وظائف عن بُعد في السعودية

نبحث عن أخصائي تسويق إلكتروني مبدع للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة حملاتنا عبر مختلف المنصات الرقمية، وتحليل أداء الحملات، وتقديم تقارير مفصلة لتحسين النتائج.

**مهام ومسؤوليات الوظيفة:**
* إدارة وتحسين الحملات الإعلانية المدفوعة (على جميع المنصات: قوقل، سناب، تك توك، ميتا)
* تحليل بيانات أداء الحملات وتقديم توصيات لتحسينها وزيادة عائد الاستثمار.
* التعاون مع فرق التصميم والمحتوى لضمان تكامل الجهود التسويقية.

نبحث عن صانعة محتوى مبدعة وشغوفة بصناعة الفيديوهات القصيرة، تنضم لفريقنا للمساهمة في انتشار تطبيق Brush Touch وبناء حضوره الرقمي.

🎯 المهام والمسؤوليات

• صناعة محتوى إبداعي يعكس هوية التطبيق ويجذب الجمهور المستهدف.
• تصميم وإنتاج مقاطع فيديو قصيرة (Reels / TikTok / Snapchat).
• إنتاج ونشر ما لا يقل عن 10 مقاطع فيديو شهريًا.
• متابعة الترندات باستمرار واقتراح طرق توظيفها لخدمة انتشار التطبيق.
• ابتكار أفكار جديدة للمحتوى والحملات التسويقية بشكل دوري.
• المساهمة في إعداد الخطة الشهرية للمحتوى.
• التنسيق مع الفريق لرفع معدلات الوصول والتفاعل.
• تحليل أداء المحتوى عبر التحليلات (Analytics) واقتراح التحسينات.
• التنسيق مع العميلات أو الخبيرات لإنتاج محتوى UGC أو محتوى تسويقي.

🟣 المتطلبات

• خبرة عملية في صناعة المحتوى وإنتاج فيديوهات قصيرة لتيك توك وريلز إنستقرام.
• فهم ممتاز للترندات وآلية انتشار المحتوى.
• مهارة في كتابة المحتوى التسويقي والإبداعي.
• القدرة على ابتكار أفكار جديدة باستمرار.
• معرفة بأساسيات الإعلانات الممولة والترويج الرقمي.
• إجادة أدوات التصميم والمونتاج (مثل CapCut / Premiere / Canva).

✨ يفضّل

• وجود معرض أعمال (Portfolio) أو حساب يعرض أعمالها السابقة.
• خبرة في تطبيقات الجمال أو التجميل أو نمط الحياة.

مطلوب مدير تسويق إلكتروني وإدارة هوية تجارية - عن بُعد

نبحث عن مدير تسويق إلكتروني للعمل عن بُعد، يتولى إدارة الهوية التسويقية للبراند، وصناعة المحتوى، وتخطيط الحملات، ومتابعة تنفيذها على منصات التواصل ومنصات التوصيل.

نحتاج شخصًا يفهم البراندينغ والتسويق كمنظومة كاملة، وليس مجرد نشر تصاميم. المطلوب شخص يخطط، يقترح، يتابع، يحلل، ويحوّل حضور البراند الرقمي إلى نتائج واضحة.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة الهوية التسويقية للبراند من حيث الشكل، اللغة، الأسلوب، والانطباع العام.
• إعداد خطط تسويقية شهرية وأسبوعية قابلة للتنفيذ.
• إدارة محتوى منصات التواصل الاجتماعي مثل Instagram، TikTok، Snapchat، X وغيرها.
• اقتراح أفكار منشورات، ريلز، فيديوهات قصيرة، حملات، عروض، ومواسم تسويقية.
• متابعة تنفيذ التصاميم والمحتوى مع المصممين أو صناع المحتوى عن بُعد.
• تحسين ظهور البراند في منصات التوصيل مثل HungerStation، Jahez، ToYou، The Chefz وغيرها.
• مراجعة صور المنتجات، أسماء الأصناف، الأوصاف، العروض، والبانرات داخل منصات التوصيل.
• تحليل نتائج الحملات والمنشورات والعروض ورفع تقارير مختصرة وواضحة.
• اقتراح أفكار لتحسين المبيعات، زيادة الطلبات، ورفع تفاعل العملاء.
• التنسيق مع فريق التشغيل لضمان أن الحملات والعروض قابلة للتطبيق فعليًا.
• الالتزام بالمتابعة الدورية والاجتماعات عن بُعد حسب الحاجة.

المتطلبات:

• خبرة سابقة في التسويق الإلكتروني.
• يفضل وجود خبرة في قطاع المطاعم أو الأغذية والمشروبات.
• فهم جيد للبراندينغ، الهوية البصرية، وصوت العلامة التجارية.
• خبرة في إدارة المحتوى والحملات على منصات التواصل.
• معرفة جيدة بمنصات التوصيل وآلية تحسين ظهور المنتجات والعروض داخلها.
• قدرة على كتابة أفكار محتوى وتسويق منتجات بطريقة جذابة.
• مهارة في قراءة الأرقام وتحويلها إلى قرارات تسويقية.
• قدرة على التخطيط، المتابعة، وتنظيم العمل عن بُعد.
• إلمام بأساسيات التصوير، التصميم، والإعلانات الممولة يعتبر ميزة.
• الالتزام بالمواعيد والتواصل الواضح، لأن العمل عن بُعد بدون متابعة يتحول غالبًا إلى فن اختفاء بشري متقدم.

طبيعة العمل:

• نوع العمل: عن بُعد / أون لاين.
• المجال: مطاعم / أغذية ومشروبات.
• نوع الدوام: يحدد حسب الاتفاق.
• الراتب: يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة.
• الأفضلية لمن لديه نماذج أعمال أو حملات سابقة.

للتقديم:

يرجى إرسال السيرة الذاتية مع نماذج من الأعمال أو الحملات السابقة، مع توضيح الخبرات في إدارة حسابات مطاعم أو براندات غذائية.

مسوق / منسق علاقات وتواصل

الوصف الوظيفي:
نبحث عن شخص لديه مهارات تواصل ممتازة للعمل في مجال الإعلانات والإنتاج، بحيث يكون مسؤول عن التواصل مع الكاست والكوادر، والتنسيق معهم واستلام المهام ومتابعة التنفيذ بشكل احترافي.

المهام الوظيفية:
- التواصل مع الموظفين والكاست بشكل يومي.
- التنسيق والمتابعة بين فريق العمل والعملاء.
- المساعدة في تنظيم وتنفيذ الحملات الإعلانية.
- متابعة المواعيد والتأكيدات والتحديثات.
- بناء علاقات جيدة مع المتعاونين والجهات ذات العلاقة.
- رفع التقارير والمتابعات للإدارة.

المتطلبات:
- مهارات تواصل عالية.
- اللباقة وحسن التعامل.
- الالتزام وتحمل ضغط العمل.
- يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الإعلانات أو الإنتاج الفني.
- معرفة باستخدام برامج التواصل والتنظيم.

✨ فرصة عمل عن بُعد ✨

مطلوب موظفة إدارة حجوزات وخدمة عملاء عبر الواتساب فقط 📱

🔹 العمل عن بُعد بالكامل
🔹 متاح من أي مدينة أو أي دولة
🔹 ساعات العمل:
من 8 صباحاً إلى 2 ظهراً
🔹 الراتب: 1500 ريال شهرياً

المهام:

• الرد على العملاء عبر الواتساب
• تنسيق وإدارة الحجوزات
• متابعة المواعيد وتنظيمها
• أسلوب لبق وسرعة بالرد

يشترط:

• الالتزام والانضباط
• أسلوب ممتاز بالتعامل
• سرعة التعلم وتحمل ضغط العمل
• التفرغ وقت الدوام

للتقديم يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الواتس

عن الدور

هذا المنصب القيادي الرفيع هو لمنصب رئيس الأداء (وسائل التواصل الاجتماعي)، مع التركيز على توسيع نطاق اكتساب المستخدمين العالميين للمنتجات الرقمية ذات الحجم الكبير. يتضمن الدور قيادة الاستراتيجية والتنفيذ عبر قنوات التواصل الاجتماعي المدفوعة الرئيسية، مع التركيز بشكل خاص على Meta و TikTok. الهدف هو تحسين الحملات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والتأثير التجاري في بيئة سريعة الخطى وتعتمد على البيانات وتعطي الأولوية للتجريب والتحسين المستمر. سيقوم المرشح الناجح بتشكيل استراتيجية اكتساب لمنتجات متعددة قائمة على الويب يستخدمها الملايين حول العالم، بالتعاون مع فرق التحليلات والإبداع والمنتجات والأتمتة للتأثير على كل من الاتجاه الاستراتيجي وجودة التنفيذ. يشمل هذا المنصب المؤثر أيضًا بناء أنظمة قابلة للتطوير، وتعزيز الأتمتة، وقيادة فرق التسويق بالأداء لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الطموحة في مؤسسة موزعة عالميًا وتعتمد على العمل عن بعد في المقام الأول.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة استراتيجية وتنفيذ التسويق بالأداء عبر Meta و TikTok، مع التركيز على اكتساب المستخدمين القابل للتوسع للمنتجات القائمة على الويب.
• امتلاك وإدارة مقاييس الأعمال الرئيسية بما في ذلك تكلفة الاكتساب (CPA)، والعائد على الاستثمار/العائد على الإنفاق الإعلاني (ROI/ROAS)، والقيمة الدائمة (LTV)، وكفاءة الاكتساب الإجمالية.
• توسيع نطاق حملات التواصل الاجتماعي المدفوعة مع الحفاظ على الأداء أو تحسينه عبر مناطق جغرافية وجماهير متعددة.
• تصميم وتنفيذ أطر تجريب منظمة لاختبار الاستراتيجيات الإبداعية، وقمع التحويل، والعروض، والاستهداف.
• بناء وتحسين قمع اكتساب شامل، يشمل تطوير المحتوى الإبداعي، وصفحات الهبوط، ومسارات التحويل.
• التعاون الوثيق مع فرق التحليلات والمنتجات والإبداع والأتمتة لتعزيز أداء الحملات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
• قيادة مبادرات الأتمتة، بما في ذلك تنفيذ القواعد وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتحسينات المجمعة وتنبيهات الأداء لتحسين الكفاءة التشغيلية.
• قيادة وتوجيه فرق التسويق بالأداء، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية بقوة والانضباط المستمر في الاختبار.
• تحديد فرص نمو جديدة وتحدي استراتيجيات الاكتساب الحالية لإطلاق العنان للتوسع الإضافي.

المؤهلات المطلوبة

• خبرة مثبتة في شراء وسائل الإعلام بالأداء على Meta و TikTok على نطاق واسع.
• خبرة قوية في إدارة اكتساب المنتجات القائمة على الويب، وليس حصريًا أنظمة تطبيقات الهاتف المحمول.
• قدرة مثبتة على توسيع نطاق ميزانيات الإعلانات الكبيرة مع الحفاظ على الكفاءة أو تحسينها.
• فهم عميق لمقاييس الأداء مثل CPA و ROAS/ROI و LTV.
• خبرة عملية في بناء وتحسين أنظمة اكتساب كاملة، من المحتوى الإبداعي إلى صفحة الهبوط إلى التحويل.
• عقلية تحليلية قوية مع خبرة في استخدام أدوات الإحالة والتحليلات وذكاء الأعمال (BI) لاتخاذ القرارات.
• خبرة في تصميم وتنفيذ اختبارات A/B عالية السرعة وتجارب النمو القائمة على الفرضيات.
• الإلمام بأنظمة أتمتة الأداء، بما في ذلك القواعد وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والعمليات المجمعة والتنبيهات.
• خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق شراء وسائل الإعلام في بيئات أداء ذات حجم كبير، مثل منصات الألعاب أو المواعدة أو المقامرة أو الاشتراكات أو المبدعين.
• تفكير استراتيجي قوي، ومهارات اتصال، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات رقمية عالمية سريعة الحركة.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل، عن بعد يوفر مرونة عالمية. يتطلب الدور أكثر من 10 سنوات من الخبرة. يتم إدارة الطلبات والخطوات اللاحقة في عملية التوظيف بواسطة شركة شريكة. تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة المرشحين بكفاءة وموضوعية، مع اتخاذ قرارات التوظيف النهائية من قبل الفريق الداخلي للشركة الشريكة.

عن الدور

تبحث شركة وود عن مخطط رئيسي ذي خبرة للانضمام إلى قطاع المشاريع لديها. سيدعم هذا الدور تطوير منجم ذهب جديد ومنشأة معالجة تقع في موقع ناءٍ في المملكة العربية السعودية، مما يساهم في التخطيط والتنفيذ الناجح لهذا المشروع الهام.

المسؤوليات الرئيسية

• العمل كنقطة اتصال تخطيط أساسية لنطاقات مشروع محددة، وضمان التوافق والتواصل الفعال.
• مراجعة هياكل التحكم في التخطيط وصيانتها، والتأكد من توافقها مع هيكل تجزئة العمل (WBS) المعتمد للمشروع.
• مراجعة خطط وجداول المشروع الأساسية وصيانتها باستخدام برامج الجدولة المناسبة.
• مراقبة والتحكم في جميع أنشطة التخطيط طوال دورة حياة المشروع.
• التنسيق مع وظائف الهندسة والمشتريات والإنشاءات وأصحاب المصلحة الآخرين للحفاظ على الوعي بأنشطة المشروع وحالتها وتأثيرها على جدول المشروع ومتطلبات القوى العاملة.
• تقديم خطط المشروع والجداول الزمنية وتقارير التقدم والأداء وفقًا لمتطلبات إبلاغ المشروع.
• مراجعة وإصدار تحديثات لخطط المشروع والجداول الزمنية ومتطلبات القوى العاملة حسب الضرورة.
• مراقبة وتقييم تأثير الإشعارات التغيير على الجدول الزمني وضمان التعديلات في الوقت المناسب.
• مراقبة وتقييم التقدم العام للمشروع، وتتبع تحقيق المعالم الرئيسية، وتقييم أداء المشروع مقابل الأداء المخطط له.
• حضور اجتماعات تقدم المشروع الداخلية وتقارير الأداء حسب الحاجة.
• التنسيق مع قسم التكاليف لضمان التحكم الدقيق والتنبؤ بميزانيات الساعات الرجالية وتقييم تأثير طلبات التغيير على الجداول الزمنية.
• المشاركة في تحليل مخاطر الجدول الزمني وقيادة مراجعات الامتثال والتحسين المستمر لمراقبة المشاريع.
• توجيه ودعم التطوير الوظيفي لأفراد التخطيط ضمن الفريق.
• ضمان صيانة جداول المشروع وفقًا للعقد المعتمد وهيكل تجزئة العمل للمشروع.
• ضمان إصدار خطط وجداول المشروع وفقًا لتقويم إبلاغ العقد وعلى أساس حسب الحاجة.
• التحقق من أن جميع جداول المشروع مرتبطة منطقيًا بالكامل، وتوضح المسار الحرج والطفو الإجمالي لجميع الأنشطة.
• ضمان أن يتم وضع خط الأساس للجدول الزمني للمشروع عند موافقة العميل على تمويل المشروع.
• التأكد من أن جميع جداول المشروع تحتوي على موارد وفقًا لمعايير الشركة.
• تحديد معالم تسليم حزم العمل بوضوح ضمن جداول المشروع.
• الحفاظ على مجموعة قياسية من المعالم المتفق عليها ضمن كل من الجدول الزمني وقاعدة بيانات تقارير التكاليف.

المؤهلات والخبرة

• عادة ما تتطلب درجة البكالوريوس (مستوى ISCED 6) في تخصص تقني أو تجاري ذي صلة، أو تدريب مهني مكافئ و/أو خبرة صناعية.
• من المتوقع وجود خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال الجدولة/التخطيط ذات الصلة.
• خبرة سابقة في دور تخطيط رئيسي ضرورية.

المهارات المطلوبة

• معرفة متقدمة ببرنامج Primavera وبرامج الجدولة الأخرى، بما في ذلك تحليل المنطق والمسار الحرج (CPM)، وتحميل الموارد، والتسوية.
• معرفة متقدمة بإجراءات تنفيذ المشروع للجدولة.
• فهم متقدم لهياكل WBS و CBS وقدرات إبلاغ المشروع.
• قدرة متقدمة على تطوير جداول وخطط المشروع.
• قدرة متقدمة على إعداد خطط تحميل الموارد والتقدم والتوظيف.
• فهم ممتاز لتطبيق القيمة المكتسبة، وتحليلات/اتجاهات فروق التكلفة والجدول الزمني، وسيناريوهات "ماذا لو".
• فهم متقدم لمبادئ وتقنيات إدارة المشاريع.
• فهم قوي لإدارة التكاليف، والتحكم في التغيير، والتخطيط، وتحليل وإدارة المخاطر.

سياق العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في مشروع كبير يتضمن تطوير منجم ذهب جديد ومنشأة معالجة في موقع ناءٍ. تلتزم شركة وود بتكافؤ الفرص وتشجع على تقديم الطلبات من جميع الأفراد المؤهلين.

عن الدور

تبحث أوراكل عن مدير حساب تجديد الخدمات للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يركز هذا المنصب بدوام كامل على ضمان التجديد في الوقت المناسب لعقود دعم الأجهزة والبرامج للعملاء من متوسطي إلى كبار الحجم. يتضمن الدور العمل كمستشار موثوق به للعملاء، وتثقيفهم حول ممارسات أوراكل التجارية والآثار التعاقدية، وضمان فهم شامل لمحفظة خدمات الدعم لدينا. يتمثل جانب رئيسي من هذا الدور في إدارة مخاطر الإلغاء بشكل استباقي وتخفيفها للاحتفاظ بقاعدة العملاء الحالية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وضمان التجديد في الوقت المناسب لعقود دعم الأجهزة والبرامج للعملاء ضمن منطقة مخصصة.
• تثقيف العملاء حول ممارسات أوراكل التجارية والشروط التعاقدية المرتبطة بها.
• ضمان أن العملاء على دراية كاملة بمحفظة خدمات دعم أوراكل ويفهمونها.
• إدارة المخاطر المرتبطة بإلغاء العقود بشكل استباقي وتخفيفها للاحتفاظ بقاعدة العقود الحالية.
• تحديد ومتابعة فرص استعادة العملاء الذين تم إلغاء عقود دعمهم سابقًا أو لم يتم ربطها عند نقطة البيع.
• تنمية المنطقة المتاحة عن طريق بيع خدمات ذات قيمة مضافة، بما في ذلك الدعم الموسع أو خدمات DDR، حيثما ينطبق ذلك.
• إدارة الاستثناءات ومعالجة مشكلات العملاء التي قد تؤخر أو تعيق تجديد العقود.
• التنبؤ بدقة بأهداف العمل وتحديد الفرص داخل المنطقة المخصصة.
• تحديد وتحويل العملاء المحتملين ذوي الإمكانات العالية إلى ممثلي المبيعات للفرص ذات المستوى الأعلى.
• العمل كمدير نجاح العملاء، مع التركيز على تحسين رضا العملاء (CSAT) وزيادة حصة أوراكل من الإنفاق داخل الحسابات.

المؤهلات والخبرة

• خبرة مثبتة في إدارة وتجديد عقود دعم العملاء.
• قدرة مثبتة على تثقيف العملاء حول ممارسات العمل المعقدة والشروط التعاقدية.
• خبرة في تحديد وتخفيف مخاطر توقف العملاء بشكل استباقي.
• سجل حافل بالنجاح في بيع خدمات ذات قيمة مضافة لتوسيع حسابات العملاء.
• خبرة في إدارة وحل مشكلات العملاء التي تؤثر على تجديد العقود.
• قدرات تنبؤ قوية لأهداف العمل والفرص.
• خبرة في تحديد وتأهيل العملاء المحتملين لفرق المبيعات.
• نهج يركز على العملاء مع التركيز على دفع نجاح العملاء ورضاهم.
• 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المهارات المطلوبة

• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي.
• الكفاءة في التعامل مع الاعتراضات.
• توجه قوي نحو النتائج ورغبة في تحقيق الأهداف.
• خبرة في إدارة نجاح العملاء.

سياق العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في المملكة العربية السعودية. يعمل الدور على مستوى مهني IC3.

عن الدور

تبحث Jobgether عن ممثل خدمة عملاء للانضمام إلى شركة شريكة. هذه وظيفة بدوام كامل عن بعد بالكامل، تركز على تقديم تجارب استثنائية للعملاء في بيئة افتراضية. يتضمن الدور التفاعل مع العملاء عبر قنوات الاتصال المختلفة عبر الإنترنت لمساعدتهم في الاستفسارات وحل المشكلات وتوجيههم خلال الخدمات. هذا المنصب مثالي للأفراد الذين يمتلكون قدرات قوية على حل المشكلات ويستمتعون ببناء العلاقات ضمن بيئة دعم منظمة. ستنضم إلى فريق موزع يؤكد على التعاون والتعلم المستمر، ويقدم إعداد عمل مرن من المنزل لتحقيق الاستقرار والنمو الوظيفي.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم دعم عملاء سريع الاستجابة واحترافي عبر الهاتف وعبر مؤتمرات الفيديو (Zoom) وقنوات الاتصال الافتراضية الأخرى.
• مساعدة العملاء في استفساراتهم، وتوجيههم خلال عمليات التسجيل، وتقديم الدعم العام المتعلق بالخدمة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مبنية على الثقة مع العملاء من خلال التواصل الواضح والمتعاطف والفعال.
• حل مشكلات العملاء بكفاءة من خلال تحديد احتياجاتهم بدقة وتقديم حلول مناسبة أو تصعيدها عند الضرورة.
• المشاركة بنشاط في دورات التدريب المستمرة لتعزيز المعرفة بالمنتج ومهارات الاتصال بشكل مستمر.
• التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق عن بعد لضمان جودة خدمة متسقة ومستويات عالية من رضا العملاء.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء والالتزام الصارم بالعمليات الداخلية وإرشادات الخدمة.

المؤهلات والمتطلبات

• امتلاك مهارات تواصل قوية، والاستماع النشط، ومهارات التعامل مع الآخرين.
• إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد مع البقاء منخرطًا مع فريق موزع.
• إظهار مستوى عالٍ من الموثوقية، والتحفيز الذاتي، وأخلاقيات العمل القوية.
• الراحة في استخدام الأدوات الرقمية، ومنصات مؤتمرات الفيديو، وأنظمة إدارة علاقات العملاء الأساسية أو أنظمة دعم العملاء.
• إظهار القدرة على التعلم بسرعة والتكيف بفعالية في بيئة سريعة التطور.
• الحفاظ على موقف إيجابي، وقابلية للتوجيه، ورغبة حقيقية في النمو المهني.
• لا يلزم خبرة سابقة في الصناعة، حيث سيتم توفير تدريب شامل وتوجيه.

المهارات المطلوبة

• التواصل والاستماع النشط
• مهارات التعامل مع الآخرين
• العمل المستقل والتعاون عن بعد
• الموثوقية والتحفيز الذاتي وأخلاقيات العمل
• الكفاءة في استخدام الأدوات الرقمية، ومؤتمرات الفيديو، وأنظمة إدارة علاقات العملاء الأساسية/أنظمة دعم العملاء
• القدرة على التكيف والتعلم السريع
• الموقف الإيجابي وقابلية التوجيه
• الرغبة في النمو المهني

بيئة العمل ومعلومات إضافية

هذا المنصب عن بعد بالكامل، مما يوفر المرونة للعمل من أي مكان داخل المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل وتشمل جدولة مرنة لدعم التوازن بين العمل والحياة. يتم توفير برامج تدريب شاملة مع توجيه مستمر. تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمراجعة الطلبات، ويتم مشاركة المرشحين المختارين مباشرة مع الشركة المستضيفة للخطوات اللاحقة. من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم الترشيح ومشاركتها مع صاحب العمل.

عن الدور

هذا المنصب القيادي الأعلى هو لرئيس النمو في Jobgether، ومقره في المملكة العربية السعودية. يلعب الدور دورًا محوريًا في تحديد وتنفيذ استراتيجية النمو لمنظمة مبيعات عالمية عالية الأداء تعمل ضمن بيئة تكنولوجيا مالية معقدة. ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوسيع فريق من مديري الحسابات التنفيذيين في سوق ناضج، مع التركيز على دفع نمو الإيرادات المتوقع، وتحسين جودة خط الأنابيب، وتحسين أداء التحويل. يتطلب هذا الدور مزيجًا من التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي، ويتطلب قائدًا قادرًا على تحديد الاتجاه والمساهمة بنشاط في الصفقات ذات القيمة العالية. سيكون التعاون مع فرق المنتج والتسويق والشراكات ضروريًا لضمان توافق مبادرات النمو بشكل كامل مع أهداف الشركة الشاملة. هذا منصب مرئي للغاية حيث ستؤثر قدرتك على بناء الثقة، ودفع المساءلة، ورفع أداء الفريق بشكل مباشر على نتائج الأعمال. بيئة العمل سريعة الخطى، تعتمد على العمل عن بعد في المقام الأول، ومدفوعة بالمهمة، مع التركيز القوي على الملكية والتميز التشغيلي.

ستمتلك استراتيجية النمو لسوق ناضج، وتقود فريقًا من مديري الحسابات التنفيذيين لتقديم نتائج متسقة مقابل أهداف الإيرادات مع تحسين فعالية المبيعات وأداء اكتساب العملاء في نفس الوقت. يجمع هذا المنصب بين القيادة والرؤية الاستراتيجية وتنفيذ الصفقات العملي لدفع التوسع المستدام للأعمال.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة وتوسيع فريق عالي الأداء من مديري الحسابات التنفيذيين مع المساهمة بنشاط في الصفقات الاستراتيجية الرئيسية.
• تحديد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات التي تدفع نمو الإيرادات على المدى الطويل في سوق تنافسي للتكنولوجيا المالية والمدفوعات.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المحتملين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتسريع تدفق الصفقات والتحويل.
• الشراكة الوثيقة مع فرق المنتج والتسويق والشراكات لمواءمة تنفيذ استراتيجيات دخول السوق ومبادرات النمو.
• دفع المساءلة، وتعزيز ثقافة الأداء، وغرس الإلحاح عبر منظمة المبيعات مع الحفاظ على معايير النزاهة العالية.
• تدريب وتطوير أعضاء الفريق، وتحديد نقاط القوة وتمكين مسارات التقدم الوظيفي الواضحة.
• الإشراف على صحة خط الأنابيب، ودقة التنبؤ، وتنفيذ الصفقات لضمان تقديم إيرادات متسقة.
• قيادة المفاوضات المعقدة ودعم إغلاق اتفاقيات المؤسسات ذات القيمة العالية.

المؤهلات والمتطلبات

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في المبيعات، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في قيادة وإدارة فرق مديري الحسابات التنفيذيين.
• يفضل وجود خلفية قوية في التكنولوجيا المالية، والمدفوعات، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، أو بيئات B2B المعقدة المماثلة.
• القدرة المثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو طويلة الأجل التي تحقق تأثيرًا قابلاً للقياس على الإيرادات.
• مهارات قيادية وتدريبية قوية مع خبرة مثبتة في بناء وتوسيع فرق مبيعات عالية الأداء.
• مهارات استثنائية في بناء العلاقات مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• خبرة مثبتة في التفاوض على صفقات مؤسسات معقدة والعمل عن كثب مع فرق الشؤون القانونية والمشتريات.
• عقلية تحليلية قوية مع القدرة على إدارة خطوط الأنابيب والتنبؤات ومقاييس الأداء بفعالية.
• مهارات اتصال ممتازة وحضور تنفيذي، مع القدرة على التأثير على الفرق متعددة الوظائف والقيادة العليا.
• الراحة في العمل في بيئة عالمية سريعة الخطى، تعتمد على العمل عن بعد في المقام الأول.

المهارات المطلوبة

• قيادة المبيعات
• إدارة مديري الحسابات التنفيذيين
• نمو الإيرادات
• خبرة في صناعة التكنولوجيا المالية والمدفوعات
• مبيعات SaaS و B2B
• التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ
• تنفيذ الصفقات العملي
• التعاون متعدد الوظائف
• بناء الثقة ودفع المساءلة
• إدارة أداء الفريق
• تطوير استراتيجية المبيعات
• إدارة خط الأنابيب ودقة التنبؤ
• المفاوضات المعقدة
• بناء العلاقات
• التدريب والتطوير الوظيفي
• العقلية التحليلية
• الحضور التنفيذي

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذا منصب بدوام كامل، يعتمد على العمل عن بعد في المقام الأول، ومقره في المملكة العربية السعودية. يقدم الدور فرصة لقيادة وتشكيل استراتيجية النمو ضمن منظمة تكنولوجيا مالية عالية التأثير ومتنامية. تستخدم Jobgether عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة الطلبات بسرعة وموضوعية وإنصاف. يحدد النظام أفضل المرشحين المناسبين، ويتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة المستضيفة، التي تدير جميع الخطوات اللاحقة، بما في ذلك المقابلات والقرارات النهائية. من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم الترشيح ومشاركتها مع صاحب العمل المستضيف، بناءً على المصلحة المشروعة والتدابير التعاقدية المسبقة. قد يتم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للمساعدة في عملية التوظيف، ولكن القرارات النهائية يتخذها البشر.