وظائف فني تصميم داخلي في السعودية

أكثر من 3751 وظيفة فني تصميم داخلي في السعودية. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن



img
موظف استقبال

موظف استقبال

📣 إعلانجديدة

مختبر نجم القصيم البيطري

دوام جزئي
فرصة عمل لموظفة استقبال وخدمة عملاء في مختبر نجم القصيم البيطري
نبحث عن موظفات سعوديات للعمل في مدينة القصيم ضمن مختبر بيطري متميز يقدم خدمات طبية لحيواناتكم. يعد هذا الدور الحيوي فرصة مثالية لمن يتطلعن إلى التميز في خدمة العملاء.

المهام الرئيسية:
  • استقبال العملاء ومساعدتهم في استفساراتهم.
  • إرسال التقارير للعملاء عبر القنوات المعتمدة.
  • إدخال البيانات بدقة في النظام.
  • تنسيق المواعيد مع المناديب وتنظيم الجداول اليومية.
  • إدارة حسابات التواصل الاجتماعي والرد على الاستفسارات.
  • متابعة وتحصيل الديون لضمان تقديم الخدمة بكفاءة.

نبذة عن مختبر بيطري:
يختص المختبر بتقديم خدمات طبية وحيوية للحيوانات مع فريق عمل محترف يسعى لتوفير تجربة مريحة ودقيقة للعملاء.

نصيحة للمتقدمين:
لضمان النجاح في هذا الدور، يُنصح بالاهتمام بالدقة والسرعة في إدخال البيانات، والاحترافية في التعامل مع العملاء.

breifcase0-1 سنة

locationبريدة

عمل عن بُعد
منذ يوم واحد
مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة راديان للاستشارات الهندسية

دوام كامل
وظيفة: مدير موارد بشرية
الموقع: القصيم – مدينة بريدة
القطاع: شركة استشارات هندسية مرموقة

🎯 الهدف العام للوظيفة:
قيادة وتطوير منظومة الموارد البشرية بما يضمن الامتثال الكامل للأنظمة السعودية، وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين، الرواتب، والتأمينات، ضمن بيئة هندسية احترافية.

✅ المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
  • خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
  • معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
  • خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
  • إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
  • قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

🛠 المهام والمسؤوليات:
  • الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
  • إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
  • إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
  • التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
  • تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
  • قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

breifcase2-5 سنة

locationبريدة

منذ 3 أيام