وظائف نسائية للسعوديين فقط في الرياض

الهدف من الوظيفة:

القيام بدور الواجهة الترحيبية والمسؤولة المالية، بالإضافة إلى الإشراف المباشر على سير العمل داخل "جزيرة الأطفال"، لضمان تقديم أعلى معايير الخدمة والأمان للأطفال وعائلاتهم، وتوجيه فريق العمل لتقديم أداء متميز.

المهام والمسؤوليات:

• المهام المالية: إدارة نظام الكاشير، إصدار التذاكر، معالجة المدفوعات بدقة، وإعداد تقارير المبيعات اليومية (DSR) بنهاية الوردية.

• الإشراف الميداني: متابعة أداء الموظفات في منطقة الألعاب، والتأكد من التزام الجميع بجدول العمل والزي الرسمي وروح العمل الجماعي.

• تجربة العميل: استقبال الزوار وحل مشكلات العملاء المعقدة بذكاء، وضمان رضا أولياء الأمور عن مستوى الخدمة.

• ضبط الجودة: التأكد من نظافة المرفق، وسلامة الألعاب، وجاهزية الفرع لاستقبال الزوار في كل الأوقات.

• التدريب: توجيه الموظفات الجدد وتعريفهم بأسلوب العمل المعتمد في "جزيرة الأطفال".

المتطلبات والشروط:

• الشخصية: شخصية قيادية، لبقة، وقادرة على اتخاذ القرارات السريعة تحت الضغط.

• الخبرة: خبرة سابقة في قطاع الترفيه أو التجزئة (يفضل من لديها خبرة سابقة ككاشير أو مشرفة).

• المهارات التقنية: مهارة ممتازة في استخدام أنظمة البيع (POS) وبرامج الكمبيوتر الأساسية.

• الروح: طاقة إيجابية عالية وقدرة على التعامل مع الأطفال بروح مرحة وصبورة.

• الالتزام: القدرة على إدارة الورديات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع بكفاءة عالية.

المميزات:

• راتب أساسي مجزي + حوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق المستهدفات.

• بيئة عمل احترافية تتيح لكِ الفرصة للنمو الإداري.

• تأمينات طبية واجتماعية.

معلومات التقديم:

• الموقع: الرياض - غرناطة مول - فرع جزيرة الأطفال.

• المقابلات: الحضور الشخصي للفرع او التواصل ل المقابلة

بحاجه لحاضنة اطفال طويلة بال وصبوره وتعرف كيف تتعامل مع الأطفال بطرق تعليميه وخبره في الطفوله

إعلان وظيفي
يعلن صالون قصر داليه عن توفر شاغر وظيفي بمسمى
موظفة كاشير (سعودية فقط)
الشروط :
. يفضل وجود خبر في خدمة العملاء، حسن التعامل واللباقة، الالتزام والانضباط في العمل، التسجيل في التأمينات الاجتماعية.
تفاصيل العمل:
ساعات العمل : من 12 ظهرًا إلى 8 مساءً قد تتغير)
الإجازة يوم واحد أسبوعيًا (وسط الاسبوع)
الراتب: 4000 ريال . يخصم التأمينات الاجتماعية حسب النظام
لمن تجد في نفسها الكفاءة، يرجى التواصل أو إرسال السيرة الذاتية على الواتس اب
05********

مطلوب بائعة عقار

خبرة في العقار + مهارة إقناع عبر الواتساب

⏰ الدوام: 4م – 10م

💰 دخل مميز حسب الأداء

معلمة رياض اطفال

كاشير مبيعات ماكس سنتين

• أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المكاتب.
• القدرة على التعامل مع ضغط العمل وخدمة المراجعين بمهنية عالية.
• الالتزام بساعات العمل في الفترة المسائية.

خبيره مكياج مكياج يومي مكياج سهره تركيب رموش

السلام عليكم
الموقع : (( الرياض بارك ))
المركز مختص للأطفال ( مركز ترفيهي )
الراتب 4000 ريال ، بعد اقتطاع التأمينات
الدوام شفتات لا يوجد شفت ثابت
الشفت الاول من ٩:٣٠ ص الى ٦:٣٠ مغرب
و يوجد ساعه بريك
و الشفت الثاني من ٢ الى ١١ م و يوجد ساعة بريك
الدوام يوم الجمعة من ١:٣٠ ظهراً الى ١٠:٣٠ مساء و الشفت الثاني من ٣ عصرا الى ١٢
المتطلبات : موظفة مناسبة للتعامل مع الاطفال و حسن الخلق ، لها القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة و الشغل تحت الضغط ، الالتزام بمواعيد العمل ، الجدية و الاستمرارية
يفضل على المتقدمة ان تسكن بالقرب من مكان العمل

يوجد يوم اوف يكون من يوم الاحد الى الخميس

الوظيفة متابعة الاطفال و مساعدتهم و استلام الكاشير

مصففه شعر لها خبره في فص الشعر و تصفيف الشعر استشوار - ويفي -تسريحات مدرن منااسبه للفتيات والبنات

• يجب أن يكون المتقدم سعودي/ـة.
• العمر لا يتجاوز 30 سنة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي.
• الالتزام بساعات العمل.
• يفضل من سكان نفس المدينة.

• ثانوية عامة أو بكالوريوس.

• تأمين طبي واجتماعي.
• توظيف فوري.

نبحث عن موظف استقبال محترف للانضمام إلى فريق العمل، حيث سيكون مسؤولاً عن استقبال الزوار والعملاء بطريقة مهنية ولائقة، والرد على الاستفسارات الهاتفية وتوجيهها للأقسام المختصة. يتطلب المنصب مهارات تواصل ممتازة، إتقان استخدام الحاسوب وبرامج المكاتب، والقدرة على التعامل مع أنظمة الحجز والمواعيد الإلكترونية. المرشح المثالي يجب أن يتمتع بمظهر لائق، مهارات تنظيمية عالية، والقدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على الهدوء والاحترافية في جميع الأوقات.

نحن نبحث عن أخصائي تدريب وتطوير الموارد البشرية لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريب شاملة تعزز مهارات الموظفين وتدعم نمو المنظمة. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتطوير المواد الدراسية والمناهج، وتسهيل ورش العمل والندوات، وقياس فعالية التدريب من خلال طرق تقييم مختلفة. تشمل المسؤوليات الرئيسية التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات المهارات، وإدارة نظام إدارة التعلم، والتنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين، والحفاظ على سجلات التدريب لضمان الامتثال لمعايير المنظمة ومتطلبات التنمية المهنية.