وظائف الرياض

نبذة عن الدور

تبحث فنادق دبليو (W Hotels) في الرياض عن شيف مساعد ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق الطهي لديها. يشغل هذا المنصب الإداري بدوام كامل دورًا أساسيًا في النجاح اليومي لعمليات المطبخ، مع التركيز على تقديم تجارب طهي استثنائية والحفاظ على معايير عالية للجودة ورضا الضيوف. سيلعب الشيف المساعد دورًا محوريًا في قيادة موظفي المطبخ، وإدارة الوظائف المتعلقة بالطعام، والمساهمة في التميز التشغيلي العام لقسم الأطعمة والمشروبات في الفندق.

تتمثل مهمة فنادق دبليو في "إشعال الفضول، وتوسيع العوالم"، مما يخلق بيئة نابضة بالحياة حيث يمكن للضيوف تجربة الحياة على أكمل وجه. نحن علامة تجارية تفتح الأبواب والعقول، مستلهمة باستمرار من الوجوه والتجارب الجديدة. لقد أعادت روحنا المصقولة، المستعدة لأي شيء، تعريف الفخامة عالميًا. إذا كنت تمتلك روحًا أصلية ومبتكرة وتتطلع دائمًا إلى مستقبل ما هو ممكن، فأنت مرحب بك في فنادق دبليو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على عمليات المطبخ اليومية وإدارتها، مع ضمان الالتزام الصارم بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأطعمة والمشروبات.
• تقدير احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي والتواصل بفعالية بهذه المتطلبات مع موظفي المطبخ يوميًا.
• تقديم دعم شامل للشيف التنفيذي في جميع جوانب عمليات المطبخ وإعداد الطعام.
• إعداد وطهي مجموعة واسعة من الأطعمة، لتلبية احتياجات الخدمة المنتظمة والمناسبات أو الفعاليات الخاصة للضيوف.
• المساهمة في تطوير وإنشاء تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات طهي جديدة، بما في ذلك العناصر الفنية.
• المساعدة في تحديد وتنفيذ طريقة تقديم الطعام، بما في ذلك إنشاء عروض طعام زخرفية.
• الحفاظ على معايير عالية للمشتريات والاستلام وتخزين المواد الغذائية.
• ضمان الامتثال الصارم لجميع معايير مناولة الطعام والصرف الصحي.
• أداء جميع واجبات مديري الموظفين والموظفين في المطبخ حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.
• تحديد والتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة العالية.
• ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها المتعلقة بخدمة الطعام.
• اتباع إجراءات المناولة السليمة والحفاظ على درجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.
• تشغيل وصيانة جميع معدات القسم، والإبلاغ عن أي أعطال فورًا.
• إجراء فحوصات شاملة لجودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير المحددة.
• الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة وموظفي المطبخ الآخرين المشاركين في إعداد الطعام.
• قيادة نوبات العمل في المطبخ مع إعداد عناصر الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفقًا للمواصفات المطلوبة.
• استخدام مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع أعضاء الفريق، والدعوة إلى قرارات مالية وتجارية سليمة، وإظهار النزاهة والأمانة، والقيادة بالقدوة.
• تعزيز وبناء الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.
• العمل كنموذج يحتذى به، وإظهار السلوكيات المهنية المناسبة.
• الحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتحسينها.
• ضمان فهم الموظفين لتوقعاتهم والمعايير التشغيلية بوضوح.
• إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه داخل الفريق.
• ضمان تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق.
• توصيل توقعات الأداء بما يتفق مع توصيف الوظائف لكل منصب.
• التعرف على الأداء الناجح ودفع تحقيق النتائج المرجوة.
• تقديم خدمات تتجاوز توقعات الضيوف، والمساهمة في رضا العملاء وولائهم.
• إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير، وتلبية توقعات العملاء باستمرار.
• وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف وتقديم الخدمة.
• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• التفاعل مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
• التعامل بفعالية مع مشاكل وشكاوى الضيوف لضمان حلها ورضاهم.
• تحقيق وتجاوز الأهداف المتعلقة بالطهي والعمليات، بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف المالية، وإنجازات الفريق.
• تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل بفعالية.
• استخدام نظام إدارة العمالة للجدولة الفعالة بناءً على متطلبات العمل ولتتبع وقت الموظفين وحضورهم.
• تدريب الموظفين على إجراءات السلامة الأساسية.
• تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التدريب أو التوجيه أو المساعدة الأخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
• تعزيز تقديم الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي حسب الحاجة.
• المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم ملاحظات بناءة حسب الاقتضاء.
• تصعيد المشكلات إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة.
• توفير المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات الاتصال المختلفة، بما في ذلك الهاتف والمراسلات المكتوبة والبريد الإلكتروني أو شخصيًا.
• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد أفضل الحلول وحل المشكلات بفعالية.
• حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها بنشاط.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ مع 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي أو الأطعمة والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.
• بدلاً من ذلك، مطلوب درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، بالإضافة إلى سنتين من الخبرة في مجال الطهي أو الأطعمة والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.

المهارات المطلوبة

• خبرة في الطهي
• إدارة الأطعمة والمشروبات
• عمليات المطبخ
• قيادة وتطوير الموظفين
• إدارة الميزانية
• مراقبة الجودة
• معايير الصرف الصحي وسلامة الغذاء
• العمل الجماعي والتعاون
• حل المشكلات
• التميز في خدمة العملاء
• إدارة الموارد البشرية

معلومات إضافية

يعمل هذا المنصب بدوام كامل ويصنف كمنصب إداري. يقع مكان العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

تلتزم ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة، ملتزمة بالتنوع والشمول. نحن نقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونعزز بيئة يرحب فيها الجميع ويتيح لهم الوصول إلى الفرص. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة Trendyol عن متدرب تسويق متحمس للانضمام إلى فريق النمو في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركز فريق النمو على مواءمة استراتيجيات التسعير والخصومات والتسويق لدعم النمو المستدام والقابل للتوسع. يوفر هذا الدور فرصة للتعاون متعدد الوظائف مع فرق مثل المنتج والفئات والعمليات لتحديد فرص النمو وتحقيق تأثير ملموس. ستكون جزءًا أساسيًا من بيئة عمل تركز على التعلم القوي والبيانات، مما يساهم في التطوير الفردي والجماعي.

طبيعة الدور والمسؤوليات

يجمع هذا الدور بين الإبداع وتحليل البيانات لتعزيز تفاعل العلامة التجارية. إنه مناسب للخريجين الجدد الذين يمتلكون عقلية مرنة، ومستعدون لترجمة الرؤى التحليلية إلى إجراءات تسويقية فعالة. ستكتسب خبرة عملية في صياغة المحتوى الرقمي، وتنسيق الفعاليات، والبحث في اتجاهات السوق، مع استخدام مهاراتك في برنامج Excel لتحليل أداء الحملات وتتبع العائد على الاستثمار.

المهام الرئيسية

• الاندماج في ثقافة شركة Trendyol وقيمها وبيئة العمل سريعة الوتيرة.
• دعم فريق التسويق في صياغة وتدقيق وتحسين المحتوى الجذاب لمختلف المنصات بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات الإخبارية والحملات الترويجية.
• المساعدة في تخطيط وتنسيق وتنفيذ الفعاليات الميدانية وأنشطة العلامة التجارية، مع ضمان سلاسة اللوجستيات وتجربة ممتازة للحضور.
• إجراء أبحاث حول اتجاهات السوق المحلية واستراتيجيات المنافسين وسلوك المستهلك للمساهمة بأفكار مبتكرة للمبادرات التسويقية المستقبلية.
• المساعدة في جمع البيانات وإنشاء تقارير أسبوعية تفصيلية حول أداء الحملات، ومدى الوصول عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والعائد على الاستثمار (ROI) للفعاليات.

المؤهلات والمتطلبات

• القدرة على العمل بدوام كامل.
• خريج حديث بدرجة علمية في إدارة الأعمال، التسويق، الإدارة، الهندسة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• إتقان متقدم للغتين الإنجليزية والعربية.
• عقلية تحليلية قوية ترتكز على البيانات، مع مهارة عالية في استخدام برنامج Microsoft Excel والإلمام بمفاهيم تحليل البيانات الأساسية مثل التنبؤ وإنشاء لوحات المعلومات.
• فهم قوي لأساليب التسويق الحديثة، والاتجاهات الرقمية الحالية، والمبادئ الأساسية لإدارة الفعاليات.
• القدرة المثبتة على العمل كعضو فريق فعال، مع قابلية تعلم عالية، وتوجه قوي نحو النتائج، ومستوى عالٍ من الإلمام بالبيانات.
• القدرة على المبادرة، والتحفيز الذاتي، وتحويل الأفكار إلى خطط قابلة للتنفيذ.

المهارات الأساسية

• التسويق
• تحليل البيانات
• برنامج Microsoft Excel
• إدارة الفعاليات
• التسويق الرقمي
• العمل الجماعي
• قابلية التعلم
• التوجه نحو النتائج
• الإلمام بالبيانات
• المبادرة
• التحفيز الذاتي

معلومات إضافية عن الفرصة

هذا الدور متاح كتدريب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. نظرًا لمتطلبات التوظيف الوطنية، فإن هذا الدور مخصص حصريًا للمواطنين السعوديين.

نبذة عن الدور

يُعد مركز العافية (Well-Being Center)، وهو منظمة حديثة للصحة النفسية تهدف إلى تعزيز الرفاهية النفسية وجودة الحياة، في حاجة إلى مساعد تنفيذي ومنسق عمليات يتمتع بدرجة عالية من التنظيم والاحترافية والاهتمام بالتفاصيل. يلعب هذا الدور دورًا حيويًا في دعم فريق القيادة لدينا، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، والمساهمة في النمو المستمر للمنظمة. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو منصب بدوام كامل يتطلب الحضور في المكتب.

مسؤوليات الدور

تتمثل مهمتنا في جعل الدعم النفسي متاحًا وعمليًا ومؤثرًا. بصفتك مساعدًا تنفيذيًا ومنسق عمليات، ستضطلع بدور أساسي في دعم القيادة، وتنسيق الوظائف الإدارية، وإدارة المشاريع، وإجراء البحوث، وضمان الكفاءة التشغيلية. المرشح المثالي هو محترف ثنائي اللغة يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى وذات مهمة واضحة.

• إدارة جداول المواعيد التنفيذية، وتنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد جداول الأعمال، وتسجيل المحاضر، والمتابعة بشأن بنود العمل.
• مراقبة المشاريع والمبادرات والتوجيهات الإدارية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد عبر جميع الأقسام.
• إجراء البحوث لدعم قرارات الأعمال الاستراتيجية وإعداد تقارير واضحة وملخصات ووثائق إحاطة وعروض تقديمية.
• صياغة مقترحات ووثائق وسياسات وإجراءات احترافية، والمساعدة في تطوير المواد التعليمية والتدريبية.
• تنظيم المعلومات من مصادر متعددة في مخرجات قابلة للتنفيذ والمساعدة في تنسيق مواعيد العملاء وجداول التقييم والتدريب.
• مساعدة القيادة في التحديثات الإدارية الروتينية على المنصات المحلية مثل "قوى" و"مقيم" و"مُدد" أو "GOSI"، حسب الحاجة لضمان استمرارية العمليات.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الموارد البشرية، أو الاتصالات، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الدعم التنفيذي، أو الإدارة، أو تنسيق العمليات، أو دور مشابه.
• إتقان مهني للغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك التواصل الكتابي والشفهي، وهو أمر ضروري للتفاعل مع الموردين المحليين والعملاء والجهات الحكومية.
• احترافية مطلقة وسرية تامة في التعامل مع البيانات الطبية والمالية والتنظيمية السرية.

المهارات المطلوبة

• إتقان عالٍ لحزمة Microsoft Office و Google Workspace.
• خبرة في منصات الإنتاجية الرقمية.
• قدرات بحثية قوية ومهارات تحليلية.
• اهتمام استثنائي بالتفاصيل.
• قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.
• يُفضل وجود خبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة لتبسيط الصياغة والبحث وتنظيم البيانات.
• يُفضل الإلمام بقوانين العمل السعودية والأطر التنظيمية للشركات.

بيئة العمل والموقع

يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. طبيعة العمل بدوام كامل ويتطلب الحضور في المكتب. يُفضل وجود خبرة سابقة في العمل في قطاع الرعاية الصحية، أو الصحة النفسية، أو التعليم، أو الاستشارات، أو الخدمات المهنية داخل المملكة العربية السعودية.

ما نقدمه

نقدم راتبًا تنافسيًا وتأمينًا صحيًا، وبرنامج دعم للموظفين والعافية، وفرصًا للتطوير المهني والتدريب. ستعمل في بيئة عمل تعاونية وداعمة وهادفة، مع فرصة للمساهمة مباشرة في مبادرات الصحة النفسية الهادفة في المملكة.

نبذة عن الدور

تبحث فنادق دبليو (W Hotels) في الرياض، المملكة العربية السعودية، عن موظف ترفيه للانضمام إلى فريقها. هذا الدور بدوام كامل وغير إداري، وهو مناسب للأفراد الذين لديهم خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات ويسعون للمساهمة في خلق جو ممتع ومريح للضيوف. سيلعب موظف الترفيه دورًا أساسيًا في تشجيع وتسهيل مشاركة الضيوف في مختلف الأنشطة الترفيهية، مما يضمن تجربة لا تُنسى وآمنة.

فلسفة فنادق دبليو

تلتزم فنادق دبليو بإيقاظ الفضول وفتح عوالم جديدة، مجسدة ثقافة عيش التجارب وفتح الأبواب والعقول. مستوحاة من الوجوه والتجارب الجديدة، تعيد فنادق دبليو باستمرار تفسير معايير الفخامة عالميًا. تدفع فلسفة "مهما كان/متى كان" (Whatever/Whenever) ثقافتهم وخدمتهم، محققة شغف الضيوف. إذا كنت أصيلًا ومبتكرًا وترى المستقبل كمساحة من الإمكانيات، فإن فنادق دبليو ترحب بك لتكون جزءًا من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية، حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وإيجاد هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، وإبراز أفضل ما في نفسك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تشجيع الضيوف وتسجيلهم وجدولتهم للمشاركة في الأنشطة الترفيهية.
• تعزيز جو ممتع ومريح للضيوف.
• تزويد الضيوف بمعلومات حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة.
• تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرفق الترفيهي لضمان سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء.
• مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ.
• تحديد المواقف التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير.
• تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية.
• الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.
• إكمال تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.
• اتباع سياسات وإجراءات الشركة.
• ضمان نظافة واحترافية الزي والمظهر الشخصي.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة.
• حماية أصول الشركة.
• الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة.
• توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها.
• مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة.
• شكر الضيوف بتقدير حقيقي.
• التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية.
• الرد على الهواتف باستخدام الإتيكيت المناسب.
• تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين.
• دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
• معالجة المدفوعات لمعدات الإيجار، الأنشطة الترفيهية، تأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة.
• الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة.
• قراءة وفحص المعلومات بصريًا بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك الطباعة الصغيرة.
• فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا لتحديد العيوب.
• إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.
• الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.
• تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة.
• الإمساك باليد وتدوير ومعالجة الأشياء ذات الحجم والوزن المتفاوتين، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين.
• التنقل عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة.
• التحرك فوق الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، وكذلك صعودًا وهبوطًا على الدرج و/أو منحدرات الخدمة.
• الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.
• أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR).
• شهادة الإسعافات الأولية (First Aid).
• أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.

المهارات المطلوبة

• القدرة على استخدام المعدات الترفيهية بكفاءة.
• القدرة على أداء الإنعاش القلبي الرئوي والإسعافات الأولية.

تفاصيل الوظيفة

هذه وظيفة بدوام كامل وغير إدارية في فنادق دبليو بالرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنوات.

نبذة عن الدور

يعمل شاغل هذه الوظيفة كـ محلل أول في مجال تميز المدير المالي (CFO Excellence) ضمن فريق الاستشارات المالية والاستراتيجية (CFS) في مجموعة بوسطن الاستشارية (BCG). ينضم إلى فريق عالمي متخصص في تقديم القيمة للعملاء في جميع جوانب المنتجات والفرص المتعلقة بالمدير المالي، بما في ذلك استراتيجيات خلق القيمة، وإدارة الأداء، والتمويل الرقمي، وتعزيز ثقافة العمل المرنة والرشيقة داخل الوظائف المالية. يركز الدور على معالجة قضايا جوهرية مثل تحديد الدور الأمثل للمنظمة المالية، وتحويل الوظائف المالية لتحقيق الكفاءة والفعالية، والتحكم في تكاليف التمويل، وتمكين اتخاذ القرارات المستنيرة، وتسهيل خلق القيمة، ودعم قرارات التخطيط المؤسسي، بما في ذلك مواءمة الاستراتيجيات المؤسسية والمالية واستراتيجيات المستثمرين. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونوع العمل هو دوام كامل.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل ضمن مشاريع العملاء كخبير متخصص لدعم فرق الاستشارات الأساسية، وتقديم خبرة مجال معمقة لتحديد وتحليل تحديات العملاء.
• توفير معرفة مخصصة بأفضل الممارسات كخبير في المجال لمعالجة قضايا العملاء الحرجة.
• تطوير حلول لتعزيز أداء العملاء ورسم مسار للتحسين المستمر.
• إظهار مهارات تواصل ممتازة وقدرات تحليلية عالية الجودة، والقدرة على تقديم تحليلات ورؤى جاهزة للعملاء.
• التعاون مع فرق الموضوعات لتطوير وصيانة مواد معرفية جديدة تتعلق بمواضيع تميز المدير المالي، بناءً على الاتجاهات الناشئة والفجوات التي تحددها فرق الاستشارات.
• بناء أدوات، وإجراء تحليلات، وتوليد رؤى لدفع طرق جديدة للتفكير وحل المشكلات عبر مجال الموضوع.
• امتلاك وقيادة الإكمال الناجح للوحدات ضمن مشاريع العملاء.
• توليد رؤى خلال مناقشات الفريق لتأطير وهيكلة قضايا العملاء.
• تقديم حلول للمشكلات ودفع التحسينات عبر منظمات العملاء.
• تعزيز مخرجات العملاء من خلال إجراء تحليلات عالية الجودة وتطبيق حكم تجاري سليم.
• اقتراح تحليلات بديلة أو إضافية لتوسيع النطاق الأصلي وتقديم رؤى جديدة.
• إظهار مهارات قوية في كتابة الشرائح وسرد القصص لتوليد مواد جاهزة للعملاء.
• التواصل بوضوح وإيجاز وثقة خلال المناقشات مع فرق المشروع، وورش العمل مع فرق العملاء، وعروض التحليل والنتائج للعملاء.
• تطوير علاقات فعالة مع قيادة المشروع العليا لبناء طلب قوي على التوظيف المتكرر كخبير متخصص.
• دعم تطوير المقترحات من خلال توجيه فرق الاستشارات بشأن أساليب التحول، وقدرات BCG، وسجل الحالات السابقة، وتحديد الخبراء.
• بناء وتحديث منتجات معرفية مخصصة متعلقة بالموضوع.
• التحكم في اتساق قواعد بيانات إدارة المعرفة.
• مراجعة المنتجات المعرفية لضمان حداثتها وملاءمتها، وتحديثها حسب الاقتضاء.
• كتابة ملخصات وفهارس للمشاريع ووثائق الممارسة.
• المساعدة في مشاريع تطوير رأس المال الفكري للمجال الممارس، بما في ذلك الدراسات والمقالات والمنشورات الأخرى.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في مجال واحد على الأقل من المجالات التالية: الاستشارات الإدارية، الإدارة المالية، الرقابة وإعداد التقارير، الخزانة، المحاسبة ومراجعة الحسابات، التطوير المؤسسي، التمويل المؤسسي، أو مجالات أخرى معادلة.
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو التمويل المؤسسي، أو المحاسبة، أو الرياضيات، أو مجال ذي صلة، مع سجل أكاديمي متميز، أو شهادة محاسب قانوني مع خلفية في الاستشارات الإدارية.
• الإلمام بتحليلات المقارنة المعيارية المالية وغير المالية، بما في ذلك التحليلات المتعلقة بالربحية، والهيكل الرأسمالي، والسيولة، وأداء التدفق النقدي.
• خبرة معمقة وشاملة في برجين على الأقل من أبراج العمليات المالية، مثل: التسجيل إلى التقرير (Record to Report)، الطلب إلى التحصيل (Order to Cash)، الشراء إلى الدفع (Procure to Pay)، التخطيط المالي والتحليل (Financial Planning & Analysis)، النقد والبنوك / الخزانة (Cash & Banking / Treasury)، كشوف المرتبات (Payroll)، أو الأصول الثابتة (Fixed Assets).
• خبرة و/أو معرفة متعلقة بمجال واحد على الأقل من المجالات التالية: المنظمة المالية (بما في ذلك الخدمات المشتركة)، التحول المالي، التقارير الخارجية والداخلية، الحوكمة المؤسسية، إدارة الأداء، التخطيط، الميزنة وتحديد الأهداف، أو إدارة المخاطر المؤسسية.
• حضور عملاء واثق ومهارات قوية في بناء العلاقات.
• مهارات تواصل كتابية وشفوية فعالة.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
• أخلاقيات عمل قوية وعقلية موجهة نحو الخدمة.
• القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على بناء المصداقية.
• القدرة على العمل كلاعب فريق متعاون وبدء العمل بشكل استباقي.
• القدرة على الحفاظ على السرية عند الحاجة.
• إتقان اللغة العربية.

المهارات الأساسية

• المنظمة المالية
• التحول المالي
• التقارير الخارجية والداخلية
• الحوكمة المؤسسية
• إدارة الأداء
• التخطيط، الميزنة، وتحديد الأهداف
• إدارة المخاطر المؤسسية
• تحليلات المقارنة المعيارية المالية
• تحليلات المقارنة المعيارية غير المالية
• تحليل الربحية
• تحليل الهيكل الرأسمالي
• تحليل السيولة
• تحليل أداء التدفق النقدي
• التسجيل إلى التقرير
• الطلب إلى التحصيل
• الشراء إلى الدفع
• التخطيط المالي والتحليل
• النقد والبنوك / الخزانة
• كشوف المرتبات
• الأصول الثابتة
• التواصل
• المهارات التحليلية
• حل المشكلات
• حضور العملاء
• بناء العلاقات
• التواصل الكتابي
• التواصل الشفهي
• أخلاقيات العمل
• عقلية موجهة نحو الخدمة
• تعدد المهام
• المهارات الشخصية
• العمل الجماعي
• البدء الاستباقي للعمل
• السرية

بيئة العمل والموقع

يعمل فريق Vantage المكون من خبراء وظيفيين و/أو صناعيين على تمكين فرق الحالات والعملاء من خلال المعرفة المتخصصة. يساهم أعضاء فريق Vantage في تطوير الملكية الفكرية (IP) وأدوات البيانات الرائدة لتقديم رؤى متعمقة. يتمتع أعضاء فريق Vantage بفرصة العمل على الحالات والمساهمة في خلق رؤى مشتركة مع فرق الحالات والعملاء من خلال وجهات نظر الخبراء حول اتجاهات الصناعة، وتقديم بيانات أو أدوات خاصة في وظيفة معينة، وإجراء أبحاث وتحليلات معقدة لمعلومات السوق. كما يدعم أعضاء الفريق تطوير الأعمال والمقترحات للمجالات الممارسة، ويساعدون في تنظيم وتدوين المعرفة التي تمكن BCG من تقديم قيمة أعمال فائقة لعملائها. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الدور

يبحث فندق W Hotels في الرياض عن سفير ترحيب ديناميكي يركز على الضيوف، وذلك لخلق تجارب وصول ومغادرة لا تُنسى لضيوفنا الكرام. يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في تحديد نبرة إقامة الضيف، وضمان أن تكون كل تفاعل إيجابيًا وسلسًا. بصفتك خبير وصول ضيوف، سيتم تمكينك من أخذ زمام المبادرة، وإدارة الاحتياجات التشغيلية، وتلبية طلبات الضيوف، وتقديم رؤى محلية، مما يحول المعاملات الروتينية إلى جزء لا يتجزأ من تجربة الضيف الشاملة.

في W Hotels، نلتزم بإشعال الفضول وتوسيع العوالم، ونقدم مساحة فريدة لتجربة الحياة. نبحث عن أفراد أصليين ومبتكرين وذوي رؤية مستقبلية، يجسدون روحنا الأساسية المتمثلة في الانفتاح والاستعداد لأي شيء. الانضمام إلى W Hotels يعني أن تصبح جزءًا من مجموعة علامات تجارية ضمن Marriott International، حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء غرضك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تقديم مجموعة واسعة من الخدمات لتوجيه الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم، مما يضمن انطباعًا لا يُنسى.
• أخذ زمام المبادرة للتنقل في المساحة ومعالجة الاحتياجات التشغيلية وطلبات الضيوف بشكل استباقي.
• معالجة الاحتياجات التشغيلية بكفاءة ودقة.
• الاستجابة لطلبات الضيوف على الفور وفعالية.
• إكمال التقارير اللازمة حسب الاقتضاء.
• مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية مع الضيوف، مما يعزز إقامتهم.
• ضمان بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها.
• الحفاظ على سرية جميع معلومات الشركة والضيوف.
• حماية أصول الشركة والحفاظ على معايير الجودة.
• الحفاظ على زي احترافي، ومظهر شخصي، وأسلوب تواصل لائق.

المؤهلات والمتطلبات

• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (*****
• القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
• القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً (حوالي * كجم) دون مساعدة.
• القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً (حوالي 34 كجم) بمساعدة.
• الاستعداد لأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في استقبال الضيوف وخدمات الضيافة.
• توجه قوي نحو خدمة العملاء.
• قدرات تواصل ممتازة.
• مهارات قوية في حل المشكلات.

تفاصيل الوظيفة وبيئة العمل

هذه الوظيفة هي بدوام كامل (Full-time) وتتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنوات. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، في العنوان: Area 1 Al Aqeeq Street, Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, 13519. لا يوجد خيار للعمل عن بعد (Not Located Remotely).

W Hotels هي جهة عمل تكافؤ الفرص، ملتزمة بتعزيز بيئة يتم فيها تقدير الاحتفاء بالخلفيات الفريدة لجميع الموظفين. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي.

إذا كنت شخص راعي سوشيال ميديا، وفنان في التصوير، وتعرف كيف تصيد الترندات وتطلع بأفكار رهيبة.. مكانك معنا!

نبحث عن موهبة مبدعة وشغوفة تنضم لفريقنا كمساعد مع فريق التسويق، لتتعلم وتكبر معنا في عالم صناعة المحتوى الحيوي والمختلف.

✨ وش بتتعلم وتكتسب معنا؟

• خبرة عملية حقيقية: ما راح تكون مجرد متفرج، بتدخل في عمق سوق العمل وتنفذ أفكارك على أرض الواقع.

• تطوير مهاراتك الإبداعية: بتتعلم كيف تحول الفكرة البسيطة إلى "ترند" وفيديو يضرب في التيك توك.

• علاقات في السوق: بتكتسب مهارة التواصل الاحترافي مع المؤثرين والشركاء وتنسيق الحملات.

• فهم أسرار التسويق: بتشتغل مع فريق التسويق وتعرف كيف تدار الحملات الناجحة من الألف إلى الياء.

📋 المهام والمسؤوليات:

• صناعة محتوى تيك توك وريلز: تصوير ومونتاج مقاطع فيديو سريعة، ذكية، ومواكبة للترندات (باستخدام الجوال وبرامج مثل CapCut).

• المساعدة في المحتوى الإبداعي: كتابة نصوص خفيفة وتصميم بوستات بسيطة (باستخدام Canva) تدعم الحملات التسويقية.

• دعم الفريق التسويقي: المساعدة في المهام اليومية للفريق والمشاركة في العصف الذهني لابتكار أفكار حملات جديدة وأسطورية.

🎓 المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• التعليم: بكالوريوس أو دبلوم في (التسويق، الإعلام، التصميم، أو أي تخصص ذو علاقة).

• الحس الإبداعي: عينك حلوة في التصوير، وتعرف وش اللي يشد الناس في السوشيال ميديا.

• المهارات التقنية: معرفة ممتازة في المونتاج عبر الجوال (CapCut) وتطبيقات التصميم السريعة (Canva).

• الروح المرنة: طاقة إيجابية، حب للتعلم، ورغبة قوية في التطور والنمو.

💡 وش بنقدم لك؟

• بيئة عمل ممتعة، شابة، وتدعم الأفكار الرهيبة.

• شهادة خبرة معتمدة بعد انتهاء فترة التدريب.

• ملاحظة: هذا التدريب ينتهي بالتوظيف بناءً على الأداء والتميز خلال فترة البرنامج.

⚠️ تنويه: هذا الشاغر مخصص للمؤهلين للانضمام عبر برنامج (تمهير) التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية .

اخصائية تسويق لديها خبره في مجال تنظيم الفعاليات وتنظيم المعارض والمؤتمرات

نبحث عن أخصائي تسويق مبدع للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق المبتكرة. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية تحليل السوق، وتطوير الحملات الإعلانية، وإدارة قنوات التواصل الاجتماعي. إذا كنت شغوفًا بالتسويق وتمتلك مهارات تحليلية قوية، فإننا ندعوك للتقديم.

**المهام والمسؤوليات:**

* تطوير وتنفيذ خطط تسويقية فعالة لتحقيق أهداف الشركة.
* إدارة وتحسين الحملات التسويقية الرقمية عبر مختلف المنصات.
* تحليل أداء الحملات وتقديم تقارير دورية مع توصيات للتحسين.
* إنشاء محتوى جذاب ومبتكر لوسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية.
* متابعة أحدث اتجاهات التسويق وتقديم أفكار جديدة.
* التعاون مع فرق المبيعات والإبداع لضمان تحقيق رؤية تسويقية موحدة.

• ثانوي فاعلى
• سعودي الجنسية
• خبره لا تقل عن سنه او أكثر في مجال المبيعات
• مهارات تواصل عاليه
• القدرة على المباشرة فوراً

• تطوير الأعمال: تحديد واستقطاب عملاء محتملين جدد من خلال الزيارات الميدانية المكثفة.
• إدارة العلاقات: بناء علاقات مهنية طويلة الأجل مع العملاء الحاليين وضمان رضاهم التام عن الخدمات المقدمة.
• تحقيق المستهدفات: الالتزام بتحقيق وتحطيم الأهداف البيعية (Target) الشهرية والربع سنوية المعتمدة.
• تحليل السوق: رصد تحركات المنافسين ورفع تقارير دورية وتحليلات لفرص النمو المتاحة لإدارة المبيعات.

• المؤهل التعليمي: شهادة دبلوم أو بكالوريوس (يفضل في التسويق، إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة).
• الخبرة المهنية: خبرة عملية لا تقل عن [سنه الى سنتان ] في المبيعات الميدانية 
• المهارات السلوكية: مهارات اتصال وتفاوض استثنائية، والقدرة على التعامل مع اعتراضات العملاء بذكاء.
• المرونة والمتابعة: القدرة على العمل الميداني والتمتع بمهارات تنظيم الوقت ذاتياً.
• المتطلبات اللوجستية: توفر رخصة قيادة سارية المفعول وسيارة خاصة.

• الأمان المالي: راتب أساسي منافس يحدد بناءً على الخبرة + بدل سكن ونقل.
• الحوافز: نظام عمولات تصاعدي غير سقف محدد (Uncapped Commission) يرتبط مباشرة بحجم الأداء.
• أدوات الدعم: توفير بدل اتصال وبنزين، بالإضافة إلى أجهزة وأدوات العمل اللازمة.
• الرعاية الطبية: تأمين طبي شامل للموظف.
• النمو المهني: برامج تدريبية مستمرة وبيئة عمل محفزة تدعم التطور والتدرج الوظيفي.

يعلن نادي رياضي نسائي في الرياض عن رغبته في توظيف مدربة رياضة محترفة
I@****************