وظائف براتب 4،000-5،000 ريال للسعوديين فقط في الرياض

مطلوب عنصر نسائي تخصص تسويق للعمل بالرياض بحي الملك فيصل

إعلان وظيفي
تعلن [شركة إنجاز للتشغيل والصيانة] عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى:
موظفة موارد بشرية (HR Officer)

الشروط والمتطلبات:

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.

• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن سنتين.

• الإلمام الكامل بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• المعرفة بإجراءات الرواتب، والتأمينات الاجتماعية، ومتابعة الحضور والانصراف، وإدارة ملفات الموظفين.

• يشترط إتقان استخدام برنامج Excel بشكل احترافي (إعداد جداول، صيغ، تقارير شهرية، وفرز البيانات).

• مهارات جيدة في استخدام أنظمة الموارد البشرية مثل مدد، التأمينات، قوى.

• القدرة على التواصل الفعال والعمل بروح الفريق.

المهام الوظيفية:

• إعداد وتجهيز كشوفات الرواتب الشهرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل.

• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإنهاء الخدمات.

• إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية باستخدام Excel.

• تحديث بيانات الموظفين في الأنظمة الرسمية والتأكد من مطابقتها للواقع.

• التنسيق مع الجهات الحكومية (منصة قوى، التأمينات، مدد).

• المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات الإدارية داخل الشركة.

المهام الرئيسية:

1. الرد على المكالمات الهاتفية:

   • استقبال جميع المكالمات الداخلية والخارجية بطريقة احترافية ولبقة.

   • تحويل المكالمات إلى الأقسام أو الأشخاص المعنيين بسرعة ودقة.

   • تسجيل الرسائل عند عدم توفر الشخص المطلوب وإيصالها له.

2. خدمة النزلاء:

   • الرد على استفسارات النزلاء المتعلقة بالخدمات، الأسعار، والعروض.

   • التعامل مع الطلبات الخاصة (مثل طلب التنظيف، الصيانة، خدمة الغرف).

   • متابعة الطلبات مع الأقسام المختصة لضمان التنفيذ السريع.

3. الاستقبال والحجوزات عبر الهاتف:

   • استقبال مكالمات الحجز الجديدة أو التعديلات والإلغاءات.

   • التأكد من إدخال بيانات الحجز بدقة في نظام الحجز (Opera أو أي نظام مستخدم).

4. التنسيق بين الأقسام:

   • التواصل المستمر مع الأقسام المختلفة (الاستقبال، التدبير الفندقي، الصيانة، الأغذية والمشروبات) لتلبية طلبات النزلاء.

   • متابعة الطلب حتى تأكيد التنفيذ والرضا.

5. التعامل مع الشكاوى:

   • استقبال الشكاوى أو الملاحظات من النزلاء ومعالجتها بهدوء واحترافية.

   • تصعيد الحالات غير القابلة للحل الفوري إلى المشرف أو المدير المناوب.

6. خدمة الإيقاظ Wake-up Call:

   • تسجيل وتنفيذ مكالمات الإيقاظ في الوقت المحدد بدقة.

7. التوثيق والتقارير:

   • تسجيل المكالمات والطلبات في السجلات اليومية أو النظام الإلكتروني.

   • إعداد تقرير نهاية الوردية يتضمن الملاحظات والطلبات المعلقة.

8. الالتزام بمعايير الجودة:

   • الالتزام بمعايير العلامة الفندقية في أسلوب الرد، اللباقة، واستخدام العبارات الترحيبية الموحدة.

   • المحافظة على السرية التامة لمعلومات النزلاء.

مطلوب كاشير قهوة للعمل في مقهى، يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي. مسؤولياته تشمل استقبال الطلبات، التعامل مع نظام نقاط البيع، وإتمام عمليات الدفع بدقة وسرعة. يفضل من لديه خبرة سابقة في مجال المقاهي مع القدرة على العمل ضمن فريق والعمل تحت الضغط.

مطلوب موظف استقبال زوار وتقديم خدمة راقية وتنظيم المواعيد والاتصالات.

إدخال البيانات والمساعدة في تسهيل إجراءات الزيارة والتنسيق مع الفريق الطبي.

المتطلبات؛

محب للحيوانات، إجادة التواصل واللباقة، تنظيم الوقت، واستخدام الكمبيوتر والأنظمة.

يفضّل خبرة سابقة ومظهر مهني والقدرة على التعامل مع ضغط العمل

مطلوب بائع ذو خبرة للعمل في متجر تجزئة مع قدرة على التواصل الفعال مع العملاء وتقديم خدمة عملاء متميزة. يجب أن يتمتع المرشح بمظهر مهني وشخصية ودودة ومهارات حسابية جيدة، مع خبرة سابقة في مجال المبيعات لا تقل عن سنة. سيكون المرشح مسؤولاً عن المهام التالية:

• استقبال العملاء والترحيب بهم بأسلوب مهني ولبق

• عرض المنتجات وشرح مميزاتها للعملاء

• إتمام عمليات البيع وإدارة الصندوق

• المحافظة على نظافة وترتيب المتجر

• جرد المخزون وطلب البضائع عند الحاجة

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة

• التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية عالية

مطلوب أخصائي تربية خاصة للعمل مع الطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة وتطوير خطط تعليمية فردية تناسب قدراتهم. المسؤوليات تشمل تقييم مهارات الطلاب، تنفيذ استراتيجيات تعليمية مبتكرة، والتعاون مع فريق المدرسة وأولياء الأمور لدعم تطور الطالب. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة في التربية الخاصة مع خبرة في تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة والقدرة على التعامل بصبر ومهارة مع مختلف الحالات.

أولاً: المهام الإدارية العامة

تنظيم المواعيد والاجتماعات وإعداد محاضرها.

استقبال الزوار والمكالمات وتنسيق المراسلات الرسمية.

حفظ الملفات والسجلات الإدارية وتحديثها بشكل دوري.

إعداد التقارير الدورية والعروض التقديمية للإدارة.

متابعة المشتريات والمستلزمات المكتبية.

تنظيم السفر والحجوزات الخاصة بالإدارة أو الموظفين.

ثانياً: مهام شؤون الموظفين (HR Assistant)

تنفيذ إجراءات التوظيف (الإعلان، فرز السير الذاتية، ترتيب المقابلات، وإرسال عروض العمل).

تجهيز ملفات الموظفين وحفظها ورقياً وإلكترونياً وفق سياسات الشركة.

متابعة الحضور والانصراف والإجازات والتأخيرات.

المساهمة في إعداد كشوف الرواتب وضمان دقتها.

مساعدة في إجراءات نهاية الخدمة والتصفية.

تحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية وضمان توافقها مع نظام العمل.

المشاركة في تنظيم الدورات التدريبية وبرامج التطوير.

تنسيق عمليات التقييم السنوي للأداء ومتابعة تنفيذ التوصيات.

ثالثاً: مهام تنسيقية إضافية

الربط بين الإدارة العليا وبقية الأقسام.

التأكد من الالتزام بسياسات الشركة الداخلية.

المساهمة في خلق بيئة عمل منظمة وداعمة للموظفين.