وظائف الموارد البشرية في الرياض

مدير موارد بشرية

رفيف الاولى للعطور

موظف يدير عمليات الموارد البشرية باكلملها

+10 سنة

الملقا، الرياض

منذ 16 يوم

موظف موارد بشرية

أوجا ريزيدنس

2,500 - 4,000

دوام جزئي

موظف موارد بشرية

2-5 سنة

المعذر الشمالي، الرياض

منذ 26 يوم

أخصائي عمليات موارد بشرية

شركة ازدياد للخدمات الغذائية

خبرة في المنصات الحكومية ، وزارة الموارد البشرة ، منصة قوى . البلدية ، مقيم

برنامج جسر ، برنامج الرواتب ، اعداد العرض الوظيفي ،

2-5 سنة

النفل، الرياض

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

شركة التداولات الذكية

5,000 - 7,000

المسمى الوظيفي:

موظف موارد بشرية / علاقات حكومية (HR & GR)

مكان العمل:

الرياض

الوصف الوظيفي:

نبحث عن موظف موارد بشرية وعلاقات حكومية للانضمام إلى فريق العمل، يكون مسؤولًا عن إدارة شؤون الموظفين ومتابعة المنصات الحكومية والإجراءات النظامية للشركة.

المهام:

إدارة ملفات الموظفين وإعداد عقود العمل

التعامل مع منصات قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، ومقيم

متابعة الإقامات وتجديدها

إدارة الحضور والانصراف والرواتب

متابعة الجهات الحكومية وإنهاء الإجراءات الرسمية

العمل على نظام الموارد البشرية (جسر)

المتطلبات:

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية

معرفة جيدة بنظام العمل السعودي

خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية

خبرة في استخدام نظام جسر

2-5 سنة

الملقا، الرياض

منذ 29 يوم

موظف موارد بشرية

شركة علي بن علي

6,000 - 10,000

نبحث عن موظف موارد بشرية متمكن للانضمام إلى فريقنا، حيث سيكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب

2-5 سنة

العزيزية، الرياض

منذ 30 يوم

موظف موارد بشرية

شركة روئ برايم فينتشرز

4,000

دوام كامل حضوري 5 ايام عمل بالاسبوع مكان العمل ضمن احد مراكز حاضنة الأعمال بالرياض كون الشركة تأسيس جديد

2-5 سنة

العقيق، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة فانوس العرب للتجارة

نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا، حيث ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب، ومتابعة شؤون الموظفين الإدارية، وتطبيق سياسات الشركة في مجال الموارد البشرية. ستقوم بالمهام التالية: • إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين • إعداد العقود والملفات الشخصية للموظفين • متابعة الحضور والانصراف وإجازات الموظفين • تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني • التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشاكل الإدارية. المرشح المناسب يجب أن يمتلك خبرة في مجال الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، وإتقان برامج الحاسوب الأساسية، مع القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على سرية المعلومات.وخبره في منصة قوى, تم, لوجيستي

2-5 سنة

الملز، الرياض

منذ شهر واحد تقريباً

موظف موارد بشرية

شركة عاصمة التوريد

موظفة Hr مسؤولة موارد بشرية و شؤون موظفين

0-1 سنة

المرسلات، الرياض

منذ شهرين تقريبا

أخصائي عمليات موارد بشرية

جديدة

شركة اورسا للتجارة

المهام والمسؤوليات:

إعداد عقود العمل ومتابعة إجراءات التعيين.
إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل مستمر.
تنفيذ إجراءات الرواتب والمزايا والتعويضات.
متابعة الحضور والانصراف والإجازات.
تطبيق سياسات الموارد البشرية ولوائح العمل.

المهام المتعلقة بالمواقع الحكومية:

التعامل مع جميع المنصات الحكومية لتنفيذ خدمات الموظفين.
استخدام منصة قوى لإدارة العقود والتوثيق.
إدارة الاشتراكات والتحديثات عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
متابعة خدمات مكتب العمل عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
رفع وتحديث بيانات الموظفين في منصة مدد
متابعة تجديد الإقامات ونقل الكفالات والتأشيرات والتأمين الطبي

2-5 سنة

الازدهار، الرياض

منذ 3 أيام

أخصائي عمليات موارد بشرية

مركز الخدمات المتكاملة للاستشارات الرقمية IDSCCC

Join Our Team as an Online HR Recruiter Specialist!

At Integrated Services Center for Digital Consulting IDSCCC, we are on the lookout for a results-driven HR Recruiter Specialist to join our remote team. You will play a crucial role in managing our full-cycle recruitment process, ensuring we attract and hire top-tier talent across various departments.

Key Responsibilities:

Sourcing & Headhunting: Actively seek out potential candidates using LinkedIn Recruiter and other specialized databases to build a strong talent pipeline.
Full-Cycle Recruitment: Oversee the process from job postings and screening calls to final interview coordination and offer negotiations.
Stakeholder Collaboration: Work with department heads to define job requirements and candidate profiles.
Employer Branding: Enhance our online presence on platforms like LinkedIn and Glassdoor to attract high-quality applicants.
ATS Management: Maintain and update our Applicant Tracking System (ATS) for data integrity.
Onboarding Support: Collaborate with HR to ensure a smooth transition for new hires.

Requirements:

Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Experience: 3–5 years in recruitment (agency or in-house); industry-specific experience is a plus.
Technical Skills: Proficiency in ATS software and LinkedIn Sales Navigator/Recruiter.
Communication: Exceptional verbal and written skills to effectively communicate the company's vision.
Analytical Mindset: Ability to track recruitment metrics.

Preferred Skills:

Experience with automated outbound prospecting tools.
Knowledge of local labor laws and employment regulations.
Background in psychology or organizational behavior.

Why Join Us?

Flexible working hours
Opportunity to lead digital transformation in HR
Competitive commission/bonus structure for successful placements

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

أخصائي عمليات موارد بشرية

Waad Aloqaili Couture

We’re Hiring: Senior HR Specialist
At Waad Aloqaili Couture, we are dedicated to building a structured, high-performance environment within our growing couture house. This role is suitable for an HR professional who can take ownership, bring organization, and support the development of effective HR practices.
Key Responsibilities:

Manage the full recruitment cycle (sourcing, screening, coordination, hiring)
Organize and maintain HR documentation, employee records, and internal files
Support onboarding processes and contract management
Assist in performance tracking and organizational structure development
Ensure compliance with Saudi Labor Law and internal policies
Coordinate effectively between team members and leadership

Requirements:

5+ years of experience in Human Resources, with strong recruitment exposure
Ability to work independently and manage multiple priorities
Strong organizational skills and attention to detail
Clear communication and consistent follow-up

Preferred Qualifications:

Experience in fashion, retail, or fast-paced environments
Exposure to building or improving HR processes
Knowledge of Saudi Labor Law

What This Role Offers:

Opportunity to contribute to building the organization
Professional growth within a structured environment
Work within a couture-focused brand

2-5 سنة

الرياض

منسق موارد بشرية

Join Cognition as an HR Operations & Recruiting Coordinator!
At Cognition, we are a global AI company that is revolutionizing how software is created and maintained with our flagship products. As we expand, the Riyadh office plays a pivotal role in supporting our talent operations across MENA and APAC.

Role Overview:
We are looking for a well-organized, internationally minded HR and Recruiting Coordinator, dedicated to enhancing our people operations across diverse markets. This contract position could lead to a permanent role in the future, allowing you to contribute significantly to our growth journey.

Key Responsibilities:

إدراك

عمل مؤقت

Coordinate interviews across various regions, ensuring a high-quality experience for candidates.
Track applicants’ progress using our ATS while maintaining data accuracy.
Support onboarding and offboarding processes, ensuring thorough employee lifecycle management.
Partner with the International People team to refine our HR workflows.

Requirements:

Saudi national.
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
1-3 years experience in HR coordination or operations.
Strong organizational skills and attention to detail.
Fluency in English and Arabic.

Why Join Us?
Experience international exposure and partnership with global leadership in a thriving tech company. You’ll be instrumental in scaling our operations and building a rewarding HR career.

2-5 سنة

الرياض

عمل عن بُعد

مدير موارد بشرية

التيار الكهربائي