وظائف في السعودية

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التنموية.

من نحن
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، تحركنا القيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تشكل هذه المبادئ كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وإنشاء بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
باعتبارك مدير الموارد البشرية، ستكون لاعبًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة العمل لعمليتنا الضيافة. ستكون مسؤولًا عن إدارة كافة جوانب وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. التقرير مباشرة إلى المدير العام، ستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والاندماج: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية الانضمام.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة مشاكل الأداء.
• التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: التأكد من الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
• تقارير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على المقاييس الرئيسية للموارد البشرية وتقديم التقارير إلى القيادة العليا.
• امتثال الصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بلوائح السلامة.
• تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية لتخطيط التعاقب.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة من 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة.
• معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وامتثالها.
• مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوى عاملة متنوعة.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويض تنافسي، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى الضيافة العالمية للبحر الأحمر وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

نبذة عنا
مرحبًا بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في الضيافة العالمية للبحر الأحمر، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية: الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيف نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا ونخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل في عمليات الضيافة لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. ستقوم بالتقرير مباشرةً إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل ودعم النجاح العام للمكان.

المسؤوليات الرئيسية

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والانخراط: تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية والشاملة والعمل كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تعزز نمو أعضاء الفريق مهنيًا وشخصيًا.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والفوائد: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بشأن سياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول في جميع أنحاء المنظمة.
• تقارير وتحليلات الموارد البشرية: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم التقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام بقوانين السلامة.
• تخطيط التعاقب: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للتعاقب.

المؤهلات والمعايير
للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات في دور قيادي داخل صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات بين شخصية ممتازة.
• معرفة عميقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• قدرة على التعامل مع قوى عاملة متنوعة وحساسية ثقافية.

مقابل ذلك، ما نقدمه
فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لتكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى ريد سي غلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

عنا
مرحبًا بك في الجيل القادم من تميز الضيافة. في ريد سي غلوبال ضيافة، نحن مدفوعون بالقيم الأساسية للاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. هذه المبادئ تشكل كيفية تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة وديناميكية لأعضاء فريقنا.

الدور
كمدير للموارد البشرية، ستكون لك دور محوري في تشكيل ورعاية ثقافة مكان العمل لعمليتنا في مجال الضيافة. ستكون مسؤولاً عن إدارة مجموعة كاملة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال. سوف تتقرير مباشرة إلى المدير العام، وستتعاون مع قادة الأقسام لضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم النجاح العام للممتلكات.

المناطق الرئيسية من المسؤوليات

• التوظيف والتوجيه: الإشراف على عملية التوظيف لجميع المناصب وقيادة عملية التوجيه.
• علاقات الموظفين والمشاركة: تعزيز ثقافة عمل إيجابية وشاملة والتصرف كمستشار موثوق لأعضاء الفريق.
• التدريب والتطوير: تطوير برامج تدريب شاملة تشجع النمو المهني والشخصي لأعضاء الفريق.
• إدارة الأداء: قيادة عملية إدارة الأداء ودعم رؤساء الأقسام في معالجة قضايا الأداء.
• التعويضات والمزايا: ضمان تنافسية هيكل التعويضات وإدارة عملية الرواتب.
• الامتثال والسياسات: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والتواصل بسياسات الشركة.
• رفاهية ودعم أعضاء الفريق: تنفيذ برامج تدعم الرفاهية والصحة ومبادرات التوازن بين العمل والحياة.
• التنوع والشمول: دعم مبادرات التنوع والشمول عبر المنظمة.
• تقرير الموارد البشرية والتحليلات: الإشراف على مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية وتقديم تقارير للقيادة العليا.
• الامتثال للصحة والسلامة: التعاون مع فريق الصحة والسلامة لضمان الالتزام باللوائح السلامة.
• التخطيط للخلافة: العمل مع القيادة العليا لتحديد الأدوار الرئيسية للتخطيط للخلافة.

المؤهلات والمعايير
لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 5103 سنوات على الأقل في دور قيادي ضمن صناعة الضيافة.
• مهارات قيادية قوية ومهارات شخصية ممتازة.
• معرفة متعمقة بأفضل ممارسات الموارد البشرية والامتثال.
• مهارات قوية في التواصل الشفوي والكتابي.
• درجة عالية من الاحترافية والسرية.
• حساسية ثقافية وقدرة على إدارة قوة عاملة متنوعة.

مقابل ما نقدمه
فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني، تعويضات تنافسية، تأمين صحي، وبيئة عمل داعمة وشاملة.

انضم إلينا لنكون جزءًا من هذه الرحلة المثيرة.

انضم إلى ريد سي جلوبال للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة التجديدية.

عن الشركة
مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في مهمة لتوظيف أفضل الأشخاص في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن إرادتنا متجذرة بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون، وهي قيم توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لفريقنا. نحن نقدم أكثر من مجرد وظيفة - نحن نوفر فرصة لتشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة.

الدور
المسؤولية عن إدارة المخزون وتخزين البضائع داخل الفندق، مما يضمن تتبع جميع العناصر بدقة وتنظيمها وتيسير الوصول إليها. يلعب هذا الدور جزءًا حيويًا في دعم عمليات الفندق من خلال الحفاظ على مستويات المخزون المناسبة وضمان الاستخدام الفعال للموارد.

المهام الرئيسية

• إدارة المخزون: الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع عناصر المخزون، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، وإصدار البضائع حسب الحاجة.
• تحكم المخزون: مراقبة مستويات المخزون وإجراء عد inventory بشكل دوري لضمان الدقة وتحديد التناقضات.
• التنظيم: تنظيم مناطق التخزين لتعظيم المساحة وضمان الوصول السهل إلى العناصر، وتنفيذ نظام تخزين منهجي.
• استلام البضائع: الإشراف على استلام البضائع، مما يضمن فحص الشحنات مقارنة بأوامر الشراء من حيث الدقة والجودة.
• التقارير: إعداد تقارير حول حالة المخزون، واتجاهات الاستخدام، وأي تناقضات، وتقديم رؤى للإدارة.
• التعاون: العمل عن كثب مع فريق الشراء لإدارة احتياجات المخزون والمساعدة في إعادة طلب الإمدادات عند الضرورة.
• الامتثال: ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة المتعلقة بتخزين ومعالجة البضائع.

بناء علاقات ناجحة

• فريق المستودع: التعاون مع موظفي المستودع لتسهيل التخزين الفعال واسترجاع العناصر.
• رؤساء الأقسام: التواصل مع مديري الأقسام لفهم احتياجاتهم من المخزون وضمان تزويدهم بالبضائع في الوقت المناسب.
• الموردون: بناء علاقات إيجابية مع الموردين لمعالجة أي مشاكل تتعلق بالمخزون والتسليمات.
• الإدارة: تقديم تحديثات منتظمة للإدارة حول مستويات المخزون، وأنماط الاستخدام، وأي تحديات تشغيلية.

المهارات/المعرفة المطلوبة

• الاهتمام بالتفاصيل: اهتمام عالٍ بالتفاصيل لضمان الدقة في سجلات المخزون وإدارة المخزون.
• مهارات تنظيمية: مهارات تنظيمية قوية لإدارة عناصر متعددة بفعالية وتحديد أولويات المهام.
• مهارات التواصل: مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي للتعاون الفعال مع أعضاء الفريق والأقسام.
• حل المشكلات: القدرة على تحديد القضايا المتعلقة بالمخزون وتطوير حلول فعالة.
• معرفة بممارسات المخزون: فهم مبادئ إدارة المخزون وأنظمة البرمجيات ذات الصلة.

المتطلبات البدنية

• المهام البدنية: القدرة على رفع وحمل العناصر الثقيلة، والوقوف لفترات طويلة، وتشغيل معدات مثل رافعات الشوكة أو عربات البليت.
• الهدوء تحت الضغط: يجب أن تحافظ على الاحترافية أثناء إدارة فترات استلام وإدارة المخزون المزدحمة.

معايير التأهيل

• التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التعليم الإضافي في إدارة سلسلة التوريد أو اللوجستيات يعد ميزة.
• الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إدارة المخزون أو وظيفة ذات صلة، ويفضل أن تكون في صناعة الضيافة.
• الشهادات: الشهادات في إدارة المخزون أو التخزين تعتبر ميزة.
• العناية بالمظهر: الحفاظ على مظهر أنيق ومحترف.

مقابل ذلك، ما نقدمه

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات.
• حزمة تعويض تنافسية.
• الوصول إلى مزايا حصرية، ليالٍ مجانية، ومزايا ضمن ريد سي جلوبال للضيافة.
• تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.
• فعاليات على مدار السنة تشمل برامج اجتماعية، وبرامج صحة، وجمعيات خيرية، ونشاطات رياضية.

الوصول والتعديلات
نرحب بجميع المتقدمين ونسعى جاهدين لضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتقديم التعديلات المعقولة خلال عملية التوظيف لدينا وسنحاول دائمًا أن نكون متفهمين بقدر الإمكان.

انضم إلى ريد سي جلوبال ضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة المستدامة.

بصفتك مدير المالية، ستكون مسؤولاً عن الإشراف وتوجيه الاستراتيجية المالية والتخطيط والعمليات في المنظمة. سيكون لقيادتك دور حاسم في دفع الأداء المالي، وضمان الالتزام بالأنظمة، وتوافق الأهداف المالية مع استراتيجية العمل العامة. ستعمل عن كثب مع القيادة العليا لتطوير وتنفيذ الخطط المالية التي تساهم في النجاح على المدى الطويل لريد سي جلوبال ضيافة.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• الاستراتيجية المالية والقيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية لدعم الأهداف التجارية للشركة.
• الإشراف المالي قبل الافتتاح: قيادة استراتيجية الميزانية المالية قبل الافتتاح.
• التقارير المالية والامتثال: ضمان الإعداد الدقيق في الوقت المناسب للتقارير المالية.
• الميزانية والتوقعات: الإشراف على تطوير وإدارة الميزانيات السنوية.
• التحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات: تنفيذ الضوابط المالية وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات.
• إدارة التدفق النقدي والمخاطر: مراقبة التدفق النقدي وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الاستقرار المالي.
• التعاون مع المعنيين: العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية والمعنيين الرئيسيين.
• قيادة الفريق والتطوير: قيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية.
• الكفاءة التشغيلية: تحسين الأنظمة والإجراءات المالية لتحقيق الكفاءة.

المؤهلات والمعايير:
يجب أن يكون المرشح المثالي لديه خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدير مالية، ويفضل أن تكون في الفنادق الفاخرة أو صناعة الضيافة.

في المقابل، ما نقدمه:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
• تغطية تأمين صحي.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تقدير الموظفين.
• وجبات يومية أثناء العمل.
• فعاليات اجتماعية وصحية ورياضية على مدار السنة.

الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين وملتزمون بتقديم التعديلات المناسبة خلال عملية التوظيف لدينا. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى الاتصال بنا.

ريد سي جلوبال ضيافة هي شركة توظيف تساوي الفرص، ملتزمة بالتنوع والشمول في مكان العمل.

انضم إلى Det-Tronics كمدير مبيعات إقليمي!
في هذه الوظيفة المثيرة، ستساهم في عمل تجاري متعدد المليون دولار كرائد في أنظمة إنذار الحرائق وحلول كشف الغاز، حيث تخدم شركات النفط والغاز الكبرى لأكثر من 60 عامًا. كجزء من فريق الطاقة لدينا، ستتفاعل مع العملاء الرئيسيين وتحدد فرص العمل الجديدة.

مسؤولياتك:

• الترويج لقدراتنا الفنية للعملاء الرئيسيين.
• التعاون مع مدير المبيعات الإقليمي في استراتيجيات إقليمية لتعزيز الوجود في السوق وتحقيق أهداف النمو.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وتقديم رؤى حول أنشطة المنافسين.
• تحديد الموزعين الجدد وتطوير خطط حسابات للنمو على المدى الطويل.
• توليد الفرص التجارية وإدارة تدفق الاستفسارات من الفكرة إلى تقديم الاقتراح.
• تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن المبيعات وأنشطة المنافسين.

مؤهلاتك:

• درجة الهندسة مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات.
• نهج مركّز على العميل ومهارات التعامل بين الأشخاص قوية.
• اتجاه استباقي والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على فهم احتياجات العملاء.

نحن ملتزمون بجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب وتعزيز بيئة من الشمولية والتنوع.
تقدم الآن لتحدث فرقًا مع Det-Tronics!

انضم إلى مجموعة ريد سي للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

نحن في مهمة لتوظيف الأفضل في صناعتنا - اغتنم الفرصة لتصبح جزءًا من هذا الفريق الرائد. ثقافتنا متجذرة بعمق في الاحترام ، والمسؤولية ، والشغف ، والتعاون ، القيم التي توجهنا في خلق تجارب غير عادية لضيوفنا وبيئة عمل thriving لأعضاء فريقنا.

الدور:
وكيل الحجوزات مسؤول عن تحويل استفسارات غرف النوم بنشاط إلى أعمال مؤكدة ، أثناء توفير تجربة استثنائية وشخصية للضيوف.

• الرد في الوقت المناسب على الاتصالات من الضيوف ، ووكلاء السفر ، والعملاء المحتملين بشأن الحجوزات القادمة عبر البريد والهاتف.
• إعداد رسائل التأكيد ومعالجة أي إلغاءات أو تعديلات ، وطلبات الضيوف على الفور.
• المحافظة على سلوك مهني يعكس جودة الفندق.

المجالات الرئيسية من المسؤوليات:

• فهم وتوقع احتياجات ومتطلبات الضيوف.
• توفير تجربة استثنائية للمكالمة لجميع المتصلين.
• إدخال وتحديث الحجوزات من جميع قنوات الحجز.
• التعامل مع المراسلات اليومية والاستفسارات في الوقت المناسب.
• الحفاظ على معاملات ورقية دقيقة ومعلومات ملفات الضيوف.
• العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال وفريق المبيعات.

المؤهلات والمعايير:

• خريج إدارة الضيافة ، أو السياحة والسفر ، أو دورات ذات صلة.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية و/أو العربية.
• الخبرة مع نظام Opera PMS.
• آداب الهاتف المهنية.
• مهارات التواصل القوية والاهتمام بالتفاصيل.
• تفضل خبرة لا تقل عن عام واحد في منصب مماثل.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية تأمين صحي.
• الوصول إلى مزايا وامتيازات حصرية.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.

إمكانية الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين ونلتزم بتقديم تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا. مجموعة ريد سي للضيافة هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ملتزم بالتنوع والشمول في بيئة العمل.

انضم إلى Red Sea Global Hospitality وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة.

نحن في مهمة لتوظيف أفضل الكفاءات في مجالنا - اغتنم الفرصة لتكون جزءًا من هذا الفريق الرائد. إن أخلاقياتنا متجذرة بعمق في الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون، وهي القيم التي توجهنا في خلق تجارب استثنائية لضيوفنا وبيئة عمل مزدهرة لأعضاء فريقنا.

الدور:
يتولى وكيل الحجوزات مسؤولية تحويل استفسارات الغرف إلى حجوزات مؤكدة، مع تقديم تجربة استثنائية وشخصية للضيوف.

• الرد في الوقت المناسب على اتصالات الضيوف، ووكلاء السفر، والطلبات المتعلقة بالحجوزات القادمة عبر البريد والهاتف.
• إعداد رسائل التأكيد ومعالجة أي إلغاءات، تعديلات، وطلبات الضيوف بشكل سريع.
• المحافظة على سلوك مهني يعكس جودة الفندق.

المجالات الرئيسية للمسؤوليات:

• فهم واحتياجات ومتطلبات الضيوف.
• تقديم تجربة استثنائية للمتصلين.
• إدخال وتحديث الحجوزات من جميع قنوات الحجز.
• التعامل مع المراسلات والاستفسارات اليومية في الوقت المناسب.
• الحفاظ على معاملات ورقية دقيقة ومعلومات ملفات الضيوف.
• العمل بشكل تعاوني مع مكتب الاستقبال وفريق المبيعات.

المؤهلات والمعايير:

• خريج من إدارة الضيافة، السياحة والسفر، أو دورات ذات صلة.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية و/أو العربية.
• خبرة في نظام Opera PMS.
• أدب هاتفي احترافي.
• مهارات تواصل قوية وانتباه للتفاصيل.
• تفضيل خبرة لا تقل عن سنة في نفس القدرة.

في المقابل، ما نقدمه:

• حزمة تعويض تنافسية.
• تغطية تأمين صحي.
• الوصول إلى مزايا وفوائد حصرية.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• وجبات يومية أثناء العمل وخدمات تنظيف الملابس الرسمية.

إمكانية الوصول والتعديلات:
نرحب بجميع المتقدمين ونلتزم بتوفير التعديلات المعقولة طوال عملية التوظيف لدينا. تعتبر Red Sea Global Hospitality صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص وملتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل.

انضم إلى مكتب مدير الادعاء العام كموظف إداري (ناسخ)

يبحث مكتب مدير الادعاء العام حاليًا عن تعبيرات عن الاهتمام لعدة أدوار موظف إداري (ناسخ) AO2. تتوفر هذه المناصب عبر فرص دائمة ومؤقتة محددة ضمن فريق النسخ.

المسؤوليات الرئيسية:

• نسخ سجلات المقابلة
• تنفيذ أوامر التفتيش
• نسخ الأشرطة الميدانية والمكالمات 000
• نسخ بيانات الشهود

بصفتك موظفًا إداريًا، ستلعب دورًا حاسمًا في دعم نظام العدالة من خلال ضمان الوثائق الدقيقة وفي الوقت المناسب لمختلف العمليات القانونية.

تفاصيل التقديم:
هذه المجموعة من التوظيف مستمرة وستظل نشطة لمدة 12 شهرًا، مما يسمح بفرص مستمرة عند ظهورها. إذا تم اختيارك للمقابلة، سنتصل بك مباشرة.

للحصول على تفاصيل كاملة حول كيفية التقديم والمسؤوليات المحددة لهذه الوظيفة، يرجى الرجوع إلى وصف الدور المرتبط.

تاريخ النشر: 20250*******26.

انضم إلى فريقنا كمحاسب – متخصص ضريبة القيمة المضافة / الضرائب!

تُعتبر شركة MM Management Consultant رائدة موثوقة في خدمات دعم المشاريع، متخصصة في تزويد القوى العاملة، وتأجير المعدات، وحلول المقاولات. مع التركيز على الاحترافية ورضا العملاء، نقدم خدمات مخصصة لتلبية المطالب الديناميكية للمشاريع الصناعية، والبناء، والبنية التحتية في المملكة العربية السعودية.

حول الدور:
نحن نسعى إلى توظيف محاسب مُفصِّل وذو خبرة بفهم قوي للوائح ضريبة القيمة المضافة والضرائب في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة السجلات المالية، وإعداد إقرارات الضريبة، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة. تتطلب هذه الوظيفة فردًا نشطًا بمهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة السجلات المالية والتسويات البنكية.
• إعداد وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وفقاً للوائح السعودية.
• دعم تقديم الضرائب وضمان الامتثال للقوانين المحلية.
• المساعدة في تقارير المالية وتحليل البيانات لقرارات الأعمال.
• التعامل مع الرواتب والتواصل مع السلطات الضريبية والمدققين.

المؤهلات والمهارات:

• شهادة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
• معرفة قوية بقوانين ضريبة القيمة المضافة والضرائب السعودية.
• إتقان برامج المحاسبة وMicrosoft Excel.
• مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية.
• طلاقة في اللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

انضم إلى ضيافة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المستدامة.

معلومات عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ضيافة البحر الأحمر العالمية، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل استثنائية لأعضاء فريقنا. جذور فلسفتنا عميقة في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون — وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة.

الدور: بصفته مساعد مدير المالية، ستدعم مدير المالية في الإشراف على العمليات المالية للمنظمة، وضمان الدقة، والامتثال، والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية. سيتضمن دورك المساعدة في التقارير المالية، والتخطيط، ومراقبة التكاليف، وأنشطة الامتثال بينما تعزز ثقافة الشفافية والكفاءة.

المسؤوليات الرئيسية:

• المساعدة في إعداد تقارير مالية شهرية وربع سنوية وسنوية دقيقة (مثل: ميزانيات، بيانات الدخل، بيانات تدفق النقد).
• دعم الامتثال للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة، والمتطلبات التنظيمية.
• تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات، والاختلافات، والفرص للتحسين.
• التعاون مع الأقسام لجمع البيانات ودعم عملية التخطيط السنوي.
• مراقبة أنشطة التدفق النقدي اليومية والمساعدة في إعداد تقارير السيولة.
• المساعدة في مراجعة نفقات الأقسام وتحديد الفرص لتوفير التكاليف.
• توفير الدعم الإداري أثناء مراجعات الميزانية والتعديلات.

مقابل ذلك، ماذا نقدم:

• فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني.
• حزمة تعويضات تنافسية.
• تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.
• بيئة عمل داعمة وشاملة.
• برامج تكريم الموظفين.

ملخص الوظيفة
مسؤول المخازن مسؤول عن إدارة المخزون وضمان دقة المخزون. تتضمن هذه الوظيفة تبرير أي تناقضات والحفاظ على إشراف الأنشطة داخل المتجر. يتتبع مسؤول المخازن جميع تحركات المواد من وإلى المستودعات، مشرفاً على التعامل لتقليل الأضرار، وإجراء الفحوصات الدورية.

مسؤوليات الوظيفة

• إرسال واستلام المواد: إعداد المتجر للمخزون القادم، الإشراف على المحملين والعمال، والتنسيق مع الخدمات اللوجستية لإرسال طلبات العملاء. ضمان نظافة الشاحنات والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.
• تتبع المخزون: إجراء جولات فعلية دورية لحساب المخزون، تسوية الفروقات، وضمان الترتيبات المناسبة للمخزون.
• إدارة نظام ERP: استلام طلبات المبيعات، التحقق من الأسعار، طلب المخزون من مستودعات أخرى، وتقديم إرجاع السوق.
• إدارة المستودع: ضمان الاستخدام الفعال لمساحة المستودع وإدارة صيانة معدات التعامل مع المواد.
• مكافحة الآفات: إجراء عملية تفتيش شهرية للآفات والإشراف على عمليات التبخير.
• الصحة والسلامة والبيئة (HSE): الالتزام بجميع سياسات HSE والإبلاغ عن الحوادث بسرعة.

الكفاءات الرئيسية

• الكفاءات التقنية: إدارة المستودعات، التعامل مع المواد وإدارتها، إدارة المخزون.
• الكفاءات المهنية: المسؤولية، المحاسبية، التواصل الفعال.

متطلبات الوظيفة:

• التعليم الثانوي أو ما يعادله.
• شهادة تدريب في الوعي بالصحة والسلامة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مستودع المواد الغذائية والمشروبات.
• خبرة ومعرفة بممارسات التخزين الآمن.

ملخص الوظيفة
الناسخ مسؤول عن إدارة المخزون وضمان دقة المخزون. تتضمن هذه الوظيفة تبرير أي تباينات والحفاظ على الإشراف على الأنشطة داخل المتجر. يتتبع الناسخ جميع تحركات المواد من وإلى المستودعات، ويشرف على المعالجة لتقليل الأضرار، ويجري عمليات تفتيش منتظمة.

مسؤوليات الوظيفة

• تحضير واستلام المواد: إعداد المتجر للمخزون المقبل، والإشراف على المحملين والعمال، والتنسيق مع اللوجستيات لتوزيع طلبات العملاء. التأكد من نظافة الشاحنات والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية.
• تتبع المخزون: إجراء جرد فعلي دوري للمخزون، والتوفيق بين الاختلافات، وضمان الترتيبات المناسبة للمخزون.
• إدارة نظام ERP: استلام طلبات المبيعات، والتحقق من الأسعار، وطلب المخزون من مستودعات أخرى، وتقديم عوائد السوق.
• إدارة المستودع: ضمان الاستخدام الفعال لمساحة المستودع وإدارة صيانة معدات التعامل مع المواد.
• مراقبة الآفات: إجراء عمليات بحث عن الآفات كل أسبوعين والإشراف على عمليات التبخير.
• الصحة والسلامة والبيئة (HSE): الالتزام بجميع سياسات HSE والإبلاغ عن الحوادث على الفور.

الكفاءات الرئيسية

• الكفاءات الفنية: إدارة المستودع، التعامل وإدارة المواد، إدارة المخزون.
• الكفاءات المهنية: المسؤولية، المساءلة، التواصل الفعال.

متطلبات الوظيفة:

• التعليم الثانوي أو ما يعادله.
• شهادة تدريب في الوعي بالصحة والسلامة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مستودع المواد الغذائية والمشروبات.
• خبرة ومعرفة بممارسات التخزين الآمن.

انضم إلى أجودا كأخصائي أول، تسويق رقمي B2B!

أجودا هي منصة رائدة لحجز السفر عبر الإنترنت تربط المسافرين بشبكة واسعة من أماكن الإقامة والتجارب في جميع أنحاء العالم. كجزء من التزامنا بتحسين السفر، نبحث عن أخصائي أول استراتيجي لقيادة تخطيط وتنفيذ الندوات عبر الإنترنت التي تعزز نمو الأعمال وتعزز التفاعل مع الشركاء.

المسؤوليات الرئيسية:

• استراتيجية وتخطيط الندوات عبر الإنترنت: تطوير تقويم شامل للندوات عبر الإنترنت، واقتراح مواضيع ذات صلة، وقيادة المناقشات الداخلية لتشكيل المواضيع.
• التعاون بين الأقسام: التنسيق مع التسويق والمبيعات والقيادة لمواءمة الأهداف وضمان تفاعل سلس.
• إدارة المشاريع: إدارة اللوجستيات من البداية إلى النهاية للندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الجدولة والاستضافة المباشرة، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع مكونات الحدث.
• تحليل الأداء: تتبع وتحليل مقاييس الأداء، وتلخيص الرؤى للتحسينات المستقبلية.

المتطلبات:

• 35 سنوات في التسويق الرقمي مع فهم قوي لمقاييس الحملات.
• مهارات استثنائية في التواصل وتجربة إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة بشكل مستقل.
• الكفاءة في بناء تقارير وهيكلية.

لماذا تنضم إلينا؟
في أجودا، ستلعب دورًا حيويًا في تحسين استراتيجيات الاتصال لدينا داخل مجال تسويق B2B. إذا كنت مدفوعًا ومتحمسًا لتكنولوجيا السفر، فنحن نرحب بطلبك!

انضم إلى أجودا كأخصائي أول في التسويق الرقمي بين الشركات!

أجودا هي منصة رائدة في حجز السفر عبر الإنترنت تربط المسافرين بشبكة واسعة من أماكن الإقامة والتجارب في جميع أنحاء العالم. كجزء من التزامنا بتحسين السفر ، نبحث عن أخصائي أول استراتيجي لقيادة تخطيط وتنفيذ الندوات عبر الإنترنت التي تعزز نمو الأعمال وتعزز مشاركة الشركاء.

المسؤوليات الرئيسية:

• استراتيجية وتخطيط الندوات عبر الإنترنت: تطوير تقويم شامل للندوات عبر الإنترنت، واقتراح مواضيع ذات صلة، وقيادة النقاشات الداخلية لتشكيل المواضيع.
• التعاون عبر الوظائف: التنسيق مع التسويق والمبيعات والقيادة لمواءمة الأهداف وضمان مشاركة سلسة.
• إدارة المشروع: إدارة جميع اللوجستيات من البداية إلى النهاية للندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الجدولة والاستضافة المباشرة، وضمان التسليم في الوقت المناسب لجميع مكونات الحدث.
• تحليل الأداء: تتبع وتحليل مقاييس الأداء، وتلخيص الرؤى لتحسينات المستقبل.

المتطلبات:

• 35 سنوات في التسويق الرقمي مع فهم قوي لمقاييس الحملات.
• مهارات اتصال استثنائية وخبرة في إدارة أصحاب المصلحة.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة بشكل مستقل.
• إجادة بناء التقارير المنظمة والعروض التقديمية.

لماذا انضم إلينا؟
في أجودا، ستلعب دورًا حيويًا في رفع استراتيجيات الاتصال لدينا في مجال التسويق بين الشركات. إذا كنت مدفوعًا ومتحمسًا لتقنية السفر، فنحن نرحب بطلبك!

انضم إلى فريقنا كأخصائي مشتريات!
في سولزر سيرفيسز، نفخر بأن نكون شركة هندسية رائدة بتاريخ حافل من الابتكار. ندعوك لتكون جزءًا من فريقنا العالمي حيث يمكنك تحسين مهاراتك والمساهمة في حلول مستدامة للمجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد واختيار الموردين المؤهلين للمواد الكهربائية، والتفاوض على العقود والأسعار.
• مراجعة وتقييم المواصفات الفنية للمكونات الكهربائية لضمان مطابقتها لاحتياجات المشروع.
• إدارة ميزانيات المشتريات، ومراقبة التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات توفير التكاليف للعناصر الكهربائية.
• التنسيق مع الموردين وفرق المشروع لضمان التسليم في الوقت المناسب وتجنب تأخيرات المشروع.
• ضمان أن جميع المنتجات الكهربائية تلبي معايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.
• تحديد مخاطر المشتريات، والحفاظ على الوثائق، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لمشاكل سلسلة الإمداد.

لتحقيق النجاح في هذا الدور، ستحتاج إلى:

• خبرة من 35 سنوات في المشتريات.
• درجة البكاليوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة؛ يفضل CIPS.
• إتقان للغة الإنجليزية والعربية.
• مهارات اتصال قوية، وحل المشكلات، والتفاوض.
• معرفة جيدة بنظام SAP.

ماذا نقدم لك:

• إجازة سنوية مدتها 21 يومًا.
• فرص ممتازة للتطوير المهني.
• راتب تنافسي ونظام مكافآت للشركة.
• بيئة عمل رائعة.

الموقع: الرياض-المنطقة الصناعية 2
تعتبر سولزر صاحب عمل متساوي الفرص. نلتزم ببيئة عمل شاملة ونتشرف بأن يتم اعتبارنا كأحد أفضل أصحاب العمل في عام 2024 في العديد من البلدان.

انضم إلى WTW كمدير مبيعات أول في الصحة والمنافع ولعب دورًا محوريًا في توسيع أعمالنا في السعودية.

ستكون مسؤولاً عن:

• تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء.
• إجراء تحليل احتياجات وتقييمات مخاطر للعملاء المحتملين.
• توليد العملاء المحتملين وإبرام صفقات من خلال التعاون مع فريق المبيعات المتقاطعة (CRB).
• الحفاظ على علاقات العملاء لضمان فهم الترتيبات المالية لـ WTW.

كمدير مبيعات أول، ستكون رؤيك حاسمة في التنقل عبر ديناميكيات السوق المحلية، وستتعاون عن كثب مع فرق داخلية متعددة لتعزيز تجارب العملاء بشكل عام.

المؤهلات:

• درجة البكاليوس.
• 510 سنوات من الخبرة في سوق الصحة والمنافع وسوق التأمين.
• طلاقة في العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً).
• شهادة IFCE تعد ميزة.

ستكون دافعك وخبرتك هما العنصران الرئيسيان في تحقيق أو تجاوز أهداف الإيرادات وتحريك العملاء المحتملين بنجاح عبر دورة المبيعات. إذا كنت مستعدًا لمواجهة التحديات وإحداث تأثير كبير، قدم طلبك الآن!

انضم إلى WTW كمدير مبيعات أول في الصحة والمزايا ولعب دورًا محوريًا في توسيع أعمالنا في مجال الصحة والمزايا في المملكة العربية السعودية.

ستكون مسؤولاً عن:

• تطوير وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء.
• إجراء تحليل الاحتياجات وتقييم المخاطر للعملاء المحتملين.
• توليد العملاء المحتملين وإغلاق الأعمال من خلال التعاون مع فريق مبيعات البيع المتقاطع (CRB).
• الحفاظ على علاقات العملاء لضمان فهم الترتيبات المالية لـ WTW.

كمدير مبيعات أول لدينا، ستكون رؤاك حاسمة في التنقل في ديناميات السوق المحلية، وستتعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية متعددة لتحسين تجارب العملاء بشكل عام.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس.
• 510 سنوات من الخبرة في سوق الصحة والمزايا وساطة التأمين.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية (شفويًا وكتابيًا).
• شهادة IFCE تعتبر ميزة.

ستكون دافعك وخبرتك أساسية في تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها ونقل فرص الأعمال بنجاح عبر دورة المبيعات. إذا كنت مستعدًا لمواجهة التحديات وإحداث تأثير كبير، قدم طلبك الآن!