وظائف office manager في الرياض

عن الدور

تعمل شركة THE·TEAM في صناعات الرياضة والموسيقى والترفيه، حيث تقدم خدمات للمواهب والعلامات التجارية والممتلكات على مستوى العالم. يقع المقر الرئيسي للشركة في لوس أنجلوس، ولها تواجد في 28 دولة وأكثر من 70 مدينة حول العالم. يدعم محلل مكتب خدمة التكنولوجيا أكثر من 4000 زميل عبر مختلف الوكالات ومواقع المكاتب، ويعمل كنقطة اتصال أساسية للدعم التكنولوجي من المستوى الأول والثاني. هذا الدور ضروري لتشخيص وحل وتصعيد الحوادث المتعلقة بالتكنولوجيا وطلبات الخدمة، مما يضمن تجربة دعم احترافية تركز على المستخدم لكل من المستخدمين الحضوريين وعن بعد.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني للحوادث وطلبات الخدمة عبر بيئات سطح المكتب والأجهزة المحمولة وتطبيقات SaaS وتقنيات المكاتب.
• إجراء الفرز الأولي واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحلها للمشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرامج والشبكات والوصول، وتصعيدها إلى المستوى الثالث أو الفرق المتخصصة حسب الحاجة.
• تقديم الدعم عبر قنوات المشي والاستقبال والمكتب والدعم عن بعد والقائم على الفعاليات.
• تسجيل وتصنيف وتحديث التذاكر بدقة، وملاحظات الخدمة، وتفاصيل الحلول داخل FreshService، مع الالتزام بعمليات الخدمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).
• دعم إلحاق المستخدمين وإنهاء خدمتهم ونقلهم، بما في ذلك إعداد الأجهزة والوصول إلى الحسابات والأذونات وتوفير البرامج وإعداد المكاتب.
• إدارة أجهزة المستخدم النهائي على منصات Mac و Windows Surface، بما في ذلك الإنشاءات والتكوين والتصحيح واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنسيق الاستبدالات.
• المساعدة في عمليات إدارة الهوية والوصول باستخدام Okta و Microsoft 365، بما في ذلك إعادة تعيين كلمات المرور ودعم المصادقة متعددة العوامل واستكشاف أخطاء الحسابات وإصلاحها والوصول إلى التطبيقات.
• دعم منصات التعاون والإنتاجية مثل Zoom و Slack و Microsoft 365 وخدمات Google Workspace و Box و SharePoint.
• تقديم الدعم للأجهزة المحمولة والاتصالات، بما في ذلك تخصيص الأجهزة المحمولة وإعدادها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإدارة دورة حياتها لخدمات EE و Vodafone.
• الحفاظ على سجلات الأصول الدقيقة وبيانات الملكية في Oomnitza، بما في ذلك وضع العلامات والتخصيص وتتبع الإصلاحات والتحكم في المخزون وإعداد التقارير عن دورة الحياة.
• دعم إدارة الأجهزة المحمولة وأنشطة الامتثال لنقاط النهاية باستخدام IRU و Intune وأدوات MDM الأخرى.
• المساعدة في استكشاف أخطاء الشبكات وتقنيات أماكن العمل وإصلاحها، بما في ذلك البيئات التي تديرها Meraki والطابعات وتقنيات غرف الاجتماعات وأنظمة الأمان المادية مثل Verkada.
• التنسيق مع البائعين ومقدمي الخدمات الخارجيين للإصلاحات والاستبدالات والتراخيص والدعم التشغيلي.
• المساهمة في عمليات نقل المكاتب وطرح التقنيات وتحسين المنصات وتحديث الوثائق ومشاريع دعم التكنولوجيا الأوسع.
• تقديم الدعم للفعاليات الحضورية وعن بعد، وضمان إعداد تكنولوجيا موثوق به وحل المشكلات الفورية وتجربة مستخدم إيجابية.

المؤهلات والمتطلبات

• تعتبر الخبرة في دعم بيئة سريعة ومتعددة المنصات مرغوبة للغاية، خاصة في وظيفة مكتب الخدمة أو دعم المستخدم النهائي.
• قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر أنظمة التشغيل وأجهزة المستخدم النهائي وتطبيقات الأعمال والاتصال ومشكلات وصول المستخدم.
• خبرة في دعم البيئات متعددة المنصات، بما في ذلك أجهزة Mac و Windows والأجهزة المحمولة وتطبيقات SaaS المستندة إلى السحابة.
• فهم جيد لمبادئ مكتب الخدمة، بما في ذلك ملكية التذاكر وتحديد الأولويات والتصعيد والتوثيق والتواصل مع العملاء.
• معرفة عملية بإدارة نقاط النهاية ونشر البرامج والتصحيح وممارسات الامتثال للأجهزة.
• الوعي بأساسيات الشبكات والقدرة على إجراء تشخيص من المستوى الأول لمشكلات الاتصال السلكي واللاسلكي والشبكة الافتراضية (VPN) والمكتب.
• الثقة في دعم المستخدمين التنفيذيين وغير التقنيين بطريقة واضحة وهادئة واحترافية.

المهارات المطلوبة

• دعم تكنولوجي من المستوى الأول والثاني
• إتقان الأجهزة والبرامج ومنصات التعاون وإدارة الهوية والوصول والشبكات وتقنيات أماكن العمل وتطبيقات SaaS
• إدارة أجهزة Mac و Windows Surface
• خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول بما في ذلك Okta و Microsoft 365
• الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية مثل Zoom و Slack و Google Workspace و Box و SharePoint
• دعم الأجهزة المحمولة والاتصالات لخدمات EE و Vodafone
• إدارة الأصول باستخدام Oomnitza
• أدوات إدارة الأجهزة المحمولة والامتثال لنقاط النهاية بما في ذلك IRU و Intune
• استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها باستخدام Meraki
• الإلمام بأنظمة الأمان المادية مثل Verkada
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها العامة
• مهارات اتصال فعالة
• تقديم دعم يركز على العملاء

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتعمل الشركة عبر مواقع دولية متعددة.

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis عن مدير إداري ومدير واجهات ذي خبرة – AVM للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور محوري في تنسيق اتفاقيات الواجهات ومشاريع التكامل عبر مختلف الوكالات الحكومية والبائعين والفرق الداخلية. سيكون المرشح الناجح هو السلطة الأساسية لوثائق الواجهات، مما يضمن التعاون الفعال والالتزام بالمتطلبات الفنية والتواصل الواضح لتحقيق الأهداف التنظيمية. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من الخبرة الفنية والإدارية لدفع مواءمة المشاريع والتكامل التشغيلي.

بصفتنا منظمة عالمية لخدمات الهندسة والطاقة النووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. يقدم هذا الدور فرصة للمساهمة في مشاريع هامة داخل السوق السعودي.

المسؤوليات الرئيسية

• التواصل مع الوكالات الحكومية بما في ذلك RCRC و PTC و MOI و SDAIA لإدارة اتفاقيات الواجهات وضمان الامتثال لجميع اللوائح والمعايير ذات الصلة.
• التعاون مع البائعين للإشراف على تكامل المشاريع وحل المشكلات الفنية بشكل استباقي.
• العمل بفعالية مع الفرق الداخلية لضمان التنفيذ السلس والفعال لجميع المشاريع المتعلقة بالواجهات.
• صياغة ومراجعة وإدارة اتفاقيات الواجهات، مما يضمن تحديد نطاق واضح ومصفوفات تصعيد قوية.
• الإشراف وتقديم التوجيه لمشاريع التكامل عبر AFC و ITS والأنظمة الأخرى ذات الصلة لضمان وظائف سلسة.
• تقديم الدعم الفني لمدير إدارة العقود ولصاحب العمل، مع التركيز على المتطلبات الفنية والمواصفات (SDS) وإدارة التغييرات.
• تطوير وصيانة وثائق واجهات شاملة لجميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• عقد ورش عمل واجتماعات ومناقشات مع أصحاب المصلحة لحل المشكلات التشغيلية ودفع التحسين المستمر.

المؤهلات والمتطلبات

• حد أدنى من الخبرة المهنية لمدة 7 سنوات في الإدارة أو تكامل الأنظمة أو إدارة الواجهات.
• درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
• القدرة المثبتة على قيادة مشاريع الواجهات وإدارة التعاون متعدد الوظائف بفعالية.
• استعداد قوي لحل تحديات التكامل المعقدة وضمان نجاح المشروع.

المهارات المطلوبة

• الإدارة
• تكامل الأنظمة
• إدارة الواجهات
• معرفة بأنظمة AFC و ITS
• خبرة في أنظمة التكامل
• الإلمام بـ SDS (مواصفات تصميم النظام)
• فهم المواصفات الفنية
• خبرة في إدارة التغييرات
• مهارات اتصال ممتازة للتنسيق مع أصحاب المصلحة المتنوعين
• قدرات قيادية قوية
• مهارات فعالة في حل المشكلات

بيئة العمل والتعويضات

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات. تقدم AtkinsRéalis حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة للشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين يوفر وصولاً على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

نبحث عن مدير مطعم محترف للانضمام إلى فريق ظريف الطول، علامة فلسطينية متخصصة في الشاورما، في شمال الرياض.

🔹 المهام الرئيسية:

إدارة العمليات اليومية للمطعم بكفاءة عالية

الإشراف على فريق العمل (المطبخ + الكاشير + الخدمة)

ضمان جودة المنتج والخدمة والمحافظة على معايير العلامة

متابعة المبيعات وتحقيق المستهدفات

إدارة المخزون والتكاليف وتقليل الهدر

التعامل مع شكاوى العملاء وتحسين تجربة الزبائ

عن الدور

تبحث AtkinsRéalis، وهي منظمة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والنووية، عن مدير تحكم مشاريع للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في الإشراف على التخطيط المتكامل والجدولة والتحكم في التكاليف ومراقبة الأداء عبر جميع العقود. سيضمن مدير تحكم المشاريع التوافق مع أهداف البرنامج وتقديم دعم حاسم لاتخاذ القرارات المستنيرة من قبل صاحب العمل، مما يساهم في تحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة جداول المقاولين وتقدمهم ومعالمهم الرئيسية لضمان التوافق مع الخطط المعتمدة والجداول الزمنية العامة للبرنامج.
• الإشراف على التحكم في التكاليف والتنبؤ وتتبع الميزانية عبر عقود ومتواليات عمل متعددة.
• التحقق من تقارير المقاولين، وضمان دقة بيانات التقدم والتكلفة والأداء.
• تحديد تأخيرات الجدول الزمني ومخاطر التكاليف وانحرافات الأداء، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية.
• توفير لوحات معلومات متكاملة وتقارير شاملة ورؤى استراتيجية لدعم عمليات اتخاذ القرار لصاحب العمل.

المؤهلات والخبرة

• حد أدنى 7 سنوات من الخبرة في التحكم في المشاريع أو التخطيط أو التحكم في التكاليف أو إدارة البرامج ضمن مشاريع البنية التحتية أو النقل.
• خبرة مثبتة في العمل في بيئات متعددة العقود أو استشارات إدارة المشاريع (PMC).
• يتطلب الدور خبرة من 5 إلى 10 سنوات.

المهارات المطلوبة

• إتقان منهجيات التحكم في المشاريع والتخطيط والتحكم في التكاليف.
• خبرة في إدارة البرامج.
• خبرة في أدوات الجدولة مثل Primavera و MS Project.
• الإلمام بأنظمة التحكم في التكاليف وأطر إعداد التقارير.
• قدرات تحليلية وإعداد تقارير قوية.
• مهارات ممتازة في تنسيق أصحاب المصلحة ضرورية لهذا الدور.

موقع ونوع العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة موهبة عن مدير مشروع متخصص للانضمام إلى قسم إدارة المشاريع (PMO) في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان التخطيط الفعال للمشاريع التنظيمية وتنفيذها ومراقبتها وإعداد التقارير عنها وإغلاقها. سيلعب مدير المشروع دوراً محورياً في دعم اتخاذ القرارات الفعالة من خلال التتبع الدقيق لأداء المشاريع، وتحليل البيانات، والإدارة الاستباقية للمخاطر والقضايا، مع الالتزام بالأهداف المعتمدة والجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير حوكمة إدارة المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• إدارة المشاريع المخصصة من مرحلة البدء حتى الإغلاق، مع الالتزام الصارم بمنهجيات إدارة المشاريع المعتمدة ومعايير قسم إدارة المشاريع.
• تطوير خطط مشاريع شاملة ومتابعتها بدقة، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم الرئيسية، والمخرجات، والتبعيات، وتخصيص الموارد.
• التنسيق الفعال مع أصحاب المشاريع وأصحاب المصلحة الداخليين لتحديد النطاق والأهداف الواضحة، وتعريف الأدوار، والنتائج المتوقعة.
• الإشراف على جميع أنشطة المشروع ومتابعتها لضمان التنفيذ في الوقت المحدد وتحقيق المخرجات المخطط لها بنجاح.
• دعم تطبيق متطلبات حوكمة قسم إدارة المشاريع والالتزام بها، بما في ذلك استخدام النماذج الموحدة والممارسات التوثيقية وإعداد التقارير.
• المراقبة المستمرة لتقدم المشاريع مقابل الخطط المعتمدة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والمعالم الرئيسية، ومقاييس الأداء الأخرى.
• الحفاظ على وثائق المشاريع دقيقة ومحدثة، بما في ذلك تحديثات الحالة، ومخرجات الاجتماعات، وسجلات الإجراءات، وسجلات المخاطر، وسجلات القضايا.
• ضمان دقة جميع تحديثات المشاريع وتقديمها في الوقت المناسب، وتوافقها الكامل مع متطلبات إعداد التقارير الخاصة بقسم إدارة المشاريع.
• تحديد وتقييم ومراقبة المخاطر والقضايا والتبعيات الخاصة بالمشروع بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع.
• متابعة تنفيذ خطط تخفيف المخاطر والإجراءات التصحيحية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
• تصعيد المخاطر الحرجة والتأخيرات الكبيرة وتحديات المشاريع لتسهيل اتخاذ القرارات في الوقت المناسب والمستنير.
• دعم الإدارة الفعالة لتغييرات المشاريع، وضمان تقييم تأثيرها على النطاق والجدول الزمني والمخرجات بشكل شامل.
• إعداد وتقديم تقارير دورية عن المشاريع، ولوحات معلومات، وملخصات تنفيذية، وتحديثات الأداء.
• تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للمشاريع لتحديد التقدم، وتسليط الضوء على الفجوات، وتحديد المخاطر، واكتشاف فرص التحسين.
• استخدام تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تعزز مراقبة أداء المشاريع وتدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• عرض حالة المشاريع والإنجازات والتحديات والتوصيات بطريقة واضحة ومنظمة ومهنية.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية وفرق المشاريع وأصحاب الأعمال لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة وفعالية.
• تيسير الاجتماعات وورش العمل وجلسات المتابعة واجتماعات مراجعة الحالة المتعلقة بالمشاريع.
• ضمان تحديث جميع أصحاب المصلحة باستمرار حول تقدم المشاريع، والإجراءات المطلوبة، والمخاطر المحددة، والقرارات الرئيسية.
• دعم مواءمة فرق المشاريع مع متطلبات قسم إدارة المشاريع وأفضل الممارسات المعمول بها.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة، وهي متطلب إلزامي.
• شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) هي متطلب إلزامي لهذا الدور.
• خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المشاريع مطلوبة.
• خبرة مثبتة في تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ضرورية.
• مهارات تحليلية قوية مطلوبة لهذا المنصب.
• مهارات قوية في إعداد التقارير مطلوبة للتواصل الفعال حول حالة المشاريع والرؤى المستخلصة.

المهارات الأساسية

• إدارة المشاريع
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
• المهارات التحليلية
• مهارات إعداد التقارير

تفاصيل العمل

يعمل شاغل الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، في بيئة عمل بدوام كامل. تتطلب هذه الفرصة خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المشاريع.

• اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ منظم ومتسق للعمل.
• تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية وفقًا للمعايير والإجراءات المعتمدة.
• جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للاحتياجات الداخلية والتنظيمية.
• العمل كمنسق لفعاليات ومشاريع الموارد البشرية وتقديم الدعم اللوجستي.
• تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية المتطلبات.
• تنسيق وترتيب المقابلات للمرشحين المختارين لضمان عملية توظيف سلسة.
• المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل في القسم.
• صياغة مذكرات ورسائل بريد إلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الأطراف المعنية.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة ذات الصلة.
• مهارات تواصل وتنظيم جيدة.
• القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
• مهارة في استخدام برامج الكمبيوتر وMicrosoft Office.
• معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

عن الدور

تبحث شركة إنمار عن مدير ضوابط تطوير ذي خبرة للإشراف على التخطيط على مستوى المحفظة، وإعداد التقارير، والحوكمة، ومراقبة الأداء عبر محفظة متنوعة من التطوير العقاري. يمثل هذا الدور نقطة مركزية لضوابط التطوير، مما يضمن تتبع المشاريع، وإدارة المخاطر، وتحقيق المعالم الرئيسية، وتزويد القيادة التنفيذية بمعلومات دقيقة لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. سيقوم المرشح الناجح بإنشاء وصيانة أطر عمل ضوابط التطوير، وأنظمة تقارير المحفظة، وعمليات حوكمة المراحل، ولوحات معلومات الأداء.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء وإدارة أطر عمل ضوابط التطوير، ومعايير إعداد التقارير، وتقويمات الحوكمة، وعمليات مراقبة المحفظة.
• تطوير وصيانة أدوات حوكمة المشاريع، بما في ذلك متتبعات المراحل، وسجلات القرارات، ومتتبعات الإجراءات، وأنظمة تقارير الأداء.
• ضمان الاتساق والشفافية والالتزام بأفضل الممارسات عبر جميع عمليات إعداد تقارير التطوير وضوابط المشاريع.
• دعم اتخاذ القرارات التنفيذية من خلال الحوكمة المنظمة وإعداد تقارير الأداء الشاملة.
• صيانة برامج التطوير الرئيسية، والمسارات الحرجة، واعتماديات المشاريع، وجداول المحفظة.
• مراقبة تقدم المشاريع مقابل المعالم المعتمدة، والمخرجات، وأهداف التطوير.
• إعداد لوحات معلومات المحفظة، والتقارير التنفيذية، وملخصات الأداء للقيادة العليا.
• توفير رؤية حول مقاييس التطوير الرئيسية، وحالة المشاريع، وأداء الجداول الزمنية، والأولويات الاستراتيجية.
• صيانة سجلات المخاطر على مستوى المحفظة، وسجلات القضايا، وخطط التخفيف، وسجلات القرارات.
• مراقبة أداء المشاريع بشكل استباقي وتحديد المخاطر والقيود والفرص الناشئة.
• صيانة رؤية لميزانيات المشاريع، وتوقعات التكاليف، وتحديثات إجمالي تكلفة التطوير (TDC)، والفروقات، ونقاط القرارات التجارية الرئيسية.
• دعم القيادة في تقييم أداء المشاريع مقابل أهداف العمل المعتمدة.
• تنسيق مدخلات التقارير عبر فرق التطوير، والفنية، والتجارية، والمشتريات، والسلطات، والمالية، وإدارة التكاليف، والتسليم.
• تسهيل تدفق المعلومات بين فرق المشاريع والقيادة التنفيذية.
• ضمان أن تقارير التطوير تعكس بدقة حالة المشاريع الحالية وتدعم اتخاذ القرارات المستنيرة.
• إدارة وتوجيه موارد دعم ضوابط التطوير، بما في ذلك موظفي مراقبة الوثائق وتنسيق المشاريع.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.
• 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في ضوابط المشاريع، وضوابط التطوير، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو تقارير المحفظة، أو الجدولة، أو إدارة المخاطر، أو برامج التطوير واسعة النطاق.
• خبرة مثبتة في إدارة أطر عمل إعداد التقارير والحوكمة ضمن منظمات التطوير العقاري، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير.
• فهم قوي لمنهجيات جدولة المشاريع، وإدارة المحافظ، وإدارة المخاطر، والحوكمة، وإعداد التقارير.
• كفاءة متقدمة في Primavera P6، و Microsoft Project، و Power BI، و Microsoft Excel، وأدوات إعداد التقارير الأخرى ذات الصلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل PMP، أو PMI-SP، أو شهادة ضوابط المشاريع، أو ما يعادلها.

المهارات المطلوبة

• أطر عمل ضوابط التطوير
• أنظمة تقارير المحفظة
• عمليات حوكمة المراحل
• لوحات معلومات الأداء
• أدوات حوكمة المشاريع
• برامج التطوير الرئيسية
• تحليل المسار الحرج
• جداول المحفظة
• سجلات المخاطر
• سجلات القضايا
• خطط التخفيف
• إدارة التكاليف
• إجمالي تكلفة التطوير (TDC)
• Primavera P6
• Microsoft Project
• Power BI
• Microsoft Excel
• مهارات تحليلية
• حل المشكلات
• تخطيط
• جدولة
• إعداد التقارير
• إدارة أصحاب المصلحة
• تنسيق

بيئة العمل

هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر المنصب فرصة لتشكيل والتحكم في محفظة تطوير رئيسية، والتعاون الوثيق مع القيادة التنفيذية في المبادرات الاستراتيجية، واكتساب الخبرة في مشاريع التطوير المختلطة، والسكنية، والضيافة، والتجزئة، والتجارية رفيعة المستوى ضمن منظمة عقارية ديناميكية.

نبذة عن الدور

تعلن شركة CTRD Arabia، المسجلة في المملكة العربية السعودية، عن حاجتها لشغل منصب رئيس خدمات الأعمال (Head of Business Services) في مكتب إدارة الدولة (CMO) بالرياض. يلعب مكتب إدارة الدولة دوراً محورياً في دعم مشاريع الشركة داخل المملكة وتطوير العمليات التجارية الشاملة. يهدف هذا المنصب إلى ضمان سير عمل الشركة بشكل قانوني وفعال ومربح من خلال توفير دعم مركزي للإدارة والعمليات المحلية والامتثال.

مسؤوليات رئيس خدمات الأعمال

تحت الإشراف المباشر للمدير العام لشركة CTRD Arabia، سيقود رئيس خدمات الأعمال ويدير وظائف إدارة الأعمال والعلاقات الحكومية، بالإضافة إلى الإشراف على العلاقات مع مقدمي الخدمات الخارجيين. يركز هذا الدور على تمكين وحماية الأعمال، مع التركيز على النتائج العملية والقيمة طويلة الأجل، بما يتماشى مع فلسفة الشركة التي تضع الأفراد والمشاريع والربح في مقدمة أولوياتها.

• توفير القيادة والإدارة الشاملة لفرق وظائف خدمات الأعمال ضمن مكتب إدارة الدولة.
• قيادة والإشراف على تطوير السياسات والإجراءات لتعزيز فعالية وكفاءة مجالات وظائف خدمات الأعمال.
• ضمان أعلى معايير الجودة في خدمات الأعمال والسعي المستمر لفرص التحسين.
• الإشراف على إعداد التقارير ومراقبة وضبط وظائف الدعم التجاري.
• إدارة أطر وعمليات إدارة الأزمات، وضمان مرونة الأعمال والاستجابة الفعالة للحوادث.
• ضمان الامتثال الصارم لقوانين المملكة العربية السعودية، واللوائح التنفيذية، والمراسيم الملكية، والأطر التنظيمية.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع العمليات التجارية.
• التحضير لقيادة استجابة الشركة لعمليات تدقيق الامتثال ومتطلبات التصحيح.
• توفير الإشراف على إدارة الأمن والمخاطر، وإدارة المرونة، والصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية لشركة CTRD Arabia.
• الحفاظ على خبرة موثوقة وحديثة ببرنامج نطاقات (التوطين) في المملكة العربية السعودية، وفهم متطلباته المتطورة واعتماداته التشغيلية لتوجيه عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• المراقبة المستمرة للتغييرات في القوانين واللوائح والسياسات المحلية، وتحديث سياسات وعمليات الشركة وفقاً لذلك.
• بناء فريق عالي الأداء ذي رؤية واضحة، وتعزيز التعاون والتكامل بين الأقسام.
• قيادة التطوير المهني المستمر للمرؤوسين المباشرين وضمان قيامهم بذلك مع فرقهم.
• توفير التدريب والتوجيه وفرص التطوير الوظيفي لأعضاء الفريق.
• ممارسة مسؤولية الإدارة المباشرة لمدير الأعمال الأول ومدير العلاقات الحكومية.
• ضمان التكامل الوثيق مع رئيس خدمات المشاريع لتحقيق التناسق الإداري عبر مكتب إدارة الدولة.
• التواصل الفعال حول التقدم المحرز والتحديات والنتائج عبر المؤسسة.
• إدارة العلاقات مع أي وظائف خارجية ومقدمي خدمات خارجيين ذوي صلة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة كبيرة في إدارة الأعمال، مع تركيز قوي على العمليات داخل المملكة العربية السعودية.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في الإدارة المالية.
• خبرة مثبتة في ضوابط الامتثال، والاستعداد للتدقيق، والتوثيق التنظيمي.
• خبرة في إدارة المشاريع التجارية.
• إتقان صياغة وتطوير السياسات.
• مهارة في تحليل وتطوير العمليات.
• فهم شامل لبيئة العمل في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
• خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين والعلاقات تعتبر ميزة إضافية.
• تعتبر مهارات اللغة العربية المحادثة ميزة إضافية.
• خبرة تزيد عن 10 سنوات.

المهارات الأساسية

• إدارة الأعمال
• الإدارة المالية
• ضوابط الامتثال
• الاستعداد للتدقيق
• التوثيق التنظيمي
• إدارة المشاريع التجارية
• صياغة وتطوير السياسات
• تحليل وتطوير العمليات
• خبرة في بيئة العمل بالمملكة العربية السعودية
• التواصل (كتابي وشفوي)
• إدارة أصحاب المصلحة
• إدارة العلاقات

تفاصيل العمل

هذا المنصب هو عقد لمدة عام واحد، قابل للتجديد بناءً على متطلبات العمل ووفقاً لعقد العمل المطبق وقانون العمل السعودي. ساعات العمل هي 40 ساعة أسبوعياً، ويقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

تبحث شركة Talent Blueprint FZ LLC عن مدير أمن أول للإشراف على تطوير وتخطيط وتنسيق وتسليم عملياتي لمراكز البحث عن بعد (RSP) لحدث رياضي كبير واسع النطاق. هذه الوظيفة مسؤولة عن تصور وتنفيذ استراتيجية RSP من التخطيط الأولي إلى التسليم التشغيلي التفصيلي عبر جميع المواقع المحددة. يقع مقر الوظيفة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهي معروضة على أساس تعاقدي، تمتد من 1 يوليو 2026 إلى 31 مارس 2027. سيلعب المرشح الناجح دورًا محوريًا في ضمان أمن وكفاءة عمليات البحث للحدث.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التخطيط والتصميم والتسليم التشغيلي الشامل لمراكز البحث عن بعد (RSP).
• تطوير خطط تشغيلية مفصلة لكل موقع من مواقع RSP، مع ضمان الكفاءة والامتثال لجميع المعايير ذات الصلة.
• التنسيق بفعالية مع السلطات الحكومية والمجالات الوظيفية الداخلية، بما في ذلك اللوجستيات، وإدارة المواقع، والتجهيزات، والطاقة، والجوانب التقنية، والخرائط والرسومات، والنقل.
• إدارة عمليات فحص المركبات وضمان التنفيذ الفعال لإجراءات البحث عن المركبات.
• الإشراف على استخدام معدات البحث عن المركبات وعملياتها وتقنيات الأمن للحفاظ على معايير تشغيلية عالية.
• ضمان وجود عمليات تخليص مناسبة للمركبات والتسليمات والسائقين والركاب.
• قيادة الفرق التشغيلية، ودعم نشر القوى العاملة وأنشطة التنسيق لضمان سلاسة العمليات.
• دعم أنشطة الجاهزية التشغيلية، بما في ذلك التخطيط الشامل والاختبار والمحاكاة.
• إعداد وصيانة الوثائق الأساسية، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإجراءات التفصيلية، والتقارير التشغيلية.
• ضمان الامتثال الكامل لمعايير الأمن والمتطلبات التشغيلية عبر جميع مواقع RSP.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في تخطيط وتسليم عملياتي لمراكز البحث عن بعد أو مناطق فحص المركبات ضمن الفعاليات الكبرى أو العمليات واسعة النطاق.
• خلفية قوية في تنسيق أصحاب المصلحة والمشاركة متعددة الوكالات أمر ضروري.
• خبرة مثبتة في تخطيط الأمن التشغيلي، وتنسيق اللوجستيات، وتنفيذ أنظمة التحكم في الوصول.
• أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• تخطيط الأمن
• التسليم التشغيلي
• تنسيق أصحاب المصلحة
• المشاركة متعددة الوكالات
• تنسيق اللوجستيات
• أنظمة التحكم في الوصول
• القيادة
• إدارة الفريق
• التوثيق
• إعداد التقارير
• تطوير الإجراءات

بيئة العمل وتفاصيل العقد

هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. مدة العقد من 1 يوليو 2026 إلى 31 مارس 2027. يلزم وجود قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق لتوجيه الفرق التشغيلية بفعالية. القدرة على العمل بفعالية في بيئات الأحداث عالية الضغط وسريعة الوتيرة أمر بالغ الأهمية.

عن وظيفة مدير اللوجستيات

تبحث شركة يو سي سي القابضة عن مدير لوجستيات ذي خبرة واستراتيجية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن الإشراف الشامل على إدارة المخزون، وتحديد استراتيجيات القسم لتحسين مستويات المخزون، والتخلص من المواد القديمة وغير المطابقة للمواصفات، وتقليل المخزون المتقادم. سيدير مدير اللوجستيات الموارد التنظيمية ويتحكم فيها للتوزيع والتخصيص عبر جميع مشاريع الشركة، مما يضمن كفاءة عمليات سلسلة التوريد.

يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في إدارة جميع المتطلبات اللوجستية المتعلقة بوظائف المستودعات، بما في ذلك النقل، وتوصيل الإمدادات، والتنسيق مع سلطات الشحن والشحن والتخليص الجمركي. سيكون المرشح المثالي أداة رئيسية في إدارة توريد وتسليم المواد المشتراة إلى مواقع المشاريع المخصصة، مما يضمن سلاسة العمليات والالتزام بأفضل الممارسات.

المسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عملية إدارة المخزون بأكملها، وتحديد استراتيجيات القسم لمستويات المخزون المناسبة.
• التخلص من المواد القديمة وغير المطابقة للمواصفات، وتقليل المواد المتقادمة داخل المخزون.
• إدارة والتحكم في توزيع وتخصيص الموارد التنظيمية بتوجيه من مدير العمليات لجميع مشاريع الشركة.
• المسؤولية عن جميع المتطلبات اللوجستية المتعلقة بوظيفة المستودعات، بما في ذلك النقل وتوصيل الإمدادات.
• إدارة توريد وتسليم المواد المشتراة إلى مواقع المشاريع المخصصة.
• التنسيق بفعالية مع جميع وكالات الشحن والشحن والتخليص الجمركي.
• إنشاء وتنفيذ مبادئ وسياسات وعمليات لوجستية أفضل الممارسات في جميع أنحاء المنظمة لتحسين الأداء التشغيلي والمالي.
• ضمان دقة وتوقيت جميع معاملات المخزون والحركة المادية للمواد من الاستلام إلى التخزين والتوزيع.
• تطوير وتنفيذ أدوات ومنهجيات لتمكين التنفيذ الفعال للخطط اللوجستية، بما في ذلك تصميم وتطوير طرق قياسية لإدارة العمليات اللوجستية بكفاءة.
• المساهمة في إنشاء وتنفيذ رؤية واستراتيجية وسياسات وعمليات وإجراءات لوجستية أفضل الممارسات للمساعدة في تحسين الأداء التشغيلي.
• تخطيط وإدارة وتقييم العمليات اللوجستية، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين ومقدمي الخدمات اللوجستية وشركات النقل والعملاء.
• تقديم حلول لمشاكل اللوجستيات مع الحفاظ على مستويات عالية من الجودة والخدمة ضمن المتطلبات الميزانية.
• حل المشكلات المتعلقة بالنقل أو أنظمة اللوجستيات أو الاستيراد أو التصدير أو قضايا العملاء.
• دعم مبادرات التحسين المستمر وتحديد أوجه القصور وفرص تحسين التكاليف.
• ضمان سلامة دقة المخزون وإدارة حركات المخزون بمساعدة التقارير المباشرة.
• تحديد وحل أي اختلافات في المخزون وضمان توافق سجلات المخزون والنظام.
• تفسير الاتجاهات وتحليل ومراجعة البيانات، وتقديم بيانات لوجستية ذات مغزى للآخرين في المنظمة للمساعدة في تحسين خدمة العملاء والتكاليف.
• دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل.

المؤهلات والخبرة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو دورة متعلقة بسلسلة التوريد/اللوجستيات.
• حد أدنى 15 عامًا من الخبرة العملية الإجمالية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة تحديدًا في مجال اللوجستيات.
• تعتبر خبرة 5 سنوات على الأقل في العمل داخل منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

• إدارة المخزون
• التخطيط اللوجستي
• إدارة سلسلة التوريد
• إدارة النقل
• عمليات المستودعات
• التنسيق مع السلطات الجمركية
• مبادرات الصحة والسلامة والبيئة
• التحسين المستمر
• تحليل البيانات
• حل المشكلات
• القيادة
• التواصل

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.

عن الدور

يسعى صندوق البيئة إلى مدير ذي خبرة استراتيجية عالية، الأصول والمستودعات لقيادة وظائف إدارة الأصول والمخزون لديه. هذا الدور المحوري مسؤول عن ضمان الاستخدام الأمثل للموارد، والحفاظ على دقة حفظ السجلات، وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات المحاسبية والتنظيمية. سيدير المدير دورة حياة الأصول بأكملها، ويعزز كفاءة عمليات التخزين والتوزيع، وينفذ تدابير رقابة قوية لتقليل النفايات والمخاطر التشغيلية، وبالتالي المساهمة في استدامة الأصول، واستمرارية الأعمال، وإنشاء بيئة تشغيلية موثوقة وشفافة للغاية.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة تطوير وتنفيذ إجراءات مفصلة لاستلام وتصنيف وتخزين وإصدار المواد والمستهلكات والأصول لضمان الدقة والسلامة والامتثال لسياسات الصندوق.
• الإشراف على نشر وإدارة أنظمة إدارة المخزون المتقدمة، بما في ذلك تقنيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وتقنية تحديد الهوية بموجات الراديو (RFID)، لضمان التتبع في الوقت الفعلي ودقة البيانات.
• إدارة وصيانة مناطق تخزين آمنة ومنظمة ويمكن الوصول إليها لتقليل التلف أو الفقد أو التأخير التشغيلي.
• توجيه التخلص من المواد التالفة أو منتهية الصلاحية أو الزائدة وفقًا للإجراءات المعتمدة ومتطلبات التدقيق.
• تعزيز التكامل مع إدارتي المالية والمشتريات لضمان الامتثال المؤسسي لسياسات المخزون.
• توجيه وتنفيذ عمليات تدقيق دورية ومفاجئة للتحقق من الامتثال وتقديم تقارير واضحة للإدارة العليا.
• تعزيز ثقافة النزاهة ومنع الاحتيال من خلال تعزيز الضوابط وزيادة وعي فريق العمليات.
• بناء نظام بيئي رقمي متكامل يربط إدارة المخزون بالأنظمة المالية ومنصات سلسلة التوريد وعمليات اللوجستيات.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك تحسين العمليات والتوحيد القياسي والرقمنة، لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
• الاستفادة من ملاحظات فرق العمل الميدانية لتحسين السياسات وضمان قابليتها للتطبيق العملي.
• دعم حل النزاعات المتعلقة بالإمداد أو المرتجعات أو التناقضات بالتعاون مع المشتريات والمالية.
• تعزيز التعاون مع المستخدمين النهائيين لضمان الاستخدام الفعال للمواد وتلبية الاحتياجات التشغيلية.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال ورش العمل والبرامج التدريبية.
• نقل المعرفة وأفضل الممارسات إلى فرق العمليات لضمان توحيد الإجراءات وتحسين الأداء.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات العالمية مثل تحليل "في الوقت المناسب" (JIT) وتحليل ABC وتطبيقها عند الاقتضاء.
• دعم مبادرات التحول المؤسسي من خلال تحسين العمليات وتبسيطها وتوحيدها.
• تعزيز التكامل بين وظيفة الأصول والمستودعات والإدارات الأخرى لضمان تدفق تشغيلي فعال وشفاف.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 9 سنوات من الخبرة في إدارة المخزون أو المستودعات أو إدارة سلسلة التوريد.
• مطلوب حد أدنى من الخبرة ذات الصلة الإجمالية البالغة 10 سنوات لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• تمكين الموظفين
• القيادة الفعالة
• الدعم الإداري
• إدارة اللوجستيات
• التفكير الاستراتيجي
• إشراك أصحاب المصلحة

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع صندوق البيئة.

نبذة عن الدور

تبحث شركة هيلتون عن مدير / مدير أول للأغذية والمشروبات للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في تقديم تجارب ضيافة لا تُنسى من خلال الإشراف على عمليات منافذ الطعام والشراب. يلعب شاغل الوظيفة دورًا أساسيًا في ضمان تقديم ضيافة استثنائية، وتحقيق الربحية، والحفاظ على أعلى معايير الخدمة.

مسؤوليات الدور

• إدارة العمليات اليومية للأغذية والمشروبات في المنافذ المحددة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تزيد من الربحية ورضا العملاء.
• دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا العملاء، ومراقبة الاتجاهات، وجمع الملاحظات، ودفع التحسينات المستمرة لرفع مستوى تجربة الضيوف.
• الإشراف على الوظائف الإدارية والتخطيطية لقسم الأغذية والمشروبات، وضمان سلاسة العمليات اليومية مع تطبيق ضوابط التكاليف لنفقات الأغذية والمشروبات والعمالة.
• دعم تقديم جودة استثنائية في الأغذية والمشروبات، وخدمة، واستراتيجيات تسويق لتعزيز رضا العملاء، وزيادة الإيرادات، وتحقيق أقصى قدر من الربحية.
• الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم وتوجيههم، وتوفير فرص للتطوير المهني، وتقدير الإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وإشراكه.
• الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول، وضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

يجب أن يمتلك المرشحون شغفًا بنشر الضوء والدفء في مجال الضيافة، والتزامًا بالعمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. يتطلب الدور امتلاك صفات قيادية واضحة والقدرة على إلهام الآخرين، مع إيمان قوي بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. كما يجب التحلي بالإحساس بالملكية والمسؤولية تجاه المهام الموكلة، والتركيز على الحاضر، مع جلب الانضباط والسرعة في كل لحظة.

يُفضل أن يتمتع المرشح بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في مجال إدارة الأغذية والمشروبات ضمن قطاع الضيافة.

المهارات الأساسية

• إدارة عمليات الأغذية والمشروبات
• استراتيجيات رضا العملاء
• الكفاءة التشغيلية
• التحكم في التكاليف
• قيادة الفريق
• الالتزام بلوائح الصحة والسلامة
• المعرفة بلوائح الوعي بالكحول
• مهارات الضيافة
• النزاهة
• القيادة
• العمل الجماعي
• الملكية والمسؤولية
• السرعة والانضباط

بيئة العمل

هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في المملكة العربية السعودية. تعمل هيلتون في بيئة عمل حائزة على جوائز، معترف بها عالميًا لالتزامها تجاه أعضاء فريقها وضيوفها.

نبذة عن الدور

تبحث شركة AtkinsRéalis عن مسؤول Maximo متخصص للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وعلى أرض الواقع، وهو ضروري لإدارة وتحسين نظام IBM Maximo الخاص بنا، وضمان دقة واكتمال بيانات معدات الأصول والمرافق. ستلعب دورًا أساسيًا في دعم فرق المشاريع والحفاظ على سلاسة عمليات النظام، مما يساهم في الإدارة الفعالة لأنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية عبر الحساب.

بصفتنا منظمة عالمية في مجال الخدمات الهندسية والنووية، تربط AtkinsRéalis الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل أنظمة البنية التحتية والطاقة. نحن ملتزمون بالهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه، وهذا الدور جزء لا يتجزأ من تحقيق هذه المهمة من خلال ضمان أن تكون أنظمة إدارة الأصول لدينا قوية وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• التحقق من معدات الأصول والمرافق وإنشائها وإدارتها، بما في ذلك مواقعها وهياكلها الهرمية داخل IBM Maximo.
• التحقق من صحة بيانات جرد أصول Maximo لضمان اكتمالها ودقتها.
• تطوير وقياس مقاييس الأداء لإنشاء لوحات معلومات باستخدام Power BI، والتواصل بشأن أنشطة الصيانة التصحيحية والوقائية داخليًا وخارجيًا.
• جمع متطلبات البيانات لعمليات سير عمل Maximo.
• التعاون مع متخصصي Maximo لضمان توافق متطلبات البيانات مع الأهداف والتوقعات المحلية.
• ضمان الأداء الأمثل لنظام Maximo من خلال إجراء فحوصات يومية للنظام وفقًا لإجراءات التشغيل المعمول بها.
• تنفيذ تغييرات تكوين صغيرة النطاق على Maximo EAM ومجموعة تطبيقات Maximo.
• تقديم الدعم لفرق المشاريع التي تنفذ تغييرات أكبر للنظام.
• دعم فريق بيانات الأصول لضمان التحميل الأكثر كفاءة للبيانات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة Maximo، أو إدارة الأصول، أو أنظمة إدارة الأصول المؤسسية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بـ IBM Maximo EAM، بما في ذلك عمليات سير العمل وقدرات إدارة التكوين.
• إتقان استخدام Power BI أو أدوات مماثلة لإنشاء لوحات المعلومات وإعداد تقارير الأداء.
• القدرة على التحقق من دقة البيانات وتحديد الفجوات في قوائم جرد الأصول.
• مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية مع المتخصصين وفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.
• القدرة على حل المشكلات ومعالجة قضايا النظام لضمان سلاسة العمليات.
• الاستعداد للالتزام بالحضور بدوام كامل وعلى أرض الواقع في الرياض.

المهارات الفنية

• IBM Maximo EAM
• عمليات سير العمل
• إدارة التكوين
• Power BI
• التحقق من البيانات
• إدارة جرد الأصول
• التعاون
• حل المشكلات

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد على أرض الواقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة التزامًا بخبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في هذا المجال.

تقدم AtkinsRéalis حزمة شاملة من المكافآت والمزايا المصممة لدعم رفاهيتك ونموك المهني، بما في ذلك:

• راتب معفى من الضرائب
• تغطية تأمين على الحياة
• تأمين طبي
• رصيد إجازة سنوية
• نظام مكافأة نهاية الخدمة من الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة سنوية لتذاكر الطيران
• بدلات النقل والسكن
• برنامج رفاهية الموظفين مع وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية.

عن الدور

يبحث فريق السعودية عن مدير تسليم وتمكين المشاريع للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لمراقبة ودعم التسليم الناجح للمبادرات ضمن مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC). سيكون المدير أداة رئيسية في تسهيل المبادرات ذات الأولوية القصوى، وضمان الشفافية في إعداد التقارير، ودفع تحسين العمليات.

يلتزم فريق السعودية بتعزيز بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لرياضييه وموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية وبيئة عمل محترمة حيث يتم حماية جميع الأفراد وتقديرهم ولديهم فرص عادلة للنجاح.

المسؤوليات الرئيسية

• مراقبة ودعم التسليم الناجح للمبادرات عبر مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC) من خلال تتبع حالة المشاريع والمخاطر والمعالم الرئيسية.
• تسهيل تنفيذ المبادرات ذات الأولوية القصوى وضمان إعداد تقارير شفافة وفي الوقت المناسب عن التقدم والنتائج إلى CSSO.
• تتبع ومراقبة تنفيذ مبادرات SS&SC من خلال لوحات المعلومات المركزية ومتتبعات الأداء.
• ضمان تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول تقدم المبادرات والتأخيرات والمعالم الرئيسية.
• دعم اختيار ومراقبة وتسليم المشاريع ذات الأولوية القصوى (HPPs) والمبادرات الاستراتيجية ضمن اختصاص CSSO.
• توفير ضمان التسليم وتحديد فجوات التنفيذ التي تتطلب التدخل.
• الاحتفاظ بسجل تصعيد المشكلات والمخاطر والتنسيق مع رئيس EBMO لتصعيد التحديات ذات الأولوية القصوى.
• متابعة خطط الحلول وضمان تخفيف المخاطر بما يتماشى مع معايير الحوكمة.
• تتبع معالم تكامل الاتحاد وتنسيق تقارير الجاهزية بالشراكة مع تخطيط الأعمال وقادة الوظائف.
• دعم إعداد ملخصات الأداء ولوحات معلومات المديرين التنفيذيين وعروض تحديث CSSO المتعلقة بتسليم المبادرات.
• ضمان التمثيل الدقيق لحالة المبادرة وتأثيرها لاتخاذ قرارات القيادة.
• مراقبة التوافق مع الجداول الزمنية الاستراتيجية وخطط الانتقال.
• الاحتفاظ بسجل منظم للدروس المستفادة وتحديد الموضوعات المتكررة لدعم تحسينات العمليات المستقبلية.
• دمج ملاحظات التسليم في دورات تخطيط المشاريع وأطر التنفيذ.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة في تسليم المشاريع وتتبع المبادرات.
• قدرة مثبتة في إدارة المخاطر وتصعيد المشكلات.
• خبرة مثبتة في إعداد تقارير الأداء وتحسين العمليات.
• 5-10 سنوات من الخبرة.

المهارات المطلوبة

• تسليم المشاريع
• تتبع المبادرات
• إدارة المخاطر
• تصعيد المشكلات
• إعداد تقارير الأداء
• تحسين العمليات

بيئة العمل والتفاصيل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن فريق السعودية، مساهماً في مركز الخدمات المشتركة والحلول.

حول دور مساعد مدير المطعم

تبحث هيلتون عن مساعد مدير مطعم للمساهمة في العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فنادقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تقديم تجارب ضيوف لا تُنسى والحفاظ على التزام الشركة بالضيافة الاستثنائية. تُعرف هيلتون بأنها شركة رائدة عالميًا في مجال الضيافة، وتشتهر بثقافة العمل الحائزة على جوائز.

المسؤوليات الرئيسية

• المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمنافذ، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف، وجودة المنتج، والمخزون، والتحكم في التكاليف، والربحية.
• دعم تنفيذ استراتيجيات التسويق، وتقنيات البيع الإضافي، والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الأطعمة والمشروبات.
• الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الشركة داخل المطعم.
• التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات الضيوف وحل المشكلات لتعزيز تجربة تناول الطعام.
• الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، وتوفير التدريب، والمساعدة في تقييمات الأداء، والمساهمة في التطوير المهني.
• المساعدة في توظيف أعضاء الفريق الجدد، وإجراء المقابلات، والتأهيل، والتدريب لضمان الالتزام بمعايير الخدمة والتميز التشغيلي.
• الحفاظ على الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة والصرف الصحي والوعي بالكحول ذات الصلة.

السمات المطلوبة

• شغف بالضيافة.
• التزام بالعمل بنزاهة.
• صفات قيادية واضحة.
• إيمان بقوة العمل الجماعي.
• إحساس قوي بالملكية والمسؤولية.
• تركيز على الحاضر، مع إحساس بالإلحاح والانضباط.

المهارات والكفاءات

• ضيافة
• نزاهة
• قيادة
• عمل جماعي
• ملكية
• إلحاح
• انضباط
• معايير خدمة الضيوف
• إدارة جودة المنتج
• إدارة المخزون
• ضوابط التكاليف
• تحليل الربحية
• تنفيذ استراتيجية التسويق
• ميزانية
• تطبيق السياسات
• إدارة ملاحظات الضيوف
• حل المشكلات
• الإشراف على الفريق وتدريبه
• المساعدة في تقييمات الأداء
• دعم التطوير المهني
• دعم مبادرات الإيرادات
• تقنيات البيع الإضافي
• تعزيز مبيعات الأطعمة والمشروبات
• التوظيف وإجراء المقابلات
• التأهيل والتدريب
• الامتثال للصحة والسلامة
• الامتثال للصرف الصحي
• لوائح الوعي بالكحول

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.

عن الدور

يبحث فريق السعودية عن مدير، تقارير الأداء والرؤى للانضمام إلى مؤسسته في الرياض. هذا الدور محوري في قيادة تخطيط الأعمال وحوكمة الأداء لمركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC). يشمل المنصب دمج دورات التخطيط، وتطوير أطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وإنشاء لوحات معلومات ثاقبة، وتوفير مدخلات دعم القرار لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO). يوفر الدور فرصة لتقديم تحليل ورؤى استشرافية لتعزيز التوافق، وتحديد القضايا الناشئة، وضمان المساءلة عبر وحدة الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة توحيد وتنسيق دورات تخطيط الأعمال السنوية والمتعددة السنوات عبر جميع وظائف مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC)، وضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية.
• تقديم مدخلات منظمة لدعم القرار لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO)، بما في ذلك تخطيط السيناريوهات، وتحديد المخاطر، وأطر عمل تصعيد المشكلات.
• تطوير وصيانة لوحات معلومات الأداء وأنظمة تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) لمراقبة التقدم المحرز نحو الأهداف الاستراتيجية.
• ضمان التوافق الوظيفي على الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية وتعريفات البيانات عبر إدارات مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC).
• تحليل البيانات الداخلية والخارجية لتوليد رؤى استشرافية تدعم تحسين الأداء واتخاذ القرارات التنفيذية.
• ترجمة البيانات المعقدة إلى توصيات قابلة للتنفيذ، مع تسليط الضوء على الفجوات التشغيلية أو التحديات الناشئة.
• قيادة التنسيق متعدد الوظائف للإبلاغ في الوقت المناسب، وتحديد المشكلات، ومتابعة بنود العمل.
• مراقبة الالتزام بالخطط ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة لرئيس الخدمات المشتركة والحلول (CSSO) وأصحاب المصلحة المعنيين.

الخبرة المطلوبة

مطلوب خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5 سنوات كحد أدنى و 10 سنوات كحد أقصى لهذا الدور.

المهارات المطلوبة

• إتقان تقارير الأداء وتوليد الرؤى.
• قدرات قوية في تخطيط الأعمال وتطوير أطر عمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI).
• خبرة في تطوير لوحات المعلومات وتقديم دعم فعال للقرار.
• مهارة في التحليل الاستراتيجي وتخطيط السيناريوهات وتحديد المخاطر.
• خبرة في تصعيد المشكلات وإدارة الأداء.
• مهارات متقدمة في تحليل البيانات وقدرة مثبتة على التنسيق متعدد الوظائف.

معلومات العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلتزم فريق السعودية بتعزيز بيئة آمنة وداعمة وتمكينية لموظفيه، مع تقدير النزاهة والاحترافية والالتزام بمكان عمل يحترم الجميع.