفة.

سيقود مدير أول الضوابط بالمشاريع تسليم خدمات مكتب إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع عبر اللجان المعينة. يشمل ذلك توجيه التنفيذ وإعداد التقارير وإشراك أصحاب المصلحة، مع دعم تطوير الفريق داخل مركز التميز والمحور، ومواءمة الأنشطة مع استراتيجية Mace وأطر الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• تعزيز ثقافة السلامة أولاً، ودفع معايير عالية للجودة والاستدامة والامتثال ورفاهية الفريق.
• توجيه تنفيذ مكتب إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع، وضمان أطر عمل فعالة وتسليم الخدمات وإشراك أصحاب المصلحة.
• الإشراف على وظائف التكلفة والجدول الزمني والمخاطر وإعداد التقارير، ودعم التطوير الاستراتيجي طويل الأجل.
• توجيه الفرق لتعزيز تبادل المعرفة والمساهمة في الموارد والابتكار في أفضل الممارسات.
• إدارة تسليم مكتب إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع عبر اللجان المعينة.
• تقديم إرشادات الخبراء حول إدارة التكاليف والجدول الزمني والمخاطر والتغيير.
• بناء علاقات قوية مع العملاء ودفع تقارير الأداء.
• مواءمة التسليم مع مركز تحكم Mace، وتوجيه الفرق وتعزيز الاستدامة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة علمية ذات صلة والتقدم نحو الحصول على شهادة مهنية.
• خبرة مثبتة في تسليم مكتب إدارة المشاريع (PMO) وضوابط المشاريع.
• معرفة بأدوات وتقنيات ضوابط المشاريع وممارسات القطاع.
• مهارات اتصال فعالة، بالإضافة إلى قدرات تحليلية قوية في إشراك أصحاب المصلحة.
• يجب استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية.
• خبرة عمل ذات صلة في المشاريع/البرامج ذات القيمة العالية لشركة استشارات إدارة مشاريع، وهي مطلوبة للهجرة وموافقة العميل.

المهارات المطلوبة

• مكتب إدارة المشاريع (PMO)
• ضوابط المشاريع
• إدارة التكاليف
• إدارة الجدول الزمني
• إدارة المخاطر
• إعداد التقارير
• إشراك أصحاب المصلحة
• إدارة التغيير
• ضمان الجودة
• ممارسات الاستدامة
• إدارة الامتثال
• مبادرات رفاهية الفريق
• تبادل المعرفة
• الابتكار في أفضل الممارسات
• إدارة علاقات العملاء
• إعداد تقارير الأداء
• مهارات التحليل
• مهارات الاتصال

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. Mace هي جهة عمل شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. الشركة منفتحة أيضًا على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي والمرن والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.

عن الدور

تبحث AstroLabs عن مدير حسابات استباقي وذو خبرة لقيادة عمليات ما بعد تأسيس الشركة، مع التركيز على خدمات الموارد البشرية، وشؤون المواطنين والمقيمين (GRO)، وشؤون المقيمين (PRO). هذا الدور حاسم لتقديم تجربة عملاء عالية الجودة ودفع نمو محفظة عملائنا ضمن خط أعمالنا المتنامي بسرعة في مرحلة ما بعد التأسيس في الرياض. يتناسب هذا المنصب مع محترف طموح يهدف إلى تولي المسؤولية، وبناء الخبرة، والتطور إلى دور قيادي مع المساهمة في رؤية السعودية 2030. ستكون أداة أساسية في تمكين الشركات من تأسيس وتوسيع عملياتها في المملكة العربية السعودية، وضمان تنقلها بفعالية في المشهد التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على خدمات الموارد البشرية، وشؤون المواطنين والمقيمين (GRO)، وشؤون المقيمين (PRO) وتنفيذها، بما في ذلك تجديد التراخيص، ومعالجة تصاريح العمل، ومبادرات السعودة، وإدارة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الحكومية.
• استخدام البوابات الحكومية مثل QIWA، GOSI، Mudad، MISA، و MC للامتثال التنظيمي والكفاءة التشغيلية.
• بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع الجهات الحكومية والشركاء الخارجيين لضمان تقديم خدمات سلسة وفي الوقت المناسب.
• ضمان التقاط دقيق لجميع بيانات العملاء ووثائقهم وصيانتها بدقة وتخزينها بشكل آمن داخل الأنظمة الداخلية.
• تحسين العمليات التشغيلية باستمرار لتعزيز الكفاءة، وتحسين جودة الخدمة، وتنفيذ عروض خدمات جديدة بشكل استباقي.
• تولي المسؤولية الكاملة عن محفظة متنوعة من العملاء، وضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية، وشؤون المواطنين والمقيمين (GRO)، وشؤون المقيمين (PRO) بأعلى المعايير.
• تقديم دعم استشاري استباقي للعملاء بشأن المتطلبات التنظيمية والتحسين التشغيلي في المملكة العربية السعودية.
• إدارة دورة حياة تفاعل العميل بالكامل، من الإعداد إلى إنهاء الخدمة، وضمان رضا العملاء العالي وجمع الشهادات والإحالات.
• التعامل مع التصعيدات من أعضاء الفريق المبتدئين، وتقديم التوجيه والتدريب الخبير لحل مشكلات العملاء المعقدة.
• قيادة الاحتفاظ بالعملاء وتجديد العقود من خلال ضمان رضا العملاء المستمر وتعزيز نمو الأعمال.
• تولي مسؤوليات التوجيه والتدريب لدعم تطوير أعضاء الفريق المبتدئين.
• القيادة بالقدوة، وإظهار التنفيذ التشغيلي القوي، وقدرات حل المشكلات، وخدمة العملاء الاستثنائية.
• المساهمة في بيئة عمل تعاونية، وتعزيز التعلم المستمر والتحسين.
• تحديد وتنفيذ خدمات جديدة وتحسينات في العمليات لتعزيز قيمة العميل.
• البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية للحفاظ على ريادة AstroLabs في خدمات الموارد البشرية، وشؤون المواطنين والمقيمين (GRO)، وشؤون المقيمين (PRO).
• تمثيل AstroLabs في الفعاليات الصناعية وجلسات التواصل لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

المؤهلات والمتطلبات

• محترف طموح لديه رغبة قوية في التطور إلى دور إداري.
• حد أدنى من الخبرة لمدة عامين في إدارة الحسابات، أو العمليات، أو نجاح العملاء ضمن بيئة تعتمد على مؤشرات الأداء الرئيسية في المملكة العربية السعودية.
• يفضل بشدة وجود خلفية في الموارد البشرية، أو شؤون المواطنين والمقيمين (GRO)، أو شؤون المقيمين (PRO)، أو تأسيس الشركات، أو الخدمات المؤسسية.
• إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة.
• قدرة قوية على إدارة حسابات العملاء بشكل مستقل، إلى جانب عقلية تركز على إيجاد الحلول.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل ونهج قائم على العمليات، مع مهارات تنظيمية وإدارة مهام متميزة.
• مهارة في تحليل البيانات وإعداد التقارير، مع القدرة على استخدام الرؤى لدفع التحسينات المستمرة.
• شخص اجتماعي بطبيعته ولديه شغف بالتوجيه والتدريب ودعم تطوير الفريق.
• إتقان استخدام حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel، والخبرة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
• التزام بالنمو المهني، يتجلى في المشاركة النشطة في فرص التدريب والتطوير.
• سفير لعلامة AstroLabs التجارية، يجسد القيم الأساسية للملكية والطموح والتميز.

المهارات المطلوبة

• إدارة الحسابات
• إدارة العمليات
• تميز العملاء
• الامتثال التنظيمي
• خدمات الموارد البشرية
• خدمات شؤون المقيمين (PRO)
• خدمات شؤون المواطنين والمقيمين (GRO)
• تجديد التراخيص
• السعودة
• إدارة البوابات الحكومية (QIWA، GOSI، Mudad، MISA، MC)
• خدمة العملاء
• مهارات المبيعات
• الاهتمام بالتفاصيل
• النهج القائم على العمليات
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير
• التوجيه
• التدريب
• حزمة Microsoft Office (Excel)
• أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتنامية في AstroLabs، وهي منصة توسع الأعمال الرائدة في الخليج المكرسة لتمكين الشركات عالية النمو.