وظائف بدوام كامل براتب 4،000-5،000 ريال في الرياض

مطلوب موظفه سعوديه
للعمل بشركة ورود موقع العمل (حي النخيل )

بدوام كامل يبدأ من الساعه ٣:٣٠ عصراً الى الساعه ١٠:٣٠ مسائاً
المسمى الوظيفي مشرفه على المحل
المهام
المبيعات وأدارة الفواتير والحسابات
راتب مجزي وحوافز
العقد نظامي ويشترط التسجيل بالتأمينات الإجتماعيه

• معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك الرواتب والخصومات القانونية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
• إدارة فوائد الموظفين مثل التأمين الصحي ومساهمات التقاعد.
• مصالحة حسابات الرواتب وإعداد قيود اليومية.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين.
• التنسيق مع قسم الموارد البشرية لمعالجة التعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة.
• الرد على استفسارات الموظفين بشأن الرواتب بشكل مهني.
• إعداد تقارير الرواتب ودعم التدقيق.
• تحديد التحسينات في عملية الرواتب.

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.
• من 35 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب.
• معرفة قوية بقوانين العمل ولائحة الضرائب المتعلقة بالرواتب.
• خبرة في برامج الرواتب ومهارات متقدمة في Excel.

• الاهتمام بالتفاصيل في بيانات الرواتب.
• قدرات تحليلية وحل المشكلات.
• مهارات تواصل واضحة ومهارات بين الأشخاص.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.

• تأمين طبي.

• مرتبات جذابة
• زملاء عمل ودودون
• بيئة عمل مرحة
• ساعات عمل مرنة
• مزايا إضافية

• راغب في تدريب الرجال والنساء من جميع الأعمار ومن أي خلفية
• خبرة عام واحد كمدرب شخصي للياقة البدنية (مطلوب)
• إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب)

• دعم إدارة العقود، وصياغة ومراجعة الشروط والأحكام.
• التفاوض بشأن الاتفاقات وتقديم المشورة حول ملفات المخاطر.
• بناء العلاقات مع الفرق متعددة الجنسيات ومشاركة الخبرات مع الزملاء القانونيين وغير القانونيين.
• إجراء البحوث وتقييم عوامل المخاطر لعمليات الأعمال.
• تطوير وتنفيذ سياسات الحوكمة الداخلية.

• الطلاقة في العربية والإنجليزية.
• 35 سنوات من الخبرة بعد المؤهل في العقود التجارية والعقود المؤسسية.
• فهم جيد لمتطلبات التكنولوجيا والعقود التجارية.
• القدرة على التفاوض وصياغة شروط العقد بشكل فعال.
• الخبرة في تقنيات إدارة المخاطر.

• تحية ومساعدة العملاء في المعرض، وتقديم خدمة شخصية وتوصيات منتجات خبراء.
• تقديم المدخلات التصميمية للعملاء وعرض مجموعة منتجات يورو سيستيمز بفعالية.
• المشاركة في عمليات المعرض اليومية، وضمان معايير عالية من الترويج المرئي.
• الترويج بنشاط لمنتجات يورو سيستيمز للمعماريين والاستشاريين والعملاء.
• تحديد ومتابعة فرص تطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء.
• تلبية أو تجاوز أهداف المبيعات الفردية والأداء للفريق بشكل مستمر.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء.
• حضور اجتماعات المبيعات والمساهمة في استراتيجيات الفريق للنمو.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تصميم interiores أو العمارة أو مجال ذي صلة (أفضل).
• من 35 سنوات من النجاح المثبت في المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة تصميم interiores أو المنتجات المعمارية.
• مهارات تواصل شخصية قوية ومهارات تقديم.
• عقلية موجهة نحو العملاء مع إحساس قوي بالتصميم.
• مهارات اللغة العربية هي ميزة.
• إجادة أدوات إدارة علاقات العملاء ومجموعة Microsoft Office.

• إنشاء رسومات فنية دقيقة باستخدام برنامج أوتوكاد.
• التعاون مع المهندسين ومديري المشاريع لفهم مواصفات التصميم.
• تنقيح وتحديث الرسومات بناءً على ملاحظات العملاء.
• ضمان الامتثال للمعايير الصناعية وإرشادات المشروع.
• المساعدة في إعداد وثائق المشروع.
• مراجعة وتفسير الرسومات والمواصفات.
• إنشاء نماذج ثنائية وثلاثية الأبعاد.
• تنظيم والحفاظ على ملفات الرسومات.
• إجراء فحوصات الجودة على الرسومات.
• الالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم الرسومات.

• ترحيب العملاء والرد على الهواتف.
• جدولة المواعيد وإدارة استفسارات العملاء.
• معالجة الشكاوى وأداء مهام إدارية متنوعة.

• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية (إلزامية).
• موقف إيجابي ومهارات تنظيم قوية.
• القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة.
• الاهتمام بالتفاصيل وتوجه نحو خدمة العملاء.
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

• إدارة التواصل مع العملاء بفعالية.
• المساعدة في توليد العملاء المحتملين لزيادة المبيعات.
• إجراء استطلاعات رضا العملاء لقياس تجربة العملاء.
• جدولة المواعيد وتنسيق الأنشطة التسويقية والفعاليات.

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.

• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم توصيات لسياسات وأنشطة تهدف إلى تحسين الثقافة التنظيمية.
• تقديم تقارير مبنية على البيانات حول التوظيف والاحتفاظ والامتثال، وعرض الرؤى والتوصيات على فريق الإدارة.
• يجب أن تكون لديك مهارات تفكير نقدي قوية لتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين، ودورانهم، والامتثال.
• التحقق من الالتزام باللوائح والقوانين المحلية المتعلقة بالموظفين.

• إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي.
• مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات جيدة مع الزملاء.
• الإلمام باستخدام برامج الموارد البشرية وأدواتها، بما في ذلك مجموعة Microsoft Office.